2023年公益性岗位协议.docx

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1、2023年公益性岗位协议 第一篇：公益性岗位协议 桐庐县公益性服务岗位上岗协议 甲方：镇劳动保障站 乙方：村 丙方：身份证号： 现居住地址：联系电话： 救济证号/求职登记证号： 经协商，甲乙双方同意丙方在公益性服务岗位上岗，签订本协议： 一、公益性服务岗位是以满意社区、行政村及居民公共利益为目的的管理和服务岗位；是解决就业困难人员基本生活和社会保障问题的帮扶措施，是关心就业困难群体渡过生活难关而推出的一种过渡性、临时性、救助性、爱惜性岗位。丙方自愿申请上岗。 二、本协议期限为年月日 至年月日初次上岗人员其中含试用期一个月。 三、丙方同意甲乙双方的支配，在村岗位上岗，完成该岗位所担当的各项公益性

2、服务。 四、丙方在上岗期间必需遵守公益性服务岗位的规章制度，听从甲乙双方的考核考评等管理，协作县劳动保障、财政等部门的检查。 五、公益性服务岗位实行责任公示，甲乙双方对公益性服务岗位服务人员的姓名、照片、岗位名称、责任区域、在岗时间以及监督电话等在公示栏予以公示。 六、甲乙双方按月支付丙方的公益性服务岗位劳务性费用元。 七、如丙方出现以下情形之一的，甲乙双方有权中止本协议： 1、经考核确认为不胜任，又不接受另外支配的； 2、三次考核被评为不合格的； 3、严峻违背纪律或公益性服务岗位规章制度，不履行规定义务，经多次教化仍无转变的； 4、严峻失职、假公济私，对行政村、社区及居民公共利益造成重大损失

3、的； 5、未经批准不上岗或无正值理由擅自离岗、逾期不归，连续超过3日或1年内累计超过9日； 6、因岗位调整、撤并、缩减需要变换岗位，本人拒绝合理支配的； 7、在试用期内被证明不符合上岗条件或就业困难人员条件的； 8、被依法追究刑事责任的； 9、。 八、丙方在签订协议期限内办理按月领取基本养老保险金手续的，本协议在其到达法定退休年龄含依法提前退休当月中止。 九、丙方在本协议期限内与用人单位签订劳动合同的，协议自动作废。 十、丙方在协议期限内不得重复享受其他就业扶持政策。 十一、本协议期满，且丙方在公益性服务岗位服务期限未满3年的，经丙方书面申请，甲乙双方考核合格后可续签协议。 十二、甲方或乙方为

4、其办理协议备案提档手续并刚好在台帐上和桐庐县就业救济证、杭州市农村劳动力求职登记证的“就业状况栏做好记载，其桐庐县就业救济证、杭州市农村劳动力求职登记证和档案分别由劳动保障站室和县就业管理服务处集中保管。 十三、本协议未尽事宜按相关文件规定办理。 十四、本协议一式三份，甲乙丙各执一份。 甲方盖章：乙方盖章： 丙方签字： 签约日期：年月日 其次篇：公益性岗位协议 桐庐县公益性服务岗位上岗协议 甲 方： 镇劳动保障站 乙 方： 村 丙 方： 身份证号： 现居住地址： 联系电话： 救济证号/求职登记证号： 经协商，甲乙双方同意丙方在公益性服务岗位上岗，签订本协议： 一、公益性服务岗位是以满意社区、行

5、政村及居民公共利益为目的的管理和服务岗位；是解决就业困难人员基本生活和社会保障问题的帮扶措施，是关心就业困难群体渡过生活难关而推出的一种过渡性、临时性、救助性、爱惜性岗位。丙方自愿申请上岗。 二、本协议期限为 年 月 日 至 年 月 日初次上岗人员其中含试用期一个月。 三、丙方同意甲乙双方的支配，在 村 岗位上岗，完成该岗位所担当的各项公益性服务。 四、丙方在上岗期间必需遵守公益性服务岗位的规章制度，听从甲乙双方的考核考评等管理，协作县劳动保障、财政等部门的检查。 五、公益性服务岗位实行责任公示，甲乙双方对公益性服务岗位服务人员的姓名、照片、岗位名称、责任区域、在岗时间以及监督电话等在公示栏予

