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1、2023年人事股长述职报告（大全） 第一篇：人事股长述职报告大全 述职报告 XXXXXX年X月 各位领导、同志们： 大家好！ XXX年度，我任人教股股长，主要负责人事考核、人员信息统计、工资套改、教化培训、老干部及精神文明建设等工作，一年来，在局党组的正确领导下，在全局同志们的大力协作下，围绕时间与任务，分步实施，努力发挥自己在本职岗位上应有的作用，现述职如下： 一、勤学善思，提高素养 人事教化和精神文明建设工作是一项专业性很强的工作，涉及的法律法规及业务学问很多很广。多年来，我反复研读了有关人事制度和法律法规以及精神文明创建相关学问，对工作的进展方向有了清晰的认知和把握，为提升业务水平供应了
2、理论和智力保障，确保我局人事教化和精神文明创建工作再上新台阶。 二、爱岗敬业，勇创佳绩 1、教化培训工作方面 今年以来，根据X局的统一支配，我局主动组织业务对口人员参加省、X局举办的各类专业技术培训班，重点加强XXXX、XXXX、XXXXX和XXXXXXX培训班的培训，以点带面，带动我局干部职工的整体素养不断提高，并按要求做好了我局教化培训工作和人才建设状况的调研上报工作。目前，我局在职职工拥有专科及以上学历XX人，占在职人数的XXX%,拥有本科及以上学历XX人，占在职人数的XX%，拥有探讨生学历的X人，占在职人数的X%。并且有X人在读探讨生。我局干部职工队伍学历结构和综合素养都得到大幅度提高
3、。 调XX二位同志关心我整理材料，同时我局其他股室单位也都主动协作，从软件到硬件做好了迎检准备，迎接了省市县文明委对我局的考核验收，并于X月X日X日在XX日报进行了为期X天的社会公示。现正等待省文明委发放省级文明单位命名文件和证书。 回想一年的工作，虽然取得了一些成果，但与领导和同志们的要求和期望仍有差距。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，立足本职工作，再做新奉献，再创新佳绩。 我的述职完了，缺乏之处，还请领导和同志们指责指正。感谢大家。 其次篇：人事股长述职报告 人事股长述职报告(精选多篇)第一篇：人事股长 文章标题：人事股长述职报告 述职报告 *局党委成员*年1月4日 腊梅吐艳，金猪报
4、早。*“十一五已走过了一年，在这一年里，本人在上级组织部门和各兄弟单位的关心下，在局党委的支持和同事的协作下，围绕抓实思想，抓牢党务建设，抓 好人员考核，抓强人事管理四抓工作。较好地完成了今年的各项工作。 一、以活动夯实思想政治教化。 人事工作的动身点便是做好干部职工的各项思想工作。年内，我建议并协作党委进行了大量了政治思想活动。一是接着加强第三批先进性教化工作的各项进度。虽说*系统下属的二个*村已在其次批先进性教化中过关，但我们没有松懈，同时还将这种思想贯穿到各党支部，要求他们进行回头看，总结阅历，出台制度，有力地提升了的思想水平。二是根据胡绵涛总书记关于开展“八荣八耻活动的要求，我建议局党
5、委在全系统进行“八荣八耻大宣扬，大宣讲，同时还在6月份组织全系统个单位进行了4个分区的“八荣八耻演讲竞赛，并在“七一节进行了决赛，收到了预期效果，同时还觉察了新人。三是在七一前夕开展了“绿色之歌庆七一文艺汇演。全系统通过充分组织，各单位都选送了精彩的节目进行演出，得到了上级领导的一样好评，并被*工作收录封面推介。四是在七一建党节组织老年党员进行教化。7月1日，局党委会同局机关近名退休老党员到加义烈士陵园进行瞻仰革命先烈的思想教化。 二、以练兵完善考核机制。 *系统人事考核机制是年头制定的，基本上只针对基层班子人员。今年，我通过多方调查，主动关心局党委进行了以岗位大练兵为平台的人事考核活动。在练
6、兵活动中，我们先期对个*站进行了逐一考核，并且对不及格的余人作待岗2个月，仅发0元生活费处理。同时对练兵活动中优秀的单位和个人予以单独表彰，通过以练兵活动来考核基层工作人员这在*系统还是第一次，在年，我们准备将这一活动扩展到其他各单位。 三、以强化人事管理。 今年是全国人事制度改革和工资制度改革的关键一年，为了协作上级搞好这项工作，我们通过信息化操作来完善这一工作。一是争取局党委重视，配置了电脑、扫描仪、人事软件等各种设备，为人事管理工作做好了硬软件的先期工作。二是完成了人事人才信息录入工作。9月份，我组织我股工作人员，不分日夜，加班近个，将全系统干部职工的个人信息多项全部录入电脑。三是落实了
