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1、乐成街道综治“网格化管理”网格长考核办法为全面推进我街道综治“网格化管理”工作，充分调动网格 长的积极性、主动性和创造性，结合关于认真做好“网格化管 理，组团式服务”有关工作的通知（乐综治2012） 6号）、温 州市综治“网格化管理”工作规程（温综治办（2012） 15号）、 关于明确综治“网格化管理”网格长职责的通知（乐街办2012） 128号）等文件精神，特制定本办法。一、考核目的激励先进，鞭策后进，优胜劣汰，使综治“网格化管理”各 项工作取得实效，提高各社区、村居基层平安创建工作水平。二、考核原则坚持实事求是、客观公正、公开的原则，严格按照本办法实 施考核；坚持点面结合、深入实际的原则，
2、进行全面、细致的考 核；坚持分析问题、总结提高的原则，通过考核发现工作不足、 学习工作经验，全面提升网格管理水平。三、考核对象乐成街道综治“网格化管理”网格长。、考核机构为确保考核工作的开展，街道成立考核领导小组负责对网格 长的履职尽责情况进行考核，成员名单如下：组长：郑胜芳副组长：周琳彬成 员：网格化管理领导小组成员、各社区负责人五、考核内容及形式考核内容分六大块：信息收集情况、信息汇总报送、民生服 务、纠纷排查调处、考勤和参与工作会议等。考核实行季度考核制，年终统计总分，根据总分进行排名， 根据名次评定先进、优秀、合格、不合格四个等级，考核结果进 行排名公布。六、考核分值与奖惩（一）考核采
3、取120分制，具体分值如下：1、信息收集情况，共40分。其中：户情信息收集情况20分、 户情信息掌握情况20分。2、信息汇总报送，共15分。3、民生服务，共20分。其中：信息掌握情况8分、服务12 分。4、纠纷排查调处25分。其中：纠纷排查10分、纠纷调处15 分。5、考勤10分。主要依据为社区设置的签到本记录。6、参与工作会议10分。主要依据为街道、社区工作会议签 到记录。（二）等级划分。街道综治办牵头，由考核组每季度对网格 长工作情况进行评分，年终统计季度得分平均值，共分“优秀” （115分以上）、“良好”（100-114分）、“合格” （80-99分）和 “不合格” （80分以下）四个等
4、级。（三）奖惩措施。每年根据季度得分平均值进行排名，如出 现同分情况，则对比季度最高分，分值较高者排前。第3名为 一级奖项，第4-9名为二级奖项，另预设特别奖项。1、第4-9名评为“网格化管理先进工作者”（要求达到“合 格”等级），各奖励500元。本奖项要求达到“良好”等级，如 果达不到“良好”等级则空缺奖项，不予奖励。2、第1-3名评为“网格化管理模范工作者”，各奖励1000 元。本奖项要求达到“优秀”等级，如果达不到“优秀”等级、已达到“良好”等级则可评为“网格化管理先进工作者”，原奖 项空缺，且不占第4-9名的6个奖项名额。3、预设特别奖项“网格化管理创新工作者”荣誉称号鼓励在 网格化管
5、理工作中提出建设性意见或有创新成就的网格长，奖励 500元。本奖项要求达到“合格”等级，如果达不到“合格”等级, 则空缺奖项，不予奖励。4、被评为“不合格”等级的，对网格长进行岗位调整。七、考核纪律：1、考核组必须坚持公平、公正的原则，客观如实地评价网格 长工作情况，确俣考核结果的公信力；2、考核组必须严格遵守保密纪律，不得随意透露考核过程与 结果；3、考核组成员必须实行回避原则，不参与对本人负责网格片 区的督查考核；4、被考核的网格长及所在社区的服务中心要主动配合考核组 工作，按规定要求如实提供相关资料；要高度重视考核组发现的 问题，针对反馈意见及时落实整改。附件：乐成街道综治“网格化管理”网格长考核标准