《XXXX关于调整局基层单位年度双百分考核方案的通知7809.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XXXX关于调整局基层单位年度双百分考核方案的通知7809.docx（42页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、肥交2001115号号关于调整局局基层单单位年度度考核工作方案的的通知局属各单位位，机关关各科室室：根据交通运运输工作作面临的的新形势势、承担担的新任任务、提提出的新新要求，为为切实做做好基层层单位年年度考核核工作，推推动基层层单位全全面发展展，经研研究决定定，以修修正、完完善、优优化双百百分考评评内容为为重点，对对局基层层单位年年度考核核工作方方案调整整如下：一、考核总总分值设设置为1100分分；二、局领导导班子和和各科室室对基层层单位进进行百分分制考评评，分值值权数为为20%；三、属地乡乡镇（管管委会）对对基层单单位进行行百分制制考评，分分值权数数为200%；四、双百分分考评的的分值权权数
2、为660%；五、设置加加分项目目，如行行政处罚罚等。加加分最高高不超过过3分。六、奖惩办办法。对对年度考考核第一一、二、三三名单位位，分别别给予1100000元、880000元、550000元奖励励。考核核分值低低于855分（含含85分分）的单单位和单单位正副副职不得得参加当当年各种种评先活活动，并并对正副副职分别别扣发个个人年终终奖的一一半和四四分之一一；考核核分值低低于700分（含含70分分）再对对单位正正副职给给予诫免免谈话；连续33次考核核分值低低于700分的单单位正职职，将予予以免职职，副职职扣发年年度奖金金。（鉴鉴于燃油油税费改改革职能能调整，征征费大厅厅只进行行考核，不不参与评评
3、比）。附件：1.局领导导班子和和科室对对基层单单位考核核测评表表2.乡镇（管管委会）对对属地基基层单位位考核测测评表3.测评单单位与被被测评单单位一览览表4.运管所所考核评评分表5.路管所所考核评评分表6.交管站站（分局局）考核核评分表表7.稽查站站（队）考考核评分分表8.检测站站考核评评分表二一一年年二月二二十八日日主题词：公公路 考核 通通知抄送：市交交通运输输局、县县委办公公室、县县人大常常委会办办公室、县县政府办办公室、县县政协办办公室。附件1：局领导班子子和科室室对基层层单位考考核测评评表被考评单位位考评得分85-1000分（日常管理理严谨有有序、效效能建设设卓有成成效、行行业管理理
4、长久常常态、行行政执法法规范文文明、交交办任务务不折不不扣等）70-844分（日常管理理、效能能建设、行行业管理理、行政政执法、交交办任务务等工作作情况一一般）69分以下下（日常管理理、效能能建设、行行业管理理、行政政执法、交交办任务务等工作作情况较较差）运管所路管所城关分局紫蓬山分局局三河分局高刘站官亭站小庙站花岗站山南站丰乐站稽查站稽查队检测站附表2：乡镇（管委委会）对对属地基基层单位位考核测测评表测评项目测评内容评价满意基本满意不满意服务群众 建建立和完完善规范范服务体体系，切切实为基基层、企企业、群群众服务务；规范范村村通通班车运运营秩序序，着力力提高服服务质量量，方便便群众出出行。落
5、落实首问问负责制制、限时时办结制制、服务务承诺制制；对群群众反映映的热点点、难点点问题认认真解决决。服务乡镇 自觉觉服从大大局，服服从地方方党委政政府领导导；积极极服务地地方经济济建设、文文明创建建，招商商引资等等工作；认真做做好地方方党委政政府交办办的各项项工作任任务。廉洁自律勤政情况严格依法行行政，不不以权谋谋私、不不吃拿卡卡要；转转变职能能、改进进作风、勤勤政为民民及效能能建设情情况。综合评价（请请给予评评出具体体分值）注：满意：90分分以上、基基本满意意：700-900分、不不满意：70分分以下附表3：测评单位与与被测评评单位一一览表测评单位 被被测评单单位上派镇、桃桃花镇、县县文明办
