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1、在市政府办公室工作会议上讲话在市政府办公室工作会议上的讲话同志们：经市政府办公室党组研究，今天我们在这里召开市政府办公室工作会议，主要任务是：回忆总结上半年工作，安排部署下半年工作任务，凝神聚力，负重加压，最后冲刺，确保圆满完成全年目的任务。刚刚，我们大家一起听取了各科室、队主要负责同志关于上半年工作总结和下半年工作预安排情况汇报。从中我们理解到他们的思路是否明晰、认识问题的深浅以及对开展大局把握的情况。从各科室、队工作总结和汇报情况看，总体感觉大家准备得很认真、很用心、很充分，思路都比拟明晰。今后，我们要形成一个机制，定期不定期听取有关科室工作汇报，检验一下大家思路是否明晰、表达是否准确、措
2、施是否得力、成效是否明显，以此到达练兵的目的，提升大家高度概括的才能、听说读写的才能和有事能办的才能，让大家真正成为张口能说、提笔能写、有事能办的行家里手。今年以来，市政府办公室全体同仁齐心协力，围绕中心、效劳大局，强化统筹、狠抓落实，确保了市政府各项工作的正常运转。面对各种急难险重任务，冲在前面，挺在前面，恪尽职守，夙夜奉公，“5+2”“白加黑”，为保障政府系统有效运转发挥了积极重要的作用。政府指导特别是主要指导和分管指导对我们的工作是充分肯定的，也是非常满意的。因时间关系，对办公室的工作我不再一一总结，到年底时咱们再系统总结， 查找问题，补齐短板，总结经历，届时我们还要大张旗鼓表彰模范，树
3、立典型，学习先进，弘扬正能量。结合大家刚刚汇报的情况和办公室工作实际，我讲两个方面的意见：一方面，聚焦问题，进步效劳才能和程度 刚刚，大家在总结成绩的同时，也查找了本科室、队工作存在的问题，我认为查找的问题是实在的、覆盖是全面的、态度也是中肯的。我们一定要知足、不知足、知缺乏，也就是说生活上要知足，学习上要不知足，工作上要知缺乏。对待成绩要“大题小做”，对待问题要“大题大做”。俗话说：成绩不说跑不了，问题不说不得了。所以咱们今天会议的主要任务就是查找问题，弥补缺乏，确保把下半年工作做好，力争全面完成全年工作任务。大家刚刚所查找的问题，有些是个性问题，但更多的是共性问题。如：学习不详细不深化不系
4、统的问题；深化研究不够、参谋助手发挥不到位的问题；科室之间沟通不及时、协调力度不够的问题；指导批示办理反响不及时、决策部署落地见效慢的问题；履职尽责责任意识不强、担当意识不够的问题；脱贫攻坚工作不扎实、排查不精准的问题等。剖析问题原因，有些是主观的，有些是客观的，但是无论是主观的还是客观的，我们必须盯紧、盯牢，逐项整改，立行立改，不可松懈。要坚持问题导向，发扬“钉钉子精神”，盯住干、马上办，“落地砸坑”“拉锯掉末”，保证各项工作任务的圆满完成。一针对学习不详细不深化不系统的问题，要进一步强化政治理论学习和业务知识学习，不断进步政治站位和业务素养。一要加强政治理论学习，讲政治、重廉洁、守规矩、敢
5、担当。讲政治是我们党矢志不渝的政治本色，是一以贯之的理论逻辑。作为一名办公室工作人员，要把“绝对忠诚”作为政治品质，“绝对”二字是最忠诚、最执着、最坚决的。我们要结实树立“四个意识”，无论在任何时候、任何地点、任何情况下，都要坚决做到信仰不变、立场不移、方向不偏，真正成为市政府的“坚强前哨”和“稳固后院”。重廉洁就是加强纪律和党风廉政建立。进一步加强学习中国共产党纪律处分条例宪法和党风廉政建立有关规定和要求，做到内化于心，外化于行。要坚持做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，私底下、无人处、细微处要时刻做到诚惶诚恐、如履薄冰、如临深渊。我常说，监视自己的只有自己的良心，就是说自己要时时自省、
