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1、行政人事部部岗位职责责一、行政人人事部职责责范围负责公司行行政事务管管理（会议议组织、行行政文书、档档案资料、印印章证件、办办公设备、法法律事务、车车辆保障、员员工食堂等等）；负责责公司安全全管理及监监督，定期期组织安全全检查；协协助总经理理制定工作作计划、组组织实施并并有效控制制；在总经经理的授权权下，负责责公司经营营管理活动动的组织、协协调、检查查及督导，负负责公司外外部关系的的协调与沟沟通，负责责公司物料料采购工作作；负责各各类信息的的收集、整整理、归档档工作；参参与公司合合同的审查查。负责制制定、执行行公司的人人员编制、招招聘、录用用、薪资、福福利、奖惩惩事项、员员工投诉、辞辞职辞退等
2、等人事管理理工作；建立健全全公司三级级培训体系系；建立健健全公司全全员绩效考考评体系；配合公司司其它职能能部门的工工作。二、部组织织架构及人人员编制组织架构图图：总经理行政人事部经理1人人事主管 1人人事专员 2人行政主管 1人文员 1人司机 2人采购 1人厨师3人仓库管理员 1人共13人行政人事部部经理岗位职责及及任职资格格岗位名称行政人事部部经理职务等级经理级人员编制1人直接上级总经理直接下级下属各级职职员定级工资职务代理人人管辖范围公司所有行行政事务及及人力资源源工作任职资格1、性性别：不限限2、年年龄：300-45岁岁3、学学历：本科科以上4、经经历：5年年以上大型型企业行政政管理及人
3、人力资源管管理经验。5、基基本要求：具有良好好的道德品品质和企业业意识；通晓企业业管理理论论，具有丰丰富的管理理、培训实实践经验。具备较强强的领导能能力，判断断和决策能能力。6、特特殊技能：操作电脑脑等办公设设备,具备备基本的网网络知识。主要岗位职责1. 负责责制定本部部门的各项项管理制度度、工作计计划及其实实施。2. 负责责公司相关关规章制度度的审核、下下发、落实实工作，并并做好印鉴鉴的管理工工作。3 . 协协助总经理理决定公司司劳动人事事政策。4. 就公公司重大人人事任免事事项提供参参考意见，拟拟订机构设设置或重组组方案的上上报。5. 负责责人事和行行政各项工作的的审查和批批阅。6. 负负
4、责与各相相关政府部部门的外联联工作。7. 负责责审批各职职能部门所所提交的物物资采购计计划，并进行控控制和落实实。8. 负责责本部门费用用的审批和和控制。9. 负责责公司车辆辆的管理和和调度，及及车辆的维维修和保养养。10.完成成总经理交交办的其它它工作事宜宜。人事主管岗岗位职责及及任职资格格岗位名称人事主管职务等级主管级人员编制1人直接上级行政人事部部经理直接下级人事专员定级工资职务代理人人管辖范围人力资源相相关工作任职资格1、性性别：不限限2、年年龄：288-40岁岁3、学学历：本科科以上4、经经历：3年以上大中型企业人力资源管管理工作经历。5、基基本要求：具有良好好的道德品品质和企业业意
5、识；通晓人力力资源管理理理论，具具有人力资资源管理、培培训实践经经验。较强的计计划能力和和执行力。6、特特殊技能：熟练操作作电脑等办办公设备，基基本的网络络知识。主要岗位职责1. 负责责起草公司各种人人事相关制制度。2负责组组织招聘、培培训、调动、考核、转转正和各项项人力资源源工作。3. 负责责劳动合同同签订或续续签的管理理，以及职职务任免、调调配、解聘聘、离退休休的申请报报批手续。4. 负责责落实劳动动安全保护护，参与公公司劳动安安全、工伤伤事故的调调查、善后后处理和补补偿。5.负责年年终先进部部门、个人人的评选评评比，授予予荣誉称号号的工作及及申报。6.负责指指导、管理理、监督下下属人员的
6、的业务工作作，改善工工作质量和和态度。7.完成领领导临时交交办的其他他任务。行政主管岗岗位职责及及任职资格格岗位名称行政主管职务等级主管级人员编制1人直接上级行政人事部部经理直接下级下属员工定级工资职务代理人人管辖范围各项行政事事务任职资格1、性性别：不限限2、年年龄：288-40岁岁3、学学历：专科以上4、经经历：3年以上大中中型行政管管理工作经经验。5、基基本要求：具有良好好的道德品品质和企业业意识；通晓行政政管理理论论，具有行行政管理、实实践经验。较强的计计划能力和和执行力。6、特殊技技能：熟练操作作电脑等办办公设备，基基本的网络络知识。主要岗位职责1、负责公公司行政事事务的管理理工作。
7、2、负责公公司办公及及劳保用品品、设备设设施等所有有用品的购购买和发放放，保证正正常办公和和生活。3、负责员员工餐厅的的管理。4、负责车车辆的管理理。5、负责组组织仓库管管理工作。6、负责指指导、管理理、监督下下属人员的的工作。7、完成部部门经理临时交交办的其他他任务。人事专员岗岗位职责及及任职资格格岗位名称人事专员职务等级员工级人员编制2人直接上级人事主管直接下级无定级工资职务代理人人管辖范围人力资源具具体工作任职资格1、性性别：不限限2、年年龄：222-30岁3、学学历：人力力资源及管管理类专业业大专以上上学历4、经经历：1年年以上人事事工作经验验。5、基基本要求：具有良好好的道德品品质，