6、办城关分局紫蓬山管委委会、紫紫蓬镇紫蓬山分局局三河镇三河分局高刘镇、高高店乡高刘站官亭镇、铭铭传乡官亭站小庙镇小庙站花岗镇花岗站山南镇、柿柿树岗乡乡山南站丰乐镇、严严店乡丰乐站县纠风办、效效能办、桃桃花工业业园稽查站县纠风办、效效能办稽查队局领导班子子和各科科室、县县运管所所检测站附件4：运管所考核核评分表表（总分分2000分）一、日常管管理（220分）序号考评内容规定分数记分标准得分1所内卫生整整洁，无无杂物，无无卫生死死角；办办公室内内办公设设施摆放放整齐，桌桌面无杂杂物。10每发现脏乱乱一处扣扣1分2工作秩序井井然、出出勤正常常、人员员在岗，不不串岗、不不擅自离离岗10现场抽查人人员在岗
7、岗等情况况，发现现无故旷旷工的11人次，扣扣5分；人员擅擅自离岗岗的1人人次，扣扣2分。二、文明服服务（220分）3所有工作人人员工作作时，热热情服务务，文明明用语。5工作期间不不按程序序办事，不不及时解解答的扣扣2分；与经营营业户有有打骂事事实的扣扣3分。4便民服务设设施齐全全，方便便运输业业户2无便民服务务设施不不得分。5政务公开3政务不公开开不得分分。6积极提高办办事效率率，认真真听取群群众意见见，解决决群众关关心的热热点、难难点问题题。5不能定期向向经营业业户提供供信息服服务、了了解行业业发展状状况扣33分；每每年召开开业户座座谈会不不得少于于二次，每每少一次次扣3分分；无记记录的扣扣
8、1分，记记录不详详实的扣扣1分。7与各有关部部门搞好好协调配配合工作作，取得得地方政政府和有有关部门门的支持持。3无资料的扣扣1分，记记录不详详实的扣扣1分。8建立来信、来来访和投投诉的登登记、查查处、报报结制度度。2未公开监督督电话扣扣1分；未设立立举报箱箱扣1分分；发现现一件未未处理来来信、来来访和投投诉问题题扣2分分。无信信访登记记表的扣扣1分。三、效能建建设（220分）9党风廉政建建设2查学习记录录，全年年不少于于2次10是否签订党党风廉政政责任书书1查责任书11是否有违反反县“五禁三三控”相关规规定3发现查处一一次扣33分12是否违反省省厅市局局“十条禁禁令”3分发现查处一一次扣33
9、分13内部管理制制度建立立健全及及执行情情况2分看制度14单位考勤情情况3分查每月考勤勤记录15被省、市、县县及县局局明察暗暗访发现现问题及及违反效效能建设设有关规规定被新新闻曝光光的或被被投诉3分发现查处一一次扣33分16是否有违规规违纪行行为3分发现一次扣扣3分四、行政执执法（440分）17公开道路运运输行政政审批事事项，公公开办事事程序、收收费项目目和标准准，所有有行政许许可事项项一律在在行政服服务中心心受理，做做到“一条龙龙”服务15一项内容未未做到扣扣3分18坚持三项制制度（两两次办结结制、限限时办结结制和特特事特办办制）和和四条禁禁令（严严禁有令令不行，严严禁办理理拖拉，严严禁吃拿
10、拿卡要，严严禁态度度刁蛮）。20少一项内容容扣3分分19执法文书卷卷宗规范范情况5抽查20%的卷宗宗，一处处内容不不规范扣扣1分五、道路运运输市场场管理（660分）20加强道路运运输市场场安全监监督管理理，严格格落实道道路运输输“三把关关，一监监督”的要求求和“五整顿顿、三加加强”文件精精神，加加强源头头管理，切切实保证证道路运运输市场场安全。15未坚持安全全生产监监督管理理制度和和措施不不得分21强化管理，依依法治运运，维护护运输市市场秩序序，积极极引导运运输企业业向规范范化、集集约化发发展，做做好客货货运市场场规范管管理，提提高维修修行业水水平，提提升维修修质量，规规范驾陪陪市场管管理。1