6、以公示。 六、甲乙双方按月支付丙方的公益性服务岗位劳务性费用 元。 七、如丙方出现以下情形之一的，甲乙双方有权中止本协议： 1、经考核确认为不胜任，又不接受另外支配的； 2、三次考核被评为不合格的； 3、严峻违背纪律或公益性服务岗位规章制度，不履行规定义务，经多次教化仍无转变的； 4、严峻失职、假公济私，对行政村、社区及居民公共利益造成重大损失的； 5、未经批准不上岗或无正值理由擅自离岗、逾期不归，连续超过3日或1年内累计超过9日； 6、因岗位调整、撤并、缩减需要变换岗位，本人拒绝合理支配的； 7、在试用期内被证明不符合上岗条件或就业困难人员条件的； 8、被依法追究刑事责任的； 9、。 八、丙

7、方在签订协议期限内办理按月领取基本养老保险金手续的，本协议在其到达法定退休年龄含依法提前退休当月中止。 九、丙方在本协议期限内与用人单位签订劳动合同的，协议自动作废。 十、丙方在协议期限内不得重复享受其他就业扶持政策。 十一、本协议期满，且丙方在公益性服务岗位服务期限未满3年的，经丙方书面申请，甲乙双方考核合格后可续签协议。 十二、甲方或乙方为其办理协议备案提档手续并刚好在台帐上和桐庐县就业救济证、杭州市农村劳动力求职登记证的“就业状况栏做好记载，其桐庐县就业救济证、杭州市农村劳动力求职登记证和档案分别由劳动保障站室和县就业管理服务处集中保管。 十三、本协议未尽事宜按相关文件规定办理。 十四、

8、本协议一式三份，甲乙丙各执一份。 甲方盖章： 乙方盖章： 丙方签字： 签约日期： 年 月 日 第三篇：公益性岗位上岗协议 公益性岗位上岗协议 为促进就业，加强公益性岗位救济。甲乙双方秉着同等自愿、恳切信誉、协商一样的原则，签订本协议。 第一条 协议期限 甲方为加强对困难对象的就业救济工作，聘用为公益性岗位工作人员，协议期限为年，自年月日起至年月日止。 其次条 工作内容 一乙方同意按甲方公益性岗位设置要求，在岗位部门担当公益性服务工作。按时、按质完成工作任务，到达规定的工作标准。 二甲方不得支配乙方从事法律禁忌从事的劳动，甲方根据生产工作实际需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，工作岗位和工作

9、内容的调整不影响本协议的效力。 第三条劳动爱惜和劳动条件 甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。并根据国家的有关法律、法规、建立工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度。 第四条岗位酬劳 一乙方试用期间月工资为元，试用期满期后月工资标准为元，甲方应以货币形式按月足额支付乙方岗位酬劳。 二甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，按国家规定支付乙方加班工资。 第五条劳动纪律 一乙方应遵守甲方根据国家法规政策制订的各项规章制度，严格遵守员工守则，乙方若违背甲方的劳动纪律、平安保密规定或其他规定，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度，对乙方赐予相应的处理，直至解除本协议。

10、第六条上岗协议的变更、解除、终止、续订 一订立本协议所根据的法律、行政法规、规章发生转变时，甲乙双方均可提出变更本协议的相关内容。 二甲乙双方协商一样，本协议可以解除。 第七条违约责任 本协议一经签订，甲乙双方必需严格执行，任何一方违背协议商定，给双方 造成损失的，应担当相应的赔偿责任。 第八条 争议处理 因履行本协议发生劳动争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请 调解，调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法 院起诉。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。 甲方：盖章乙方：盖章 法定代表人； 年月日年月日 劳动协议鉴定机关：盖章

