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1、医院工作作人员岗岗位职责责（一）行行政后勤勤岗位职职责一、院长长职责（一）总总体目标标执行党和和国家的的方针，政政策，在在泸州医医学院、四川省省卫生厅厅及有关关部门领领导下，全全面负责责医院工工作。院院长为医医、教、研、管管工作第第一责任任人。（二）具具体工作作职责：1、 领导制制定发展展规划、改革方方案和工工作计划划，按期期布置、检查、总结工工作，并并定期向向上级主主管部门门汇报。2 、 负责组组织、督督查以岗岗位责任任制为中中心的医医疗制度度，医护护常规和和技术操操作规程程的执行行情况，定定期深入入临床科科室，并并做出医医疗指导导，积极极采取有有效措施施，不断断地提高高医疗、护理质质量，严
2、严防差错错事故的的发生，确确保医疗疗安全。3、 领导和和协调各各位副院院长主管管的工作作，统筹筹安排，实实行科学学管理，搞搞好领导导班子的的自身建建设和团团结；建建立健全全各项工工作制度度，保证证医院各各项工作作正常进进行；教教育职工工树立全全心全意意为人民民服务的的思想和和良好的的医德，加加强职工工的思想想政治学学习以及及文化、业务技技术学习习，促进进医院精精神文明明建设，全全面提高高职工素素质。4、 加强对对医院财财务经管管后勤工工作的领领导，检检查督促促财务收收入开支支，审查查预决算算，制定定有关分分配制度度；审查查物资供供应计划划，对开开支较大大的物资资采购计计划要严严格审查查把关；关
3、心职职工生活活，创造造条件，改改善生活活和福利利设施。5、 根据学学校人事事制度，组组织领导导和协助助执行工工作人员员的任免免、奖惩惩等情况况；及时时研究处处理医院院发生的的各种重重大问题题和人民民群众对对医院工工作的意意见。6、 接受上上级卫生生行政主主管部门门的业务务指导，并并组织完完成上级级下达的的医疗任任务。7、 支持工工、青、妇等群群众组织织工作，尊尊重职代代会在职职权范围围内作出出的有关关决定。 8、 领导规规划医院院第三产产业的开开发工作作，负责责审议医医院在各各项经济济活动及及联合办办医、办办学中的的各种合合同、协协议。 9、因因事外出出或缺勤勤时，指指定一位位副院长长代替院院
4、长职务务。10、 加强医医院对外外交流与与合作，不不断提高高、扩大大医院在在国际、国内的的地位和和影响，逐逐步使医医院跻身身于国内内口腔医医学的先先进行列列。二、医疗疗副院长长职责1、在院院长领导导下，负负责管理理全院的的医疗、护理及及其改革革工作，受受院长委委托兼管管医院的的监审、保卫和和计划生生育等工工作。2、领导导制定全全院医疗疗、护理理和医疗疗制度改改革等工工作计划划，以及及有关医医疗、护护理工作作的制度度、常规规和技术术操作规规程，督督促检查查其执行行情况。3、深入入科室了了解和检检查诊断断、治疗疗、护理理和安全全等工作作情况，必必要时负负责组织织危重病病员的会会诊、抢抢救工作作，定
5、期期分析医医疗指标标状况，采采取必要要措施，不不断提高高医疗护护理质量量。4、根据据卫生厅厅下达的的任务，领领导制订订“卫生下下乡扶贫贫”的规划划、计划划及其组组织实施施，定期期总结向向上级汇汇报。5、定期期主持召召开科主主任会议议，研究究解决医医疗护理理业务和和管理方方面的有有关问题题。6、领导导制订本本院综治治、安全全、计生生、创卫卫的工作作计划、制度和和措施，并并督促检检查执行行情况。7、领导导和组织织监察、审计工工作，审审定监察察、审计计结果报报告并提提出处理理意见。 8、完成成院长委委托的其其它工作作任务。三、教学学、医技技副院长长职责1、在院院长带领领下，负负责临床床教学和和医技科
6、科室的管管理工作作，受院院长委托托兼管门门诊、急急诊等工工作。2、领导导各临床床教研室室制订教教学计划划、总结结、教改改方案，组组织教学学质量评评估，督督促检查查教学计计划执行行情况。3、经常常保持与与医学系系的工作作联系，组组织好医医学生的的临床教教学、实实习工作作,负责责全院医医务人员员的继续续教育和和进修生生的教学学工作。4、负责责领导各各医技科科室制订订和完善善各种规规章、制制度和技技术操作作规程，并并监督实实施，确确保检测测质量，及及时、准准确地为为临床提提供诊断断依据。5、指导导门诊、急诊工工作完善善各项便便民服务务措施和和规章制制度，不不断改善善服务态态度，提提高服务务质量。6、
