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1、2023年公共场所健康教育管理标准 第一篇：公共场所健康教化管理标准 公共场所健康教化管理标准 l、凡是在公共场所就业的从业人员必需接受卫生监督和健康教化部门每二年一次的卫生学问培训。从业人员卫生学问培训率100，考试及格率100。 2、公共场所从业人员向宽阔顾客进行公共场所卫生管理条例与行业卫生、环境卫生、皮肤病、性病、艾滋病及有关的传染性疾病防治学问宣扬教化。 3、利用橱窗、专栏、板报、广播、阅读卫生报刊等方式向消费者宣扬有关卫生学问。根据不同类别的公共场所的空间和面积，设置1块以上1.5-2.5平方米的卫生宣扬专栏，不得有各种形式的烟草广告，并有醒目的“禁止吸烟标识。 4、健康教化工作有
2、支配、有总结、有记录、有宣扬资料，从业人员持健康证和卫生学问培训证上岗。 辽宁省爱国卫生管理标准第六章 健康教化管理标准 其次篇：公共场所健康教化规范 公共场所健康教化规范 (一)公共场所行业健康教化概述1.公共场所的范围 公共场所是指人群密集、停留时间短、人员来平常见的具有护围结构的场所，属人为建成。它对宽阔群众来讲是生活、学习、消遣、休息的场所，对于从业人员来说则是工作、劳动的场所。 2.公共场所行业健康教化的对象、目的和意义 尽管各类公共场所的性质有所不同，但都具有人群密集的共同特点。在公共场所活动的人群中，一类是生产经营者，即公共场所从业人员；另一类是消费者，是到公共场所活动的公众，即
3、顾客。以上两类人群均是公共场所行业健康教化的重点对象。开展公共场所健康教化的目的在于通过对公共场所从业人员进行系统的卫生学问培训，使他们树立良好的职业道德，自觉执行公共场所卫生管理条例及其实施细则等卫生法规，驾驭与本职工作和自身健康相关的疾病防治学问，提高自我保健实力和法制观念，为宽阔群众供应清洁、秀丽、舒适、平安的工作环境和社会环境。此外，公共场所也是开展全民健康教化的重要阵地，公共场所主管部门必需结合自身的特点，利用宣扬栏、板报、宣扬牌、广播、电视、讲座等多种形式，向宽阔群众宣扬卫生学问。由此可见，深化开展公共场所行业健康教化，不仅是公共场所监督管理工作的需要，而且是各类公共场所主管部门日
4、常工作的重要内容。同时，公共场所也是反映一个地区物质文明和精神文明现状的“窗口。因此，搞好公共场所行业健康教化，对促进社会经济的持续进展和精 神文明建设具有特别重要的意义。 3.公共场所行业健康教化的内容 1)公共场所从业人员教化内容 公共场所卫生监督与管理的意义、公共场所卫生管理条例及其实施细则的内容。 公共场所基本卫生要求。 消毒、杀虫、灭鼠的学问与技能。 公共场所易传播的疾病，如肠道传染病、呼吸道传染病等的防治学问。 常见突发性事故的现场救援学问等。 2)公共场所消费群众的教化内容 各级政府部门颁发的有关法规、政策等，如公共场所卫生管理条例、公共场所禁止吸烟暂行规定等。 公共卫生道德方面
5、的教化，如提倡人们树立爱清洁、讲卫生的风气，与愚昧、落后、不文明、不卫生的习惯作斗争，建立科学、文明、健康的生活方式。 各种常见病、多发病和传染病防治学问的教化，如流感、病毒性肝炎、结核病、心血管病、糖尿病、癌症以及食物中毒、煤气中毒等常见病的预防、急救、治疗、护理方面的自我保健学问。 结合本公共场所的业务范围进行有针对性的教化，如商场可进行服装鞋帽卫生学问的宣扬，怎样科学烹调及贮存食品，合理运用保健用品，吸烟有害健康，正确运用家用电器等教化。理发室、浴室等 场所可宣扬皮肤爱惜、美容卫生等学问。消遣场所可宣扬季节性传染病防治、环境卫生、心理卫生方面的学问。 第三篇：公共场所健康教化资料书目(三
6、级书目) 公共场所火车站、汽车站、机场、广场、商场、旅游景点等大型公共场所健康教化资料 一、组织及网路 1.健康教化领导小组文件 要求：有领导具体分管健康教化工作，有专兼职工作人员负责，红头文件或者盖单位红章2.健康教化网络示意图 3.健康教化网络名单 4.健康教化会议记录要求：有通知、签到、照片、会议纪要等资料5.健康教化工作支配 6.健康教化工作总结 7.开展健康教化的有关规定的文件 二、健康教化宣扬阵地 1.单位有固定的、上档次的、上水平的健康教化宣扬栏、宣扬橱窗等健康教化宣扬阵地要求：健康教化专栏要有控烟和预防艾滋病、性病的宣扬内容及宣扬品，定期更换内容，并做到至少每2月更换一次，要有
