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1、2023年车辆管理部负责人岗位职责 第一篇：车辆管理部负责人岗位职责 1.负责全公司车辆的管理工作。 2.制定和完善车辆管理方法，监督检查各分公司车辆管理方法的实施状况。 3.负责组织、监督各分公司每年度车辆保险、养路费等车辆相关费用的办理工作。 4.负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作。 5.认真做好平安教化工作，尽可能削减驾驶员伤亡事故的发生。 6.负责组织各分公司处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。 7.负责熟识公司车辆的技术状况，对各分公司车辆修理进行监督检查和报废的批复工作。 8.负责规范各分公司车辆日常管理工作，定期对各分公司车辆管理、修理记录等进行实地检査,催促各分公
2、司车辆管理员做好车辆相关信息的管理。 9.负责全公司车辆更新、调拨工作。 其次篇：综合管理部负责人岗位职责 综合管理部经理岗位职责 综合管理部是煤站综合办事与协调的行政机构，其主要职能是在煤站的领导下，以煤站为中心开展工作，服务于煤站，综合协调、催促检查，组织和实施煤站领导的工作指示，实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是： 1、帮助决策。深化调查探讨，联系员工，刚好、全面、精确地觉察新问题、新状况，本着实事求是的原则，刚好向煤站领导提出解决问题的看法和建议，为领导决策供应参考，当好领导的参谋。 2、催促检查。关心领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行状况进行
3、督办，抓好落实，保证工作在规定期限内完成。 3、综合协调。做好煤站后勤、办公设施、公务用车、等工作管理和支配；为领导召开重要会议和各种重大活动做好前期准备工作；做好煤站与上级部门和外单位的协调接待工作；协调煤站员工的思想活跃工作。 4、会议管理。关心领导组织办公会议及召开的其他例会，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议确定的传达工作。 5、建章立制。关心领导组织拟定煤站的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。 6、公文管理。根据煤站领导指示，负责起草行政方面的综合性文件；负责煤站文件拟稿、核稿、打印；负责煤站各部门请示、报告、汇报的送批
4、、送阅；负责上级机关、地方单位来文的处理工作。 7、事务管理。负责煤站来宾接待、假期值班、事记编写、领导办公文具配备等日常工作；负责书报信函的收发工作；负责办公电话网络交费的审核工作；做好办公电话、网络的管理工作；负责综合性报表 等统计工作；会同有关部门统一支配、通知卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间的支配工作。 8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计和建立相应的档案管理；做好上级和煤站机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作。 9、印章管理。负责保管印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。 10、内务管理。做好人员的选聘、考核以及思想政治
5、工作，完成领导交办的其它工作。 韩家岭发煤站 二0一一年七月一日 第三篇：车辆平安管理部岗位职责 车辆平安管理部岗位职责 一、部门经理岗位职责 1、在总经理领导下开展工作 2、负责车管部各项管理制度工作支配和日常管理 3、依据运输要求负责对全部运输车辆进行检查 4、依据运输车辆排队管理制度严格执行按依次排队并作好记录 5、负责驾驶员的行车补助、报销票据、油耗的审核 6、负责组织驾驶人员进行业务学问学习、平安驾驶培训提高单位信誉维护单位形像 7、根据公司实际制定车辆平安管理行车平安制度。并在实际操作中不断修改完善 8、负责公司车辆交通事故的处理 9、完成领导交办的其他工作。 二、车辆管理员岗位职
