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1、肥交20011115号关于调整局局基层单位位年度考核核工作方案的的通知局属各单位位，机关各各科室：根据交通运运输工作面面临的新形形势、承担担的新任务务、提出的的新要求，为为切实做好好基层单位位年度考核核工作，推推动基层单单位全面发发展，经研研究决定，以以修正、完完善、优化化双百分考考评内容为为重点，对对局基层单单位年度考考核工作方方案调整如如下：一、考核总总分值设置置为1000分；二、局领导导班子和各各科室对基基层单位进进行百分制制考评，分分值权数为为20%；三、属地乡乡镇（管委委会）对基基层单位进进行百分制制考评，分分值权数为为20%；四、双百分分考评的分分值权数为为60%；五、设置加加分项
2、目，如如行政处罚罚等。加分分最高不超超过3分。六、奖惩办办法。对年年度考核第第一、二、三三名单位，分分别给予1100000元、80000元、55000元元奖励。考考核分值低低于85分分（含855分）的单单位和单位位正副职不不得参加当当年各种评评先活动，并并对正副职职分别扣发发个人年终终奖的一半半和四分之之一；考核核分值低于于70分（含含70分）再再对单位正正副职给予予诫免谈话话；连续33次考核分分值低于770分的单单位正职，将将予以免职职，副职扣扣发年度奖奖金。（鉴鉴于燃油税税费改革职职能调整，征征费大厅只只进行考核核，不参与与评比）。附件：1.局领导班班子和科室室对基层单单位考核测测评表2.
3、乡镇（管管委会）对对属地基层层单位考核核测评表3.测评单单位与被测测评单位一一览表4.运管所所考核评分分表5.路管所所考核评分分表6.交管站站（分局）考考核评分表表7.稽查站站（队）考考核评分表表8.检测站站考核评分分表二一一年年二月二十十八日主题词：公公路 考考核 通知知抄送：市交交通运输局局、县委办办公室、县县人大常委委会办公室室、县政府府办公室、县县政协办公公室。附件1：局领导班子子和科室对对基层单位位考核测评评表被考评单位位考评得分85-1000分（日常管理理严谨有序序、效能建建设卓有成成效、行业业管理长久久常态、行行政执法规规范文明、交交办任务不不折不扣等等）70-844分（日常管理
4、理、效能建建设、行业业管理、行行政执法、交交办任务等等工作情况况一般）69分以下下（日常管理理、效能建建设、行业业管理、行行政执法、交交办任务等等工作情况况较差）运管所路管所城关分局紫蓬山分局局三河分局高刘站官亭站小庙站花岗站山南站丰乐站稽查站稽查队检测站附表2：乡镇（管委委会）对属属地基层单单位考核测测评表测评项目测评内容评价满意基本满意不满意服务群众 建建立和完善善规范服务务体系，切切实为基层层、企业、群群众服务；规范村村村通班车运运营秩序，着着力提高服服务质量，方方便群众出出行。落实实首问负责责制、限时时办结制、服服务承诺制制；对群众众反映的热热点、难点点问题认真真解决。服务乡镇 自觉觉
5、服从大局局，服从地地方党委政政府领导；积极服务务地方经济济建设、文文明创建，招招商引资等等工作；认认真做好地地方党委政政府交办的的各项工作作任务。廉洁自律勤政情况严格依法行行政，不以以权谋私、不不吃拿卡要要；转变职职能、改进进作风、勤勤政为民及及效能建设设情况。综合评价（请请给予评出出具体分值值）注：满意：90分以以上、基本本满意：770-900分、不满满意：700分以下附表3：测评单位与与被测评单单位一览表表测评单位 被被测评单位位上派镇、桃桃花镇、县县文明办城关分局紫蓬山管委委会、紫蓬蓬镇紫蓬山分局局三河镇三河分局高刘镇、高高店乡高刘站官亭镇、铭铭传乡官亭站小庙镇小庙站花岗镇花岗站山南镇、