7、负责责组织急急诊危重重病员和和成批伤伤员的抢抢救、转转诊、会会诊工作作。7、负责责检查所所辖特殊殊工种科科室安全全防护措措施的执执行情况况，关心心该工种种医务人人员的健健康，按按规定组组织健康康检查，发发现问题题及时釆釆取措施施，并向向院长报报告。8、完成成院长委委托的其其它工作作任务。四、科研研副院长长职责1、在院院长领导导下，负负责全院院的科研研工作，受受院长委委托兼管管全院信信息、医医院目标标管理暨暨分级管管理和营营养室、退休职职工管理理工作。2、负责责领导制制订本院院科研工工作规划划、计划划、科研研管理的的规章制制度。深深入各种种室了解解掌握科科研课题题项目的的进展情情况，研研究并帮帮
8、助解决决存在的的问题。3、负责责领导全全院的学学术活动动，审定定科研课课题，审审批科研研经费，领领导鉴定定科研成成果，专专利申请请及科研研成果的的推广和和转让。 4、协助助院长安安排有关关对外科科技交流流方面的的外事活活动。5、负责责领导全全院信息息管理、医疗业业务统计计、病案案、信息息资料分分析利用用和图书书情报工工作。6、深入入科室督督促检查查目标任任务完成成进度和和创建“三甲”医院的的情况，研研究解决决存在的的问题，保保证各种种指标达达标。7、监督督营养室室严格执执行食食品卫生生法和和食品卫卫生“五四”制，改改善经营营管理，提提高服务务质量，保保证病人人就餐率率、满意意度及治治疗饮食食达
9、到上上级要求求和病员员饮食卫卫生安全全。8、督促促退管干干部热情情为退休休职工服服务，落落实好退退休职工工待遇，做做好退休休职工“老有所所为、老老有所养养、老有有所乐”的各项项工作。9、完成成院长委委托的其其它工作作任务。五、后勤勤副院长长职责（一）总总体目标标;在院长领领导下，分分管全院院的行政政事务、后勤总总务工作作。(二)具具体工作作职责:行政、后后勤总务务工作：1、负责责组织拟拟订医院院各项行行政工作作制度，并并经常督督促检查查执行情情况。2、负责责协调后后勤各部部门的工工作，为为临床一一线服好好务，确确保医院院医疗业业务的顺顺利进行行；3、负责责督促后后勤总务务部门人人员做好好全院医
10、医、教、研、防防所需物物资的供供应，保保证质量量、励行行节约。4、参与与审查基基建、维维修预决决算以及及全院财财产物资资的管理理工作。 5、负负责督促促检查全全院的清清洁卫生生和绿化化环保工工作。6、负责责全院的的安全保保卫、综综合治理理、爱国国卫生、防火及及临时工工的教育育与管理理工作等等。7、负责责后勤临临时工用用工的管管理，按按照医院院规章制制度严格格要求，合合理安排排。8、完成成上级领领导委托托的其它它工作任任务。六、院办办公室主主任职责责1、在院院长领导导下，主主持办公公室的日日常工作作，做好好院办公公室职责责范围内内的工作作；根据据院领导导的指示示，草拟拟医院年年度工作作计划、综合
11、性性的工作作报告、请示、总结、决议等等文件，参参与医院院发展规规划的讨讨论、起起草和修修订，并并负责督督促其贯贯彻执行行。3、根据据院长指指示组织织安排全全院重大大活动（如如大型会会议，重重大接待待活动）；安排院院长办公公会议议议程，及及时向有有关科室室传达会会议的决决议并督督促、检检查，把把执行情情况及时时收集起起来向院院领导汇汇报，沟沟通上下下情况，加加速工作作进程；负责院院长的院院内外联联络工作作，为院院长的各各项活动动做好准准备。4、保持持、加强强与全国国各地口口腔医学学界的联联系，收收集整理理院内外外的各种种综合信信息和动动态，及及时反馈馈给院领领导，给给院领导导的决策策、指示示、管
12、理理活动提提供可靠靠的依据据。5、负责责组织有有关科室室共同办办理综合合性的工工作，并并做好各各行政部部门之间间的协调调工作。6、负责责院长办办公室建建设，实实现文印印系统、通讯系系统、信信息管理理系统的的现代化化；建立立健全各各项规章章制度，岗岗位规范范，建立立科学的的工作程程序，保保证各项项工作快快速、有有效、有有序地运运转。7、按照照医院分分配方案案，管理理奖酬金金的计算算与发放放，不断断推动全全院的分分配改革革，奖勤勤罚懒，奖奖优罚劣劣，进一一步加强强经济杠杠杆的作作用。8、在院院长领导导下，根根据人事事工作政政策、制制度和有有关规定定负责全全院人事事工作。根根据医院院机构设设置，制制
