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1、 潞城市永顺爆破工程服务有限责任公司 内部管理制度第一章 总 则 为加强公司司的规范化化管理，完完善各项工工作制度，明确工作职责，促进公司发展壮大，提高经济效益，使各项工作有章可循、有据可依，特制订本公司内部管理细则。 第一节 公司管理理制度大纲纲 11、全体员员工必须遵遵守公司章章程，遵守守公司的各各项规章制制度和决定定，严格对对照本职岗岗位职责，完完成本职工工作。 2、禁止任任何部门、个个人做有损损公司利益益、形象、声声誉或破坏坏公司发展展的事情。 3、通过发发挥全体员员工的积极极性、创造造性和提高高全体员工工的技术、管管理、经营营水平，不不断完善公公司的经营营、管理体体系，实行行多种形式
2、式的责任制制，不断壮壮大公司实实力和提高高经济效益益。 4、提倡全全体员工刻刻苦学习科科学技术和和文化知识识，为员工工提供学习习、深造的的条件和机机会，努力力提高员工工的整体素素质和水平平，造就一一支思想新新、作风硬硬、业务强强、技术精精的员工队队伍。 5、鼓励员员工积极参参与公司的的决策和管管理，鼓励励员工发挥挥才智，提提出合理化化建议。 6、 为员工提供供收入和福福利保证，并并随着经济济效益的提提高逐步提提高员工各各方面待遇遇；实行岗位责责任制，实实行考勤、考考核制度，评评先树优，对对做出贡献献者予以表表彰、奖励励。 7、提倡求求真务实的的工作作风风，提高工工作效率；提倡厉行行节约，反反对
3、铺张浪浪费；倡导导员工团结结互助，同同舟共济，发发扬集体合合作和集体体创造精神神，增强团团体的凝聚聚力和向心心力。 8、员工必必须维护公公司纪律，对对任何违反反公司章程程和各项规规章制度的的行为，都都要予以追追究。 第二节 公司司经营目标标和理念 11、爆破公公司是公司司员工的的的利益共同同体、事业业共同体、命命运共同体体。2、为用户户提供安全全、高效、优优质的爆破破服务。第三节 员工工守则 11、遵纪守守法，忠于于职守，爱爱岗敬业。 22、维护公公司声誉，保保护公司利利益。 33、服从领领导，关心心下属，团团结互助。 44、爱护公公物，勤俭俭节约，杜杜绝浪费。 55、不断学学习，提高高水平，
4、精精通业务。 66、积极进进取，勇于于开拓，求求实创新。 第二章 管理制制度第一节 安全全管理 一一、安全管管理制度1、公司的的安全生产产工作必须须贯彻“安全第一一，预防为为主，综合合治理”的方针，实实行经理(法定代表表人)负责责制，生产产要服从安安全的需要要，实现安安全生产和和文明生产产。2、成立安安全生产领领导小组，负负责对本公公司的职工工进行安全全生产教育育，按照民民爆物品管管理条例和和爆破技技术规程等等规定，制制订安全生生产实施细细则和操作作规程。实实施安全生生产监督检检查，确保保生产安全全。安全生生产小组组组长由本单单位的领导导提任，并并按规定配配备专职安安全生产管管理人员。3、公司
5、经经理(法人代表表）是安全全生产的第第一责任人人，专职安安全生产管管理员是公公司安全生生产的主要要责任人。 44、安全员员要经常检检查、督促促其他职工工遵守安全全生产制度度和操作规规程。做好好设备、工工具等安全全检查、保保养工作。及及时向上级级报告安全全生产情况况。做好原原始资料的的登记和保保管工作。 55、职工在在生产、工工作中要认认真学习和和执行安全全技术操作作规程，遵遵守各项规规章制度。爱爱护生产设设备和安全全防护装置置、设施及及劳动保护护用品。发发现不安全全情况，及及时报告领领导，迅速速予以排除除。 66、从业人人员必须进进行专业安安全技术培培训，经有有关部门严严格考核并并取得相关关合
6、格证后，方可进进行作业。 77、易燃、易易爆物品的的运输、贮贮存、使用用、废品处处理等，必必须设有防防火、防爆爆设施，严严格执行安安全操作守守则和定员员定量定品品种的安全全规定。8、易燃、易易爆物品的的使用地和和贮存点，要要严禁烟火火，要严格格消除可能能发生火种种的一切隐隐患。检查查设备需要要动用明火火时，必须须采取妥善善的防护措措施，并经经有关领导导批准，在在专人监护护下进行。 9、民爆物物品运输时时，必须按按照公安机机关开具的的运输证指指定的路线线行驶。二、安全生生产办公会会议制度 11、确保本本单位的安安全防范工工作能落到到实处。 22、每半月进行一一次安全例例会。 33、参会人人员为全