7、编制实名制工作。依据县编委统一要求，在人事编制工作方面我下了很大的功夫，对有编人员进行落实，同时在规定时间，规定地点予以公布。同时我还主动向上级部门作好，争取早日将全系统的多名无编人员纳入编制管理范畴。 四、以务实加快党务建设。 党务教化工作是人事政工股的重头，去年我局党务工作除了接着搞好上级规定动作外，还做好了以下几项自选动作。一是落实了党员信息化管理。由于*系统点散线长面广人多，党员流淌性大，部分党员3月流淌到甲单位，我们或许6月份才知道这一状况。去年年底，县组织部开展了党员信息化培训班，我亲自参加了这一培训班，同时将全系统近0多名党员逐一录入电脑，如今党员流淌，只要鼠标一动，即可全程驾驭
8、。二是全程监督了基层党支部了换届选举工作。依据有关规定，我向党委请示，对基层5个单位进行了换届选举，落实了各支部了书记、副书记、宣扬、组织等委员。三是做好的入党主动分子的思想工作。入党主动分子是有可能成为党簇新血液的人员，我们对他们是悉心照看，今年，我通过调查觉察，入党主动分子多多少少在不同时期存在不同的思想波动，对入党这一政治问题的相识上存在了确定的障碍，而各支部各单位也缺少特地的思想教化阵地。因此，我下了一个对入党主动分子确定特地思想联系人的文件，以联系人定期对入党主动分子进行思想教化，这一工作得到了实效，如今基层工作，特别是辛苦的劳累的不讲价钱的，许多地方都能觉察我们主动分子的身影。 年
9、工作虽已结束，本人在虽说也取得了一些成果，但与上级组织部门的要求还有差距，与兄弟单位相比存有缺乏，自身建设也存在短腿现象。因此，在年，本人除了接着做好各项基本工作外，主要做好以下三项事情。一是接着加强人事管理，争取早日形成“能者上，平者让，庸者下的人事管理新局面。二是接着加强编制工作。向上级部门争取，将应得的编制和应当享受的编制早日落实到人头。三是加强基层人事干部的人事和微机培训。这一状况争取在今年6月份完成，因为基层部分人事干部对部分人事管理、工资管理、劳动管理及社保工作等多少存在部分相识缺乏的问题，以至工作中经常吃指责，做返工的现象。( 人事股长述职报告来源于，欢迎阅读人事股长述职报告。其
10、次篇：人事股长述职报告 文章标题：人事股长述职报告 述职报告 *局党委成员*年1月4日 腊梅吐艳，金猪报早。*“十一五已走过了一年，在这一年里，本人在上级组织部门和各兄弟单位的关心下，在局党委的支持和同事的协作下，围绕抓实思想教化，抓牢党务建设，抓好人员考核，抓强人事管理四抓工作。较好地完成了今年的各项工作。 一、以活动夯实思想政治教化。 人事工作的动身点便是做好干部职工的各项思想工作。年内，我建议并协作党委进行了大量了政治思想活动。一是接着加强第三批先进性教化工作的各项进度。虽说*系统下属的二个*村已在其次批先进性教化中过关，但我们没有松懈，同时还将这种思想贯穿到各党支部，要求他们进行回头看
11、，总结阅历，出台制度，有力地提升了党员的思想水平。二是根据胡绵涛总书记关于开展“八荣八耻活动的要求，我建议局党委在全系统进行“八荣八耻大宣扬，大宣讲，同时还在6月份组织全系统个单位进行了4个分区的“八荣八耻演讲竞赛，并在“七一节进行了决赛，收到了预期效果，同时还觉察了新人。三是在七一前夕开展了“绿色之歌庆七一文艺汇演。全系统通过充分组织，各单位都选送了精彩的节目进行演出，得到了上级领导的一样好评，并被*工作收录封面推介。四是在七一建党节组织(更多请搜寻：)老年党员进行教化。7月1日，局党委会同局机关近名退休老党员到加义烈士陵园进行瞻仰革命先烈的思想教化。 二、以练兵完善考核机制。 *系统人事考
