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1、提高路缘石外观质量秦皇岛路桥第二项目部秦皇岛路桥第二项目部QC小组小组 发布人：杨立东为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益本项目为秦皇岛市北戴河区G205改线工程，工程起点京沈高速连接线与现况G205国道桥相交处，向东北至赤薄西路后折向东，经规划疏导路、戴河支路三后上跨戴河，与海北路相交，道路全长约4.5Km.技术标准一级公路，设计行车速度60km/h，沥青混凝土路面，主路面为三层、辅路为两层沥青混凝土。本工程中央分隔带、左右侧分带及人行道内侧采用花岗岩路缘石进行安装。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主
2、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益降低成本降低成本 创造利润创造利润提高效率提高效率 缩短工期缩短工期集思广益集思广益 自主创新自主创新加强管理加强管理 改进工艺改进工艺本小组成立于2003年，曾在2003年-2009年先后获部级、省级、市级奖励。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益小组注册时间：小组注册时间：20112011年年1 1月月注册号：注册号：2011-022011-02活动范围活动时间北戴河区道路改造工程北戴河区道路改造工程2011年年6月月-2011年年7月月小组
3、类型小组类型现场型现场型活动次数 3次/月出 勤 率 100%制表：制表：刘海升刘海升 2012.06.15为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益序序序序号号号号姓名姓名姓名姓名性别性别性别性别年龄年龄年龄年龄文化程度文化程度文化程度文化程度职务职务职务职务组内分工组内分工组内分工组内分工1 1高雪松高雪松高雪松高雪松男男男男4343硕士硕士硕士硕士组长组长组长组长负责组内策划负责组内策划负责组内策划负责组内策划2 2吕少华吕少华吕少华吕少华男男男男3737本科本科本科本科副组长副组长副组长副组长技术指导技术指导技术
4、指导技术指导 3 3赵赵赵赵 旭旭旭旭男男男男3131本科本科本科本科副组长副组长副组长副组长施工指导施工指导施工指导施工指导 4 4于长春于长春于长春于长春男男男男2929本科本科本科本科组员组员组员组员协调管理协调管理协调管理协调管理5 5杨立东杨立东杨立东杨立东男男男男3030本科本科本科本科组员组员组员组员方案编制与发布方案编制与发布方案编制与发布方案编制与发布6 6刘海生刘海生刘海生刘海生男男男男2323本科本科本科本科组员组员组员组员分析实施分析实施分析实施分析实施7 7赵旭召赵旭召赵旭召赵旭召男男男男2525本科本科本科本科组员组员组员组员分析实施分析实施分析实施分析实施8 8白
5、永顺白永顺白永顺白永顺男男男男3030大专大专大专大专组员组员组员组员资料整理资料整理资料整理资料整理9 9孙海军孙海军孙海军孙海军男男男男3030大专大专大专大专组员组员组员组员现场指导现场指导现场指导现场指导1010张张张张 武武武武男男男男2424大专大专大专大专组员组员组员组员现场指导现场指导现场指导现场指导为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益提高路缘石外观质量本工程的建成起到了本工程的建成起到了为为北戴河旅游区增色北戴河旅游区增色的作用，外的作用，外观质观质量不容忽量不容忽视视。路面路面缘缘石外石外观观后
6、后质质量是整个工程外面量是整个工程外面质时质时的的结结症所在症所在项项目要求提高路目要求提高路缘缘石外石外观质观质量量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益P PD DC CA A活活动计动计划划6 6月月3 3日日6 6月月1515日日P P选选定定课题课题现现状状调查调查目目标设标设定定原因分析原因分析要因确要因确认认D D制定制定对对策策C C对对策策实实施施A A效果效果检查检查活活动总结动总结计划进度：实际进度：制表：杨立东 2012.06.15为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的
7、事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、小组根据规范要求对路缘石的施工情况进行了调查 制表：白永顺 现场调查：赵旭召、刘海生 审核：杨立东 2011.06.15序号序号调查项目调查项目调查调查点点数数合格合格点点数数合格率合格率1 1顶面平整度顶面平整度13513511011081.4%81.4%2 2顺直度顺直度5050414182%82%3 3相邻两块路相邻两块路缘石高差缘石高差14014011511582.1%82.1%规规规规 范范范范 要要要要 求求求求相邻两块高差相邻两块高差相邻两块高差相邻两块高差直顺度直顺度直顺度直顺度相邻两块路缘石相邻两块路缘石相邻两块路缘石
