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1、 潞城市永顺爆破工程服务有限责任公司 内部管理制度Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.第一章 总 则 为加强公司司的规范范化管理理，完善善各项工工作制度度，明确确工作职职责，促促进公司司发展壮壮大，提提高经济济效益，使各项工作有章可循、有据可依，特制订本公司内部管理细则。 第一节 公司管管理制度度大纲 11、全体体员工必必须遵守守公司章章程，遵遵守公司司的各项项规章制制度和决决定，严严格对照照本职岗岗位职责责，完成成本职工工作。 2、禁止任任何部门门、个人人做有损损公司利利益、形形象、声声誉或
2、破破坏公司司发展的的事情。 3、通过发发挥全体体员工的的积极性性、创造造性和提提高全体体员工的的技术、管管理、经经营水平平，不断断完善公公司的经经营、管管理体系系，实行行多种形形式的责责任制，不不断壮大大公司实实力和提提高经济济效益。 4、提倡全全体员工工刻苦学学习科学学技术和和文化知知识，为为员工提提供学习习、深造造的条件件和机会会，努力力提高员员工的整整体素质质和水平平，造就就一支思思想新、作作风硬、业业务强、技技术精的的员工队队伍。 5、鼓励员员工积极极参与公公司的决决策和管管理，鼓鼓励员工工发挥才才智，提提出合理理化建议议。 6、 为员工提供供收入和和福利保保证，并并随着经经济效益益的
3、提高高逐步提提高员工工各方面面待遇；实行岗位位责任制制，实行行考勤、考考核制度度，评先先树优，对对做出贡贡献者予予以表彰彰、奖励励。 7、提倡求求真务实实的工作作作风，提提高工作作效率；提倡厉厉行节约约，反对对铺张浪浪费；倡倡导员工工团结互互助，同同舟共济济，发扬扬集体合合作和集集体创造造精神，增增强团体体的凝聚聚力和向向心力。 8、员工必必须维护护公司纪纪律，对对任何违违反公司司章程和和各项规规章制度度的行为为，都要要予以追追究。 第二节 公司司经营目目标和理理念 11、爆破破公司是是公司员员工的的的利益共共同体、事事业共同同体、命命运共同同体。2、为用户户提供安安全、高高效、优优质的爆爆破
4、服务务。第三节 员工工守则 11、遵纪纪守法，忠忠于职守守，爱岗岗敬业。 22、维护护公司声声誉，保保护公司司利益。 33、服从从领导，关关心下属属，团结结互助。 44、爱护护公物，勤勤俭节约约，杜绝绝浪费。 55、不断断学习，提提高水平平，精通通业务。 66、积极极进取，勇勇于开拓拓，求实实创新。 第二章 管理理制度第一节 安全全管理 一一、安全全管理制制度1、公司的的安全生生产工作作必须贯贯彻“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，实行行经理(法定代代表人)负责制制，生产产要服从从安全的的需要，实实现安全全生产和和文明生生产。2、成立安安全生产产领导小小组，负负责对本本公司的职职
5、工进行行安全生生产教育育，按照照民爆爆物品管管理条例例和爆爆破技术术规程等等规定，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。3、公司经经理(法人代代表）是是安全生生产的第第一责任任人，专专职安全全生产管管理员是是公司安全全生产的的主要责责任人。 44、安全全员要经经常检查查、督促促其他职职工遵守守安全生生产制度度和操作作规程。做做好设备备、工具具等安全全检查、保保养工作作。及时时向上级级报告安安全生产产情况。做做好原始始资料的的登记和和保管工工作。 55、职工工在生产产、工作作中要认认真学习习和执行
6、行安全技技术操作作规程，遵遵守各项项规章制制度。爱爱护生产产设备和和安全防防护装置置、设施施及劳动动保护用用品。发发现不安安全情况况，及时时报告领领导，迅迅速予以以排除。 66、从业业人员必必须进行行专业安安全技术术培训，经有关部门严格考核并取得相关合格证后，方可进行作业。 77、易燃燃、易爆爆物品的的运输、贮贮存、使使用、废废品处理理等，必必须设有有防火、防防爆设施施，严格格执行安安全操作作守则和和定员定定量定品品种的安安全规定定。8、易燃、易易爆物品品的使用用地和贮贮存点，要要严禁烟烟火，要要严格消消除可能能发生火火种的一一切隐患患。检查查设备需需要动用用明火时时，必须须采取妥妥善的防防护