12、核机制是年头制定的，基本上只针对基层班子人员。今年，我通过多方调查，主动关心局党委进行了以岗位大练兵为平台的人事考核活动。在练兵活动中，我们先期对个*站进行了逐一考核，并且对不及格的余人作待岗2个月，仅发0元生活费处理。同时对练兵活动中优秀的单位和个人予以单独表彰，通过以练兵活动来考核基层工作人员这在*系统还是第一次，在年，我们准备将这一活动扩展到其他各单位。 三、以信息强化人事管理。 今年是全国人事制度改革和工资制度改革的关键一年，为了协作上级搞好这项工作，我们通过信息化操作来完善这一工作。一是争取局党委重视，配置了电脑、扫描仪、人事软件等各种设备，为人事管理工作做好了硬软件的先期工作。二是
13、完成了人事人才信息录入工作。9月份，我组织我股工作人员，不分日夜，加班近个，将全系统干部职工的个人信息多项全部录入电脑。三是落实了编制实名制工作。依据县编委统一要求，在人事编制工作方面我下了很大的功夫，对有编人员进行落实，同时在规定时间，规定地点予以公布。同时我还主动向上级部门作好汇报，争取早日将全系统的多名无编人员纳入编制管理范畴。 四、以务实加快党务建设。 党务教化工作是人事政工股的重头，去年我局党务工作除了接着搞好上级规定动作外，还做好了以下几项自选动作。一是落实了党员信息化管理。由于*系统点散线长面广人多，党员流淌性大，部分党员3月流淌到甲单位，我们或许6月份才知道这一状况。去年年底，
14、县组织部开展了党员信息化培训班，我亲自参加了这一培训班，同时将全系统近0多名党员逐一录入电脑，如今党员流淌，只要鼠标一动，即可全程驾驭。二是全程监督了基层党支部了换届选举工作。依据有关规定，我向党委请示，对基层5个单位进行了换届选举，落实了各支部了书记、副书记、宣扬、组织等委员。三是做好的入党主动分子的思想工作。入党主动分子是有可能成为党簇新血液的人员，我们对他们是悉心照看，今年，我通过调查觉察，入党主动分子多多少少在不同时期存在不同的思想波动，对入党这一政治问题的相识上存在了确定的障碍，而各支部各单位也缺少特地的思想教化阵地。因此，我下了一个对入党主动分子确定特地思想联系人的文件，以联系人定
15、期对入党主动分子进行思想教化，这一工作得到了实效，如今基层工作，特别是辛苦的劳累的不讲价钱的，许多地方都能觉察我们主动分子的身影。 年工作虽已结束，本人在虽说也取得了一些成果，但与上级组织部门的要求还有差距，与兄弟单位相比存有缺乏，自身建设也存在短腿现象。因此，在年，本人除了接着做好各项基本工作外，主要做好以下三项事情。一是接着加强人事管理，争取早日形成“能者上，平者让，庸者下的人事管理新局面。二是接着加强编制工作。向上级部门争取，将应得的编制和应当享受的编制早日落实到人头。三是加强基层人事干部的人事和微机培训。这一状况争取在今年6月份完成，因为基层部分人事干部对部分人事管理、工资管理、劳动管
16、理及社保工作等多少存在部分相识缺乏的问题，以至工作中经常吃指责，做返工的现象。(部、一名业务股长，言谈举止代表着党委和机关干部的形象。因此，我时刻严格地规范自己的言行，做到了：应当做的必需做，应当干的必需干，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，保持言行一样的工作作风。一年来，无论上级什么时间布置下来任务，为了高质量地完成领导交办的任务，我经常放弃休息时间，加班加点地工作，从没有计较个人的得失，没有因家事而耽误工作，更没有给组织添任何麻烦；在基层蹲点指导工作时，自己能够严以律己，以身作则、清正廉洁，树立了机关干部的良好形象。 五、存在的缺乏 一是工作阅历有待于进一步的丰富。从一年来的工作实践中感
17、到，虽然做了大量的工作，但工作中由于阅历缺乏也出现了工作质量上不去的问题。在下一步的工作中要进一步的加强学习，不断提高工作实力，以适应本职工作的需要。 二是工作作风有待于进一步的扎实。一年来，尽管经常深化基层进行调查探讨，蹲点的时间也不短，但对基层的思想政治教化状况驾驭的不够精确，基层政治教化改革的气氛不够深厚。 三是工作标准有待于进一步的提高。虽然工作热忱高，主动性、主动性都很强，但是，由于工作阅历的匮乏，致使工作标准不高，尤其是在抓工作的统筹上需要进一步加强学习。 下一步，我将结合自身的实际，不断加强理论和业务学习，扎扎实实的抓好宣扬文化工作，做一名让领导放心、让同志满足、让基层欢迎的合格
