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1、超限检测站管理制度一、岗位职责类1、站长岗岗位职责责42、副站长长岗位职职责53、工会主主席岗位位职责64、综合办办公室主主任岗位位职责75、后勤管管理员岗岗位职责责86、财务票票证室主主任岗位位职责97、会计岗岗位职责责108、出纳员员岗位职职责119、票款员员岗位职职责1210、带班班班长（中中队长）岗岗位职责责11311、执勤勤员岗位位职责、过磅计计重员工工作职责责14412、检测测室管理理职责1513、卸货货场管理理员岗位位职责16614、驾驶驶员岗位位职责177二、工作制制度类1、票证管管理制度度119-2202、安全管管理制度度213、公物管管理制度度222-2234、内务管管理制
2、度度224-2255、车辆管管理制度度266、考勤制制度277、学习与与会议制制度288、廉政建建设制度度299、交接班班管理制制度330-33110、食堂堂管理制制度332-333第一类岗位职责类站长岗位职职责一、负责本本站的日日常管理理工作，完完成上级级下达的的各项工工作任务务。二、忠于职职守，秉秉公执法法，坚持持原则，履履行职责责，自觉觉接受全全站职工工和社会会的监督督。三、负责本本站的人人员调配配，处理理日常工工作中出出现的问问题。四、严格执执行路政政管理制制度，监监督、检检查全站站人员的的工作质质量和服服务水平平，查处处各类违违章违纪纪行为并并及时向向上级业业务部门门汇报。五、组织全
3、全站执法法人员开开展政治治理论学学习、执执法培训训和岗位位练兵活活动，定定期开展展业务考考核，提提高全员员整体素素质。六、抓好本本站人员员、票款款、车辆辆、水电电、检测测仪器等等的安全全管理工工作，经经常开展展安全教教育，防防患于未未然。七、参与其其他路政政业务工工作，完完成领导导交办的的临时工工作任务务。八、完成领领导交办办的其他他工作。副站长岗位位职责一、协助站站长抓好好站内的的各项管管理工作作，当好好站长的的参谋和和助手。二、负责站站亭环境境卫生和和超限运运输车辆辆检测工工作，处处理突发发事件，发发现问题题及时处处理和汇汇报。三、抓好票票款、卸卸货场、门门卫、后后勤等管管理工作作，督促促
4、站亭工工作人员员做到严严格执法法、文明明服务。四、严格履履行职责责，抵制制不正之之风，督督促落实实各项工工作管理理制度和和各种禁禁令，做做好稽查查工作。五、抓好本本站人员员、票款款、车辆辆、水电电、检测测仪器等等的安全全管理工工作，经经常开展展安全教教育，防防患于未未然。六、完成领领导交办办的其他他工作。工会主席岗岗位职责责1、依照工工会法和和劳动动法的的有关规规定，开开展好工工会工作作。参加加有关行行政办公公会议，参参与研究究站内行行政工作作的决策策。维护护广大职职工的合合法权益益。2、负责工工会、共共青团等等群团组组织的管管理协调调工作和和本单位位的文明明创建工工作。3、负责职职工培训训和
5、劳动动竞赛，为为本单位位的发展展提合理理化建议议。4、搞好“职工之之家”活动，开开展丰富富多彩的的文化活活动，关关心职工工生活，了了解职工工的疾苦苦，为职职工办好好事，办办实事。5、负责治治超站的的计划生生育工作作，按照照计划生生育的基基本国策策做好晚晚婚晚育育，抓好好计划生生育的管管理和宣宣传教育育工作。6、负责治治超站的的女工工工作，依依照妇妇女和儿儿童权益益保障法法的规规定，抓抓好女工工的“五期”，保护护和“四有”教育。7、收好、管管好、用用好工会会经费，管管好工会会财产，理理好工会会事务。8、做好领领导交办办的其它它工作。综合办公室室主任职职责一、在站长长和分管管站长的的领导下下，贯彻
