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1、医院人员岗位职责 1楼编辑： 发布时间：2012-11-28医院各级各类人员岗位职责第一章管理理工作人人员职责责一、院长职职责1.院长是是医院的的法人，在在现行法法律法规规的框架架内，履履行法人人的职能能，承担担法人的的责任，应应当具有有相关管管理知识识与技能能。2.贯彻党党的路线线、方针针政策、法法规和上上级指示示，在上上级卫生生主管部部门的指指导下，全全面领导导医院的的医疗、教教学、科科研、预预防和行行政管理理等工作作。按上上级党委委和主管管部门的的要求，准准确、及及时有效效地完成成各项任任务，不不断进行行改革创创新，使使医院的的各项工工作高效效有序地地进行。3.根据医医院的功功能任务务，
2、使用用医院的的医疗资资源，为为患者提提供有质质量和安安全保证证的、适适宜的医医疗技术术服务。4.负责制制定医院院中、长长期发展展规划和和年度工工作计划划，按期期布置、检检查、总总结，并并向上级级领导机机关汇报报。5.负责制制定并保保持医院院的质量量方针和和质量目目标、指指标，并并有具体体实施的的措施。6.负责组组织、检检查医疗疗护理工工作，定定期深入入门诊、病病房及其其他科室室，并采采取积极极有效措措施，保保证不断断提高医医疗质量量。7.负责组组织、检检查临床床教学、培培养干部部和业务务技术学学习。8.负责领领导、检检查全院院医学科科学研究究工作计计划的拟拟订和贯贯彻执行行情况，采采取措施施，
3、促进进研究工工作的开开展。不不断地运运用、开开展和引引进新技技术，提提高全院院医疗、教教学和科科研水平平。9.负责组组织、检检查本院院担负的的分级分分工医疗疗工作和和社区医医疗工作作。10.教育育职工树树立全心心全意为为人民服服务的思思想和良良好的医医德，改改进医疗疗作风和和工作作作风，改改善服务务态度。督督促检查查以岗位位责任制制为中心心的医院院各项核核心制度度和技术术操作规规程的执执行，严严防差错错事故的的发生。11.根据据国家人人事制度度改革的的要求，不不断深化化改革，建建立新的的用人机机制；组组织领导导医院工工作人员员的考核核、考察察、任免免、奖惩惩、调动动及晋升升等工作作。12.加强
4、强对后勤勤工作的的领导，审审查基本本建设、物物资供应应计划，检检查督促促财务收收入开支支，审查查预决算算，关心心职工生生活，逐逐步提高高职工的的物质文文化生活活水平和和福利待待遇。一三.组织织落实社社会监督督制度，及及时研究究和妥善善处理人人民群众众来信来来访。14.经常常深入实实际，开开展调查查研究，不不断总结结经验，抓抓好典型型，以点点带面，推推动医院院各项工工作不断断深入发发展。一五.副院院长协助助院长负负责相应应的工作作。二、办公室室主任职职责1.在院长长/分管管院长领领导下，负负责全院院的秘书书、行政政管理工工作。2.安排各各种行政政会议，做做好会议议记录，负负责草拟拟医院的的工作计
5、计划、总总结及有有关文件件，并负负责督促促其贯彻彻执行。3.负责领领导行政政文件的的收发登登记、转转递传阅阅、立卷卷归档、保保管、利利用等工工作。4.负责院院务公开开目录制制定及信信息发布布工作。领领导有关关人员做做好印鉴鉴、打字字、外勤勤、通讯讯联络、人人民群众众来访来来信处理理、参观观及外宾宾的接待待等工作作。5.负责院院长临时时交办的的其他工工作。6.办公室室副主任任协助主主任负责责相应的的工作。三、医务科科/处主主任职责责1.在院长长/分管管院长领领导下，具具体组织织实施全全院的医医疗、教教学、科科研、预预防工作作。负责责医院“医医疗质量量管理方方案”具具体实施施与反馈馈工作。2.负责
6、实实施医院院的质量量方针和和质量目目标、指指标，制制定医疗疗部分的的具体落落实措施施，履行行监控职职能。3.负责制制定医务务科/处处及医疗疗发展的的工作计计划，并并督查工工作完成成情况及及做出阶阶段和年年终工作作总结。4.拟订医医疗质量量管理方方案与患患者安全全目标等等有关业业务计划划，经院院长、分分管院长长批准后后，组织织实施。经经常督促促检查，按按时总结结汇报。5.深入各各科室，了了解和掌掌握情况况。组织织重大抢抢救和院院外会诊诊。督促促各种制制度和规规章的执执行，定定期检查查，采取取措施，提提高医疗疗质量，严严防差错错事故。6.对医疗疗事故进进行调查查，组织织讨论，及及时向院院长、副副院