18、的宣扬股长。 第四篇：资源股长述职报告 文章标题：资源股长述职报告 述职报告 *局党委成员*年1月4日 年，*生态建设捷报频传，*生态建设示范区获国家验收，幕阜山列入国家级森林公园等等。本人在*森林资源建设方面也着重生态建设为先的准则，依据限额采伐来加快*进展的整体思路，促使全县资源增长、林农增收。一年来，我主要做了以下五项工作。 一、着力资源信息化管理。 森林资源是现今仍按年头国家支配限额采伐的一项生产资料。依据上级要求，今年，我们对近5年来，全县8万亩森林进行了森林资源数据更新工作。在短短的一个月时间内，我带着全股室力气，做好了全县几十万个小班的资源数据收集工作，并将其一一输入电脑。经统计
19、，全县资源年底为7万立方米，年森林蓄积增长率为3.8。 二、突出*站示范功能。 *站是*局的派出单位，去年，我先后跑国家*局*总站4次，争取我县个*工作站中的个*工作站纳入国家*示范工作站建设范畴，国家*局拨付资金余万元，给各*站进行示范化建设。在我及局党委的多方争取下，年，已完成个*工作示范站的电脑配置，完成加义*站的站房建设，完成长寿等3个站的木材采伐证代办业务。各*站在示范站的带动下，发挥了发挥*站“管理、组织、指导、服务八字职能，做好惠农服务，为建设社会主义新农村出力，各单位年内进行送法进万家余次，普及*法律学问万余户。 三、夯实*基地建设。 *基地建设建设是以*站为主体，发挥*职能，
20、做好荒山利用工作而进行的。我县的*基地建设基本上是年头初进行建设的，依据或租或联或卖的多种方式进行，年，我除了接着限制基地造林的采伐工作外，还做好了历年*基地回收款的清收工作，年内，共收回基地造林各种款项余万，有力地保障了*基地造林工作的正常运转。 四、细化资源管理制度。 资源管理是生态立县的命脉所在，假如资源管理出现一点小问题的话，那么全县就会出现乱砍滥伐等状况。再加之，现今木材价格飘红，*周边六县市仅*资源最好，道路又是四通八达，因此，资源管理的难度可想而知。年内，我和资源股的同志们一道，为加强资源管理下了一番苦功夫。一是把好木材支配审批关。木材支配由上级下到我县，而又分解至各单位。去年，
21、我们将木材支配依据资源分布状况进行了分区划分，资源好的多分点，资源差的少分甚至列入封山育林乡镇范围。同时对木材支配列编到*内网，确保了采伐限额支配的透亮度。二是把好伐区作业设计关。伐区作业设计是进行木采伐的必备程序，*曾出现过因伐区作业设计不过关而造成全国性重大影响的事务。去年，我们对各单位交来的伐区作业设计要求必需依据程序办理，即设计书要有伐区编号，有文字说明，有调查详表，有检尺码单，有设计地图，有人员签字。由于实行了这六项硬性要求，去年的伐区作业设计合格率达以上。三是把好采伐答应证发放关。今年，我们派人到省市进行电子办证学习，避开了以前的纸写易涂改等等弊端。同时，我还规定了三个一律不办，无
22、支配的一律不办，无设计书的一律不办，无申请的一律不办。 本人虽说是从事*工作近年，但进机关特别是进党委班子时间不是很长，有许多工作缺乏的地方，自身素养亟待提高。因此在年本人除了接着做好本职工作外，还应着重加强以下三个方面的建设。一是加强*示范站建设。年争取新建站房1栋，修理老站房3所。二是加强资源信息化建设。年在通过原有3个站采伐证办理的阅历推广至其余的个站。三是加强*基地建设。年内接着做好林地基地开发工作，确保采伐一处更新一处回收国家基地款一处。(资源股长述职报告来源于范文搜网，欢迎阅读资源股长述职报告。 第五篇：总务股常年述职报告 总务股常年述职报告 一全指标全年完成工作状况 1.新建的1
23、平方米综合病房全部竣工投入运用，年9月日，各有关科室全部搬入。 2.原病房楼改造工程已如期完成，感染性疾病科已于年1月日搬入开诊。 3.原手术室及供应室楼改造工程已如期完成，血液透析中心已正式搬入开诊。 4.院内主供电线路改造工程已竣工。月日在院部小会议室实行了公开邀标，合肥鸿图电力安装工程有限公司以,万元中标。 5.新购置四吨卧式锅炉一台万余元已于春节前安装调试完毕，正式投入运用。 6.综合病房楼附属工程的肿瘤机房楼已正式开工建设，洗衣房综合楼的前期筹备工作已完成，即将开工建设。该项工程支配七月份之前竣工并交付运用。 7.综合病房楼南、院中心路东小区范围和停车场约0平方米工程已竣工。 8.康