6、柿柿树岗乡山南站丰乐镇、严严店乡丰乐站县纠风办、效效能办、桃桃花工业园园稽查站县纠风办、效效能办稽查队局领导班子子和各科室室、县运管管所检测站附件4：运管所考核核评分表（总总分2000分）一、日常管管理（200分）序号考评内容规定分数记分标准得分1所内卫生整整洁，无杂杂物，无卫卫生死角；办公室内内办公设施施摆放整齐齐，桌面无无杂物。10每发现脏乱乱一处扣11分2工作秩序井井然、出勤勤正常、人人员在岗，不不串岗、不不擅自离岗岗10现场抽查人人员在岗等等情况，发发现无故旷旷工的1人人次，扣55分；人员员擅自离岗岗的1人次次，扣2分分。二、文明服服务（200分）3所有工作人人员工作时时，热情服服务，
7、文明明用语。5工作期间不不按程序办办事，不及及时解答的的扣2分；与经营业业户有打骂骂事实的扣扣3分。4便民服务设设施齐全，方方便运输业业户2无便民服务务设施不得得分。5政务公开3政务不公开开不得分。6积极提高办办事效率，认认真听取群群众意见，解解决群众关关心的热点点、难点问问题。5不能定期向向经营业户户提供信息息服务、了了解行业发发展状况扣扣3分；每每年召开业业户座谈会会不得少于于二次，每每少一次扣扣3分；无无记录的扣扣1分，记记录不详实实的扣1分分。7与各有关部部门搞好协协调配合工工作，取得得地方政府府和有关部部门的支持持。3无资料的扣扣1分，记记录不详实实的扣1分分。8建立来信、来来访和投
8、诉诉的登记、查查处、报结结制度。2未公开监督督电话扣11分；未设设立举报箱箱扣1分；发现一件件未处理来来信、来访访和投诉问问题扣2分分。无信访访登记表的的扣1分。三、效能建建设（200分）9党风廉政建建设2查学习记录录，全年不不少于2次次10是否签订党党风廉政责责任书1查责任书11是否有违反反县“五禁三控控”相关规定定3发现查处一一次扣3分分12是否违反省省厅市局“十条禁令令”3分发现查处一一次扣3分分13内部管理制制度建立健健全及执行行情况2分看制度14单位考勤情情况3分查每月考勤勤记录15被省、市、县县及县局明明察暗访发发现问题及及违反效能能建设有关关规定被新新闻曝光的的或被投诉诉3分发现
9、查处一一次扣3分分16是否有违规规违纪行为为3分发现一次扣扣3分四、行政执执法（400分）17公开道路运运输行政审审批事项，公公开办事程程序、收费费项目和标标准，所有有行政许可可事项一律律在行政服服务中心受受理，做到到“一条龙”服务15一项内容未未做到扣33分18坚持三项制制度（两次次办结制、限限时办结制制和特事特特办制）和和四条禁令令（严禁有有令不行，严严禁办理拖拖拉，严禁禁吃拿卡要要，严禁态态度刁蛮）。20少一项内容容扣3分19执法文书卷卷宗规范情情况5抽查20%的卷宗，一一处内容不不规范扣11分五、道路运运输市场管管理（600分）20加强道路运运输市场安安全监督管管理，严格格落实道路路运
10、输“三把关，一一监督”的要求和和“五整顿、三三加强”文件精神神，加强源源头管理，切切实保证道道路运输市市场安全。15未坚持安全全生产监督督管理制度度和措施不不得分21强化管理，依依法治运，维维护运输市市场秩序，积积极引导运运输企业向向规范化、集集约化发展展，做好客客货运市场场规范管理理，提高维维修行业水水平，提升升维修质量量，规范驾驾陪市场管管理。15未取缔未经经许可擅自自进行维修修经营业户户的扣4分分；无规划划的扣2分分，工作开开展无资料料汇录的扣扣2分，记记录不详的的扣2分。22冷线燃油补补贴工作10补贴及时、公公开，标准准、对象准准确，台帐帐详实。一一处不合格格扣2分（电电话抽查33名以
11、上车车主）23做好对经营营道路运输输业的开、歇歇业管理工工作，按规规定期限完完成道路运运输车辆和和车辆企业业的年度审审验工作。10酌情扣分24营运档案资资料齐全；单证管理理规范。10档案管理不不规范扣55分，单证证无专人保保管或管理理不规范扣扣5分。六、队伍建建设（200分）25开展作风教教育、宗旨旨教育、道道路教育等等活动，增增强全所人人员的服务务意识。3全月组织全全体人员学学习不少于于1次，每每少1次扣扣1分，学学习、活动动无记录扣扣1分，记记录不详实实的扣1分分。26加强廉政建建设，诚实实守信、办办事公道，树树立良好执执法形象和和行业风气气。4无廉政制度度扣1分，洒洒后查车扣扣4分；接接
