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1、在市政府办公室工作会议上的讲话材料 同志们： 经市政府办公室党组探讨，今日我们在这里召开市政府办公室工作会议，主要任务是：学习贯彻省委十届六次全会和市委五届六次全会精神，实行市政府主要领导对办公室工作一系列新要求，回顾总结今年前9个半月工作，支配部署今年最终两个半月工作任务，凝神聚力，负重加压，最终冲刺，确保圆满完成全年目标任务。 今日这次会议也是一次述职会。刚才，我们大家一起听取了各科(室、队)主要负责同志关于前三季度工作总结和第四季度工作预支配状况汇报。从中我们了解到他们的思路是否清楚、相识问题的深浅以及对发展大局把握的状况。从各科(室、队)工作总结和汇报状况看，总体感觉大家打算得很仔细、
2、很专心、很充分，思路都比较清楚。今后，我们要形成一个机制，定期不定期听取有关科室工作汇报，检验一下大家思路是否清楚、表达是否精确、措施是否得力、成效是否明显，以此达到练兵的目的，提升大家高度概括的实力、听说读写的实力和有事能办的实力，让大家真正成为张口能说、提笔能写、有事能办的行家里手。 今年以来，市政府办公室全体同仁同心协力，围绕中心、服务大局，强化统筹、狠抓落实，确保了市政府各项工作的正常运转。面对各种急难险重任务，冲在前面，挺在前面，恪尽职守，夙夜奉公，“5+2”“白加黑”，为保障政府系统有效运转发挥了主动重要的作用。政府领导特殊是主要领导和分管领导对我们的工作是充分确定的，也是非常满足
3、的。因时间关系，对办公室的工作我不再一一总结，到年底时咱们再系统总结，查找问题，补齐短板，总结阅历，届时我们还要大张旗鼓表彰模范，树立典型，学习先进，弘扬正能量。结合大家刚才汇报的状况和办公室工作实际，我讲两个方面的看法： 一、聚焦问题，提高服务实力和水平 刚才，大家在总结成果的同时，也查找了本科(室、队)工作存在的问题，我认为查找的问题是实在的、覆盖是全面的、看法也是中肯的。我们肯定要知足、不知足、知不足，也就是说生活上要知足，学习上要不知足，工作上要知不足。对待成果要“大题小做”，对待问题要“大题大做”。俗话说：成果不说跑不了，问题不说不得了。所以咱们今日会议的主要任务就是查找问题，弥补不
4、足，确保把第四季度工作做好，力争全面完成全年工作任务。大家刚才所查找的问题，有些是特性问题，但更多的是共性问题。如：学习不详细不深化不系统的问题；深化探讨不够、参谋助手发挥不到位的问题；科室之间沟通不刚好、协调力度不够的问题；领导批示办理反馈不刚好、决策部署落地见效慢的问题；履职尽责责随意识不强、担当意识不够的问题；脱贫攻坚工作不扎实、排查不精准的问题等。剖析问题缘由，有些是主观的，有些是客观的，但是无论是主观的还是客观的，我们必需盯紧、盯牢，逐项整改，立行立改，不行松懈。要坚持问题导向，发扬“钉钉子精神”，盯住干、立刻办，“落地砸坑”“拉锯掉末”，保证各项工作任务的圆满完成。 (一)针对学习
5、不详细不深化不系统的问题，要进一步强化政治理论学习和业务学问学习，不断提高政治站位和业务素养。一要加强政治理论学习，讲政治、重廉洁、守规则、敢担当。讲政治是我们党矢志不渝的政治本色，是一以贯之的实践逻辑。作为一名办公室工作人员，要把“肯定忠诚”作为政治品质，“肯定”二字是最虔诚、最执着、最坚决的。我们要坚固树立“四个意识”，无论在任何时候、任何地点、任何状况下，都要坚决做到信仰不变、立场不移、方向不偏，真正成为市政府的“坚毅前哨”和“巩固后院”。重廉洁就是加强纪律和党风廉政建设。进一步加强学习中国共产党纪律处分条例宪法和党风廉政建设有关规定和要求，做到内化于心，外化于行。要坚持做到心不动于微利
