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1、行政人事事部岗位位职责一、行政政人事部部职责范范围负责公司司行政事事务管理理（会议议组织、行政文文书、档档案资料料、印章章证件、办公设设备、法法律事务务、车辆辆保障、员工食食堂等）；负责公公司安全全管理及及监督，定定期组织织安全检检查；协协助总经经理制定定工作计计划、组组织实施施并有效效控制；在总经经理的授授权下，负负责公司司经营管管理活动动的组织织、协调调、检查查及督导导，负责责公司外外部关系系的协调调与沟通通，负责责公司物物料采购购工作；负责各各类信息息的收集集、整理理、归档档工作；参与公公司合同同的审查查。负责责制定、执行公公司的人人员编制制、招聘聘、录用用、薪资资、福利利、奖惩惩事项、
2、员工投投诉、辞辞职辞退退等人事事管理工工作；建立健健全公司司三级培培训体系系；建立立健全公公司全员员绩效考考评体系系；配合合公司其其它职能能部门的的工作。二、部组组织架构构及人员员编制组织架构构图：总经理行政人事部经理1人人事主管 1人人事专员 2人行政主管 1人文员 1人司机 2人采购 1人厨师3人仓库管理员 1人共13人人行政人事事部经理理岗位职责责及任职职资格岗位名称称行政人事事部经理理职务等级级经理级人员编制制1人直接上级级总经理直接下级级下属各级级职员定级工资资职务代理理人管辖范围围公司所有有行政事事务及人人力资源源工作任职资格1、性别：不限2、年龄：30-45岁岁3、学历：本科以以
3、上4、经历：5年以以上大型型企业行行政管理理及人力力资源管管理经验验。5、基本要要求：具有良良好的道道德品质质和企业业意识；通晓企企业管理理理论，具具有丰富富的管理理、培训训实践经经验。具备较较强的领领导能力力，判断断和决策策能力。6、特殊技技能：操作电电脑等办办公设备备,具备备基本的的网络知知识。主要岗位职责1. 负负责制定定本部门门的各项项管理制制度、工工作计划划及其实实施。2. 负负责公司司相关规规章制度度的审核核、下发发、落实实工作，并并做好印印鉴的管管理工作作。3 . 协助总总经理决决定公司司劳动人人事政策策。4. 就就公司重重大人事事任免事事项提供供参考意意见，拟拟订机构构设置或或
4、重组方方案的上上报。5. 负负责人事事和行政政各项工作作的审查查和批阅阅。6. 负责与与各相关关政府部部门的外外联工作作。7. 负负责审批批各职能能部门所所提交的的物资采采购计划划，并进行行控制和和落实。8. 负负责本部门费费用的审审批和控控制。9. 负负责公司司车辆的的管理和和调度，及及车辆的的维修和和保养。10.完完成总经经理交办办的其它它工作事事宜。人事主管管岗位职职责及任任职资格格岗位名称称人事主管管职务等级级主管级人员编制制1人直接上级级行政人事事部经理理直接下级级人事专员员定级工资资职务代理理人管辖范围围人力资源源相关工作作任职资格1、性别：不限2、年龄：28-400岁3、学历：本
5、科以以上4、经历：3年以上上大中型企业业人力资源源管理工工作经历历。5、基本要要求：具有良良好的道道德品质质和企业业意识；通晓人人力资源源管理理理论，具具有人力力资源管理理、培训训实践经经验。较强的的计划能能力和执执行力。6、特殊技技能：熟练操操作电脑脑等办公公设备，基基本的网网络知识识。主要岗位职责1. 负负责起草草公司各种种人事相相关制度度。2负责责组织招聘聘、培训训、调动、考核核、转正正和各项项人力资资源工作作。3. 负负责劳动动合同签签订或续续签的管管理，以以及职务务任免、调配、解聘、离退休休的申请请报批手手续。4. 负负责落实实劳动安安全保护护，参与与公司劳劳动安全全、工伤伤事故的的
