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1、公益性岗位协议书公益性岗位协议书1甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人)： 单位地址： 联系电话：乙方(聘用人员)姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 诞生年月： 民族： 文化程度： 性别： 联系电话： 居民身份证号码：平坝县人力资源和社会保障局制为规范我县公益性岗位的管理，依据公益性岗位管理相关规定，制定我县公益性岗位聘用协议书，我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必需运用县人力资源和社会保障局制定的 公益性岗位聘用协议书，公益性岗位聘用协议。甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本聘用协议书。一、甲方依据工作须要，根据批准的公益性聘用岗位安置乙方工
2、作，也可将乙方支配在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。二、聘用岗位及工作地点依据甲方工作须要，乙方同意 岗位工作。 工作地点位于 。三、劳动酬劳： 乙方工资标准为 元/月。四、甲方应依据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理支配乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方补休。五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。六、乙方应自觉遵守劳动纪律，根据有关政策法规规定做好本职工作，听从甲方的管理，听从工作支配，按时完成工作任务，甲乙双方依据甲方工作须要可协商变动乙方的工作
3、岗位.乙方应听从甲方支配，如双方协商达不成一样看法，双方解除聘用关系。七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的状况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报指责，经指责教化不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本
4、人缘由不能胜任工作，甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正值理由超假不归连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。十一、甲乙双方因正值理由须要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一样看法后方可解除聘用协议，由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知，并将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，甲乙双方若须要接着合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的状况进行考核，将考核状况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。十二、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会
5、保障局一份。十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。本聘用协议依法订立具有法律约束力，甲、乙双方当事人必需履行聘用协议规定的义务。甲方(单位盖章)： 乙方(签名)：年 月 日公益性岗位协议书2甲方：（公益性就业岗位供应单位）地址：乙方：（公益性岗位人员）性别：文化程度：就业失业登记号码：再就业实惠证号码：身份证号：家庭住址：联系电话：秦皇岛市劳动和社会保障局印制为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业岗位供应单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例和相关法律法规，制订本协议，公益性就业岗位供应单位和到公益性就业岗位就业
6、人员共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议于自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期_日。协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。二、工作内容和工作时间其次条甲方依据工作须要，支配乙方担当岗位（工种）的工作。第三条乙方根据甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，要保质保量完成工作任务，工作应达到标准。第四条依据甲方的工作岗位要求，乙方执行工作制。三、甲方权利和义务第五条甲方是乙方的用人单位，依据工作须要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本协议。第六条甲方履行用人单位对劳动者的义务，为乙方供应必要的劳动条件和劳动
7、工具，并制定工作规程、工作规范和劳动平安卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和规章制度的教化；对乙方实行考勤和定期考核。第八条甲方根据国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方岗位补贴中代扣代缴。第九条甲方按月填报岗位补贴审核认定表和社会保险补贴审核认定表，到同级劳动保障部门审核后转同级财政部门，由财政部门审核后10日内将补贴资金干脆划入甲方的基本帐户。第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方岗位补贴，岗位补贴按元执行。四、乙方权利和义务第十一条乙方应遵守甲
8、方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱惜甲方的财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教化、考核。第十二条乙方应依据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。第十三条乙方在协议期限内，休息休假、患病或非因工负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的规定执行。五、协议的解除第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）甲乙双方协商一样的；（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（四）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；（六）乙方患病或者非因工负
9、伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；（七）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；（八）其他因客观状况发生重大改变，致使协议无法履行的。第十五条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：（一）甲乙双方协商一样的；（二）乙方提前30日以书面形式通知甲方的；（三）乙方在试用期内提前3日通知甲方的；（四）甲方未根据协议约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（五）甲方未刚好足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险费的；（六）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；（八）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。第十六条乙方提前30日以书面形式提出申
10、请解除协议的，由甲方按程序办理解除协议手续，并报告同级劳动保障部门备案。因个人缘由不愿接着从事公益性岗位工作的人员，一年内各类公益性岗位均不再安置。六、协议的终止第十七条本协议期满即行终止。第十八条本协议订立时所依据的国家政策发生改变，致使本协议无法履行时，协议终止。第十九条本协议解除或终止时，甲方不支付经济补偿金。七、争议处理其次十条甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十一条本协议未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行其次十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签字）签订日期：_年_月_日
11、公益性岗位协议书3编号：公益性岗位工作人员用人单位：职工姓名：宁县人事劳动保障局制公益性岗位工作人员临时聘用协议用人单位：(以下简称甲方)被聘用人员：身份证号：(以下简称乙方)为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，依据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一样，签订本协议。第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。其次条、甲方支配乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和平安生产等方面的教化，并加强对乙方管理。第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。第五条、甲方向乙方供应必需的工