13、定人员员编制方方案，并并负责实实施；负负责对来来我院工工作人员员的接收收，安置置；负责责对全院院职工考考核工作作，提出出晋升、提拔、使用意意见；按按照国家家调资政政策，负负责全院院职工资资调整以以及按照照国家政政策规定定，做好好职工调调动、编编制出入入；节假假日福利利造册；办理离离退休手手续，职职称、评评优的申申报、材材料、公公示等前前后期工工作；职职工的各各类政审审；人事事档案的的保管；印章的的管理及及各种证证件的开开发证明明；负责责全院编编外人员员的人事事管理；负责处处理人事事工作中中的来信信来访；负责新新进职工工的岗前前教育及及职工医医疗保险险等工作作。9、管理理全院职职工的请请销假及及
14、考勤工工作。10、关关心职工工生活，与与工会相相互配合合，搞好好职工的生生活福利利和文体体活动。11、做做好医院院公务车车的调配配使用及及管理工工作，督督促检查查司机对对车辆的的保养、维修及及各种票票据的及及时报购购等工作作。12、做做好院长长及其他他院级领领导委托托的其他他工作，并并定期请请示汇报报。七、院办办公室文文秘综合合岗职责责（一）总总体目标标在办公室室主任的的直接领领导下，做好办办公室日日常行政政事务及及文秘工工作。（二）具具体工作作职责1、在办办公室主主任的领领导下，草草拟医院院综合性性工作、通知知、请示示、申请请、通告告等行政政文件；负责初初审以医医院名义义发出的的文稿，把把好
15、文字字关。2、协助助科室负负责人做做好院办办日常行行政工作作；负责责医院介介绍信和和有关证证明的使使用、管管理、收收缴和存存根的保保存、销销毁工作作；做好好印鉴、打字复复印、外外勤、通通讯联络络（包括括信件、文件和和传真等等的转送送、邮递递、拍发发等工作作等）。3、参与与接待来来访的院院内外人人员和国国内外客客人，安安排好来来客的食食宿、交交通及检检查工作作和参观观访问等等活动。 4、及及时做好好上级文文件和医医院行政政文件的的收发登登记、上上报、转转递转阅阅、立卷卷归档、保管、查阅以以及BaaoMii等工作作；负责责网上文文件传输输的收文文工作；协助主主任做好好催办、查办工工作，对对院领导导
16、批办的的重要事事项进行行传递、督促、检查、催办、查办；负责院院内有关关联络通通知事宜宜；记录录医院大大事，整整理成稿稿，为医医院留下下珍贵史史料。5、负责责协调各各部门对对医院会会议室使使用的申申请、登登记、管管理工作作；负责责行政会会议记录录，起草草会议纪纪要等；负责做做好会议议通知、会前准准备、会会中服务务等会务务工作。6、负责责办公室室内务管管理。负负责院领领导和办办公室办办公用品品的申请请、领用用、保管管、分发发、登记记等工作作；负责责名片印印制、报报刊杂志志订阅、收发和和公务信信函、传传真收发发工作；负责办办公室财财产保管管、物品品采购和和经费报报销工作作。7、协助助科室负负责人做做
17、好医院院的计划划生育管管理工作作，包括括制定单单位计划划生育目目标管理理责任书书、为职工工出具各各类计划划生育证证明、为为育龄职工工提供“生生育服务务证”申申办的手手续、“独生生子女父父母光荣荣证”的的发放、独生子子女保健健费的发放等工工作。8、完成成领导交交办的其其它任务务和各种种应急事事务的处处理 。八、院办办公室绩绩效考核核岗职责责（一）总总体目标标在办公室室主任的的直接领领导下，确保医院绩效考核工作的顺利开展；做好考勤、意见箱管理、信息收集等工作。（二）具具体工作作职责 1、协协助科室室负责人人制定绩绩效管理理制度，组组织对员员工的绩绩效考核核工作，实施的主要方法是问卷调查、实时监控、
18、信息沟通、反馈面谈等，使医院在绩效管理上更灵活，在人力资源管理上更规范。2、负责责医院指指纹打卡卡机的管管理，做做好每位位职工的的指纹录录入工作作；认真真做好各各部门考考勤上报报工作，做做到准确确无误；负责处处理职工工的请销销假手续续。3、对来来自各方方面的各各种信息息进行收收集、加加工和综综合分析析，及时时反馈，为为领导决决策提供供信息依依据和咨咨询。 4、负负责医院院意见箱箱的管理理，定期期开箱，做做好职工工及病员员的意见见收集、统计、上报，从而建立完善、通畅的信息平台和监督机制，促进医院医疗服务质量的提升，有效监督行风建设及廉政建设，充分调动职工参与管理的主动性和积极性。5、完成成科室负
