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1、肥交220111155号关于调整整局基层层单位年年度考核核工作方案案的通知知局属各单单位，机机关各科科室：根据交通通运输工工作面临临的新形形势、承承担的新新任务、提出的的新要求求，为切切实做好好基层单单位年度度考核工工作，推推动基层层单位全全面发展展，经研研究决定定，以修修正、完完善、优优化双百百分考评评内容为为重点，对对局基层层单位年年度考核核工作方方案调整整如下：一、考核核总分值值设置为为1000分；二、局领领导班子子和各科科室对基基层单位位进行百百分制考考评，分分值权数数为200%；三、属地地乡镇（管管委会）对对基层单单位进行行百分制制考评，分分值权数数为200%；四、双百百分考评评的分
2、值值权数为为60%；五、设置置加分项项目，如如行政处处罚等。加分最最高不超超过3分分。六、奖惩惩办法。对年度度考核第第一、二二、三名名单位，分分别给予予100000元元、80000元元、50000元元奖励。考核分分值低于于85分分（含885分）的的单位和和单位正正副职不不得参加加当年各各种评先先活动，并并对正副副职分别别扣发个个人年终终奖的一一半和四四分之一一；考核核分值低低于700分（含含70分分）再对对单位正正副职给给予诫免免谈话；连续33次考核核分值低低于700分的单单位正职职，将予予以免职职，副职职扣发年年度奖金金。（鉴鉴于燃油油税费改改革职能能调整，征征费大厅厅只进行行考核，不不参与
3、评评比）。附件：11.局领领导班子子和科室室对基层层单位考考核测评评表2.乡镇镇（管委委会）对对属地基基层单位位考核测测评表3.测评评单位与与被测评评单位一一览表4.运管管所考核核评分表表5.路管管所考核核评分表表6.交管管站（分分局）考考核评分分表7.稽查查站（队队）考核核评分表表8.检测测站考核核评分表表二一一一年二月月二十八八日主题词：公路 考核核 通通知抄送：市市交通运运输局、县委办办公室、县人大大常委会会办公室室、县政政府办公公室、县县政协办办公室。附件1：局领导班班子和科科室对基基层单位位考核测测评表被考评单单位考评得分分85-1100分分（日常管管理严谨谨有序、效能建建设卓有有成
4、效、行业管管理长久久常态、行政执执法规范范文明、交办任任务不折折不扣等等）70-884分（日常管管理、效效能建设设、行业业管理、行政执执法、交交办任务务等工作作情况一一般）69分以以下（日常管管理、效效能建设设、行业业管理、行政执执法、交交办任务务等工作作情况较较差）运管所路管所城关分局局紫蓬山分分局三河分局局高刘站官亭站小庙站花岗站山南站丰乐站稽查站稽查队检测站附表2：乡镇（管管委会）对对属地基基层单位位考核测测评表测评项目目测评内容容评价满意基本满意不满意服务群众众 建立和和完善规规范服务务体系，切切实为基基层、企企业、群群众服务务；规范范村村通通班车运运营秩序序，着力力提高服服务质量量，
5、方便便群众出出行。落落实首问问负责制制、限时时办结制制、服务务承诺制制；对群群众反映映的热点点、难点点问题认认真解决决。服务乡镇镇 自自觉服从从大局，服服从地方方党委政政府领导导；积极极服务地地方经济济建设、文明创创建，招招商引资资等工作作；认真真做好地地方党委委政府交交办的各各项工作作任务。廉洁自律律勤政情况况严格依法法行政，不不以权谋谋私、不不吃拿卡卡要；转转变职能能、改进进作风、勤政为为民及效效能建设设情况。综合评价价（请给给予评出出具体分分值）注：满意意：900分以上上、基本本满意：70-90分分、不满满意：770分以以下附表3：测评单位位与被测测评单位位一览表表测评单位位 被测评评单
