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1、超限检测站管理制度一、岗位职职责类1、站长岗岗位职责42、副站长长岗位职责责53、工会主主席岗位职职责64、综合办办公室主任任岗位职责责75、后勤管管理员岗位位职责86、财务票票证室主任任岗位职责责97、会计岗岗位职责108、出纳员员岗位职责责119、票款员员岗位职责责1210、带班班班长（中中队长）岗岗位职责1311、执勤勤员岗位职职责、过磅计重重员工作职职责11412、检测测室管理职职责1513、卸货货场管理员员岗位职责责1614、驾驶驶员岗位职职责17二、工作制制度类1、票证管管理制度119-2002、安全管管理制度213、公物管管理制度222-2334、内务管管理制度224-2555、
2、车辆管管理制度266、考勤制制度277、学习与与会议制度度288、廉政建建设制度299、交接班班管理制度度330-31110、食堂堂管理制度度332-333第一类岗位职责类站长岗位职职责一、负责本本站的日常常管理工作作，完成上上级下达的的各项工作作任务。二、忠于职职守，秉公公执法，坚坚持原则，履履行职责，自自觉接受全全站职工和和社会的监监督。三、负责本本站的人员员调配，处处理日常工工作中出现现的问题。四、严格执执行路政管管理制度，监监督、检查查全站人员员的工作质质量和服务务水平，查查处各类违违章违纪行行为并及时时向上级业业务部门汇汇报。五、组织全全站执法人人员开展政政治理论学学习、执法法培训和
3、岗岗位练兵活活动，定期期开展业务务考核，提提高全员整整体素质。六、抓好本本站人员、票票款、车辆辆、水电、检检测仪器等等的安全管管理工作，经经常开展安安全教育，防防患于未然然。七、参与其其他路政业业务工作，完完成领导交交办的临时时工作任务务。八、完成领领导交办的的其他工作作。副站长岗位位职责一、协助站站长抓好站站内的各项项管理工作作，当好站站长的参谋谋和助手。二、负责站站亭环境卫卫生和超限限运输车辆辆检测工作作，处理突突发事件，发发现问题及及时处理和和汇报。三、抓好票票款、卸货货场、门卫卫、后勤等等管理工作作，督促站站亭工作人人员做到严严格执法、文文明服务。四、严格履履行职责，抵抵制不正之之风，
4、督促促落实各项项工作管理理制度和各各种禁令，做做好稽查工工作。五、抓好本本站人员、票票款、车辆辆、水电、检检测仪器等等的安全管管理工作，经经常开展安安全教育，防防患于未然然。六、完成领领导交办的的其他工作作。工会主席岗岗位职责1、依照工工会法和和劳动法法的有关关规定，开开展好工会会工作。参参加有关行行政办公会会议，参与与研究站内内行政工作作的决策。维维护广大职职工的合法法权益。2、负责工工会、共青青团等群团团组织的管管理协调工工作和本单单位的文明明创建工作作。3、负责职职工培训和和劳动竞赛赛，为本单单位的发展展提合理化化建议。4、搞好“职工之家家”活动，开开展丰富多多彩的文化化活动，关关心职工
5、生生活，了解解职工的疾疾苦，为职职工办好事事，办实事事。5、负责治治超站的计计划生育工工作，按照照计划生育育的基本国国策做好晚晚婚晚育，抓抓好计划生生育的管理理和宣传教教育工作。6、负责治治超站的女女工工作，依依照妇女女和儿童权权益保障法法的规定定，抓好女女工的“五期”，保护和和“四有”教育。7、收好、管管好、用好好工会经费费，管好工工会财产，理理好工会事事务。8、做好领领导交办的的其它工作作。综合办公室室主任职责责一、在站长长和分管站站长的领导导下，贯彻彻执行各项项规章制度度，协助领领导做好日日常行政管管理工作，搞搞好综合协协调。二、负责全全站的劳资资、人事、档档案等方面面的管理工工作，督促