7、措施施，并经经有关领领导批准准，在专专人监护护下进行行。 9、民爆物物品运输输时，必必须按照照公安机机关开具具的运输输证指定定的路线线行驶。二、安全生生产办公公会议制制度 11、确保保本单位位的安全全防范工工作能落落到实处处。 22、每半月进行行一次安安全例会会。 33、参会会人员为为全体职职工。 44、内容容主要讨讨论本单单位安全全经营状状况。 55、随时时传达上上级有关关安全生生产文件件精神。6、参会人人员除特特殊情况况外，不不得缺席席。三、安全检检查制度度1、安全管管理小组组每周要对对民爆物物品储存存、运输输及爆破破作业各各个环节节进行监监督检查查。 22、检查查雷管、炸炸药的购购运工作
8、作是否按按民爆爆物品管管理条例例持运运输证、购购买证，运运输前要要严禁携携带火种种、严禁禁和其它它物品混混运。 33、检查查汽车驾驾驶员是是否遵守守民爆爆条例，在在购运爆爆炸物品品时，不不饮酒、不不抽烟，运运输时车车辆要安安装灭火火器及防防爆器材材，是否否有违章章行车行行为。 44、检查查消防、报报警装置置及安全全设施是是否齐全全有效，消消除隐患患，确保保安全。 55、安全全检查要要有计划划、有组组织、有有内容、有有记录、有有整改措措施、有有事前隐隐患责任任追究。 66、进行行监督检检查时，必必须依据据法律、法法规和规规章制度度的规定定，并遵遵守程序序法的有有关规定定。7、对违反反各项安安全规
9、定定人员，责令其其限期整整改。逾逾期不改改者，给给予通报批批评、待待岗直至至开除处处理。触触犯刑律律的移交交司法部部门处理理。 四四、民爆爆物品出出入库检检验、登登记管理理制度 11、认真真贯彻执执行民民爆物品品管理条条例，遵遵守各级级政府的的有关规规定及本本公司的规规章制度度。 22、保管管员要做做到日清清月结，账账目清楚楚。 33、要认认真做好好民爆物物品的出出入库登登记。 44、产品品变质或或超过保保质期的的不准出出入库。5、没有公公安局爆爆炸物品品运输许许可证不不准入库库。6、数量不不清、产产品变质质不准入入库。 77、做到到账目相相符，建建立爆破破器材收收发流水水账，每每日进行行核对
10、。 88、杂品品不准入入库。 99、不是是指定经经销单位位的货物物不准入入库。 110、没没有调度度令、提提库单不不发。 111、停停运日期期不发。 112、数数量不清清、品种种不符不不发。13、炸药药、雷管管损坏变变质不发发。 五五、民爆爆物品储储存仓库库管理制制度 11、民爆爆物品储储存仓库库必须要要保证专专项用途途，不得得随意用用做它用用，非工作作人员未未经允许许严禁入入内。 2、民爆爆物品必必须由专专人保管管。要设设置专库库、专柜柜、专人人管理。保保管员要要详细核核对产品品规格、牌牌号、质质量、数数量，查查阅危险险性质。遇遇有包装装不良，质质量异变变等情况况要及时时报告处处理。 33、
11、各类类民爆物物品要分分开存放放，严格格管理，保保持通风风良好，并并做好标标志。产产品应按按生产批批号成垛垛堆放，规规格不同同的应分分垛堆放放。4、库房周周围严禁禁吸烟和和明火作作业，库库房内物物品要保保持一定定距离。仓库内应留有装运的主要通道，宽度不小于1.2m；人行检查、清点通道不小于0.6m，通道上严禁堆放任何物品。堆垛边缘距墙不应小于0.2m，堆垛边缘之间的距离不得小于0.8m。5、堆放炸炸药类、索索类危险险品成品品箱的堆堆垛总高高度不应应大于11.8mm；堆放放雷管和和其他起起爆器材材成品箱箱的堆垛垛总高度度不应大大于1.6m，每每堆不超超过3000箱（袋袋）。可可以同库库存放的的不同