19、负责人安安排的其其他工作作。九、院办办公室信信息管理理岗职责责（一）总总体目标标在办公室室主任的的直接领领导下，负负责医院院信息化化建设，负负责医院院网络及及计算机机日常维维护，协协助宣传传人员完完成医院院网络宣宣传任务务。 （二）具具体工作作职责1、负责责医院业业务、行行政、办办公等涉涉及的信信息计算算机化的的建设和和发展规规划，实实施网络络扩容和和技术升级级。 2、负负责全院院网络的日常常运行管管理工作作，包括括配置服服务器和和网络设设备，合合理规划划网段，搞搞好用户户管理；对网络络设备进进行保养养维护，及及时解决决系统故故障，保保证系统统连续正正常运行行；维护网网络安全全运行，不不断完善
20、善网络安安全措施施，及时时排除各各种网上上攻击的的隐患。3、为医医院的办办公自动动化系统统建设提提供良好好的网络络环境和和技术支支持。4、面向向全院提供网网络信息息服务，负负责组织织推进网网络信息资资源的开开发与应应用。5、协助助完成医医院网站站的建设设，搞好好医院网页页制作及及维护工工作。6、负责责全院教教职工及及学生的的网络培培训与服服务。 7、完成成院领导和和科室负负责人临临时交办办的其它它工作。十、院办办公室接接待协同同岗职责责（一）总总体目标标在办公室室主任的的直接领领导下，主主要负责责医院公公务车辆辆的使用用和保养养、维修修等；协协助办公公室主任任做好来来访接待待工作；负责医医院图
21、书书室的管管理。（二）具具体工作作职责1、遵守守交通规规则，安安全驾驶驶，牢固固树立安安全第一一的思想想； 爱护护所开的的车辆，定定期做好好车辆的的检修、保养、维护工工作；接到派派车通知知，迅速速出车，任任务完成成立即返返回；严格遵遵守操作作规程，杜绝酒后开车、超员超载、违章驾驶、私自开车办私事、让其他人驾驶等情况；保持车况良好，节约汽油，详细记录车辆运行情况；爱护公物，管好和工具，做好防火工作；遇到特殊情况及时向上级汇报。 2、参参与接待待来访的的院内外人人员和国国内外客客人，安安排好来来客的食食宿、交交通、检检查工作作和参观观访问等等活动。 3、完完成上级级领导安安排的其其他工作作。十一、
22、收收发室工工作人员员职责1、每天天按时收收发医院院的信件件、汇款款和报刊刊杂志等等邮件。 2、负责责寄送医医院的公公文、特特挂、电电报和信信件。3、负责责全院各各种报刊刊、杂志志的征订订工作。4、负责责到市委委市府等等有关部部门领取取公文和和送交我我院呈报报市里的的各种文文件材料料。十二、汽汽车司机机职责1、在院院办主任任领导下下，坚守守岗位，随随时做好好出车前前的一切切准备，任任务下达达，迅速速出车。2、定期期做好车车辆的检检修、保保养和救救护车的的清洁消消毒工作作，保持持车况良良好，节节约汽油油，安全全行驶，详详细记录录车辆运运行情况况。3、遵守守交通法法规，保保管好各各种证照照，服从从公
23、安交交通管理理人员的的指挥和和检查。任任务完成成立即返返回，不不私自出出车。4、爱护护车辆，管管好材料料和工具具，并做做好防火火工作。5、救护护车实行行二十四四小时值值班制。6、树立立安全第第一、服服务第一一的思想想，不开开违章车车、带病病车，严严禁酒后后驾车。7、凡院院长、院院办直接接调派车车辆，应应准时出出车，不不得借故故推诿。十三、人人事管理理岗职责责（一）总总体目标标在院长领领导下，根根据人事事工作政政策、制制度和有有关规定定负责全全院人事事工作。（二）、具体工工作职责责 1、协协助院长长掌握全全院人员员的编制制、用人人计划和和人事工工作情况况；掌握握全院职职工（包包括招聘聘人员）的的
24、基本情情况并负负责管理理。2、恪守守人事BBaoMMi制度度，当好好领导助助手，协协助领导导贯彻落落实党和和政府有有关人事事的各项项方针、政策；工作认认真细致致，遇到到重要问问题及时时向院长长汇报。3、负责责引进人人才和来来我院工工作的各各类人员员的接收收。4、负责责职工的的医疗保保险、养养老保险险、失业业保险等等工作。5、配合合领导做做好全院院职工的的考核、人事调调配、录录用、奖奖惩、任任免、转转正、定定级、职职称评定定、招聘聘等具体体工作，提提出晋升升、提拔拔、使用用意见；协助领领导做好好调入人人员的审审查、推推荐和挑挑选工作作。6、关心心职工生生活，做做好职工工的工资资、福利利及结构构工