12、受业户吃吃请及礼品品扣4分；以权谋私私每人扣44分。27开展业务培培训，提高高业务素质质和执法水水平。2无培训计划划扣2分；未对站员员进行培训训学习扣22分。28无“三乱”行为，树树立良好的的执法形象象和风气。5当年有“三三乱”行为取消消年度评比比资格；未未制定治理理“三乱”工作具体体规定的扣扣5分。29创先争优活活动6上级布置任任务一次未未完成，扣扣2分。七、组织领领导（200分）30党组织战斗斗堡垒作用用强，精神神文明建设设有规划、有有措施、贯贯彻得力。信信息上报及及宣传报道道。5党组织堡垒垒作用发挥挥不好，有有严重问题题的，扣本本条全部55分。后一一项中的三三点，每一一点不符合合要求扣1
13、1分。每月月上报信息息、宣传报报道各不少少于1条，少少1条扣11分（提供供信息、宣宣传报道的的刊物）。31所内成员分分工明确，团团结协作，贯贯彻执行党党和国家的的各项方针针、政策决决策，勤政政廉洁，无无以权谋私私行为。5本条中前两两项没有做做好的每项项扣3分，后后三项其中中有一项未未做好扣55分。32推行科学民民主化管理理，有开拓拓进取精神神。5本条中应有有民主管理理措施及工工作文字记记录，没做做好（或无无记录）扣扣5分。33切实加强民民主管理，开开展经常性性的职工思思想政治工工作，加强强与群众的的联系，关关心职工生生活，切实实解决职工工在工作和和生活中的的困难。5本条中各项项考评采用用召开座
14、谈谈会的形式式进行，其其中每一项项没做好扣扣1分，扣扣完为止。附件5：路管所考核核评分表（总总分2000分）一、日常管管理（200分）序号考评内容规定分数记分标准得分1所内卫生整整洁，无杂杂物，无卫卫生死角；办公室内内办公设施施摆放整齐齐，桌面无无杂物。10每发现脏乱乱一处扣11分2工作秩序井井然、出勤勤正常、人人员在岗，不不串岗、不不擅自离岗岗10现场抽查人人员在岗等等情况，发发现无故旷旷工的1人人次，扣55分；人员员擅自离岗岗的1人次次，扣2分分。二、文明服服务（200分）3所机关工作作人员工作作时，热情情服务，文文明用语。5工作期间不不按程序办办事，不及及时解答的的扣2分，与与管理相对对
15、人有打骂骂事实扣33分。4便民服务设设施齐全，方方便办事对对象2无便民服务务设备不得得分。5所内设有以以政策、法法规为主要要内容宣传传公示栏。3 无无宣传栏不不得分，有有宣传栏无无内容扣22.5分。宣宣传内容超超过一个月月未换的扣扣1分。6积极提高办办事效率，认认真听取群群众意见，解解决群众关关心的热点点、难点问问题。5不能定期向向管理相对对人提供信信息服务，了了解行业发发展状况扣扣2分；每每年召开座座谈会不得得少于二次次，每少一一次扣2分分。无记录录的扣1分分，记录不不详实的扣扣1分。7与各有关部部门搞好协协调，配合合工作，取取得地方政政府和有关关部门的支支持。3无资料扣11分，记录录不详实
16、的的扣1分。8建立来信、来来访和投诉诉的登记、查查处、报结结制度。2未公开监督督电话扣11分；未设设立举报箱箱扣1分；发现一件件未处理来来信、来访访和投诉问问题扣2分分。无信访访登记表的的扣1分。三、效能建建设（200分）9党风廉政建建设2查学习记录录，全年不不少于2次次10是否签订党党风廉政责责任书1查责任书11是否有违反反县“五禁三控控”相关规定定3发现查处一一次扣3分分12是否违反省省厅市局“十条禁令令”3分发现查处一一次扣3分分13内部管理制制度建立健健全及执行行情况2分看制度14单位考勤情情况3分查每月考勤勤记录15被省、市、县县及县局明明察暗访发发现问题及及违反效能能建设有关关规定