6、位上派镇、桃花镇镇、县文文明办城关分局局紫蓬山管管委会、紫蓬镇镇紫蓬山分分局三河镇三河分局局高刘镇、高店乡乡高刘站官亭镇、铭传乡乡官亭站小庙镇小庙站花岗镇花岗站山南镇、柿树岗岗乡山南站丰乐镇、严店乡乡丰乐站县纠风办办、效能能办、桃桃花工业业园稽查站县纠风办办、效能能办稽查队局领导班班子和各各科室、县运管管所检测站附件4：运管所考考核评分分表（总总分2000分）一、日常常管理（220分）序号考评内容容规定分数数记分标准准得分1所内卫生生整洁，无无杂物，无无卫生死死角；办办公室内内办公设设施摆放放整齐，桌桌面无杂杂物。10每发现脏脏乱一处处扣1分分2工作秩序序井然、出勤正正常、人人员在岗岗，不串串
7、岗、不不擅自离离岗10现场抽查查人员在在岗等情情况，发发现无故故旷工的的1人次次，扣55分；人人员擅自自离岗的的1人次次，扣22分。二、文明明服务（220分）3所有工作作人员工工作时，热热情服务务，文明明用语。5工作期间间不按程程序办事事，不及及时解答答的扣22分；与与经营业业户有打打骂事实实的扣33分。4便民服务务设施齐齐全，方方便运输输业户2无便民服服务设施施不得分分。5政务公开开3政务不公公开不得得分。6积极提高高办事效效率，认认真听取取群众意意见，解解决群众众关心的的热点、难点问问题。5不能定期期向经营营业户提提供信息息服务、了解行行业发展展状况扣扣3分；每年召召开业户户座谈会会不得少
8、少于二次次，每少少一次扣扣3分；无记录录的扣11分，记记录不详详实的扣扣1分。7与各有关关部门搞搞好协调调配合工工作，取取得地方方政府和和有关部部门的支支持。3无资料的的扣1分分，记录录不详实实的扣11分。8建立来信信、来访访和投诉诉的登记记、查处处、报结结制度。2未公开监监督电话话扣1分分；未设设立举报报箱扣11分；发发现一件件未处理理来信、来访和和投诉问问题扣22分。无无信访登登记表的的扣1分分。三、效能能建设（220分）9党风廉政政建设2查学习记记录，全全年不少少于2次次10是否签订订党风廉廉政责任任书1查责任书书11是否有违违反县“五禁三三控”相关规规定3发现查处处一次扣扣3分12是否
9、违反反省厅市市局“十条禁禁令”3分发现查处处一次扣扣3分13内部管理理制度建建立健全全及执行行情况2分看制度14单位考勤勤情况3分查每月考考勤记录录15被省、市市、县及及县局明明察暗访访发现问问题及违违反效能能建设有有关规定定被新闻闻曝光的的或被投投诉3分发现查处处一次扣扣3分16是否有违违规违纪纪行为3分发现一次次扣3分分四、行政政执法（440分）17公开道路路运输行行政审批批事项，公公开办事事程序、收费项项目和标标准，所所有行政政许可事事项一律律在行政政服务中中心受理理，做到到“一条龙龙”服务15一项内容容未做到到扣3分分18坚持三项项制度（两两次办结结制、限限时办结结制和特特事特办办制）
10、和和四条禁禁令（严严禁有令令不行，严严禁办理理拖拉，严严禁吃拿拿卡要，严严禁态度度刁蛮）。20少一项内内容扣33分19执法文书书卷宗规规范情况况5抽查200%的卷卷宗，一一处内容容不规范范扣1分分五、道路路运输市市场管理理（600分）20加强道路路运输市市场安全全监督管管理，严严格落实实道路运运输“三把关关，一监监督”的要求求和“五整顿顿、三加加强”文件精精神，加加强源头头管理，切切实保证证道路运运输市场场安全。15未坚持安安全生产产监督管管理制度度和措施施不得分分21强化管理理，依法法治运，维维护运输输市场秩秩序，积积极引导导运输企企业向规规范化、集约化化发展，做做好客货货运市场场规范管管理
11、，提提高维修修行业水水平，提提升维修修质量，规规范驾陪陪市场管管理。15未取缔未未经许可可擅自进进行维修修经营业业户的扣扣4分；无规划划的扣22分，工工作开展展无资料料汇录的的扣2分分，记录录不详的的扣2分分。22冷线燃油油补贴工工作10补贴及时时、公开开，标准准、对象象准确，台台帐详实实。一处处不合格格扣2分分（电话话抽查33名以上上车主）23做好对经经营道路路运输业业的开、歇业管管理工作作，按规规定期限限完成道道路运输输车辆和和车辆企企业的年年度审验验工作。10酌情扣分分24营运档案案资料齐齐全；单单证管理理规范。10档案管理理不规范范扣5分分，单证证无专人人保管或或管理不不规范扣扣5分。
