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1、2021年度工会工作评先评优量化考评评分表分会:考评 项目考评内容考评要点基础 分值考评办法及评分标准加分 值加分 依据扣分 值扣分 依据考评 汇总人考评 负责人分 工 会 自 身 建 设 20 分坚持工会 工作政治 性、先进 性、群众 性。切实 加强思想 建设、组 织建设和 日常管 理：加强 分会宣传 报道和新 媒体信息 管理；推 进工会工 作理论创 新、实践 创新、制 度创新、 服务创 新。贯彻落实学校群团会议精神，坚 持工会工作政治性、先进性、群 众性。3根据工作总结综合评定。党政班子重视工会工作，每年党 政联席会议至少研究两次工会 工作。二级分会机构健全，分工 明确。分会主席及委员变动
2、及时 按照规定程序调整、上报.3查工会档案及党政联席会议 记录。人员变动未及时按照规 定程序调整上报的扣1分。无 研究分会工作议题及内容扣1 分。有年度工作计划、工作总结；经 费使用制定有分会经费使用计 划及收支明细记录；按时参加校 工会各类会议。6查工会档案。无工作计划、总 结缺一项扣1分，无经费使用 计划扣1分，无故不参加校工 会各类会议一次扣1分。分会工会工作宣传报道情况。5每个分会全年基本任务5篇。缺一篇扣1分。在市、省、国 家级报刊杂志发表工会工作 通讯、消息分别加0.5、1、2 分。发表多篇的以最高层次加 分。工运理论征文及研究。3查参加工运理论征文活动情况。 不参加的不得分。在市
3、、省、 国家级报刊杂志发表工运理 论、实践研究文章，分别加1、 3、5分。发表多篇文章的以最 高层次加分。考评 项目考评内容考评要点基础分值考评办法及评分标准加分 值加分 依据扣分 值扣分 依据考评 汇总人考评 负责人教 代 会 建 设 与 民 主 管 理 20 分发挥教代 会职能作 用，切实 加强二级 教代会制 度建设； 及时召开 二级教代 会或民主 管理大 会；教代 会代表切 实履行职 责；认真 落实教代 会代表提 案，积极 推进院（处）务 公开，保 障教职工 参与权、 知情权。结合分会特点，制定相应的二级 教代会或民主管理大会实施办 法等相关民主参与、民主管理制 度。2无实施办法扣2分（
4、联合分会本 项不考评）。按规定及时召开二级教代会或 民主管理大会，履行二级教代会 职权情况，及时报送会议相关材 料。4查上报会议材料。不按时召 开不得分,无上报材料扣1分， 不按规定议题召开缺一项的 扣1分。需提交大会审议通过 的事项不提交审议的扣1分，（联合分会本项不考评）。本单位日常工作中听取教职工 意见建议及落实情况。4查二级教代会教职工评议结 果。满意率95%以上得3分， 90%-94%得2分，90%以下得1 分。（联合分会本项不考评）教代会代表提案征集及质量。5查提案审查结果。无提案不 得分，获立案提案得5分，一 般意见建议提案得3分。切实履行教代会专门委员会职 责，积极开展相关工作
5、。5不能履行职责，没有开展工 作扣1分。（独立分会本项不 考评）积极承办落实代表提案，按规定 时间报送提案回复反馈表和提 案落实情况告。5根据提案回复落实及评议结 果综合满意率低于90%的扣1 分。（独立分会本项不考评）积极推进院（处）务公开制度，单 位网页有政务公开栏，教工活动 室行即时公开栏，保障教职工的 知情权。5查单位公示栏设置及公开制 度、公开事项及公开情况，缺 一项扣1分。考评 项目考评内容考评要点基础分值考评办法及评分标准加分 值加分 依据扣分 值扣分 依据考评 汇总人考评 负责人思 想 引 领 与 文 体 活 动 20 分深入学习 宣传贯彻 党的十九 大精神， 发挥思想 引领作
6、 用；切实 加强师德 师风建 设；广泛 开展文化 体育活 动，不断 推进校园 文化建设 和精神文 明建设。结合本单位的中心工作和针对 工作中的难点、热点问题，开展 调查研究和思想疏导工作。2根据工作总结报告综合评定深化“中国梦劳动美”及评心 价值观教育、积极开展我们的节 日、经典诵读、传承好家风等系列4根据工作总结报告综合评定。 校园网报道（含学校主页、工 会、单位网页，下同）主题活动另 力口 1分。围绕学校立德树人根本任务积 极开展师德师风、职业道德、普 法教育活动情况。4根据工作总结报告综合评 定。校园网报道主题活动另加 1分。本年度有因师德师风问 题受到行政、党纪处分的扣3 分。积极组织