7、更换记录及底稿小样或照片，标注时间和期数 三、职工健康教化培训 1.单位职工健康教化全员培训每年不少于一次，培训率达90%以上，有培训记录要求：有培训通知、签到簿、培训课件、培训照片、培训总结、考试试卷等2.新职工上岗前的卫生学问培训培训记录、登记表、讲义或教材3.健康学问和健康行为培训率100%要有培训记录、试卷、分数4.职工基本健康学问测试及统计评价状况资料 要求：职工相关卫生知晓率85%，要有试卷、打出分数，算出知晓率，有试卷统计评价分析 5.职工定期体检的健康档案及女工保健资料 四、健康教化工作 1.多种形式宣扬卫生防病和健康教化内容，如广播、电子屏幕、标语口号；内容要有控烟、预防艾滋
8、病和性病的宣扬内容 要求：有宣扬支配、底稿或录音、VCD光盘，播出记录等2.在旅客便于拿取的地方设有宣扬资料摆放、阅报架有照片3.订阅卫生报刊要有报刊合订本 五、公共场所控烟工作 1.控烟领导小组红头文件或者盖单位红章2.控烟制度 3.控烟奖惩措施 4.控烟工作支配、总结 5.控烟工作有专人管理里，控烟检查记录要求：有照片、记录 6.公共场所控烟制度及有醒目、足量、固定、统一的禁烟标记要求：粘贴在醒目处，7对职工经常开展“吸烟有害健康的教化，做到无吸烟者及烟具、烟蒂、烟灰 8.候车大厅、售票厅等公共场全部醒目、足量的禁烟标识，地面无烟蒂照片9.各控烟场所应设立“吸烟室，有明显的、非临时性的“吸
9、烟室字样，室内设有良好的通风排烟设施，并保持正常运用，设有座位、摆放盛水的烟缸，并有“吸烟有害健康等的警句照片 10.被评为无吸烟单位的请供应有关文件或评先材料 六、健康教化资料 1.健康教化台帐本填写完好并整齐，一年一本 2.所需帮助资料齐全并按装订 七、设立健康教化活动室一室多用现场部分要求 1.健康教化领导小组上墙2.控烟领导小组上墙3.健康教化网络图上墙4.控烟制度上墙 第四篇：各类公共场所禁烟标准 附件 各类公共场所禁烟标准 一、无烟工作场所标准 1工作场所成立控烟领导组织，将无烟工作场所纳入本单位进展规划； 2建立健全控烟考评奖惩制度； 3工作场所所属区域有明显的禁烟标识，室内完全
10、禁烟； 4各部门设有控烟监督员； 5开展多种形式的控烟宣扬和教化； 6全体职工有劝阻吸烟的责任和义务； 7激励和关心吸烟职工戒烟。 二、无烟机关标准 1机关领导从自身做起，不在公共场所吸烟，主动戒烟，是推行无烟政策的关键因素。同时制定措施，提倡机关工作人员不吸烟； 2有控烟领导组织，有控烟规划、工作、方案，有控烟制度和工作保障； 3机关内办公室、会议室、接待室等各类工作场所及职工餐厅等禁止吸烟，场全部明显的禁烟标记； 4不在禁止吸烟场所摆放烟灰缸等烟具； 5机关工作人员在室内工作场所一律不吸烟，并主动劝阻来访者吸烟； 6机关工作人员了解吸烟的危害，主动开展控烟宣扬； 7机关工作人员主动戒烟，吸
11、烟率在原基础上慢慢下降。 三、无烟医院标准 1医院成立控烟领导组织，将无烟医院纳入本单位进展规划； 2建立健全控烟考评奖惩制度； 3医院所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 4各部门设有控烟监督员； 5开展多种形式的控烟宣扬和教化； 6医生有劝阻吸烟的责任和义务； 7激励和关心吸烟医生戒烟。 四、无烟餐厅标准 1在显著位置应设置无烟指示标识，客人就餐前赐予提示或引导； 2无烟餐厅应全面禁烟，对设立吸烟区的餐厅应设立单独分隔的、有通风装置的吸烟区； 3无烟区内不得摆放烟灰缸等烟具； 4不向就餐客人推销烟草制品； 5餐厅内不得有烟草广告及相关促销产品。 五、无烟酒店宾馆标准 1供应无烟客房服务
