《郴州市人才工作综述（20220913）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《郴州市人才工作综述（20220913）.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、郴州市人才工作综述（2022年9月13日）开展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。 从出台“人才新政52条”，到组建成立郴州人才集团，再到 实施“百千万”人才工程2022年，我市深入贯彻落实习近平 总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实中央、省 委人才工作会议精神，聚焦建设对接粤港澳大湾区人才合作 示范区和区域性人才高地，厚植人才引进和培养的沃土，求 贤假设渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才， 广聚天下英才而用之，推动全市各项事业高质量开展。一、党管人才机制破冰广聚英才坚持党管人才，我市对标中央、省委人才工作会议，召 开市委人才工作会议，对全市人才工作进行了统筹谋划、
2、集 中部署、整体推进，在全市上下凝聚起人才强市和“人才兴 郴”的广泛共识。强化“一把手”抓“第一资源”责任，将人才工作纳入 党的建设重要内容，进一步完善党委统一领导、组织部门牵 头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作 大格局。落实党委书记抓人才工作制度，调整优化市委人 才工作领导小组成员单位，围绕全市“十大重点工作”，牵头 抓好“创新大突破”人才方面工作。积极推进人才工作体制机制改革，创新人才评价、申报、 认定方法，研究出台招聘改革、薪酬破冰、编制保障等配套 实施细那么，充分发挥政策对人才的磁吸效应。赋予用人单位 在人才招引、评价、激励等方面自主权，市属事业单位可不 设开考比例采
3、取直接考核或实操方式引才，医院、学校等可 采取直接校招、自主考试方式引进急需紧缺人才和高校毕业 生。学科带头人、博士研究生等特殊人才“一人一策”“一事 一议” “随到随招工二、“百千万”人才工程引才育才频出新彩聚焦高质量开展，实施“百千万”人才工程。结合郴州 产业集群开展，引进10个以上产业开展领军型人才。面向全国“双一流建设”高校引进百名高素质专业化党 政人才。设立机械制造、新材料、新能源等12类职位，102 名全国“双一流建设”大学硕士研究生即将入职。引进后， 实现集中统管、统筹定岗、跟踪培养、期满任职、择优调任。引进千名高层次和急需紧缺专业技术人才。聚焦新材料、 电子信息、矿物宝石等12
4、条重点产业链开展，编制和发布 “人才需求目录”，对纳入目录范围的急需紧缺人才，开辟引 进绿色通道。赴中南大学、吉首大学等高校开展“智汇潇 湘郴就人才”等专项引才活动8场次。目前全市已引进硕 士研究生及以上学历或副高级及以上职称专业技术人才 1200余名，意向签约博士研究生40余名。培养万名高技能人才。围绕郴州本地和粤港澳大湾区重 点产业需求，依托在郴职业院校、思科职教城和市内外重点 企业，构建专业品牌共创、教学资源共享、产教融合共建、 招生就业共促、技能人才共育、社会服务共担的大职教格局。 针对高职院校、技师学院人才留郴兑现专门补贴。今年年初 以来，已培养培育职业技能型人才、产业工人等1589
5、0名。三、固巢养凤良才贤才人尽其才搭建用好市场化引才聚才平台。抢抓郴州市打造湖南对 接粤港澳大湾区重要增长极机遇，积极打造融入大湾区人才 合作示范区，与深圳人才集团合作，组建运营郴州人才集团, 仅半个月就登记注册并正式运营，跑出了 “郴州速度人才集团坚持以市场化运作方式推进资源整合、产才融 合、服务聚合、人员耦合，实现技术研发、成果转化、产业 开展全链条覆盖，创新引才聚才“郴州模式:运营以来，为 企业猎聘高管2名，组织郴电国际公开招聘考试等30余场， 开展各类培训20余场1000余人次，与78家单位签订劳务 派遣协议，承接劳务派遣人员1400余名，为机关事业单位招 聘编外人员280余人。启动实
6、施选派百名优秀年轻干部到大 湾区重点产业链企业开展沉浸式跟班学习，着力打造人才互 动、产业对接、跨区交流、双招双引新通道，以人才培训链 条驱动干部转型、产业转型、科技创新。目前，培训学员参 加驻点企业各类学习实践活动200余场次，推动两地企业互 动10余次，招引8家企业来郴州考察，工程签约金额2亿o搭建好“产学研”平台。发挥郴籍院士、乡贤作用，对 接匡廷云院士、宋松泉教授等8名顶尖专家在湘南学院组建 南岭现代种业研究院，目前已组建汝城白毛茶、小黄姜、小 南瓜等4个特色农产品研发小组，实现技术研发、成果转化、 产业开展全链条覆盖。积极对接院士专家，推动南岭现代种 业研究院、南方柑橘产业研究院等1
7、6个创新主体申报认定 新型研发机构，实现人才引进、技术研发、成果转化、产业 开展全链条覆盖。畅通“选育用”渠道。会同市科协等职能部门大力培养 青年科技人才，在青年人才申请工程课题、组建专家团队、 申请贷款等方面予以支持，支持郴州粮机粮油机械粮机装备 科技团队入选2021年度省科技创新创业团队。实施乡村人 才振兴提质工程，推动高等院校、科研院所与西河乡村振兴 示范带重点村打造“南岭走廊乡村振兴研究院”“艺术乡见示 范村”等合作工程20余个，举办农村实用技术技能培训班和 创新创业大赛。四、提升服务拴心留人安心安业安身才能立业。真心真意引进人才，更要保护人才、留 住人才。我市积极推动人才新政落地，制
8、定印发人才评价认 定、高层次人才服务直通车、人才荣誉卡、安家及生活补贴、 人才子女入学等实施细那么6个。建立的高层次人才“服务直通车”制度，实现高层次人 才对开展的意见建议直通市委、作用发挥直通市委组织部、 实际需求直通市人才开展服务中心。高层次人才可凭荣誉卡, 享受交通出行、就医体检、景区免票等优惠优待。发挥郴州市委人才工作领导小组专班、人才集团、人才 开展服务中心作用，健全领导干部联系服务专家机制，用好 L81亿元人才开展专项资金，在政策、工作、生活等方面为 高层次人才提供点对点“人才管家式”服务。定期帮助协调 博士等在郴高层次人才落实子女转学、配偶安置等事项，让 广大人才在郴州舒心生活、顺心工作、安心开展，真正形成 “人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才”的生动局 面。