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1、 保安(门卫)管理制度【完整版】 下面是小编为大家整理的保安(门卫)治理制度【完整版】,供大家参考。 1 范围 本标准规定了保安（门卫）治理的职责、治理内容和要求、责任及考核。 本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防治理。 2 标准性引用文件 以下文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，但凡注日期的引用文件，其随后全部的修改单（不包括订正的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞依据本标准达成的各方讨论是否可使用这些文件的最新版本，但凡不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国治安治理条例 3 保安（门卫）治理内容 3.1 严格执行本公
2、司员工进出厂制度，员工进出厂门必需下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必需检查原则，一视同仁，按制度办事。 3.2 严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必需登记，经相关接待人员同意前方可进入。 3.3 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作消遣场所。 3.4 车辆进出必需要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符前方可出门，凭证每天封存保管。 3.5 保安必需要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。 3.6 保安每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导 3.7 发觉公司中
3、可疑人员，应准时查问，并当即报告公司领导处理。 3.8 夜间必需加强巡逻，发觉事故苗头或形迹可疑的人和事，应准时处理并报告有关领导或公司领导。发觉公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或担心全状况，应准时实行补救措施，并与次日报告有关部门。 3.9 熟识公司内部迹四周四周治安环境状况，会把握使用治安、消防等报警电话和消防设备。 3.10 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。 3.11 搞好门卫及四周环境卫生。 4责任与考核 4.1 保安必需遵纪守法，忠于职守、听从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。 4.2 严禁迟到、早退、中
4、途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。 4.3 喜爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工制造一个良好的工作和生活环境。 4.4 上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、谈天、听随身听； 仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要干净，不准留长发，蓄胡须，要到处以良好的姿势保持门卫与保安人员的形象。 4.5 文明执勤，礼貌待人，订正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热忱，效劳要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。 4.6 以身作则，严格遵守公司各项治理制度，不得以权谋x，徇私作弊。 4.7 行政部对保安的工作进展不定期检查，打算相应的嘉奖和惩罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严峻失职行为，给公司带来严峻的经济损失或造成声誉影响的，从严惩罚，分别赐予罚款降级乃至辞退，严峻者送交司法部门追究法律责任。 5 相关记录 外来人员/车辆进出厂登记表 下面是其他的治理制度推举： 美容院治理制度 工厂治理制度 宾馆治理制度