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1、方案主管岗岗位说明书书岗位名称方案主管岗位编号所在部门项目部岗位定员直接上级项目部部长长直接下级方案设计人人员所辖人数岗位分析日日期 年 月月 日本职：全面面负责方案案设计工作作职责与工作作任务：职责一职责表述：方案研究究，整理全全公司的项项目方案进进行分析工作任务组织人员对对建筑市场场上的方案案进行收集集、研究，寻寻找新思路路、新方法法对公司所有有设计的方方案进行收收集、整理理、归类；并分析成成败原因职责二职责表述： 方案设设计任务的的统筹安排排和方案评评审工作任务根据下达的的方案设计计任务单，具具体安排方方案设计人人员进行方方案设计对方案设计计的进度和和质量进行行监督参与技术部部组织的方方
2、案评审职责三职责表述： 对方案案设计人员员进行工作作督促指导导、培训、考考核工作任务指导方案设设计人员的的工作，组组织内部业业务学习和和交流向人力资源源部提出方方案设计人人员所需培培训对方案设计计人员工作作进行考核核、评价职责四职责表述：完成上级级交办的其其他任务 权力：方案分配权权方案评审的的建议权方案设计的的监督权对下属人员员的招聘、培培训、考核核、调配权权工作协作关关系：内部协调关关系项目部部长长、经营人人员、设计计部、技术术部外部协调关关系甲方、同行行业其它公公司任职资格：教育水平大学本科以以上专业建筑设计相相关专业、一一级注册建建筑师培训经历建筑设计、管管理、人事事等培训经验15年以上上行业工作作经验； 知识具备房地产产、建筑设设计、管理理、人事等等知识技能技巧熟练使用绘绘图软件，WWORD,EXCEEL等办公公软件，具具备基本的的网络知识识有一定的判判断与决策策能力、沟沟通能力、计计划与组织织能力和专专业技能其它：使用工具设设备计算机、一一般办公设设备（电话话、传真机机、打印机机、Intterneet/Inntrannet网络络）工作环境办公室工作时间特特征正常工作时时间所需记录文文档分析研究报报告、员工工考核表等等备注：