6、促劳资员做做好职工的的调资、晋晋级、奖金金及节假日日加班费的的核发工作作。三、负责治治超站行政政性公文的的起草和上上级来文的的批转工作作，对上级级批办的事事项负责催催办并及时时汇报办理理情况。四、负责全全站办公用用品及公用用物质器材材的计划申申报和购置置管理工作作，抓好车车辆管理、调调配和维修修。五、抓好后后勤保障，定定期对食堂堂账目进行行审核，合合理安排客客餐。六、经常检检查督促门门卫清洁工工搞好院内内及办公楼楼的安全保保卫工作和和环境卫生生的清扫工工作。七、负责组组织和安排排站里的有有关会议的的筹备和记记录整理，抓抓好全站的的宣传报道道工作。八、负责全全站治超检检测设备、监监控设备、房房屋
7、及有关关设施的维维修管理工工作。九、认真做做好领导交交办的其它它工作任务务。后勤管理员员岗位职责责一、在办公公室主任的的领导下，负负责站职工工食堂、安安全保卫、环环境卫生和和绿化的管管理工作。二、加强职职工食堂管管理、搞好好成本核算算及食堂卫卫生。三、加强环环卫管理，督督促清洁工工和有关人人员搞好站站环境卫生生及绿化工工作，定期期组织检查查评比。四、加强安安全防范工工作，搞好好社会治安安综合治理理和四防工工作。五、组织部部门开展好好多种经营营活动，增增加多种经经营收入。六、完成领领导交办的的其他工作作。财务票证室室主任岗位位职责一、在站长长和分管站站长的领导导下，负责责财务、票票据的日常常管理
8、工作作。二、严格督督促财务、票票款人员认认真执行“会计法”和财务、票票据的各项项规章制度度，依法行行使审查和和监督职能能。三、组织编编制年度财财务计划，定定期对财务务和票据进进行核查。四、负责赔赔（补）偿偿费和罚（没没）票据的的领用稽核核管理工作作。五、完成财财务、票据据的各类数数据的统计计工作，督督促财务、票票据人员按按时完成各各种报表的的填报。六、严格审审核财务收收支情况，及及时提供各各类相关数数据，杜绝绝不合理开开支。七、完成领领导交办的的其他工作作。会计岗位职职责一、认真贯贯彻执行会会计法和和其他财经经政策、法法规，严肃肃财经纪律律，严格财财经制度，依依法行使对对本单位经经济活动进进行
9、核算、审审核、监督督职能。二、遵守职职业道德，努努力学习相相关的政策策法规和现现代新技术术，熟练操操作运用电电脑，不断断强化自身身业务素质质，提高业业务水平。三、依据上上级规定，组组织实施日日常财务工工作，做好好财务审核核、制证、记记账及核算算工作。按按时完成各各种报表的的填报工作作，保证会会计资料的的真实、准准确、完整整。四、严格执执行各项支支出计划，认认真分析收收支变化，及及时提供各各项相关数数据，提出出合理化建建议，当好好领导的参参谋。五、按规定定做好会计计档案管理理工作，妥妥善保管各各项会计资资料，接受受上级业务务主管部门门及其他相相关部门的的监督检查查，如实提提供各种资资料。六、做好