6、彻执行各各项规章章制度，协协助领导导做好日日常行政政管理工工作，搞搞好综合合协调。二、负责全全站的劳劳资、人人事、档档案等方方面的管管理工作作，督促促劳资员员做好职职工的调调资、晋晋级、奖奖金及节节假日加加班费的的核发工工作。三、负责治治超站行行政性公公文的起起草和上上级来文文的批转转工作，对对上级批批办的事事项负责责催办并并及时汇汇报办理理情况。四、负责全全站办公公用品及及公用物物质器材材的计划划申报和和购置管管理工作作，抓好好车辆管管理、调调配和维维修。五、抓好后后勤保障障，定期期对食堂堂账目进进行审核核，合理理安排客客餐。六、经常检检查督促促门卫清清洁工搞搞好院内内及办公公楼的安安全保卫
7、卫工作和和环境卫卫生的清清扫工作作。七、负责组组织和安安排站里里的有关关会议的的筹备和和记录整整理，抓抓好全站站的宣传传报道工工作。八、负责全全站治超超检测设设备、监监控设备备、房屋屋及有关关设施的的维修管管理工作作。九、认真做做好领导导交办的的其它工工作任务务。后勤管理员员岗位职职责一、在办公公室主任任的领导导下，负负责站职职工食堂堂、安全全保卫、环环境卫生生和绿化化的管理理工作。二、加强职职工食堂堂管理、搞搞好成本本核算及及食堂卫卫生。三、加强环环卫管理理，督促促清洁工工和有关关人员搞搞好站环环境卫生生及绿化化工作，定定期组织织检查评评比。四、加强安安全防范范工作，搞搞好社会会治安综综合治
8、理理和四防防工作。五、组织部部门开展展好多种种经营活活动，增增加多种种经营收收入。六、完成领领导交办办的其他他工作。财务票证室室主任岗岗位职责责一、在站长长和分管管站长的的领导下下，负责责财务、票票据的日日常管理理工作。二、严格督督促财务务、票款款人员认认真执行行“会计法法”和财务务、票据据的各项项规章制制度，依依法行使使审查和和监督职职能。三、组织编编制年度度财务计计划，定定期对财财务和票票据进行行核查。四、负责赔赔（补）偿偿费和罚罚（没）票票据的领领用稽核核管理工工作。五、完成财财务、票票据的各各类数据据的统计计工作，督督促财务务、票据据人员按按时完成成各种报报表的填填报。六、严格审审核财
9、务务收支情情况，及及时提供供各类相相关数据据，杜绝绝不合理理开支。七、完成领领导交办办的其他他工作。会计岗位职职责一、认真贯贯彻执行行会计计法和和其他财财经政策策、法规规，严肃肃财经纪纪律，严严格财经经制度，依依法行使使对本单单位经济济活动进进行核算算、审核核、监督督职能。二、遵守职职业道德德，努力力学习相相关的政政策法规规和现代代新技术术，熟练练操作运运用电脑脑，不断断强化自自身业务务素质，提提高业务务水平。三、依据上上级规定定，组织织实施日日常财务务工作，做做好财务务审核、制制证、记记账及核核算工作作。按时时完成各各种报表表的填报报工作，保保证会计计资料的的真实、准准确、完完整。四、严格执
10、执行各项项支出计计划，认认真分析析收支变变化，及及时提供供各项相相关数据据，提出出合理化化建议，当当好领导导的参谋谋。五、按规定定做好会会计档案案管理工工作，妥妥善保管管各项会会计资料料，接受受上级业业务主管管部门及及其他相相关部门门的监督督检查，如如实提供供各种资资料。六、做好领领导交办办的其他他工作。出纳员岗位位职责一、认真执执行国家家财经制制度和财财经纪律律的各项项费用开开支标准准，抵制制不合理理开支。二、协助和和配合会会计工作作，及时时准确提提供反映映现金和和银行存存款的结结算及余余额情况况，按照照会计计法和和现金管管理条例例办理现现金收付付业务。三、严格执执行经费费开支使使用计划划，