11、5未取缔未经经许可擅擅自进行行维修经经营业户户的扣44分；无无规划的的扣2分分，工作作开展无无资料汇汇录的扣扣2分，记记录不详详的扣22分。22冷线燃油补补贴工作作10补贴及时、公公开，标标准、对对象准确确，台帐帐详实。一一处不合合格扣22分（电电话抽查查3名以以上车主主）23做好对经营营道路运运输业的的开、歇歇业管理理工作，按按规定期期限完成成道路运运输车辆辆和车辆辆企业的的年度审审验工作作。10酌情扣分24营运档案资资料齐全全；单证证管理规规范。10档案管理不不规范扣扣5分，单单证无专专人保管管或管理理不规范范扣5分分。六、队伍建建设（220分）25开展作风教教育、宗宗旨教育育、道路路教育
12、等等活动，增增强全所所人员的的服务意意识。3全月组织全全体人员员学习不不少于11次，每每少1次次扣1分分，学习习、活动动无记录录扣1分分，记录录不详实实的扣11分。26加强廉政建建设，诚诚实守信信、办事事公道，树树立良好好执法形形象和行行业风气气。4无廉政制度度扣1分分，洒后后查车扣扣4分；接受业业户吃请请及礼品品扣4分分；以权权谋私每每人扣44分。27开展业务培培训，提提高业务务素质和和执法水水平。2无培训计划划扣2分分；未对对站员进进行培训训学习扣扣2分。28无“三乱”行为，树树立良好好的执法法形象和和风气。5当年有“三三乱”行为取取消年度度评比资资格；未未制定治治理“三乱”工作具具体规定
13、定的扣55分。29创先争优活活动6上级布置任任务一次次未完成成，扣22分。七、组织领领导（220分）30党组织战斗斗堡垒作作用强，精精神文明明建设有有规划、有有措施、贯贯彻得力力。信息息上报及及宣传报报道。5党组织堡垒垒作用发发挥不好好，有严严重问题题的，扣扣本条全全部5分分。后一一项中的的三点，每每一点不不符合要要求扣11分。每每月上报报信息、宣宣传报道道各不少少于1条条，少11条扣11分（提提供信息息、宣传传报道的的刊物）。31所内成员分分工明确确，团结结协作，贯贯彻执行行党和国国家的各各项方针针、政策策决策，勤勤政廉洁洁，无以以权谋私私行为。5本条中前两两项没有有做好的的每项扣扣3分，后
14、后三项其其中有一一项未做做好扣55分。32推行科学民民主化管管理，有有开拓进进取精神神。5本条中应有有民主管管理措施施及工作作文字记记录，没没做好（或或无记录录）扣55分。33切实加强民民主管理理，开展展经常性性的职工工思想政政治工作作，加强强与群众众的联系系，关心心职工生生活，切切实解决决职工在在工作和和生活中中的困难难。5本条中各项项考评采采用召开开座谈会会的形式式进行，其其中每一一项没做做好扣11分，扣扣完为止止。附件5：路管所考核核评分表表（总分分2000分）一、日常管管理（220分）序号考评内容规定分数记分标准得分1所内卫生整整洁，无无杂物，无无卫生死死角；办办公室内内办公设设施摆放
15、放整齐，桌桌面无杂杂物。10每发现脏乱乱一处扣扣1分2工作秩序井井然、出出勤正常常、人员员在岗，不不串岗、不不擅自离离岗10现场抽查人人员在岗岗等情况况，发现现无故旷旷工的11人次，扣扣5分；人员擅擅自离岗岗的1人人次，扣扣2分。二、文明服服务（220分）3所机关工作作人员工工作时，热热情服务务，文明明用语。5工作期间不不按程序序办事，不不及时解解答的扣扣2分，与与管理相相对人有有打骂事事实扣33分。4便民服务设设施齐全全，方便便办事对对象2无便民服务务设备不不得分。5所内设有以以政策、法法规为主主要内容容宣传公公示栏。3 无无宣传栏栏不得分分，有宣宣传栏无无内容扣扣2.55分。宣宣传内容容超
16、过一一个月未未换的扣扣1分。6积极提高办办事效率率，认真真听取群群众意见见，解决决群众关关心的热热点、难难点问题题。5不能定期向向管理相相对人提提供信息息服务，了了解行业业发展状状况扣22分；每每年召开开座谈会会不得少少于二次次，每少少一次扣扣2分。无无记录的的扣1分分，记录录不详实实的扣11分。7与各有关部部门搞好好协调，配配合工作作，取得得地方政政府和有有关部门门的支持持。3无资料扣11分，记记录不详详实的扣扣1分。8建立来信、来来访和投投诉的登登记、查查处、报报结制度度。2未公开监督督电话扣扣1分；未设立立举报箱箱扣1分分；发现现一件未未处理来来信、来来访和投投诉问题题扣2分分。无信信访