10、领领导交办的的其他工作作。出纳员岗位位职责一、认真执执行国家财财经制度和和财经纪律律的各项费费用开支标标准，抵制制不合理开开支。二、协助和和配合会计计工作，及及时准确提提供反映现现金和银行行存款的结结算及余额额情况，按按照会计计法和现现金管理条条例办理现现金收付业业务。三、严格执执行经费开开支使用计计划，严格格审核报销销单据，未未经领导签签字或手续续不全及不不符合规定定的单据一一律不予核核销。四、按业务务规范逐笔笔登记银行行和现金业业务，银行行存款及现现金账账实实相符。五、严格现现金保管制制度及现金金使用管理理程序，坚坚持原则，自自觉抵制不不良倾向。六、完成好好领导交办办的其他任任务。票款员岗
11、位位职责一、严格履履行票证领领用手续，监监督票证使使用情况，发发现问题及及时纠正和和汇报。二、按时回回笼各班票票证存根，定定期对票款款进行清点点盘存，并并做好记录录。三、登记各各种台账，核核实票据起起止号码，做做好有关原原始资料的的收集、整整理、装订订和存档工工作。四、准确填填写各种报报表，做到到账、票、表表、款相符符。五、及时办办理票款存存款手续，确确保票款安安全。六、完成领领导交办的的其他工作作。带班班长岗岗位职责一、认真落落实站班长长职责，使使领导及时时掌握全站站的执法情情况，实行行（二十四四小时）轮轮换（每天天八时到岗岗至次日八八时下班）。二、带班班班长应率先先垂范严格格遵守带班班时间
12、及相相关纪律，认认真贯彻执执行超限运运输管理工工作的有关关规定。三、负责对对当班的工工作情况进进行监督、检检查，确保保执法工作作正常进行行；杜绝各各类违规行行为发生。四、及时解解决出现的的突发问题题，遇到有有紧急事件件、重大事事件及时向向主要领导导汇报。五、忠于职职守，秉公公执法，坚坚持原则，履履行职责，杜杜绝“乱开口子子”、“放人情车车”、办“人情事”，自觉接接受全站职职工和社会会的监督。六、完成领领导交办的的其他工作作。执勤员岗位位职责一、负责本本班超限运运输车辆的的拦截指挥挥和检测工工作。二、拦截车车辆手式必必须规范、标标准，检查查前先敬礼礼后说理，做做到语言文文明、态度度和蔼。三、严格
13、执执行检测处处理程序，不不准私自放放行超限运运输车辆。四、坚守工工作岗位，履履行岗位职职责，自觉觉遵守各项项管理制度度，无违章章违纪现象象发生。五、严守操操作规程，讲讲究工作方方法，注重重安全防范范。六、完成领领导交办的的其他工作作。过磅计重员员工作职责责认真按照治治理非法超超限超载车车辆的暂行行办法及及治理非非法超限超超载车辆责责任追究办办法的有有关规定，不不得为无牌牌无证、证证照不全、非非法改装和和不进行查查验登记的的车辆进行行过磅计量量。过磅标准：二轴车以下下不准超过过原始几何何尺寸及车车货总重不不准超过220吨，三三轴车车货货总重不准准超过300吨，四轴轴车车货总总重不准超超过40吨吨
14、，五轴车车车货总重重不准超过过50吨，六六轴车车货货总重不准准超过555吨。计重时超过过过磅标准准的车辆，一一律卸货，符符合过磅标标准后方可可过磅计量量。检测室管理理职责一、检测室室工作人员员要正确操操作检测设设备，爱护护设备，保保持检测设设备清洁，使使设备经常常处于正常常工作状态态。二、检测设设备发生故故障应立即即向领导汇汇报，未经经批准不得得擅自拆卸卸和维修。三、检测室室工作人员员应确保所所有记录信信息的完整整，不准擅擅自更改或或删除。四、检测室室内应经常常保持干净净整洁，物物品摆放有有序，不得得摆放私人人用品、报报刊杂志等等，严禁吸吸烟、吐痰痰、乱扔纸纸屑等杂物物。五、向车主主出示票据据