6、自警、自励，不越轨、不逾矩。特别要注重家风建立，家风好，才能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。要带头注重家庭、家教、家风，廉洁修身、清正齐家，做家风建立的表率。家风不正，配偶、子女出了问题，我们也要承当一定的责任。守规矩的前提是懂定位，就是不越位、不缺位、不错位。咱们大家经常看足球比赛，队员要各守其位，没有按照规那么即使把球踢进了，慌得不轻、累得不行，也不能算，为啥？越位了。日常工作中，我们也要做到坚守规矩，不该说的不能说，不该做的不能做。有个笑话：一人问路于老大爷，哪 个庄怎么走。老大爷还没吭声，旁边一个年轻人就搭上了话，本来出于好意，问路人却说：“问你了吗，没问你就不要慌
7、着答复”。很粗浅的道理，就是“越位”了。作为政府办公室工作人员要明白哪些该做、哪些不该做，哪些该说、哪些不该说。有时候越位、错位了，就是不懂规矩、不守规矩。要严谨生活作风，作为指导身边工作人员，一定要防微杜渐，“画个圈、不压边”，压边了就是违规逾矩，就要受到处分。要坚决远离各种圈子，自觉抵抗朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈、牌友圈等“圈子文化”。最近，市纪检委查处一些违规违纪行为。我们要汲取教训，举一反三，严守纪律，确保不犯低级错误。同时，要时刻注重将自己的所作所为、一言一行同法律法规相结合、同政府的形象相结合，时刻警醒和鞭策自己，做到言语得体、行为标准。孙悟空把唐僧放在那儿，用金箍棒划一个圈，
8、妖魔鬼怪就进不来了，我们自己也要给自己划一个圈。敢担当的前提要有知识、有文化、有程度，心里有底气，知道对错，明白曲直。只要是对的，就要坚持，就要敢于担当。错误的担当叫“有种”，叫鲁莽，不但办不成事，还会坏事。我们要时刻为指导当好“守门员”，把好“第一出口”，同时又要把好“最后一道关口”，忠于职守在其位，尽职尽责谋其政。二要加强业务知识学习，悟精神、懂业务、提内涵。悟精神就是悟通、悟懂、悟精党中央国务院、省委省政府、市委市政府重要会议和指导讲话精神，悟透指导意图，明确努力方向，自觉把思想和行动统一到上级党委政府决策部署上来，深化践行新开展理念，推动 _高质量跨越开展。懂业务就是要弄懂分管和效劳领
9、域的业务。比方三大攻坚战、百城建立提质工程、经济开展、“放管服”改革、“三环九放射”、交通枢纽等，这些都是具有专业性、前瞻性的工作，加之我们效劳的指导都是高学历，博览群书，理论经历丰富、信息广泛，知识化、专业化程度高，这就要求我们必须跟上节拍和步伐，进一步“精通术业”，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为自己所效劳领域的行家里手。提内涵就是修养干事创业的底气。俗话说，软肩膀挑不起硬担子，没有金刚钻揽不了瓷器活。办公室人员应该是“通才”“杂家”，论思路要论出新意、谈举措要谈到点子上、讲政策要讲出门道。有些同志心浮气躁，整天掐指胡算，认为年限到了就该提拔重用了。提拔重用要考虑“德能勤绩廉”
10、综合因素，几项都达标了，才能得到指导和同志们的认可，才具备提拔重用的条件。奉劝大家一定要戒浮戒躁、稳扎稳打、逐步前行，尤其是年轻人，要经过实打实的摸爬滚打，墩墩苗、扎扎根，才能枝繁叶茂、茁壮成长。二针对深化研究不够、参谋助手作用发挥不到位的问题，要进一步掌握实情，以文辅政，主动建言献策。发挥调研和参谋作用，不单单指研究室，而是办公室每个科室的重要职责。刚刚，大家汇报时，大局部人提出存在调查研究不够的问题。这是个通病，是共性，务必在今后的工作中加以克制。一要紧扣主题。不同的开展阶段，经济社会开展的侧重点、人民群众关心的焦点、热点和难点问题各有不同，如何研究、如何 把握、如何提供新对策，要求我们要