7、长提提出处理理意见。7.负责实实施、检检查全院院医务技技术人员员的业务务训练和和技术考考核。不不断提高高业务技技术水平平。协助助人事科科做好卫卫生技术术人员的的晋升、奖奖惩、调调配工作作。8.负责组组织实施施临时性性院外医医疗任务务和对基基层的技技术指导导工作。9.检查督督促各科科进修和和教学科科研计划划的贯彻彻执行。组组织科室室之间的的协作，改改进门诊诊、急诊诊工作。10.督促促检查药药品、医医疗器械械的供应应和管理理工作。11.抓好好病案质质量控制制及统计计、图书书资料管管理工作作。12.副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。四、预防保保健科科科长职责责1.在院长长/分管管院长领领导下，
8、主主要负责责各类传传染病、恶恶性肿瘤瘤报告管管理，职职业病预预防，健健康教育育，计划划生育管管理，红红十字会会，组织织献血以以及本院院职工健健康管理理等工作作。2.定期讨讨论本科科在贯彻彻医院（预预防保健健方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执执行质量量指标过过程中存存在的问问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.拟定预预防保健健和计划划生育工工作计划划，经院院长批准准后组织织实施，并并经常督督促检查查，按时时总结汇汇报。4.领导本本科人员员完成本本院职工工的健康康管理工工作，定定期组织织体检，掌掌握健康康情况，提提出保护护职工身身体健康康的防护护和保健健措施。5.督促
9、本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和操操作常规规，防止止差错事事故的发发生。6.组织本本科人员员的业务务学习和和技术考考核，并并对本科科人员的的晋升、奖奖惩提出出具体意意见。7.副科长长协助科科长负责责相应的的工作。五、医用图图书管理理员职责责1.在医务务科科长长/处长长领导下下进行工工作。2.负责订订购和收收集医学学及其他他相关学学科的图图书、刊刊物和资资料。3.负责图图书资料料的登记记、分类类和编目目工作。4.负责书书库的管管理，保保持书库库和图书书清洁、整整齐、通通风、干干燥。防防止图书书霉烂、虫虫蛀和火火灾。5.严格执执行图书书管理制制度，坚坚守岗位位，按时时开馆，认认真办理理书刊
10、借借阅手续续。6.经常介介绍新书书内容，为为医疗、教教学、科科研、预预防等工工作主动动提供参参考资料料。7.负责制制订本院院图书室室的管理理细则，经经科长、副副科长批批准后执执行。六、病案管管理员职职责1.在医务务科科长长/处长长领导下下进行工工作。负负责编报报上级规规定的报报表和提提供本院院领导及及医疗、教教学、科科研需要要的统计计资料，所所需资料料准确、完完整，按按期上报报。2.经常检检查各科科病历书书写情况况，提出出改进意意见，提提高病历历书写质质量。3.负责病病案的回回收、整整理、装装订、归归档、检检查和保保管工作作。4.负责病病案资料料的索引引、登记记、编目目工作。5.查找再再次入院
11、院和复诊诊病员的的病案号号，保证证病案的的供应，办办理借阅阅病案的的手续。6.提供教教学、科科研、临临床经验验总结等等使用的的病案。7.做好病病案室的的管理工工作，保保持清洁洁、整齐齐、通风风、干燥燥，防止止病案霉霉烂，虫虫蛀和火火灾。七、医疗统统计人员员职责1.在医务务科科长长/处长长领导下下，负责责编报上上级规定定的报表表和提供供本院领领导及医医疗、教教学、科科研需要要的统计计资料。统统计资料料缮写完完毕后必必须核对对准确、完完整并加加以必要要的说明明，按期期上报。2.每天深深入门诊诊、病房房及有关关各科室室收集工工作日志志，分别别整理、核核对，进进行登记记。3.每月将将门诊、病病房及各各
12、医技科科室登记记好的原原始资料料，分别别进行统统计，按按月、季季、半年年、年度度等分别别对比分分析，并并做好疾疾病分类类统计工工作。4.每月末末负责向向医技科科室催送送月报表表，分别别进行登登记。5.督促各各科室做做好医疗疗登记、统统计工作作，给予予必要的的帮助。6.努力钻钻研业务务，不断断提高统统计水平平，保管管好各种种医疗统统计资料料。八、人事（或或人力资资源管理理）科科科长职责责1.在院长长/分管管院长领领导下，根根据国家家人事工工作政策策、卫生生行政部部门规范范、制度度和有关关规定，承承担医院院人力资资源的管管理工作作，重点点对象是是直接影影响到医医院医疗疗质量与与患者安安全的卫卫生技