11、严格格审核报报销单据据，未经经领导签签字或手手续不全全及不符符合规定定的单据据一律不不予核销销。四、按业务务规范逐逐笔登记记银行和和现金业业务，银银行存款款及现金金账账实实相符。五、严格现现金保管管制度及及现金使使用管理理程序，坚坚持原则则，自觉觉抵制不不良倾向向。六、完成好好领导交交办的其其他任务务。票款员岗位位职责一、严格履履行票证证领用手手续，监监督票证证使用情情况，发发现问题题及时纠纠正和汇汇报。二、按时回回笼各班班票证存存根，定定期对票票款进行行清点盘盘存，并并做好记记录。三、登记各各种台账账，核实实票据起起止号码码，做好好有关原原始资料料的收集集、整理理、装订订和存档档工作。四、准
12、确填填写各种种报表，做做到账、票票、表、款款相符。五、及时办办理票款款存款手手续，确确保票款款安全。六、完成领领导交办办的其他他工作。带班班长岗岗位职责责一、认真落落实站班班长职责责，使领领导及时时掌握全全站的执执法情况况，实行行（二十十四小时时）轮换换（每天天八时到到岗至次次日八时时下班）。二、带班班班长应率率先垂范范严格遵遵守带班班时间及及相关纪纪律，认认真贯彻彻执行超超限运输输管理工工作的有有关规定定。三、负责对对当班的的工作情情况进行行监督、检检查，确确保执法法工作正正常进行行；杜绝绝各类违违规行为为发生。四、及时解解决出现现的突发发问题，遇遇到有紧紧急事件件、重大大事件及及时向主主要
13、领导导汇报。五、忠于职职守，秉秉公执法法，坚持持原则，履履行职责责，杜绝绝“乱开口口子”、“放人情情车”、办“人情事事”，自觉觉接受全全站职工工和社会会的监督督。六、完成领领导交办办的其他他工作。执勤员岗位位职责一、负责本本班超限限运输车车辆的拦拦截指挥挥和检测测工作。二、拦截车车辆手式式必须规规范、标标准，检检查前先先敬礼后后说理，做做到语言言文明、态态度和蔼蔼。三、严格执执行检测测处理程程序，不不准私自自放行超超限运输输车辆。四、坚守工工作岗位位，履行行岗位职职责，自自觉遵守守各项管管理制度度，无违违章违纪纪现象发发生。五、严守操操作规程程，讲究究工作方方法，注注重安全全防范。六、完成领领
14、导交办办的其他他工作。过磅计重员员工作职职责认真按照治治理非法法超限超超载车辆辆的暂行行办法及及治理理非法超超限超载载车辆责责任追究究办法的的有关规规定，不不得为无无牌无证证、证照照不全、非非法改装装和不进进行查验验登记的的车辆进进行过磅磅计量。过磅标准：二轴车以下下不准超超过原始始几何尺尺寸及车车货总重重不准超超过200吨，三三轴车车车货总重重不准超超过300吨，四四轴车车车货总重重不准超超过400吨，五五轴车车车货总重重不准超超过500吨，六六轴车车车货总重重不准超超过555吨。计重时超过过过磅标标准的车车辆，一一律卸货货，符合合过磅标标准后方方可过磅磅计量。检测室管理理职责一、检测室室工
15、作人人员要正正确操作作检测设设备，爱爱护设备备，保持持检测设设备清洁洁，使设设备经常常处于正正常工作作状态。二、检测设设备发生生故障应应立即向向领导汇汇报，未未经批准准不得擅擅自拆卸卸和维修修。三、检测室室工作人人员应确确保所有有记录信信息的完完整，不不准擅自自更改或或删除。四、检测室室内应经经常保持持干净整整洁，物物品摆放放有序，不不得摆放放私人用用品、报报刊杂志志等，严严禁吸烟烟、吐痰痰、乱扔扔纸屑等等杂物。五、向车主主出示票票据时应应讲究礼礼节礼貌貌，回答答车主问问题时态态度热情情、用语语文明。六、检测室室票据与与现金要要单独分分开存放放，妥善善保管。七、非工作作人员严严禁入内内。未经经
