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1、虚位以待待：软件工程程师 北北京 我们的工工程研发发团队需需要世界界级的软软件工程程师来帮帮助我们们开发下下一代的的搜索引引擎及相相关技术术。我们们在许多多方向上上探索尝尝试，包包括最尖尖端的信信息检索索算法、海海量数据据及用户户数激增增给系统统可扩展展性带来来的挑战战，以及及许许多多多新颖颖的搜索索功能。 能力要要求： 计算机软软件或相相关专业业本科或或以上学学历 对解决具具有挑战战性的问问题充满满激情 如有以下下经验更更佳：UUnixx/Liinuxx 或 Winndowws 开开发平台台，C+开发发，分布布式系统统，机器器学习，信信息检索索，网络络编程，及及对大型型软件系系统的开开发 请
2、将您的的中英文文简历以以文本或或HTMML的格格式发至至 chhinaajobbsm，并在在邮件的的标题中中注明 Sofftwaare Enggineeer - CChinna。邮邮件正文文请使用用英语，所所有中文文信息请请以附件件形式提提交。软件测试试工程师师 中国国主要职责责：负责包括括黑盒测测试、白白盒测试试、及自自动化测测试在内内的软件件质保 能力要求求：计算机软软件或相相关专业业本科以以上学历历 熟悉 UUnixx/Liinuxx 系统统 熟练掌握握 Unnix/Linnux sheell，PPerll，JaavaSScriipt，或或其它脚脚本语言言 如有 CC/C+，JJavaa
3、，或 Pytthonn 的开开发经验验更佳 请将您的的中英文文简历以以文本或或HTMML的格格式发至至 chhinaajobbsm，并在在邮件的的标题中中注明 Sofftwaare QA Ennginneerr - Chiina。邮邮件正文文请使用用英语，所所有中文文信息请请以附件件形式提提交。产品经理理 中国工工作地点点：中国国你有创创造卓越越的产品品的激情情吗？GGooggle正正在招聘聘综合素素质优秀秀的人员员：具有有技术才才能和出出色天赋赋，可与与世界级级工程团团队合作作开发优优异产品品，同时时兼备驾驾驭地区区性产品品目标及及策略的的商业头头脑。 主要职责责: 为满足现现有或预预期市场
4、场需求组组织新产产品开发发及产品品改进 确定产品品要求文文档 (PRDD) 中中的产品品规范和和文案 在工程范范围内组组织项目目并安排排其优先先顺序；跟踪产产品开发发；制定定产品发发布计划划 与工程团团队密切切配合，协协助确定定最佳技技术实施施方法及及合理的的执行计计划 与跨职能能内部小小组（如如：销售售、客户户服务、市市场、法法律部门门等）合合作，收收集客户户反馈并并确保产产品顺利利成功发发布 制定短期期及长期期产品目目标与策策略 经验 / 技能能要求: 计算机科科学学位位或同等等学历 产品推出出（从概概念设计计到发布布）的实实际经历历 对中国用用户需求求的深刻刻理解，并并曾在以以往经验验中
5、独具具创意地地满足这这些需求求 互联网相相关行业业的市场场知识 出色的组组织能力力，包括括建立有有效的工工作关系系的能力力 请将您的的中英文文简历以以文本或或HTMML的格格式发至至 chhinaajobbsm，并在在邮件的的标题中中注明 Prooducct MManaagerr - Chiina。邮邮件正文文请使用用英语，所所有中文文信息请请以附件件形式提提交。无线开发发工程师师 - 中国公关经理理 中国国IT工程程师 北京京随着GGooggle的的发展，GGooggle在在全球的的办公地地点也在在增加。我我们正在在寻找一一位ITT工程师师来为GGooggle在在北京的的办公室室和工程程研究
6、院院的信息息系统提提供技术术支持，并并协调各各地的技技术资源源。我们们希望他他（她）拥拥有很强强的技术术背景，不不仅仅能能在一个个不断壮壮大的机机构里直直接支持持各种IIT需要要，还要要能够在在将来指指导新人人。工作职责责:为 Liinuxx 和 Winndowws 台台式和笔笔记本电电脑提供供技术支支持，管管理和支支持用户户访问和和使用公公司内部部局域网网、应用用程序及及VPNN。 对办公室室电话系系统，电电视会议议系统，以以及远程程访问等等提供技技术支持持 对Goooglee的内部部资源和和应用系系统提供供技术支支持 对Goooglee办公室室搬迁和和扩建提提供技术术支持总体要求求:在全球
7、性性企业的的工作经经验 能在信息息不完全全充分的的情况下下迅速调调整工作作优先级级 有经验支支持远程程用户 很强的组组织、沟沟通、领领导、和和客服才才干 精通中英英文专业技能能：安装和维维护电话话系统、电电视会议议系统、和和各种无无线网络络设备的的专业技技能 理解和熟熟悉局域域网和广广域网环环境 熟练掌握握网络环环境下的的 Liinuxx 和 Miccrossoftt 软件件 熟练掌握握PC硬硬件知识识，并有有很强的的解决问问题能力力 有苹果MMaciintoosh电电脑知识识者更佳佳 两年以上上的 LLinuux/UUNIXX桌面系系统维护护经验 大学本科科或同等等学力招聘主管管工作地地点：