8、相邻两块路缘石缝宽缝宽缝宽缝宽3mm3mm10mm10mm3mm3mm为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益施施施施工工工工 方方方方法法法法人员配备人员配备人员配备人员配备工工工工具具具具材料材料材料材料路缘石卸路缘石卸路缘石卸路缘石卸车车车车路缘石搬路缘石搬路缘石搬路缘石搬运运运运技技技技工工工工力力力力工工工工测测测测量量量量花岗岩花岗岩花岗岩花岗岩路缘石路缘石路缘石路缘石1:31:3水水水水泥砂浆泥砂浆泥砂浆泥砂浆M7.5M7.5水水水水泥砂浆泥砂浆泥砂浆泥砂浆人人人人工工工工安安安安装装装装2 2人人人人2
9、 2人人人人2 2人人人人线线线线绳绳绳绳A2A2型型型型用用用用250L250L砂浆搅砂浆搅砂浆搅砂浆搅拌机现场搅拌拌机现场搅拌拌机现场搅拌拌机现场搅拌人工人工人工人工人工人工人工人工钢钢钢钢钎钎钎钎A3A3型型型型A4A4型型型型二、对施工现场人工员、工施工作业及工使用工具情况进行调查。制表：赵旭召 现场调查：张武 孙海军 审核：白永顺 2011.06.15为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益设定目标及可行性分析一、设定目标1、路缘石外观质量的三大指标合格率为89%制表：孙海军 2012.06.15为了规范事业
10、单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、目标指依据：按行业标准，路缘石三大指标合格率在75%以上时达到合格标准，公司要求，在规范的基础上上浮18%为本项目标准，即：75*（1+18%）=88.5。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益施工队伍组员积极性高，攻关力强 公司质量管理体系完善公司领导给予大力支持施工队伍有着多年的施工经验以往路缘石施工的合格率达到过90%组员体系经验资料我小我小组组一定可一定可实现实现本次活本次活动动目目标标二、可行性分析为
11、了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益分析原因通过因果图，对“路缘石外观质量不合格”的原因进行细致分析：施工人施工人员员技技术术水平低水平低人人员员施人工施人工员责员责任心不任心不强强施工方法不正确材料路缘石规格不符合图纸要求1:3砂浆及m7.5砂浆不合格出厂路缘石不符合规格路缘石材料被往来车辆损坏基准线挂线方法不 正确基准线选材不合理线绳弹性不够挂线的标杆质量差路缘石外观质量不合格路缘石外观质量不合格制图：白永顺 2012.06.15为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制
12、度，保障用人单位和职工的合法权益确定要因末端因素末端因素末端因素末端因素1 1施工人员技术水平低施工人员技术水平低施工人员技术水平低施工人员技术水平低论证论证论证论证路缘石施工队伍与我公司合作多年，施工人员拥有路缘石施工队伍与我公司合作多年，施工人员拥有多年的施工经验，路缘石施工技术很优秀。多年的施工经验，路缘石施工技术很优秀。要因确认要因确认要因确认要因确认非主要要因非主要要因确认人:高雪松 吕少华 2012.06.09末端因素末端因素末端因素末端因素2 2施工人员责任心不强施工人员责任心不强施工人员责任心不强施工人员责任心不强论证论证论证论证施工人员进场前经过公司的统一职业道德培训，工施工
13、人员进场前经过公司的统一职业道德培训，工作质量较高，有很强的责任心。作质量较高，有很强的责任心。要因确认要因确认要因确认要因确认非主要要因非主要要因确认人:赵旭 于长春 2012.06.09为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益末端因素末端因素末端因素末端因素3 3路缘石被往来车辆损坏路缘石被往来车辆损坏路缘石被往来车辆损坏路缘石被往来车辆损坏论证论证论证论证路缘石运到施工现场后，由专人统一管理，随用随取。路缘石运到施工现场后，由专人统一管理，随用随取。在路缘石安装前，把路缘石按安装路线，整齐依次摆在路缘石安装前，把
14、路缘石按安装路线，整齐依次摆放，尽管施工现场往来车辆较多，但无法碾压到路缘放，尽管施工现场往来车辆较多，但无法碾压到路缘石上。石上。要因确认要因确认要因确认要因确认非主要要因非主要要因确认人:杨立东 刘海升 2012.06.09末端因素末端因素末端因素末端因素4 4出厂路缘石不符合规格出厂路缘石不符合规格出厂路缘石不符合规格出厂路缘石不符合规格论证论证论证论证本工程所用路缘石是项目部聘用专业花岗岩路缘石制造厂家按图纸本工程所用路缘石是项目部聘用专业花岗岩路缘石制造厂家按图纸尺寸精确切割制作而成，成品路缘石经现场实测也完全符合图纸要尺寸精确切割制作而成，成品路缘石经现场实测也完全符合图纸要求。求