17、被新新闻曝光的的或被投诉诉3分发现查处一一次扣3分分16是否有违规规违纪行为为3分发现一次扣扣3分四、建管养养（1000分）17县乡公路管管理机构健健全，人员员到位，各各项规章制制度建立健健全。10机构不健全全扣3分，人人员不到位位扣2分，各各项制度建建立不完善善，缺1项项扣1分，直直至扣完为为止。18县乡公路建建管养有计计划，工程程按程序管管理，无明明显质量和和重大安全全事故。10无计划扣11分，工程程未按程序序管理扣33分，有质质量和重大大安全事故故的扣6分分。19在建的县乡乡村公路项项目执行建建设程序，落落实四项制制度，安全全管理和质质量管理健健全。10未执行建设设程序扣22分，四项项制
18、度有11项未落实实的扣1分分，无安全全管理的扣扣2分，无无质量管理理的扣2分分。20完成年初制制订的小修修养护好路路率目标，确确保县乡公公路的完好好与畅通。20未完成好路路率目标，每每1个百分分点扣除22分。21小修养护管管理规范，每每月有路况况巡查，日日常有养护护检查，每每月下达小小修养护计计划。10无路况巡查查 记录扣扣2分，无无小修养护护检查扣33分，每月月无养护计计划扣5分分。22路政档案和和各项基础础工作建立立并完善，路路容路貌整整洁，路政政案件查处处率达900%以上，路路政人员路路巡每月不不少于155天，有路路巡路查日日志。10路政路产档档案未建立立健全扣33分，路容容路貌不整整洁
19、、有乱乱堆放现象象的扣2分分，路政案案件查处率率达不到990%扣22分，无路路巡记录和和日志的扣扣3分。23各种报表填填报准确、完完整，上报报及时。10交通固定资资产投资报报表不完整整，缺1月月扣1分，其其余酌情扣扣分。24积极开展文文明创建工工作，有定定期学习制制度和学习习记录，执执法人员无无“三乱”现象，职职工无违法法乱纪行为为。10有1项未做做到扣1分分。出现“三乱”行为的取取消年度评评比资格。25成立乡镇公公路管理机机构，乡镇镇有专人负负责，建立立健全路政政协管员网网络及履行行职责情况况，乡村公公路路况较较好。10缺1项扣除除2分。五、队伍建建设（200分）26 开开展作风教教育、宗旨
20、旨教育、道道德教育等等活动，增增强全站人人员的服务务意识。3 每每月组织所所机关人员员学习不少少于1次，每每少一次扣扣1分，学学习、活动动无记录扣扣2分，记记录不详实实的扣1分分。27开展业务培培训，提高高业务素质质和执法水水平。6无培训计划划扣3分；未对工作作人员进行行培训学习习扣6分。28 加加强廉政建建设，诚实实守信、严严把工程质质量，树立立良好的部部门形象和和行业风气气。5无廉政制度度扣2分，接接受业户吃吃请及礼品品扣5分；以权谋私私的扣5分分。29创先争优活活动6上级布置任任务一次未未完成，扣扣除2分。六、组织领领导（200分）30党组织战斗斗堡垒作用用强，精神神文明建设设有规划、有
21、有措施、贯贯彻得力。信信息上报及及宣传报道道。5党组织堡垒垒作用发挥挥不好，有有严重问题题的，扣本本条全部55分。后一一项中的三三点，每一一点不符合合要求扣11分。每月月上报信息息、宣传报报道各不少少于1条，少少1条扣11分（提供供信息、宣宣传报道的的刊物）。31所内成员分分工明确，团团结协作，贯贯彻执行党党和国家的的各项方针针、政策决决策，勤政政廉洁，无无以权谋私私行为。5本条中前两两项没有做做好的每项项扣3分，后后三项其中中有一项未未做好扣55分。32推行科学民民主化管理理，有开拓拓进取精神神。5本条中应有有民主管理理措施及工工作文字记记录，没做做好（或无无记录）扣扣5分。33切实加强民民
22、主管理，开开展经常性性的职工思思想政治工工作，加强强与群众的的联系，关关心职工生生活，切实实解决职工工在工作和和生活中的的困难。5本条中各项项考评采用用召开座谈谈会的形式式进行，其其中每一项项没做好扣扣1分，扣扣完为止。附件6：交管站（分分局）考核核评分表（总总分2000分）一、日常管管理（200分）序号考评内容规定分数记分标准得分1站内卫生整整洁，无杂杂物，无卫卫生死角；办公室内内办公设施施摆放整齐齐，桌面无无杂物。10每发现脏乱乱一处扣11分2工作秩序井井然、出勤勤正常、人人员在岗，不不串岗、不不擅自离岗岗10现场抽查人人员在岗等等情况，发发现无故旷旷工的1人人次，扣55分；人员员擅自离岗