6、调查、善后处处理和补补偿。5.负责责年终先先进部门门、个人人的评选选评比，授授予荣誉誉称号的的工作及及申报。6.负责责指导、管理、监督下下属人员员的业务务工作，改改善工作作质量和和态度。7.完成成领导临时时交办的的其他任任务。行政主管管岗位职职责及任任职资格格岗位名称称行政主管管职务等级级主管级人员编制制1人直接上级级行政人事事部经理理直接下级级下属员工工定级工资资职务代理理人管辖范围围各项行政政事务任职资格1、性别：不限2、年龄：28-40岁岁3、学历：专科以上上4、经历：3年以上上大中型型行政管管理工作作经验。5、基本要要求：具有良良好的道道德品质质和企业业意识；通晓行行政管理理理论，具具
7、有行政政管理、实践经经验。较强的的计划能能力和执执行力。6、特殊殊技能：熟练操操作电脑脑等办公公设备，基基本的网网络知识识。主要岗位职责1、负责责公司行政政事务的的管理工工作。2、负责责公司办办公及劳劳保用品品、设备备设施等等所有用用品的购购买和发发放，保保证正常常办公和和生活。3、负责责员工餐厅厅的管理理。4、负责责车辆的的管理。5、负责责组织仓仓库管理理工作。6、负责责指导、管理、监督下下属人员员的工作作。7、完成成部门经理理临时交交办的其其他任务务。人事专员员岗位职职责及任任职资格格岗位名称称人事专员员职务等级级员工级人员编制制2人直接上级级人事主管管直接下级级无定级工资资职务代理理人管
8、辖范围围人力资源源具体工作作任职资格1、性别：不限2、年龄：22-30岁3、学历：人力资资源及管管理类专专业大专专以上学学历4、经历：1年以以上人事事工作经经验。5、基本要要求：具有良良好的道道德品质质，具备备人力资资源相关关知识和和技能。性格外外向，亲亲和力强强。6、特殊技技能：熟练操操作电脑脑等办公公设备。主要岗位职责1. 负负责办理理招聘、培训、调动、考核核、转正正和各项项人力资资源具体体工作。2. 负负责公司司人事档档案的存存放和管管理。3. 负负责办理理劳动合合同签订订或续签签，办理理职务任任免、调调配、解解聘、离离退等具具体人事事工作。4.计算算员工薪薪资、福福利，负负责薪酬酬与福
9、利利调查。5. 执执行公司司各类规规章制度度，处理理员工奖奖罚事宜宜。6. 帮帮助建立立积极的的员工关关系，组组织实施施员工的的各类活活动。7. 完完成领导导临时交交办的其其他任务务。行政文员员岗位职职责及任任职资格格岗位名称称行政文员员职务等级级员工级人员编制制1人直接上级级行政主管管直接下级级无定级工资资职务代理理人管辖范围围行政事务务任职资格1、性别：女2、年龄：22-300岁3、学历：中专以以上4、经历：1年以以上文员员工作经经验。5、基本要要求：具有良良好的道道德品质质和企业业意识。具备积积极态度度，执行行力。6、特殊殊技能：熟练操操作电脑脑等办公公设备，熟熟悉网络络工作。主要岗位职
10、责1负责责行政部部的复印印、文件件收发等等行政工工作。2负责责公司行政政文件、资料的的档案管管理工作作。3负责责公司办办公设备备，如计算算机、传传真机、签字长长途电话话、复印印机的具具体使用用和登记记，名片片印制等等工作。4负责责公司邮邮件和报报刊的收收取、分分发工作作。5. 负负责人员员来访的的接待工工作。6负责责部门会会议的记录及及整理。7、完成成领导临时时交办的的其他任任务。司机岗位位职责及及任职资资格岗位名称称司机职务等级级员工级人员编制制2人直接上级级行政主管管直接下级级无定级工资资职务代理理人管辖范围围车辆驾驶驶和维护护等相关关工作任职资格1、性别：男性2、年龄：20-35岁岁3、