16、站领导导批准，谢谢绝外来来人员参参观（上上级检查查除外）。卸货场管理理员岗位位职责一、对进入入货场的的超限车车辆严格格按规定定卸货、装装货，严严禁违规规多卸、不不卸、少少卸或多多装。二、货场内内的货物物要分类类存放，并并标示车车号、品品名、数数量、卸卸货时间间等。三、对超过过规定期期限尚未未运作的的货物，应应及时进进行分类类归集。四、装卸货货物时应应妥善保保管装卸卸凭证，认认真记录录。五、对超限限货物要要文明装装卸，妥妥善保管管，否则则造成货货物损失失，由货货场管理理人员承承担赔偿偿责任。六、未经站站领导批批准，检检测站任任何人员员不得擅擅自出售售、转让让或使用用超限货货物，违违者将作作下岗处
17、处理。七、完成领领导交办办的其他他工作。驾驶员岗位位职责 11、在办办公室主主任的领领导下，负负责车辆辆的驾驶驶、维修修及保养养工作。2、遵守交交通法规规，不违违章驾驶驶，确保保行车安安全。3、做到车车容车况况整洁干干净，勤勤保养，勤勤检查，确确保车辆辆处于良良好的工工作状态态。4、服从管管理，未未经办公公室主任任和站领领导同意意，驾驶驶员不得得私自动动用车辆辆，不准准交于他他人驾驶驶，违者者按违纪纪处罚。5、驾驶员员按规定定的时间间，在指指定的地地点接送送职工上上下班，不不准提前前发车，更更不允许许误班。6、车辆发发生故障障，由驾驾驶员申申报维修修部位和和计划，经经办公室室审核，站站领导审审
18、批后方方可进行行维修。7、完成好好领导交交办的其其他任务务。第二类工作制度类票证管理制制度一、 超限运输检检测统一一使用省省财政厅厅监制的的“湖北省省行政事事业收费费票据”，禁止止私自印印制、使使用其他他票据。违违者一律律按相关关制度处处理，触触犯法律律的，移移交司法法机关依依法查处处。二、 在开票时要要认真填填写，不不准涂改改，车票票要相符符，坚持持以单票票限开、票票吨相符符、一车车一票为为原则，对对不符合合计重开开票放行行制度规规定的车车辆，不不予开票票。对符符合规定定的车辆辆，予以以开票放放行、签签字。三、加强票票据管理理，建立立总账、明明细账，做做到领发发票据手手续齐全全，领有有记录，
19、发发有凭证证，保管管有专柜柜，登记记记录及及时、准准确、完完整，做做到账票票相符。如如发生票票据丢失失，应及及时向分分管领导导汇报。四、开票员员领用票票据总帐帐和领、发发、存、销销明细帐帐，对票票据的数数量、起起止号码码、金额额、领用用人等要要逐项登登记，发发现有重重号、缺缺号、损损毁的票票证不得得使用，应应及时汇汇总，交交市局财财务科消消号处理理。五、票证实实行专人人、专库库、专柜柜管理，并并做好防防盗、防防潮、防防水等防防范工作作，确保保票证安安全。六、开票员员开出的的票据必必须写明明被检测测车辆的的车号、超超限吨位位、货物物名称、行行驶里程程、收取取赔（补补）偿费费金额及及当班班班长和开
20、开票员姓姓名，做做到字迹迹工整清清晰，大大小写金金额相符符，并要要按顺序序号开票票，严禁禁跳号使使用，严严禁收钱钱不开票票、套开开票和使使用回笼笼票；当当票据开开出不符符合规定定时应按按废票处处理，在在票据上上加盖“作废”专用章章，不得得缺联。七、开票员员当班收收入必须须在下班班后1小小时内全全额上缴缴市财务务科指定定银行专专户。如如出现短短款或遗遗失的，由由开票员员全额赔赔偿。当当班收入入不按时时全额上上交的，每每次处开开票员1100元元罚款，超超过三次次者调离离开票岗岗位；发发现挪用用、外借借票款的的，给予予当事人人违纪金金额一倍倍的罚款款，并作作停岗三三个月处处理。八、票款要要做到日日清