8、具备备人力资源源相关知识识和技能。性格外向向，亲和力力强。6、特特殊技能：熟练操作作电脑等办办公设备。主要岗位职责1. 负责责办理招聘聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。2. 负责责公司人事事档案的存存放和管理理。3. 负责责办理劳动动合同签订订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。4.计算员员工薪资、福福利，负责责薪酬与福福利调查。5. 执行行公司各类类规章制度度，处理员员工奖罚事事宜。6. 帮助助建立积极极的员工关关系，组织织实施员工的的各类活动动。7. 完成成领导临时交交办的其他他任务。行政文员岗岗位职责及及任职资格格岗位名称行政文员职务等级员工级人员编制1
9、人直接上级行政主管直接下级无定级工资职务代理人人管辖范围行政事务任职资格1、性性别：女2、年年龄：222-30岁岁3、学学历：中专专以上4、经经历：1年年以上文员员工作经验验。5、基基本要求：具有良好好的道德品品质和企业业意识。具备积极极态度，执执行力。6、特殊技技能：熟练操作作电脑等办办公设备，熟熟悉网络工工作。主要岗位职责1负责行行政部的复复印、文件件收发等行行政工作。2负责公公司行政文文件、资料料的档案管管理工作。3负责公公司办公设设备，如计算机机、传真机机、签字长长途电话、复复印机的具具体使用和和登记，名名片印制等等工作。4负责公公司邮件和和报刊的收收取、分发发工作。5. 负责责人员来
10、访访的接待工工作。6负责部部门会议的的记录及整整理。7、完成领领导临时交交办的其他他任务。司机岗位职职责及任职职资格岗位名称司机职务等级员工级人员编制2人直接上级行政主管直接下级无定级工资职务代理人人管辖范围车辆驾驶和和维护等相相关工作任职资格1、性性别：男性性2、年年龄：200-35岁岁3、学学历：具备备B级以上驾驾驶证4、经经历：四年年以上驾驶驶经验，一一年以上郑郑州驾驶经经验。5、基基本要求：具有良好好的道德品品质，身体体健康；具备基本本的汽车维维修技能。6、特殊技技能：熟练驾驶驶车辆。主要岗位职责1遵守交交通规则，做做到无违章章、无事故故、安全礼礼让、文明明行车。2出车准准时，随叫叫随
11、到，在在单独行车车时，负责责车上物品品的安全。3坚持安安全检查制制度，作好好车辆检查查和保养，不不开病车，保保持车辆的清洁卫卫生，保持持车况车貌貌良好。4按时办办理车辆年年审、交纳车辆辆保险等相相关手续。5坚持节节约用油、修修旧利废，厉厉行节约。6坚持车车辆入库制制度，未经经批准车辆辆夜晚不能能停放在车车库之外。7完成领领导交办的的其它工作作任务。厨师岗位职职责及任职职资格岗位名称厨师职务等级员工级人员编制3人直接上级行政主管直接下级无定级工资职务代理人人管辖范围食品制作任职资格1、性性别：不限限2、年年龄：200-40岁岁3、学学历：初中中以上学历历4、经经历：1年年以上厨师师工作经验验。5
12、、基基本要求：具有良好好的道德品品质和企业业意识。身体健康康。6、特特殊技能：无主要岗位职责1负责对对餐厅食品的加工工、制作及烹饪饪。2按质、按按量、按时时烹制饭菜菜，做到饭饭菜可口，保保质保鲜。3遵守安安全操作规规程，正确确使用操作作工具，合合理使用原原材料，节节约水、电电、煤气等等用料。4维护餐餐厅和后厨厨卫生，确确保食品安全。5负责餐餐具的卫生生及灶具设设备的维护护和保养。6对餐厅厅食品进行行合理的预预算，为餐餐厅物品的的购买提供供合理建议议和计划。7完成领领导交办的的其它工作作任务。采购员岗位位职责及任任职资格岗位名称采购员职务等级员工级人员编制1人直接上级行政主管直接下级无定级工资职
13、务代理人人管辖范围物品采购任职资格1、性性别：男性性2、年年龄：222-45岁岁3、学学历：中专专以上学历历4、经经历：1年年以上采购购工作经验验。5、基基本要求：具有良好好的道德品品质和企业业意识。6、特特殊技能：无主要岗位职责1根据工工作计划和和资金情况况，编制采采购计划。2按时按按量按质完完成采购任任务，积极极开拓货源源市场，货货（价）比比三家，选选择物美价价平的物品品。 3负责签签订采购合合同，督促促合同正常常如期的履履行，并催催讨所欠、退退货或索赔赔款项。 4负责办办理物品验收、运运输入库、清清点交接等等手续。 5严格执执行采购制制度，清正正廉洁、奉奉公守法、不不损公肥私私。 6采购
14、物物品单据及及时报帐，并并严格按照照财务制度度执行，不不挪用现金金。 7完成领领导交办的的其它工作作任务。仓库管理员员岗位职责责及任职资资格岗位名称仓库管理员员职务等级员工级人员编制1人直接上级行政主管直接下级无定级工资职务代理人人管辖范围仓库管理任职资格1、性性别：女性性2、年年龄：200-45岁岁3、学历：中专以上上4、经历：1年以上仓仓管工作经经验5、基基本要求：具有良好好的道德品品质和企业业意识。6、特特殊技能：无主要岗位职责1负责公公司仓库物物品的安全全存放及分分类。2.按规定定做好物品品进出库的的验收、记记帐和发放放工作，定定期清点物物品，做到到帐帐相符符、帐实相相符。3随时掌掌握库存状状态，保证证物品及时供应应，充分发发挥周转效效率。4定期对对库房进行行清理，保保持库房整整齐美观，使使物品分类排列列，存放整整齐，数量量准确。5熟悉相相应物品的品种、规规格、型号号及性能，填填写分明。6搞好仓仓库的安全全管理工作作，定期检查仓库的的防火、防防盗设施。7完成领领导交办的的其它工作作任务。11