24、复科病区改造工程已竣工。9.超市经营权公开拍卖会胜利实行范围本院职工及家属竞标，李超敏以每年0元的承包价竞得超市经营权三年。 .食堂经营权公开邀标胜利，彭增化以每年四万元的承包价取得食堂经营权三年。 二、保障供应及修理工作 1、“三下工作基本落实到位，能够做到刚好主动热忱，较好的保证了电通、水通、气通，全年下送0余次，下收0余次，下修0余次，收集医疗废物每天约三百公斤约万公斤，疏通下水道约0余米。1 同时，每星期下科室巡查制度常年坚持。 2、水电组在人员少，技术力气缺乏、任务重的条件下，既保证了综合病房楼的正常运转又保证了全院水电的正常供应，较好的完成了全年的保障工作，特别是综合病房楼后期的配
25、电的安装调试、发电机组的安装调试、中心空调安装调试、供水系统的安装调试、消防系统的安装调试等，都能做到全力协作，并能认真组织学习业务学问，驾驭运行和操作的基本学问。 3、一年来，修理空调电风扇0余次，各种灯具0余次，改造安装供电线路余米，电缆0余米，安装配电箱个。 三、奖金支配 我股的奖金支配在严格依据院部制定的支配原则进行支配的基础上，根据我股的实际状况适当进行调整。一是两位电工的工作量大，特殊辛苦，提高0.1分，二是未参加每月一次的政治学习扣5元，迟到扣2元。三是请假每天扣4元，无故旷工的每次扣元，扣除的奖金在全股进行重新分发。 四、医德、医风建设 医德医风建设方面，就我们科室而言，主要是
26、增加服务意识，提高服务质量。 1.利用每天的早会和每月一次的政治学习时间，经常不断的教化本股人员，树立一心一意为临床一线和全院服务的理念，安心本质工作、增加服务意识、变更服务理念、变更服务观念。变被动服务为主动服务。坚决杜绝一切生、冷、硬、拖现象。 2.组织和激励全股职工利用各种形式开展业务学习，保证中心空调、电梯等各种新设备的操作运行、修理保养等专业学问的驾驭。有关人员已经基本上驾驭了各种新设备的操作运行。 3.完善各种制度，在坚持下巡、下送、下收等各项行之有效的规章制度的基础上，根据综合病房楼的投入运用后的实际，又制定了水电组值班制度、中心空调操作规程、电梯运行操作规程、发电机组操作规程、
27、换热机组操作规程等。 五、强化管理，保证工作质量 1、加强对全股职工的管理，每天早会刚好传达院部的指示和会议精神，听取各班组的工作汇报，落实院部支配的工作任务。同时，不定时不定期的检查工作落实状况，各班组工作人员的执行岗位责任制，工作质量，生产平安，环境卫生和交接班记录状况。 2、加强财务管理，严格执行医院的财务管理制度，为此我们成立了物品选购小组，修理工程结算组等。 3、加强物资管理，一是每月根据需求列出选购支配，报院部批准后按支配选购。二是刚好入库。三是完善出库手续。非急用物品不许借用。抢修及科室急用的经领导同意后可以先借，确定要在最短的时间内补齐出库手续。 4、每年底一次对库存物品进行盘
28、存，并邀请纪检、财务、质控办领导参加监督。、经盘存，库存物品已做到账务相符、摆放整齐、整齐有序，未觉察霉变和鼠咬现象。 总务股王振忠 年1月 第三篇：人事股长述职报告 人事股长述职报告 人事股长述职报告2023-12-09 17:31:15第1文秘网第1公文网人事股长述职报告人事股长述职报告(2)文章标题：人事股长述职报告 述职报告 *局党委成员* 2023年1月4日 腊梅吐艳，金猪报早。*“十一五已走过了一年，在这一年里，本人在上级组织部门和各兄弟单位的关心下，在局党委的支持和同事的协作下，围绕抓实思想教化，抓牢党务建设，抓好人员考核，抓强人事管理四抓工作。较好地完成了今年的各项工作。 一、
29、以活动夯实思想政治教化。 人事工作的动身点便是做好干部 职工的各项思想工作。年内，我建议并协作党委进行了大量了政治思想活动。一是接着加强第三批先进性教化工作的各项进度。虽说*系统下属的二个*村已在其次批先进性教化中过关，但我们没有松懈，同时还将这种思想贯穿到各党支部，要求他们进行回头看，总结阅历，出台制度，有力地提升了党员的思想水平。二是根据胡绵涛总书记关于开展“八荣八耻活动的要求，我建议局党委在全系统进行“八荣八耻大宣扬，大宣讲，同时还在6月份组织全系统70个单位进行了4个分区的“八荣八耻演讲竞赛，并在“七一节进行了决赛，收到了预期效果，同时还觉察了新人。三是在七一前夕开展了“绿色之歌庆七一