25、资计计算等工工作。协协助领导导全面了了解、研研究解决决职工的的困难和和需要解解决的问问题；负负责处理理人事工工作中的的来信来来访。7、按照照国家政政策规定定，及时时办理好好调离人人员的手手续及档档案的传传递；负负责全院院职工请请销假。制制定全院院劳动纪纪律制度度，并督督促检查查实施情情况。8、办理理职工离离休、退退休、退退职、出出国等手手续，以以及做好好职称、评优的的申报、材料、公示等等前后期期工作；职工的的各类政政审；人人事档案案的保管管；负责责介绍信信和有关关证明的的管理和和使用工工作，掌掌握医院院介绍信信的使用用、管理理、收缴缴和存根根的保存存、销毁毁工作；负责印印章的管管理，掌掌管学院
26、院行政印印章及领领导印章章；负责责各部门门印章的的审定、刻制、发放、管理、以及撤撤销机构构印章、作废印印章的收收缴工作作。9、负责责医院人人事档案案的管理理 , 做好档档案的收收集、整整理、立立卷、利利用工作作 , 做到平平时归卷卷与年终终归卷相相结合 , 使使材料及及时归档档, 档档案分类类准确、装订整整齐 , 保证证档案的的真实性性；认真真填写各各种报表表 , 对报表表做到及及时、清清楚、准准确、合合理、科科学。10、完完成领导导交办的的其他人人事工作作十四、档档案室管管理岗职职责1、根据据党和国国家的政政策法规规、制定定本单位位的档案案工作的的各项管管理制度度。2、努力力学习宣宣传和执执
27、行档档案法，遵遵守院内内各项规规章制度度，完成成好本职职工作。3、指导导、监督督、检查查协助文文书立卷卷人员做做好文件件材料的的形成、积累和和整理组组卷归档档工作，按按时完成成档案文文书资料料的收集集、分类类、整理理组卷、统计和和编制检检索工作作具等工工作，做做到工作作质量符符合要求求。4、树立立良好的的职业道道德，耐耐心细致致做好各各立卷部部门的指指导检查查工作，积积极热情情为查阅阅者提供供服务。5、做好好档案“八防”工作，确确保档案案材料完完整安全全、清洁洁、整齐齐。6、准确确统计所所保存档档案，有有计划、有步骤骤进行档档案史料料汇编，积积极做好好信息资资源开发发，开展展编研工工作。7、保
28、守守jimmi，维维护涉密密档案安安全。8、坚持持原则，按按制度办办事。 十五、专专(兼)职档案案干部职职责1、坚持持平时立立卷，根根据本部部门不同同种类文文件材料料形成的的特征，制制定其案案卷类目目，合理理分类存存放，便便于利用用和立卷卷归档。2、负责责本部门门文件材材料的形形成、积积累、保保管和整整理立卷卷归档工工作，保保证归档档文件材材料完整整、准确确、系统统。3、归档档案卷做做到组卷卷合理，编编写页号号准确，案案卷目录录填写清清楚，案案卷标题题简明扼扼要。4、主动动接受综综合档案案室的业业务指导导和督促促检查，按按规定时时间向档档案部门门归档。5、积极极参加业业务学习习，不断断提高档档
29、案工作作水平。十六、安安全委员员会工作作职责1、安全全管理委委员会在在院长或或分管副副院长领领导下进进行工作作，委员员会委员员实行分分工负责责制，分分片负责责。2、安全全委员会会负责组组织、领领导全院院各科责责任人认认真落实实“谁主管管，谁负负责”。做好好防火、防盗、防重大大意外事事故，以以及应急急措施，教教育广大大职工提提高安全全防范意意识，宣宣传安全全防范制制度。3、督促促各综治治责任单单位、各各要害部部门建立立健全安安全防范范制度。检检查安全全防范措措施，把把安全工工作列入入医疗、教学、科研、秩序的的管理工工作中，作作为一项项重要内内容。 4、负责责组织调调查重大大安全事事故，提提出处理
30、理意见和和整改措措施。5、负责责协调各各部门落落实安全全防范措措施中所所涉及的的职能部部门无法法解决的的问题。6、负责责领导和和指导要要害部位位领导小小组和情情报信息息工作，执执行公安安部门统统一部署署下达的的任务，维维护单位位内部政政治、经经济秩序序的稳定定十七、后后勤保卫卫科科长长职责（一）总总体目标标：在院长及及分管院院长领导导下，全全面负责责全院的的后勤总总务、设设备管理理及安全全保卫工工作，掌掌握医院院设备使使用情况况，保障障医院安安全及物物资供应应。（二）具具体工作作职责：总务管理理岗1、围绕绕医院的的中心工工作，制制定后勤勤保卫科科规划及及安排年年度工作作计划，并并负责全全科的文
