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1、2023年抓好非公企业党建工作的几点思考 第一篇：抓好非公企业党建工作的几点思索 随着非公有制经济日益进展壮大，大力抓好非公企业党建工作，是摆在我们面前的一个现实而又紧迫的课题。通过近年来的实践，笔者觉得在当前形势下，要抓好非公企业党建工作应当从以下六个方面入手：sO100 一、在党组织的组建上既要求“主，又要求“活。根据企业规模和党员数等实际状况，接受单独组建和联合组建非公企业党组织等方式，或者下挂下迁党员干部的组织关系到企业，关心建立党支部，然后再逐步加以进展。对新创办的，党员人数达3人以上的企业，坚持党组织建设与企业管理层建设同步进行；对党员人数缺乏3人中小型企业，依据便于行业相近、地域
2、相邻、便于开展活动的原则，以挂靠、联合的方法建立党支部。同时，针对当前非公企业一般规模偏小，党员数较少的实际，可以根据行业组建非公企业党总支。如我镇根据行业特点，组建以康鹏农化公司为龙头的轻型化工、以富诚木业公司为龙头的民用建材、以宏泰制衣公司为龙头的服装针织、以大华公司为龙头的机械制造等4个非公企业行业党总支，既整合了非公企业党建的资源，又便利了非公企业党建活动的组织，同时也为同行或相近行业企业沟通沟通搭建起了一个新的平台。 二、在党员队伍的建设上既要求“强，又要求“多。加大非公企业进展党员的力度，在坚持标准的前提下，适当向党的力气薄弱的非公企业倾斜，特别要向职工在25人以上无党员的企业倾斜
3、。加强入党主动分子队伍建设，通过派驻党建工作指导员和党建工作志愿者，开展“一帮一活动，使优秀员工向党组织靠拢。加强对党员的教化培训。经常性开展市场经济理论、科学技术学问、经营管理学问、岗位技能的培训，提高党员的学问层次，使宽阔党员成为企业生产经营和科技攻关中的骨干分子。加强对党员管理监督。特别是对于企业主和股东中的党员，不能以其地位的特殊性而放松要求，要严格依据党员的标准来衡量，要加强对他们在企业生产、经营、管理、决策各个环节中履行党员义务状况的监督。结合第三批党员先进性教化活动，探讨制定非公企业党员特别是党员业主的先进性标准。依托工商联探究建立非公企业党员业主和非党员业主联合会。 三、在党务
4、工作者队伍的建设上既要求“配，又要求“培。加大对非公企业党务工作者和企业主的教化培训力度。把党组织书记的教化纳入到各级党组织教化培训的整体规划之中。创新培训方式，通过举办培训班、以会代训等方式对党务工作者进行培训。创新培训内容，在加强党务学问培训的同时，留意经营管理学问和业务技能培训，努力提高非公企业党务工作者参与企业决策和管理的实力。 四、在工作制度的建设上既要求“共性，又要求“特性。一是加强基层党委和领导干部抓非公企业党建责任制度的建设。建立健全基层党委抓非公企业党建工作目标责任制度、领导干部联系非公企业党建工作制度、定期会商研讨非公企业党建制度等，切实增加非公企业党建工作的领导责任。二是
5、加强非公企业党建工作制度建设。通过建立企业党组织“三会一课、进展党员、争先创优、党工团共建等制度，切实把党员管好，把党组织活动开展好，把党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥好。三是加强非公企业党建工作保障制度建设，努力使非公企业党建工作的活动阵地、活动经费、活动时间、党务干部待遇等得到有效保障，探讨制定非公企业党组织书记规范化管理看法，明确非公企业党组织书记考核合格标准及受镇党委表彰的嘉奖额度及经费渠道，此举受到各基层党组织书记的好评，极大调动了他们的工作主动性。 五、在载体建设上既要求“形式，又要求“实效。完善“党员一岗双责制度，接着开展党员“一岗双责评星挂旗活动，要求党员做到身边无次
