2023年个人外出学习计划.docx

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1、2023年个人外出学习计划 第一篇：个人外出学习支配 县人民医院2023年外出进修、培训支配 为了加快我院人才队伍建设，提高卫技人员专业素养,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满意现代社会对医院进展的需求，确保医疗平安，医院领导班子特别重视人才培育工作，经探讨制定我院今年接着医学教化支配如下： 一、主动支持在职人员参加不脱产高校本、专科学历教肓，不断提高我院医护人员的专业素养和基础学问水平。 二、选派院内相关科室人员到“三甲以上医院进修学习。具体支配如下： 1、选派消化内科技术骨干到上级医院进修学习，支配如下：选派黄乐生到区人民医院进修学习消化内镜专业半年。 2、选派急诊科一名骨干到医

2、科大一附院或区人民医院进修学习急诊科专业半年。 3、选派泌尿外科一名骨干到来宾市人民医院进修学习泌尿外科专业一年。 4、选派心内肾内科一名骨干到区人民医院进修学习血液透折半年。 5、选派麻醉科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习麻醉科专业半年。 6、根据科室进展需要，支配多名中医康复科人员外出培训中医康复治疗专业。 7、选派超声科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习超声科专业半年。 三、选择各科室技术骨干为培育目标，培育科室专业技术带头人，学科带头 人，重点支配进修、培训和新技术学习培训，通过培育学科技术带头人建立一批我院将来技术支撑体系。 四、根据科室人员状况重点支配人员外出短期

3、培训学习，每个科室每年派出3-5人外出短期培训学习。 2023年1月5日篇二：外出学习方案 xx组织外出考察学习 实施方案 一、目的意义 为了适应新形势下社会进展的要求，不断加强多种形式的学习，并不断加强与外出胜利人士的沟通沟通，更好地提升我镇干部的综合素养，进一步推动xx经济社会又好又快进展。 二、时间支配 3月中旬3月底 三、人员 各村支书、主任、驻村干部 四、考察地点 深圳 领队：xx成员：xx 五、经费 实行单位补助和个人自付相结合，由单位在办公经费中予以补助，缺乏部分由职工个人担当。 六、纪律要求 1、外出考察学习人员统一行动，不得擅自离队，否则将视为自动放弃，不再享受团队待遇，并且

4、出问题责任自负。 2、考察过程中要细致视察、虚心学习，从不同的侧面去领悟，挖动身展的实质。 3、考察学习回来，要求组织学习，互相沟通考察心得体会，并要求每人写一篇考察报告。篇三：外出学习支配 外出学习支配 为了使我校老师有创新实力，发挥他们的聪明才智，我校努力创设有利于老师成长的气氛，给他们创建学习的机会和舞台，特制订外出学习支配： 做好“走进去，请进来的工作，选送部分青年老师到先进的学校学习取经，制定出切实可行的“xx小学外出学习老师要求，并努力追求“大取经：即要向带教老师学习教学方法本领，又要学习先进老师的师德以及先进学校的育人气氛和育人环境，又要把学到的东西刚好消化汲取成为自己的东西，学

5、以致用，并刚好以展示课或畅谈学习体会的方式向本校老师辐射。充分发挥各师指导作用，进一步提高我校老师的整体素养，特别是骨干老师的水平。篇四：职工外出培训方法 旗能发电公司企业标准 _ 发电公司 职工外出培训方法 试 行2023-07-30发布 2023-08-01实施 旗能发电公司 发布 发电公司职工外出培训方法 一、相关规定 培训人员应遵守培训单位培训制度。2 培训期间应严格要求自己，不做有损我公司荣誉的事情。3 培训领队应以身作则，严格管理，确保人员平安，培训人员应听从管理。4 培训之前将个人联系电话报领队汇总并下发到每一位培训人员，以便联系。5 培训人员原则上不允许外出，如特殊状况经允许后