13、术术人员。2.定期讨讨论本科科在为医医院贯彻彻质量方方针和落落实质量量目标、执执行质量量指标过过程中提提供人力力资源支支持工作作中存在在的问题题，提出出改进意意见与措措施，并并有反馈馈记录文文件。3.根据医医院的功功能任务务与床位位设置，与与相关职职能部门门及临床床科室负负责人，按按照国家家规范，编编制医院院卫生技技术人员员配置计计划，报报经院长长批准后后执行。4.掌握熟熟悉国家家规范，制制定卫生生技术人人员配置置技能要要求，任任用、或或聘用合合法的技技术骨干干，使技技术人员员梯队适适应医院院功能任任务的需需要。5.定期与与相关职职能部门门、临床床科室负负责人联联合组织织对卫生生技术人人员的技
14、技术评价价，决定定其是否否能适宜宜所在岗岗位继续续任职，并并为患者者提供有有质量保保障、安安全的服服务。6.主动和和有关科科室研究究，提出出全院工工作人员员的考核核、晋升升、奖惩惩和调整整工资的的意见。7.承担人人员调出出、调入入工作，按按照国家家规定，做做好工作作人员的的退职退退休、离离职休养养工作。8.负责管管理工作作人员档档案和收收集、整整理档案案材料及及全院的的人事统统计、人人员鉴定定工作。9.收集、整整理卫生生技术人人员的技技术档案案，建立立健全技技术档案案制度。10.副科科长协助助科长负负责相应应的工作作。九、总务科科科长职职责1.在院长长/分管管院长领领导下，负负责全院院的后勤勤
15、工作；科主任任是本科科服务质质量与病病人安全全管理和和持续改改进第一一责任人人，应当当对院长长负责。2.定期讨讨论本科科在为医医院贯彻彻质量方方针和落落实质量量目标、执执行质量量指标过过程中提提供后勤勤系统支支持工作作中存在在的问题题，提出出改进意意见与措措施，并并有反馈馈记录文文件。3.教育职职工树立立后勤工工作为医医疗第一一线服务务的思想想，坚持持下送、下下收、下下修，不不断改善善服务态态度，提提高服务务质量。4.负责组组织领导导医院范范围的物物业与物物流管理理，认真真执行年年度财务务预算、做做好物资资供应、设设备维修修、病员员膳食、职职工食堂堂、房屋屋修建、院院容整顿顿、交通通、电话话和
16、保洁洁等工作作，保证证医疗、教教学、科科研、预预防工作作的顺利利进行。5.经常深深入科室室了解医医疗及有有关部门门的需要要，根据据人力、物物力和财财力状况况制定工工作计划划，检查查督促执执行情况况，研究究工作中中存在的的问题，改改进工作作，总结结经验。6.组织后后勤人员员学习后后勤业务务，提高高业务水水平。7.做好进进修、实实习、参参观人员员的生活活接待。8.督促、检检查太平平间员工工做好太太平间的的管理工工作。9.副科长长协助科科长负责责相应的的工作。十、医学装装备管理理部门主主任职责责1.在院长长/分管管院长领领导下，负负责领导导本科各各项工作作；科主主任是本本科服务务质量与与安全管管理和
17、持持续改进进第一责责任人，应应当对院院长/分分管院长长负责。2.定期讨讨论本科科在贯彻彻医院（医医学装备备管理方方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执执行质量量指标过过程中存存在的问问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.负责组组织全院院医疗仪仪器设备备、器械械、卫生生材料的的采购、供供应、管管理、维维修工作作，保证证医疗、教教学、科科研、预预防工作作的顺利利进行。4.审查各各科室提提出的医医疗仪器器、器械械的请购购计划，组组织有关关人员汇汇编、制制定采购购计划，报报请院长长审批后后实施。5.了解、检检查各科科室对医医疗器械械的需要要和使用用、管理理情况，做做好合理理供
18、应和和调配，发发现问题题，及时时处理。6.组织有有关人员员对购入入、调入入的国内内、外贵贵重仪器器设备进进行验收收、鉴定定，组织织建立贵贵重仪器器管理和和使用制制度，督督促使用用人员严严格执行行操作规规程，发发挥仪器器的应有有效能。7.负责本本科业务务训练，掌掌握本科科人员的的工作、思思想情况况，做好好思想工工作，并并向院长长提出晋晋升、奖奖惩意见见。8.副科（组组）长协协助科长长负责相相应的工工作。十一、信息息管理部部门负责责人职责责（试行行）1.在院长长/分管管院长领领导下，负负责领导导本科各各项工作作；科主主任是本本科服务务质量与与安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应应当对院院长负责