15、时应讲究究礼节礼貌貌，回答车车主问题时时态度热情情、用语文文明。六、检测室室票据与现现金要单独独分开存放放，妥善保保管。七、非工作作人员严禁禁入内。未未经站领导导批准，谢谢绝外来人人员参观（上上级检查除除外）。卸货场管理理员岗位职职责一、对进入入货场的超超限车辆严严格按规定定卸货、装装货，严禁禁违规多卸卸、不卸、少少卸或多装装。二、货场内内的货物要要分类存放放，并标示示车号、品品名、数量量、卸货时时间等。三、对超过过规定期限限尚未运作作的货物，应应及时进行行分类归集集。四、装卸货货物时应妥妥善保管装装卸凭证，认认真记录。五、对超限限货物要文文明装卸，妥妥善保管，否否则造成货货物损失，由由货场管
16、理理人员承担担赔偿责任任。六、未经站站领导批准准，检测站站任何人员员不得擅自自出售、转转让或使用用超限货物物，违者将将作下岗处处理。七、完成领领导交办的的其他工作作。驾驶员岗位位职责 11、在办公公室主任的的领导下，负负责车辆的的驾驶、维维修及保养养工作。2、遵守交交通法规，不不违章驾驶驶，确保行行车安全。3、做到车车容车况整整洁干净，勤勤保养，勤勤检查，确确保车辆处处于良好的的工作状态态。4、服从管管理，未经经办公室主主任和站领领导同意，驾驾驶员不得得私自动用用车辆，不不准交于他他人驾驶，违违者按违纪纪处罚。5、驾驶员员按规定的的时间，在在指定的地地点接送职职工上下班班，不准提提前发车，更更
17、不允许误误班。6、车辆发发生故障，由由驾驶员申申报维修部部位和计划划，经办公公室审核，站站领导审批批后方可进进行维修。7、完成好好领导交办办的其他任任务。第二类工作制度类票证管理制制度一、 超限运输检检测统一使使用省财政政厅监制的的“湖北省行行政事业收收费票据”，禁止私私自印制、使使用其他票票据。违者者一律按相相关制度处处理，触犯犯法律的，移移交司法机机关依法查查处。二、 在开票时要要认真填写写，不准涂涂改，车票票要相符，坚坚持以单票票限开、票票吨相符、一一车一票为为原则，对对不符合计计重开票放放行制度规规定的车辆辆，不予开开票。对符符合规定的的车辆，予予以开票放放行、签字字。三、加强票票据管
18、理，建建立总账、明明细账，做做到领发票票据手续齐齐全，领有有记录，发发有凭证，保保管有专柜柜，登记记记录及时、准准确、完整整，做到账账票相符。如如发生票据据丢失，应应及时向分分管领导汇汇报。四、开票员员领用票据据总帐和领领、发、存存、销明细细帐，对票票据的数量量、起止号号码、金额额、领用人人等要逐项项登记，发发现有重号号、缺号、损损毁的票证证不得使用用，应及时时汇总，交交市局财务务科消号处处理。五、票证实实行专人、专专库、专柜柜管理，并并做好防盗盗、防潮、防防水等防范范工作，确确保票证安安全。六、开票员员开出的票票据必须写写明被检测测车辆的车车号、超限限吨位、货货物名称、行行驶里程、收收取赔（
19、补补）偿费金金额及当班班班长和开开票员姓名名，做到字字迹工整清清晰，大小小写金额相相符，并要要按顺序号号开票，严严禁跳号使使用，严禁禁收钱不开开票、套开开票和使用用回笼票；当票据开开出不符合合规定时应应按废票处处理，在票票据上加盖盖“作废”专用章，不不得缺联。七、开票员员当班收入入必须在下下班后1小小时内全额额上缴市财财务科指定定银行专户户。如出现现短款或遗遗失的，由由开票员全全额赔偿。当当班收入不不按时全额额上交的，每每次处开票票员1000元罚款，超超过三次者者调离开票票岗位；发发现挪用、外外借票款的的，给予当当事人违纪纪金额一倍倍的罚款，并并作停岗三三个月处理理。八、票款要要做到日清清月结