31、文件、总总结。2、组织织全院办办公设备备等固定定资产的的管理、调配、使用和和维修，并并按时清清点登记记发放，及及时维修修改造，合合理添置置、调配配，做到到账、物物相符。3、搞搞好后勤勤常规工工作的标标准化管管理，确确保正常常供水、供电、供氧、供气、供暖，确确保通讯讯设备及及闭路电电视等设设备、设设施的正正常作用用与安全全运转，防防止漏电电、漏气气、漏水水等。 4.、按按照财权权范围，认认真做好好物资的的申请、采购、供应、保管、领发、报废等等审批工工作，做做到勤俭俭节约。5、负责责院内整洁洁、绿化化、卫生生工作，安排清洁人员定期清理和打扫，保持院内的清洁卫生，积极创造优美的工作环境。6、参与与建
32、立健健全医疗疗设备采采购制度度，按照临临床和医医技科室室作用的的需要拟拟订仪器器设备的的购置和和更新计计划，根根据经济济和实用用的原则则，按规定定程序经经上级审审批后组组织选购购，为医医院提供供品种数数量齐全全、性能能精确优优良的技技术装备备，以满满足全院院医疗、教学、科研等等工作的的需要；负责拟拟定医院资产产管理制制度及有有关规定定；负责责组织人人员对全全院仪器器设备进进行维修修和保养养。7、负责责组织群群防群治治，维持持、维护护医院的的正常医医疗次序序，积极极参加社社会治安安综合治治理，搞搞好“四防”（防火火、防盗盗、防破破坏、防防灾害）和和法制宣宣传教育育，充分分发挥后后勤保卫卫部门的的
33、职能作作用。8、完完成领导导交办的的与职责责相关的的其他工工作。十八、设设备物资资管理岗岗职责（一）总总体目标标在后勤保保卫科负负责人的的直接领领导下，负责全院仪器设备等固定资产的管理工作；在院纪委的监督指导下，负责医院各类医疗设施及后勤物资的市场调查和采购。（二）具具体工作作职责：1、按照照医院固定定资产制制度的规规定和要要求，严严格资产产管理手手续，对设备备实行科科学管理理。2、了解解、检查查各科室室对医疗疗器械的的作用和和管理情情况，发发现问题题，及时时处理，督督促使用用人员严严格执行行操作规规程，发发挥仪器器的应用用效能。3、建立立健全设设备档案案，健全全操作规规程、制制定各种种设备使
34、使用交接接制度。4、熟悉悉计算机机管理，能能及时、准确完完成固定定资产卡卡的填写写登记，入入机；能及时时准确填填报有关关国有资资产统计计报表。5、定期期或随时时对医院院固定资资产进行行实地核核对，加加强大中中型设备备合理应应用情况况分析，及时提提出资产产使用中中存在的的问题及及建议。6、能按按年度进进行固定定资产的的核实，做做到账物物相符、账账相相符，及及时完成成新增固固定资产产的登记记和报废废固定资资产的账账务处理理。 7、建立立贵重物物品、精精密仪器器设备技技术资料料档案；做好各各科医疗疗设备的的折旧核核算及管管理工作作。8、在院院纪委的的监督指指导下，负负责医院院各类医医疗设施施及后勤勤
35、物资的的市场调调查和采采购工作作。9、完成成领导交办办的其他他工作任任务。 十九、基基建维修修岗职责责（一）总总体目标标在后勤保保卫科负负责人的的直接领领导下，负责全医院仪器设备、基建项目和行政办公设备的维修工作，确保医院医疗设备及行政办公设施正常的运转。（二）具具体工作作职责1、负责责医院仪仪器设备备维修工工作的组组织、协协调和技技术服务务，建立立健全仪仪器设备备的技术术维修登登记与统统计制度度。2、及时时对全院院的运行行不正常常的通用用仪器设设备进行行一般性性故障维维修；负负责联系系和聘请请有关的的技术人人员对发发生故障障的专业业仪器设设备进行行维修，减减少因设设备故障障对医疗疗活动、办公