15、。要因确认要因确认要因确认要因确认非主要要因非主要要因确认人:白永顺 张 武 2012.06.09为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益末端因素末端因素末端因素末端因素5 51:31:3砂浆及砂浆及砂浆及砂浆及m7.5m7.5砂浆不合格砂浆不合格砂浆不合格砂浆不合格论证论证论证论证经现场取样、检验分析得出结论，经现场取样、检验分析得出结论，1:31:3砂浆及砂浆及m7.5m7.5砂石配合比及强度均符合设计砂石配合比及强度均符合设计及规范要求。及规范要求。要因确认要因确认要因确认要因确认非主要要因非主要要因 末端因素末
16、端因素末端因素末端因素6 6基准线挂线方法不正确基准线挂线方法不正确基准线挂线方法不正确基准线挂线方法不正确论证论证论证论证经现场调研发现，路缘石安装过程中，施工人员为精确控制局部平整度，经现场调研发现，路缘石安装过程中，施工人员为精确控制局部平整度，基准线控制段落为基准线控制段落为15m15m，这样线绳不易松动，局部质量得到很好的控制，但，这样线绳不易松动，局部质量得到很好的控制，但每个段落接头处的顺直度及平整度却被忽略，导致整体外观质量不合格。每个段落接头处的顺直度及平整度却被忽略，导致整体外观质量不合格。要因确认要因确认要因确认要因确认主要要因主要要因确认人:白永顺 孙海军 2012.0
17、6.09确认人:张武 刘海升 2012.06.09为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益末端因素末端因素末端因素末端因素7 7线绳弹性不够线绳弹性不够线绳弹性不够线绳弹性不够论证论证论证论证目前正在使用的尼龙绳弹性较差，挂线后容易出现目前正在使用的尼龙绳弹性较差，挂线后容易出现松动的现象，不易拉直，影响施工效果。松动的现象，不易拉直，影响施工效果。要因确认要因确认要因确认要因确认主要要因主要要因末端因素末端因素末端因素末端因素8 8挂线的标杆质量差挂线的标杆质量差挂线的标杆质量差挂线的标杆质量差论证论证论证论证目前正
18、在使用的标杆为直径目前正在使用的标杆为直径8mm8mm，长度不足，长度不足50cm50cm的钢钎，在施工过程的钢钎，在施工过程中，施工人员会反复用弹线的方法控制路缘石顶面高程，由于钢钎的中，施工人员会反复用弹线的方法控制路缘石顶面高程，由于钢钎的直径过小，埋深浅，在弹线过程中容易将钢钎拉弯，甚至改变线绳的直径过小，埋深浅，在弹线过程中容易将钢钎拉弯，甚至改变线绳的初测高程。初测高程。要因确认要因确认要因确认要因确认主要要因主要要因确认人:赵旭召 于长春 2012.06.09 确认人:杨立东 白永顺 2012.06.09为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人
19、员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益通过以上分析我们确认以下通过以上分析我们确认以下3 3条为主要因素条为主要因素：1、基准线挂线方法不正确、基准线挂线方法不正确2、线绳弹性不够、线绳弹性不够3、挂线的标杆质量差、挂线的标杆质量差为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益制定对策针对针对找到的找到的3个要因，我个要因，我们们逐个制定出了相逐个制定出了相应对应对策并策并编编制制对对策表策表序序号号要要 因因对对 策策目目 标标措措 施施地地 点点责任责任人人完成时完成时间间1 1基准基准线线挂挂线线方法不方法不正确正确
20、选用正选用正确方法确方法挂线挂线确保每天施工段落与确保每天施工段落与段落衔接处的平整度段落衔接处的平整度及顺直度达到目合格及顺直度达到目合格率。率。直线段挂线长度控制直线段挂线长度控制在在5050米，每米，每1010设置一设置一个标杆，曲线段全曲个标杆，曲线段全曲线长度挂线，每两米线长度挂线，每两米设置一处标杆。设置一处标杆。施施工工现现场场白永白永顺顺于长于长春春2011.06.2011.06.11112 2线绳弹线绳弹性性不不够够选择弹选择弹性好的性好的线绳线绳确保施工人员弹线控确保施工人员弹线控制路缘石顶面标高后，制路缘石顶面标高后，线绳不松懈线绳不松懈把尼龙线绳换成弹性把尼龙线绳换成弹
21、性更好，易拉直，不易更好，易拉直，不易松动的棉绳。松动的棉绳。施施工工现现场场赵旭赵旭召召孙海孙海军军2011.06.2011.06.11113 3挂挂线线的的标标杆杆质质量差量差选用不选用不易弯曲易弯曲变型的变型的标杆标杆标杆入地深度在标杆入地深度在50cm50cm，周围夯实，保证，周围夯实，保证，施工人员弹线后，标施工人员弹线后，标杆不弯同不变形。杆不弯同不变形。就地取材，把高长就地取材，把高长80cm80cm宽宽25cm25cm，高，高15cm15cm的路缘石，竖起，的路缘石，竖起，做为基准线挂线的端做为基准线挂线的端点，把现有标杆换成点，把现有标杆换成直径为直径为20mm,20mm,长