12、六、队伍伍建设（220分）25开展作风风教育、宗旨教教育、道道路教育育等活动动，增强强全所人人员的服服务意识识。3全月组织织全体人人员学习习不少于于1次，每每少1次次扣1分分，学习习、活动动无记录录扣1分分，记录录不详实实的扣11分。26加强廉政政建设，诚诚实守信信、办事事公道，树树立良好好执法形形象和行行业风气气。4无廉政制制度扣11分，洒洒后查车车扣4分分；接受受业户吃吃请及礼礼品扣44分；以以权谋私私每人扣扣4分。27开展业务务培训，提提高业务务素质和和执法水水平。2无培训计计划扣22分；未未对站员员进行培培训学习习扣2分分。28无“三乱乱”行为，树树立良好好的执法法形象和和风气。5当年
13、有“三乱”行为取取消年度度评比资资格；未未制定治治理“三乱”工作具具体规定定的扣55分。29创先争优优活动6上级布置置任务一一次未完完成，扣扣2分。七、组织织领导（220分）30党组织战战斗堡垒垒作用强强，精神神文明建建设有规规划、有有措施、贯彻得得力。信信息上报报及宣传传报道。5党组织堡堡垒作用用发挥不不好，有有严重问问题的，扣扣本条全全部5分分。后一一项中的的三点，每每一点不不符合要要求扣11分。每每月上报报信息、宣传报报道各不不少于11条，少少1条扣扣1分（提提供信息息、宣传传报道的的刊物）。31所内成员员分工明明确，团团结协作作，贯彻彻执行党党和国家家的各项项方针、政策决决策，勤勤政廉
14、洁洁，无以以权谋私私行为。5本条中前前两项没没有做好好的每项项扣3分分，后三三项其中中有一项项未做好好扣5分分。32推行科学学民主化化管理，有有开拓进进取精神神。5本条中应应有民主主管理措措施及工工作文字字记录，没没做好（或或无记录录）扣55分。33切实加强强民主管管理，开开展经常常性的职职工思想想政治工工作，加加强与群群众的联联系，关关心职工工生活，切切实解决决职工在在工作和和生活中中的困难难。5本条中各各项考评评采用召召开座谈谈会的形形式进行行，其中中每一项项没做好好扣1分分，扣完完为止。附件5：路管所考考核评分分表（总总分2000分）一、日常常管理（220分）序号考评内容容规定分数数记分
15、标准准得分1所内卫生生整洁，无无杂物，无无卫生死死角；办办公室内内办公设设施摆放放整齐，桌桌面无杂杂物。10每发现脏脏乱一处处扣1分分2工作秩序序井然、出勤正正常、人人员在岗岗，不串串岗、不不擅自离离岗10现场抽查查人员在在岗等情情况，发发现无故故旷工的的1人次次，扣55分；人人员擅自自离岗的的1人次次，扣22分。二、文明明服务（220分）3所机关工工作人员员工作时时，热情情服务，文文明用语语。5工作期间间不按程程序办事事，不及及时解答答的扣22分，与与管理相相对人有有打骂事事实扣33分。4便民服务务设施齐齐全，方方便办事事对象2无便民服服务设备备不得分分。5所内设有有以政策策、法规规为主要要
16、内容宣宣传公示示栏。3 无宣传传栏不得得分，有有宣传栏栏无内容容扣2.5分。宣传内内容超过过一个月月未换的的扣1分分。6积极提高高办事效效率，认认真听取取群众意意见，解解决群众众关心的的热点、难点问问题。5不能定期期向管理理相对人人提供信信息服务务，了解解行业发发展状况况扣2分分；每年年召开座座谈会不不得少于于二次，每每少一次次扣2分分。无记记录的扣扣1分，记记录不详详实的扣扣1分。7与各有关关部门搞搞好协调调，配合合工作，取取得地方方政府和和有关部部门的支支持。3无资料扣扣1分，记记录不详详实的扣扣1分。8建立来信信、来访访和投诉诉的登记记、查处处、报结结制度。2未公开监监督电话话扣1分分；
