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1、2023年保安(门卫)管理制度 第一篇：保安(门卫)管理制度 畅顺物流有限公司企业管理标准 -受控文件-留意保密- 保安管理制度 目的:为维护公司平安,使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安门卫负责执行，行政部负责监督。 一、保安日常工作制度。 1.1做好日常工作状况的记录，填写值班报表。 1.2每日分三班，并由保安班长交代当日值班的工作及留意事项。 1.4每周至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。 1.5事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完好交行政部批阅。 1.6要坚
2、守各自岗位，不得擅自离岗，如必需离岗时须报告行政部支配他人顶岗。 1.7保安门卫室是公司的平安保卫机构，闲杂人等，非经保安门卫同意一概不得入内； 1.8 值班时讲文明礼貌，严禁打人，骂人。 1.9严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、看书、看报，不准游戏或做其他与执勤无关的事。 1.10不允许在管辖区范围以外查证、验物，但觉察现行违法犯罪人员或赃物的除外。 1.11不准将扣押物品擅自处理动用。 1.12严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。 二、保安员值班着装仪表制度。 2.1保安上岗执勤前，必需整容整纪，检查衣、帽、鞋带及装备是否穿戴齐备和规范。 2.2不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，养
3、成洁净，卫生的好习惯。 2.3要保持良好的精神状态，处理问题要冷静，机智勇敢。 三、保安门卫交接班制度。 3.1按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。 3.2接班人员要具体了解上一班的执勤状况和当班应留意的事项。 3.3交班人员应将当班发生的问题，处理状况及留意事项向接班人员交代清楚。 3.4当班人员觉察的状况要刚好处理，不能移交给下一班的事情要接着在岗处理完毕，接班人应关心完成。 畅顺物流有限公司发布 3.5留意检查岗位范围的物品，设施和装备等，觉察异样状况应马上报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。 3.6 配备的对讲机、防护平安棍
4、，运用的强光电筒等，每日交班时，需由运用人在上班或下班时间刚好交接清楚。 3.7保安装备非自然缘由损坏的，由当事人担当。 四、人员出入管理制度 4.1本公司人员 4.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安门卫有权责令其立 即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安门卫提示仍不佩带者，保安门卫应做好记录，行政人事部将视状况对其进行惩处。 4.2非本公司人员 4.2.1保安门卫应建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料； 4.2.2外来人员要进入公司，先进行登记后，在大门岗等候，由保安员通知被访者，经同意后，由保安员发给“来宾卡，方可进入公司； 4
5、.2.3来访人离开公司时，保安门卫亦须收回“来宾卡并登记其离开时间。 五、车辆出入管理制度 5.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号本公司司机除外、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；进入公司的外来车辆必要时保安门卫应令其在指定位置停放； 5.2外来车辆驶出公司时，保安需要求司机停车，打开车厢门进行检查，并需有仓库开具的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安门卫须登记车辆出门时间。司机不接受保安门卫检查的，不予放行； 5.3公司货运车辆入库时，保安门卫须精确记录车辆入库时间，以备车队查询。 六、物品出入管理制度 本单位或外来人员携带的行李、包袱可疑，保安门
6、卫应刚好询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行，必要时报行政部处理。 七、保安门卫日常工作： 7.1对出入大门的人员，物品，车辆按保安制度进行管理。 7.2刚好传送报刊、杂志、公函、私人信件和快递物品。 7.3做好保安门卫室的卫生清洁工作，按时清扫保安门卫室，桌上文件应摆放整齐； 7.4经常性巡察仓库、办公区域，觉察在非抽烟区抽烟者要刚好制止，惩处200元/次并刚好上报。 7.5刚好开、锁办公楼大门，早上七时三特别大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊状况除外； 7.6随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事务时，要刚好制止并疏导；