7、体体职工。 44、内容主主要讨论本本单位安全全经营状况况。 55、随时传传达上级有有关安全生生产文件精精神。6、参会人人员除特殊殊情况外，不不得缺席。三、安全检检查制度1、安全管管理小组每每周要对民民爆物品储储存、运输输及爆破作作业各个环环节进行监监督检查。 22、检查雷雷管、炸药药的购运工工作是否按按民爆物物品管理条条例持运运输证、购购买证，运运输前要严严禁携带火火种、严禁禁和其它物物品混运。 33、检查汽汽车驾驶员员是否遵守守民爆条条例，在在购运爆炸炸物品时，不不饮酒、不不抽烟，运运输时车辆辆要安装灭灭火器及防防爆器材，是是否有违章章行车行为为。 44、检查消消防、报警警装置及安安全设施是
8、是否齐全有有效，消除除隐患，确确保安全。 55、安全检检查要有计计划、有组组织、有内内容、有记记录、有整整改措施、有有事前隐患患责任追究究。 66、进行监监督检查时时，必须依依据法律、法法规和规章章制度的规规定，并遵遵守程序法法的有关规规定。7、对违反反各项安全全规定人员员，责令其限期期整改。逾逾期不改者者，给予通报批评评、待岗直直至开除处处理。触犯犯刑律的移移交司法部部门处理。 四四、民爆物物品出入库库检验、登登记管理制制度 11、认真贯贯彻执行民民爆物品管管理条例，遵遵守各级政政府的有关关规定及本本公司的规章章制度。 22、保管员员要做到日日清月结，账账目清楚。 33、要认真真做好民爆爆物
9、品的出出入库登记记。 44、产品变变质或超过过保质期的不不准出入库。5、没有公公安局爆爆炸物品运运输许可证证不准入入库。6、数量不不清、产品品变质不准准入库。 77、做到账账目相符，建建立爆破器器材收发流流水账，每每日进行核核对。 88、杂品不不准入库。 99、不是指指定经销单单位的货物物不准入库库。 110、没有有调度令、提提库单不发发。 111、停运运日期不发发。 112、数量量不清、品品种不符不不发。13、炸药药、雷管损损坏变质不不发。 五五、民爆物物品储存仓仓库管理制制度 11、民爆物物品储存仓仓库必须要要保证专项项用途，不不得随意用用做它用，非工作人人员未经允允许严禁入入内。 2、民
10、爆爆物品必须须由专人保保管。要设设置专库、专专柜、专人人管理。保保管员要详详细核对产产品规格、牌牌号、质量量、数量，查查阅危险性性质。遇有有包装不良良，质量异异变等情况况要及时报报告处理。 33、各类民民爆物品要要分开存放放，严格管管理，保持持通风良好好，并做好好标志。产产品应按生生产批号成成垛堆放，规规格不同的的应分垛堆堆放。4、库房周周围严禁吸吸烟和明火火作业，库库房内物品品要保持一一定距离。仓库内应留有装运的主要通道，宽度不小于1.2m；人行检查、清点通道不小于0.6m，通道上严禁堆放任何物品。堆垛边缘距墙不应小于0.2m，堆垛边缘之间的距离不得小于0.8m。5、堆放炸炸药类、索索类危险
11、品品成品箱的的堆垛总高高度不应大大于1.88m；堆放放雷管和其其他起爆器器材成品箱箱的堆垛总总高度不应应大于1.6m，每每堆不超过过300箱箱（袋）。可可以同库存存放的不同同危险品，应应分别堆放放。 66、不是正正规厂家生生产的危险险品，严禁禁入库。7、 严格库房管管理制度，加加强安全意意识，把防防火、防盗盗工作落实实到实处，经经常检查水水、电、门门窗，杜绝绝跑、冒、滴滴漏现象，如有损坏要及时修缮，库区周边的防洪渠道必须保证畅通，消除一切不安全隐患。 六六、民爆物品品装卸安全全规则 11、认真贯贯彻执行民民爆物品安安全管理条条例，遵遵守各级政政府的有关关规定及本本公司的规章章制度。 22、作业
