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1、街道统计网格化管理考核办法为切实推进统计基层基础规范化建设，提高统计数据质 量，加强网格人员管理，规范网格化运行。根据街道统计 网格化工作实施意见精神，就街道统计网格化管理制定本 考核办法。一、考核对象街道全部规上企业统计网格、网格员以及各网格的网格 长。二、考核时间上年11月1日至当年10月31日三、考核内容（实行百分制）（一）遵纪守法。自觉遵守统计法律法规和职业道德, 具有良好的职业素养和个人修养。（15分）（二）科学管理。科学、有效管理本网格的运行和网格 员队伍，具有较好的团队凝聚力、公信力或在网格中具有较 高的影响力，作用发挥突出。（10分）（三）数据质量。网格内企业依法履行职责，如实
2、搜 集、报送统计资料，确保表间表内数据的逻辑性、科学性、 合理性，确保统计指标数出有据、真实准确，不漏报、不错 报。（15分）（四）规范报送。网格内企业及时准确完整报送统计报 表，按规定流程填报统计报表和网上调查项目等，不漏报、 不迟报。（10分）（五）教育培训。积极组织网格内企业开展各项业务 交流等活动，按照一年不少于4次的要求，开展内容丰富、 形式多样的统计活动，确保网格内成员的到会率与参与度。（15 分）（六）法制宣传。充分发挥网格作用，积极宣传统计法 律法规，及时引导网格内企业学法、用法，自觉充当统计法 治宣传员。（10分）（七）奉献担当。能够动员网格长企业和其它网格企业, 重视并积极
3、参与统计工作，为网格活动提供支持。（15分）（A）其它内容。积极完成上级统计部门布置的各项任 务，确保准确、高效完成。（10分）四、考核奖惩1 .对网格考核，分为优秀、良好、合格、不合格，其中 优优、良好比例不高于网格数的80%。2 .每年按网格企业、网格员数量10%的比例，评选优秀 网格企业和网格员（含网格长企业、网格长），给予通报表 扬，并函告网格企业，建议对优秀网格员给予奖励、提档等。3 .街道给予每个网格一定的活动经费保障，每个网格以 节俭、科学、合规、高效为原则使用经费。4 .考核为优秀的网格次年的活动保障经费上浮20%,考核为不合格的网格次年的活动保障经费下浮20%o5 .在优秀网格的网格长和优秀网格员范围内选取，作为 我街道优秀统计员上报给区统计局。6 .有下列情形的，一票否决，直接列为不合格网格和不 合格网格长，涉及网格员的，通报相关网格企业。(1)因统计质量问题被处罚或公开曝光、发文点名批 评的；(2)因落实统计工作不到位而造成较大社会不良影响 的；(3)全年开展活动少于2次，或每年无故缺席活动超 过2次的；(4)其它严重情况需要一票否决的。五、其它1 .考核工作由街道区域发展办公室负责，每年公布考核 结果。2 .本办法自公布之日起起试行，未尽事宜由街道区域发 展办公室负责解释。