《医院消化内科护士长岗位说明书（专业完整模板）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院消化内科护士长岗位说明书（专业完整模板）.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、消化内科护士长岗位说明书岗位基本信息岗位名称消化内科护士长所属科室消化内科直接上级护理部主任消化内科科主任直接下级消化内科全体护理人员任职资格学历（学位）本科专业护理学执业资格执业护士职称主管护师工彳（关夕E能力 建技能）1 .掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。2 .熟悉医院感染管理的基本知识和常用的管理工具。3 .掌握消化内科各种疾病的护理常规、急危重症病人的抢救与护理。4 .掌握消化内科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。5 .掌握消化内科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。6 .掌握消化内科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。7 .掌握病
2、人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管 理、自我监测。8 .具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采 取应急措施。9 .具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间 的关系，善于营造良好的工作氛围。10 . 了解消化内科护理新进展，积极开展护理科研。工作经验具备五年以上的主管护师工作经验和三年以上的管理经验。工作职责概述在护理部主任和科主任的领导下，负责消化内科护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研 管理、人员财物、科室文化管理等任务、协助护理部完成质控等工作。关专度职责任务描述工作标准行政管理 上午 07:45-11:3
3、0 下午13:15-17:001.制定年度工作计划和年终总结，做到月有计划、周有重点、 日有安排，并组织实施。按要求完成。2.做好本科室护理人员绩效考核。每月1次，严 格按分配方案 分配3.组织召开科室护理人员工作会议，传达医院及护理部布置的 各项工作及任务，对本科室每月护理工作完成情况进行讲评、 总结。每月1次4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科 室日常各项护理工作。每个工作日1次5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和 陪伴、探视人员的组织管理。每日6.组织安排、检查病区健康宣教工作。每日7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。按要求完成。8
4、.督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工 作。每日9.完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长手 册和质控总结。每月1次10.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任 务。按要求完成。质量安全管理11.修订本科室专科护理制度、岗位职责、专科疾病护理常规和 各项护理操作规范，并督促落实。按要求完成。12.检查各级护理人员护理核心制度落实情况。每周13.检查专业护理文书书写质量。每日14.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。按要求完成。15.组织全科护理人员对危重、疑难、诊断不明护理效果不佳患 者及死亡病例的讨论，指导并解决专业疑难病例的护理问题。按要求完成。1
5、6.参加科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。每周1次17.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意 见。按要求完成。18.检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因 并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。每日19.及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，并提 出整改建议。按要求完成。20.组织护理人员认真进行总结，持续改进护理质量。每季度21.督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。每日22.召开医护患座谈会、对患者及家属进行健康教育，听取对医 疗、护理、膳食等方面的意见，提高患者满意度。每月1次23.检查病房安全防范措施落实情况，杜绝病
6、人跌倒/坠床、走 失、烫伤、压疮等不良事件发生。每日24.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。每周1次25.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。按要求完成。教研管理26.实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培 训考核计划并组织落实。按要求完成。27.制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组 织落实、定期检查。按要求完成。28.组织护理查房、业务学习和教学查房，提高专业的护理理论 水平和技能。每月1次29.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业 务学习、护理查房、培训等。按要求完成。30.组织并参与专业护理科研设计，撰写学术论文。按要求完成。
7、人员管理31.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满 足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。按需要32.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。每周33.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。每月1次财产物资管理34.做好科室固定资产的维护和保养，防止丢失。每日35.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。每周科室文化管理36.组织召开沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健 康向上的科室文化氛围。按要求完成。37.组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。按要求完成。其它职责38.完成护理部统一规定的其他有关质量安全、消毒隔离以及医 德医风建设等相关职责与任务。各项指标符合 护理规范要求医德医风 （职业道德）39.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权， 为病人保守医疗秘密。零泄密、零投 诉40.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各 项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。无违法违规执 业和违反职业 道德行为本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。签名：签名日期：年 月 日岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存 档。