17、登记记表的扣扣1分。三、效能建建设（220分）9党风廉政建建设2查学习记录录，全年年不少于于2次10是否签订党党风廉政政责任书书1查责任书11是否有违反反县“五禁三三控”相关规规定3发现查处一一次扣33分12是否违反省省厅市局局“十条禁禁令”3分发现查处一一次扣33分13内部管理制制度建立立健全及及执行情情况2分看制度14单位考勤情情况3分查每月考勤勤记录15被省、市、县县及县局局明察暗暗访发现现问题及及违反效效能建设设有关规规定被新新闻曝光光的或被被投诉3分发现查处一一次扣33分16是否有违规规违纪行行为3分发现一次扣扣3分四、建管养养（1000分）17县乡公路管管理机构构健全，人人员到位位
18、，各项项规章制制度建立立健全。10机构不健全全扣3分分，人员员不到位位扣2分分，各项项制度建建立不完完善，缺缺1项扣扣1分，直直至扣完完为止。18县乡公路建建管养有有计划，工工程按程程序管理理，无明明显质量量和重大大安全事事故。10无计划扣11分，工工程未按按程序管管理扣33分，有有质量和和重大安安全事故故的扣66分。19在建的县乡乡村公路路项目执执行建设设程序，落落实四项项制度，安安全管理理和质量量管理健健全。10未执行建设设程序扣扣2分，四四项制度度有1项项未落实实的扣11分，无无安全管管理的扣扣2分，无无质量管管理的扣扣2分。20完成年初制制订的小小修养护护好路率率目标，确确保县乡乡公路
19、的的完好与与畅通。20未完成好路路率目标标，每11个百分分点扣除除2分。21小修养护管管理规范范，每月月有路况况巡查，日日常有养养护检查查，每月月下达小小修养护护计划。10无路况巡查查 记录录扣2分分，无小小修养护护检查扣扣3分，每每月无养养护计划划扣5分分。22路政档案和和各项基基础工作作建立并并完善，路路容路貌貌整洁，路路政案件件查处率率达900%以上上，路政政人员路路巡每月月不少于于15天天，有路路巡路查查日志。10路政路产档档案未建建立健全全扣3分分，路容容路貌不不整洁、有有乱堆放放现象的的扣2分分，路政政案件查查处率达达不到990%扣扣2分，无无路巡记记录和日日志的扣扣3分。23各种
20、报表填填报准确确、完整整，上报报及时。10交通固定资资产投资资报表不不完整，缺缺1月扣扣1分，其其余酌情情扣分。24积极开展文文明创建建工作，有有定期学学习制度度和学习习记录，执执法人员员无“三乱”现象，职职工无违违法乱纪纪行为。10有1项未做做到扣11分。出出现“三乱”行为的的取消年年度评比比资格。25成立乡镇公公路管理理机构，乡乡镇有专专人负责责，建立立健全路路政协管管员网络络及履行行职责情情况，乡乡村公路路路况较较好。10缺1项扣除除2分。五、队伍建建设（220分）26 开开展作风风教育、宗宗旨教育育、道德德教育等等活动，增增强全站站人员的的服务意意识。3 每每月组织织所机关关人员学学习
21、不少少于1次次，每少少一次扣扣1分，学学习、活活动无记记录扣22分，记记录不详详实的扣扣1分。27开展业务培培训，提提高业务务素质和和执法水水平。6无培训计划划扣3分分；未对对工作人人员进行行培训学学习扣66分。28 加加强廉政政建设，诚诚实守信信、严把把工程质质量，树树立良好好的部门门形象和和行业风风气。5无廉政制度度扣2分分，接受受业户吃吃请及礼礼品扣55分；以以权谋私私的扣55分。29创先争优活活动6上级布置任任务一次次未完成成，扣除除2分。六、组织领领导（220分）30党组织战斗斗堡垒作作用强，精精神文明明建设有有规划、有有措施、贯贯彻得力力。信息息上报及及宣传报报道。5党组织堡垒垒作