17、未设设立举报报箱扣11分；发发现一件件未处理理来信、来访和和投诉问问题扣22分。无无信访登登记表的的扣1分分。三、效能能建设（220分）9党风廉政政建设2查学习记记录，全全年不少少于2次次10是否签订订党风廉廉政责任任书1查责任书书11是否有违违反县“五禁三三控”相关规规定3发现查处处一次扣扣3分12是否违反反省厅市市局“十条禁禁令”3分发现查处处一次扣扣3分13内部管理理制度建建立健全全及执行行情况2分看制度14单位考勤勤情况3分查每月考考勤记录录15被省、市市、县及及县局明明察暗访访发现问问题及违违反效能能建设有有关规定定被新闻闻曝光的的或被投投诉3分发现查处处一次扣扣3分16是否有违违规
18、违纪纪行为3分发现一次次扣3分分四、建管管养（1100分分）17县乡公路路管理机机构健全全，人员员到位，各各项规章章制度建建立健全全。10机构不健健全扣33分，人人员不到到位扣22分，各各项制度度建立不不完善，缺缺1项扣扣1分，直直至扣完完为止。18县乡公路路建管养养有计划划，工程程按程序序管理，无无明显质质量和重重大安全全事故。10无计划扣扣1分，工工程未按按程序管管理扣33分，有有质量和和重大安安全事故故的扣66分。19在建的县县乡村公公路项目目执行建建设程序序，落实实四项制制度，安安全管理理和质量量管理健健全。10未执行建建设程序序扣2分分，四项项制度有有1项未未落实的的扣1分分，无安安
19、全管理理的扣22分，无无质量管管理的扣扣2分。20完成年初初制订的的小修养养护好路路率目标标，确保保县乡公公路的完完好与畅畅通。20未完成好好路率目目标，每每1个百百分点扣扣除2分分。21小修养护护管理规规范，每每月有路路况巡查查，日常常有养护护检查，每每月下达达小修养养护计划划。10无路况巡巡查 记记录扣22分，无无小修养养护检查查扣3分分，每月月无养护护计划扣扣5分。22路政档案案和各项项基础工工作建立立并完善善，路容容路貌整整洁，路路政案件件查处率率达900%以上上，路政政人员路路巡每月月不少于于15天天，有路路巡路查查日志。10路政路产产档案未未建立健健全扣33分，路路容路貌貌不整洁洁
20、、有乱乱堆放现现象的扣扣2分，路路政案件件查处率率达不到到90%扣2分分，无路路巡记录录和日志志的扣33分。23各种报表表填报准准确、完完整，上上报及时时。10交通固定定资产投投资报表表不完整整，缺11月扣11分，其其余酌情情扣分。24积极开展展文明创创建工作作，有定定期学习习制度和和学习记记录，执执法人员员无“三乱”现象，职职工无违违法乱纪纪行为。10有1项未未做到扣扣1分。出现“三乱”行为的的取消年年度评比比资格。25成立乡镇镇公路管管理机构构，乡镇镇有专人人负责，建建立健全全路政协协管员网网络及履履行职责责情况，乡乡村公路路路况较较好。10缺1项扣扣除2分分。五、队伍伍建设（220分）2
21、6 开展作作风教育育、宗旨旨教育、道德教教育等活活动，增增强全站站人员的的服务意意识。3 每月组组织所机机关人员员学习不不少于11次，每每少一次次扣1分分，学习习、活动动无记录录扣2分分，记录录不详实实的扣11分。27开展业务务培训，提提高业务务素质和和执法水水平。6无培训计计划扣33分；未未对工作作人员进进行培训训学习扣扣6分。28 加强廉廉政建设设，诚实实守信、严把工工程质量量，树立立良好的的部门形形象和行行业风气气。5无廉政制制度扣22分，接接受业户户吃请及及礼品扣扣5分；以权谋谋私的扣扣5分。29创先争优优活动6上级布置置任务一一次未完完成，扣扣除2分分。六、组织织领导（220分）30
22、党组织战战斗堡垒垒作用强强，精神神文明建建设有规规划、有有措施、贯彻得得力。信信息上报报及宣传传报道。5党组织堡堡垒作用用发挥不不好，有有严重问问题的，扣扣本条全全部5分分。后一一项中的的三点，每每一点不不符合要要求扣11分。每每月上报报信息、宣传报报道各不不少于11条，少少1条扣扣1分（提提供信息息、宣传传报道的的刊物）。31所内成员员分工明明确，团团结协作作，贯彻彻执行党党和国家家的各项项方针、政策决决策，勤勤政廉洁洁，无以以权谋私私行为。5本条中前前两项没没有做好好的每项项扣3分分，后三三项其中中有一项项未做好好扣5分分。32推行科学学民主化化管理，有有开拓进进取精神神。5本条中应应有民