12、危危险品，应应分别堆堆放。 66、不是是正规厂厂家生产产的危险险品，严严禁入库库。7、 严格库房管管理制度度，加强强安全意意识，把把防火、防防盗工作作落实到到实处，经经常检查查水、电电、门窗窗，杜绝绝跑、冒冒、滴漏漏现象，如有损坏要及时修缮，库区周边的防洪渠道必须保证畅通，消除一切不安全隐患。 六六、民爆物物品装卸卸安全规规则 11、认真真贯彻执执行民民爆物品品安全管管理条例例，遵遵守各级级政府的的有关规规定及本本公司的规规章制度度。 22、作业业人员要要严格遵遵守装卸卸现场的的防火安安全管理理规定，严严禁吸烟烟和带火火种进入入民爆物物品装卸卸区域，必必须按规规定穿戴戴防护用用品。 33、在暴
13、暴雨或雷雷电威胁胁下不准准进行装装卸作业业。 44、装卸卸爆炸物物品的手手推车要要具有防防爆性能能和消防防火花的的装置。在在进行装装卸作业业前，要要对其进进行安全全检查，使使之处于于良好的的技术状状态，禁禁止使用用可能产产生火花花的机具具设备。 55、在任任何情况况下，雷雷管和炸炸药不能能同车装装运或同同库存放放。 66、装车车时应分分清民用用爆破器器材产品品的种类类，点清清数量，防防止差错错。 77、民用用爆破器器材的包包装质量量和强度度，必须须符合国国家安全全标准，应应严密、坚坚固、防防震，包包装箱上上的标志志、标记记清晰，粘粘贴牢固固，包装装不符合合安全要要求的民民用爆破破器材，不不准装
14、车车发运。 88、装卸卸尽可能能在白天天进行，如如必须在在夜间作作业，应应有足够够的照明明度，但但严禁用用明火照照明，照照明灯具具应具有有防爆功功能，并并应保持持足够的的安全距距离。 99、装卸卸人员必必须遵守守职工道道德规范范，坚持持文明装装卸。要要稳拿轻轻放，严严防摔砸砸、跌落落，禁止止撞击、拖拖拉、翻翻滚、投投掷、侧侧置、倒倒置，或或用撬棍棍、铁锤锤等铁器器敲打包包装箱。 110、装装运雷管管等较为为敏感的的产品时时，应采采取严格格的安全全防护措措施。 111、操操作中途途不得饮饮食，如如果在操操作中发发现头晕晕、头昏昏等中毒毒现象，按按要求进进行急救救，情况况严重的的，应立立即送医医院
15、治疗疗。 112、操操作前、操操作过程程中或操操作完毕毕后，操操作现场场都必须须保持清清洁，操操作中如如有包装装破损、物物品撒漏漏，必须须及时清清扫，放放置在指指定地点点，然后后根据物物品性质质进行处处理，决决不允许许任何撒撒漏物品品留在操操作现场场。 113、对对装运民民用爆破破器材的的汽车要要装好、码码平、卡卡牢，做做到装车车不超载载。14、装卸卸作业结结束后，押押运员、保保管员应应同有关关人员对对载货车车辆和库库房的堆堆码情况况、周围围环境情情况进行行认真细细致的检检查，发发现问题题及时采采取措施施进行处处理，避避免发生生意外事事故。 七七、库房房保管员员日常管管理制度度 11、库房房要
16、经常常清扫，保保持干净净。 22、危险险货物箱箱、袋，堆堆垛是否否牢固平平稳、整整齐有序序。 33、加强强库房通通风管理理，经常常检查库库内温度度、湿度度，是否否符合产产品标准准要求。 44、定期期检查消消防器材材是否齐齐全有效效。 55、定期期检查库库内产品品堆放情情况是否否符合标标准要求求。6、发现问问题及时时向有关关部门报报告处理理。 八八、民爆爆物品运运输管理理制度 11、运输输爆破器器材，必必须向公公安局申申请领取取爆炸炸物品运运输证方方可运输输。 22、运载载车必须须符合国国家有关关运输规规定的安安全要求求，性质质相抵触触的爆破破器材，严严禁混装装在同一一车内，不不准同时时载运旅旅
17、客和其其它易燃燃易爆物物品。 33、装卸卸爆破器器材应当当尽量在在白天进进行，要要有专人人负责组组织和指指导安全全操作。 44、在公公路上运运输爆破破器材时时，车辆辆必须限限速行驶驶，前后后车辆应应当保持持避免引引起殉爆爆的距离离。按公公安机关关指定的的路线、时时间通行行。途中中遇有雷雷雨停息息时，要要远离建建筑设施施和人烟烟稠密的的地方，并并有专人人看管。5、必须有有专职驾驾驶员驾驾驶，专职押押运员押押送。驾驾驶员和和押运员员必须取取得公安安机关和和交通运运输部门门发放的的上岗资资格证。6、认真检检查运输输工具的的完好状状况和清清除运输输工具内内的一切切杂物。7、 遇雷雨或暴暴风雨时时，禁止