20、，每每班上岗前前和下岗后后要填好票票款日报表表，如实填填写起止号号码，计算算票款金额额，班长在在日报表上上签字后，将将日报表和和金额一并并交站财务务票证室登登记入帐。九、超限站站收支必须须严格执行行“收支两条条线”的规定，按按标准收费费，不得乱乱收费，乱乱罚款，严严禁截留、挪挪用、坐支支超限运输输赔（补）偿偿费，收取取的损坏站站场设施赔赔款，由专专人负责管管理。 安全管理制制度一、站内成成立安全工工作领导小小组，每月月召开一次次安全工作作会议，对对全体工作作人员进行行安全教育育，定期开开展安全检检查，消除除安全事故故隐患，保保障治超检检测站工作作正常进行行。二、经常进进行安全教教育，认真真学习
21、公公路法、安安全生产法法等法律律法规和有有关安全管管理政策，不不断提高安安全意识，重重点加强车车辆、供电电、微机设设施、票据据等重点目目标安全管管理，防止止意外事故故的发生。三、严格遵遵守电器设设备的操用用规程，经经常检查，保保持完好，防防止漏电，不不得使用电电炉，严禁禁将其他电电器插入微微机专用插插座。四、超限车车辆安全标标志、警示示标志、指指标标志齐齐全，夜间间工作时，必必须设置信信号灯和反反光标志，工工作人员拦拦车检测时时，应当手手持红色指指挥牌。五、检查车车辆时，不不得近距时时突然拦车车、扒车，严严禁强拉车车门，蹬脚脚踏板和蹬蹬踩车轮，工工作人员横横穿公路时时，应坚持持一停、二二看、三
22、通通过。六、加强车车辆管理，定定期保养，出出现故障及及时维修，确确保行车安安全。七、内勤人人员严格按按规定保管管好票据和和钱物，增增强责任感感，防止掉掉失、被盗盗。公物管理制制度一、办公及及日常用品品应做到收收发有记录录，现场设设施用具应应做到摆设设适当，端端正整齐，配配备的桌、凳凳、电灯、电电扇、空调调、电视、监监控设备、电电脑、工具具、安全设设备锥形标标、防撞桶桶、水马、指指挥棒、指指挥牌、电电筒等公物物，保管完完好，无人人为损坏、丢丢失，若发发现丢失、损损坏，当班班班长负责责，应照价价赔偿。有有意损坏，处处以原价格格3保罚款款，并作待待岗处理。二、各班接接岗时，带带班站长应应检查各种种设
23、施、用用具是否完完好齐全，如如发现问题题，应注明明情况，做做好记录，及及时上报。三、建立健健全公物登登记账簿，责责任到人，公公物增减情情况，做到到帐物相符符，有公物物损坏要追追查责任人人，按价赔赔偿。1、办公用用品、工具具、药箱、消消防器材由由当班开票票员负责保保管并做好好公物交接接记录，所所保管的各各项器材如如有损坏、丢丢失，由保保管人员照照价赔偿。2、检测设设备（微机机、监控、空空调、地磅磅、高速磅磅）定期维维护，保证证正常运行行。其他人人未经允许许不得擅自自插拔设备备电源，不不得在微机机上玩游戏戏或上网浏浏览与业务务无关的软软件，如有有操作不当当引起的安安全事故及及设备损坏坏，由当事事人
24、负责。3、安全装装备（头盔盔、反光背背心、武装装带、大盖盖帽）分配配到人，由由个人保管管，如有损损坏、丢失失，自行负负责。锥形形标、水码码、防撞桶桶、指挥牌牌、指挥棒棒、手提灯灯、遮阳伞伞等共用设设施，由各各班带队班班长负责清清收交接。4、执法大大厅、办公公场所，仓仓库等常用用钥匙由开开票员统一一保管，寝寝室钥匙由由各寝室人人员保管，综综合楼钥匙匙由站负责责人指定专专人统一保保管，并依依类保管，以以备急需。5、钥匙保保管人应下下班时将钥钥匙缴交给给接班人；钥匙遗失失时，应立立即向站内内报备；钥钥匙未经同同意不得复复制，并不不得借外人人使用，否否则所受损损失由保管管人负担责责任。内务管理制制度一