6、品、无事故、无纠纷、无迷信、无违纪、无贫困，争做企业进展的带头人，职工群众的贴心人，关心业主的能干人，奉献社会的高尚人。编印发行宣扬非公企业党建工作的刊物，大力宣扬在企业生产活动中涌现出的优秀党员的先进事迹，树立起共产党员的良好形象，增加党组织的凝合力、影响力和号召力。在我镇非公企业党建工作简报上，开拓“时代先锋专栏，刊登本镇非公企业党员先进事迹，受到基层党组织好评，各非公企业踊跃投稿，纷纷要求展示本企业党员风采。 六、在活动阵地的建设上既要求“建，又要求“用。开展非公企业党组织规范化建设活动，以创建“五好企业党组织为目标，加强非公企业党组织的活动阵地建设，尤其加强对非公企业集中区党员活动中心
7、和中心活动室的建设，确保非公企业的党员活动有阵地。同时，广泛调查，按基层党员群众的要求，合理编制非公企业党员活动中心活动支配，明确活动责任人，并召集本镇能人组建相对稳定的“土讲师队伍，真正把活动阵地用好用活，用出实效。 其次篇：抓好非公企业党建工作的几点思索心得体会 随着非公有制经济日益进展壮大，大力抓好非公企业党建工作，是摆在我们面前的一个现实而又紧迫的课题。通过近年来的实践，笔者觉得在当前形势下，要抓好非公企业党建工作应当从以下六个方面入手： 二、在党员队伍的建设上既要求“强，又要求“多。加大非公企业进展党员的力度，在坚持标准的前提下，适当向党的力气薄弱的非公企业倾斜，特别要向职工在25人
8、以上无党员的企业倾斜。加强入党主动分子队伍建设，通过派驻党建工作指导员和党建工作志愿者，开展“一帮一活动，使优秀员工向党组织靠拢。加强对党员的教化培训。经常性开展市场经济理论、科学技术学问、经营管理学问、岗位技能的培训，提高党员的学问层次，使宽阔党员成为企业生产经营和科技攻关中的骨干分子。加强对党员管理监督。特别是对于企业主和股东中的党员，不能以其地位的特殊性而放松要求，要严格依据党员的标准来衡量，要加强对他们在企业生产、经营、管理、决策各个环节中履行党员义务状况的监督。结合第三批党员先进性教化活动，探讨制定非公企业党员特别是党员业主的先进性标准。依托工商联探究建立非公企业党员业主和非党员业主
9、联合会。 三、在党务工作者队伍的建设上既要求“配，又要求“培。加大对非公企业党务工作者和企业主的教化培训力度。把党组织书记的教化纳入到各级党组织教化培训的整体规划之中。创新培训方式，通过举办培训班、以会代训等方式对党务工作者进行培训。创新培训内容，在加强党务学问培训的同时，留意经营管理学问和业务技能培训，努力提高非公企业党务工作者参与企业决策和管理的实力。 四、在工作制度的建设上既要求“共性，又要求“特性。一是加强基层党委和领导干部抓非公企业党建责任制度的建设。建立健全基层党委抓非公企业党建工作目标责任制度、领导干部联系非公企业党建工作制度、定期会商研讨非公企业党建制度等，切实增加非公企业党建
10、工作的领导责任。二是加强非公企业党建工作制度建设。通过建立企业党组织“三会一课、进展党员、争先创优、党工团共建等制度，切实把党员管好，把党组织活动开展好，把党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥好。三是加强非公企业党建工作保障制度建设，努力使非公企业党建工作的活动阵地、活动经费、活动时间、党务干部待遇等得到有效保障，探讨制定非公企业党组织书记规范化管理看法，明确非公企业党组织书记考核合格标准及受镇党委表彰的嘉奖额度及经费渠道，此举受到各基层党组织书记的好评，极大调动了他们的工作主动性。 五、在载体建设上既要求“形式，又要求“实效。完善“党员一岗双责制度，接着开展党员“一岗双责评星挂旗活动，