6、可以外出，但不得一人外出。如请假 时间超过一天应履行书面请假手续，病假应有病假证明。7 各级培训人员应严格遵守调度纪律，做到下级听从上级，各级人员应听从管理的统一指 挥。 培训人员应坚守岗位、不迟到、不早退、不擅离职守、忠于本职工作，严禁串岗、脱岗。9 培训人员应根据上班时辰表，严格执行作息时间，保证足够的睡眠休息。10 认真学习，保持良好的精神状态，严禁睡觉、闲聊，看与工作无关的书籍，做与工作无 关的事情。 值班人员禁止酒后上班。12 凡进入现场的人员，必需遵守现场纪律，不得在生产现场打闹，喧哗及做危及平安运行 的事情，否则，管理人员有权制止并令其退出现场。13 培训人员应随时维持宾馆房间内

7、部整齐、洁净，保持一个良好的休息和学习环境。14 培训人员培训学习应当认真，珍惜学习机会。仿真机培训及其它运行针对性培训应严格 执行学习签到制度。 培训结束，应在回公司一周内写出培训总结，交发电公司存档。16 发电公司根据总结状况，可以要求外出培训人员进行备课，对发电公司相关人员进行二 次培训。 外出培训资料不得丢失，培训结束后由发电公司根据实际状况处理。 二、培训要求 18 培训期间运行跟班上运行，必需每天上班，休息时进行技术学习及技术总结沟通。19 全部培训人员在微机上建立各人的培训台帐。每天录入上一班的学习内容、心得体会、操作调整等运行技术重点、检查维护事故处理关键内容等。学习台帐要求尽

8、可能具体，但不能大段抄录我厂规程内容。做到有内容有体会有总结。管理人员将根据每人的学习 总结将重点部分整理再发给大家。并刚好公布资料收集状况及内容，避开重复收集。该台帐培训结束后交发电公司，由发电公司考评打分并作为培训成果一部分。20 将发电公司拟订的学习支配分解到每一天，每天针对支配内容学习。完成支配后也可学习其它内容。当班有异样，缺陷处理、特殊操作等应作笔记。记录内容：调整、操作、事故处理主要内容、关键、易出错处、留意部分等。21 培训人员应根据学习支配充分利用上班时间主动主动的进行学习，严禁被动或消极学习。22 各运行班应做好与该班甲方人员的关系，上班期应设法考贝、借阅复印一些甲方的生产

9、 制度、缺陷、检修支配、平安简报、运行分析、事务分析等，搜集甲方生产信息。并录入各人的培训台帐。23 每一值设一培训负责人，负责该值培训人员的纪律、培训内容的落实、培训总结等。交 流学习体会努力提高培训效果。负责和该值甲方人员的联系沟通等。24 带队人员及老师应根据现场状况每天进人生产现场进行指导学习，同时利用休息时间对 培训人员进行讲课。 培训人员根据培训支配每月进行考试2次。26 其它未尽事宜参照旗能发电公司有关外出培训方法执行。 三、考核与嘉奖 1.上班纪律： 1.1 迟到、早退15分钟以内一次扣绩效0.5分，超过15分钟扣绩效考核1分，旷工按公司相关考勤考核制度执行。 1.2 上班玩手

10、机、打玩耍、看小说等做与工作无关的事情每次扣绩效1分 1.3 上班打瞌睡，精神状态不佳等扣绩效分数1.5分 2.学习台账 ： 学习技术台账应高质量高效率的独立完成，如出现抄袭、敷衍等行为根据状况一次考核绩效0.2-1分不等。3.嘉奖与考核；公司根据平常个人学习状况和考试成果等综合考核，对总排名前五到10名综合成果优异者授予“优秀学员的称号；并对以后的定岗定级赐予优先考虑。对最终后五名赐予绩效考核和岗位考核。4其他相关未尽事宜按公司相关考勤制度执行。 四、准备以下材料 1.每人应带笔记本、1g以上的u盘或硬盘、文具 2.本公司系统图、运行规程初稿。 发电公司 2023.07.20篇五：外出进修学