21、月结结，每班班上岗前前和下岗岗后要填填好票款款日报表表，如实实填写起起止号码码，计算算票款金金额，班班长在日日报表上上签字后后，将日日报表和和金额一一并交站站财务票票证室登登记入帐帐。九、超限站站收支必必须严格格执行“收支两两条线”的规定定，按标标准收费费，不得得乱收费费，乱罚罚款，严严禁截留留、挪用用、坐支支超限运运输赔（补补）偿费费，收取取的损坏坏站场设设施赔款款，由专专人负责责管理。 安全管理制制度一、站内成成立安全全工作领领导小组组，每月月召开一一次安全全工作会会议，对对全体工工作人员员进行安安全教育育，定期期开展安安全检查查，消除除安全事事故隐患患，保障障治超检检测站工工作正常常进行
22、。二、经常进进行安全全教育，认认真学习习公路路法、安安全生产产法等等法律法法规和有有关安全全管理政政策，不不断提高高安全意意识，重重点加强强车辆、供供电、微微机设施施、票据据等重点点目标安安全管理理，防止止意外事事故的发发生。三、严格遵遵守电器器设备的的操用规规程，经经常检查查，保持持完好，防防止漏电电，不得得使用电电炉，严严禁将其其他电器器插入微微机专用用插座。四、超限车车辆安全全标志、警警示标志志、指标标标志齐齐全，夜夜间工作作时，必必须设置置信号灯灯和反光光标志，工工作人员员拦车检检测时，应应当手持持红色指指挥牌。五、检查车车辆时，不不得近距距时突然然拦车、扒扒车，严严禁强拉拉车门，蹬蹬
23、脚踏板板和蹬踩踩车轮，工工作人员员横穿公公路时，应应坚持一一停、二二看、三三通过。六、加强车车辆管理理，定期期保养，出出现故障障及时维维修，确确保行车车安全。七、内勤人人员严格格按规定定保管好好票据和和钱物，增增强责任任感，防防止掉失失、被盗盗。公物管理制制度一、办公及及日常用用品应做做到收发发有记录录，现场场设施用用具应做做到摆设设适当，端端正整齐齐，配备备的桌、凳凳、电灯灯、电扇扇、空调调、电视视、监控控设备、电电脑、工工具、安安全设备备锥形标标、防撞撞桶、水水马、指指挥棒、指指挥牌、电电筒等公公物，保保管完好好，无人人为损坏坏、丢失失，若发发现丢失失、损坏坏，当班班班长负负责，应应照价赔
24、赔偿。有有意损坏坏，处以以原价格格3保罚罚款，并并作待岗岗处理。二、各班接接岗时，带带班站长长应检查查各种设设施、用用具是否否完好齐齐全，如如发现问问题，应应注明情情况，做做好记录录，及时时上报。三、建立健健全公物物登记账账簿，责责任到人人，公物物增减情情况，做做到帐物物相符，有有公物损损坏要追追查责任任人，按按价赔偿偿。1、办公用用品、工工具、药药箱、消消防器材材由当班班开票员员负责保保管并做做好公物物交接记记录，所所保管的的各项器器材如有有损坏、丢丢失，由由保管人人员照价价赔偿。2、检测设设备（微微机、监监控、空空调、地地磅、高高速磅）定定期维护护，保证证正常运运行。其其他人未未经允许许不
25、得擅擅自插拔拔设备电电源，不不得在微微机上玩玩游戏或或上网浏浏览与业业务无关关的软件件，如有有操作不不当引起起的安全全事故及及设备损损坏，由由当事人人负责。3、安全装装备（头头盔、反反光背心心、武装装带、大大盖帽）分分配到人人，由个个人保管管，如有有损坏、丢丢失，自自行负责责。锥形形标、水水码、防防撞桶、指指挥牌、指指挥棒、手手提灯、遮遮阳伞等等共用设设施，由由各班带带队班长长负责清清收交接接。4、执法大大厅、办办公场所所，仓库库等常用用钥匙由由开票员员统一保保管，寝寝室钥匙匙由各寝寝室人员员保管，综综合楼钥钥匙由站站负责人人指定专专人统一一保管，并并依类保保管，以以备急需需。5、钥匙保保管人