23、岗的1人次次，扣2分分。二、文明服服务（200分）3交管站人员员工作时着着装规范，佩佩证上岗，文文明用语。5工作期间着着装不规范范不佩戴证证件和执法法标志扣22分，与经经营业户有有打骂事实实扣3分（省省执法证及及县局制发发证）。4便民服务设设施齐全，方方便运输业业户2无便民服务务设施不得得分5站内设有以以政策、法法规、违章章案件为主主要内容的的宣传栏。3无宣传栏不不得分，有有宣传栏无无内容扣33分。宣传传内容超过过一个月未未换的扣11分。6积极提高办办事效率，认认真听取群群众意见，解解决群众关关心的热点点、难点问问题。5不能定期向向经营业户户提供信息息服务、了了解行业发发展状况扣扣3分；每每年
24、召开业业户座谈会会不得少于于二次，每每少一次扣扣2分。无无登记扣22分，记录录不详实的的扣1分。7与各有关部部门搞好协协调配合工工作，取得得地方政府府和有关部部门的支持持。3无资料扣11分，记录录不详实扣扣1分。8建立来信、来来访和投诉诉的登记、查查处、报结结制度。2未公开监督督电话扣11分；未设设立举报箱箱扣1分；发现一件件未处理来来信、来访访和投诉问问题扣2分分。无信访访登记表的的扣1分。三、效能建建设（200分）9党风廉政建建设2查学习记录录，全年不不少于2次次10是否签订党党风廉政责责任书1查责任书11是否有违反反县“五禁三控控”相关规定定3发现查处一一次扣3分分12是否违反省省厅市局
25、“十条禁令令”3分发现查处一一次扣3分分13内部管理制制度建立健健全及执行行情况2分看制度14单位考勤情情况3分查每月考勤勤记录15被省、市、县县及县局明明察暗访发发现问题及及违反效能能建设有关关规定被新新闻曝光的的或被投诉诉3分发现查处一一次扣3分分16是否有违规规违纪行为为3分发现一次扣扣3分四、行政执执法（400分）17县乡道路建建、管、养养等。201、建立健健全乡镇路路政协管员员网络，路路政协管员员认真履行行职责；内内部管理制制度健全，对对乡村公路路路政管理理有措施。一一项不合格格扣3分；2、公路路、公路用用地范围内内有非交通通标牌、门门架，无违违章占用、堆堆放、违章章搭建、路路肩种植
26、物物、挖掘，每每处扣1分分，发现不不及时或未未上报并协协助处理的的每项扣33分；3、路路政员每月月少于155天公路巡巡查，扣除除4分；44、违章、违违法行为和和事件得不不到及时制制止和查处处每项扣22分。18服务机制健健全，公开开和完善各各项服务制制度。如：管理制度度，办事程程序，相关关示意图、牌牌，服务承承诺，工作作人员姓名名、照片，站站内年审台台账、营运运车辆台账账等。5少公开一项项内容扣22分，无年年审台账、营营运车辆台台账的扣22分，台账账信息建立立不完善的的扣1。19辖区内货运运公司、客客运路队每每月督促召召开一次安安全会或进进行一次安安全检查，营营运档案、检检查资料齐齐全。10每月
27、少一次次安全会议议记录或安安全检查记记录扣5分分，档案管管理不规范范的扣5分分。20完成上级下下达的春运运、抢险救救灾、重点点物资、战战备方案等等运输任务务和其它各各项工作。5未完成任务务扣5分。21培育和发展展道路运输输市场，规规划并有效效开展工作作，提供运运力与运量量基本平衡衡并适度超超前发展信信息。5无规划的扣扣3分，工工作开展无无资料记录录扣1分，记记录不详扣扣1分。22 做做好对经营营道路运输输业的开、停停业管理工工作，严格格按规定程程序核准、呈呈报，按规规定期限完完成经营证证照的年审审工作。“三无”车辆治理理情况。10无治理“三三无”车辆措施施的扣2分分，年审期期内，年审审率达不到
