2023年临时工聘用合同.docx

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1、2023年临时工聘用合同 第一篇：临时工聘用合同 临时工聘用合同 根据中华人民共和国劳动法的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至 _年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 乙方同意按甲方生产工作需要，在_岗位工种工作，完成该岗位所担当的各项工作任务内容。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工

2、具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 乙方在合同期间的工资标准：_; 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6

3、个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际状况酌情发给确定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)觉察乙方不符合“暂行方法第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违背劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违背操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具

4、、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩处的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的; (二)用工单位不能依据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

5、 八、违背劳动合同应担当的责任，任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、其它双方协商事项：_。 十、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日 其次篇：聘用临时工合同 聘用临时工合同 兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务： 技术料员 经甲、乙双方协商，订立合同如下： 一、聘用时间： 从2023 年5月1日至2023年5月31日止(试工期)，合同期满，自行终止。 二、工资待遇 试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，

6、由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放方法。 三、违约责任 任何一方违背合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。 四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应听从甲方工作支配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，主动参加企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责说明。

7、九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。 甲方领导签字：乙方本人签字： 甲方(公章)：直系亲属签字： 年月日年月日 聘用临时工合同 兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工简称乙方)，堂管理员 经甲、乙双方协商，订立合同如下： 一、聘用时间： 从2023 年5月1日至2023年5月31日止(试工期)，合同期满，自行终止。 二、工资待遇 试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为900元/月。按日历天计算。 三、违约责任 任何一方违背合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊状况需

8、解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。 四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应听从甲方工作支配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，主动参加企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责说明。 九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。 甲方领导签字：乙方本人签字： 甲方(公章)：直系亲属签字： 年月日年月日 第三篇

9、：临时工聘用合同 甲方：*小学校 乙方： 根据单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限 本聘用合同期限自2023年 2月24日至 2023 年 2月24日。 其次条 聘用岗位及其职责要求 一、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 二、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。 三、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证养分的质量。 四、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗

10、后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。 五、留意个人卫生，上班要穿着洁净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。清扫好食堂的卫生。 六、对学生看法亲善可亲，不得训斥体罚学生。 七、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。 八、虚心听取看法，听从学校支配和管理。 九、主动参加校方支配的其它力所能及的公益劳动。 十、乙方必需身体健康，无任何传染病。 十一、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱惜自己，责任自负。 十二、食堂材料如有欠缺乙方必需提前1天提示选购人员以便备足材料。 第三条 工作酬劳 一、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，月工

11、资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整。其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人担当，学校不在担当乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方关心办理的也可以由甲方代帮办理。缺乏一个月的按天数计算工资，假期没有工资。 二、若出现生饭、严峻延误开饭时间半个小时每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作缘由造成不良影响每次扣币50元。 三、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊状况可提前预支当月工资。 四、工作业绩表现佳，受到上级领导确实定和表扬，在期末可根据实际状况赐予确定的嘉奖。 第四条 聘用合同的终止与解除 一、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止

12、。 二、聘用期间，如乙方违背校务制度，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。 三、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 四、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违背赔甲方违约金500元。如遇特殊状况必需提前1周通知甲方，当月工资按天计算 五、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 六、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。学校已为乙方每月支付300元的保险合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。 第七条 双方商定的其它事项 本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再接着聘用

13、临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。 第八条 附则 一、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商商定。 二、甲、乙双方都必需严格履行本合同。 三、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲 方： 乙 方： 第四篇：临时工聘用合同 临时工聘用合同 经镇政府及镇中心学校同意，黄老营小学聘请餐保洁员一名，主要职责：清扫餐厅、餐桌，保持餐厅及地面经常洁净，学生每餐就餐后即起先清扫。保管好餐桌及餐厅内财产，保证餐桌摆放整齐、美观，经常冲洗地面，若出现没有清扫的状况视为自动辞职。学校每月按学生在校时间发工资200元。 聘用

14、人： 被聘人：2023、3、1 第五篇：临时工聘用合同 临时工聘用合同 甲方：聘用单位 乙方 ：受聘人身份证号码： 兹有甲方确定聘用乙方从事电化宝器6号住宅楼含地下车库项目的相关劳务工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自2023年09月15日至2023年03月15日止，共6个月。乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：甲方支配乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 2、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的支配而定。 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 二、乙方完本钱合同

15、规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币3500 元/月大写：叁仟伍佰元整，不予涨工资。 2、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 三、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、依据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按陕西省全民全部制企业临时工管理实施细则(1992年10月16日陕西省人民政府发布中的第十二条执行。 五、劳动保险乙方自愿在当地有关部门自己购置，甲方聘用单位不再予以缴纳。 六、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、本合同经甲、乙双方签章后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。甲方负责人签字、公章乙方签 年月日 年 月 日