11、以敏锐的目光、积极的心态主动介入，迅速反响，搞好调查研究，给指导提供对决策有价值的建议，协助指导抓住决策良机。二要研究实情。要研究上情、吃透下情，把握内情、理解外情，做到上下齐进、内外兼修。好的文章是研究出来的，不是做出来的，不能仅限于从网上翻翻找找、借借抄抄、下载下载、粘贴粘贴，就算交了作业、完成任务。如市长深化_个乡镇对脱贫攻坚情况进展了暗访，在暗访中发现了很多我们不理解的新情况、新问题。之所以不理解，是因为我们没有真正深化下去，没有深化到基层，没有深化考虑、刨根问底，没有到“深水区”。假如不理解这些实际，就很难写出有深度的文章，提出有针对性的建议。学习市长的工作方法，_月_日我到_县_乡
12、_村进展了暗访，也发现了一些问题，尽管我们做了大量工作，并且许多工作还卓有成效，但是哪怕一户出现了问题，就可能影响到全县脱贫攻坚工作的验收。对此，我们要高度重视，认真抓好整改。三要写好文稿。起草文稿，要掌握法律法规和上级政策，要站在全局的高度和实际的维度，要把握好指导的意图和指导的个性，将自己的真知灼见通过材料转化为决议和政策，这就叫“以文辅政”。要到达这一点，没有捷径可走，只有学习，只有多思、多写。俗话说：“再会写材料的人，也没有好写的材料。”大家都说写文章难，为什么？究其原因，一是不理解或没有真正理解指导的意图和想法；二是对上级的有关精神学习研究的不深不透；三是与_实际情况结合的不好，调研
13、不够，市情掌握的不多；四是平常阅读少，阅读少，掌握的资料少。有道是 “肚里没本，难下清水”，碰到写文章就发愁犯难，抓耳挠腮，无从下手。所以说，写文章不谋划、不考虑不行，假如等指导安排了才着手，一般情况下是写不出好文章的，要提早考虑、提早运作、未雨绸缪。因为没有经过深化考虑的文章，指导读起来没劲儿，讲起来没趣儿，听起来没味儿。李瑞环同志就写文章曾说过：有些文章写的不好，不是词汇不够多、句子不够美，而是在鼓捣词上花的时间太多，在研究事上下的功夫太少。大家读读李瑞环同志的文章，擅长讲理、深化浅出、通俗易懂、言简意赅。所以，给指导起草讲话，最起码要做到，第一注重讲话的语言环境；第二注重讲话的对象；第三
14、注重讲话的实际效果。对办公室工作人员来说，写文章是咱们的“第一饭碗”。通俗一点，我们就是吃这碗饭的，不会写要学写，写不好就是不称职。不但如此，下笔前还要多问几个为什么，要像“剥笋”和“剥洋葱”一样，由表及里，由外至内，逐步深化，最后找到问题的主旨和核心，这样形成的文章就会有的放矢、言之有物。希望我们大家要认真学习，精心锤炼，特别是办公室的年轻人更应该多学习，下苦功夫钻研，以文立身，以文立业。四要加快运转。我们已经建立了公文运转制度规定，政府常务会议纪要、专题会议纪要等，要在24小时内放到我办公桌上。这一点，大多数科室做得很好。但个别科室，还得我打 催要才能运转，虽然我没有提出批评，但是说明文件
15、运转已经慢了。在文件运转方面，大家要严格落实公文限时办结制度，加快文 件运转速度，进步文件运转效率。有些文件因指导工作忙不能及时审签，所效劳的科室和工作人员要及时催签，不能放在桌上就算完了。对指导交办的事项，要即收即办、专人专办，实在保证紧急、重要公文及时办理，一般性公文要做到“上不过午、晚不过夜、案无积卷”。五要严格把关。前一段，秘书科已经印发了上半年公文错情通报，对办公室各科室、各县市、区、市直各单位公文办理情况进展了通报，通报了一局部错、漏、误的事例。比方整理的会议纪要和出台的文件还存在语句不通、词不达意、错字连篇的现象，有些甚至连标点符号、签发人的名字都能打错。希望大家引以为戒，认真学