12、人人员要严格格遵守装卸卸现场的防防火安全管管理规定，严严禁吸烟和和带火种进进入民爆物物品装卸区区域，必须须按规定穿穿戴防护用用品。 33、在暴雨雨或雷电威威胁下不准准进行装卸卸作业。 44、装卸爆爆炸物品的的手推车要要具有防爆爆性能和消消防火花的的装置。在在进行装卸卸作业前，要要对其进行行安全检查查，使之处处于良好的的技术状态态，禁止使使用可能产产生火花的的机具设备备。 55、在任何何情况下，雷雷管和炸药药不能同车车装运或同同库存放。 66、装车时时应分清民民用爆破器器材产品的的种类，点点清数量，防防止差错。 77、民用爆爆破器材的的包装质量量和强度，必必须符合国国家安全标标准，应严严密、坚固
13、固、防震，包包装箱上的的标志、标标记清晰，粘粘贴牢固，包包装不符合合安全要求求的民用爆爆破器材，不不准装车发发运。 88、装卸尽尽可能在白白天进行，如如必须在夜夜间作业，应应有足够的的照明度，但但严禁用明明火照明，照照明灯具应应具有防爆爆功能，并并应保持足足够的安全全距离。 99、装卸人人员必须遵遵守职工道道德规范，坚坚持文明装装卸。要稳稳拿轻放，严严防摔砸、跌跌落，禁止止撞击、拖拖拉、翻滚滚、投掷、侧侧置、倒置置，或用撬撬棍、铁锤锤等铁器敲敲打包装箱箱。 110、装运运雷管等较较为敏感的的产品时，应应采取严格格的安全防防护措施。 111、操作作中途不得得饮食，如如果在操作作中发现头头晕、头昏
14、昏等中毒现现象，按要要求进行急急救，情况况严重的，应应立即送医医院治疗。 112、操作作前、操作作过程中或或操作完毕毕后，操作作现场都必必须保持清清洁，操作作中如有包包装破损、物物品撒漏，必必须及时清清扫，放置置在指定地地点，然后后根据物品品性质进行行处理，决决不允许任任何撒漏物物品留在操操作现场。 113、对装装运民用爆爆破器材的的汽车要装装好、码平平、卡牢，做做到装车不不超载。14、装卸卸作业结束束后，押运运员、保管管员应同有有关人员对对载货车辆辆和库房的的堆码情况况、周围环环境情况进进行认真细细致的检查查，发现问问题及时采采取措施进进行处理，避避免发生意意外事故。 七七、库房保保管员日常
15、常管理制度度 11、库房要要经常清扫扫，保持干干净。 22、危险货货物箱、袋袋，堆垛是是否牢固平平稳、整齐齐有序。 33、加强库库房通风管管理，经常常检查库内内温度、湿湿度，是否否符合产品品标准要求求。 44、定期检检查消防器器材是否齐齐全有效。 55、定期检检查库内产产品堆放情情况是否符符合标准要要求。6、发现问问题及时向向有关部门门报告处理理。 八八、民爆物物品运输管管理制度 11、运输爆爆破器材，必必须向公安安局申请领领取爆炸炸物品运输输证方可可运输。 22、运载车车必须符合合国家有关关运输规定定的安全要要求，性质质相抵触的的爆破器材材，严禁混混装在同一一车内，不不准同时载载运旅客和和其
16、它易燃燃易爆物品品。 33、装卸爆爆破器材应应当尽量在在白天进行行，要有专专人负责组组织和指导导安全操作作。 44、在公路路上运输爆爆破器材时时，车辆必必须限速行行驶，前后后车辆应当当保持避免免引起殉爆爆的距离。按按公安机关关指定的路路线、时间间通行。途途中遇有雷雷雨停息时时，要远离离建筑设施施和人烟稠稠密的地方方，并有专专人看管。5、必须有有专职驾驶驶员驾驶，专职押运运员押送。驾驾驶员和押押运员必须须取得公安安机关和交交通运输部部门发放的的上岗资格格证。6、认真检检查运输工工具的完好好状况和清清除运输工工具内的一一切杂物。7、 遇雷雨或暴暴风雨时，禁禁止运输民民爆物品。 88、每次出出车前必
17、须须对运输车车辆进行检检查，并对对检查结果果进行登记记，发现问问题及时处处理，不得得带病上路路。 九、爆破破安全管理理制度、爆破安安全施工人人员，必须须具备高度度责任感，遵遵章守纪，服服从领导，听听从指挥。 、熟悉爆爆破程序及及技术要求求，有较全全面的爆破破安全生产产管理、操操作素质。 、所有爆爆破作业人人员必须持持证上岗，作作业中戴安安全帽，穿穿胶鞋。 、爆破装装药现场，严严禁烟火和和明火照明明，无关人人员应撒离离现场。 、领运运、装卸应应专人负责责，严禁炸炸药、雷管管混运、混混装、混管管，剩余炸炸药、雷管管应当时及及时退还仓仓库。 、严格执执行爆破时时间，有专专人指挥，爆爆破警戒区区要有警