11、要求党员做到身边无次品、无事故、无纠纷、无迷信、无违纪、无贫困，争做企业进展的带头人，职工群众的贴心人，关心业主的能干人，奉献社会的高尚人。编印发行宣扬非公企业党建工作的刊物，大力宣扬在企业生产活动中涌现出的优秀党员的先进事迹，树立起共产党员的良好形象，增加党组织的凝合力、影响力和号召力。在我镇非公企业党建工作简报上，开拓 “时代先锋专栏，刊登本镇非公企业党员先进事迹，受到基层党组织好评，各非公企业踊跃投稿，纷纷要求展示本企业党员风采。 六、在活动阵地的建设上既要求“建，又要求“用。开展非公企业党组织规范化建设活动，以创建“五好企业党组织为目标，加强非公企业党组织的活动阵地建设，尤其加强对非公
12、企业集中区党员活动中心和中心活动室的建设，确保非公企业的党员活动有阵地。同时，广泛调查，按基层党员群众的要求，合理编制非公企业党员活动中心活动支配，明确活动责任人，并召集本镇能人组建相对稳定的“土讲师队伍，真正把活动阵地用好用活，用出实效。 第三篇：抓好“三点加强非公企业党建 抓好“三点加强非公企业党建 为推动基层组织建设年活动，打造党建促增收“领头雁，深化非公企业一线，调研产业进展，摸清党员动态，结合党建工作实际，找准着力点，抓好提升党务工作。 强化结合点，创新党建工作活动载体。牢固确立“围绕经济抓党建、抓好党建促进展的指导思想，紧紧围绕企业的生产经营开展活动，提高党组织活动的实效性。一是引
13、导非公企业党组织把开展党的活动与企业的生产经营相结合，促进企业进展壮大。二是引导非公企业党组织把开展党的活动与维护企业和职工合法权益相结合，促进企业稳定进展。三是引导非公企业党组织把开展党的活动与提升企业文化品尝相结合，促进企业健康进展。 找准着力点，建设坚毅有力的支部班子。主动拓宽选人用人渠道，把管理层、技术层和生产骨干中素养好、实力强的党员选入党组织领导班子，培育适应非公制企业特点的“两栖型党务干部。同时，留意加强教化培训工作，努力提高企业党务干部业务素养和工作实力。 挖掘闪光点，发挥党员队伍的先进性。一是把党员管理与员工管理连接起来，与生产经营结合起来，以党员的先锋模范作用，影响和带动宽
14、阔职工做好本职工作。二是依据“小型、多样、动态原则，通过各种富有实效的学习教化活动，不断提高党员队伍的思想素养和业务素养。三是加大进展党员工作力度，主动引导企业优秀骨干人员向党组织靠拢，重点进展管理人员和技术骨干人员入党。目前全镇非公有制企业申请入党人员有16名，今年共进展新党员8名。 第四篇：关于加强非公企业党建工作的几点思索 关于加强非公企业党建工作的几点思索 非公企业党建工作存在的问题 近年来，非公企业党组织进展始终比较缓慢，通过调查探讨觉察非公企业党建工作普遍存在以下几方面问题：一是非公企业党员的数量偏少，党的力气薄弱、影响力不大；二是非公企业党组织活动开展不够正常，一些党组织和党员作
15、用发挥不够；三是部分企业主对建立党组织和开展党建活动看法冷淡，给党建工作带来阻力和困难；四是非公企业党组织自身建设亟待加强。 加强非公企业党建的对策建议 一、加大进展党员力度，壮大队伍力气 党员是基层党组织的细胞，是搞好党建工作的基础和前提。非公企业中党员数量少，党的力气薄弱，是制约党组织发挥作用的一个瓶颈。因此，推动非公企业党建工作必需认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的方针，切实做好进展党员工作，夯实党在非公企业领域的组织基础。要紧密结合非公企业的特点，留意在企业生产经营管理骨干和技术骨干中进展党员，把那些懂技术、善管理，主动向党组织靠拢的青年骨干分子汲取到党内来。 二、主动