18、止运输民民爆物品品。 88、每次次出车前前必须对对运输车车辆进行行检查，并并对检查查结果进进行登记记，发现现问题及及时处理理，不得得带病上上路。 九、爆破破安全管管理制度度、爆破安安全施工工人员，必必须具备备高度责责任感，遵遵章守纪纪，服从从领导，听听从指挥挥。 、熟悉爆爆破程序序及技术术要求，有有较全面面的爆破破安全生生产管理理、操作作素质。 、所有爆爆破作业业人员必必须持证证上岗，作作业中戴戴安全帽帽，穿胶胶鞋。 、爆破装装药现场场，严禁禁烟火和和明火照照明，无无关人员员应撒离离现场。 、领领运、装装卸应专专人负责责，严禁禁炸药、雷雷管混运运、混装装、混管管，剩余余炸药、雷雷管应当当时及时
19、时退还仓仓库。 、严格执执行爆破破时间，有有专人指指挥，爆爆破警戒戒区要有有警示牌。应派专专人负责责疏散，准准时发出出起爆，解解除等信信号。 、随时组组织安全全爆破常常识教育育及检查查工作，总总结经验验解决问问题，保保障爆破破安全工工作的开开展。 十、爆破作作业人员员管理制制度 1、凡年满满18周周岁以上上、身体体健康、没没有妨碍碍从事工工种作业业的疾病病和生理理缺陷，并持有公安机关开具的现实表现证明，方可从事爆破作业。 2、爆破作作业人员员应具有有本工种种作业所所需要的的安全、专专业技术术知识。 3、爆破作作业人员员经国家家规定的的安全技技术理论论和实际际操作考考核成绩绩合格后后，持证证上岗
20、，严严禁无证证操作。 4、爆破作作业人员员操作证证必须定定期进行行复审，确确保其有有效性。 5、爆破作作业人员员相关证证件报公公安机关关备案。 十一、爆破破作业现现场看护护制度1、爆破器器材的现现场看护护必须严严格遵守守相关法法规、规规程及流流程的各各项规定定。2、爆破器器材搬运运至爆破破作业现现场进行行装填作作业时，要要由看护护员对现现场的爆爆破作业业进行看看护服务务。3、看护员员在看护护时必须须严格要要求民爆爆使用单单位的爆爆破作业业符合规规程、流流程的规规定，对对违章行行为进行行制止和和纠正，确确保爆破破作业的的绝对安安全。4、在装填填过程中中要求使使用单位位将炸药药袋内的的炸药倒倒净，
21、将将炸药的的包装箱箱（袋）妥妥善保管管。5、网路联联接时要要对网路路的连接接进行监监督检查查，确保保连接正正确，确确保将所所有的装装填的孔孔穴联入入起爆网网路，从从网路上上杜绝盲盲哑炮的的发生。6、联网路路后对炸炸药的包包装箱（袋袋）进行行清点回回收，确确认发放放的爆破破器材数数量与装装填的爆爆破器材材数量和和清退的的爆破器器材数量量相一致致。7、网路联联接完毕毕后，确确认民爆爆使用单单位的警警戒人员员到位并并具备安安全起爆爆条件时时，待民民爆使用用单位责责任人确确认安全全后，发发出起爆爆信号后后方可由由起爆人人员安全全起爆。8、石膏矿矿起爆后后填写爆爆后检查查通知书书，由民民爆使用用单位待待
22、炮烟排排除后由由民爆使使用单位位进行爆爆后检查查，认真真填写爆爆后检查查事项，由由检查人人员签名名确认。9、露天石石料厂炮炮响后，待待炮烟排排除后到到现场进进行检查查，等待待时间不不得少于于15分分钟并填填写爆后后检查事事项，经经双方检检查人员员签字确确认。 十二二、现场场发放与与看守制制度1、爆破器器材的现现场发放放与看守守必须遵遵守相关关法规、规规程及流流程的各各项规定定。2、爆破器器材运抵抵现场后后，爆破破器材临临时存放放于爆破破器材专专用车辆辆内，开开完班前前会并接接到爆破破公司责责任人的的发放指指令后，由由发放员员开始向向使用单单位爆破破作业人人员发放放爆破器器材。3、发放爆爆破器材
23、材时要由由使用单单位指定定的爆破破作业人人员领取取，向发发放员亮亮明爆破破作业人人员证后后在领取取记录上上填写领领取数量量并签名名，发放放人员开开始对其其发放爆爆破器材材。4、发放爆爆破器材材时发放放员对所所发放的的爆破器器材进行行清点，并并与领取取人员再再次核对对发放的的爆破器器材种类类、数量量后方可可由使用用单位搬搬运至爆爆破作业业地点。5、发放后后发放员员在发放放记录上上填写发发放的爆爆破器材材种类、数数量并签签名。6、发放完完毕后，专专用车辆辆内仍有有爆破器器材时，发发放员要要严看死死守爆破破器材，对对车辆上上锁并不不得离开开车辆。7、若领取取的爆破破器材数数量全部部用完仍仍须领用用时