6、之诱，目不眩于五色之惑，私底下、无人处、微小处要时刻做到诚惶诚恐、如履薄冰、如临深渊。我常说，监督自己的只有自己的良心，就是说自己要时时自省、自警、自励，不越轨、不逾矩。特殊要注意家风建设，家风好，才能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。要带头注意家庭、家教、家风，廉洁修身、清正齐家，做家风建设的表率。家风不正，配偶、子女出了问题，我们也要担当肯定的责任。守规则的前提是懂定位，就是不越位、不缺位、不错位。咱们大家常常看足球竞赛，队员要各守其位，没有根据规则即使把球踢进了，慌得不轻、累得不行，也不能算，为啥？越位了。日常工作中，我们也要做到坚守规则，不该说的不能说，不该做的不能做
7、。有个笑话：一人问路于老大爷，哪个庄怎么走。老大爷还没吭声，旁边一个年轻人就搭上了话，原来出于好意，问路人却说：“问你了吗，没问你就不要慌着回答”。很浅显的道理，就是“越位”了。作为政府办公室工作人员要明白哪些该做、哪些不该做，哪些该说、哪些不该说。有时候越位、错位了，就是不懂规则、不守规则。要严谨生活作风，作为领导身边工作人员，肯定要防微杜渐，“画个圈、不压边”，压边了就是违规逾矩，就要受到惩罚。要坚决远离各种圈子，自觉抵制挚友圈、老乡圈、同学圈、战友圈、牌友圈等“圈子文化”。最近，市纪检委查处一些违规违纪行为。我们要吸取教训，举一反三，严守纪律，确保不犯低级错误。同时，要时刻注意将自己的所
8、作所为、一言一行同法律法规相结合、同政府的形象相结合，时刻警醒和鞭策自己，做到言语得体、行为规范。孙悟空把唐僧放在那儿，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了，我们自己也要给自己划一个圈。敢担当的前提要有学问、有文化、有水平，心里有底气，知道对错，明白曲直。只要是对的，就要坚持，就要敢于担当。错误的担当叫“有种”，叫鲁莽，不但办不成事，还会坏事。我们要时刻为领导当好“守门员”，把好“第一出口”，同时又要把好“最终一道关口”，忠于职守在其位，尽职尽责谋其政。二要加强业务学问学习，悟精神、懂业务、提内涵。悟精神就是悟通、悟懂、悟精党中心国务院、省委省政府、市委市政府重要会议和领导讲话精神，悟透领导意
9、图，明确努力方向，自觉把思想和行动统一到上级党委政府决策部署上来，深化践行新发展理念，推动商丘高质量跨更加展。懂业务就是要弄懂分管和服务领域的业务。比如三大攻坚战、一百零一城建设提质工程、经济发展、“放管服”改革、“三环九放射”、交通枢纽等，这些都是具有专业性、前瞻性的工作，加之我们服务的领导都是高学历，博览群书，实践阅历丰富、信息广泛，学问化、专业化程度高，这就要求我们必需跟上节拍和步伐，进一步“精通术业”，驾驭新学问、熟识新领域、开拓新视野，努力成为自己所服务领域的行家里手。提内涵就是涵养干事创业的底气。俗话说，软肩膀挑不起硬担子，没有金刚钻揽不了瓷器活。办公室人员应当是“通才”“杂家”，
10、论思路要论出新意、谈举措要谈到点子上、讲政策要讲出门道。有些同志心浮气躁，成天掐指胡算，认为年限到了就该提拔重用了。提拔重用要考虑“德能勤绩廉”综合因素，几项都达标了，才能得到领导和同志们的认可，才具备提拔重用的条件。奉劝大家肯定要戒浮戒躁、稳扎稳打、逐步前行，尤其是年轻人，要经过实打实的摸爬滚打，墩墩苗、扎扎根，才能枝繁叶茂、强壮成长。 (二)针对深化探讨不够、参谋助手作用发挥不到位的问题，要进一步驾驭实情，以文辅政，主动建言献策。发挥调研和参谋作用，不单单指探讨室，而是办公室每个科室的重要职责。刚才，大家汇报时，大部分人提出存在调查探讨不够的问题。这是个通病，是共性，务必在今后的工作中加以