26、应应下班时时将钥匙匙缴交给给接班人人；钥匙匙遗失时时，应立立即向站站内报备备；钥匙匙未经同同意不得得复制，并并不得借借外人使使用，否否则所受受损失由由保管人人负担责责任。内务管理制制度一、办公公室、执执法大厅厅设置规规范化标标准1、加加强办公公场所、执执法大厅厅建设，规规范上墙墙公示内内容。路路政、治治超办公公场所摆摆设整齐齐有序、清清洁美观观；规范范路政人人员的仪仪容仪表表，统一一路政管管理人员员着装；建立完完善路政政执法上上墙公示示制度，统统一规范范上墙公公示的格格式和内内容。办办公室公公示的内内容，根根据办公公室面积积大小确确定，做做到美观观大方。治治超检测测站内公公示牌，根根据场地地确
27、定适适宜的比比例，做做到清晰晰协调。各各单位要要对相关关需公示示的内容容进行对对照检查查，需要要修改补补正的，必必须立即即修改补补正。2、清清理和完完善各项项路政规规章制度度。各单单位可对对照省局局下发的的关于路路政管理理的100项规章章制度、77项管理理职责，梳梳理和完完善本单单位的路路政规章章管理制制度和岗岗位职责责，确保保路政巡巡查记录录内容完完整，奖奖惩制度度标准明明确，行行政执法法责任制制度落实实，重大大事案报报告制度度完善。各各单位要要对各种种管理规规章制度度进行整整理，需需要修改改补正的的，必须须立即修修改补正正。二、统统一内业业资料管管理规范范化标准准建立规规范化内内业档案案，
28、对各各种路政政档案分分类设置置、统一一规范，做做到档卡卡资料齐齐全、分分类清楚楚、编目目登记、装装订归档档。1、基基础管理理：按年年度与主主管部门门签订路路政执法法授权委委托书；建立117种路路政台账账和路产产档案，按按线路登登记公路路里程、行行道树、沿沿线桥涵涵、隧道道、公路路道班、宣宣传标志志牌及其其它构造造物。2、公公路两侧侧建筑控控制区管管理：建建立违章章建筑等等公路两两侧建筑筑控制区区管理档档案，登登记与建建筑物距距离最近近的公路路桩号、房房屋结构构、修建建时间、与与公路的的距离和和方位。3、路路政许可可管理：程序合合法，按按照管理理相对人人申请、现现场勘验验、审批批许可、签签订管理
29、理协议的的程序装装订成卷卷。4、法法律文书书管理：执行全全省统一一的法律律文书，案案件处理理程序合合法，认认定事实实准确，适适用法律律法规正正确，文文书种类类使用正正确，填填写内容容齐全，书书写整洁洁。法律律文书按按处罚、赔赔补偿、强强制措施施等案件件分别立立卷归档档。5、人人员管理理：人员员编制审审批文件件、培训训记录、考考核记录录、任免免通知、服服装和证证件登记记齐全。6、路路政专用用器材管管理：取取证器材材、宣传传器材、交交通工具具登记造造册，记记录器材材名称、规规格、型型号、管管理人员员、购买买时间、金金额、完完好情况况。7、统统计报表表及票据据管理：使用省省公路局局统一印印制的路路产
30、损失失赔（补补）偿收收费票据据和报表表，并及及时上报报；票据据、报表表内容准准确完整整，数字字与法律律文书或或审批管管理协议议、巡查查记录内内容一致致。8、专专项活动动管理：按年度度收集整整理路政政专项整整治活动动方案、总总结、信信息、图图片等。车辆管理制制度一、小车由由专职司司机进行行驾驶，其其他任何何人不得得擅自驾驾驶车辆辆，特殊殊情况由由站长同同意后方方可。二、小车使使用均由由站长安安排，确确保专车车专用，否否则司机机可拒绝绝出车。三、小车不不得公车车私用，更更不得参参与红、白白喜事，下下班后公公务车辆辆必须停停放在站站内或者者本地公公路局内内。四、站内工工作人员员上下班班统一由由本站车
