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1、方案主管岗位说明书岗位名称方案主管岗位编号所在部门项目部岗位定员直接上级项目部部长长直接下级方案设计人人员所辖人数岗位分析日日期 年 月 日本职：全面面负责方方案设计计工作职责与工作作任务：职责一职责表述：方案研研究，整整理全公公司的项项目方案案进行分分析工作任务组织人员对对建筑市市场上的的方案进进行收集集、研究究，寻找找新思路路、新方方法对公司所有有设计的的方案进进行收集集、整理理、归类类；并分分析成败败原因职责二职责表述： 方案案设计任任务的统统筹安排排和方案案评审工作任务根据下达的的方案设设计任务务单，具具体安排排方案设设计人员员进行方方案设计计对方案设计计的进度度和质量量进行监监督参与
2、技术部部组织的的方案评评审职责三职责表述： 对方方案设计计人员进进行工作作督促指指导、培培训、考考核工作任务指导方案设设计人员员的工作作，组织织内部业业务学习习和交流流向人力资源源部提出出方案设设计人员员所需培培训对方案设计计人员工工作进行行考核、评评价职责四职责表述：完成上上级交办办的其他他任务 权力：方案分配权权方案评审的的建议权权方案设计的的监督权权对下属人员员的招聘聘、培训训、考核核、调配配权工作协作关关系：内部协调关关系项目部部长长、经营营人员、设设计部、技技术部外部协调关关系甲方、同行行业其它它公司任职资格：教育水平大学本科以以上专业建筑设计相相关专业业、一级级注册建建筑师培训经历建筑设计、管管理、人人事等培培训经验15年以上上行业工工作经验验； 知识具备房地产产、建筑筑设计、管管理、人人事等知知识技能技巧熟练使用绘绘图软件件，WOORD,EXCCEL等等办公软软件，具具备基本本的网络络知识有一定的判判断与决决策能力力、沟通通能力、计计划与组组织能力力和专业业技能其它：使用工具设设备计算机、一一般办公公设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特特征正常工作时时间所需记录文文档分析研究报报告、员员工考核核表等备注：