23、主主管理措措施及工工作文字字记录，没没做好（或或无记录录）扣55分。33切实加强强民主管管理，开开展经常常性的职职工思想想政治工工作，加加强与群群众的联联系，关关心职工工生活，切切实解决决职工在在工作和和生活中中的困难难。5本条中各各项考评评采用召召开座谈谈会的形形式进行行，其中中每一项项没做好好扣1分分，扣完完为止。附件6：交管站（分分局）考考核评分分表（总总分2000分）一、日常常管理（220分）序号考评内容容规定分数数记分标准准得分1站内卫生生整洁，无无杂物，无无卫生死死角；办办公室内内办公设设施摆放放整齐，桌桌面无杂杂物。10每发现脏脏乱一处处扣1分分2工作秩序序井然、出勤正正常、人人
24、员在岗岗，不串串岗、不不擅自离离岗10现场抽查查人员在在岗等情情况，发发现无故故旷工的的1人次次，扣55分；人人员擅自自离岗的的1人次次，扣22分。二、文明明服务（220分）3交管站人人员工作作时着装装规范，佩佩证上岗岗，文明明用语。5工作期间间着装不不规范不不佩戴证证件和执执法标志志扣2分分，与经经营业户户有打骂骂事实扣扣3分（省省执法证证及县局局制发证证）。4便民服务务设施齐齐全，方方便运输输业户2无便民服服务设施施不得分分5站内设有有以政策策、法规规、违章章案件为为主要内内容的宣宣传栏。3无宣传栏栏不得分分，有宣宣传栏无无内容扣扣3分。宣传内内容超过过一个月月未换的的扣1分分。6积极提高
25、高办事效效率，认认真听取取群众意意见，解解决群众众关心的的热点、难点问问题。5不能定期期向经营营业户提提供信息息服务、了解行行业发展展状况扣扣3分；每年召召开业户户座谈会会不得少少于二次次，每少少一次扣扣2分。无登记记扣2分分，记录录不详实实的扣11分。7与各有关关部门搞搞好协调调配合工工作，取取得地方方政府和和有关部部门的支支持。3无资料扣扣1分，记记录不详详实扣11分。8建立来信信、来访访和投诉诉的登记记、查处处、报结结制度。2未公开监监督电话话扣1分分；未设设立举报报箱扣11分；发发现一件件未处理理来信、来访和和投诉问问题扣22分。无无信访登登记表的的扣1分分。三、效能能建设（220分）
26、9党风廉政政建设2查学习记记录，全全年不少少于2次次10是否签订订党风廉廉政责任任书1查责任书书11是否有违违反县“五禁三三控”相关规规定3发现查处处一次扣扣3分12是否违反反省厅市市局“十条禁禁令”3分发现查处处一次扣扣3分13内部管理理制度建建立健全全及执行行情况2分看制度14单位考勤勤情况3分查每月考考勤记录录15被省、市市、县及及县局明明察暗访访发现问问题及违违反效能能建设有有关规定定被新闻闻曝光的的或被投投诉3分发现查处处一次扣扣3分16是否有违违规违纪纪行为3分发现一次次扣3分分四、行政政执法（440分）17县乡道路路建、管管、养等等。201、建立立健全乡乡镇路政政协管员员网络，路
27、路政协管管员认真真履行职职责；内内部管理理制度健健全，对对乡村公公路路政政管理有有措施。一项不不合格扣扣3分；2、公公路、公公路用地地范围内内有非交交通标牌牌、门架架，无违违章占用用、堆放放、违章章搭建、路肩种种植物、挖掘，每每处扣11分，发发现不及及时或未未上报并并协助处处理的每每项扣33分；33、路政政员每月月少于115天公公路巡查查，扣除除4分；4、违违章、违违法行为为和事件件得不到到及时制制止和查查处每项项扣2分分。18服务机制制健全，公公开和完完善各项项服务制制度。如如：管理理制度，办办事程序序，相关关示意图图、牌，服服务承诺诺，工作作人员姓姓名、照照片，站站内年审审台账、营运车车辆