24、，由由使用单单位领取取人员再再次到专专用车辆辆处向发发放员领领取，在在领取数数量栏内内填写“+领取取数量”并按指指纹予以以确认。8、现场爆爆破作业业完成后后，有剩剩余的爆爆破器材材时使用用单位要要由领取取人员及及时退回回给发放放员并存存入专用用车辆，退退库时填填写清退退爆破器器材的种种类、数数量并签签名，发发放员同同时填写写退库数数量并签签字确认认。十三、爆破破器材清清退制度度1、爆破器器材的现现场清退退必须严严格遵守守相关法法规、规规程及流流程的各各项规定定。2、现场清清退时，发发放员要要和民爆爆使用单单位领取取人对剩剩余的爆爆破器材材种类、数数量进行行认真清清点，分分别填写写现场清清退的爆
25、爆破器材材种类、数数量后签签字确认认。3、在现场场清退过过程中若若有炸药药包装破破损的，要要经过双双方对数数量进行行核对，若若不能确确认数量量要对破破损的炸炸药进行行称量确确认。4、现场清清退的爆爆破器材材要及时时装入专专用爆破破器材车车内，爆爆破结束束后运回回爆破器器材库，填填写爆爆破器材材清退清清单，由由爆破公公司现场场责任人人签字后后退回爆爆破器材材库。5、爆破器器材库保保管要对对退库的的爆破器器材与退退库人员员进行核核对，确确认无误误后接收收退回的的爆破器器材并办办理通库库手续。6、民爆使使用单位位在爆后后检查过过程发现现有残留留的爆破破器材时时，接到到信息后后应立即派派人员及及车辆到
26、到时现场场进行回回收并清清退回爆爆破器材材库。 十十四、安安全隐患患排查制制度 11、专职职安全员员应每周周进行11-2次次安全隐隐患排查查工作，对对排查出出的隐患患做好记记录，并并组织人人力和物物力及时时处理，做做到坚决决不留后后患。自自己处理理不了的的安全隐隐患，及及时上报报公司。 22、公司司根据上上级对安安全工作作的安排排部署，适适时集中中安排时时间进行行安全隐隐患大排排查。各各部门应应密切配配合，认认真发动动职工自自上而下下的进行行安全隐隐患排查查，对查查出的问问题及时时处理，并并登记造造册，上上报公司司。 33、公司司对排查查出来的的安全隐隐患，应应及时分分类整理理，研究究整改措措
27、施，并并指定责责任限期期整改。4、 公司根据实实际情况况，适时时跟踪检检查安全全隐患排排查整改改工作，并并督促落落实，对对无特殊殊原因拖拖延或不不整改的的个人，公公司将做做严肃处处理。 十十五、职职工安全全培训制制度 11、贯彻彻安全第第一、预预防为主主、综合合治理的的方针，加加强公司司职工安安全培训训教育工工作，增增强职工工的安全全意识和和安全防防护能力力，减少少伤亡事事故的发发生。 22、公司司所有职职工必须须定期接接受安全全培训教教育，坚坚持先培培训、后后上岗的的制度。3、安全培培训教育育的主要要内容是是：国家家和地方方有关安安全生产产的方针针、政策策、法规规、标准准、规范范、规程程和企
28、业业的安全全规章制制度等。4、公司新新职工，必必须接受受公安机机关、本本公司的的安全培培训教育育，经考考核合格格并取得得相应资资格证后后，方能能上岗。 55、 建建立职工工的安全全培训教教育档案案，没有有接受安安全培训训教育的的职工，不不得在从从事爆破破作业。6、公司的的安全培培训教育育经费，从从企业职职工教育育经费中中列支。十六、生产产安全事事故报告告和调查查处理制制度 1、制定生产安全事故应急救援预案，每年至少组织进行一次应急救援的演练。演练时间为每年6月份的第三周。 2、发生事事故后，值值班员、事事故现场场有关人人员、负负伤者本本人等应当立立即向所所在部门门负责人人报告，也也可越级级向董
29、事事会和公公司领导导报告。公司负责人接到报告后，应当于事故发生后30分钟内向潞城市机电化轻公司领导报告；同时，向潞城市安监局、公安机关报告。3、启动生产安全事故应急救援预案，组织进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行抢救。4、事故处处理按照照分级调调查处理理的原则则。发生轻轻、重伤伤事故，事事故主要要责任者者和有关关责任部部门、责责任人的的行政或或经济处处罚按规规定调查查处理。 5、生产安安全事故故造成人人员伤残残和死亡亡，按国国家工伤伤保险标标准及有有关规定定进行赔赔偿和善善后。生生产安全全事故的的调查记记录、分分析