7、本单位教职工参加校 工会组织的各项文体活动。6查工会档案。不参加学校活 动项目的1次扣1分。扣完为 止。组织本单位教职工开展有益于 教职工身心健康的活动。教职工 参与面广。4查校园网报道材料。无活动 报道材料扣2分。维 护 权 益 与 服 务依法维护 教职工合 法权益， 关注并做 好困难教 职工的帮 扶工作，依据国家颁布的法律法规，做好 群众性劳动保护工作，尤其是女 职工劳动保护工作，维护女职工 的特殊权益。参与涉及教职工切 身利益的改革方案研究制定：对 教职工存在的带有普遍性的困 难和问题及时关注并会同有关4查工作总结报告综合评定。 因损害教职工权益引发较大 影响事件扣3分。考评 项目考评内
8、容考评要点基础分值考评办法及评分标准加分 值加分 依据扣分 值扣分 依据考评 汇总人考评 负责人教 职 工 12 分发挥工会 服务功 能，为教 职工办实 事、办好 事。部门协商解决。深入了解教职工困难情况，建立 困难教工档案，及时报送档案材 料，切实做好帮扶救困工作。3查工作总结报告及工会困难 教职工档案。未建立档案的扣 2分。（档案格式统一制定）强化服务意识，为教职工办实 事、好事；依托本分会优势积极 承担校工会安排的全校教职工 服务项目。5查工作总结。开展3个以上服 务项目（含为全校服务）并经 常开展活动的5分。达不到的 扣2分。引教 职 工 建 功 立 业 20 分以提高教 师技能素 质
9、和创新 能力为目 标，广泛 开展技能 竞赛和教 师回报社 会志愿服 务活动； 弘扬劳模 精神，充 分发挥劳 模及先进 人物的师 范带动作 用广泛开展教学技能竞赛及岗位 练兵活动。5查校园网报道材料。无活动报 道材料扣2分。结合分会特点，开展教师回报社 会、“践行新思想助力脱贫攻 坚”志愿者服务活动。5查校园网报道材料。无活动报 道材料扣2分。注册率达不到 要求扣1分。以弘扬劳模精神为重点，广泛开 展“选树学”、“师带徒”活动。3查单位网页模范先进人物宜 传情况和工会档案。无宣传内 容不得分。不参加相应活动扣1分。响应“大众创业，万众创新”的 时代要求，引领教职工为学校创 新创业工作做出贡献2查
10、工作总结报告主要的做法 及成效综合评定。结合分会特点，积极开展女工工 作，组织动员女教职工开展“立 足新时代，展现新作为”的巾帼 建功活动。5查校园网报道材料，无活动报 道扣2分。考评 项目考评内容考评要点基础分值考评办法及评分标准加分 值加分 依据扣分 值扣分 依据考评 汇总人考评 负责人教 工 之 家 建 设8 分充实阵地 建设，提 升内涵建 设，积极 推进党政 工共建“教工之 家”。教职工活动室阵地建设有场地、 有器材、有工作展示、有管理制 度、有活动记录等，功能完善， 能够发挥有效作用。3无活动场所扣1分，无管理制 度，帐卡物不符一项扣0. 5分。 无活动记录或记录不充分，利 用率不高
11、扣1分。坚持党委（总支）领导，行政支 持，全体教职工参与的建家原 贝IJ，扎实开展建家活动，会员满 意。5查二级教代会教职工评议结 果。满意率95%以上得5分， 86与-94%得 4 分,85% （含）以 下得3分。其 它 加 分 项工会系统 各类竞赛 项目奖励1 .在市、省、国家各级工会组织的各类竞赛活动中获得三等以上个人奖（或 前3名）的，三等奖分别加0.5、2、4分；二等奖分别加1、3、5分；一 等奖分别加2、4、6分。如获特等奖分别加3、5、7分。获多项奖的按最 高奖项加分。2 .获团体奖的，按以上标准，参与分会平均分配加分。承办全校 活动、服 务项目分会组织或承办工会各类全校性活动一项加2分，最高不超过6分。参加全校 性活动项 目校工会组织全体教职.工参加的活动，以项目为单位，参与率90% （含）以 上加1分，参与率80% （含）以上加0.5分，参与率低于80%不加分。分会 总分 合计分会 自评 等级考评 项目考评内容基础考评要点八2考评办法及评分标准分值加分 值加分 依据扣分值扣分依据考评 汇总人考评 负责人工会 及核 总分工会 最后 定级