7、 7.7晚班保安门卫须每隔40分钟巡察各仓库和办公楼一次，着实做好平安保卫工作。 7.8消防平安等其它事项。 八、巡逻稽查制度。 8.1坚守岗位，忠于职守，按制度时间和路途进行巡逻，觉察可疑状况刚好处理并做好记录。 8.2 预先熟识巡逻区域的全部通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及运用方法，做到心中有数。 8.3 巡逻时拾得的钱物应刚好上交行政部处理。 8.4除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公室休息。 九、突发事务处理制度。 9.1 遇有突发事故，所用员工必需听从公司领导的指挥调遣。 9.2一旦觉察可疑状况或各类违法犯罪活动，应马上制止，必要时报告行政部。 9.3发生偷窃
8、、抢劫等重大突发事务，应马上报告行政部或公安机关。同时爱惜好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。 9.4 发生火警时，保安人员应马上报告行政部门，并立即实行有效措施先行灭火，扑救完毕爱惜好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。 十、保安门卫嘉奖制度。 有以下表现的个人，将视状况赐予表扬、记功授于荣誉称号或物质嘉奖： 10.1严格遵守或执行公司保安门卫制度者； 10.2见义勇为、临危不惧，爱惜公司财产有功者； 10.3主动提出合理化建议，为改良保安门卫管理工作做出突出奉献者；10.4检举揭发他人违规行为，勇于订正违规行为者。 10.5在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大奉献者，除向
9、有关部门申报嘉奖、立功外，另奖500元。 10.6能遵守保安门卫部学习和训练制度，学习训练成果优秀、工作主动者，经班长评比，负责阶段每季无发生治安案件的，嘉奖全部当班值勤者共计200元。 十一、犯规惩处制度： 有以下行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和违背治安管理惩处条例的，将视状况分别赐予指责、罚款、赔偿损失或行政处分。 11.1不执行保安门卫管理制度，包庇他人违规行为者； 11.2顶撞保安门卫，强行闯关者； 11.3寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者； 11.4玩忽职守、见危不救、知情不报，给平安保卫工作造成确定影响者； 11.5对保安门卫的检查和询问不予协作者。 11.6打人追捕犯罪分
10、子与防卫除外、骂人、以查物证或其他借口为由，巧取豪夺他人钱物的，一次罚款200元，情节特别严峻者由保 安门卫队开除并送有关部门依法处理。11.7工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，一次罚款30元，二次罚款50元，三次开除出队。 11.8酒后上班和在工作执勤时喝酒、睡觉等一次罚款100元，会客、看书、看报、躺着等，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者劝其离队。 11.9有事不请假、上岗迟到早退，按人事制度处理。无故旷工不上岗，每旷工一天罚款100元，并扣发当日工资，旷工两天加倍惩处，旷工三天自动离队除名。 其次篇：保安门卫管理制度 保安门卫管理制度 第一章总则
11、 第一条为提高平安和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工平安，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。 其次条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。 第三条行政部对本制度实施负责。 其次章人员管理 第四条保安门卫人员上岗时要留意仪容仪表，穿戴整齐。 第五条保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，到达集团卫生要求标准。 第六条保安门卫人员接待外来人员时要热忱、文明、礼貌得体，按不同探望对象做好接待工作。 第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各楼层平安，包括水、电、门窗等是否存在平安隐患。 第八条为规范管理、加强管理，