11、克服。一要紧扣主题。不同的发展阶段，经济社会发展的侧重点、人民群众关切的焦点、热点和难点问题各有不同，如何探讨、如何把握、如何供应新对策，要求我们要以敏锐的眼光、主动的心态主动介入，快速反应，搞好调查探讨，给领导供应对决策有价值的建议，帮助领导抓住决策良机。二要探讨实情。要探讨上情、吃透下情，把握内情、了解外情，做到上下齐进、内外兼修。好的文章是探讨出来的，不是做出来的，不能仅限于从网上翻翻找找、借借抄抄、下载下载、粘贴粘贴，就算交了作业、完成任务。如市长深化32个乡镇对脱贫攻坚状况进行了暗访，在暗访中发觉了许多我们不了解的新状况、新问题。之所以不了解，是因为我们没有真正深化下去，没有深化到基
12、层，没有深化思索、刨根问底，没有到“深水区”。假如不了解这些实际，就很难写出有深度的文章，提出有针对性的建议。学习市长的工作方法，10月12日我到柘城县皇集乡易周村进行了暗访，也发觉了一些问题，尽管我们做了大量工作，并且很多工作还卓有成效，但是哪怕一户出现了问题，就可能影响到全县脱贫攻坚工作的验收。对此，我们要高度重视，仔细抓好整改。三要写好文稿。起草文稿，要驾驭法律法规和上级政策，要站在全局的高度和实际的维度，要把握好领导的意图和领导的特性，将自己的真知灼见通过材料转化为决议和政策，这就叫“以文辅政”。要达到这一点，没有捷径可走，只有学习，只有多思、多写。俗话说：“再会写材料的人，也没有好写
13、的材料。”大家都说写文章难，为什么？究其缘由，一是不了解或没有真正了解领导的意图和想法；二是对上级的有关精神学习探讨的不深不透；三是与商丘实际状况结合的不好，调研不够，市情驾驭的不多；四是平常阅读少，阅读少，驾驭的资料少。有道是“肚里没本，难下清水”，遇到写文章就发愁犯难，抓耳挠腮，无从下手。所以说，写文章不谋划、不思索不行，假如等领导支配了才着手，一般状况下是写不出好文章的，要提前思索、提前运作、有备无患。因为没有经过深化思索的文章，领导读起来没劲儿，讲起来没趣儿，听起来没味儿。李瑞环同志就写文章曾说过：有些文章写的不好，不是词汇不够多、句子不够美，而是在鼓捣词上花的时间太多，在探讨事上下的
14、功夫太少。大家读读李瑞环同志的文章，擅长讲理、深化浅出、通俗易懂、言简意赅。所以，给领导起草讲话，最至少要做到，第一注意讲话的语言环境；其次注意讲话的对象；第三注意讲话的实际效果。对办公室工作人员来说，写文章是咱们的“第一饭碗”。通俗一点，我们就是吃这碗饭的，不会写要学写，写不好就是不称职。不但如此，下笔前还要多问几个为什么，要像“剥笋”和“剥洋葱”一样，由表及里，由外至内，逐步深化，最终找到问题的主旨和核心，这样形成的文章就会有的放矢、言之有物。希望我们大家要仔细学习，细心锤炼，特殊是办公室的年轻人更应当多学习，下苦功夫钻研，以文立身，以文立业。四要加快运转。我们已经建立了公文运转制度规定，
15、政府常务会议纪要、专题会议纪要等，要在24小时内放到我办公桌上。这一点，大多数科室做得很好。但个别科室，还得我打电话催要才能运转，虽然我没有提出指责，但是说明文件运转已经慢了。在文件运转方面，大家要严格落实公文限时办结制度，加快文件运转速度，提高文件运转效率。有些文件因领导工作忙不能刚好审签，所服务的科室和工作人员要刚好催签，不能放在桌上就算完了。对领导交办的事项，要即收即办、专人专办，切实保证紧急、重要公文刚好办理，一般性公文要做到“上不过午、晚不过夜、案无积卷”。五要严格把关。前一段，秘书科已经印发了上半年公文错情通报，对办公室各科室、各县(市、区)、市直各单位公文办理状况进行了通报，通报
16、了一部分错、漏、误的事例。比如整理的会议纪要和出台的文件还存在语句不通、词不达意、错字连篇的现象，有些甚至连标点符号、签发人的名字都能打错。希望大家引以为戒，仔细学习公文处理方法，提高公文写作实力。总体上要求，起草人要仔细负责，科长要严格审核，分管领导也不能一看了之、一签了之，要严把政策、文字、法律和程序等各个关口，进一步提高办文水平和公文质量。 (三)针对科室之间的沟通不够、协调力度须要加大的问题，要进一步增加大局意识，统筹协调，沟通到位。要树立“一盘棋”的思想，细心统筹协调，刚好对接沟通，对上多请示、多汇报，对下多指导、多了解，做到上情下达、下情上报，形成上下连接、内外顺畅的工作格局。一要