16、发挥自身优势，搞好党建活动 非公企业党建工作没有现成的模式可以照搬照用，只有开拓创新，才能走出一条新路子。企业党组织要以创新精神开展各种党建活动，在活动内容上，围绕企业生产经营这个中心，以“提高企业经济效益，促进企业和谐进展作为党群共建的结合点，把技术创新活动和企业文化建设作为载体；在活动形式上，坚持有利于生产经营和“小型、分散、业余、务实的原则。 一是要将企业党建工作与群团组织建设结合起来。群团是党组织联系企业职工的桥梁和纽带，以工会、共青团、妇委会为依托，在建立群团组织的基础上再建立党组织，逐步扩大党组织的覆盖面。 二是要将企业党建工作与创优活动结合起来。实践证明，党组织在非公企业中发挥着
17、政治核心作用，党员代表着企业先进生产力的进展要求，抓好非公企业党建工作必需与创优活动结合进来，充分调动党组织负责人、党员和企业主的主动性，在企业内开展“三个争创活动。开展争创优秀党务干部活动，引导企业党务干部，克服畏难思想，增加做好非公企业党建工作的责任感。开展争创党员先锋岗活动，引导党员克服雇工心态，增加发挥先锋模范作用的主动性。开展争创文明企业主活动，教化、引导企业主克服冷淡心理，增加支持党组织和党员开展党建活动的主动性。 三、努力维护员工利益，增加党的凝合力 在非公企业进展壮大的过程中，企业党组织要把维护员工的合法权益和关切员工的生产生活作为党组织的一项重要工作来抓，从而提高党组织在企业
18、中的地位。首先，要维护员工的合法权益。党支部在员工的合法权益受到损害时，要有理有节地做好劳资关系协调工作，努力化解冲突、理顺关系。其次，要关切员工的生产生活。党支部要实行多种形式，广泛征求看法建议，刚好驾驭员工生产生活存在的困难，发挥组织优势，自觉地关心企业员工解决难题，把党组织的关心和温和送到每一位员工的心坎上，使他们诚心地拥护党组织，信任党组织，不断增加党组织的向心力和凝合力，把宽阔员工紧密地团结在党组织的四周，努力实现企业生产经营与企业党建工作共同进展的双赢局面。 四、加强党组织自身建设，稳固执政基础 非公企业党组织要有所作为，必需不断夯实自身建设这一基础，只有这样，党组织才能真正成为企
19、业的战斗堡垒，成为企业员工的政治核心。一要加强党组织领导班子建设，尤其要选好配强党组织书记人选。要选拔企业主和员工信任的党员，特别是企业高级管理人员担当党组织书记，也可以聘请离退休党务工作者担当或者向社会公开聘请党务干部。二要建立健全各项工作制度。各基层党委要结合非公企业的特点，建立健全“三会一课、民主评议党员、进展党员、党员教化管理等各项制度，使党组织的活动做到经常化、制度化、规范化。三要认真做好党员管理工作。催促党员职工依据有关规定，刚好办理好组织关系的 第五篇：关于加强非公企业党建工作的思索 关于加强非公企业党建工作的思索 近年来，吉林辽源市非公企业进展势头强劲，在全市经济进展中扮演着越
20、来越重要的角色。加强非公企业党建工作，是基层党建工作需要破解的重要课题，也是基层党建工作的重点和薄弱点。近期，我们组织相关人员深化基层、深化一线，就加强新形势下非公企业党建工作进行了探讨思索。 虽然辽源非公企业党建取得了初步成效，但也存在党员教化管理难、党组织和党员作用难发挥、组织覆盖不全面等问题，解决这些问题应着重从四个方面下功夫。 从解决思想相识问题入手，在营造重视和促进非公企业党建工作的良好气氛上下功夫抓好各级党组织特别是主要领导思想相识的转变。教化引导他们从稳固党的执政基础和执政地位的高度，从促进非公企业健康进展、推动辽源“两个转型的高度，相识加强非公企业党建工作的重要性，克服“重经济