28、到95%以以上的，每每低1%扣扣1分。23旅客运输市市场秩序良良好，无宰宰客、倒客客、甩客、乱乱涨票价现现象。村村村通班车管管理落实线线路责任制制，客运站站派驻站员员。做好冷冷线补贴调调查工作。10现场抽查街街道、主要要路口2处处，发现非非法营运车车辆5辆以以下扣3分分，5台以以上扣5分分。客运班班线管理混混乱扣3分分，宰客、倒倒客、甩客客、乱涨票票价每台次次扣2分，没没有落实线线路责任制制，派驻站站员的每条条（站）扣扣2分。发发现村村通通班车不规规范经营扣扣2分。24货物运输市市场健康发发展，掌握握辖区内货货源基本情情况。加强强危险品运运输的管理理，“三车治理理”、“源头治超超”的管理。10
29、辖区内货运运市场混乱乱扣5分，没没有具体措措施落实每每项扣3分分。没有三三车治理，源源头治超资资料扣2分分。25辖区内维修修业户依法法经营。5发现无证维维修经营，每每户次扣33分，扣完完为止。26驾培市场管管理规范有有序5凡未经批准准擅自开办办驾校和驾驾培点的，发发现一处扣扣5分。27辖区内投诉诉案件负责责调查核实实，并及时时处理回复复。5投诉没有及及时处理，每每件扣2.5分。28执法文件制制作规范。5抽查五份执执法文书档档案，根据据选用法律律条款是否否适用，制制作程序是是否规范、证证据收集是是否具有法法律效力等等扣分。每每一处不符符合规定，扣扣一分。五、队伍建建设（200分）29开展作风教教
30、育、宗旨旨教育、道道德教育等等活动，增增强全站人人员的服务务意识。3全月组织站站员学习不不少于1次次，每少一一次扣1分分，学习、活活动无记录录扣2分，记记录不详实实的扣1分分。30加强廉政建建设，诚实实守信、办办事公道，树树立良好的的执法形象象和行业风风气。4无廉政制度度扣1分，酒酒后查车扣扣4分；接接受业户吃吃请及礼品品扣4分；以权谋私私者每人次次扣4分。31开展业务培培训，提高高业务素质质和执法水水平2无培训计划划扣1分；未对站员员进行培训训学习扣22分。32无“三乱”行为。树树立良好的的执法形象象和风气。5当年有“三三乱”行为取消消年度评比比资格；未未制定治理理“三乱”工作具体体规定的扣
31、扣5分。33创先争优活活动6上级布置的的任务，一一次未完成成的，扣除除2分。六、组织领领导（200分）34党组织战斗斗堡垒作用用强，精神神文明建设设有规划、有有措施、贯贯彻得力。信信息上报及及宣传报道道。10党组织堡垒垒作用发挥挥不好，有有严重问题题的，扣本本条全部55分。后一一项中的三三点，每一一点不符合合要求扣11分。每月月上报信息息、宣传报报道各不少少于1条，少少1条扣11分（提供供信息、宣宣传报道的的刊物）。35站内成员分分工明确，团团结协作，贯贯彻执行党党和国家的的各项方针针、政策决决策，勤政政廉洁，无无以权谋私私行为。5本条中前两两项没有做做好的一项项扣3分，后后三项其中中有一项未
32、未做好扣55分。36推行科学民民主化管理理，有开拓拓进取精神神。5本条中应有有民主管理理措施及文文字记录，没没做好（或或无记录）扣扣5分。37切实加强民民主管理，开开展经常性性的职工思思想政治工工作，加强强与群众的的联系，关关心职工生生活，切实实解决职工工在工作和和生活中的的困难5本条中各项项考评采用用召开座谈谈会的形式式进行，其其中每一项项没做好扣扣1分，扣扣完为止。附件7：稽查站（队队）考核评评分表（总总分2000分）一、日常管管理（200分）序号考评内容规定分数记分标准得分1站内卫生整整洁，无杂杂物，无卫卫生死角；办公室内内办公设施施摆放整齐齐，桌面无无杂物。10每发现脏乱乱一处扣11分