12、除特殊状况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。 第九条为保证集团厂区平安，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。 第十条国家机关公安、平安、司法、财政、金融、公用服务事业自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信等 政府职能部门来访时，应礼貌热忱地具体询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。 第十一条日常探望客人有预约者、应聘人员：保安门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。 第十二条电视台、广告公司等无约随便性来访客人，在与相关部门沟通后视具体状况酌情处
13、理。 第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。 第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安门卫人员专职工作场所,集团内部其他任何人员不得在接待室逗留,保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济惩处。 第十五条工作的时间，员工因公外出办事，填写外出申请单并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必需刚好到收发室登记回到集团时间。 第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单
14、及起止时间报行政部登记备案。 第三章车辆出入管理 第十八条外来单位进入集团的车辆必需持出车申请单进出，无出车申请单的车辆一律不得进入。一切车辆包括办公用车、摩托车、助动车、自行车必需在停车泊位有序停放，不得随便停放在过道或禁停线上。 第十九条集团办公车辆外出，必需持有集团统一印制的出车单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必需见出车单方可放行。 第四章物品进出管理 其次十条集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经领收人签字确认后，方可取走。 其次十一条全部物品出厂须分类登记，接受保安检查。属员工私有物品的，需经本人签字后方可放行；属集团财产的，经办人或相关部门负责人应一并前往(或出据相关证明)
15、在物品出入登记表上签名,确保自身和集团财产的平安。 其次十二条集团的信件、包袱、电函、报刊等，保安门卫收发室负责接收、分发、保管、传递，需具体登记。 其次十三条收发室应对当天的信件、报刊刚好分类处理，不得延误耽误。在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随便翻取，防止信件、报刊的遗缺。 其次十四条署名集团员工个人的来信，需在邮件、信函、包袱登记本签字确认后，交至个人手中，不得随便开启信件，如系上级部门及政府来信或无人任领的信件，则由行政部专人负责处理。 第五章 嘉奖与惩办 其次十五条保安门卫人员需认真履职责，行政部将会定期对保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成果的个人，给与适当的表 彰和
16、激励。 一、为爱惜公司财产平安勇斗歹徒，为公司挽回经济损失的个人，视状况嘉奖人民币1000-5000元。 二、在工作中觉察公司平安隐患，并提出合理化建议的，一经接受，嘉奖人民币1000元。 三、工作认真负责，巡更打点无遗漏、当月无投诉、无平安事故无违纪者，每人嘉奖50元/月。 四内无投诉、无违纪行为嘉奖500元/年。 其次十六条保安门卫人员有以下违纪行为，罚款50元，三次以上予以辞退 一当值期间不留意仪表，不着工装，多次指出无效者。 二不听从工作支配，不听从指挥者。 三当值期间无故矿工者。 四经常迟到早退，不打卡且无备案者。 五工作期间玩忽职守，造成公司经济损失者。 第六章 附则 第三十七条本
17、制度的说明权归集团行政部。 第三十八条本制度自下发之日起执行，原制度同时废止 第三篇：保安门卫管理制度 门卫队管理制度 一、门卫队的工作职能 1、门岗人员/车辆进出的登记与管理制度。 2、员工进出：会客的登记与管理制度。 3、公司的财产保障与员工的平安维护管理。 4、突发事务如火灾、偷窃、打架、斗殴、赌博的处理。 5、消防演习与消防平安检查制度。 二、门卫队工作守则 1、作风优良、纪律严明、礼貌待人、坚守岗位、执法公正、以身作则、公私分明。 三、门卫队的工作任务 1、爱惜公司财产及人员的平安。 2、维护公司的各项规章制度。 3、敢于站在公司的立场上维护公司的利益。 四、门卫队岗位职责 1、执勤
18、时，装整齐、要保持仪容整齐、精神饱满、看法亲善，认真负责。 2、监督好人员，车辆进出厂检查，保证各岗位联络畅通。 3、按时交接班，认真填写值班日记，检查好交接的事务和公用物品。 4、认真执勤，严格执法，按时查勤与巡逻。 5、例行平安与消防检查工作。 6、加强培训，努力提高业务水平。 五、队伍管理 1、值班规定 a、各岗位执勤门卫必需保持良好的工作状态，不能做与工作相对无关的事情。b、热忱接待来访人员，遇公司高层领导及贵宾来访时，应敬礼问好。 c、坚守岗位,不准擅离职守，因事需要离开岗位,必需有人顶岗，禁止无关人员进入值班室，及乱用值班电话。 d、上班时间严禁打瞌睡，在值班室酗酒，听收音机等，做