18、示示牌。应派专人人负责疏散散，准时发发出起爆，解解除等信号号。 、随时组组织安全爆爆破常识教教育及检查查工作，总总结经验解解决问题，保保障爆破安安全工作的的开展。 十、爆破作作业人员管管理制度 1、凡年满满18周岁岁以上、身身体健康、没没有妨碍从从事工种作作业的疾病病和生理缺缺陷，并持持有公安机机关开具的的现实表现现证明，方方可从事爆爆破作业。 2、爆破作作业人员应应具有本工工种作业所所需要的安安全、专业业技术知识识。 3、爆破作作业人员经经国家规定定的安全技技术理论和和实际操作作考核成绩绩合格后，持持证上岗，严严禁无证操操作。 4、爆破作作业人员操操作证必须须定期进行行复审，确确保其有效效性
19、。 5、爆破作作业人员相相关证件报报公安机关关备案。 十一、爆破破作业现场场看护制度度1、爆破器器材的现场场看护必须须严格遵守守相关法规规、规程及及流程的各各项规定。2、爆破器器材搬运至至爆破作业业现场进行行装填作业业时，要由由看护员对对现场的爆爆破作业进进行看护服服务。3、看护员员在看护时时必须严格格要求民爆爆使用单位位的爆破作作业符合规规程、流程程的规定，对对违章行为为进行制止止和纠正，确确保爆破作作业的绝对对安全。4、在装填填过程中要要求使用单单位将炸药药袋内的炸炸药倒净，将将炸药的包包装箱（袋袋）妥善保保管。5、网路联联接时要对对网路的连连接进行监监督检查，确确保连接正正确，确保保将所
20、有的的装填的孔孔穴联入起起爆网路，从从网路上杜杜绝盲哑炮炮的发生。6、联网路路后对炸药药的包装箱箱（袋）进进行清点回回收，确认认发放的爆爆破器材数数量与装填填的爆破器器材数量和和清退的爆爆破器材数数量相一致致。7、网路联联接完毕后后，确认民民爆使用单单位的警戒戒人员到位位并具备安安全起爆条条件时，待待民爆使用用单位责任任人确认安安全后，发发出起爆信信号后方可可由起爆人人员安全起起爆。8、石膏矿矿起爆后填填写爆后检检查通知书书，由民爆爆使用单位位待炮烟排排除后由民民爆使用单单位进行爆爆后检查，认认真填写爆爆后检查事事项，由检检查人员签签名确认。9、露天石石料厂炮响响后，待炮炮烟排除后后到现场进进
21、行检查，等等待时间不不得少于115分钟并并填写爆后后检查事项项，经双方方检查人员员签字确认认。 十二、现场场发放与看看守制度1、爆破器器材的现场场发放与看看守必须遵遵守相关法法规、规程程及流程的的各项规定定。2、爆破器器材运抵现现场后，爆爆破器材临临时存放于于爆破器材材专用车辆辆内，开完完班前会并并接到爆破破公司责任任人的发放放指令后，由由发放员开开始向使用用单位爆破破作业人员员发放爆破破器材。3、发放爆爆破器材时时要由使用用单位指定定的爆破作作业人员领领取，向发发放员亮明明爆破作业业人员证后后在领取记记录上填写写领取数量量并签名，发发放人员开开始对其发发放爆破器器材。4、发放爆爆破器材时时发
22、放员对对所发放的的爆破器材材进行清点点，并与领领取人员再再次核对发发放的爆破破器材种类类、数量后后方可由使使用单位搬搬运至爆破破作业地点点。5、发放后后发放员在在发放记录录上填写发发放的爆破破器材种类类、数量并并签名。6、发放完完毕后，专专用车辆内内仍有爆破破器材时，发发放员要严严看死守爆爆破器材，对对车辆上锁锁并不得离离开车辆。7、若领取取的爆破器器材数量全全部用完仍仍须领用时时，由使用用单位领取取人员再次次到专用车车辆处向发发放员领取取，在领取取数量栏内内填写“+领取数数量”并按指纹纹予以确认认。8、现场爆爆破作业完完成后，有有剩余的爆爆破器材时时使用单位位要由领取取人员及时时退回给发发放
23、员并存存入专用车车辆，退库库时填写清清退爆破器器材的种类类、数量并并签名，发发放员同时时填写退库库数量并签签字确认。十三、爆破破器材清退退制度1、爆破器器材的现场场清退必须须严格遵守守相关法规规、规程及及流程的各各项规定。2、现场清清退时，发发放员要和和民爆使用用单位领取取人对剩余余的爆破器器材种类、数数量进行认认真清点，分分别填写现现场清退的的爆破器材材种类、数数量后签字字确认。3、在现场场清退过程程中若有炸炸药包装破破损的，要要经过双方方对数量进进行核对，若若不能确认认数量要对对破损的炸炸药进行称称量确认。4、现场清清退的爆破破器材要及时时装入专用用爆破器材材车内，爆爆破结束后后运回爆破破