19、责。2.定期讨讨论本科科在贯彻彻医院（信信息服务务方面）的的质量方方针和落落实质量量目标、执执行质量量指标过过程中存存在的问问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.负责医医院信息息系统的的管理，保保障医院院信息系系统安全全、有序序、正常常运行。4.负责制制定本部部门业务务发展规规划和年年度工作作计划，并并在获得得院长批批准后，组组织实施施。5.做好本本部门人人员的继继续教育育，业务务考核，提提出调整整、晋升升及奖励励意见。6.检查本本部门各各组任务务的执行行情况与与服务质质量，并并组织协协调。7.协调与与用户的的关系，组组织本部部门人员员做好用用户的业业务指导导与咨询询工作
20、。8.评估医医院信息息各项工工作，建建立有关关的标准准及技术术，必要要时做出出适当的的修正。十二、医疗疗保险管管理部门门负责人人职责（试试行）1.在院长长领导下下，负责责本院的的医疗保保险工作作。领导导医疗保保险人员员认真履履行职责责，做好好各项医医疗保险险管理工工作，保保障全院院医疗保保险任务务的完成成。2.贯彻国国家医疗疗保险相相关法律律法规制制度，按按照医院院与医疗疗保险管管理部门门签订的的医保保服务协协议要要求，建建立相应应的部门门管理制制度、工工作流程程以及岗岗位责任任制。3.建立完完善与医医疗保险险管理相相适应的的医院内内部管理理制度和和相应措措施。4.履行与与医疗保保险管理理部门
21、签签订的医医保服务务协议要要求。5.督导临临床科室室选用适适宜的诊诊疗指南南指导参参保患者者的诊疗疗服务，以以适宜的的临床路路径规范范诊疗服服务行为为，用质质量指标标评价诊诊疗服务务质量，保保持参保保患者诊诊疗服务务的公平平性。6.使用卫卫生部基基本药物物目录（基基层医院院版）与与人力资资源和社社会保障障部医医保报销销目录公公布药品品，控制制并降低低住院药药品比例例、自费费项目比比例。7.采取切切实措施施，落实实医疗保保险住院院费用控控制标准准，合理理控制医医疗费用用过快增增长，杜杜绝分解解住院、挂挂名住院院和其他他不正当当的医疗疗行为。8.做好医医疗保险险收费项项目公示示，公开开医疗价价格收
22、费费标准，提提高服务务透明度度。9.定期与与不定期期检查各各科室执执行医疗疗保险政政策情况况，及时时发现问问题，评评价整改改意见与与措施的的成效。10.定期期与不定定期对来来院患者者、全院院职工开开展多种种形式的的医疗保保险政策策的宣教教活动。第二章医疗疗工作人人员职责责一、临床科科主任职职责1.在院长长/分管管院长领领导下，负负责本科科的医疗疗、教学学、科研研、预防防及行政政管理工工作。科科主任是是本科室室诊疗质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应应当对院院长负责责。2.定期讨讨论本科科在贯彻彻医院（医医疗方面面）的质质量方针针和落实实质量目目标、执执行质量量指标过过程中存存在的
23、问问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.根据医医院的功功能任务务，制定定本科工工作计划划，组织织实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。4.领导本本科人员员完成门门诊、急急诊、住住院患者者的诊治治工作和和院内外外会诊工工作。应应用临床床诊疗规规范（常常规）指指导诊疗疗活动，有有条件的的可用临临床路径径来规范范诊疗行行为。5.定时查查房，共共同研究究解决危危重疑难难病例诊诊断治疗疗上的问问题。参参加门诊诊、会诊诊、出诊诊，决定定科内病病员的转转科转院院和组织织临床病病例讨论论。6.组织全全科人员员学习、运运用国内内外医学学先进经经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研
24、工作，及及时总结结经验。7.保证医医院的各各项规章章制度和和技术操操作常规规在本科科贯彻、执执行。可可制定具具有本科科特点、符符合本学学科发展展规律的的规章制制度，经经院长批批准后执执行。严严防并及及时处理理医疗差差错。8.按手术术（有创创操作）分分级管理理原则，决决定各级级医师手手术权限限，并督督促实施施。9.确定医医师轮换换、值班班、会诊诊、出诊诊。组织织领导有有关本科科对挂钩钩医疗机机构的技技术指导导工作、帮帮助基层层医务人人员提高高医疗技技术水平平。10.领导导组织本本科人员员的三基基训练和和继续教教育人员员培养工工作并定定期开展展人员技技术能力力评价，提提出升、调调、奖、惩惩意见。妥