30、记录录、现场场图、报报告书、处处理决定定、防范范措施和和落实情情况等内内容资料料，由公公司整理理存档，同同时上报报潞城市市机电化轻轻公司归归档保存存十七、安全全管理考考核办法法1、依据职职工安全全生产责责任制的的执行情情况考核核表（见见附表）进行安全考核，70分为合格，考核不合格者予以警告处分，并责令其做出书面检查。二次考核不合格者予以罚款200元，三次不合格的视实际情况予以待岗或辞退处理。考核成绩连续三次满95分的给予奖励100元，连续三次满分的给予奖励200元。2、由公司司办公室室对全体体职工进进行考核核，每月月一次，对对生产作作业中出出现的违违纪、违违规行为为做出口口头、书书面警告告、罚
31、款款等处理理。 附表：员工百分分制综合合考核表表考核项目考评内容标准分数考评标准公德形象1、上班时时间按规规定着工工作服。21、上班时时间未按按规定着着工作服服扣1分分，上岗岗时未着着工作服服每一次次扣1分分。2、思想进进步，遵遵纪守法法，无赌赌博吸毒毒行为。22、故意寻寻衅闹事事、制造造是非、打打架斗殴殴一次扣扣5分，停停职反醒醒，造成成恶劣影影响予以以开除。3、团结同同志，无无斗殴滋滋事现象象。23、赌博吸吸毒，发发现一次次扣5分分，触犯犯刑法由由司法部部门处理理。4、爱护公公物，无无损公肥肥私现象象。24、故意损损坏公物物一次扣扣0.55分，并并照价赔赔偿。损损公肥私私、盗取取公物一一次
32、扣22分，并并视公物物价值处处罚。5、服从安安排，按按时参加加公司各各项活动动，积极极完成交交办任务务。25、没有完完成交办办任务一一次扣00.5分分，三次次以上每每次扣11分，未未按时参参加学习习、会议议、活动动，一次次扣0.5分。卫生1、个人卫卫生整洁洁，被床床物品叠叠放整齐齐。101、不讲究究个人卫卫生，床床被乱堆堆放，查查有一次次扣0.2分。一一月累计计三次（含含）以上上，每次次扣0.5分。2、室内卫卫生整洁洁，物品品摆放有有序，门门窗整洁洁。2、室内地地面不整整洁，一一次罚值值日人00.2分分。桌椅椅表面不不整洁、摆摆放不整整齐一次次扣0.2分。门门窗不卫卫生，每每次扣室室内每人人0
33、.22分。月月累计三三次，每每一次扣扣0.55分。3、车辆卫卫生整洁洁。3、车辆不不整洁，每每次扣司司机0.2分（天天气原因因造成的的除外）。优质服务与安全作业1、坚持优优质服务务、用户户至上原原则，主主动为用用户服务务。工作作态度端端正，说说话和气气，能坚坚持原则则，不与与用户发发生争执执。151、对待用用户言语语不文明明，态度度粗暴每每次扣11分。2、在工作作中服务务态度不不端正，故故意刁难难用户，与与用户发发生争执执，一次次扣2分分。3、不服从从工作分分配，挑挑肥捡瘦瘦，一次次扣2分分。私乘乘民爆车车，一次次扣2分分。4、在作业业现场脱脱帽而坐坐，发现现一次扣扣1分，累累计三次次以上，每
34、每一次扣扣5分。5、随意脱脱离作业业现场，一一次扣22分。累累计三次次以上，每每一次扣扣3分。6、在作业业岗位玩玩手机，一一次扣110分，第第二次停停职并扣扣20分分，第三三次劝退退。7、乘坐摩摩托等非非专用车车进入作作业现场场，第一一次扣110分，第第二次停停职并扣扣20分分，第三三次劝退退。8、未全部部连线，私私自离开开作业现现场，第第一次扣扣10分分，第二二次停职职并扣220分，第第三次劝劝退。9、未在工工作表签签名而取取雷管作作业，一一次扣11分。月月累计三三次（含含）以上上，每次次扣2分分。10、填写写记录不不准确、核核对不认认真，造造成缺误误，一次次扣1分分。11、未按按规定车车速