24、器材库，填填写爆破破器材清退退清单，由由爆破公司司现场责任任人签字后后退回爆破破器材库。5、爆破器器材库保管管要对退库库的爆破器器材与退库库人员进行行核对，确确认无误后后接收退回回的爆破器器材并办理理通库手续续。6、民爆使使用单位在在爆后检查查过程发现现有残留的的爆破器材材时，接到到信息后应应立即派人人员及车辆辆到时现场场进行回收收并清退回回爆破器材材库。 十十四、安全全隐患排查查制度 11、专职安安全员应每每周进行11-2次安安全隐患排排查工作，对对排查出的的隐患做好好记录，并并组织人力力和物力及及时处理，做做到坚决不不留后患。自自己处理不不了的安全全隐患，及及时上报公公司。 22、公司根根
25、据上级对对安全工作作的安排部部署，适时时集中安排排时间进行行安全隐患患大排查。各各部门应密密切配合，认认真发动职职工自上而而下的进行行安全隐患患排查，对对查出的问问题及时处处理，并登登记造册，上上报公司。 33、公司对对排查出来来的安全隐隐患，应及及时分类整整理，研究究整改措施施，并指定定责任限期期整改。4、 公司根据实实际情况，适适时跟踪检检查安全隐隐患排查整整改工作，并并督促落实实，对无特特殊原因拖拖延或不整整改的个人人，公司将将做严肃处处理。 十十五、职工工安全培训训制度 11、贯彻安安全第一、预预防为主、综综合治理的的方针，加加强公司职职工安全培培训教育工工作，增强强职工的安安全意识和
26、和安全防护护能力，减减少伤亡事事故的发生生。 22、公司所所有职工必必须定期接接受安全培培训教育，坚坚持先培训训、后上岗岗的制度。3、安全培培训教育的的主要内容容是：国家家和地方有有关安全生生产的方针针、政策、法法规、标准准、规范、规规程和企业业的安全规规章制度等等。4、公司新新职工，必必须接受公公安机关、本本公司的安安全培训教教育，经考考核合格并并取得相应应资格证后后，方能上上岗。 55、 建立立职工的安安全培训教教育档案，没没有接受安安全培训教教育的职工工，不得在在从事爆破破作业。6、公司的的安全培训训教育经费费，从企业业职工教育育经费中列列支。十六、生产产安全事故故报告和调调查处理制制度
27、 1、制定生生产安全事事故应急救救援预案，每每年至少组组织进行一一次应急救救援的演练练。演练时时间为每年年6月份的的第三周。 2、发生事事故后，值值班员、事事故现场有有关人员、负负伤者本人人等应当立即即向所在部部门负责人人报告，也也可越级向向董事会和和公司领导导报告。公公司负责人人接到报告告后，应当当于事故发发生后300分钟内向向潞城市机电电化轻公司领领导报告；同时，向向潞城市安监监局、公安安机关报告告。3、启动生生产安全事事故应急救救援预案，组组织进行事事故现场扑扑救和抢救救人员，把把事故规模模、事故损损失、人员员伤亡程度度降到最低低程度。同同时应保护护事故现场场并及时对对受伤人员员进行抢救
28、救。4、事故处处理按照分分级调查处处理的原则则。发生轻、重重伤事故，事事故主要责责任者和有有关责任部部门、责任任人的行政政或经济处处罚按规定定调查处理理。 5、生产安安全事故造造成人员伤伤残和死亡亡，按国家家工伤保险险标准及有有关规定进进行赔偿和和善后。生生产安全事事故的调查查记录、分分析记录、现现场图、报报告书、处处理决定、防防范措施和和落实情况况等内容资资料，由公公司整理存存档，同时时上报潞城城市机电化轻公司归归档保存十七、安全全管理考核核办法1、依据职工安全生生产责任制制的执行情情况考核表表（见附附表）进行行安全考核核，70分分为合格，考考核不合格格者予以警警告处分，并并责令其做做出书面
29、检检查。二次次考核不合合格者予以以罚款200元，三三次不合格格的视实际际情况予以以待岗或辞辞退处理。考核成绩连续三次满95分的给予奖励100元，连续三次满分的给予奖励200元。2、由公司司办公室对对全体职工工进行考核核，每月一一次，对生生产作业中中出现的违违纪、违规规行为做出出口头、书书面警告、罚罚款等处理理。 附表：员工百分制制综合考核核表考核项目考评内容标准分数考评标准公德形象1、上班时时间按规定定着工作服服。21、上班时时间未按规规定着工作作服扣1分分，上岗时时未着工作作服每一次次扣1分。2、思想进进步，遵纪纪守法，无无赌博吸毒毒行为。22、故意寻寻衅闹事、制制造是非、打打架斗殴一一次扣