19、一些与工作无关之事。e、维护餐厅秩序和检查厂区平安时，要带好记录本。 f、认真做好巡逻工作，觉察处理不了的问题刚好报告队长或上报领导，以上因工作失职造成公司损失的，要追究当值人员责任，当值领班要负带责任。 2、门岗检查应留意的事项 a、对怀疑对象不行搜身检查，应要求其到门卫值班室接受检查。 b、检查时要谦和有礼，避开引起检查人的误会，发生冲突。被检查人偏激时，应婉言说明，并向其说明清楚有关规定。 c、严禁公报私仇，有意习难员工，杜绝人情关系。 d、检查时如觉察车上有异样货品，应向司机了解清楚，然后打电话问明放行部门主管，经证明后，方可放行。 e、公司全部货物出厂都要有公司领导签货物出门凭证，方
20、可放行，并做好登记。 3、查勤、巡逻规定 a、查岗：巡逻是门卫队的例行事项，查勤及巡逻的目的，是为做好厂区及生活区的工作，查勤的形式可做全面检查，亦可抽查，每日查勤的状况应具体记录于门卫日报表上。在查勤时觉察有违纪行为的应刚好记录，作为考核的成果。队长应对各岗位及队员进行不定时查岗、查哨。刚好订正当班门卫不规范行为，严格审核查勤日报表，并送交上级领导了解查勤状况及结果。 b、查勤内容包括：员工上下班打卡秩序：门卫登记状况，防盗设施。防水措施。物件签收状况、人员、车辆、物品出入的检查，异样事务的处理，门卫巡逻监督状况。 c、门卫巡逻包括：厂区和生活区两方面，厂区内容有：作业现场有无隐藏；水电设施
21、是否正常；楼道是否畅通；车间下班门窗关闭及防盗状况；防火设施等。生活区内容有：员工有无按时作息，水电设施和消防设备是否正常，餐厅、消遣场所是否按时关闭，员工有无异样状况。 4、值班门卫应留意的事项 a、按时交接班，具体了解上班值勤状况。 b、查看值班日记，检查要交接的公文、信件和证件、公用物品是否齐全。c、上级规定或指定的事项。d、送货或寄存物品的移交状况。 5、门卫考核管理制度 为了有交评定门卫人员的工作，催促门卫执行厂规、厂纪、履行门卫职责，保证公司财物及人员的平安，提高门卫队的责任心和主动性，加强伍建设，拟定本考核管制条令。 a、听从执勤支配，认真做好上下班交接记录日记。b、按规定着装，
22、留意仪表、仪容及门卫室四周卫生。 c、对公司主管干部留意礼貌，热忱接待来访人员，留意接电话的礼节。 d、自觉遵守厂规、厂纪、随时督导员工遵守公司制度，与同事互相关心团结。 e、坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡逻检查，值班时不酗酒、不和员工闲聊，不做与工作无关的事。 f、遇紧急状况处理如盗窃、打架和对其他岗哨的支援。 g、主动参加有关门卫及消防平安训练和部门指派参加的其它义务活动。h、对公司各项规章制度及门卫内部有关规定的了解与执行。i、对公司物品的爱惜及警械的保养、疼惜。j、品德端正，言行忠诚、公正执法、忠于职守。根据以上10条内容进考评，以每条为10分，总分为100分，对保安执行厂规，门卫
23、职责状况做出评定。根据工作表现列出最高分和最低分，并排知名次。每月进行一次考核，连续一个季度在前三名者赐予嘉奖一次，并评为优秀门卫员。最低分赐予记过一次。对连续得最终一名的赐予留队察看或解雇。 6、奖惩制度 A 确保队员以身作则，制定以下奖惩条例。a、维护公司利益，有具体事迹者。 b、热心服务、忠于职守、公正执法、足以为其他队员的楷模者。c、工作尽心尽职、阻挡公司财物被盗者、阻挡或预防重大事故者。d、其它事项成果突出者，赐予嘉奖一次奖金50-100元。 B 队员有以下事迹者，赐予记功一次奖金为100-500元 a、遇有意外或突发事务，奋不顾身，拼力抢救而使公司削减损失者。b、维护公司平安，冒险
24、执行任务，避开重大损失者。c、维护公司重大利益，全力以赴，避开重大损失者。d、以上事项足为门卫表率事项。 C 队员有以下违纪事项，赐予警告或处分一次。 a、执勤时不穿制服、不佩戴厂证者特殊状况除外。b、出言不逊、满口污秽话者。 c、对违背平安卫生管理规定的人员未加制止、视而不劝者。d、对不穿工服，不佩戴厂证的员工不加询问而放其进入者。e、对于交接不太清楚，未能刚好清扫门卫室卫生，造成门卫室5s评分较差者。D 队员有以下状况者赐予记过处理 a、当值时，在交接记录本上乱写、乱画、乱撕者与闲杂人员闲聊打瞌睡者。b、利用上班时间，做与工作无关的事情者。 c、交接班时，对应交接事项而未交接造成失误者。d
25、、不请假外出，晚上不归者。 e、对员工语言轻浮、下流、粗暴无礼或有意习难者。f、值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。 E 队员有以下状况者赐予开除处理，状况严峻者应送公安部门处理。a、未交接工作，擅离岗位，玩忽职守者。b、当班时间酗酒或睡觉造成损失者。c、门卫监守自盗者。 d、因工作失职造成公司损失严峻者。 e、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。f、对应征员工索取好处费及贪小廉价或有意习难者。g、暴行犯上、不听从管理者。 h、明知故犯，造成公司利益受损者。 i、拉帮结派，散布谣言造成内部不团结者。 7、训练制度 为保证门卫队的业务素养，门卫人员每周定期进行训练是极其必要的，训练内容包