30、文艺汇演。全系统通过充分组织，各单位都选送了精彩的节目进行演出，得到了上级领导的一样好评，并被*工作收录封面推介。四是在七一建党节组织老年党员进行教化。7月1日，局党委会同局机关近40名退休老党员到加 义烈士陵园进行瞻仰革命先烈的思想教化。 二、以练兵完善考核机制。 *系统人事考核机制是90年头制定的，基本上只针对基层班子人员。今年，我通过多方调查，主动关心局党委进行了以岗位大练兵为平台的人事考核活动。在练兵活动中，我们先期对28个*站进行了逐一考核，并且对不及格的10余人作待岗2个月，仅发300元生活费处理。同时对练兵活动中优秀的单位和个人予以单独表彰，通过以练兵活动来考核基层工作人员这在*
31、系统还是第一次，在2023年，我们准备将这一活动扩展到其他各单位。 三、以信息强化人事管理。 今年是全国人事制度改革和工资制度改革的关键一年，为了协作上级搞好这项工作，我们通过信息化操作来完善这一工作。一是争取局党委重视，配置了电脑、扫描仪、人事软件等各种设备，为人事管理工作做好了硬软件的先 期工作。二是完成了人事人才信息录入工作。9月份，我组织我股工作人员，不分日夜，加班近30个，将全系统3000干部职工的个人信息30多项全部录入电脑。三是落实了编制实名制工作。依据县编委统一要求，在人事编制工作方面我下了很大的功夫，对有编人员进行落实，同时在规定时间，规定地点予以公布。同时我还主动向上级部门
32、作好汇报，争取早日将全系统的多名无编人员纳入编制管理范畴。 四、以务实加快党务建设。 党务教化工作是人事政工股的重头，去年我局党务工作除了接着搞好上级规定动作外，还做好了以下几项自选动作。一是落实了党员信息化管理。由于*系统点散线长面广人多，党员流淌性大，部分党员3月流淌到甲单位，我们或许6月份才知道这一状况。去年年底，县组织部开展了党员信息化培训班，我亲自参加了这一培训班，同时将全系统近400多名党员逐一录入电脑，如今党员流淌，只要鼠标一动，即可全程驾驭。二是全程监督了基层党支部了换届选举工作。依据有关规定，我向党委请示，对基层5个单位进行了换届选举，落实了各支部了书记、副书记、宣扬、组织等
33、委员。三是做好的入党主动分子的思想工作。入党主动分子是有可能成为党簇新血液的人员，我们对他们是悉心照看，今年，我通过调查觉察，入党主动分子多多少少在不同时期存在不同的思想波动，对入党这一政治问题的相识上存在了确定的障碍，而各支部各单位也缺少特地的思想教化阵地。因此，我下了一个对入党主动分子确定特地思想联系人的文件，以联系人定期对入党主动分子进行思想教化，这一工作得到了实效，如今基层工作，特别是辛苦的劳累的不讲价钱的，许多地方都能觉察我们主动分子的身影。 2023年工作虽已结束，本人在虽说也取得了一些成果，但与上级组织部门的要求还有差距，与兄弟单位相 比存有缺乏，自身建设也存在短腿现象。因此，在
34、2023年，本人除了接着做好各项基本工作外，主要做好以下三项事情。一是接着加强人事管理，争取早日形成“能者上，平者让，庸者下的人事管理新局面。二是接着加强编制工作。向上级部门争取，将应得的编制和应当享受的编制早日落实到人头。三是加强基层人事干部的人事和微机培训。这一状况争取在今年6月份完成，因为基层部分人事干部对部分人事管理、工资管理、劳动管理及社保工作等多少存在部分相识缺乏的问题，以至工作中经常吃指责，做返工的现象。人事股长述职报告 第四篇：人事股长述职报告 文章标题：人事股长述职报告 述职报告 *局党委成员* 2023年1月4日 腊梅吐艳，金猪报早。*“十一五已走过了一年，在这一年里，本人
35、在上级组织部门和各兄弟单位的关心下，在局党委的支持和同事的协作下，围绕抓实思想教化，抓牢党务建设，抓 好人员考核，抓强人事管理四抓工作。较好地完成了今年的各项工作。 一、以活动夯实思想政治教化。 人事工作的动身点便是做好干部职工的各项思想工作。年内，我建议并协作党委进行了大量了政治思想活动。一是接着加强第三批先进性教化工作的各项进度。虽说*系统下属的二个*村已在其次批先进性教化中过关，但我们没有松懈，同时还将这种思想贯穿到各党支部，要求他们进行回头看，总结阅历，出台制度，有力地提升了党员的思想水平。二是根据胡绵涛总书记关于开展“八荣八耻活动的要求，我建议局党委在全系统进行“八荣八耻大宣扬，大宣