30、5分分，停职反反醒，造成成恶劣影响响予以开除除。3、团结同同志，无斗斗殴滋事现现象。23、赌博吸吸毒，发现现一次扣55分，触犯犯刑法由司司法部门处处理。4、爱护公公物，无损损公肥私现现象。24、故意损损坏公物一一次扣0.5分，并并照价赔偿偿。损公肥肥私、盗取取公物一次次扣2分，并并视公物价价值处罚。5、服从安安排，按时时参加公司司各项活动动，积极完完成交办任任务。25、没有完完成交办任任务一次扣扣0.5分分，三次以以上每次扣扣1分，未未按时参加加学习、会会议、活动动，一次扣扣0.5分分。卫生1、个人卫卫生整洁，被被床物品叠叠放整齐。101、不讲究究个人卫生生，床被乱乱堆放，查查有一次扣扣0.2
31、分分。一月累累计三次（含含）以上，每每次扣0.5分。2、室内卫卫生整洁，物物品摆放有有序，门窗窗整洁。2、室内地地面不整洁洁，一次罚罚值日人00.2分。桌桌椅表面不不整洁、摆摆放不整齐齐一次扣00.2分。门门窗不卫生生，每次扣扣室内每人人0.2分分。月累计计三次，每每一次扣00.5分。3、车辆卫卫生整洁。3、车辆不不整洁，每每次扣司机机0.2分分（天气原原因造成的的除外）。优质服务与安全作业1、坚持优优质服务、用用户至上原原则，主动动为用户服服务。工作作态度端正正，说话和和气，能坚坚持原则，不不与用户发发生争执。151、对待用用户言语不不文明，态态度粗暴每每次扣1分分。2、在工作作中服务态态度
32、不端正正，故意刁刁难用户，与与用户发生生争执，一一次扣2分分。3、不服从从工作分配配，挑肥捡捡瘦，一次次扣2分。私私乘民爆车车，一次扣扣2分。4、在作业业现场脱帽帽而坐，发发现一次扣扣1分，累累计三次以以上，每一一次扣5分分。5、随意脱脱离作业现现场，一次次扣2分。累累计三次以以上，每一一次扣3分分。6、在作业业岗位玩手手机，一次次扣10分分，第二次次停职并扣扣20分，第第三次劝退退。7、乘坐摩摩托等非专专用车进入入作业现场场，第一次次扣10分分，第二次次停职并扣扣20分，第第三次劝退退。8、未全部部连线，私私自离开作作业现场，第第一次扣110分，第第二次停职职并扣200分，第三三次劝退。9、
33、未在工工作表签名名而取雷管管作业，一一次扣1分分。月累计计三次（含含）以上，每每次扣2分分。10、填写写记录不准准确、核对对不认真，造造成缺误，一一次扣1分分。11、未按按规定车速速行驶，造造成车辆损损坏或责任任事故，每每次罚款1100元，扣扣2分。12、未批批批准，私私自将车辆辆借与他人人，每次罚罚款1000元，扣22分；引发发事故，第第一次罚款款100元元，扣100分，第二二次辞退。13、在非非指定桥梁梁、路口、人人口密集区区停车一次次扣2分。违违规引发事事故，第一一次罚款1100元，扣扣10分，第第二次辞退退。14、因酗酗酒而影响响作业的，一一次扣2分分。故意泄泄露公司机机密，影响响公司
34、利益益的，一次次扣2分。2、上岗时时穿工作服服，戴安全全帽。103、服从工工作安排，吃吃苦耐劳，勇勇挑重担。104、严格执执行安全操操作规程和和作业流程程，无违规规现象发生生。255、认真负负责，填写写记录无缺缺误现象，发发放、领取取、清退无无差错。106、团结同同志，主动动维护公司司利益，能能严守公司司秘密。10合计100说明：1、考核表每月一次，年终考核分为每月考核平均分。2、考核采用逐项扣分的方式，各项考核分扣完为止。第二节 行政管理理 一一、员工日日常行为规规范1、遵守国国家各项法法律、法规规，遵守公公司一切规规章制度及及工作守则则，积极进进取，勤奋奋工作，爱爱岗敬业。 2、准时上上下