16、习公文处理方法，进步公文写作才能。总体上要求，起草人要认真负责，科长要严格审核，分管指导也不能一看了之、一签了之，要严把政策、文字、法律和程序等各个关口，进一步进步办文程度和公文质量。三针对科室之间的沟通不够、协调力度需要加大的问题，要进一步增强大局意识，统筹协调，沟通到位。要树立“一盘棋”的思想，精心统筹协调，及时对接沟通，对上多请示、多汇报，对下多指导、多理解，做到上情下达、下情上报，形成上下衔接、内外顺畅的工作格局。一要增强大局观念。尽管我们的科室分工不同、职责不同，但办公室是一个整体，工作是统一的，目的是一致的。大家要站位全局，服从大局，维护大局，在思想认识上形成“一条心”，在实际行动
17、中形成“一盘棋”，在攻克难关时拧成“一股绳”，决不能各行其道、各自为 政。二要精心统筹协调。“审大小而图之，酌缓急而布之”。我们要做好上下左右之间的沟通联络，合理配置各方资，确保重要会议、重要活动安排科学，无缝对接，不出纰漏，圆满完成。科室之间要协调推进，使相关工作浑然一体，相关活动协调一致，相关力量会聚一起。四针对指导批示办理反响不及时、决策部署落地见效慢的问题，要进一步跟踪督办，强化督查，全面落实。“一分部署，九分落实”。“落实”二字，频频出如今总书记一系列重要讲话中。假如不沉下心来抓落实，再好的目的，再好的蓝图，也只是“镜中花、水中月”。一是对指导批示件要跟踪督办。跟踪督办并不是督查室独
18、有的业务工作，各业务科室都有督查任务。我们要按照职责分工，强化指导批示件督查督办工作，做到批必查、查必清、清必办、办必果。对批办事项有明确时限要求的，要催促责任单位提早1个工作日呈送指导审阅；没有时限要求的，一般应在一周内办结；因特殊情况无法一时办结的，要及时向指导报告原因和进展情况，并跟踪督办，直至问题解决。二是对重点工作开展重点督查。下半年的工作会更加繁忙，任务会更加艰巨，督查督办的事项也将更多。我们要忙而不乱，更加有效地做好督查工作，察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，及时准确反响督查结果。尤其对政府常务会作出的重大决策和安排的重点事项，要快办、快查、快结。要敢于一针见血地指出问
19、题，树立督查权威，确保督查实效。目的办和督查室要加强协作，把目的考评和督查督 办有机结合起来，工作上互相支持、严密配合，分工不分家、上下一盘棋，共同努力把工作做好。五针对履职尽责的责任意识不强、担当意识不够等问题，要进一步高效承办事务，进步专项工作程度。党建工作要准确把握机关党建工作的职责任务，按照市直机关党委统一部署，加强机关政治建立，开展经常性的培训教育活动，培养开展入党积极分子，鼓励广阔党员干部爱岗敬业、担当有为，持之以恒转变机关作风。目的管理工作要紧盯三个目的，一是盯紧省政府下达的各工程标任务。对完成目的有差距的工作，及时给分管指导呈送提醒函，以便让他们掌握进度情况、时间节点，并给予高
20、度关注；二是盯紧年初制定的各工程标任务；三是盯紧十件民生实事。下半年，省里目的考评工作将陆续开展，我们务必认真地筹划好、接待好、汇报好、对接好、协调好，不能有任何的过失。应急值守工作要全面落实指导带班和24小时值班制度，特别是岁尾年末，突发性事件多、紧急情况多，一旦发生重大事件要确保按程序及时报告、迅速处理。我再强调一下突发事件上报要求，县级政府要在20分钟内向市政府报告，市里务必于40分钟内形成书面报告报省政府。法制工作要继续深化推进效劳型行政执法建立，强化法治学习培训，做到学以致用、依法行政。要认真做好标准性文件的专项清理工作，针对省委第二巡视组反响意见，持续抓好整改，并认真做好立法、行政