33、2工作秩序井井然、出勤勤正常、人人员在岗，不不串岗、不不擅自离岗岗10现场抽查人人员在岗等等情况，发发现无故旷旷工的1人人次，扣55分；人员员擅自离岗岗的1人次次，扣2分分。二、文明服服务（200分）3积极开展治治理“三乱”工作，形形成良好的的队伍形象象和行业风风气。5未制定治理理“三乱”工作具体体实施方案案的扣2分分，群众反反映差、队队伍形象差差的扣3分分。当年发发生“三乱”行为的，取取消年度评评选资格。4稽查站（队队）人员工工作时着装装规范，佩佩证上岗，文文明用语。2工作期间着着装不规范范不佩戴证证件和执法法标志扣11分，与经经营业户有有打骂事实实扣2分（省省执法证及及县局制发发证）。5执
34、行上级临临时性工作作完成情况况（超载超超限）。5酌情扣分6站内设有以以政策、法法规、违章章案件为主主要内容的的宣传栏。3无宣传栏不不得分，有有宣传栏无无内容扣22分。宣传传内容超过过一个月未未换的扣11分。7与各有关部部门搞好协协调、配合合工作，取取得地方政政府和有关关部门的支支持。3酌情扣分。三、效能建建设（200分）8党风廉政建建设2查学习记录录，全年不不少于2次次9是否签订党党风廉政责责任书1查责任书10是否有违反反县“五禁三控控”相关规定定3发现查处一一次扣3分分11是否违反省省厅市局“十条禁令令”3分发现查处一一次扣3分分12内部管理制制度建立健健全及执行行情况2分看制度13单位考勤
35、情情况3分查每月考勤勤记录14被省、市、县县及县局明明察暗访发发现问题及及违反效能能建设有关关规定被新新闻曝光的的或被投诉诉3分发现查处一一次扣3分分15是否有违规规违纪行为为3分发现一次扣扣3分四、行政执执法（400分）16经批准设置置的稽查站站不得擅自自变更设站站地点，不不得在检查查区以外检检查车辆、稽稽查队未经经批准，不不得在国省省道上检查查车辆。20稽查站擅自自变更设站站地点稽查查（含临时时），扣220分；稽稽查队未经经批准在国国省道上检检查车辆扣扣20分。17推行交通行行政执法公公示制。管管理制度、主主要法律法法规、执法法程序、职职工姓名照照片等公布布上墙。10缺一项内容容扣2分，扣
36、扣完为止。18建立健全稽稽查车辆登登记、车辆辆违章处理理等基础台台帐，完善善基础工作作。20未建立稽查查车辆登记记、车辆违违章处理台台帐的，扣扣3分；有有台帐，但但记录不规规范的，扣扣2分。19执法文书制制作规范，做做到一案一一档。20未做到一案案一档的，扣扣10分；抽查5分分，有1个个执法文书书制作不规规范的，扣扣10分。20站内建立健健全罚款票票据单证领领用、销号号管理制度度。10无单证领用用、销号管管理制度的的，扣3分分；有制度度，但发生生违反制度度事件的，一一项扣7分分，扣完为为止。21检查车辆时时，不得双双向查车；待查车辆辆不得超过过5辆；对对装栽鲜活活、特种货货物的车辆辆应优先。1
37、0发现一次双双向查车的的，扣2分分；待查车车辆超过55辆的，扣扣2分；发发生装栽鲜鲜活、特种种货物车辆辆滞留时间间过长的，扣扣2分，扣扣完为止。22建立交通行行政执法错错案追究制制度，并付付诸实施。10未建立制度度的，扣110分；有有制度未实实施的，扣扣8分；发发生错案，被被复议机关关或法院裁裁判变更或或撤销的，每每起扣2分分。五、队伍建建设（200分）23开展作风教教育、宗旨旨教育、道道德教育等等活动，增增强会站人人员的服务务意识。3全月组织站站员学习不不少于1次次，每少一一次扣1分分，学习、活活动无记录录扣2分，记记录不详实实的扣1分分。24加强廉政建建设，诚实实守信、办办事公道，树树立良
38、好执执法形象和和行业风气气。7无廉政制度度扣1分，酒酒后查车扣扣4分；接接受业户吃吃请及礼扣扣4分；以以权谋私者者每人次扣扣4分，扣扣完为止。25开展业务培培训，提高高业务素质质和执法水水平。4无培训计划划扣2分；未对站员员进行培训训学习扣44分。26创先争优活活动6上级布置的的任务，一一次未完成成的，扣除除2分。六、组织领领导（200分）27党组织战斗斗堡垒作用用强，精神神文明建设设有规划、有有措施、贯贯彻得力。信信息上报及及宣传报道道。5党组织堡垒垒作用发挥挥不好，有有严重问题题的，扣本本条全部55分。后一一项中的三三点，每一一点不符合合要求扣11分。每月月上报信息息、宣传报报道各不少少于