6、责 1每天按时到岗遵守公司的各项管理制度听从部门负责人的工作支配和日常管理 2.依据运输要求负责对全部运输车辆进行定期或不定期的平安检查 3.负责对运输车辆依据运输车辆排队管理制度严格执行依次排队管理并做好记录做到有据可查 4.负责公司车辆的落户、检审、维护、保养、配件更换和车辆运行的管理并做好记录 5.负责对公司的车辆购置保险以及其他保险业务的办理同时做好交通事故责任划分和事故处理的记录 6.负责公司车辆的油料卡充值、各月油料清单打印和审核并做好记录存档 7.负责进行公司车辆油耗的考核。严格管理严格审核对达标的员工进行嘉奖违规的施行惩处并做好记录工作。 8.负责对公司车辆的在途GPS监控以及
7、车辆运行信息的记录、整理、上报工作 9.负责对公车的各项费用进行审核、登记和报账 10.做好公司办公用车运用状况的登记、签字工作 11.做好与驾驶员的沟通、沟通工作随时了解车况信息关切爱惜驾驶员对驾驶员的问题和困难随时向部门经理汇报。 12.严格遵守公司的各项规章制度以身作则大公无私要敢于维护公司的形象对损害公司利益和形象的现象作斗争。 13.负责公司驾驶员的驾驶技能和各种平安的培训做好平安宣扬工作。 14.负责与部门各管理人员工作的沟通共同协作遵守烟草公司对车辆的管理要求做好运输工作。 15.完成领导交办的其他工作。 三、调度员岗位职责 1.每天按时到岗遵守公司的各项管理制度听从负责人的工作
8、支配和日常管理 2.调度员根据每天的出货信息按排队依次对车辆进行调派确保运输任务圆满完成 3.调度员在工作中要做到公允、公开、公正其工作接受全部车主驾驶员的监督 4.调度员负责协调与相关业务部门的工作协调好与驾驶员、客户各部门的关系确保运输工作能有序、正常地开展 7.每天必需保证通讯畅通以便发生问题刚好解决 8.每天要在下班之前做好当天的装车运输日报表确保数据正确无误并把当天已派出的车辆报到办公室做好电脑同步登记。10.负责作好运输单据的审查及回收催促工作 四、驾驶员岗位职责 1.遵循“平安第一服务至上的原则严格执行配送服务承诺、配送人员文明用语及公司的各项规章制度。 3.做好客户相关信息的保
9、密工作。 4.听从现场管理人员的调度。 5.负责车辆的日常检查、维护和保养工作认真填写行车记录。 6.结合实际工作状况提出线路优化的合理化建议。 7.遵守道路交通平安法等相关法律法规和平安操作规程做到文明驾驶、平安行车。 8.货物在运输过程中发生遗失、损坏等状况损失由驾驶员及送货员共同担当。 10.客户投诉驾驶人员应加强业务学问学习提高职业道德修养不断提高客户服务水平平安、准时到达指定的送货地点避开投诉事务发生当月发生运输质量事故发生客户投诉事务1起造成损失的由其本人担当损失并对其进行指责、惩处全年客户投诉事务到达或超过2起的扣除其当月工资总额的50%并责令其限期整改。 11.平安生产要高度重
10、视平安生产主动参加平安学习。驾驶员需严格遵守道路交通平安法严禁疲乏驾车、酒后驾车、超速超载行驶及驾驶带病车辆若当年发生交通事故1起经济损失在2000元以上者追究当事人相关责任全年交通事故发生次数超过交通部规定的标准时发生重大平安生产事故时按国家相关法律法规进行处理。在平安考核中没有违章纪律、没有发生事故的驾驶员公司将赐予相应嘉奖。 12.车辆维护应疼惜所驾驶车辆保持车辆的车容整齐做好车辆“三检工作。 12.完成领导交办的其他工作 二、办公室文员工作职责 1.负责公司建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。做到各类文件刚好归入相关档案重要资料进行记录存档。 2.管理公司证件、