22、用发发挥不好好，有严严重问题题的，扣扣本条全全部5分分。后一一项中的的三点，每每一点不不符合要要求扣11分。每每月上报报信息、宣宣传报道道各不少少于1条条，少11条扣11分（提提供信息息、宣传传报道的的刊物）。31所内成员分分工明确确，团结结协作，贯贯彻执行行党和国国家的各各项方针针、政策策决策，勤勤政廉洁洁，无以以权谋私私行为。5本条中前两两项没有有做好的的每项扣扣3分，后后三项其其中有一一项未做做好扣55分。32推行科学民民主化管管理，有有开拓进进取精神神。5本条中应有有民主管管理措施施及工作作文字记记录，没没做好（或或无记录录）扣55分。33切实加强民民主管理理，开展展经常性性的职工工思
23、想政政治工作作，加强强与群众众的联系系，关心心职工生生活，切切实解决决职工在在工作和和生活中中的困难难。5本条中各项项考评采采用召开开座谈会会的形式式进行，其其中每一一项没做做好扣11分，扣扣完为止止。附件6：交管站（分分局）考考核评分分表（总总分2000分）一、日常管管理（220分）序号考评内容规定分数记分标准得分1站内卫生整整洁，无无杂物，无无卫生死死角；办办公室内内办公设设施摆放放整齐，桌桌面无杂杂物。10每发现脏乱乱一处扣扣1分2工作秩序井井然、出出勤正常常、人员员在岗，不不串岗、不不擅自离离岗10现场抽查人人员在岗岗等情况况，发现现无故旷旷工的11人次，扣扣5分；人员擅擅自离岗岗的1
24、人人次，扣扣2分。二、文明服服务（220分）3交管站人员员工作时时着装规规范，佩佩证上岗岗，文明明用语。5工作期间着着装不规规范不佩佩戴证件件和执法法标志扣扣2分，与与经营业业户有打打骂事实实扣3分分（省执执法证及及县局制制发证）。4便民服务设设施齐全全，方便便运输业业户2无便民服务务设施不不得分5站内设有以以政策、法法规、违违章案件件为主要要内容的的宣传栏栏。3无宣传栏不不得分，有有宣传栏栏无内容容扣3分分。宣传传内容超超过一个个月未换换的扣11分。6积极提高办办事效率率，认真真听取群群众意见见，解决决群众关关心的热热点、难难点问题题。5不能定期向向经营业业户提供供信息服服务、了了解行业业发
25、展状状况扣33分；每每年召开开业户座座谈会不不得少于于二次，每每少一次次扣2分分。无登登记扣22分，记记录不详详实的扣扣1分。7与各有关部部门搞好好协调配配合工作作，取得得地方政政府和有有关部门门的支持持。3无资料扣11分，记记录不详详实扣11分。8建立来信、来来访和投投诉的登登记、查查处、报报结制度度。2未公开监督督电话扣扣1分；未设立立举报箱箱扣1分分；发现现一件未未处理来来信、来来访和投投诉问题题扣2分分。无信信访登记记表的扣扣1分。三、效能建建设（220分）9党风廉政建建设2查学习记录录，全年年不少于于2次10是否签订党党风廉政政责任书书1查责任书11是否有违反反县“五禁三三控”相关规
26、规定3发现查处一一次扣33分12是否违反省省厅市局局“十条禁禁令”3分发现查处一一次扣33分13内部管理制制度建立立健全及及执行情情况2分看制度14单位考勤情情况3分查每月考勤勤记录15被省、市、县县及县局局明察暗暗访发现现问题及及违反效效能建设设有关规规定被新新闻曝光光的或被被投诉3分发现查处一一次扣33分16是否有违规规违纪行行为3分发现一次扣扣3分四、行政执执法（440分）17县乡道路建建、管、养养等。201、建立健健全乡镇镇路政协协管员网网络，路路政协管管员认真真履行职职责；内内部管理理制度健健全，对对乡村公公路路政政管理有有措施。一一项不合合格扣33分；22、公路路、公路路用地范范围
27、内有有非交通通标牌、门门架，无无违章占占用、堆堆放、违违章搭建建、路肩肩种植物物、挖掘掘，每处处扣1分分，发现现不及时时或未上上报并协协助处理理的每项项扣3分分；3、路路政员每每月少于于15天天公路巡巡查，扣扣除4分分；4、违违章、违违法行为为和事件件得不到到及时制制止和查查处每项项扣2分分。18服务机制健健全，公公开和完完善各项项服务制制度。如如：管理理制度，办办事程序序，相关关示意图图、牌，服服务承诺诺，工作作人员姓姓名、照照片，站站内年审审台账、营营运车辆辆台账等等。5少公开一项项内容扣扣2分，无无年审台台账、营营运车辆辆台账的的扣2分分，台账账信息建建立不完完善的扣扣1。19辖区内货运