21、复议、应诉等工作。信息工作要加强对上报信息的甄别，重要信息必须经过审核批准前方可上报。要加强信 息挑选把关，既要提升采用率，更要提升质量。要稳固位次，争先晋位，争取年底获得好成绩。信息公开工作不敢有丝毫的懈怠，要及时公开和更新门户网站信息，根据省绩效考核评价内容，对现有工作流程进展再造和优化，进一步推进和强化公共效劳。保密工作任何时候都不能无视，办公室内部运转的保密文件多、接触的保密事项多、面临的泄密风险高，要始终绷紧保密这根弦，严防泄密事件发生。外事侨务工作要强化因公出国境管理，坚决制止公款出国境旅游现象，按照职责做好工作，并开展好归侨侨眷联谊、商务旅行卡推介等活动，积极做好外事效劳工作。智
22、慧城市工作要稳步推进政务网络应用延伸，力争全市接入应用率到达100。加快推进信息系统对接及数据资整合共享工作，力争年底实现质和量的打破。全面推动智慧城市应用平台建立，发挥智慧城市建立投资公司作用，引导智慧城市产业开展。深化推进政务办公平台开发建立，实现全市政务部门在线、协同、高效办公。工会、妇委会、人事、财务、老干部、方案生育、招商引资等工作不再一一安排，要对照年初确定的目的任务，查找差距、分析p 原因，制定措施、抓好落实，确保圆满完成目的任务。六针对脱贫攻坚工作中存在的工作不扎实、排查不精准等问题，要压实工作责任，全面做好整改。_村是办公室的脱贫攻坚工作联络点，要严格按照“一户不落、一人不少
23、”的标准以及贫困户脱贫“123”、贫困村出列“129”一低二有四通五达标和贫困县摘帽“321”三低于、两高于、一接近的 要求，扎实做好_村的脱贫攻坚工作，要坚持精准要义，下足“绣花”功夫，高质量完成脱贫攻坚的帮扶任务。就目前情况看，贫困村的贫困户脱贫工作相对扎实，边缘户、独居老人户应是我们下步关注的重点，要一一排查，仔细对照，摸清情况，因户施策，逐户解决。要发挥党组织战斗堡垒作用，积极做好群众思想教育工作，积极向群众宣传法律法规，弘扬孝老敬老的传统美德，以亲情伦理普遍心理共性为切入点，以孝善基金等有效方式，妥善解决好边缘户、独居老人的问题。只要用心，方法总比困难多。相信，我们一定有才能、有信心
24、把这项工作做好。另一方面，要精忠立业，加强办公室自身建立 一要尽心尽力。班子成员对分管的工作要尽心尽力，做到常回忆、常总结，对分管科室要常提醒、常检查，经常开展批评与自我批评，不断总结、不断进步。要严格执行过错管理方法，分管指导对科室负责人实行过错管理，科长对科室人员实行过错管理，根据规定施行加分扣分，人事科组织备案，纳入年底目的考评，确定考核等次。要强化纪律意识，决不允许各自为政，自以为是，上级管不住下级，必须做到一级对一级负责。要一级做给一级看，一级带着一级干，尤其是办公室主管指导对科室工作情况要及时掌握、理解，对协助的市指导工作安排要清楚、明白，否那么就是渎职。要强化责任意识，有权必有责
25、，有责必尽责，失责必追责，要在其位、谋其政，负其责、享其利。要强化落实意识，在抓落实上下狠功夫，抓班子、带 队伍、强作风不能花拳绣腿，不能仅限于踏雪无痕、润物无声，要抓铁有痕、踏石留印。二要永葆激情。要具有强烈的敬业奉献精神，正确处理苦与乐、得与失的关系。要使自己成为“篮球”，谁都争、谁都抢、谁都喜欢；不要让自己成为“乒乓球、高尔夫球”，你推我推，甚至气急了一竿子能打多远打多远。也就是说不能把自己变成单位的边缘人，否那么你就成为单位可有可无的人，在轻松之余就将会有危机感，因为闲时的状态有很强的可替代性，就没有价值感，这就叫无激情的状态。什么叫职业？今天干了明天还得干；什么叫事业？今天干了明天还