11、年月日 第四篇：公益性岗位用工协议 公益性岗位用工协议 篇一：西安市公益性岗位用工协议书 西安市公益性岗位用工协议书 甲方用工方 乙方劳动者 甲方用工方 单位名称：经济类型： 具体地址： 联系电话： 法人代表托付代理人： 乙方劳动者 姓 名： 性别： 诞生年月： 民 族： 现 住 址：原 身 份： 身份证号码： 根据西安市人民政府关于进一步开发公益性岗位安置就业困难人员的实施看法市政发2023113号和西安市人民政府关于支持旅游业、工业经济进展和促进就业工作三个看法的通知市政发202319号文件精神，经甲、乙双方同等协商，自愿订立本协议。 第一条 协议期限 本协议从月日至年共 其次条 岗位工作

12、任务 甲方根据工作需要，支配乙方在位上，从事规定或要求的数量和质量标准完成工作任务。第三条 岗位工作任务 一甲方要严格执行国家有关劳动爱惜的法律、法规和规章，保障乙方在劳动过程中的身心健康和生命平安，并对其进行教化和培训。 二甲方为乙方供应符合国家劳动平安、卫生标准的劳动场所和劳开工具。 三甲方按国家有关规定为乙方供应劳动爱惜、平安防护用品，保证其按国家有关规定享受相应的劳动保健待遇。 第四条 工作时间 乙方每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过 甲方由于生产经营(岗位特点)需要，经协商后町适当 延长工作时间，一般每日不得超过l小时：因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健

13、康的条件F，每日所延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第五条劳动酬劳 甲方所支付给乙方的工资不得低于西安市人民政府(市政发(2023113号)文确定的公益性岗位的工资待遇。甲方以货币形式按月向乙方(劳动者)支付工资酬劳。 第六条 劳动纪律与劳动管理 乙方(劳动者)在甲方工作期间，要严格遵守甲方制定的符合国家法律、法规和规章规定的各项管理制度和操作规程，疼惜甲方财产，爱惜甲方的商业经济隐私，听从甲方管理，主动做好本职工作。 第七条 协议的变更、终止、续订与解除(一)协议的变更 在以下状况下，经各方协商同意，可以变更协议； 1、协议订立时所根据的法律、法规和政策已经修改； 2、甲方

14、由于调整工作任务或服务业务发生转变； 3、由于不行抗力致使本协议无法接着履行。(二)协议的终止 除协议期满即行终止外，双方町另行商定协议终止条款： l、2、3、篇二：公益性岗位用工协议书 用 工 协 议 续 订 书 经过甲、乙双方协商一样，续订原用工协议，续订协议为固定期限用工协议，期限为年月 至年月日止。 甲方公章乙方签章 甲方法人签章 签字日期： 年月日 签字日期： 年 月日 用 工 协 议 续 订 书 经过甲、乙双方协商一样，续订原用工协议，续订协议为固定期限用工 协议，期限为年，自 年月 日起 至 年 月日止。 甲方公章乙方签章 甲方法人签章 签字日期： 年月日 签字日期： 年 月日

15、公 益 性 岗 位 用工协议书 单位名称：姓 名： 延边州公益性岗位开发管理办公室印制 甲方用人单位名称： 法定代表人负责人： 联系电话： 乙方劳动者：姓名： 诞生日期： 年 月日 居民身份证号码： 户籍所在地： 现居住地址： 联系电话： 根据吉林省公益性岗位开发管理暂行方法、安图县公益性岗位开发管理暂行方法相关规定，经甲乙双方协商一样，本着遵循合法、同等自愿、恳切信誉的原则订立本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方签订为期一年的固定期限用工协议。本协议于是年 月 日起至 年 月 日止。其中试有期为30天，于 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工

16、作地点 其次条 乙方同意根据甲方工作需要，担当部门单位岗位公益性岗位工作。 第三条 根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第四条 乙方工作应到达工作标准：。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行工时制。 一全日制工作标准工时工作制。 二非全日制工作综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳日全制、非全日制 第六条 甲方每月以货币形式支付乙方岗位补贴，月岗位补贴为元或按岗位补贴支配制度执行。 乙方在试用期期间岗位补贴为元/月。 甲乙双方对岗位补贴的其他商定：。 五、社 会保险补贴 第七条 甲乙双方必需按国家和吉林省有政策规定参加社会保险，为乙方办理社会保险补贴，其中，个人缴费部分