25、妥善安排排进修、实实习人员员的培训训工作。组组织并担担任临床床教学。11.参加加或组织织院内外外各类突突发事件件的应急急救治工工作，并并接受和和完成院院长指令令性任务务。12.应具具备的基基本条件件和任职职资格：工作资历：必须是是本专业业的主任任（副主主任）医医师（二二级甲等等及以上上医院），具具有自己己的专业业研究方方向和技技术专长长。工作能力：对本专专业临床床及行政政管理工工作具有有全面的的组织管管理能力力。一三.副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。二、临床主主任医师师职责1.在科主主任领导导下，指指导全科科医疗、教教学、科科研、技技术培养养与理论论提高工工作。2.定期查查房并亲亲自参
26、加加、指导导急、重重、疑、难难病例的的抢救处处理，主主持死亡亡和特殊殊疑难病病例的讨讨论会诊诊，参加加院外会会诊和病病例讨论论会。3.指导本本科主治治医师和和住院医医师做好好各项医医疗工作作，有计计划地开开展基本本功训练练。4.担任教教学和进进修、实实习人员员的培训训工作。5.定期参参加门诊诊工作。6.掌握或或基本掌掌握本科科国内外外研究动动态，定定期或不不定期组组织临床床进展的的培训。7.运用国国内外先先进经验验指导临临床实践践，不断断开展新新技术，提提高医疗疗质量。8.督促下下级医师师认真贯贯彻执行行各项规规章制度度和医疗疗操作规规程。9.指导全全科进行行临床经经验总结结，结合合临床开开展
27、科学学研究工工作。10.副主主任医师师参照主主任医师师职责执执行。三、临床主主治医师师职责1.在科主主任领导导和主任任医师指指导下，负负责本科科一定范范围的医医疗、教教学、科科研、预预防工作作。2.按时查查房，具具体指导导住院医医师进行行诊断、治治疗及特特殊诊疗疗操作。3.掌握病病员的病病情变化化，病员员发生病病危、死死亡、医医疗事故故或其他他重要问问题时，应应当及时时处理，并并向科主主任汇报报。4.参加值值班、门门诊、会会诊、出出诊工作作。5.参加病病房的临临床病例例讨论及及会诊，检检查、修修改下级级医师书书写的医医疗文件件，决定定病员出出院，审审签出（转转）院病病历。6.认真执执行各项项规
28、章制制度和技技术操作作常规，经经常检查查本病房房的医疗疗质量，严严防差错错事故。协协助护士士长搞好好病房管管理。7.组织本本组医师师学习和和运用国国内外先先进医学学科学技技术，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验。8.担任临临床教学学，指导导进修、实实习医师师工作。四、总住院院医师职职责1.在科主主任领导导和主治治医师领领导下，协协助科主主任做好好科内各各项业务务和日常常医疗行行政管理理工作。2.带头执执行并检检查督促促各项医医疗规章章制度和和技术操操作规程程的贯彻彻执行情情况，严严防差错错事故发发生。3.负责组组织和参参加科内内疑难危危重病人人的会诊
29、诊、抢救救和治疗疗工作。带带领下级级医师做做好下午午、晚间间查房和和巡视工工作。主主治医师师不在时时代理主主治医师师工作。4.协助科科主任和和主治医医师加强强对住院院、进修修、实习习医师的的培训和和日常管管理工作作。5.组织病病房出院院及死亡亡病例总总结讨论论，做好好病死率率、治愈愈率、化化脓率、病病床周转转率、病病床利用用率及医医疗事故故、差错错登记、统统计、报报告工作作。6.负责节节假日排排班及书书写各种种手术通通知单。五、临床住住院医师师职责1.在科主主任领导导和主治治医师指指导下，根根据工作作能力、年年限，负负责一定定数量病病员的医医疗工作作。新毕毕业的医医师实行行3年224小时时住院
30、医医师负责责制。担担任住院院、门诊诊、急诊诊的值班班工作。2.对病员员进行检检查、诊诊断、治治疗，开开写医嘱嘱并检查查其执行行情况，同同时还要要做一些些必要的的检验和和放射线线检查工工作。3.书写病病历。新新入院病病员的病病历，一一般应当当于病员员入院后后24小小时内完完成。检检查和改改正实习习4.向向主治医医师及时时报告诊诊断、治治疗上的的困难以以及病员员病情的的变化，提提出需要要转科或或出院的的意见。5.住院医医师对所所管病员员应当全全面负责责，在下下班以前前，做好好交班工工作。对对需要特特殊观察察的重症症病员，用用口头方方式向值值班医师师交班。6.参加科科内查房房。对所所管病员员每天至至