31、车辆接送送，在规规定时间间内，准准时出发发。如有有未按时时到达者者，视为为迟到并并自行乘乘车上班班，费用用自付。五、每班司司机应做做好车辆辆交接记记录，并并注明车车辆行驶驶公里数数。除治治超工作作外用车车，经批批准后应应写明事事由。不不做记录录或记录录不全的的一月内内，第一一次扣除除出车补补贴，第第二次停停职学习习半个月月，第三三次做待待岗处理理。考勤制度一、站内指指定专人人负责考考勤工作作，并书书面记录录实际出出勤情况况。二、站内工工作人员员不得迟迟到、早早退，不不得在上上班时间间有擅自自离岗。迟迟到、早早退、擅擅自离岗岗超过11小时，按按缺勤半半天登记记。三、站内工工作人员员请假，按按以下
32、规规定执行行：1、请假需需事先填填写请假假单。因因特殊情情况未能能办理请请假手续续的，应应补办。2、一般工工作人员员请假11天以内内，报班班长批准准；2-3天，报报副站长长批准；3天以以上，报报站长批批准。3、副站长长请假11天以内内，报站站长批准准；2天天以上，报报市公路路局分管管领导批批准。4、站长请请假，报报市公路路局分管管领导批批准。5、工作人人员病、事事假，按按站内的的管理制制度有关关规定执执行。四、全年累累计旷工工2天以以上，或或累计病病、事假假60天天以上，取取消年度度评先资资格。学习与会议议制度一、学习内内容：党党的方针针、政策策、国家家法津、法法规、规规章，职职业道德德规范，
33、路路政管理理业务知知识和有有关规定定，管理理办法，以以及上级级文件等等。二、学习时时间：每每周四下下午为政政治学习习和业务务学习时时间。三、对集中中学习、要要求有考考勤、有有学习记记录、有有个人学学习笔记记，对无无故不参参加学习习者，按按旷工处处理。四、学习的的考核：治超检检测站每每季度检检查一次次个人学学习与工工作笔记记，对于于没按照照要求完完成的给给予一定定的处罚罚。五、工作日日志要求求每天一一记，对对于少记记或漏记记的人员员，第一一次、第第二次分分别处以以一定数数额的罚罚款，第第三次停停职学习习半个月月，第四四次做待待岗处理理。廉政建设制制度一、超限站站工作人人员要认认真学习习党的路路线
34、、方方针、政政策和反反腐倡廉廉的各项项规定，不不断增强强和提高高自身廉廉洁奉公公、勤政政为民和和拒腐抗抗贿意识识。二、熟练掌掌握相关关法律法法规，廉廉政建设设规定等等各项规规章制度度，熟悉悉执法程程序及相相关要求求，自觉觉抵制各各种不正正之风和和腐败行行为。三、严格执执行省厅厅“五条禁禁令”和工作作纪律，坚坚持秉公公执法，严严禁乱收收费，乱乱罚款，只只收费、不不卸载或或收费不不给票据据，少给给票据等等弄虚作作假、营营私舞弊弊行为，杜杜绝“三乱”等现象象。四、严禁工工作人员员刁难、敲敲诈司乘乘人员、接接受司乘乘人员的的吃请和和参与提提供的各各种娱乐乐活动。五、工作人人员严禁禁以任何何理由、方方式
35、收受受司乘人人员物品品、有价价证劵（卡卡）、通通信工具具等各种种财务。六、坚持公公开、公公平、公公正原则则，设立立执法人人员公示示栏和举举报信箱箱，接受受社会 监督，自自觉维护护公路交交通执法法形象。七、工作人人员如有有违犯廉廉政规定定者，按按照相关关规定处处理，情情节严重重触犯法法律的移移交司法法部门，依依法追究究其刑事事责任。八、严禁执执法人员员着工装装、执法法车辆到到高档酒酒店、娱娱乐场所所消费。九、严禁内内外勾结结、相互互串通私私放超限限车辆。交接班管理理制度一、执法人人员应按按时交接接班。二、上岗前前班长召召开班前前例会强强调安全全，说明明注意事事项。上上岗必须须统一着着装，做做到着