17、，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 六、用工协议的解除或终止 第八条 本用工协议不适用中华人民共和国劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第九条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，乙方一份进本人档案。 七、其他补充条款 经双方签字或者盖章后生效。 甲方：公章乙方：签字或者盖章法定代表人或主要负责人：签字或者盖章 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 篇三：3 公益性岗位用工合同 公益性岗位用工合同 (场镇农贸市场及市场秩序管理)聘请方：群乐乡群集居委会以下简称甲方 受聘方：_ _以下简称乙方 为认真搞好集镇建设管理工作，确保集镇市场整齐、规范、有序到达农贸归

18、市，行商归区，坐商归店，管理有章，保障集镇居民及外来客商有一个美丽、舒适经商环境，经甲乙双方协商，特签订如下协议。 一、甲方的责任与义务。 1、甲方聘请乙方为集镇商贸市场管理员，实行一年一聘。 2、工资发放每人每月_元，当月月底发放工资。 3、甲方负责对乙方工作进行指导管理考核。 二、乙方的责任与义务。 1、乙方负责搞好集镇农贸市场及场镇摊位秩序规范的监督工作。 2、乙方必需坚持逢场天全天按时上下班。 3、乙方必需自觉接受甲方指导管理考核。 三、奖惩措施。 1、乙方在聘期内工作责任心强，绩效突出，居民反映良好，年终时甲方赐予 乙方工作嘉奖。由居委会召开居民代表会探讨确定。 2、乙方在工作期间，

19、工作不负责任，居民反映不好，工作严峻失职，造成恶 劣影响，甲方有权终止用工合同，解聘。 3、乙方聘期内在工作中必需坚持文明监督，若在监督工作中出现违法言行造 成的后果概由乙方自负全责。 四、此协议一式三份，甲乙双方各执一份，交人民政府存档一份。 五、此协议自签字之日起生效。 甲方签字：乙方签字： 二0 年 月 日 第五篇：公益性岗位上岗协议 公益性岗位上岗协议 为促进就业，加强公益性岗位救济。甲乙双方秉着同等自愿、恳切信誉、协商一样的原则，签订本协议。 第一条 协议期限 甲方为加强对困难对象的就业救济工作，聘用 为公益性岗位工作人员，协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条

20、工作内容 一乙方同意按甲方公益性岗位设置要求，在 岗位部门担当公益性服务工作。按时、按质完成工作任务，到达规定的工作标准。 二甲方不得支配乙方从事法律禁忌从事的劳动，甲方根据生产工作实际需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，工作岗位和工作内容的调整不影响本协议的效力。 第三条 劳动爱惜和劳动条件 甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。并根据国家的有关法律、法规、建立工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度。 第四条 岗位酬劳 一乙方试用期间月工资为 元，试用期满期后月工资标准为 元，甲方应以货币形式按月足额支付乙方岗位酬劳。 二甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作

21、的，按国家规定支付乙方加班工资。 第五条 劳动纪律 一乙方应遵守甲方根据国家法规政策制订的各项规章制度，严格遵守员工守则，乙方若违背甲方的劳动纪律、平安保密规定或其他规定，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度，对乙方赐予相应的处理，直至解除本协议。 第六条 上岗协议的变更、解除、终止、续订 一订立本协议所根据的法律、行政法规、规章发生转变时，甲乙双方均可提出变更本协议的相关内容。 二甲乙双方协商一样，本协议可以解除。第七条 违约责任 本协议一经签订，甲乙双方必需严格执行，任何一方违背协议商定，给双方造成损失的，应担当相应的赔偿责任。 第八条 争议处理 因履行本协议发生劳动争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院起诉。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。 甲方：盖章 乙方：盖章 法定代表人； *年*月*日 *年*月*日 劳动协议鉴定机关：盖章 *年*月*日