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1、nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商某勘测设计研究院培训管理职务说明书岗位名称培训管理所属层级部门员工所在部门人事处岗位定员1直接上级人事处处长长工作性质管理所辖人员无岗位分析日日期200*年年*月月本职：负责责院培训训管理、专专业技术术人员管管理、再再就业服服务中心心、行政政福利管管理工作作中的各各项事宜宜职责与工作作任务：职责一职责表述：负责公公司的员员工培训训和员工工职业生生涯发展展工作时间百百分比：30%工作任务根据院发展展战略、员员工发展展需求、岗岗位工作作需要制制定院培培训计划划并组织织实施建立职工培培训档案案。及时时收集培培训信息息，做好好培训记记录。为为人员岗
2、岗位移动动、人尽尽其才提提供负责职业生生涯发展展方案的的设计与与实施，建建立职业业发展档档案，并并负责保保管与及及时更新新职责二职责表述：负责院院再就业业服务中中心工作作工作时间百百分比：15%工作任务负责院下岗岗人员再再就业管管理负责院下岗岗人员、内内退人员员的日常常性管理理工作职责三职责表述：负责院院专业技技术人员员的管理理工作时间百百分比：35%工作任务承担院专业业技术人人员职称称申报、评评审等相相关的一一系列具具体工作作承担院各专专业职业业资格考考核申报报、考试试报名考考务工作作中的具具体工作作建立专业技技术人员员考绩档档案并负负责考绩绩档案管管理掌握专业技技术人员员的德、勤勤、能、绩
3、绩，为专专业技术术人员晋晋升提供供根据编制、上报报各类干干部统计计报表负责专业技技术人员员资格证证、聘用用书的发发放、登登记和管管理为院各部门门、单位位提供专专业技术术人员各各类数据据报表职责四职责表述：负责院院部分福福利工作作工作时间百百分比：10%工作任务负责院职工工死亡丧丧葬费、遗遗属抚恤恤费、遗遗属生活活困难补补助费的的处理负责院职工工医疗包包干费的的异动处处理负责院行政政福利各各项待遇遇规定的的编制及及具体实实施与执执行职责五职责表述：承接来来电、来来访，解解答、咨咨询与人人事处有有关的各各项事宜宜及其他他工作工作时间百百分比：10%权力：人员招聘的的初步筛筛选权、培培训机构构建议权
4、权对考核结果果的核实实权工作协作关关系：内部协调关关系总院各部门门、单位位外部协调关关系省人事厅、省省经贸委委、省建建委、省省有色总总公司、省省人才中中心、高高等院校校任职资格：教育水平大专以上专业勘察等相关关专业、或或人力资资源管理理、企业业管理等等相关专专业培训经历受过人力资资源管理理方面的的培训经验2年以上相相关工作作经验知识熟悉院主体体专业知知识，熟熟悉人力力资源管管理知识识、掌握握专业技技术人员员管理有有关文件件技能技巧较强的沟通通能力、语语言表达达能力、文文字表达达能力及及理解力力、计划划与执行行能力劳动强度体力劳动强强度较低低，脑力力劳动较较强，责责任心重重，压力力较大心理素质要要求较高其它：使用工具设设备计算机、一一般办公公设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）、录音录像工作环境办公室、安安全性高高工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔加班班所需记录文文档通知、工作作总结、上上级文件件、院文文件、有有关表格格备注