39、1条，少少1条扣11分（提供供信息、宣宣传报道的的刊物）。28站内成员分分工明确，团团结协作，贯贯彻执行党党和国家的的各项方针针、政策决决策，勤政政廉洁，无无以权谋私私行为。5本条中前两两项没有做做好的每项项扣3分，后后三项其中中有一项未未做好扣22分。3推行科学民民主化管理理，有开拓拓进取精神神。5本条中应有有民主管理理措施及工工作文字记记录，没做做好（或无无记录）扣扣5分。29切实加强民民主管理，开开展经常性性的职工思思想政治工工作，加强强与群众的的联系，关关心职工生生活，切实实解决职工工在工作和和生活中的的困难。5本条中各项项考评采用用召开座谈谈会的形式式进行，其其中每一项项没做好扣扣1
40、分。附件8：检测站考核核评分表（总总分2000分）一、日常管管理（200分）序号考评内容规定分数记分标准得分1站内卫生整整洁，无杂杂物，无卫卫生死角；办公室内内办公设施施摆放整齐齐，桌面无无杂物。10每发现脏乱乱一处扣11分2工作秩序井井然、出勤勤正常、人人员在岗，不不串岗、不不擅自离岗岗10现场抽查人人员在岗等等情况，发发现无故旷旷工的1人人次，扣55分；人员员擅自离岗岗的1人次次，扣2分分。二、文明服服务（200分）3检测站人员员工作时必必须佩证上上岗，文明明用语。5工作期间不不规范佩戴戴证件扣44分。与来来检测的车车主业户有有打骂事实实的扣3分分。4便民服务设设施齐全，方方便业户车车主业
41、户2无便民服务务设施不得得分。5站内设有以以政策、法法规为主要要内容宣传传栏3无宣传栏不不得分，无无内容扣22.5分，宣宣传栏内容容超过一个个月未换的的扣1分。6积极提高办办事效率，认认真听取各各车主业户户意见，解解决群众关关心热点、难难点问题。5不能定期向向业户提供供信息服务务，不了解解行业发展展状况扣33分，每年年召开业户户座谈会二二次，少召召开一次扣扣3分，无无记录的扣扣2分，记记录不详实实的扣1分分。7与有关部门门搞好协调调，配合工工作，取得得地方政府府和有关部部门的支持持。2酌情扣分。8建立来信、来来访和投诉诉制，公开开监督电话话，建立举举报箱。3未公开电话话扣1分；未设立举举报箱扣
42、11分；不能能及时处理理来信、来来访和投诉诉问题扣22分；无记记录资料的的扣1分。三、效能建建设（200分）9党风廉政建建设2查学习记录录，全年不不少于2次次10是否签订党党风廉政责责任书1查责任书11是否有违反反县“五禁三控控”相关规定定3发现查处一一次扣3分分12是否违反省省厅市局“十条禁令令”3分发现查处一一次扣3分分13内部管理制制度建立健健全及执行行情况2分看制度14单位考勤情情况3分查每月考勤勤记录15被省、市、县县及县局明明察暗访发发现问题及及违反效能能建设有关关规定被新新闻曝光的的或被投诉诉3分发现查处一一次扣3分分16是否有违规规违纪行为为3分发现一次扣扣3分四、检测工工作（
43、400分）17服务机制健健全、公开开和完善各各项服务制制度，如：管理制度度、办公程程序、相关关示意图、牌牌、服务承承诺，工作作人员姓名名、照片、站站内检测车车辆台帐。10少公开一项项内容扣22分，无检检测车辆台台帐的扣22分，台帐帐建立不完完善的扣11分。18完成上传下下达的任务务，无乱收收费现象，检检测费按时时解报，做做到不挪用用、不截留留、不坐支支。20未完成任务务扣5分，有有乱收费现现象扣5分分，不按时时解报，有有挪用、截截留、坐支支现象扣55分。19严格执行GGB185565-22001及及GB72258-22004标标准，出具具检测报表表准确率达达到95%以上。15检测工作中中未执行标标准的扣55分，出具具不合格的的检测表扣扣10分。20检测人员需需取得检测测行业从业业资格证，检检测设备取取得质量技技术监督部部门的计量量认证。20检测人员数数量得不