36、活活动的影影响。3、制定定设备设设施安全全检查及及日常维维修养护护工作计计划，以以促进设设备安全全运行率率不断提提高，降降低故障障和事故故发生。4、对设设备进行行定期巡巡查，及及时发现现设备可可能出现现的故障障，发现现后及时时排除或或安排抢抢修，保保障设备备正常、安全运运转。5、参与与新设备备的开箱箱、质量量检查、安装和和试运行行的工作作，以便便掌握该该设备的的维修保保养技能能。6、完成成领导交交办的其其他工作作。二十、物物资保管管岗职责责（一）总总体目标标在后勤保保卫科负负责人的的直接领领导下做做好物资资流动及及仓库管管理工作作。 （二）具具体工作作职责1、妥善善保管各各类材料料，不同同材料
37、分分类存放放，存放放整齐，便便于存取取和清点点。易燃燃易爆或或易碎材材料单独独存放。准准确掌握握材料库库存情况况，及时时向科里里提出采采购计划划，保证证正常库库存量。2、定期期检查库库房门、窗、锁锁，做好好防火、防盗工工作。3、严格格执行领领物制度度、凭后后勤保卫卫科负责责人批签签的领领物单发发放物品品、并进进行登记记，未经经批准领领用的物物品不得得发放。 4、物品品入账时时须凭发发票按品品名、规规格、数数量、余余额逐项项进行登登记，入入账。 5、材料料入库时时严格把把关，认认真清点点，杜绝绝假冒伪伪劣材料料入库，并并按照采采购清单单详细填填写入库库单。 6、保证证出入库库材料质质量完好好，存
38、取取及时，不不影响医医疗工作作的开展展。7、及时时清查各各种物品品库存情情况，做做好采购购计划、上报之之后进行行采购。 8、妥善善保管仓仓库内物物品，对对较贵重重物品应应另加锁锁保管，对对失效物物品应及及时上报报后进行行处理。 9、定期期将损坏坏、过期期的材料料整理和和清点，及及时报告告，经院院领导批批准后，由后后勤保卫卫科负责责人联系系各科室室签名进进行报废废处理。 10、完完成领导导交办的的与职责责相关的的其他工工作。 二十一、安全保保卫岗职职责（一）总总体目标标在后勤保保卫科负负责人的的直接领领导下，负负责全院院的治安安安全保保卫工作作。（二）具具体工作作职责：1、负责责维护医医院治安安
39、、医疗疗和生活活秩序。2、加强强对易燃燃、易爆爆、放射射源、菌菌种病毒毒等危险险物品的的管理；定期检检查消防防安全设设备，保保证消防防通道畅畅通，消消防设备备齐全、标志醒醒目，消消防有专专人管理理并设有有消防预预警系统统，负责责制订火火灾事故故的应急急预案；建立和和完善放放射事故故等意外外事故的的处理预预案，建建立医用用放射性性物质、剧毒试试剂等危危险物品品的安全全管理制制度并认认真落实实，加强强对放射射科、检检验科、危险品品仓库、配电室室、空压压机房、压力容容器、消消防、计计算机信信息网络络等重要要部门的的安全管管理。3、积极极配合医医务，护护理等各各部门的的工作，协协助处理理纠纷，防防止突
40、发发事件的的扩大升升级，协协助上级级公安机机关的行行动。4、定定期开展展治安保保卫安全全检查，建建立检查查记录；对重大大安全隐隐患，要要提出整整改意见见，及时时予以纠纠正；负责组组织检查查各科安安全情况况，发现现和清除除治安灾灾害事故故隐患。5、协协助公安安机关对对医院发发生的刑刑事、治治安案件件及治安安灾害事事故等进进行调查查和侦破破工作；向公安安机关报报告医院院的重大大不安定定因素，并并协助公公安机关关和有关关部门采采取预防防和化解解措施。调调解医院院内部治治安纠纷纷。6、开开展社会会主义法法制和治治安保卫卫的宣传传教育工工作，提提高群众众的法制制观念和和自觉维维护本院院治安秩秩序的意意识
41、，预预防和打打击内部部违法犯犯罪行为为。7、组织织做好防防火灾、防盗窃窃、防抢抢劫、防防破坏、防诈骗骗、防泄泄密和防防治安灾灾害事故故等治安安防范工工作。8、参与与所在地地区的社社会治安安综合治治理工作作。二十二、门卫传传达人员员职责1、在保保卫科科科长领导导下，严严格遵守守医院规规定的工工作制度度和值班班制度，坚坚守工作作岗位，切切实做好好安全保保卫，维维持秩序序，完成成门卫传传达工作作。2、对采采访、诊诊病及探探视病员员者，既既要态度度和蔼，热热情接待待，耐心心解释，又又要严格格执行探探视制度度，以及及门卫传传达制度度。3、凡出出入医院院住院部部的人员员按规定定配戴证证件；出出入院凭凭出入