11、习支配 外出进修学习支配 为了加快外科人才队伍建设，提高卫技人员专业素养,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满意现代社会对医院进展的需求，确保医疗平安，医院领导班子特别重视人才培育工作，经探讨制定外科今年接着医学教化支配如下： 一、主动支持在职人员参加不脱产高校本、专科学历教肓，不断提高外科医护人员的专业素养和基础学问水平。 二、选派院内相关科室人员到“三甲以上医院进修学习。具体支配如下： 1、选派各专业组技术骨干到上级医院进修学习，支配如下：选派xxx到xxx医院进修学习肝胆外科专业一年。 2、选派xxx到xxxx进修学习神经外科专业一年，3、选派xxx到xxxx医院进修学习泌尿外科

12、专业一年。结束回院后选派xx到上级医院进修学习。 三、加强急救人才培训,对全体医师以下人员进行专业学问考核与培训,对住院病区轮转到急诊科的医护人员有针对性的急诊急救实力培训。 四、以各专业治疗组为单位针对各科专业特点每月组织1次以上业务学习。并组织参加医院支配的专业技术业务学习。组织医院相关科室卫生专业技术人员到科室进行相关基础学问培训学习。 五、要求全科医务人员主动参加远程接着医学教肓学习。激励全科医务人员主动撰写临床总结、论文，自学专业学问，主动开展科研新项目新成果，其中要求主治医师职称及以上职称人员每年必需撰写临床总结或论文1篇以上。聘请上级医院高级专业技术人员到外科指导工作。 六、选择

13、各专业组技术骨干为培育目标，培育科室专业技术带头人，学科带 头人，重点支配进修、培训和新技术学习培训，通过培育答应技术带头人建立一批外科将来技术支撑体系。根据科室人员状况重点支配人员外出进修，暂定每个专业组派出1-2人外出培训。 其次篇：外出学习支配 外出学习支配 为了使我校老师有创新实力，发挥他们的聪明才智，我校努力创设有利于老师成长的气氛，给他们创建学习的机会和舞台，特制订外出学习支配： 做好“走进去，请进来的工作，选送部分青年老师到先进的学校学习取经，制定出切实可行的“xx小学外出学习老师要求，并努力追求“大取经：即要向带教老师学习教学方法本领，又要学习先进老师的师德以及先进学校的育人气

14、氛和育人环境，又要把学到的东西刚好消化汲取成为自己的东西，学以致用，并刚好以展示课或畅谈学习体会的方式向本校老师辐射。充分发挥各师指导作用，进一步提高我校老师的整体素养，特别是骨干老师的水平。 第三篇：个人外出学习心得体会 个 人 外 出 学习心 得 体 会 杨晓勇 外出学习是难忘的学习阅历。不管是听讲座、互动沟通、还是参观，都是一次宝贵的学习机会，我们应当把握，以下是我学习的心得体会 本次学习，总共50人参加了本次学习班。在简短的开学典礼上，首先讲话的是宝鸡教化学院的教授，其次是高新中学的体育学科带头人-田菲。 本次学习总共听了7位教授和教研员的讲座报告。每天早上8:30起先上课，11:30

15、下课。下午从两点起先，到5:30结束。专家们的讲座，内容广泛，有跟体育课改有关的内容，也有跟心理健康、有效教学、教学策略、科研实力等有关的内容。体育教学部分我已经粗略地在体育组的组会上传达。下面我主要跟大家谈一谈一些体育教学之外的总体体会。 老师要转变角色，让自己成为新课程下的反思型老师 宝鸡教化学院的教授认为，在新课程下，老师的角色已经转变。他认为，新课程下的老师角色应当是： 1、传统的学问传授者转变为新课改下的学问传授者。 2、老师成为学生进展的促进者。 3、老师成为探讨者。她认为，老师作为学问传授者，角色已有如下转变： 1、学问传授者照旧是新课改中的角色，但不再是老师唯一的或常规的角色。

16、 2、老师变更过于强调学问传授的倾向，努力形成学生主动主动的学习看法，使学生获得基础学问和基本技能的过程学会学习和形成正确价值观的过程。 同样，老师应当成为学生进展的促进者。具体表如今： 1、关心学生确定适当的学习目标，并确认和协调到达目标的有效途径。 2、指导学生形成良好的学习习惯，驾驭学习策略，进展元认知实力。 3、创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机，培育学习爱好，充分调动学生的学习主动性。或许，我们会问，什么是“元认知实力? 还有，老师还要成为探讨者。也就是说，每一位老师都有实力、并且应当对自己的教学行为进行反思、探讨和改良，提出改良看法。 第四篇：个人护士外出进修学习支配 作为一名