25、、办公公室、执法法大厅设置置规范化标标准1、加加强办公场场所、执法法大厅建设设，规范上上墙公示内内容。路政政、治超办办公场所摆摆设整齐有有序、清洁洁美观；规规范路政人人员的仪容容仪表，统统一路政管管理人员着着装；建立立完善路政政执法上墙墙公示制度度，统一规规范上墙公公示的格式式和内容。办办公室公示示的内容，根根据办公室室面积大小小确定，做做到美观大大方。治超超检测站内内公示牌，根根据场地确确定适宜的的比例，做做到清晰协协调。各单单位要对相相关需公示示的内容进进行对照检检查，需要要修改补正正的，必须须立即修改改补正。2、清清理和完善善各项路政政规章制度度。各单位位可对照省省局下发的的关于路政政管
26、理的110项规章章制度、77项管理职职责，梳理理和完善本本单位的路路政规章管管理制度和和岗位职责责，确保路路政巡查记记录内容完完整，奖惩惩制度标准准明确，行行政执法责责任制度落落实，重大大事案报告告制度完善善。各单位位要对各种种管理规章章制度进行行整理，需需要修改补补正的，必必须立即修修改补正。二、统统一内业资资料管理规规范化标准准建立规规范化内业业档案，对对各种路政政档案分类类设置、统统一规范，做做到档卡资资料齐全、分分类清楚、编编目登记、装装订归档。1、基基础管理：按年度与与主管部门门签订路政政执法授权权委托书；建立177种路政台台账和路产产档案，按按线路登记记公路里程程、行道树树、沿线桥
27、桥涵、隧道道、公路道道班、宣传传标志牌及及其它构造造物。2、公公路两侧建建筑控制区区管理：建建立违章建建筑等公路路两侧建筑筑控制区管管理档案，登登记与建筑筑物距离最最近的公路路桩号、房房屋结构、修修建时间、与与公路的距距离和方位位。3、路路政许可管管理：程序序合法，按按照管理相相对人申请请、现场勘勘验、审批批许可、签签订管理协协议的程序序装订成卷卷。4、法法律文书管管理：执行行全省统一一的法律文文书，案件件处理程序序合法，认认定事实准准确，适用用法律法规规正确，文文书种类使使用正确，填填写内容齐齐全，书写写整洁。法法律文书按按处罚、赔赔补偿、强强制措施等等案件分别别立卷归档档。5、人人员管理：
28、人员编制制审批文件件、培训记记录、考核核记录、任任免通知、服服装和证件件登记齐全全。6、路路政专用器器材管理：取证器材材、宣传器器材、交通通工具登记记造册，记记录器材名名称、规格格、型号、管管理人员、购购买时间、金金额、完好好情况。7、统统计报表及及票据管理理：使用省省公路局统统一印制的的路产损失失赔（补）偿偿收费票据据和报表，并并及时上报报；票据、报报表内容准准确完整，数数字与法律律文书或审审批管理协协议、巡查查记录内容容一致。8、专专项活动管管理：按年年度收集整整理路政专专项整治活活动方案、总总结、信息息、图片等等。车辆管理制制度一、小车由由专职司机机进行驾驶驶，其他任任何人不得得擅自驾驶
29、驶车辆，特特殊情况由由站长同意意后方可。二、小车使使用均由站站长安排，确确保专车专专用，否则则司机可拒拒绝出车。三、小车不不得公车私私用，更不不得参与红红、白喜事事，下班后后公务车辆辆必须停放放在站内或或者本地公公路局内。四、站内工工作人员上上下班统一一由本站车车辆接送，在在规定时间间内，准时时出发。如如有未按时时到达者，视视为迟到并并自行乘车车上班，费费用自付。五、每班司司机应做好好车辆交接接记录，并并注明车辆辆行驶公里里数。除治治超工作外外用车，经经批准后应应写明事由由。不做记记录或记录录不全的一一月内，第第一次扣除除出车补贴贴，第二次次停职学习习半个月，第第三次做待待岗处理。考勤制度一、