26、想干。一个人的工作有两种行为，一种叫任务行为，一种叫关系行为。什么叫任务行为？交代的任务完成了，就叫任务行为；什么是关系行为？不单任务完成好了，而且能处理好上下左右的关系，指导满意，同事认可，就叫关系行为。所以，大家要学会两条腿走路，不可偏废。要明白用心做事与认真做事的区别，认真做事是把事情做对了，用心做事是把事情做好了。认真是按照办事的程序去办，用心是除了认真之外，更多的是对事情的投入、专注与痴迷，用心做事永远高于认真做事。因此，我们要主开工作、眼里有活，身在兵位、胸怀帅谋。各位班子成员要实在把自己摆进去，不能推推动动，不推不动，要严格执行三个清单，认真履行岗位职责，严格程序，严格把关，不能
27、过过手、签个字，当甩手掌柜。平时工作中我们要多出力，出真力，不管是在办文、办事、办会等各个方面，都要表现一种精神风貌，一种饱满的工 作热情，一种老实自信、竞争超越的气质，一种活力、一种效率。三要踏实做事。作为办公室工作人员，要严防作风急躁、好大喜功、做面子活。你干多少活、吃多少饭，大家都心知肚明，都很清楚。因此，我们要踏实做事，认真工作。我们大局部科室同志经常早上班晚下班，加班加点，工作时间不确定，无论什么时间、无论什么天气都是召之即来，甚至有些科室周六、周日根本不休息，大家都很辛苦，即使加班很晚了，第二天仍然按时到岗。有些同志工作没完成，下了班也舍不得走，甚至坚持带病工作，这就是爱岗敬业和奉
28、献精神的详细表达。但是，面对繁重的工作任务，我们要爱惜自己的身体，学会忙里偷闲、加强锻炼、注重保健，保持旺盛精力，干好本职工作。办公室党组也会尽力给大家创造更加优越的工作、学习和生活环境，想方法让加班熬夜的同志吃上一顿热乎饭，最近办公室还将组织全体同志进展一次安康体检。同时，对借调的同志，一要一视同仁，待遇同等；二要保护有加，关心到位；三要按照办公室的规章制度标准管理。同时，也希望借调的同志跟大家融为一体，真正成为一家人。四要凝心聚力。大家在一个单位工作就是一种缘分，一定要加强团结。要坚持团结高于一切，有一首歌唱到：团结是铁、团结是钢，比铁还硬、比钢还强。团结出活力，团结出战斗力，团结出成绩，
29、团结出干部。因此，我们要坚持大事讲原那么、小事讲风格，遇事多沟通、处事多商量，不利于团结的话坚决不 说,不利于团结的事坚决不做。要经常开展批评和自我批评，有话说在当面，言论开阔了，矛盾就少了、误解就少了，团结就增强了。要坚决反对当面一套、背地一套；坚决反对阳奉阴违、两面三刀；坚决反对台上握手、台下踢脚。希望大家思想统一、目的一致，言无杂声、同舟共济，充分发挥出办公室的整体合力。五要放平心态。大家知道，省里机构改革方案已经出台，市里机构改革将于明年3月份完成。机构改革也涉及到政府办公室，改革期间要按照要求，正确对待进退留转，真正做到队伍不散、人心不乱、靶心不变，一如既往、齐心协力做好各项工作。最
30、近办公室一些同志也找到我表达了留在办公室的意愿，今天我代表政府办公室党组对大家表态：政府办公室大门对大家始终是敞开的。六树立正确的用人导向。用一贤人，那么群贤毕至；见贤思齐，那么蔚然成风。世上有四种人：一是无德无道之人，这种人随波逐流，默默无闻；二是有德无道之人，人人都说好，却办不成大事；三是无德有道之人，有手段、有魄力，却不走正道，大奸大恶就是这样的人；四是有德有道之人，这种人有远大理想、有创新精神，是大家尊敬的人。大家都要争做有德有道之人，不搞雕虫小技。我常说，推选高质量干部是办公室党组的职责，也是党组工作成绩的详细表达。在选拔任用干部方面，办公室党组态度是积极的，方法也是一贯的，就是不搞论资排辈，不搞求全责备，不搞平衡照顾，大力使用有德有道之人， 不断努力培养“活水”，着力形成“后浪推前浪、一浪高过一浪”良好场面，实在营造风清气正的用人环境和政治生态。大家要相信组织的目光，相信同志们的目光，要内强素质、外树形象，踏实做人、认真做事，多出人才、快出人才，为_经济社会高质量跨越开展做出更大奉献！第 11 页 共 11 页