28、台账账等。5少公开一一项内容容扣2分分，无年年审台账账、营运运车辆台台账的扣扣2分，台台账信息息建立不不完善的的扣1。19辖区内货货运公司司、客运运路队每每月督促促召开一一次安全全会或进进行一次次安全检检查，营营运档案案、检查查资料齐齐全。10每月少一一次安全全会议记记录或安安全检查查记录扣扣5分，档档案管理理不规范范的扣55分。20完成上级级下达的的春运、抢险救救灾、重重点物资资、战备备方案等等运输任任务和其其它各项项工作。5未完成任任务扣55分。21培育和发发展道路路运输市市场，规规划并有有效开展展工作，提提供运力力与运量量基本平平衡并适适度超前前发展信信息。5无规划的的扣3分分，工作作开
29、展无无资料记记录扣11分，记记录不详详扣1分分。22 做好对对经营道道路运输输业的开开、停业业管理工工作，严严格按规规定程序序核准、呈报，按按规定期期限完成成经营证证照的年年审工作作。“三无”车辆治治理情况况。10无治理“三无”车辆措措施的扣扣2分，年年审期内内，年审审率达不不到955%以上上的，每每低1%扣1分分。23旅客运输输市场秩秩序良好好，无宰宰客、倒倒客、甩甩客、乱乱涨票价价现象。村村通通班车管管理落实实线路责责任制，客客运站派派驻站员员。做好好冷线补补贴调查查工作。10现场抽查查街道、主要路路口2处处，发现现非法营营运车辆辆5辆以以下扣33分，55台以上上扣5分分。客运运班线管管理
30、混乱乱扣3分分，宰客客、倒客客、甩客客、乱涨涨票价每每台次扣扣2分，没没有落实实线路责责任制，派派驻站员员的每条条（站）扣扣2分。发现村村村通班班车不规规范经营营扣2分分。24货物运输输市场健健康发展展，掌握握辖区内内货源基基本情况况。加强强危险品品运输的的管理，“三车治理”、“源头治超”的管理。10辖区内货货运市场场混乱扣扣5分，没没有具体体措施落落实每项项扣3分分。没有有三车治治理，源源头治超超资料扣扣2分。25辖区内维维修业户户依法经经营。5发现无证证维修经经营，每每户次扣扣3分，扣扣完为止止。26驾培市场场管理规规范有序序5凡未经批批准擅自自开办驾驾校和驾驾培点的的，发现现一处扣扣5分
31、。27辖区内投投诉案件件负责调调查核实实，并及及时处理理回复。5投诉没有有及时处处理，每每件扣22.5分分。28执法文件件制作规规范。5抽查五份份执法文文书档案案，根据据选用法法律条款款是否适适用，制制作程序序是否规规范、证证据收集集是否具具有法律律效力等等扣分。每一处处不符合合规定，扣扣一分。五、队伍伍建设（220分）29开展作风风教育、宗旨教教育、道道德教育育等活动动，增强强全站人人员的服服务意识识。3全月组织织站员学学习不少少于1次次，每少少一次扣扣1分，学学习、活活动无记记录扣22分，记记录不详详实的扣扣1分。30加强廉政政建设，诚诚实守信信、办事事公道，树树立良好好的执法法形象和和行
32、业风风气。4无廉政制制度扣11分，酒酒后查车车扣4分分；接受受业户吃吃请及礼礼品扣44分；以以权谋私私者每人人次扣44分。31开展业务务培训，提提高业务务素质和和执法水水平2无培训计计划扣11分；未未对站员员进行培培训学习习扣2分分。32无“三乱乱”行为。树立良良好的执执法形象象和风气气。5当年有“三乱”行为取取消年度度评比资资格；未未制定治治理“三乱”工作具具体规定定的扣55分。33创先争优优活动6上级布置置的任务务，一次次未完成成的，扣扣除2分分。六、组织织领导（220分）34党组织战战斗堡垒垒作用强强，精神神文明建建设有规规划、有有措施、贯彻得得力。信信息上报报及宣传传报道。10党组织堡