17、医院护士，我们要有学习的支配。我们应当怎么样书写自己外出学习的支配书呢？以下是我整理好的个人医院护士外出进修学习支配，欢迎大家阅读参考！ 医院护士外出进修支配书 针对本院护理人员的特点和护理进展进展的需要，护理部确定定期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去总院的相关科室进修，学习先进阅历，娴熟驾驭先进仪器、设备的运用等，培育专科和技术骨干。 一、目标 通过培训，应使得进修医院护士驾驭： 急诊急救学问；如何与医生亲热抢救；提高急救技能；培育专科医院护士，驾驭专科护理技术及常规护理要点；学习总院的护理服务规范和新的服务理念提高护理人员服务实力水平回来以后以点带面，带着全院护理人员提高护理服务水平。

18、 二、培训方式 总院轮转 三、培训时间 20XX.11.01-20XX.01.31医院护士长个人进修学习支配 一、目标 通过培训，应使得进修医院护士驾驭： 1.多功能生理监护仪的应用、报警缘由分析及故障的解除，识别异样心电图。 (心电监护床旁讲课与操作) 2.人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的缘由分析及处理、机械通气患者的呼吸道管理。 (气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作) 3.有创血压的监测方法、管道连接及管道的护理、临床意义及留意事项。 (CVP、ABP安置和测量的操作与床旁讲解) 4.微泵、输液泵的正确运用及报警的处理。 (床旁讲解) 5.各种引流管的护理和伤口护

19、理。 (引流管的护理与更换+伤口护理讲课+换药实践+气管切开护理操作) 6.危重患者的视察及护理、危重患者的抢救协作、CPR及心、肺、脑复苏后的监护。 (危重患者的视察和护理床旁讲解+CPR+电除颤+球囊帮助呼吸+亚低温治疗仪) 7.危重患者冷静镇痛的视察和护理。 (讲课) 8.危重患者的养分支持护理。 (鼻饲操作+养分支持讲课) 9.ICU院内感染限制。 (讲课) 熟识： 1.ICU的环境及ICU的各项规章制度。 2.ICU各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。 3.ICU消毒和护理管理。 4.气垫床、血糖仪、精密计尿仪的运用。 了解： 1.床旁紧急手术的协作。 2.气管插管、

20、气管切开的护理协作。 3.PICCO护理 二、培训方式 专题讲座： 1.气道管理吴丹 2.有创压力的监测和护理伍林飞 3.ICU院内感染的限制院感科 4.危重患者基本监测杜爱平 5.呼吸机参数的设置及常见报警的处理伍林飞 6.心肺复苏进展及除颤器的运用吴丹 7.危重患者冷静镇痛的视察和护理虞献敏 8.危重患者的养分支持廖燕 9.伤口护理入门史小莉 小讲课： 1.ICU制度(纪律、交接班、探视、消毒隔离制度等) 2.危重患者视察记录书写的留意事项。 3.患者的平安与舒适(翻身、搬运、约束与预见性护理) 操作示范项目： 1.吸痰(开放式吸痰和密闭式吸痰) 2.呼吸机管道的连接及参数设置 3.微量泵

21、、容量泵的运用 4.测量CVP 5.气管切开的护理 6.气管插管的口腔护理 7.心电监护仪的运用 8.深静脉置管的护理 查房与读书报告、小讲课： 1.根据病房收治疑难病进行查房。如有新生儿护理、重症胰腺炎的护理、肺心病的护理以及一些特殊疾病的护理等。 2.查房与读书报告、小讲课的方式与区分。 三、具体支配 要求:1.入学时进行操作考核。出科时进行专科操作及理论学问考核。中期小结、期末总结一次。 2.每人完成读书报告一次或完成查房一次。 第一月：完成每周护理理论学习。具体支配如下： 第1周： 1、了解ICU进展史、环境、规章制度。 2、了解各种物资的规范放置。 3、了解视察记录及其他ICU的规范