17、增加大局观念。尽管我们的科室分工不同、职责不同，但办公室是一个整体，工作是统一的，目标是一样的。大家要站位全局，听从大局，维护大局，在思想相识上形成“一条心”，在实际行动中形成“一盘棋”，在攻克难关时拧成“一股绳”，决不能各行其道、各自为政。二要细心统筹协调。“审大小而图之，酌缓急而布之”。我们要做好上下左右之间的沟通联系，合理配置各方资源，确保重要会议、重要活动支配科学，无缝对接，不出纰漏，圆满完成。科室之间要协调推动，使相关工作浑然一体，相关活动协调一样，相关力气汇聚一起。 (四)针对领导批示办理反馈不刚好、决策部署落地见效慢的问题，要进一步跟踪督办，强化督查，全面落实。“一分部署，九分落
18、实”。“落实”二字，频频出现在习近平总书记一系列重要讲话中。假如不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是“镜中花、水中月”。一是对领导批示件要跟踪督办。跟踪督办并不是督查室独有的业务工作，各业务科室都有督查任务。我们要根据职责分工，强化领导批示件督查督办工作，做到批必查、查必清、清必办、办必果。对批办事项有明确时限要求的，要督促责任单位提前1个工作日呈送领导批阅；没有时限要求的，一般应在一周内办结；因特别状况无法一时办结的，要刚好向领导报告缘由和进展状况，并跟踪督办，直至问题解决。二是对重点工作开展重点督查。第四季度的工作会更加繁忙，任务会更加艰难，督查督办的事项也将更多。我们要忙而不
19、乱，更加有效地做好督查工作，察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，刚好精确反馈督查结果。尤其对政府常务会作出的重大决策和支配的重点事项，要快办、快查、快结。要敢于一语道破地指出问题，树立督查权威，确保督查实效。目标办和督查室要加强协作，把目标考评和督查督办有机结合起来，工作上相互支持、紧密协作，分工不分家、上下一盘棋，共同努力把工作做好。 (五)针对履职尽责的责随意识不强、担当意识不够等问题，要进一步高效承办事务，提高专项工作水平。党建工作要精确把握机关党建工作的职责任务，根据市直机关党委统一部署，加强机关政治建设，开展常常性的培训教化活动，培育发展入党主动分子，激励广阔党员干部爱岗敬业
20、、担当有为，持之以恒转变机关作风。目标管理工作要紧盯三个目标，一是盯紧省政府下达的各项目标任务。对完成目标有差距的工作，刚好给分管领导呈送提示函，以便让他们驾驭进度状况、时间节点，并赐予高度关注；二是盯紧年初制定的各项目标任务；三是盯紧十件民生实事。过了11月份，省里目标考评工作将接连开展，我们务必仔细地筹划好、接待好、汇报好、对接好、协调好，不能有任何的差错。应急值守工作要全面落实领导带班和24小时值班制度，特殊是岁尾年末，突发性事务多、紧急状况多，一旦发生重大事务要确保按程序刚好报告、快速处理。我再强调一下突发事务上报要求，县级政府要在20分钟内向市政府报告，市里务必于40分钟内形成书面报
21、告报省政府。法制工作要接着深化推动服务型行政执法建设，强化法治学习培训，做到学以致用、依法行政。要仔细做好规范性文件的专项清理工作，针对省委其次巡察组反馈看法，持续抓好整改，并仔细做好立法、行政复议、应诉等工作。信息工作要加强对上报信息的甄别，重要信息必需经过审核批准后方可上报。要加强信息筛选把关，既要提升采纳率，更要提升质量。要巩固位次，争先晋位，争取年底取得好成果。信息公开工作不敢有丝毫的懈怠，要刚好公开和更新门户网站信息，依据省绩效考核评价内容，对现有工作流程进行再造和优化，进一步推动和强化公共服务。保密工作任何时候都不能忽视，办公室内部运转的保密文件多、接触的保密事项多、面临的泄密风险