33、堡垒作用用发挥不不好，有有严重问问题的，扣扣本条全全部5分分。后一一项中的的三点，每每一点不不符合要要求扣11分。每每月上报报信息、宣传报报道各不不少于11条，少少1条扣扣1分（提提供信息息、宣传传报道的的刊物）。35站内成员员分工明明确，团团结协作作，贯彻彻执行党党和国家家的各项项方针、政策决决策，勤勤政廉洁洁，无以以权谋私私行为。5本条中前前两项没没有做好好的一项项扣3分分，后三三项其中中有一项项未做好好扣5分分。36推行科学学民主化化管理，有有开拓进进取精神神。5本条中应应有民主主管理措措施及文文字记录录，没做做好（或或无记录录）扣55分。37切实加强强民主管管理，开开展经常常性的职职工
34、思想想政治工工作，加加强与群群众的联联系，关关心职工工生活，切切实解决决职工在在工作和和生活中中的困难难5本条中各各项考评评采用召召开座谈谈会的形形式进行行，其中中每一项项没做好好扣1分分，扣完完为止。附件7：稽查站（队队）考核核评分表表（总分分2000分）一、日常常管理（220分）序号考评内容容规定分数数记分标准准得分1站内卫生生整洁，无无杂物，无无卫生死死角；办办公室内内办公设设施摆放放整齐，桌桌面无杂杂物。10每发现脏脏乱一处处扣1分分2工作秩序序井然、出勤正正常、人人员在岗岗，不串串岗、不不擅自离离岗10现场抽查查人员在在岗等情情况，发发现无故故旷工的的1人次次，扣55分；人人员擅自自
35、离岗的的1人次次，扣22分。二、文明明服务（220分）3积极开展展治理“三乱”工作，形形成良好好的队伍伍形象和和行业风风气。5未制定治治理“三乱”工作具具体实施施方案的的扣2分分，群众众反映差差、队伍伍形象差差的扣33分。当当年发生生“三乱”行为的的，取消消年度评评选资格格。4稽查站（队队）人员员工作时时着装规规范，佩佩证上岗岗，文明明用语。2工作期间间着装不不规范不不佩戴证证件和执执法标志志扣1分分，与经经营业户户有打骂骂事实扣扣2分（省省执法证证及县局局制发证证）。5执行上级级临时性性工作完完成情况况（超载载超限）。5酌情扣分分6站内设有有以政策策、法规规、违章章案件为为主要内内容的宣宣传
36、栏。3无宣传栏栏不得分分，有宣宣传栏无无内容扣扣2分。宣传内内容超过过一个月月未换的的扣1分分。7与各有关关部门搞搞好协调调、配合合工作，取取得地方方政府和和有关部部门的支支持。3酌情扣分分。三、效能能建设（220分）8党风廉政政建设2查学习记记录，全全年不少少于2次次9是否签订订党风廉廉政责任任书1查责任书书10是否有违违反县“五禁三三控”相关规规定3发现查处处一次扣扣3分11是否违反反省厅市市局“十条禁禁令”3分发现查处处一次扣扣3分12内部管理理制度建建立健全全及执行行情况2分看制度13单位考勤勤情况3分查每月考考勤记录录14被省、市市、县及及县局明明察暗访访发现问问题及违违反效能能建设
37、有有关规定定被新闻闻曝光的的或被投投诉3分发现查处处一次扣扣3分15是否有违违规违纪纪行为3分发现一次次扣3分分四、行政政执法（440分）16经批准设设置的稽稽查站不不得擅自自变更设设站地点点，不得得在检查查区以外外检查车车辆、稽稽查队未未经批准准，不得得在国省省道上检检查车辆辆。20稽查站擅擅自变更更设站地地点稽查查（含临临时），扣扣20分分；稽查查队未经经批准在在国省道道上检查查车辆扣扣20分分。17推行交通通行政执执法公示示制。管管理制度度、主要要法律法法规、执执法程序序、职工工姓名照照片等公公布上墙墙。10缺一项内内容扣22分，扣扣完为止止。18建立健全全稽查车车辆登记记、车辆辆违章处
38、处理等基基础台帐帐，完善善基础工工作。20未建立稽稽查车辆辆登记、车辆违违章处理理台帐的的，扣33分；有有台帐，但但记录不不规范的的，扣22分。19执法文书书制作规规范，做做到一案案一档。20未做到一一案一档档的，扣扣10分分；抽查查5分，有有1个执执法文书书制作不不规范的的，扣110分。20站内建立立健全罚罚款票据据单证领领用、销销号管理理制度。10无单证领领用、销销号管理理制度的的，扣33分；有有制度，但但发生违违反制度度事件的的，一项项扣7分分，扣完完为止。21检查车辆辆时，不不得双向向查车；待查车车辆不得得超过55辆；对对装栽鲜鲜活、特特种货物物的车辆辆应优先先。10发现一次次双向查查