11、学历：具备BB级以上上驾驶证证4、经历：四年以以上驾驶驶经验，一一年以上上郑州驾驾驶经验验。5、基本要要求：具有良良好的道道德品质质，身体体健康；具备基基本的汽汽车维修修技能。6、特殊殊技能：熟练驾驾驶车辆辆。主要岗位职责1遵守守交通规规则，做做到无违违章、无无事故、安全礼礼让、文文明行车车。2出车车准时，随随叫随到到，在单单独行车车时，负负责车上上物品的的安全。3坚持持安全检检查制度度，作好好车辆检检查和保保养，不不开病车车，保持持车辆的清洁洁卫生，保保持车况况车貌良良好。4按时时办理车辆辆年审、交纳车车辆保险险等相关关手续。5坚持持节约用用油、修修旧利废废，厉行行节约。6坚持持车辆入入库制
12、度度，未经经批准车车辆夜晚晚不能停停放在车车库之外外。7完成成领导交交办的其其它工作作任务。厨师岗位位职责及及任职资资格岗位名称称厨师职务等级级员工级人员编制制3人直接上级级行政主管管直接下级级无定级工资资职务代理理人管辖范围围食品制作作任职资格1、性别：不限2、年龄：20-40岁岁3、学历：初中以以上学历历4、经历：1年以以上厨师师工作经经验。5、基本要要求：具有良良好的道道德品质质和企业业意识。身体健健康。6、特殊技技能：无无主要岗位职责1负责责对餐厅厅食品的加加工、制作及烹烹饪。2按质质、按量量、按时时烹制饭饭菜，做做到饭菜菜可口，保保质保鲜鲜。3遵守守安全操操作规程程，正确确使用操操作
13、工具具，合理理使用原原材料，节节约水、电、煤煤气等用用料。4维护护餐厅和和后厨卫卫生，确确保食品品安全。5负责责餐具的的卫生及及灶具设设备的维维护和保保养。6对餐餐厅食品品进行合合理的预预算，为为餐厅物物品的购购买提供供合理建建议和计计划。7完成成领导交交办的其其它工作作任务。采购员岗岗位职责责及任职职资格岗位名称称采购员职务等级级员工级人员编制制1人直接上级级行政主管管直接下级级无定级工资资职务代理理人管辖范围围物品采购购任职资格1、性别：男性2、年龄：22-45岁岁3、学历：中专以以上学历历4、经历：1年以以上采购购工作经经验。5、基本要要求：具有良良好的道道德品质质和企业业意识。6、特殊
14、技技能：无无主要岗位职责1根据据工作计计划和资资金情况况，编制制采购计计划。2按时时按量按按质完成成采购任任务，积积极开拓拓货源市市场，货货（价）比比三家，选选择物美美价平的的物品。 3负责责签订采采购合同同，督促促合同正正常如期期的履行行，并催催讨所欠欠、退货货或索赔赔款项。 4负责责办理物物品验收、运输入入库、清清点交接接等手续续。 5严格格执行采采购制度度，清正正廉洁、奉公守守法、不不损公肥肥私。 6采购购物品单单据及时时报帐，并并严格按按照财务务制度执执行，不不挪用现现金。 7完成成领导交交办的其其它工作作任务。仓库管理理员岗位位职责及及任职资资格岗位名称称仓库管理理员职务等级级员工级
15、人员编制制1人直接上级级行政主管管直接下级级无定级工资资职务代理理人管辖范围围仓库管理理任职资格1、性别：女性2、年龄：20-45岁岁3、学历历：中专专以上4、经历历：1年以上上仓管工工作经验验5、基本要要求：具有良良好的道道德品质质和企业业意识。6、特殊技技能：无无主要岗位职责1负责责公司仓仓库物品的安安全存放放及分类类。2.按规规定做好好物品进出库库的验收收、记帐帐和发放放工作，定期清点物品，做到帐帐相符、帐实相符。3随时时掌握库库存状态态，保证证物品及时供供应，充充分发挥挥周转效效率。4定期期对库房房进行清清理，保保持库房房整齐美美观，使使物品分类排排列，存存放整齐齐，数量量准确。5熟悉悉相应物物品的品种种、规格格、型号号及性能能，填写写分明。6搞好好仓库的安安全管理理工作，定期检查仓库的防火、防盗设施。7完成成领导交交办的其其它工作作任务。11