8、北北京应聘聘者必须须居住在在北京或或愿意移移居北京京。 工作说说明/职职责范围围： 管理和指指导北京京工程师师部门的的所有招招聘工作作。 与高层管管理人员员合作制制定北京京和新兴兴的中国国市场的的招聘战战略。 同人力资资源总监监合作开开发有效效的招聘聘战略。 管理以及及幫助底底下世界界一流的的招聘人人员 管理特别别项目，例例如尋找找有能力力的未來來Goooglee员工。 要求 : 良好职业业道德。 必须掌握握出色的的英语说说/写能能力和普普通话。 高等学位位（理学学硕士、MMBA 或硕士士学位优优先）。 跨国公司司人力资资源部或或招聘部部招聘主主管（内内部）经经验。 较强的分分析技能能及标准准
9、、数字字和趋势势处理能能力。 有能力管管理快速速成长的的公司 以前在高高科技公公司从事事招聘管管理工作作的经验验。 能够在不不断变化化的快节节奏环境境中工作作。 拥有丰富富的招聘聘和管理理经验。 拥有建立立技术招招聘体系系结构的的经验。 与公司各各阶层进进行人际际交往的的卓越技技能。 注重团队队精神。 能够创造造性地解解决问题题。 招聘专员员工作地地点：中中国北京京招聘专专员负责责寻觅杰杰出人才才，能够够对推动动 Goooglle 的的成长发发挥重要要作用。该该职位要要求在创创造力和和推动力力方面达达到出色色的平衡衡，并且且具有出出众的人人际交往往能力和和基本分分析能力力。 职职责： 实现人力
10、力资源战战略，为为公司提提供合格格且丰富富的人才才储备库库。确保保招聘经经理及团团队在面面试过程程中准备备充分，同同时确保保面试的的高效与与专业。协协调与各各管理层层的协商商和信息息交换过过程。 管理应聘聘过程，并并负责为为应聘者者提供支支持。评评估技能能水平，管管理录用用过程，包包括背景景调查、工工资建议议、录用用信发放放以及录录用的接接受/拒拒绝。根根据需要要同招聘聘经理、高高级管理理人员及及其他团团队协商商录用情情况。 负责通过过网络、网网上张贴贴、学校校关系等等招募应应聘者。对对应聘过过程提供供咨询和和指导。 积极改进进客户体体验，此此处的客客户泛指指应聘者者、新雇雇员、招招聘经理理和
11、招聘聘专员。不不断倾听听客户的的反馈，确确认人员员需求计计划和应应聘者要要求是否否得到满满足。 为招聘经经理编制制和更新新职位空空缺报告告、雇用用报告和和雇用后后总结。 在最新的的外部招招聘政策策、实务务和发展展趋势方方面拥有有丰富的的经验。不不断对 Goooglee 招聘聘过程提提出改进进建议，并并加以实实施。 能够独立立工作或或管理小小型团队队。 能够划分分出多项项职责和和任务的的优先级级，并且且能够有有效管理理工作时时间。 证实能够够在不断断变化的的快节奏奏工作环环境中一一贯地作作出积极极贡献。 自主，注注重细节节，能够够解决问问题，且且热切期期望不断断为组织织的声誉誉和成功功贡献力力量
12、。 要求： 良好职业业道德 必须掌握握出色的的英语说说/写能能力和普普通话。 具有文学学学士/理学学学士学位位。 跨国公司司人力资资源部或或招聘部部内部招招聘经验验。在实实施大规规模人员员需求计计划的公公司环境境中拥有有五年以以上的招招聘经验验，并且且可提供供证明材材料。 拥有较强强的客户户关系管管理能力力，能够够作为客客户的经经验丰富富的顾问问，能够够在大型型团队环环境中展展开工作作。 能够得到到证实的的组织能能力，并并且注意意细节。能能够在高高强度竞竞争环境境中划分分工作的的优先级级并出色色完成工工作。 理想的应应聘者应应该精力力充沛、充充满激情情并且能能够作到到独立自自主。能能够在具具有
13、高度度紧迫感感的团队队环境中中工作。 出色的口口头和书书面交流流能力，机机敏且重重视交际际方法。另另外，必必须同时时具备掌掌握新技技术的能能力和团团队工作作能力。 计算机方方面精通通 MSS offficce，包包括 WWordd 和 Exccel。 最好拥有有招聘信信息/应应聘者跟跟踪系统统方面的的经验。 技术招聘聘专员工工作地点点：中国国北京最最大的互互联网搜搜索提供供商 GGooggle 正在寻寻觅高级级技术招招聘专员员，以帮帮助我们们北京办办事处扩扩大世界界一流的的工程师师团队的的规模。 这一职职位面向向在高科科技软件件公司内内有成功功工作业业绩的全全程技术术招聘专专员，其其任务是是寻
14、找和和招聘杰杰出的软软件工程程师和研研究科学学家。理理想的应应聘者应应在工程程部内工工作，同同时和亚亚洲招聘聘团队及及位于加加利福尼尼亚山景景路 (Mouuntaain Vieew, Callifoorniia) 的 GGooggle 总部保保持密切切联系。要要求应聘聘者具备备高效的的、能够够加以证证实的关关系管理理能力，并并且对软软件技术术有深刻刻的了解解。要求求： 良好职业业道德。 必须掌握握出色的的英语说说/写能能力和普普通话。 五年以上上技术招招聘经验验，具有有组建实实力雄厚厚的工程程团队的的工作业业绩。 跨国公司司人力资资源部或或招聘部部内部招招聘经验验。拥有有在高科科技软件件公司成成功工作作的经历历，长期期担任相相关职务务，并能能提交相相关证明明材料。 同计算机机科学家家共事的的经验。 出色的口口头和书书面交流流能力。 能够提交交准确的的记录和和报告。 拥有本科科学历。 工程研发发总监 中国工程研发发经理 中国国行政助理理 中国国计算机科科学研究究员（建建设中）实习机会（建设中）高校关系经理（建设中）