35、行驶驶，造成成车辆损损坏或责责任事故故，每次次罚款1100元元，扣22分。12、未批批批准，私私自将车车辆借与与他人，每每次罚款款1000元，扣扣2分；引发事事故，第第一次罚罚款1000元，扣扣10分分，第二二次辞退退。13、在非非指定桥桥梁、路路口、人人口密集集区停车车一次扣扣2分。违违规引发发事故，第第一次罚罚款1000元，扣扣10分分，第二二次辞退退。14、因酗酗酒而影影响作业业的，一一次扣22分。故故意泄露露公司机机密，影影响公司司利益的的，一次次扣2分分。2、上岗时时穿工作作服，戴戴安全帽帽。103、服从工工作安排排，吃苦苦耐劳，勇勇挑重担担。104、严格执执行安全全操作规规程和作作
36、业流程程，无违违规现象象发生。255、认真负负责，填填写记录录无缺误误现象，发发放、领领取、清清退无差差错。106、团结同同志，主主动维护护公司利利益，能能严守公公司秘密密。10合计100说明：1、考核表每月一次，年终考核分为每月考核平均分。2、考核采用逐项扣分的方式，各项考核分扣完为止。第二节 行政管管理 一一、员工工日常行行为规范范1、遵守国国家各项项法律、法法规，遵遵守公司司一切规规章制度度及工作作守则，积积极进取取，勤奋奋工作，爱爱岗敬业业。 2、准时上上下班，对对所担负负的工作作争取时时效，不不拖延，不不积压。 3、维护公公司信誉誉，不做做任何有有损公司司信誉、形形象的行行为。 4、
37、爱护公公司财物物，不浪浪费，不不侵占。 5、服从上上级指挥挥，如有有不同意意见，应应先执行行，后陈陈述。 6、注意保保持工作作场所环环境卫生生，做到到周围环环境整洁洁美观。 7、不得任任意翻阅阅不属于于自己负负责的文文件、帐帐簿或函函件。 8、不得收收受任何何馈赠或或向往来来客户挪挪借、索索取财物物。 9、员工之之间在工工作上、生生活上应应该互相相帮助、互互相支持持、互相相谅解。 10、努力力学习业业务，提提高业务务水平，为为公司的的发展作作出积极极的贡献献。二、值班制制度1、公司结结合实际际情况，合合理安排排值班人人员，保保证每天天24小小时有人人值班。2、处理好好值班期期间的日日常事务务，
38、重大大问题及及时向领领导请示示汇报。3、夜晚值值班人员员要有高高度责任任心，认认真负责责，保证证公司车车辆及财财产的安安全。4、值班人人员必须须坚守岗岗位，在在公司住住宿。对对擅自脱脱岗，不不负责任任，发生生事故的的值班人人员严肃肃处理。5、值班人人员在公公司下班班后，要要认真检检查公司司内部各各项安全全措施，发发现防范范漏洞和和安全措措施不落落实的隐隐患并及及时排除除。6、值班人人员要对对值班情情况进行行记录，值值班时间间为每日日早八点点至次日日早八点点。每日日早上八八点交接接班，并并进行登登记，本本班未处处理的事事情，应应在交班班时向下下一班交交代清楚楚。7、值班人人员因故故（包括括公事、
39、私私事、生生病等）不不能值班班时，报报经带班班领导批批准后，由由本人自自行调换换班次，并并在办公公室登记记，严禁禁擅自不不值班或或值班脱脱岗，擅擅自不值值班或值值班脱岗岗的按旷旷工处理理。三、考勤制制度1、建立工工作日和和会议、集集体活动动考勤制制度，考考勤内容容包括职职工的出出勤率和和工作质质量、效效率等。 2、对职工工出勤按按考勤表表签到的的方式进进行。办办公室按按每日人人员出勤勤情况，认认真填写写考勤勤签到登登记。3、每月33日前由由公司办办公室将将考勤情情况进行行汇总后后向公司司经理汇汇报。4、凡召开开会议或或组织集集体活动动时，实实行点名名和会议议签到制制度。因因事不能能参加会会议或
40、集集体活动动的必须须事先向向公司经经理请假假。迟到到、早退退、无故故不参加加会议或或集体活活动者，一一律按矿矿工一天天处理。5、出勤日日以天为为单位，以以一个月月为一个个周期。6、设立出出勤补助助，标准准为100元/天天。如每每月迟到到1次，除除扣除当当天出勤勤补助外外，另罚罚款200元，三三次以上上每次罚罚款500元。7、每月请请假不超超4天按按全勤计计算。如如超过44天，则则扣除超超出天数数相应的的基本工工资。8、事假、病病假、产产假、婚婚（丧）假假等应在在办妥请请假手续续后方可可离岗（如如遇紧急急情况，不不能亲自自到单位位请假，可可事先委委托他人人或通过过电话等等方式先先行报告告，事后后
