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1、技术开发中心主任 岗位说明书岗位名称技术开发中中心主任任岗位编号TH-JKKZ-0001所在部门技术开发中中心岗位定员1人直接上级副总经理直接下级技术开发中中心副主主任工资级别岗位目的负责领导部部门人员员进行技技术开发发、新产产品开发发、现有有产品改改良和技技术支持持工作。工作职责工作内容1、参与制制定技术术发展战战略根据企业生生产经营营目标和和公司战战略发展展规划，参参与制定定企业技技术发展展战略规规划，并并确定新新产品开开发定位位及技术术研究方方向。负负责组织织本部门门人员实实施战略略计划，定定期了解解技术发发展最新新情况，并并向上级级汇报。2、制定和和组织执执行部门门年度研研发计划划根据
2、公司技技术发展展战略制制定公司司年度技技术开发发计划，下下达工作作任务，及及时了解解和调控控开发计计划的执执行情况况。3、负责部部门科研研质量管管理根据兵器集集团科研研质量管管理标准准，配合合公司质质量管理理工作体体系及负负责落实实本部门门的质量量职责，组组织制定定和完善善部门科科研质量量、质量量体系和和科研标标准，监监督和控控制部门门科研过过程。4、产品开开发和技技术改良良负责组织部部门人员员对前瞻瞻性技术术进行研研究和追追综，参参与重大大产品开开发、重重大工艺艺改进课课题的攻攻关活动动，对新新产品开开发过程程进行全全过程的的监督和和控制，并并对新产产品开发发过程和和结果负负责。组组织技术术
3、人员对对现有产产品的改改良和技技术完善善工作，并并对现有有产品技技术的稳稳定性负负责。5、组织技技术支持持工作组织支持生生产部门门工作，开开发适合合与生产产所需的的各种工工艺装备备，解决决生产中中出现的的重大工工艺技术术问题，组组织参与与重大质质量事故故分析。6、组织部部门技术术创新参与外部的的技术协协作和技技术交流流活动，研研究和了了解国内内外技术术发展动动态，提提出新产产品、新新技术开开发建议议。7、组织内内部管理理根据企业人人力资源源管理的的规定，履履行部门门和相关关生产系系统的业业务岗位位设置，人人员配置置、聘用用、考核核、奖惩惩的建议议权，以以及属员员培训，发发扬团队队精神，宏宏扬企业业文化，充充分调动动其积极极性，创创造性全全面完成成公司交交给的产产品开发发和技术术改良的的各项任任务。岗位资格要要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业业后从事事相关岗岗位至少少5年非本专业毕毕业后从从事相关关岗位至至少8年岗位技能要要求专业知识机电一体化化、自动动控制、机机械制造造、火箭箭炮等相相关专业业业务了解范围精通机械设设计领域域相关知知识，通通晓机械械设计行行业特点点和国内内外发展展动态，掌掌握行业业先进技技术，并并具备相相应的技技术管理理知识。计算机应用用计算机软件件辅助设设计级