28、运公司、客客运路队队每月督督促召开开一次安安全会或或进行一一次安全全检查，营营运档案案、检查查资料齐齐全。10每月少一次次安全会会议记录录或安全全检查记记录扣55分，档档案管理理不规范范的扣55分。20完成上级下下达的春春运、抢抢险救灾灾、重点点物资、战战备方案案等运输输任务和和其它各各项工作作。5未完成任务务扣5分分。21培育和发展展道路运运输市场场，规划划并有效效开展工工作，提提供运力力与运量量基本平平衡并适适度超前前发展信信息。5无规划的扣扣3分，工工作开展展无资料料记录扣扣1分，记记录不详详扣1分分。22 做做好对经经营道路路运输业业的开、停停业管理理工作，严严格按规规定程序序核准、呈
29、呈报，按按规定期期限完成成经营证证照的年年审工作作。“三无”车辆治治理情况况。10无治理“三三无”车辆措措施的扣扣2分，年年审期内内，年审审率达不不到955%以上上的，每每低1%扣1分分。23旅客运输市市场秩序序良好，无无宰客、倒倒客、甩甩客、乱乱涨票价价现象。村村村通班班车管理理落实线线路责任任制，客客运站派派驻站员员。做好好冷线补补贴调查查工作。10现场抽查街街道、主主要路口口2处，发发现非法法营运车车辆5辆辆以下扣扣3分，55台以上上扣5分分。客运运班线管管理混乱乱扣3分分，宰客客、倒客客、甩客客、乱涨涨票价每每台次扣扣2分，没没有落实实线路责责任制，派派驻站员员的每条条（站）扣扣2分。
30、发发现村村村通班车车不规范范经营扣扣2分。24货物运输市市场健康康发展，掌掌握辖区区内货源源基本情情况。加加强危险险品运输输的管理理，“三车治治理”、“源头治治超”的管理理。10辖区内货运运市场混混乱扣55分，没没有具体体措施落落实每项项扣3分分。没有有三车治治理，源源头治超超资料扣扣2分。25辖区内维修修业户依依法经营营。5发现无证维维修经营营，每户户次扣33分，扣扣完为止止。26驾培市场管管理规范范有序5凡未经批准准擅自开开办驾校校和驾培培点的，发发现一处处扣5分分。27辖区内投诉诉案件负负责调查查核实，并并及时处处理回复复。5投诉没有及及时处理理，每件件扣2.5分。28执法文件制制作规范
31、范。5抽查五份执执法文书书档案，根根据选用用法律条条款是否否适用，制制作程序序是否规规范、证证据收集集是否具具有法律律效力等等扣分。每每一处不不符合规规定，扣扣一分。五、队伍建建设（220分）29开展作风教教育、宗宗旨教育育、道德德教育等等活动，增增强全站站人员的的服务意意识。3全月组织站站员学习习不少于于1次，每每少一次次扣1分分，学习习、活动动无记录录扣2分分，记录录不详实实的扣11分。30加强廉政建建设，诚诚实守信信、办事事公道，树树立良好好的执法法形象和和行业风风气。4无廉政制度度扣1分分，酒后后查车扣扣4分；接受业业户吃请请及礼品品扣4分分；以权权谋私者者每人次次扣4分分。31开展业
32、务培培训，提提高业务务素质和和执法水水平2无培训计划划扣1分分；未对对站员进进行培训训学习扣扣2分。32无“三乱”行为。树树立良好好的执法法形象和和风气。5当年有“三三乱”行为取取消年度度评比资资格；未未制定治治理“三乱”工作具具体规定定的扣55分。33创先争优活活动6上级布置的的任务，一一次未完完成的，扣扣除2分分。六、组织领领导（220分）34党组织战斗斗堡垒作作用强，精精神文明明建设有有规划、有有措施、贯贯彻得力力。信息息上报及及宣传报报道。10党组织堡垒垒作用发发挥不好好，有严严重问题题的，扣扣本条全全部5分分。后一一项中的的三点，每每一点不不符合要要求扣11分。每每月上报报信息、宣宣
33、传报道道各不少少于1条条，少11条扣11分（提提供信息息、宣传传报道的的刊物）。35站内成员分分工明确确，团结结协作，贯贯彻执行行党和国国家的各各项方针针、政策策决策，勤勤政廉洁洁，无以以权谋私私行为。5本条中前两两项没有有做好的的一项扣扣3分，后后三项其其中有一一项未做做好扣55分。36推行科学民民主化管管理，有有开拓进进取精神神。5本条中应有有民主管管理措施施及文字字记录，没没做好（或或无记录录）扣55分。37切实加强民民主管理理，开展展经常性性的职工工思想政政治工作作，加强强与群众众的联系系，关心心职工生生活，切切实解决决职工在在工作和和生活中中的困难难5本条中各项项考评采采用召开开座谈