31、少上、下下午各巡巡诊1次次。科主主任，主主治医师师查房（巡巡诊）时时，应详详细汇报报病员的的病情和和诊疗意意见。请请他科会会诊时，应应陪同诊诊视。7.认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，亲亲自操作作或指导导护士进进行各种种重要的的检查和和治疗，严严防差错错事故。8.认真学学习、运运用国内内外的先先进医学学科学技技术，积积极开展展新技术术、新疗疗法，参参加科研研工作，及及时总结结经验。9.随时了了解病员员的思想想、生活活情况，征征求病员员对医疗疗护理工工作的意意见，做做好病员员的思想想工作。10.在门门诊或急急诊室工工作时，应应当按门门诊、急急诊室工工作制度度进行工工作。11.按照照卫
32、生部部住院医医师规范范化培训训的要求求，完成成到相关关临床及及医技科科室轮转转工作。医师的病历历记录。负负责书写写病员住住院期间间的病程程记录，及及时完成成出院病病员的病病案小结结。六、重症医医学科主主任职责责（试行行）1.在院长长领导下下承担临临床科主主任的全全部职责责，是诊诊疗质量量与安全全管理和和持续改改进第一一责任人人，应当当对院长长负责。确确保为病病人提供供优质、安安全及合合理的治治疗。2科主任应应是医院院医疗质质量管理理组织的的成员，参参与医院院医疗质质量与病病人安全全管理工工作。3.本岗位位基本要要求与能能力3.1是具具有相应应危重病病医学执执业资格格的副主主任医师师及以上上人员
33、。3.2在病病房工作作至少五五年以上上，具有有相应训训练水准准、熟练练的专业业技术、丰丰富的临临床经验验，了解解危重病病医学的的进展情情况。3.3在病病房从事事临床及及管理工工作，或或是授权权一名具具有同样样资格的的副主任任医师从从事上述述工作。3.4具有有与各临临床与医医技科室室间协调调的能力力，能参参与检查查、评价价医院内内合理利利用医疗疗资源的的情况。七、重症医医学科主主诊（管管）医师师职责（试试行）1.在科主主任领导导下，负负责本科科相应的的医疗、教教学、科科研等工工作，并并协助主主任做好好行政管管理工作作。2.主管分分管床位位的一切切医疗工工作。安安排每日日工作（转转入、转转出等）。
34、每每日查房房，随访访转出病病人，负负责手术术前、转转科前病病人的检检查。检检查每日日医嘱及及执行情情况。做做好家属属的日常常解释沟沟通工作作。3.具体负负责教学学和指导导下级医医生进行行诊断、治治疗、特特殊技术术操作（如如：各种种血管穿穿刺、插插管术或或心导管管术）。检检查、修修改下级级医生书书写的病病史、病病程记录录和医疗疗文件。复复核、绘绘制图表表及监测测数据。审审签出院院及转科科病历。考考核住院院医生的的日常工工作能力力和水平平。4.及时掌掌握病人人的病情情变化，病病人发生生病危、死死亡、医医疗事故故或其他他重要问问题时，应应当及时时处理，并并向科主主任汇报报。5.参加会会诊、出出诊，参
35、参加夜班班和节假假日值班班工作。紧紧急呼叫叫，不论论是夜间间或休息息日必须须赶到病病房或立立即与病病房取得得电话联联系。6.危重病病人的转转入或者者病情发发生突变变时（如如：心跳跳骤停等等），负负责现场场指挥，组组织并保保证各项项急救工工作有条条不紊地地进行。7.主持临临床病历历讨论、死死亡病历历讨论及及重要会会诊。8.认真执执行各项项规章制制度、操操作常规规，经常常检查医医疗、护护理质量量。9.检查重重要仪器器的保管管、使用用和维修修等情况况。检查查进口物物资储备备及消耗耗情况，制制定年度度的仪器器设备的的订购计计划。10.检查查特种药药品的保保管、使使用情况况，制定定年度的的特种药药品订购
36、购计划。11.积极极钻研业业务，并并指导住住院医生生的文献献阅读，努努力进行行科研工工作，做做好资料料积累，汇汇总、整整理并保保存各种种监测资资料，填填写登记记卡片，及及时总结结经验。指指导进修修医师工工作。12.本岗岗位基本本要求与与能力12.1具具有相应应危重病病医学执执业资格格的副主主任医师师（或至至少直接接从事专专业5年年以上的的高年主主治医师师）及以以上人员员。12.2在在病房工工作至少少5年以以上，具具有相应应训练水水准、熟熟练的专专业技术术、丰富富的临床床经验，了了解危重重病医学学的进展展情况。12.3能能够负责责分管病病人的医医疗全过过程，每每天244小时、每每周天天能够随随时