36、装装整齐、仪仪表端正正、证件件齐全。三、交接班班时全班班人员要要交清公公共财物物，写好好交班日日志，有有争议的的问题由由交、接接班长协协调处理理。手续续不清不不准离岗岗。四、建立值值班日志志，其内内容包括括当班工工作简要要情况，检检测超限限车辆登登记、人人员岗位位安排、票票据登记记、微机机及其它它设施物物品的使使用情况况、上级级来人检检查指导导工作情情况、电电话记录录、本班班遗留待待处理问问题等，由由交接班班负责人人签字，以以备查验验。五、当班人人员应做做好设备备、检测测棚、执执法大厅厅、卸货货场的清清洁卫生生，交班班时交接接清楚。六、具体安安排如下下：1、交接班班时间：（站内内自行确确定具体
37、体交接班班时间）2、交接班班地点及及内容：接班人员员必须提提前155分钟到到达超限限站，在在班长的的带领下下，认真真检查现现场后进进行交接接班。拦车岗位位在值勤勤岗亭进进行交接接，交接接前检查查安全设设施（锥锥标、防防撞桶数数量、拦拦车指挥挥牌）是是否齐全全、照明明设施是是否完好好并做好好登记。引导岗在在检测棚棚进行交交接，交交接时应应保证检检测线畅畅通。微机操作作员（开开票员）、收收款员岗岗位在执执法大厅厅进行交交接，交交接时检检查台账账是否登登记准确确、清晰晰，治超超检测设设备是否否正常运运行，照照相机、摄摄像机、对对讲机等等工作器器材是否否完备，确确认完毕毕后进行行交接。卸货管理理员在执
38、执法大厅厅进行记记录交接接，而后后到卸货货场清点点货物后后进行确确认交接接。班长岗位位到现场场对以上上记录全全部核实实后到执执法大厅厅办理交交接班手手续。双方以在在记录本本的签字字栏签字字认可为为界，签签字确认认后，即即代表交交接班手手续已履履行完毕毕。食堂管理制制度一、炊事员员要严格格遵守站站内的一一切规章章制度，坚坚守工作作岗位，服服从组织织安排，遇遇事要请请（销）假假，未经经同意不不得擅自自离开工工作岗位位。二、树立全全心全意意为人民民服务为为员工服服务的思思想，讲讲究职业业道德，做做到饭熟熟菜香，味味美可口口，饭菜菜定量，食食品足称称。三、遵守财财务纪律律。每日日购菜做做到一人人买菜，
39、一一人验收收，一人人核算，坚坚持实物物验收制制度，搞搞好成本本核算。做做到日清清月结，账账物相符符。每月月盘点一一次，每每月上旬旬定期公公布账目目，接受受员工的的监督。四、爱护公公物。食食堂的一一切设备备、餐具具有登记记，有账账目，对对放置在在公共场场所内的的任何物物件，不不得随便便搬动或或拿作它它用。故故意损坏坏各类设设备、餐餐具者，要要照价赔赔偿。五、食堂每每餐一小小扫，每每天一大大扫，保保证食堂堂、餐具具干净卫卫生。保保持内外外环境整整洁，采采取有效效措施，消消除老鼠鼠、蟑螂螂、苍蝇蝇和其他他有害昆昆虫及其其孳生条条件。六、做好炊炊事人员员的个人人卫生。做做到勤洗洗手、剪剪指甲，勤勤换、
40、勤勤洗工作作服，工工作时要要穿戴工工作衣帽帽。炊事事人员每每年进行行一次健健康检查查，无健健康合格格证者，不不准在食食堂工作作。七、安排好好员工就就餐时间间，按时时开膳。每每周制定定一次食食谱、用用餐品种种要多式式样，提提高烹调调技术，改改善员工工伙食。对对因工作作需要不不能按时时就餐和和临时客客餐，可可事前有有预约和和通知。八、做好安安全工作作。使用用炊事械械具或用用具要严严格遵守守操作规规程，防防止事故故发生；易燃、易易爆物品品要严格格按规定定放置，杜杜绝意外外事故的的发生；食堂工工作人员员下班前前，要关关好门窗窗，检查查各类电电源开关关、设备备等。管管理员要要经常督督促、检检查，做做好防盗盗工作。九、因公来来站客人人在食堂堂就餐人人数较多多时，可可按每桌桌一定标标准给炊炊事员发发放补助助。33