26、括，工作职责的训练和日常管理的训练，以及体能、平安消防训练内务卫生等。 a、工作职责训练：由门卫队长讲授工作中应留意的事项，还有各种表单的填写。 b、日常管理训练：由门卫队长讲授日常工作的管制流程，并由上级领导加以补充，辅导。c、体能训练：每周支配1-2次其内容为队列、基本功、拳击、散打、耐力、灵敏等体力运动。d、平安消防训练：由平安委员会主办，先进行消防学问讲座，然后进行实习操练。e、突发事务模拟演练，如火灾、盗窃、斗殴等。 8、对讲机系统的管理 对讲机作为门卫的通讯工具之一，担负着通讯联络的重任，对讲联络畅通可确保各岗位的正常联络，因此，应对其实行管理。 a、对讲机烦参照所规定的运用频道操
27、作使作，严禁随便调整更换频率。b、对讲机严禁用非执勤人员私自通话。 c、对讲机由指定的专人合用，不能赐予他人，不行携机外出。d、正值操作，充电及保养。 9、制服管理 a、门卫值班，一律穿制服上班且配套整齐，不以任何理由穿便服上班。b、制服须勤换洗，保持整齐，妥当保管。c、制服丢失，须照价赔偿，由公司统一购置。 d、制服仅限执勤，训练时穿着，其它时间不能穿着，更不能转借给他人穿着。 e、门卫制服代表公司形象，着装应规范化，标准化，若有穿着不整者，依门卫管理制度处理。f、门卫管理规定，每位门卫员都要认真执行，如不按规定执行者，依门卫管理制度处理。 第四篇：门卫保安管理制度 门卫保安管理制度 一、目
28、的： 为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身平安，结合公司的实际状况，特制定本考勤制度。 二、适用范围 本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工，以及来宾。 三、职责 综合管理部全面负责公司平安保卫工作。 1、保安人员工作职责： 1、负责员工进出监督并登记，及员工上下班的打卡考勤监管。 2、负责来访接待，并联络登记。 3、负责监管进出公司的汽车停放秩序，并登记。 4、负责进出公司的物品的查验并登记。 5、负责厂区、办公楼、宿舍的平安巡察、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。 6、负责维护公司花草树木。 7、负责平安事故处理，对突发事故实行应急措施。 8、关心
29、维持公司办公秩序，防止盗窃。 9、保存值班的各项记录，定期上交综合管理部。 10、领导交办的其它事项的处理。 四、管理方法 1、值勤规定： 1、值勤时间：白班06:00-18:00/夜班18:00-06:00/(加强班)16:00-04:00；保安人员要做到24小时轮番值勤。夜班00:00-05:00期间，每隔1个小时要巡逻、巡察全公司各区域一次。 2、形象与看法： A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌；应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应时常之需。 B、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整齐、精神状态上佳、看法谦和、认真负责。 C、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲
30、聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 D、礼貌接听电话，对上级的嘱咐和通知事项，应刚好传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。 E、不允许看法粗暴、有意刁难员工或外来人员，一经觉察，将依据公司有关规定肃穆处理。 F、应确定听从上级叮嘱，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。 G、遇有重大事务或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，坚决做适当的处置，并马上报告上级。 I、公司副总经理含以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 3、夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事务的发生，确保厂区、办公楼、宿舍平安。
31、若觉察问题要刚好报告有关领导处理。因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 4、熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，觉察公共区域的电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应报公司有关部门刚好处理。 5、交换班时，应将留意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表。 6、保持保安室四周10米内的环境洁净清洁、室内物品摆放整齐、美观。 2、人员管制1、外来人员因公务需进公司，经被访人同意，填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2、管