30、站内指指定专人负负责考勤工工作，并书书面记录实实际出勤情情况。二、站内工工作人员不不得迟到、早早退，不得得在上班时时间有擅自自离岗。迟迟到、早退退、擅自离离岗超过11小时，按按缺勤半天天登记。三、站内工工作人员请请假，按以以下规定执执行：1、请假需需事先填写写请假单。因因特殊情况况未能办理理请假手续续的，应补补办。2、一般工工作人员请请假1天以以内，报班班长批准；2-3天天，报副站站长批准；3天以上上，报站长长批准。3、副站长长请假1天天以内，报报站长批准准；2天以以上，报市市公路局分分管领导批批准。4、站长请请假，报市市公路局分分管领导批批准。5、工作人人员病、事事假，按站站内的管理理制度有
31、关关规定执行行。四、全年累累计旷工22天以上，或或累计病、事事假60天天以上，取取消年度评评先资格。学习与会议议制度一、学习内内容：党的的方针、政政策、国家家法津、法法规、规章章，职业道道德规范，路路政管理业业务知识和和有关规定定，管理办办法，以及及上级文件件等。二、学习时时间：每周周四下午为为政治学习习和业务学学习时间。三、对集中中学习、要要求有考勤勤、有学习习记录、有有个人学习习笔记，对对无故不参参加学习者者，按旷工工处理。四、学习的的考核：治治超检测站站每季度检检查一次个个人学习与与工作笔记记，对于没没按照要求求完成的给给予一定的的处罚。五、工作日日志要求每每天一记，对对于少记或或漏记的
32、人人员，第一一次、第二二次分别处处以一定数数额的罚款款，第三次次停职学习习半个月，第第四次做待待岗处理。廉政建设制制度一、超限站站工作人员员要认真学学习党的路路线、方针针、政策和和反腐倡廉廉的各项规规定，不断断增强和提提高自身廉廉洁奉公、勤勤政为民和和拒腐抗贿贿意识。二、熟练掌掌握相关法法律法规，廉廉政建设规规定等各项项规章制度度，熟悉执执法程序及及相关要求求，自觉抵抵制各种不不正之风和和腐败行为为。三、严格执执行省厅“五条禁令令”和工作纪纪律，坚持持秉公执法法，严禁乱乱收费，乱乱罚款，只只收费、不不卸载或收收费不给票票据，少给给票据等弄弄虚作假、营营私舞弊行行为，杜绝绝“三乱”等现象。四、严
33、禁工工作人员刁刁难、敲诈诈司乘人员员、接受司司乘人员的的吃请和参参与提供的的各种娱乐乐活动。五、工作人人员严禁以以任何理由由、方式收收受司乘人人员物品、有有价证劵（卡卡）、通信信工具等各各种财务。六、坚持公公开、公平平、公正原原则，设立立执法人员员公示栏和和举报信箱箱，接受社社会 监督督，自觉维维护公路交交通执法形形象。七、工作人人员如有违违犯廉政规规定者，按按照相关规规定处理，情情节严重触触犯法律的的移交司法法部门，依依法追究其其刑事责任任。八、严禁执执法人员着着工装、执执法车辆到到高档酒店店、娱乐场场所消费。九、严禁内内外勾结、相相互串通私私放超限车车辆。交接班管理理制度一、执法人人员应按