12、。 凡星级以上酒店宾馆都要设置无烟楼层、无烟客房，有“无烟楼层、“无烟客房标记。 2公共消费场所实行“吸烟区与“禁止吸烟区分开。酒店宾馆内的酒吧、茶座、餐厅、洗浴、歌舞厅等公共消费场所，应划分“吸烟区与“禁止吸烟区，醒目处设有提示标记。“吸烟区与“禁止吸烟区隔绝、封闭，有单独的机械排风装置。努力使吸烟区在确定时间后全部禁烟。 3公共非消费场所实行全面控烟。 酒店宾馆内的休息大厅、会议室、走廊、电梯、餐厅等公共非消费场所应禁止吸烟； 不得设置烟灰缸； 醒目处有禁烟标记； 为满意客人需要应就近设置吸烟室； 酒店宾馆内外不得有烟草广告和制品。4开展健康教化宣扬活动。 利用水案、宣扬栏、公告栏、滚动屏
13、、客房提示员或卫生科普小册子、折页等介绍无烟奥运和酒店宾馆控烟制度，开展场所控烟健康教化。 5酒店宾馆有控烟工作制度、支配和总结，主要领导参与负责控烟工作，有专职控烟劝阻员，有控烟健康教化管理档案。 六、无烟站场、地铁、公交、出租车标准 1应成立控烟领导组织，将无烟工作纳入本单位进展规划； 2建立健全控烟考评奖惩制度； 3本单位所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 4各部门设有控烟监督员； 5开展多种形式的控烟宣扬和教化； 6全体职工有劝阻吸烟的责任和义务； 7激励和关心吸烟职工戒烟； 8车内禁止吸烟无论行使或停车等待，无论车窗是否打开； 9车内醒目处应有禁烟标记； 10车内外无烟草广告。
14、 七、无烟公园风景区及影剧院、图书馆、纪念馆、博物馆、会场标准 1应成立控烟领导组织，将无烟工作纳入场馆进展规划； 2在显著位置有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； 3各场馆设有控烟监督员； 4设立吸烟区的应设立单独分隔的、有通风装置的吸烟区； 5场馆内外无烟草广告； 6开展多种形式的控烟宣扬和教化。 第五篇：公共场所从业人员健康管理制度 公共场所从业人员健康管理制度 1、公共场所卫生管理条例及其实施细则规定，公共场所从业人员上岗前必需进行健康检查，必需领取“健康证明和 “卫生学问培训证明后方能上岗工作。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者测出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的
15、疾病的，治愈前不得从事干脆为顾客服务的工作。上述疾病卫生管理标准按实施细则第六条的规定执行。 3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、消遣场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场馆干脆为顾客服务的从业人员包括临时工实习生等每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。可疑传染病患者随时进行健康检查，明确诊断，取得“健康证明后方可接着上岗工作。 4、公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按食品卫生法有关规定进行。 5、公共场所从业人员上岗前必需接受卫生学问培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生学问和基本卫生操作技能等。 6、公共场所从业人员上岗后还应每两年进行一次卫生学问复训。 7、健康检查项目按卫生部颁发的有关预防性体检管理方法进行，“健康证明和“卫生学问培训证明均由有资质的卫生技术服务机构发给，“两证均不得涂改、转让、倒卖、伪造。 8、。公共场所从业人员必需讲究个人卫生，必需熟识并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求 9、公共场所经营单位必需建立从业人员卫生档案，应有连续二年应检与应 培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；应有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。 10、公共场所从业人员体检率应达98以上，培训率应达95%以上，患病 调离率应达100%，但上岗工作者持两证率应达100%.睢宁县睢城镇丝艺发型工作室