32、制进厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不3、严格执行员工出入制度，当班员工原则上不应离开公司，准入厂，并确定禁止携带违禁品入厂除公司生产需要外。若确实有需要外出的，应由班组主管或部门主管出具相关证明，交由保安后方准外出，入厂时应填写入厂时间。不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报综合管理部。 4、员工进出公司应主动出示识别证，遗忘带识别证者，保5、严禁代人打卡或打完卡又借故离开公司，保安要作好违6、员工上班时间不得进行私人会客，特殊状况须经所属部7、为平安起见，员工夜间即21:00-24:00之间进出公8、未经公司领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、3、物品管制1、
33、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有安人员要对其进行登记，超过五次的赐予口头警告，并报其所在部门。纪违规人员的登记，并刚好向综合管理部上报。门领导同意，但只能在指定的会客室进行。司，应在保安室登记。00:00-06:00之间，严禁员工外出。拍摄。关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，末经登记的物资不得放行。 2、凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出3、凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物4、离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品的，暂扣留5、公司员工物品/各协办厂商交货时所随的物品，若有寄存公司，须持有财务部出具的出门凭证，
34、经核对无误后方可放行。资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。当事人，并快速汇报综合管理部或相关部门，再另行处理。在保安室的，须经得保安人员同意，检查，登记并妥当保管。一般寄存时间不超过一个班时间，否则发生丢失现象，保安人员不负责赔偿。 6、员工进出公司，原则上不准携带与本公司产品相像的产品，如因需要，经综合管理部开立证明单后(注明品种、型号)准予进出厂。经查验无误后方可放行。 第五篇：学校保安门卫管理制度 学校保安门卫管理制度范文 为加强学校保安管理，明确保安岗位职责，规范保安工作行为，特制定本制度。 一、学校保安要遵守职业道德，遵纪遵守法律，忠于职守，履职尽责，着装整齐，文明执勤，以礼
35、待人，热忱周到。 二、学校保安要自觉维护学校的形象，留意自身和学校声誉。 三、学校保安必需娴熟、规范操作各种安保、消防器材，疼惜配备的安保、消防器材和学校公物。 四、学校保安要严格执行学校的各项规章制度，敬重师生，敬重来客，听从学校管理。 五、学校保安要维护学校师生的人身、财产平安和学校的设备设施平安。 六、学校保安要认真学习并严格实行学校平安制度，维护校内治安秩序，觉察治安问题或偶遇突发事务，要快速作出正确合理的推断和分析，第一时间阻挡师太恶化，刚好向主管领导报告，爱惜好现场。 七、学校保安要安置出勤，不迟到，不早退，认真交接，填写好各类值班表册。 八、学校保安不得私自离岗、脱岗、不得玩忽职
36、守，不准在工作岗位上睡觉、喝酒，不在工作期间会客或办私事。 九、学校保安要加强校内周边的巡查，刚好觉察平安隐患，刚好上报或处理。 十、本校教职工和家属及车辆出入，要认真做好登记。 十一、如遇来客访，必需问清工作单位、姓名和来访目的后联系被访人，被访人允许后，先登记再准入放行； 如遇找校领导的生疏人员，必需先与相关领导联系，确认并同意后，再登记放行；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应先确认来访者身份，刚好报告校长办公室或与相关处室联系，同意后先登记，再引导来访人员入校，指挥车辆在指定地点有序停放。 十二、无关人员和车辆一律不许进入学校。 十三、经同意进入学校的车辆要引导其在指定地点有序停放； 出入学校的外来车辆特别是货车要严格检查，出校的物品必需经校领导同意方可放行。 十三、被访人不在学校的，拒绝来客进入学校。 十四、学生正常上课期间需要离校者，要向班主任或科任老师询问核实，认真查看并留存班主任或科任老师签字的请假条，待家长或其他监护人到校后方可放行。 违规放行学生的，学校保安担当一切责任。 十五、学校保安要做好保安室及周边卫生，应关心学校做一些力所能及的工作。 十六、学校保安临时有事病需要离开岗位的，必需向主管领导和值班领导请假，经同意后方可离校。