36、讲，同时还在6月份组织全系统70个单位进行了4个分区的“八荣八耻演讲竞赛，并在“七一节进行了决赛，收到了预期效果，同时还觉察了新人。三是在七一前夕开展了“绿色之歌庆七一文艺汇演。全系统通过充分组织，各单位都选送了精彩的节目进行演出，得到了上级领导的一样好评，并被*工作收录封面推介。四是在七一建党节组织老年党员进行教化。7月1日，局党委会同局机关近40名退休老党员到加义烈士陵园进行瞻仰革命先烈的思想教化。 二、以练兵完善考核机制。 *系统人事考核机制是90年头制定的，基本上只针对基层班子人员。今年，我通过多方调查，主动关心局党委进行了以岗位大练兵为平台的人事考核活动。在练兵活动中，我们先期对28
37、个*站进行了逐一考核，并且对不及格的10余人作待岗2个月，仅发300元生活费处理。同时对练兵活动中优秀的单位和个人予以单独表彰，通过以练兵活动来考核基层工作人员这在*系统还是第一次，在2023年，我们准备将这一活动扩展到其他各单位。 三、以信息强化人事管理。 今年是全国人事制度改革和工资制度改革的关键一年，为了协作上级搞好这项工作，我们通过信息化操作来完善这一工作。一是争取局党委重视，配置了电脑、扫描仪、人事软件等各种设备，为人事管理工作做好了硬软件的先期工作。二是完成了人事人才信息录入工作。9月份，我组织我股工作人员，不分日夜，加班近30个，将全系统3000干部职工的个人信息30多项全部录入
38、电脑。三是落实了编制实名制工作。依据县编委统一要求，在人事编制工作方面我下了很大的功夫，对有编人员进行落实，同时在规定时间，规定地点予以公布。同时我还主动向上级部门作好汇报，争取早日将全系统的多名无编人员纳入编制管理范畴。 四、以务实加快党务建设。 党务教化工作是人事政工股的重头，去年我局党务工作除了接着搞好上级规定动作外，还做好了以下几项自选动作。一是落实了党员信息化管理。由于*系统点散线长面广人多，党员流淌性大，部分党员3月流淌到甲单位，我们或许6月份才知道这一状况。去年年底，县组织部开展了党员信息化培训班，我亲自参加了这一培训班，同时将全系统近400多名党员逐一录入电脑，如今党员流淌，只
39、要鼠标一动，即可全程驾驭。二是全程监督了基层党支部了换届选举工作。依据有关规定，我向党委请示，对基层5个单位进行了换届选举，落实了各支部了书记、副书记、宣扬、组织等委员。三是做好的入党主动分子的思想工作。入党主动分子是有可能成为党簇新血液的人员，我们对他们是悉心照看，今年，我通过调查觉察，入党主动分子多多少少在不同时期存在不同的思想波动，对入党这一政治问题的相识上存在了确定的障碍，而各支部各单位也缺少特地的思想教化阵地。因此，我下了一个对入党主动分子确定特地思想联系人的文件，以联系人定期对入党主动分子进行思想教化，这一工作得到了实效，如今基层工作，特别是辛苦的劳累的不讲价钱的，许多地方都能觉察
40、我们主动分子的身影。 2023年工作虽已结束，本人在虽说也取得了一些成果，但与上级组织部门的要求还有差距，与兄弟单位相比存有缺乏，自身建设也存在短腿现象。因此，在2023年，本人除了接着做好各项基本工作外，主要做好以下三项事情。一是接着加强人事管理，争取早日形成“能者上，平者让，庸者下的人事管理新局面。二是接着加强编制工作。向上级部门争取，将应得的编制和应当享受的编制早日落实到人头。三是加强基层人事干部的人事和微机培训。这一状况争取在今年6月份完成，因为基层部分人事干部对部分人事管理、工资管理、劳动管理及社保工作等多少存在部分相识缺乏的问题，以至工作中经常吃指责，做返工的现象。 人事股长述职报