34、会会的形式式进行，其其中每一一项没做做好扣11分，扣扣完为止止。附件7：稽查站（队队）考核核评分表表（总分分2000分）一、日常管管理（220分）序号考评内容规定分数记分标准得分1站内卫生整整洁，无无杂物，无无卫生死死角；办办公室内内办公设设施摆放放整齐，桌桌面无杂杂物。10每发现脏乱乱一处扣扣1分2工作秩序井井然、出出勤正常常、人员员在岗，不不串岗、不不擅自离离岗10现场抽查人人员在岗岗等情况况，发现现无故旷旷工的11人次，扣扣5分；人员擅擅自离岗岗的1人人次，扣扣2分。二、文明服服务（220分）3积极开展治治理“三乱”工作，形形成良好好的队伍伍形象和和行业风风气。5未制定治理理“三乱”工作
35、具具体实施施方案的的扣2分分，群众众反映差差、队伍伍形象差差的扣33分。当当年发生生“三乱”行为的的，取消消年度评评选资格格。4稽查站（队队）人员员工作时时着装规规范，佩佩证上岗岗，文明明用语。2工作期间着着装不规规范不佩佩戴证件件和执法法标志扣扣1分，与与经营业业户有打打骂事实实扣2分分（省执执法证及及县局制制发证）。5执行上级临临时性工工作完成成情况（超超载超限限）。5酌情扣分6站内设有以以政策、法法规、违违章案件件为主要要内容的的宣传栏栏。3无宣传栏不不得分，有有宣传栏栏无内容容扣2分分。宣传传内容超超过一个个月未换换的扣11分。7与各有关部部门搞好好协调、配配合工作作，取得得地方政政府
36、和有有关部门门的支持持。3酌情扣分。三、效能建建设（220分）8党风廉政建建设2查学习记录录，全年年不少于于2次9是否签订党党风廉政政责任书书1查责任书10是否有违反反县“五禁三三控”相关规规定3发现查处一一次扣33分11是否违反省省厅市局局“十条禁禁令”3分发现查处一一次扣33分12内部管理制制度建立立健全及及执行情情况2分看制度13单位考勤情情况3分查每月考勤勤记录14被省、市、县县及县局局明察暗暗访发现现问题及及违反效效能建设设有关规规定被新新闻曝光光的或被被投诉3分发现查处一一次扣33分15是否有违规规违纪行行为3分发现一次扣扣3分四、行政执执法（440分）16经批准设置置的稽查查站不
37、得得擅自变变更设站站地点，不不得在检检查区以以外检查查车辆、稽稽查队未未经批准准，不得得在国省省道上检检查车辆辆。20稽查站擅自自变更设设站地点点稽查（含含临时），扣扣20分分；稽查查队未经经批准在在国省道道上检查查车辆扣扣20分分。17推行交通行行政执法法公示制制。管理理制度、主主要法律律法规、执执法程序序、职工工姓名照照片等公公布上墙墙。10缺一项内容容扣2分分，扣完完为止。18建立健全稽稽查车辆辆登记、车车辆违章章处理等等基础台台帐，完完善基础础工作。20未建立稽查查车辆登登记、车车辆违章章处理台台帐的，扣扣3分；有台帐帐，但记记录不规规范的，扣扣2分。19执法文书制制作规范范，做到到一
38、案一一档。20未做到一案案一档的的，扣110分；抽查55分，有有1个执执法文书书制作不不规范的的，扣110分。20站内建立健健全罚款款票据单单证领用用、销号号管理制制度。10无单证领用用、销号号管理制制度的，扣扣3分；有制度度，但发发生违反反制度事事件的，一一项扣77分，扣扣完为止止。21检查车辆时时，不得得双向查查车；待待查车辆辆不得超超过5辆辆；对装装栽鲜活活、特种种货物的的车辆应应优先。10发现一次双双向查车车的，扣扣2分；待查车车辆超过过5辆的的，扣22分；发发生装栽栽鲜活、特特种货物物车辆滞滞留时间间过长的的，扣22分，扣扣完为止止。22建立交通行行政执法法错案追追究制度度，并付付诸