34、时时交接班。二、上岗前前班长召开开班前例会会强调安全全，说明注注意事项。上上岗必须统统一着装，做做到着装整整齐、仪表表端正、证证件齐全。三、交接班班时全班人人员要交清清公共财物物，写好交交班日志，有有争议的问问题由交、接接班长协调调处理。手手续不清不不准离岗。四、建立值值班日志，其其内容包括括当班工作作简要情况况，检测超超限车辆登登记、人员员岗位安排排、票据登登记、微机机及其它设设施物品的的使用情况况、上级来来人检查指指导工作情情况、电话话记录、本本班遗留待待处理问题题等，由交交接班负责责人签字，以以备查验。五、当班人人员应做好好设备、检检测棚、执执法大厅、卸卸货场的清清洁卫生，交交班时交接接
35、清楚。六、具体安安排如下：1、交接班班时间：（站站内自行确确定具体交交接班时间间）2、交接班班地点及内内容：接班人员员必须提前前15分钟钟到达超限限站，在班班长的带领领下，认真真检查现场场后进行交交接班。拦车岗位位在值勤岗岗亭进行交交接，交接接前检查安安全设施（锥锥标、防撞撞桶数量、拦拦车指挥牌牌）是否齐齐全、照明明设施是否否完好并做做好登记。引导岗在在检测棚进进行交接，交交接时应保保证检测线线畅通。微机操作作员（开票票员）、收收款员岗位位在执法大大厅进行交交接，交接接时检查台台账是否登登记准确、清清晰，治超超检测设备备是否正常常运行，照照相机、摄摄像机、对对讲机等工工作器材是是否完备，确确认
36、完毕后后进行交接接。卸货管理理员在执法法大厅进行行记录交接接，而后到到卸货场清清点货物后后进行确认认交接。班长岗位位到现场对对以上记录录全部核实实后到执法法大厅办理理交接班手手续。双方以在在记录本的的签字栏签签字认可为为界，签字字确认后，即即代表交接接班手续已已履行完毕毕。食堂管理制制度一、炊事员员要严格遵遵守站内的的一切规章章制度，坚坚守工作岗岗位，服从从组织安排排，遇事要要请（销）假假，未经同同意不得擅擅自离开工工作岗位。二、树立全全心全意为为人民服务务为员工服服务的思想想，讲究职职业道德，做做到饭熟菜菜香，味美美可口，饭饭菜定量，食食品足称。三、遵守财财务纪律。每每日购菜做做到一人买买菜
37、，一人人验收，一一人核算，坚坚持实物验验收制度，搞搞好成本核核算。做到到日清月结结，账物相相符。每月月盘点一次次，每月上上旬定期公公布账目，接接受员工的的监督。四、爱护公公物。食堂堂的一切设设备、餐具具有登记，有有账目，对对放置在公公共场所内内的任何物物件，不得得随便搬动动或拿作它它用。故意意损坏各类类设备、餐餐具者，要要照价赔偿偿。五、食堂每每餐一小扫扫，每天一一大扫，保保证食堂、餐餐具干净卫卫生。保持持内外环境境整洁，采采取有效措措施，消除除老鼠、蟑蟑螂、苍蝇蝇和其他有有害昆虫及及其孳生条条件。六、做好炊炊事人员的的个人卫生生。做到勤勤洗手、剪剪指甲，勤勤换、勤洗洗工作服，工工作时要穿穿戴
38、工作衣衣帽。炊事事人员每年年进行一次次健康检查查，无健康康合格证者者，不准在在食堂工作作。七、安排好好员工就餐餐时间，按按时开膳。每每周制定一一次食谱、用用餐品种要要多式样，提提高烹调技技术，改善善员工伙食食。对因工工作需要不不能按时就就餐和临时时客餐，可可事前有预预约和通知知。八、做好安安全工作。使使用炊事械械具或用具具要严格遵遵守操作规规程，防止止事故发生生；易燃、易易爆物品要要严格按规规定放置，杜杜绝意外事事故的发生生；食堂工工作人员下下班前，要要关好门窗窗，检查各各类电源开开关、设备备等。管理理员要经常常督促、检检查，做好好防盗工作作。九、因公来来站客人在在食堂就餐餐人数较多多时，可按按每桌一定定标准给炊炊事员发放放补助。29