41、告来源于xiexiebang ，欢迎阅读人事股长述职报告。 第五篇：人事股长述职报告 人事股长述职报告 文章标题：人事股长述职报告 述职报告 *局党委成员*2023年1月4日 腊梅吐艳，金猪报早。*“十一五已走过了一年，在这一年里，本人在上级组织部门和各兄弟单位的关心下，在局党委的支持和同事的协作下，围绕抓实思想教化，抓牢党务建设，抓 好人员考核，抓强人事管理四抓工作。较好地完成了今年的各项工作。 一、以活动夯实思想政治教化。 人事工作的动身点便是做好干部职工的各项思想工作。年内，我建议并协作党委进行了大量了政治思想活动。一是接着加强第三批先进性教化工作的各项进度。虽说*系统下属的二个*村已在
42、其次批先进性教化中过关，但我们没有松懈，同时还将这种思想贯穿到各党支部，要求他们进行回头看，总结阅历，出台制度，有力地提升了党员的思想水平。二是根据胡绵涛总书记关于开展“八荣八耻活动的要求，我建议局党委在全系统进行“八荣八耻大宣扬，大宣讲，同时还在6月份组织全系统70个单位进行了4个分区的“八荣八耻演讲竞赛，并在“七一节进行了决赛，收到了预期效果，同时还觉察了新人。三是在七一前夕开展了“绿色之歌庆七一文艺汇演。全系统通过充分组织，各单位都选送了精彩的节目进行演出，得到了上级领导的一样好评，并被*工作收录封面推介。四是在七一建党节组织老年党员进行教化。7月1日，局党委会同局机关近40名退休老党员
43、到加义烈士陵园进行瞻仰革命先烈的思想教化。 二、以练兵完善考核机制。 *系统人事考核机制是90年头制定的，基本上只针对基层班子人员。今年，我通过多方调查，主动关心局党委进行了以岗位大练兵为平台的人事考核活动。在练兵活动中，我们先期对28个*站进行了逐一考核，并且对不及格的10余人作待岗2个月，仅发300元生活费处理。同时对练兵活动中优秀的单位和个人予以单独表彰，通过以练兵活动来考核基层工作人员这在*系统还是第一次，在2023年，我们准备将这一活动扩展到其他各单位。 三、以信息强化人事管理。 今年是全国人事制度改革和工资制度改革的关键一年，为了协作上级搞好这项工作，我们通过信息化操作来完善这一工
44、作。一是争取局党委重视，配置了电脑、扫描仪、人事软件等各种设备，为人事管理工作做好了硬软件的先期工作。二是完成了人事人才信息录入工作。9月份，我组织我股工作人员，不分日夜，加班近30个，将全系统3000干部职工的个人信息30多项全部录入电脑。三是落实了编制实名制工作。依据县编委统一要求，在人事编制工作方面我下了很大的功夫，对有编人员进行落实，同时在规定时间，规定地点予以公布。同时我还主动向上级部门作好汇报，争取早日将全系统的多名无编人员纳入编制管理范畴。 四、以务实加快党务建设。 党务教化工作是人事政工股的重头，去年我局党务工作除了接着搞好上级规定动作外，还做好了以下几项自选动作。一是落实了党
45、员信息化管理。由于*系统点散线长面广人多，党员流淌性大，部分党员3月流淌到甲单位，我们或许6月份才知道这一状况。去年年底，县组织部开展了党员信息化培训班，我亲自参加了这一培训班，同时将全系统近400多名党员逐一录入电脑，如今党员流淌，只要鼠标一动，即可全程驾驭。二是全程监督了基层党支部了换届选举工作。依据有关规定，我向党委请示，对基层5个单位进行了换届选举，落实了各支部了书记、副书记、宣扬、组织等委员。三是做好的入党主动分子的思想工作。入党主动分子是有可能成为党簇新血液的人员，我们对他们是悉心照看，今年，我通过调查觉察，入党主动分子多多少少在不同时期存在不同的思想波动，对入党这一政治问题的相识
46、上存在了确定的障碍，而各支部各单位也缺少特地的思想教化阵地。因此，我下了一个对入党主动分子确定特地思想联系人的文件，以联系人定期对入党主动分子进行思想教化，这一工作得到了实效，如今基层工作，特别是辛苦的劳累的不讲价钱的，许多地方都能觉察我们主动分子的身影。 2023年工作虽已结束，本人在虽说也取得了一些成果，但与上级组织部门的要求还有差距，与兄弟单位相比存有缺乏，自身建设也存在短腿现象。因此，在2023年，本人除了接着做好各项基本工作外，主要做好以下三项事情。一是接着加强人事管理，争取早日形成“能者上，平者让，庸者下的人事管理新局面。二是接着加强编制工作。向上级部门争取，将应得的编制和应当享受的编制早日落实到人头。三是加强基层人事干部的人事和微机培训。这一状况争取在今年6月份完成，因为基