21、轻党建及“无用论、无关论、畏难论等错误相识，增加抓好非公企业党建工作的主动性、自觉性，把非公企业党建工作摆在重要位置，放在心上，抓在手上，做到与经济工作同探讨、同部署、同检查、同考核。 加强对非公企业主的宣扬教化。一方面，以“抓党建、促进展的典型事例，教化引导他们从思想上、感情上消退对建立党的组织、开展党的活动的种种心理障碍，相识到在企业建立党的组织、开展党的活动对于企业进展的现实作用；另一方面，依据建立高素养企业经营管理者队伍的要求，通过培训班、专题讲座等多种形式的正面教化，着力提高企业主的综合素养，特别是政治素养和全局意识，变“要我建为“我要建，变不重视、不支持为主动参与、主动支持。 强化
22、对党员的志向信念和宗旨教化。通过开展经常性的思想政治工作和形势任务教化，使党员正确相识自己在企业中的作用，增加党性意识，克服“雇佣思想和短期行为的心理，树立在非公企业同样为社会做奉献的主子翁意识和宗旨意识，主动为企业进展献计出力，真正成为企业生产经营管理各个岗位的骨干和中坚力气。四是主动营造良好的非公企业党建工 作社会言论环境。充分利用各种新闻媒体宣扬非公企业党建工作的典型和阅历，扩大非公企业党建工作的影响力，取得社会各阶层对非公企业党建工作的理解与支持。 从解决党的力气薄弱问题入手，在不断扩大党的工作覆盖面上下功夫 抓好非公企业党务工作者队伍建设。首先，要依据党性观念强、政策水平高、组织协调
23、实力强、懂经营管理、善做思想政治工作的标准选好配强企业党组织负责人；其次，主动推行专职党务干部制度，要求非公企业设专人负责党务工作，具备条件的非公企业可实行党组织负责人“双向进入，交叉任职。第三，要加大对企业党务工作者的教化、培训力度，将教化培训与企业管理、企业文化等结合起来，融入综合素养培训之中，增加教化培训的针对性和实效性。 主动为企业党组织开展活动创建条件。一方面，要求非公企业依据有党员活动室、有党员电教设备、有党旗悬挂、有党建学习读物、有党建工作制度的标准建设党组织活动阵地，搭建非公企业党组织开展活动、发挥作用的平台；另一方面，主动开展联手共建活动，通过加强乡镇、街道党员服务中心和村、
24、社区党员活动中心建设，主动为非公企业党组织和党员供应学习培训、开展活动的设施和场所。 做好进展党员工作。依据进展党员的十六字方针，主动抓好在企业生产经营一线的优秀分子、科技人员的主动分子、重点岗位和关键岗位的先进分子中进展党员工作，特别要抓好政治素养好、群众威信高的高层次管理人员的培育进展工作，提高企业决策管理层中的党员比例。同时，也要慎重做好企业主的入党工作。 加强流淌党员的管理。重点是抓好进城务工的农夫党员和下岗失业党员的管理。开展发放“党员证工作，党员证记载党员的基本状况、参加活动状况和党费交纳状况，在哪里工作就在哪里参加活动，在哪里活动就在哪里交纳党费，在本地流淌无需接转组织关系，只实
25、行党员登记制度。同时，要尽快建立党员信息库，并定期更新，全面驾驭党员流淌的动态状况，以便实行针对性的措施进行有效管理。 建立非公企业党建工作指导员制度。根据非公企业的进展状况和重点项目建设状况，每年有针对性地从机关选派优秀党员干部到规模较大、生产经营比较稳定、职工人数较多、暂不具备建立党组织条件的非公企业担当党建工作指导员，明确其工作职责，重点是指导和关心企业建立党的组织，做好主动分子培育和进展党员工作。考虑工作的连续性，建议以两年为一个周期。 加强与工商部门的沟通联系。在非公企业登记、年检时，对党员状况进行调查，多渠道了解、驾驭详尽而精确的注册企业及正常生产经营企业的党员职工状况，对具备条件