35、班，对对所担负的的工作争取取时效，不不拖延，不不积压。 3、维护公公司信誉，不不做任何有损损公司信誉誉、形象的的行为。 4、爱护公公司财物，不不浪费，不不侵占。 5、服从上上级指挥，如如有不同意意见，应先先执行，后后陈述。 6、注意保保持工作场场所环境卫卫生，做到到周围环境境整洁美观观。 7、不得任任意翻阅不不属于自己己负责的文文件、帐簿簿或函件。 8、不得收收受任何馈馈赠或向往往来客户挪挪借、索取取财物。 9、员工之之间在工作作上、生活活上应该互互相帮助、互互相支持、互互相谅解。 10、努力力学习业务务，提高业业务水平，为为公司的发发展作出积积极的贡献献。二、值班制制度1、公司结结合实际情情
36、况，合理理安排值班班人员，保保证每天224小时有有人值班。2、处理好好值班期间间的日常事事务，重大大问题及时时向领导请请示汇报。3、夜晚值值班人员要要有高度责责任心，认认真负责，保保证公司车车辆及财产产的安全。4、值班人人员必须坚坚守岗位，在在公司住宿宿。对擅自自脱岗，不不负责任，发发生事故的的值班人员员严肃处理理。5、值班人人员在公司司下班后，要要认真检查查公司内部部各项安全全措施，发发现防范漏漏洞和安全全措施不落落实的隐患患并及时排排除。6、值班人人员要对值值班情况进进行记录，值值班时间为为每日早八八点至次日日早八点。每每日早上八八点交接班班，并进行行登记，本本班未处理理的事情，应应在交班
37、时时向下一班班交代清楚楚。7、值班人人员因故（包括括公事、私私事、生病病等）不能能值班时，报报经带班领领导批准后后，由本人人自行调换换班次，并并在办公室室登记，严严禁擅自不不值班或值值班脱岗，擅擅自不值班班或值班脱脱岗的按旷旷工处理。三、考勤制制度1、建立工工作日和会会议、集体体活动考勤勤制度，考考勤内容包包括职工的出勤勤率和工作作质量、效效率等。 2、对职工工出勤按考考勤表签到到的方式进进行。办公公室按每日日人员出勤勤情况，认认真填写考考勤签到登登记。3、每月33日前由公公司办公室室将考勤情情况进行汇汇总后向公公司经理汇汇报。4、凡召开开会议或组组织集体活活动时，实实行点名和和会议签到到制度
38、。因因事不能参参加会议或或集体活动动的必须事事先向公司司经理请假假。迟到、早早退、无故故不参加会会议或集体体活动者，一一律按矿工工一天处理理。5、出勤日日以天为单单位，以一一个月为一一个周期。6、设立出出勤补助，标标准为100元/天。如如每月迟到到1次，除除扣除当天天出勤补助助外，另罚罚款20元元，三次以以上每次罚罚款50元元。7、每月请请假不超44天按全勤勤计算。如如超过4天天，则扣除除超出天数数相应的基基本工资。8、事假、病病假、产假假、婚（丧丧）假等应应在办妥请请假手续后后方可离岗岗（如遇紧紧急情况，不不能亲自到到单位请假假，可事先先委托他人人或通过电电话等方式式先行报告告，事后补补办手
39、续，并并说明原因因）。请假一天天以下由队队长批准，并告告知公司经经理。请假假2天以上上由公司经经理批准。请假手续交由办公室保存并做为核算工资的依据。9、连续请请事假一个个月至三个个月，每月月只发3000元生活活费，取消消年终评优优和年终奖奖领取资格格，超过四四个月予以以辞退。病病假最长期期限为6个个月，工资资按工资总总额的755%发放，取取消年终评评优和年终终奖领取资资格，超过过6个月予予以辞退。10、女职职工生育一一胎，并领领取独生子子女证的，产产假为6个个月，工资资全额发放放。第二胎胎产假为三三个月，工工资按工资资总额的550%发放放，取消年年终评优和和年终奖领领取资格。四、公章管管理制度
40、1、公司公公章指公司司行政章，由由公司办公公室主任负责管管理，未经经经理批准准不得随意意交由他人人管理和使使用。因故故需临时交交接，须经经经理批准准并严格办办理交接手手续。2、一般性性介绍信及及身份证明明，须经经经理审核后后，方可盖盖章，并登登记以备查查。3、重要文文件、资料料，如股东东大会决议议、涉及公公司利益的的决定、工工资调整、与与外单位签签定的合同同(协议)等，需经经股东会或或执行董事事审核后，由由经理批准准，方可盖盖章。4、对加盖盖公章的材材料，应注注意落款单单位必须与与印章一致致，用印位位置恰当，要要骑年盖月月，字组端端正，图形形清晰。5、公章禁禁止带出公公司外使用用，如因特特殊需