22、高，要始终绷紧保密这根弦，严防泄密事务发生。外事侨务工作要强化因公出国(境)管理，坚决制止公款出国(境)旅游现象，根据职责做好工作，并开展好归侨侨眷联谊、商务旅行卡推介等活动，主动做好外事服务工作。才智城市工作要稳步推动政务网络应用延长，力争全市接入应用率达到101%。加快推动信息系统对接及数据资源整合共享工作，力争年底实现质和量的突破。全面推动才智城市应用平台建设，发挥才智城市建设投资公司作用，引导才智城市产业发展。深化推动政务办公允台开发建设，实现全市政务部门在线、协同、高效办公。工会、妇委会、人事、财务、老干部、安排生育、招商引资等工作不再一一支配，要比照年初确定的目标任务，查找差距、分
23、析缘由，制定措施、抓好落实，确保圆满完成目标任务。 (六)针对脱贫攻坚工作中存在的工作不扎实、排查不精准等问题，要压实工作责任，全面做好整改。易周村是办公室的脱贫攻坚工作联系点，要严格根据“一户不落、一人不少”的标准以及贫困户脱贫“123”、贫困村出列“129”(一低二有四通五达标)和贫困县摘帽“321”(三低于、两高于、一接近)的要求，扎实做好易周村的脱贫攻坚工作，要坚持精准要义，下足“绣花”功夫，高质量完成脱贫攻坚的帮扶任务。就目前状况看，贫困村的贫困户脱贫工作相对扎实，边缘户、独居老人户应是我们下步关注的重点，要一一排查，细致比照，摸清状况，因户施策，逐户解决。要发挥党组织战斗堡垒作用，
24、主动做好群众思想教化工作，主动向群众宣扬法律法规，弘扬孝老敬老的传统美德，以亲情伦理普遍心理共性为切入点，以孝善基金等有效方式，妥当解决好边缘户、独居老人的问题。只要专心，方法总比困难多。信任，我们肯定有实力、有信念把这项工作做好。 二、精忠立业，加强办公室自身建设 (一)要不遗余力。班子成员对分管的工作要不遗余力，做到常回顾、常总结，对分管科室要常提示、常检查，常常开展指责与自我指责，不断总结、不断提高。要严格执行过错管理方法，分管领导对科室负责人实行过错管理，科长对科室人员实行过错管理，依据规定实施加分扣分，人事科组织备案，纳入年底目标考评，确定考核等次。要强化纪律意识，决不允许各自为政，
25、自以为是，上级管不住下级，必需做到一级对一级负责。要一级做给一级看，一级带着一级干，尤其是办公室主管领导对科室工作状况要刚好驾驭、了解，对帮助的市领导工作支配要清晰、明白，否则就是失职。要强化责随意识，有权必有责，有责必尽责，失责必追责，要在其位、谋其政，负其责、享其利。要强化落实意识，在抓落实上下狠功夫，抓班子、带队伍、强作风不能花拳绣腿，不能仅限于踏雪无痕、润物无声，要抓铁有痕、踏石留印。 (二)要永葆激情。要具有剧烈的敬业奉献精神，正确处理苦与乐、得与失的关系。要使自己成为“篮球”，谁都争、谁都抢、谁都喜爱；不要让自己成为“乒乓球、高尔夫球”，你推我推，甚至气急了一竿子能打多远打多远。也
26、就是说不能把自己变成单位的边缘人，否则你就成为单位可有可无的人，在轻松之余就将会有危机感，因为闲时的状态有很强的可替代性，就没有价值感，这就叫无激情的状态。什么叫职业？今日干了明天还得干；什么叫事业？今日干了明天还想干。一个人的工作有两种行为，一种叫任务行为，一种叫关系行为。什么叫任务行为？交代的任务完成了，就叫任务行为；什么是关系行为？不单任务完成好了，而且能处理好上下左右的关系，领导满足，同事认可，就叫关系行为。所以，大家要学会两条腿走路，不行偏废。要明白专心做事与仔细做事的区分，仔细做事是把事情做对了，专心做事是把事情做好了。仔细是根据办事的程序去办，专心是除了仔细之外，更多的是对事情的