39、实施施。10未建立制度度的，扣扣10分分；有制制度未实实施的，扣扣8分；发生错错案，被被复议机机关或法法院裁判判变更或或撤销的的，每起起扣2分分。五、队伍建建设（220分）23开展作风教教育、宗宗旨教育育、道德德教育等等活动，增增强会站站人员的的服务意意识。3全月组织站站员学习习不少于于1次，每每少一次次扣1分分，学习习、活动动无记录录扣2分分，记录录不详实实的扣11分。24加强廉政建建设，诚诚实守信信、办事事公道，树树立良好好执法形形象和行行业风气气。7无廉政制度度扣1分分，酒后后查车扣扣4分；接受业业户吃请请及礼扣扣4分；以权谋谋私者每每人次扣扣4分，扣扣完为止止。25开展业务培培训，提提
40、高业务务素质和和执法水水平。4无培训计划划扣2分分；未对对站员进进行培训训学习扣扣4分。26创先争优活活动6上级布置的的任务，一一次未完完成的，扣扣除2分分。六、组织领领导（220分）27党组织战斗斗堡垒作作用强，精精神文明明建设有有规划、有有措施、贯贯彻得力力。信息息上报及及宣传报报道。5党组织堡垒垒作用发发挥不好好，有严严重问题题的，扣扣本条全全部5分分。后一一项中的的三点，每每一点不不符合要要求扣11分。每每月上报报信息、宣宣传报道道各不少少于1条条，少11条扣11分（提提供信息息、宣传传报道的的刊物）。28站内成员分分工明确确，团结结协作，贯贯彻执行行党和国国家的各各项方针针、政策策决
41、策，勤勤政廉洁洁，无以以权谋私私行为。5本条中前两两项没有有做好的的每项扣扣3分，后后三项其其中有一一项未做做好扣22分。3推行科学民民主化管管理，有有开拓进进取精神神。5本条中应有有民主管管理措施施及工作作文字记记录，没没做好（或或无记录录）扣55分。29切实加强民民主管理理，开展展经常性性的职工工思想政政治工作作，加强强与群众众的联系系，关心心职工生生活，切切实解决决职工在在工作和和生活中中的困难难。5本条中各项项考评采采用召开开座谈会会的形式式进行，其其中每一一项没做做好扣11分。附件8：检测站考核核评分表表（总分分2000分）一、日常管管理（220分）序号考评内容规定分数记分标准得分1
42、站内卫生整整洁，无无杂物，无无卫生死死角；办办公室内内办公设设施摆放放整齐，桌桌面无杂杂物。10每发现脏乱乱一处扣扣1分2工作秩序井井然、出出勤正常常、人员员在岗，不不串岗、不不擅自离离岗10现场抽查人人员在岗岗等情况况，发现现无故旷旷工的11人次，扣扣5分；人员擅擅自离岗岗的1人人次，扣扣2分。二、文明服服务（220分）3检测站人员员工作时时必须佩佩证上岗岗，文明明用语。5工作期间不不规范佩佩戴证件件扣4分分。与来来检测的的车主业业户有打打骂事实实的扣33分。4便民服务设设施齐全全，方便便业户车车主业户户2无便民服务务设施不不得分。5站内设有以以政策、法法规为主主要内容容宣传栏栏3无宣传栏不
43、不得分，无无内容扣扣2.55分，宣宣传栏内内容超过过一个月月未换的的扣1分分。6积极提高办办事效率率，认真真听取各各车主业业户意见见，解决决群众关关心热点点、难点点问题。5不能定期向向业户提提供信息息服务，不不了解行行业发展展状况扣扣3分，每每年召开开业户座座谈会二二次，少少召开一一次扣33分，无无记录的的扣2分分，记录录不详实实的扣11分。7与有关部门门搞好协协调，配配合工作作，取得得地方政政府和有有关部门门的支持持。2酌情扣分。8建立来信、来来访和投投诉制，公公开监督督电话，建建立举报报箱。3未公开电话话扣1分分；未设设立举报报箱扣11分；不不能及时时处理来来信、来来访和投投诉问题题扣2分分；无记记录资料料的扣11分。三、效能建建设（220分）9党风廉政建建设2查学习记录录，全年年不少于于2次10是否签订党党风廉政政责任书书1查责任书11是否有违反反县“五禁三三控”相关规规定3发现查处一一次扣33分12是否违反省省厅市局局“十条禁禁令”3分发现查处一一次扣33分13内部管理制制度建立立健全及及执行情情况