42、院院通知单单：陪伴伴凭陪伴伴证；危危重探视视凭病危危通知。对对进出医医院车辆辆、人员员以及携携带物品品，门卫卫有权了了解、询询问，发发现可疑疑情况立立即报告告保卫科科处理。4、负责责门卫内内部和所所管区域域内的公公共财产产安全以以及清洁洁卫生，按按月向科科室报告告工作情情况。5、对危危害或影影响院内内工作秩秩序、生生活秩序序、治安安秩序，门门卫人员员有责任任进行制制止或报报告。二十三、医教科科科长职职责1、在院院长、主主管副院院长领导导下，具具体组织织实施全全院的医医疗、在在职人员员培训、辅导基基层等工工作。2、负责责拟定有有关业务务计划，经经院长、主管副副院长批批准后，组组织实施施。经常常督
43、促检检查，定定时总结结、汇报报。3、深入入临床、医技、门诊各各科室，了了解和掌掌握情况况，参加加主要的的业务活活动，组组织重大大手术和和危重病病人的会会诊抢救救。督促促、指导导各种医医疗规章章制度和和诊疗技技术常规规的建立立和执行行，定期期检查，采采取措施施，提高高医疗质质量，严严防差错错事故的的发生。4、对医医疗活动动中发生生的医疗疗事故进进行调查查，组织织讨论，吸吸取教训训并及时时向院长长、主管管副院长长报告和和提出处处理意见见。5、负责责提出全全院医技技人员的的培训计计划，经经院长、主管副副院长批批准后，组组织实施施，以不不断提高高医技人人员的业业务技术术水平。6、负责责全院医医技人员员
44、的技术术考核，协协助人事事科做好好医技人人员的晋晋升、奖奖惩、调调配工作作。7、协调调业务各各科之间间的关系系，搞好好门、急急诊工作作，督促促检查药药品、医医疗器械械的采购购供应和和使用管管理工作作。8、负责责组织实实施临时时性的院院外医疗疗任务和和社会保保健宣教教工作，以以及对基基层的技技术指导导工作。9、负责责全院接接收培养养进修和和实习生生的工作作，检查查督促各各科培养养进修生生和实习习生计划划的贯彻彻执行。副科长协协助科长长负责相相应的工工作。二十四、医疗质量量控制岗岗职责总体目标标在医教科科长领导导下，对对全院医医疗业务务、医护护质量、医疗技技术实施施科学的的组织管管理，检检查、督督
45、促各项项方针、政策及及各项规规章制度度的落实实和实施施，并将将实施情情况及时时反馈，以以保障全全院医疗疗工作的的正常运运行。对全全院医疗疗、教学学、科研研活动全全过程进进行计划划、组织织、协调调和控制制，使其其经常处处于最佳佳状态，以以达到取取得最佳佳医疗效效率和医医疗效果果的目的的。（二）具具体工作作职责1、对对全院医医疗活动动全过程程进行计计划、组组织、协协调和控控制，使使其经常常处于最最佳状态态，以达达到取得得最佳医医疗效率率和医疗疗效果的的目的。2、负责责拟定有有关业务务计划和和医疗指指标，经经院长批批准后，组组织实施施，并经经常督促促检查，定定期总结结、汇报报。3、定期期深入临临床、
46、医医技、门门诊各科科室，定定期检查查全院病病案质量量，协调临临床科室室之间的的工作关关系，了了解和掌掌握教学学、医疗疗、科研研工作情情况，指指导各种种医疗规规章制度度和诊疗疗技术常常规的建建立和执执行，定定期检查查，采取取措施，提提高医疗疗质量。4、严防防医疗事事故、差差错的防防范，并并对医疗疗事故及及时调查查，对医医疗活动动中发生生的医疗疗事故进进行调查查，组织织讨论，吸吸取教训训并及时时向院长长报告，并并提出处处理意见见。5、根据据医院发发展规划划，制订订全院医医技人员员的继续续教育培培养计划划，经院院长批准准后，组组织实施施，以不不断提高高医技人人员的业业务技术术水平；负责实实施住院院医
47、师规规范化培培训；有有计划地地安排医医疗医技技人员外外出学习习，进修修，并协协助人事事科搞好好考核鉴鉴定和登登记工作作。6、对参参加各种种短期培培训班、学术培培训、学学术交流流活动进进行审核核，并按按规定权权限提出出审核意意见；负负责组织织全院性性的业务务学术讲讲座活动动，结合合业务需需要做好好选题策策划、主主讲人选选拔、课课件审核核以及会会务组织织等工作作。7、负责责医院学学术论文文的审核核审批，以以及论文文发表后后的登记记、建档档等工作作；负责责组织和和督促对对各类中中标项目目进行中中期检查查和总结结汇报；负责医医务人员员申请加加入各种种学会、协会等等学术团团体的推推荐工作作。8、负责责组织协协调各业业务科室室的门诊诊、急诊诊管理工工作；组组织院内内外临时时性医疗疗任务的的实施和和保障，并并负责组组织对下下级医疗疗单位的的业务指指导。9、负责责组织实实习、进进修生、研究生生的管理理和培养养工