27、投入、专注与痴迷，专心做事恒久高于仔细做事。因此，我们要主动工作、眼里有活，身在兵位、胸怀帅谋。各位班子成员要切实把自己摆进去，不能推推动动，不推不动，要严格执行三个清单，仔细履行岗位职责，严格程序，严格把关，不能过过手、签个字，当甩手掌柜。平常工作中我们要多出力，出真力，不论是在办文、办事、办会等各个方面，都要表现一种精神风貌，一种饱满的工作热忱，一种诚恳自信、竞争超越的气质，一种活力、一种效率。 (三)要踏实做事。作为办公室工作人员，要严防作风浮躁、好大喜功、做面子活。你干多少活、吃多少饭，大家都心知肚明，都很清晰。因此，我们要踏实做事，仔细工作。我们大部分科室同志常常早上班晚下班，加班加
28、点，工作时间不确定，无论什么时间、无论什么天气都是召之即来，甚至有些科室周六、周日基本不休息，大家都很辛苦，即使加班很晚了，其次天仍旧按时到岗。有些同志工作没完成，下了班也舍不得走，甚至坚持带病工作，这就是爱岗敬业和奉献精神的详细体现。但是，面对繁重的工作任务，我们要疼惜自己的身体，学会忙里偷闲、加强熬炼、注意保健，保持旺盛精力，干好本职工作。办公室党组也会尽力给大家创建更加优越的工作、学习和生活环境，想方法让加班熬夜的同志吃上一顿热乎饭，最近办公室还将组织全体同志进行一次健康体检。同时，对借调的同志，一要一视同仁，待遇同等；二要爱惜有加，关切到位；三要根据办公室的规章制度规范管理。同时，也希
29、望借调的同志跟大家融为一体，真正成为一家人。 (四)要凝心聚力。大家在一个单位工作就是一种缘分，肯定要加强团结。要坚持团结高于一切，有一首歌颂到：团结是铁、团结是钢，比铁还硬、比钢还强。团结出活力，团结出战斗力，团结出成果，团结出干部。因此，我们要坚持大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、处事多商议，不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做。要常常开展指责和自我指责，有话说在当面，言论开阔了，冲突就少了、误会就少了，团结就增加了。要坚决反对当面一套、背地一套；坚决反对阳奉阴违、两面三刀；坚决反对台上握手、台下踢脚。希望大家思想统一、目标一样，言无杂声、同舟共济，充分发挥出办公室的整体合力。
30、 (五)要放平心态。大家知道，省里机构改革方案已经出台，市里机构改革将于明年3月份完成。机构改革也涉及到政府办公室，改革期间要根据要求，正确对待进退留转，真正做到队伍不散、人心不乱、靶心不变，一如既往、同心协力做好各项工作。最近办公室一些同志也找到我表达了留在办公室的意愿，今日我代表政府办公室党组对大家表态：政府办公室大门对大家始终是放开的。 (六)树立正确的用人导向。用一贤人，则群贤毕至；见贤思齐，则蔚然成风。世上有四种人：一是无德无道之人，这种人同流合污，静默无闻；二是有德无道之人，人人都说好，却办不成大事；三是无德有道之人，有手段、有魄力，却不走正道，大奸大恶就是这样的人；四是有德有道之
31、人，这种人有远大志向、有创新精神，是大家敬重的人。大家都要争做有德有道之人，不搞雕虫小技。我常说，推选高质量干部是办公室党组的职责，也是党组工作成果的详细体现。在选拔任用干部方面，办公室党组看法是主动的，方法也是一贯的，就是不搞论资排辈，不搞求全责怪，不搞平衡照看，大力运用有德有道之人，不断努力培育“活水”，着力形成“后浪推前浪、一浪高过一浪”良好局面，切实营造风清气正的用人环境和政治生态。大家要信任组织的眼光，信任同志们的眼光，要内强素养、外树形象，踏实做人、仔细做事，多出人才、快出人才，为商丘经济社会高质量跨更加展做出更大贡献！ 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页