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1、nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商某勘测设设计研究究院培训训管理职职务说明明书岗位名称称培训管理理所属层级级部门员工工所在部门门人事处岗位定员员1直接上级级人事处处处长工作性质质管理所辖人员员无岗位分析析日期200*年*月本职：负负责院培培训管理理、专业业技术人人员管理理、再就就业服务务中心、行政福福利管理理工作中中的各项项事宜职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责公司的的员工培培训和员员工职业业生涯发发展工作时间间百分比比：300%工作任务根据院发发展战略略、员工工发展需需求、岗岗位工作作需要制制定院培培训计划划并组织织实施建立职工工培训档档案。及及时收集集培训信信
2、息，做做好培训训记录。为人员员岗位移移动、人人尽其才才提供负责职业业生涯发发展方案案的设计计与实施施，建立立职业发发展档案案，并负负责保管管与及时时更新职责二职责表述述：负责责院再就就业服务务中心工工作工作时间间百分比比：155%工作任务负责院下下岗人员员再就业业管理负责院下下岗人员员、内退退人员的的日常性性管理工工作职责三职责表述述：负责责院专业业技术人人员的管管理工作时间间百分比比：355%工作任务承担院专专业技术术人员职职称申报报、评审审等相关关的一系系列具体体工作承担院各各专业职职业资格格考核申申报、考考试报名名考务工工作中的的具体工工作建立专业业技术人人员考绩绩档案并并负责考考绩档案
3、案管理掌握专业业技术人人员的德德、勤、能、绩绩，为专专业技术术人员晋晋升提供供根据编制、上上报各类类干部统统计报表表负责专业业技术人人员资格格证、聘聘用书的的发放、登记和和管理为院各部部门、单单位提供供专业技技术人员员各类数数据报表表职责四职责表述述：负责责院部分分福利工工作工作时间间百分比比：100%工作任务负责院职职工死亡亡丧葬费费、遗属属抚恤费费、遗属属生活困困难补助助费的处处理负责院职职工医疗疗包干费费的异动动处理负责院行行政福利利各项待待遇规定定的编制制及具体体实施与与执行职责五职责表述述：承接接来电、来访，解解答、咨咨询与人人事处有有关的各各项事宜宜及其他他工作工作时间间百分比比：
4、100%权力：人员招聘聘的初步步筛选权权、培训训机构建建议权对考核结结果的核核实权工作协作作关系：内部协调调关系总院各部部门、单单位外部协调调关系省人事厅厅、省经经贸委、省建委委、省有有色总公公司、省省人才中中心、高高等院校校任职资格格：教育水平平大专以上上专业勘察等相相关专业业、或人人力资源源管理、企业管管理等相相关专业业培训经历历受过人力力资源管管理方面面的培训训经验2年以上上相关工工作经验验知识熟悉院主主体专业业知识，熟熟悉人力力资源管管理知识识、掌握握专业技技术人员员管理有有关文件件技能技巧巧较强的沟沟通能力力、语言言表达能能力、文文字表达达能力及及理解力力、计划划与执行行能力劳动强度度体力劳动动强度较较低，脑脑力劳动动较强，责责任心重重，压力力较大心理素质质要求较高其它：使用工具具设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）、录音录录像工作环境境办公室、安全性性高工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班所需记录录文档通知、工工作总结结、上级级文件、院文件件、有关关表格备注