11、印章的登记运用状况。 3.起草公司的各类通知、证明等公文材料报送办公室主任核查校稿经领导审核后刚好打印成文并进行相关的备案、存档。 4.负责公司各类来往公文、电子邮件的接办和处理。 5.根据办公室主任的指示组织与支配办公室工作会议做好会议记录。 6.负责草拟公司节假日放假通知编制公司节假日值班时辰表。 7.负责公司办公用品的申购、入库、发放和登记。 8.建台账管理全公司除车辆、房产外的各类固定资产。 9.负责核定公司全体行政人员、送驾人员的工资材料刚好精确做出全员工资表。 10.收集整理各部门工作绩效信息抽查配送服务质量 11.完成公司领导支配的其它工作事项。 三、人事助理岗位职责 1.办理公
12、司新人聘请、入职登记、劳动合同签订、社保增减等业务。 2.刚好办理辞职、解雇员工的善后安抚、劳动合同解除、社保终止等业务。 3.对病休、待岗、工伤员工跟踪了解状况并提出合理化建议。 4.定期深化基层了解职工工作、思想动态。 5.建立、完善公司人事档案的管理供应编制、人事、劳资、考核等有关材料供领导工作参考按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。 7.检查并监督各部门的考勤工作。 8.负责公司食堂的账务监管和报账每天对食堂人员买进的食材进行核查登记不定期对市场菜价进行调查月底对公司行政人员及公、私驾驶员用餐住宿进行统计。 9.完成公司领导支配的其它工作事项。 四、统计员岗位职责 1.遵守公
13、司各项规章制度及文件要求听从领导认真完成公司的统计工作。 2.严格依据总公司规定的票据和清单的制作程序及正确方法进行日常业务操作。 3.严格依据公司各部门的业务进行制单和审单。 4.每日将制好的票据和清单交会计审核并与会计做好相关票据的交接手续。 5.熟识和驾驭本公司的业务客户基本资料热忱主动接受客户的查询及信息反馈。 6.按月做好公司各项业务业绩统计表上报公司经理和相关部门。 7.做好月、季、的经营状况的核对工作并上报公司领导和相关部门。 8.负责对公司各项业务的签收单制作、统计、对账、保管及结算单明细制作。 9.负责做好对涉及公司客户档案和价格的保秘工作。 10.负责各分公司到达货物的帐务
14、核对和经营预算工作。 11.认真整理公司各项业务的统计、核对、并严格依据协议单价、计费吨位和里程核实后报到财务审核结算。 12.认真整理公司的车辆运费结算严格依据公司与协作运输公司和驾驶员所签订的协议对运费的结算按协议的单价、扣点后报与财务审核结算。 13.根据公司经营的各项业务每月做出各部门的(月报表),(部门结算统计表)(经营预算对比表)等报表并报以公司相关部门。 14.负责公司的各种证件依据检审日期与各相关部门进行检审。 15.完成公司领导支配的其它工作事项 第四篇：综合管理部负责人(部长)岗位职责 1.负责公司日常绩效考核工作。 2.制定公司进展规划、经营支配和参与公司重大决策事项的探
15、讨。 3.负责制定公司各项经营管理制度。 4.负责公司业务接待工作。 5.负责对外界进行业务沟通和宣扬，推动全市信保体系的建设。 6.完成领导交办的其他工作任务。 第五篇：车辆管理负责人职责 车辆管理负责人职责 一、认真实行对机动车辆管理工作的规章制度，加强车辆管理，确保行车平安，努力完成公司生产经营等方面的运输保障工作。 二、必需坚持派车单制度，派车时要遵循先急后缓、先生产经营后其他用车原则。遇突发事务或特殊状况，可干脆派车，事后补办手续。 三、按规定和要求作好机动车辆的技术档案和原始资料工作，为车辆大修、更新和平安管理供应牢靠的根据。 四、负责驾驶员的业务管理，审定驾驶员技术状况，关心办理机动车辆通行、保险和驾驶证的申请及补发手续，管理驾驶员考核和异动手续，办理审验，并抓好驾驶员在职培训。 五、坚持经常性的平安教化学习，结合本单位实际状况，每月至少组织一次学习，其具体内容包括： 一、传达、学习、贯彻上级或有关部门关于平安行车的文件、简报、事故通报等。 二、学习有关平安行车的规章制度，并检查执行状况。 三、分析事故发生缘由，吸取教训，提出防范措施，提高推断处理事故实力。 四、围绕平安行车课题，探讨解决行车中存在的问题和提出改良的建议。 五、总结推广平安行车中的先进阅历，表扬平安行车中的好人好事，查处违章违纪行为，指责各种错误倾向。