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党总支副书记(工会主席)(高管人员关键业绩指标)序号指标名称说明计分规则数据来源1净资产收益率从股东的角度衡量金自天 正的整体经营业绩,是最 综合、最重要的指标1)二目标值,得100 分2)比目标值每提高 5%,加%分,最高 120 分;3 )目标值的 70%,不得分;4)其余按线性关系 计算财务部报表2员工满意度员工满意度的高低是各项 管理工作是否得到员工认 可的标志,也是员工能否 有足够的积极性的前提同上人力资源部员 工满意度调查 结果3企业文化推进评价公司的企业文化各项 相关管理制度的完善、实 施情况上级直接评分; 范围:0T20分人力资源部相 关调查4维护职工合法权 益保证与维护职工的合法权 益同上5五项费用(招待 费、通讯费、交 通费、办公费、 差旅费等)控制严格按预算和制度控制非 生产性费用的支出,提高 利润率1)=预算值,得100 分2)每超过预算值 5%,减10分,超过 30%,不得分3)每低于预算值 5%,加10分,最高140分4)其余按线性关系 计算财务部报表6工会工作质量保证工会工作的有效开 展,促进公司的正常生产 建设上级直接评分; 范围:0-100分上级主管部门7安全生产期间内发生安全问题的次 数,严重问题加倍计算1)2目标值,得0 分2)目标值,得满 分企管部统计