12、作条件，支配指导乙方工作。第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，听从管理，加强学习。第七条、乙方要仔细履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参与城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并刚好足额缴费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参与城镇居民医疗保险，对持再就业实惠证人员，由县人事劳动保障局按规定赐予缴费补贴。甲方应依据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不赐予
13、岗位补贴和社保补贴。第九条、乙方有权辞职，但应提前个月书面通知甲方。第十条、乙方严峻失职，违反规章制度、假公济私、造成严峻影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或考核不称职，甲方有权解除聘用协议。第十一条、聘用协议一年一签，甲方依据乙方在上的工作表现、考核结果，确定对乙方续聘或解聘。第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。第十三条、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动保障局备案一份。第十四条、本协议从签订之日起生效。甲方：(盖章)法人代表签字乙方：签字协议签订日期：xx年x月x日公益性岗位协议书4甲方:石亭镇人民政府（聘用单位盖章）乙方:身份证号码：依据咸阳市公益性
14、岗位管理暂行方法及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作须要供应公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在同等自愿、协商一样的状况下，达成如下协议：一、乙方工作职责1.每天工作8小时，完成安排给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，协作政府完成任务。3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整齐。二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方酬劳558元。三、协议期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，为期x月。四、甲方负责给乙方供应必要的工作条件。劳保所依据每人一年的.工作状况，实行绩效嘉奖，资金来源剩余
15、部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严峻违反工作纪律，甲方有权予以教化；屡教不改或情节严峻的责令辞退。六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。本协议一经签字即生效，双方必需严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应依据后果和责任大小，予以赔偿。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字盖章：xx年x月x日乙方签字：xx年x月x日公益性岗位协议书5一、协议双方甲方：乙方：日照陆桥人力资源有限责任公司二、订立原则依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和日照市专项公益性
16、岗位开发方案之规定，现就专项公益性岗位用工管理与服务事宜，经甲乙双方协商一样，特制定本协议。三、权利和义务（一）甲方：1、凭经职能部门出具的专项公益性岗位人员名单联系相关手续；2、与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为三年；3、负责聘用人员的日常工作管理；4、负责岗位补贴和社会保险补贴的申报；5、负责聘用人员的工资福利待遇发放；6、每月15日前按实际用工数量，将社会保险金等有关费用拔付至乙方指定的帐户。若因甲方缘由乙方无法为聘用人员缴纳社会保险，由此产生的社保滞纳金以及给聘用人员造成的利益损害由甲方担当。7、合同期满和中途退出岗位的，甲方应在7个工作日内通知乙方。8、符合劳动法律法规规定，需支付
17、赐予聘用人员的其它相关费用，由甲方担当。（二）乙方：1、办理聘用人员的就业手续；2、建立聘用人员的用工档案；3、代办聘用人员的社会保险开户及缴纳；4、帮助甲方做好日常管理工作；5、为用工期限内提前离职的人员办理停保手续；6、对于合同期满后不再聘用的人员，负责为其办理失业登记手续。四、其他事宜根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和日照市专项公益性岗位开发方案之规定执行。甲方：（盖章）代表人：xx年x月x日乙方：（盖章）代表人：xx年x月x日公益性岗位协议书6甲方:石亭镇人民政府（聘用单位盖章）乙方:身份证号码：依据咸阳市公益性岗位管理暂行方法及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作须要
18、供应公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在同等自愿、协商一样的状况下，达成如下协议：一、乙方工作职责1.每天工作8小时，完成安排给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，协作政府完成任务。3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整齐。二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方酬劳558元。三、协议期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日，为期x月。四、甲方负责给乙方供应必要的工作条件。劳保所依据每人一年的工作状况，实行绩效嘉奖，资金来源剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工
19、作服、劳保福利等。五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严峻违反工作纪律，甲方有权予以教化；屡教不改或情节严峻的责令辞退。六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。本协议一经签字即生效，双方必需严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应依据后果和责任大小，予以赔偿。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字盖章：xx年x月x日乙方签字：xx年x月x日公益性岗位协议书7甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（公益性岗位人员）：姓名性别诞生xx年x月x日身份证号码：现住址：为规范我街道公益性岗位的管理，依据公益性岗位相关管理规定，制定公益性岗位人员协议书。甲乙双方
20、在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议书。一、甲方依据工作须要，根据批准的公益性岗位安臵乙方工作，工作期限为一年，自xx年x月x日至xx年x月x日。二、工作岗位、工作地点及工作时间依据甲方工作须要，乙方同意在岗位工作，工作地点xx。工作时间为x小时/天，x天/月。三、劳动酬劳享受公益性岗位补贴720元/每月。四、乙方要严格遵守工作纪律，根据单位岗位规定做好本职工作。五、乙方必需由本人担当岗位工作职责，听从甲方的管理，听从工作支配，完成工作任务，不得另派他人顶替。六、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。七、乙方应忠于职守、履行工作职责，因
21、乙方本人缘由不能胜任工作，甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正值理由超假不归连续15天，或一年内累计旷工超过30天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。八、甲乙双方因正值理由须要提前解除协议，须提前30日，以书面形式通知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的通知，并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若须要接着合作，需在协议到期前一个月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责状况进行考核，将考核状况和续签协议报一份就业局备案。九、本协议一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。甲方（单位盖章）：甲方主要负责人签字：乙方（签字）：协议签订日期：xx年x月x日