37、在病病房从事事临床及及管理工工作。12.4具具有组织织指导下下级医师师开展病病人诊疗疗活动的的能力、与与各临床床与医技技科室间间的协调调能力和和相应教教学与科科研能力力。八、重症医医学科住住院医师师职责（试试行）1.在科主主任及病病房主诊诊（管）医医师的领领导下工工作，参参加日常常、夜班班和节假假日值班班。紧急急呼叫，不不论是夜夜间或休休息日，必必须赶到到病房或或立即与与病房取取得电话话联系。培培养吃苦苦耐劳、勤勤奋好学学的作风风和对病病人生命命安全高高度负责责的精神神。2.新毕业业住院医医师应当当经过麻麻醉科、普普通外科科、心血血管内科科、呼吸吸内科、心心电图、血血液净化化等有关关科室轮轮转
38、，能能较全面面系统地地掌握危危重病医医学的基基础及专专业理论论知识，并并培养一一定急救救应变能能力，为为医治危危重病人人打好基基础。3.病历书书写（转转科记录录或住院院记录）要要求244小时内内完成。要要求条理理清晰、重重点突出出、字迹迹清楚、语语言通顺顺、完整整准确。病病程记录录及时，准准确反应应病情变变化，治治疗效果果及上级级医师的的查房意意见，死死亡、转转科、病病人会诊诊，交接接班以及及出院病病人，都都要有完完整的病病历手续续。各项项监测数数据定期期记录在在规定表表格上,字迹清清楚，及及时绘制制各种图图表。4.熟悉各各项基本本技术操操作（如如：急救救复苏术术、心导导管术、动动静脉插插管术
39、等等），熟熟悉各种种重要仪仪器（呼呼吸机、除除颤器、床床边监测测仪等）的的使用操操作常规规。保管管好仪器器、爱护护公物，损损坏要赔赔偿。5.对所管管病人应应全面负负责。随随时了解解观察病病人病情情变化，及及时向主主任、主主诊（管管）医师师汇报，提提出初步步的诊治治意见。第第一年参参加工作作的住院院医师必必须实行行24小小时住院院医师负负责制。因因随访、出出诊或去去图书馆馆等要向向值班医医生报告告去向。下下班前应应向值班班医生交交好班，应应当床头头交班，不不交班不不能离去去。在主主治医师师指导下下开医嘱嘱，并每每日检查查医嘱执执行情况况。特种种药品（白白蛋白、脂脂肪乳等等）须在在主治医医师指导导
40、下开出出医嘱和和处方。严严防差错错事故。主主任、主主治医师师查房时时汇报病病人病情情。他科科会诊时时应陪同同诊视。6.在接到到手术室室、急诊诊室或其其他科室室通知后后，应当当守候在在病室内内，做好好接收病病人的准准备（如如：安装装并检查查呼吸机机及必要要的急救救器械）。在在病人到到达后，接接收有关关科室转转来的全全部病历历资料。手手术后病病人的转转入，必必须了解解手术情情况，麻麻醉方式式、术中中出血量量、尿量量、输液液成分、输输液量，并并标记各各种引流流管和记记录引流流量，做做好交接接班。重重点患者者转出后后355天内进进行随访访，必要要时向主主治医师师汇报病病情。7.家属探探视时，主主管病人
41、人的医师师应当主主动及时时与家属属沟通。8.自觉遵遵守医院院各项工工作制度度，严格格无菌操操作，做做好隔离离消毒工工作。9.不断学学习国内内外医学学科学先先进经验验及进展展，较好好地掌握握一门外外语，阅阅读外文文书籍。在在主治医医师指导导下，每每年完成成一篇文文献综述述。参加加病历资资料整理理和分析析，不断断总结临临床经验验。10.本岗岗位由经经过专业业培训，并并经技能能考核合合格的执执业医师师担任。九、门诊部部主任职职责1.在院长长/分管管院长领领导下，负负责门诊诊部的医医疗、护护理、预预防、教教学、科科学研究究和行政政管理工工作。2.定期讨讨论门诊诊系统在在贯彻医医院（门门诊方面面）的质质
42、量方针针和落实实质量目目标、质质量指标标过程中中存在的的问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.组织制制订门诊诊部的工工作计划划。经院院长、分分管副院院长批准准后组织织实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。4.负责领领导、组组织、检检查门诊诊病员的的诊治和和急诊、危危重、疑疑难病员员的会诊诊和抢救救工作。接接收大批批外伤、中中毒、传传染病员员时，要要及时上上报，并并采取相相应措施施。5.定期召召开门诊诊系统会会议，协协调各科科关系，督督促检查查医务人人员贯彻彻各项规规章制度度及常规规技术操操作规程程的情况况。整顿顿门诊秩秩序，改改进医疗疗作风，改改善服务务态度，简简化各