22、为长为100cm100cm，的钢钎，做，的钢钎，做为控制段内的加密标为控制段内的加密标杆。杆。施施工工现现场场杨立杨立东东刘海刘海升升2011.06.2011.06.1111为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益对策实施实实实实施一施一施一施一 要因：基准要因：基准要因：基准要因：基准线线线线挂挂挂挂线线线线方法不正确方法不正确方法不正确方法不正确实施实施人人白永顺白永顺于长春于长春实施日期实施日期2011.06.112011.06.11实施实施过程过程1 1、直线段，由测量人员测出、直线段，由测量人员测出5050米
23、，每米，每1010米设定一个米设定一个标杆，这样避免了标杆间距过大，基准线绳因自重产标杆，这样避免了标杆间距过大，基准线绳因自重产生的弯距对路缘石顶标高产生的影响，同时，确保了生的弯距对路缘石顶标高产生的影响，同时，确保了路缘石施工的顺直度；路缘石施工的顺直度；2 2、曲线段，测量人员按曲线走向测定标杆位置，全、曲线段，测量人员按曲线走向测定标杆位置，全曲线长度挂线，每两米设置一处标杆。曲线长度挂线，每两米设置一处标杆。3 3、每两段路缘石相接时，两段挂线要有至少、每两段路缘石相接时，两段挂线要有至少1010米重米重合，经确保段落衔接处的顺直度。合，经确保段落衔接处的顺直度。为了规范事业单位聘
24、用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实实实实施二施二施二施二 要因：要因：要因：要因：线绳弹线绳弹线绳弹线绳弹性不性不性不性不够够够够对策实施实施实施人人杨立东杨立东赵旭召赵旭召实施日实施日期期2011.06.112011.06.11实施实施过程过程把尼龙线绳换成弹性更好，易拉直，不易把尼龙线绳换成弹性更好，易拉直，不易松动的棉绳。挂线时线绳要牢固的绑扎在松动的棉绳。挂线时线绳要牢固的绑扎在标杆上，以免松动，影响路缘石顶面标高。标杆上，以免松动，影响路缘石顶面标高。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单
25、位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实实实实施二施二施二施二 要因：挂要因：挂要因：挂要因：挂线线线线的的的的标标标标杆杆杆杆质质质质量差量差量差量差对策实施实施实施人人杨立东杨立东赵旭召赵旭召实施日实施日期期2011.06.112011.06.11实施实施过程过程1.1.固定控制基准线的两端，就地取材，把固定控制基准线的两端，就地取材，把高长高长80cm80cm宽宽25cm25cm，高，高15cm15cm的路缘石，竖的路缘石，竖起，做为基准线挂线的端点，起，做为基准线挂线的端点，2.2.采用加密标杆，把现有标杆换成直径为采用加密标杆，把现有标杆换成直径为20mm,20mm,长为长
26、为100cm100cm的钢钎，做为控制段内的的钢钎，做为控制段内的加密标杆。加密标杆。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益效果检查实施对策后，小组人员对实施效果进行了抽样查检实施对策后，小组人员对实施效果进行了抽样查检序序号号调查项目调查项目调查调查点数点数合格合格点数点数合格合格率率1 1顶面平整顶面平整度度8080727292.5%92.5%2 2顺直度顺直度35352 291.4%91.4%3 3相邻两块相邻两块路缘石高路缘石高差差7575686890.7%90.7%实施效果调查表制表:杨立东 2012.06
27、.15 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益效果检查制图:刘海升 2012.06.15为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益巩固措施1、将本次活动控制方法，及其详细的实施过程完整的记录，以便提高以后的施工质量。2、根据活动后产生的新情况我们对施工对策进行了一定的改善，我们的施工方法得到了领导的肯定并会在以后的路缘石施工工程中沿用下去。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益活动总结及今后的计划通过这次QC小组的经历，提高了我们的质量意识，增强了我们解决问题的信心，丰富了我们的施工经验，使我们受益匪浅。尽管这次QC小组活动取得了成功，在公路事业蓬勃发展的今天，我们只有不断地提高自己，丰富自己，才能在竞争激烈的社会中立足。今后我们将继续开展公路工程方面的QC小组活动，为社会、为国家、为了我们崇高的公路施工事业而奋斗终身。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益