26、的非公企业同步建立党的组织，对暂不具备建立党组织条件的，实行联合、挂靠等形式建立党的组织，防止产生党建工作新的空白点，保证党建工作长期有效推动。 从明确非公企业党组织定位和目标入手，在进一步激发企业党组织的创建活力上下功夫 进一步明确非公企业党组织的职能定位。中心和省委应探讨制定相关法规，明确非公企业党组织的地位，制定相关制度，提出明确看法，使企业党建工作有章可循，便于党组织义正词严地开展工作。 探究建立非公企业党务工作者的激励保障机制。明确党务工作者在企业中的地位、待遇。担当党组织负责人的，要与企业管理层享有同等待遇。企业党务工作者因履行职责遭受不公正待遇时，上级党组织和政府有关部门要刚好介
27、入解决，当他们工作和生活有困难时，要赐予关心。对开展党建工作成效显著、有重大奉献的，要予以嘉奖和广泛宣扬。 加强制度建设。引导非公企业党组织结合企业实际，制定符合自身实际运行规律的党建工作制度，如党支部工作制度、党支部定期听取业主和职工看法制度、党员教化制度、进展党员制度等，用严格科学的制度规范企业党建工作。四是突出作用发挥。引导企业党组织从“有利于党内生活、有利于党员管理、有利于企业进展动身，实行小型、业余、灵敏、务实的工作方式，创新活动载体，丰富活动内容，做到与企业经营进展相结合，在生产经营中 有作为；与维护职工利益相结合，在发挥政治核心作用中有作为；与企业文化建设相结合，在精神文明建设中
28、有作为，使党组织作用得到充分发挥，真正做到有奉献有威信，有作为有地位。 从完善领导体制和工作机制入手，在推动非公企业党建工作正常化、制度化、规范化上下功夫 形成齐抓共管的工作格局。依据科学、统一、规范、有效的原则，建立健全非公企业党建工作领导体制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关党政部门和群团组织亲热协作的非公企业党建工作新格局。 建立党员领导干部非公企业党建联系点制度。每年有针对性地选择不同类型的非公企业，作为党员领导干部的联系点，并定期到联系点指导和关心开展党建工作，解决实际问题，努力把党建联系点建成党建工作示范点，以点上工作推动非公企业党建工作整体水平的提高。 建立特地非公企业党
29、建工作领导机构。成立非公企业党工委，作为市委的派出机构，负责全市非公企业党建工作，配齐专职工作人员，保证开展工作所需经费。非公企业党工委可设在工业和信息化局。规模以上非公企业党组织干脆隶属于非公企业党工委管理，规模以下非公企业党组织实行属地管理，行业特征明显的非公企业党组织实行行业管理。同时，建议增加相关党委党务部门负责非公企业党建工作人员编制，并落实职级等相关待遇，增加党务工作的吸引力，使党务干部全身心投入非公企业党建工作中。 建立目标责任机制。根据非公企业党建工作要求，明确各级党组织抓非公企业党建工作责任，落实主要领导第一责任人职责，层层签定责任书，真正做到一级抓一级，层层抓落实。要把抓非公企业党建工作列入领导干部考核评价体系，进一步增加各级领导抓非公企业党建工作意识。 建立经费保障机制。根据非公企业党组织开展党的活动所必需的物质保障，多渠道解决活动经费缺乏的问题。对非公企业党员交纳的党费，可大部分或全部返还给企业党组织，作为活动经费；市委、各县区委可分别从分管党费中划出确定比例的费用，作为非公企业党建活动经费。建议上级出台有关政策，参照国有企业党组织活动经费提取比例，明确非公企业党组织活动经费可在企业管理费中列支，据实在税前扣除，从根本上解决企业党组织无钱办事的问题。