43、种种手续，方方便病员员就诊，不不断提高高医疗护护理质量量，严防防差错事事故。6.负责组组织门诊诊工作人人员做好好卫生宣宣教、清清洁卫生生、消毒毒隔离、疫疫情报告告等工作作。7.组织门门诊医务务人员，到到所属地地段、工工厂、机机关、学学校建立立家庭病病床，搞搞好预防防保健和和爱国卫卫生运动动。8.领导所所属人员员的业务务训练，妥妥善安排排进修、实实习人员员的工作作。9.领导接接待和处处理门诊诊系统的的群众来来访、来来信工作作。10.门诊诊部副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。十、麻醉科科主任职职责1.在院长长/分管管院长领领导下，负负责全科科的医疗疗、教学学、科研研、行政政管理等等工作；科主
44、任任是本科科诊疗质质量与病病人安全全管理和和持续改改进第一一责任人人，应当当对院长长负责。2.定期讨讨论本科科在贯彻彻医院（医医疗方面面）的质质量方针针和落实实质量目目标、执执行质量量指标过过程中存存在的问问题，提提出改进进意见与与措施，并并有反馈馈记录文文件。3.制订本本科工作作计划，组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。4.根据本本科任务务和人员员情况进进行科学学分工，密密切配合合手术和和对危重重病员进进行抢救救工作。5.领导麻麻醉师（士士）做好好麻醉工工作，参参加疑难难病例术术前讨论论，对手手术准备备和麻醉醉选择提提出意见见，必要要时亲自自参加操操作。6.组织本本科人员员的业
45、务务训练和和技术考考核。对对本科人人员晋升升、奖惩惩提出具具体意见见。7.领导本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作规程，严严防差错错事故。8.组织并并担任教教学，安安排进修修、实习习人员的的培训。开开展麻醉醉的研究究工作。搞搞好资料料积累，完完成科研研任务。9.确定本本科人员员轮换、值值班、会会诊、出出诊等事事宜。与与手术室室密切配配合，共共同搞好好科室工工作。10.审签签本科药药品、耗耗材的请请领和报报销，检检查使用用与保管管情况。11.副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。十一、麻醉醉科主任任医师职职责1.在科主主任领导导下，指指导麻醉醉科医疗疗、教学学、科研研、技术术培
46、养、理理论提高高工作。2.参加和和指导急急、危、重重、疑难难病例抢抢救处理理工作。担担负特殊殊病例和和疑难病病例的会会诊工作作。3.指导本本科主治治医师、医医师和麻麻醉士做做好麻醉醉工作。组组织疑难难病例术术前讨论论，对手手术准备备和麻醉醉选择提提出意见见，必要要时亲自自参加麻麻醉操作作。4.指导本本科人员员的业务务学习和和基本功功训练。学学习运用用国内外外医学先先进经验验，吸取取最新科科研成果果，根据据本科情情况应用用于临床床。5.担任教教学、进进修、实实习人员员的培训训工作。6.副主任任医师职职责可参参照主任任医师职职责执行行。十二、麻醉醉科主治治医师职职责1.在科主主任领导导和主任任医师
47、指指导下，负负责指导导本科医医师（士士）、进进修、实实习人员员施行麻麻醉工作作。2.着重担担任疑难难病员的的麻醉操操作和教教学、科科研工作作。3.承担、疼痛痛门诊的的相关工工作，其其他职责责与麻醉醉科医师师同。十三、麻醉醉科医师师职责1.在科主主任领导导和主治治医师指指导下，负负责本科科的日常常麻醉、教教学、科科研的具具体工作作。2.麻醉前前，检查查手术病病员，必必要时参参加术前前讨论，与与手术医医师共同同研究确确定麻醉醉方法和和麻醉前前用药，做做好麻醉醉前的药药品器材材准备。3.麻醉中中，经常常检查输输血、输输液及用用药情况况，密切切观察病病情，认认真填写写麻醉记记录单。如如出现异异常变化化
48、，及时时与术者者联系，共共同研究究，妥善善处理并并报告上上级医师师。4.手术后后，对危危重和全全麻病员员亲自护护送，并并向病房房护士交交代病情情及术后后注意事事项。5.手术后后进行随随访，将将有关情情况记入入麻醉记记录单，并并做出麻麻醉小结结。6.遇疑难难病例不不能单独独处理时时，应当当及时报报告上级级医师。7.严格执执行各项项规章制制度和技技术操作作规程，严严防差错错事故。8.积极参参加科研研及教学学工作，做做好进修修、实习习人员的的培训。9.协助各各科抢救救危重病病员。第三章护理理工作人人员职责责一、护理部部主任职职责1.在院长长的领导导下，负负责领导导全院的的护理工工作，组组织制定定全院各各科室护护理人员员配置方方案，批批准后组组织实施施与协调调，适时时调整；是医院院护理质质量与安安全管理理和持续续改进第第一