39、车的，扣扣2分；待查车车辆超过过5辆的的，扣22分；发发生装栽栽鲜活、特种货货物车辆辆滞留时时间过长长的，扣扣2分，扣扣完为止止。22建立交通通行政执执法错案案追究制制度，并并付诸实实施。10未建立制制度的，扣扣10分分；有制制度未实实施的，扣扣8分；发生错错案，被被复议机机关或法法院裁判判变更或或撤销的的，每起起扣2分分。五、队伍伍建设（220分）23开展作风风教育、宗旨教教育、道道德教育育等活动动，增强强会站人人员的服服务意识识。3全月组织织站员学学习不少少于1次次，每少少一次扣扣1分，学学习、活活动无记记录扣22分，记记录不详详实的扣扣1分。24加强廉政政建设，诚诚实守信信、办事事公道，
40、树树立良好好执法形形象和行行业风气气。7无廉政制制度扣11分，酒酒后查车车扣4分分；接受受业户吃吃请及礼礼扣4分分；以权权谋私者者每人次次扣4分分，扣完完为止。25开展业务务培训，提提高业务务素质和和执法水水平。4无培训计计划扣22分；未未对站员员进行培培训学习习扣4分分。26创先争优优活动6上级布置置的任务务，一次次未完成成的，扣扣除2分分。六、组织织领导（220分）27党组织战战斗堡垒垒作用强强，精神神文明建建设有规规划、有有措施、贯彻得得力。信信息上报报及宣传传报道。5党组织堡堡垒作用用发挥不不好，有有严重问问题的，扣扣本条全全部5分分。后一一项中的的三点，每每一点不不符合要要求扣11分
41、。每每月上报报信息、宣传报报道各不不少于11条，少少1条扣扣1分（提提供信息息、宣传传报道的的刊物）。28站内成员员分工明明确，团团结协作作，贯彻彻执行党党和国家家的各项项方针、政策决决策，勤勤政廉洁洁，无以以权谋私私行为。5本条中前前两项没没有做好好的每项项扣3分分，后三三项其中中有一项项未做好好扣2分分。3推行科学学民主化化管理，有有开拓进进取精神神。5本条中应应有民主主管理措措施及工工作文字字记录，没没做好（或或无记录录）扣55分。29切实加强强民主管管理，开开展经常常性的职职工思想想政治工工作，加加强与群群众的联联系，关关心职工工生活，切切实解决决职工在在工作和和生活中中的困难难。5本
42、条中各各项考评评采用召召开座谈谈会的形形式进行行，其中中每一项项没做好好扣1分分。附件8：检测站考考核评分分表（总总分2000分）一、日常常管理（220分）序号考评内容容规定分数数记分标准准得分1站内卫生生整洁，无无杂物，无无卫生死死角；办办公室内内办公设设施摆放放整齐，桌桌面无杂杂物。10每发现脏脏乱一处处扣1分分2工作秩序序井然、出勤正正常、人人员在岗岗，不串串岗、不不擅自离离岗10现场抽查查人员在在岗等情情况，发发现无故故旷工的的1人次次，扣55分；人人员擅自自离岗的的1人次次，扣22分。二、文明明服务（220分）3检测站人人员工作作时必须须佩证上上岗，文文明用语语。5工作期间间不规范范
43、佩戴证证件扣44分。与与来检测测的车主主业户有有打骂事事实的扣扣3分。4便民服务务设施齐齐全，方方便业户户车主业业户2无便民服服务设施施不得分分。5站内设有有以政策策、法规规为主要要内容宣宣传栏3无宣传栏栏不得分分，无内内容扣22.5分分，宣传传栏内容容超过一一个月未未换的扣扣1分。6积极提高高办事效效率，认认真听取取各车主主业户意意见，解解决群众众关心热热点、难难点问题题。5不能定期期向业户户提供信信息服务务，不了了解行业业发展状状况扣33分，每每年召开开业户座座谈会二二次，少少召开一一次扣33分，无无记录的的扣2分分，记录录不详实实的扣11分。7与有关部部门搞好好协调，配配合工作作，取得得地方政政府和有有关部门门的支持持。2酌情扣分分。8建立来信信、来访访和投诉诉制，公公开监督督电话，建建立举报报箱。3未公开电电话扣11分；未未设立举举报箱扣扣1分；