41、补办手手续，并并说明原原因）。请假一一天以下下由队长长批准，并并告知公公司经理理。请假假2天以以上由公公司经理理批准。请假手续交由办公室保存并做为核算工资的依据。9、连续请请事假一一个月至至三个月月，每月月只发3300元元生活费费，取消消年终评评优和年年终奖领领取资格格，超过过四个月月予以辞辞退。病病假最长长期限为为6个月月，工资资按工资资总额的的75%发放，取取消年终终评优和和年终奖奖领取资资格，超超过6个个月予以以辞退。10、女职职工生育育一胎，并并领取独独生子女女证的，产产假为66个月，工工资全额额发放。第第二胎产产假为三三个月，工工资按工工资总额额的500%发放放，取消消年终评评优和年
42、年终奖领领取资格格。四、公章管管理制度度1、公司公公章指公公司行政政章，由由公司办办公室主主任负责责管理，未未经经理理批准不不得随意意交由他他人管理理和使用用。因故故需临时时交接，须须经经理理批准并并严格办办理交接接手续。2、一般性性介绍信信及身份份证明，须须经经理理审核后后，方可可盖章，并登记以备查。3、重要文文件、资资料，如如股东大大会决议议、涉及及公司利利益的决决定、工工资调整整、与外外单位签签定的合合同(协协议)等等，需经经股东会会或执行行董事审审核后，由由经理批批准，方方可盖章章。4、对加盖盖公章的的材料，应应注意落落款单位位必须与与印章一一致，用用印位置置恰当，要要骑年盖盖月，字字
43、组端正正，图形形清晰。5、公章禁禁止带出出公司外使使用，如如因特殊殊需要，必必须经经经理批准准，由办办公室人人员携带带前往，用用后立即即带回。6、公章一一律不得得用于空空白介绍绍信、空空白纸张张、空白白单据等等。如遇遇特殊情情况时，必必须经经经理同意意。公章章一般应应在上班班时间内内使用，如如无特殊殊情况，下下班后停停止使用用公章。7、公章管管理人员员必须认认真负责责，严格格遵章守守纪，秉秉公办事事。没有有经理及及相关负负责人的的签字，不不得随意意盖章。8、公章管管理人员员应妥善善保管公公章，不不得随意意乱放。下下班时间间和节假假日期间间应采取取防盗措措施。9、盖章后后出现的的意外情情况由批批
44、准人负负责，如如公章管管理人员员违规盖盖章造成成的后果果由直接接责任人人负责。五、车辆管管理制度度1、公司车车辆由公公司办公公室统一一管理和和使用。2、公司车车辆实行行定人定定车责任任制，专专人驾驶驶，禁止止私自将将车辆交交由他人人驾驶。3、车辆每每次凭调调度令出出车，出出车前要要仔细检检查车辆辆，填写写车辆检检查记录录。4、除公务务用车外外，其他他情况出出车，需需征得公公司经理理的同意意。5、车辆在在下班后后或节假假日必须须停放在在公司院院内，并并采取必必要的防防盗措施施。6、车辆实实行定点点维修，需需要维修修时，由由驾驶员员报公司司经理批批准。7、车辆用用油由办办公室统统一发放放油票并并登
45、记，车车辆加油油一律到到公司指指定加油油站加油油。8、办公室室建立车车辆的用用油台账账，每月月核算一一次，严严格按行行车里程程与百公公里耗油油标准核核发油票票，并做做到每月月核对无无误。9、驾驶员员应做到到合理用用车，节节约用油油，将油油耗控制制在指标标之内，特特殊情况况需增补补油票的的，需报报公司经经理批准准。10、车辆辆在指定定加油站站以外的的地方加加油，需需报公司司经理批批准，否否则不予予报销。11、指定定专人办办理车辆辆保险、审审验等相相关手续续，车辆辆有关证证件由办办公室妥妥善保管管。12、如遇遇特殊情情况，需需指定驾驾驶员以以外的人人员驾驶驶车辆时时，需经经公司经经理批准准，并确确定行驶驶里程。车车辆使用用后，行行驶里程程如超过过确定的的数额，驾驾驶人需需承担超超出部分分的油料料款。13、下列列情况造造成的经经济损失失及责任任由驾驶驶员负担担： 无照驾驶驶； 未经许可可将车借借予他人人使用； 违反交通通规则引引起的交交通肇事事； 违反交通通规则，其其罚款由由驾驶人人员负担担。以上现象，发发现一次次罚款1100元元，发现现第二次次将予以以辞退。14、意外外事故、不不可抗拒拒原因造造成的车车辆事故故由公司司酌情研研究处理理。六、财务制制度1、认真贯贯彻执行行国家有有关的财财务管理理制度。建建立健全全财