41、要，必必须经经理理批准，由由办公室人人员携带前前往，用后后立即带回回。6、公章一一律不得用用于空白介介绍信、空空白纸张、空空白单据等等。如遇特特殊情况时时，必须经经经理同意意。公章一一般应在上上班时间内内使用，如如无特殊情情况，下班班后停止使使用公章。7、公章管管理人员必必须认真负负责，严格格遵章守纪纪，秉公办办事。没有有经理及相相关负责人人的签字，不不得随意盖盖章。8、公章管管理人员应应妥善保管管公章，不不得随意乱乱放。下班班时间和节节假日期间间应采取防防盗措施。9、盖章后后出现的意意外情况由由批准人负负责，如公公章管理人人员违规盖盖章造成的的后果由直直接责任人人负责。五、车辆管管理制度1、
42、公司车车辆由公司司办公室统一一管理和使使用。2、公司车车辆实行定定人定车责责任制，专专人驾驶，禁禁止私自将将车辆交由由他人驾驶驶。3、车辆每每次凭调度度令出车，出车车前要仔细细检查车辆辆，填写车车辆检查记记录。4、除公务务用车外，其其他情况出出车，需征征得公司经经理的同意意。5、车辆在在下班后或或节假日必必须停放在在公司院内内，并采取取必要的防防盗措施。6、车辆实实行定点维维修，需要要维修时，由由驾驶员报报公司经理理批准。7、车辆用用油由办公公室统一发发放油票并并登记，车车辆加油一一律到公司司指定加油油站加油。8、办公室室建立车辆辆的用油台台账，每月月核算一次次，严格按按行车里程程与百公里里耗
43、油标准准核发油票票，并做到到每月核对对无误。9、驾驶员员应做到合合理用车，节节约用油，将将油耗控制制在指标之之内，特殊殊情况需增增补油票的的，需报公公司经理批批准。10、车辆辆在指定加加油站以外外的地方加加油，需报报公司经理理批准，否否则不予报报销。11、指定定专人办理理车辆保险险、审验等等相关手续续，车辆有有关证件由由办公室妥善善保管。12、如遇遇特殊情况况，需指定定驾驶员以以外的人员员驾驶车辆辆时，需经经公司经理理批准，并并确定行驶驶里程。车车辆使用后后，行驶里里程如超过过确定的数数额，驾驶驶人需承担担超出部分分的油料款款。13、下列列情况造成成的经济损损失及责任任由驾驶员员负担： 无照驾
44、驶驶； 未经许可可将车借予予他人使用用； 违反交通通规则引起起的交通肇肇事； 违反交通通规则，其其罚款由驾驾驶人员负负担。以上现象，发发现一次罚罚款1000元，发现现第二次将将予以辞退退。14、意外外事故、不不可抗拒原原因造成的的车辆事故故由公司酌酌情研究处处理。六、财务制制度1、认真贯贯彻执行国国家有关的的财务管理理制度。建建立健全财财务管理的的各种规章章制度，编编制财务计计划，加强强经营核算算管理，反反映、分析析财务计划划的执行情情况，检查查监督财务务纪律。2、积极为为经营管理理服务，促促进公司取取得较好的的经济效益益。 3、厉行节节约，合理理使用资金金。 4、及时完完成需要上上交的税金金
45、及费用。5、所有经经营收入应应交由银行行，不允许许以现金形形式收讫。6、如遇财财政、税务务及其他执执法部门检查时时，应先通通知经理，并并主动提供供有关资料料，如实反反映情况，并并将检查情情况汇报给给经理。7、会计凭凭证、会计计帐簿、会会计报表和和其他会计计资料必须须真实、准准确、完整整，并符合合会计制度度的规定。 8、财务工工作人员办办理会计事事项必须填填制或取得得原始凭证证，并根据据审核的原原始凭证编编制记账凭证。会会计、出纳纳员记帐，都都必须在记记账凭证上签签字。9、财务工工作人员应应当会同专专人定期进进行财务清清查，保证证账簿记录与与实物、款款项相符。10、财务务工作人员员应根据账账簿记录每每月由会计计编制会计计报表上报报经理，并并报送有关关部门。 会计报表表需会计签名名或盖章。11、财务务工作人员员对本公司司实行会计计监督。 财务工作作人员对不不真实、不不合法的原原始凭证，不不予受理；对记载不不准确、不不完整的原原始凭证，予予以退回，要要求更正、补补充。12、财务务工作人员员发现账簿记录与与实物、款款项不符时时，应及时时向经理或或董事会书面面报告，并并请求查明明原因，作作出处理。 财务工作作人员对上上述事项无无权自行作作出处理。13、财务务工作应当当建立内部部稽核制度度