22、书写。 4、了解并慢慢熟识ICU的专科操作，加强基础护理操作规范。(专科操作示范) 第2周： 1、强化ICU的各种专科护理操作(如气切护理、各种管道的护理) 2、了解危重患者的视察、治疗及护理。 3、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内容。 4、驾驭各项书写及各种物资的用后处理。 5、熟识监护仪、微量泵、容量泵的应用及报警处理。 6、了解呼吸机参数调整、管道连接及用后处理。 7、入科操作技能考核。 第3周： 1、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内容 2、逐步熟识监护仪、呼吸机的运用、微量泵的运用及视察。 3、强化危重患者的视察、治疗及护理。 第4周： 1、

23、接着跟组轮转，娴熟驾驭各种基础护理操作及专科操作。 2、参与专题讲座、护理理论学习及组上业务查房。 3、做好探视时间家属的沟通，改善服务看法 4、熟识危重患者的监护，驾驭监护仪和微量泵的运用及视察、逐步驾驭呼吸机的运用、其次月： 1、接着跟组轮转，娴熟驾驭各种基础护理操作及专科操作。 2、参与专题讲座、护理理论学习及组上业务查房。 3、做好探视时间家属的沟通，改善服务看法 4、逐步驾驭危重患者的监护，驾驭监护仪和微量泵的运用及视察、呼吸机的运用 第三月： 1、接着未完成的护理理论学习，不定期进行业务查房。征求看法 2、驾驭危重患者的监护、危重患者的抢救协作，能识别异样心电图和处理呼吸机报警 3

24、、收集看法和建议，改良带教方法，小结。 第四月： 1、驾驭危重患者监护、危重患者的抢救协作、识别异样心电图和处理呼吸机报警 2、每人在组上完成管理或业务查房一次和读书报告一次。 第五月：接着完成进修支配，读书报告，互相沟通学习体会。 第六月：出科考试，总结、鉴定。 四、考核 考核一般取平常考核成果和出科考核成果 平常考核包括：日常工作胜任实力与完成状况(20%)+学习工作纪律、看法(10%) 出科考核成果：分为笔试(50%)与操作考核(20%) 第五篇：外出学习二次培训支配 外出学习二次培训支配 祥瑞村小学校 为了进一步实行教化局和中心校相关文件精神，切实有效解决老师在教化教学中尤其是在课堂教

25、学中存在的问题，全面推动我校校本研修工作，特制定二次培训支配。 一、指导思想 进一步加速我校老师队伍的成进步程，提高全校老师队伍整体素养，为推动学校教学教研活动而努力。 二、培训原则 充分表达“以人为本的原则，结合我校实际状况和教学教研的需求，培训过程强调参与、对话和互动，留意培训的常规性和实效性。 三、培训对象:全体老师 四、培训形式 1、外出学习：学校将根据实际需要，派出部分青年老师学校进行二次培训，主要学习其他学校的教学阅历。 2、学校集中培训：外出培训老师返校后要对校内相关人员进行二次培训，培训时要有教案，全部老师都要参与。 3、特岗老师培训：特岗老师培训返校后要进行示范课教学。 4、

26、培训后：组织老师进行研讨 5、以老带新，师徒结对培训：对于新上岗或教化教学实力相对较弱的老师，根据实际状况，支配有阅历或教化教学实力强的老师帮扶，参与帮扶的双方都要有确定数量的互相听课记录、工作总结等材料。 6、学校发放相关资料，老师根据指定内容自主学习。 五、培训措施： 1、学校成立二次培训领导小组，建立健全二次培训制度，包括考勤、考核、奖惩等。保证二次培训有序而高效地开展，提高培训的整体质量。发挥骨干老师的带头作用，指派他们担当科组的培训负责工作，具体负责方案的落实。 2、二次培训作为外出培训的重要延长，培训学时纳入个人校本培训总学时。与绩效奖挂钩，凡不参与或不能完成二次培训任务者，按次数在绩效考核中扣除相应得分。 外出学习二次培训支配 2023-2023上学期 祥瑞村小学校 2023.9