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1、湖南科技职职业学院院辅导员员工作考考核办法法（试行）第一条辅导导员是学学生思想想政治工工作队伍伍的重要要组成部部分，是是学生日日常教育育管理工工作的组组织者和和实施者者。为了切切实加强强辅导员员队伍建建设，激激励和促促进辅导导员不断断提高政政治思想想素质，认认真履行行岗位职职责，提提高学生生管理工工作水平平，创造造性地开开展工作作，特制制定本办办法。第二条 辅辅导员工工作考核核坚持德德才兼备备标准，坚持定性和定量相结合，体现客观公正、民主监督、注重实绩的原则。第三条 辅辅导员工工作采取取分项评评分的办办法进行行考核，分分学生评评议、任任课教师师评议、学学生处考核核、系（院院）考核核四个方方面，
2、其其中学生生评议占占20分分，任课课教师评评议占110分，学学生处考核核占300分，系系（院）考考核占440分，满分ll00分分。第四条 学学生评议议(200分)每学期由各各系（院院）主管管学生工工作的副副主任负负责在辅辅导员分分管的学学生范围围内组织织一定数数量的学学生进行行抽查测测评，学学生处协协助。被被抽中的的学生按按照湖湖南科技技职业学学院辅导导员工作作测评学学生评议议表对对辅导员员进行评评分，然然后取平平均分值值，折合合为百分分比，计计入总成成绩。第五条 任任课教师师评议（10分）每学期由各各系（院院）组织织，学生生处协助助，从辅辅导员所所带班中中任选一一个班随随机选择择一位任任课教
3、师师，由该该任课教教师依据据湖南科科技职业业学院辅辅导员工工作测评评任课教教师评议议表对所任任教班级级的辅导导员进行行评议。第六条 学学生处考核核(300分)考核由学生生处根据据本考核核办法之之湖南南科技职职业学院院辅导员员工作测测评学生处考核核表每每学期对对每位辅辅导员进进行考核核。第七条 系系（院）考考核（440分）系（院）根根据各系系（院）制制定的辅辅导员考考核办法法严格进进行考核核，并将将每周的的考核结结果及时时上报学学生处。学学生处将将在全院院进行通通报。第八条 考考核等级级辅导员的考考核结果果分为优优秀、良良好、合合格和不不合格四四个等级级。考核核综合分达达到900分以上上者为优优
4、秀；达达到800分至990分以以下者为良良好；达达到600分至880分以以下者为合合格；评评分低于于60分分，或者者辅导员员所带班班级具有有下列情情况之一一者定为不不合格：1同一个个班一周周内两次次到课率率低于770%的的；2.同一个个寝室一一周内三三次寝室室卫生等等级为DD的；3.同一个个班一周周内学生生晚归人人数达115人次次的；4.同一个个班一周周内学生生外宿、酗酗酒达到到3人次次的；5.一周内内男、女女同学交交往不得得体达到到5人次次的；6.一周内内学生在在公共场场所（含含教学楼楼）抽烟烟达100人次的的；7.学生发发生突发发事件没没有第一一时间赶赶到现场场进行处处理的；8.学生出出现
5、重大大违纪事事件，不不配合、不不处理、不不上报的的；9.因管理理不到位位，出现现重大安安全责任任事故，如如学生集集体罢课课、游行行、群殴殴等现象象的；10.不服服从系（院院）学管管工作安安排，不不及时向向学生传传达有关关精神，对对违纪学学生纵容容、包庇庇或听之之任之的的。第九条四项项考核结结果由系系（院）汇汇总、整整理归档档，最终终结果报报学生处。考核核结果与与评优评评先，职职称评定定，换岗岗、转岗岗，岗位位工资晋晋升，是是否续聘聘挂钩。第十条本办办法解释释权归学学生处，自印发之日日起执行行。附表1：湖湖南科技技职业学学院辅导导员工作作测评学学生评议议表2：湖南南科技职职业学院院辅导员员工作测
6、测评任课课教师评评议表3：湖南南科技职职业学院院辅导员员工作测测评学生生处考核核表二五年年十一月月六日附表1：湖南科技职职业学院院辅导员员工作测测评学生生评议表表辅导员姓名系（院）班级分 值值12.5975测评内容爱岗敬业热爱本职工工作，热热爱学生生，以身身作则，能能做学生生的良师师益友，工工作有章章有制，认认真落实实，工作作有特色色，受学学生欢迎迎思想教育定期进行政政治理论论学习与与形势教教育，有有学生思思想状况况调查及及专题教教育，经经常找学学生谈话话，思想想教育有有计划，措措施得力力，效果果明显学风建设有计划，有有措施，指指导学生生开展学学术活动动，建立立教学互互动机制制，加强强考风考考
7、纪教育育，学生生能严格格遵守考考试纪律律，学生生学风好好，到课课率高表彰先进认真做好一一年一度度的评奖奖评优工工作、上上报材料料及准确确规范，无无不符合合要求现现象，能能发挥“榜样”的作用用转化后进对后进学生生底子清清楚，有有帮教计计划和措措施，检检查落实实有记录录，转化化有明显显效果信息沟通及时反馈学学生对教教学工作作的意见见，并根根据任课课教师要要求，帮帮助学生生加强树树立正确确的学习习观，加加强就业业教育与与指导，及及时提供供就业信信息。日常管理学生一日常常规管理理有序，经经常下班班下寝，教教室上课课纪律好好，到课课率高，优优秀寝室室挂牌率率高，联联系家长长密切事故处理及时发现和和处理班
8、班上学生生的突发发事件，及及时上报报学生违违反校纪纪校规情情况，并并相应做做好被处处理学生生的思想想工作，促促进学生生自律，预预防事故故发生填写说明本表采取无无记名，请请仔细看看清楚测测评内容容，如实实填写，在在确认的的等级下下面划“”，每项项测评只只划一个个等级，多多划无效效。总分值总评（用330550个字字评价你你的辅导导员）附表2：湖南科技职职业学院院辅导员员工作测测评任课课教师评评议表辅导员姓名名班级测评内容0分1分2分3分4分5分备注1.辅导员员经常主主动与任任课老师师沟通，了了解学生生情况2.对经常常违纪的的学生进进行教育育有成效效，学生生学习情情况大有有改善合 计填 写 说 明
9、请仔细细看清楚楚测评内内容，如如实填写写，在确确认的等等级的情情况下打打“”；每项测测评只能能按确定定的每项项等级的的分值打打分，否否则无效效。请在选定定每项等等级的分分值基础础上，算算出测评评内容的的总分。注：1.002分为为不及格格；3分分为及格格；4分分为良好好；5分分为优秀秀。2.在第一一项中，一一周内辅辅导员与与任课教教师（周周六及以以上）主主动联系系并了解解班上学学生情况况一次的的，一月月内辅导导员与任任课教师师（周六六以下）主主动联系系并了解解班上学学生情况况一次的的为3分分即及格格。附表3：湖南科技职职业学院院辅导员员工作测测评学生生处考核核表辅导员姓名名所在系（院院）测 评
10、内内 容标准分300分加、扣分情况备 注加分扣分1.班级到到课率到到达955%。（每每班次高高于955%的，每每超过11%加00.1分分；低于于90%的，每每低1%扣0.2分；每周每每位辅导导员算一一个出勤勤率最高高班级、一一个最低低班级；可出现现负分情情况。）9分2.每周下下寝不少少于3次次。（以以宿管科科登记为为准；每每超过11次加00.2分分，总分分不能超超过7分分；每少少一次扣扣1分；可出现现负分情情况。）3分3.寝室卫卫生良好好。（以以宿管科科登记为为准；每每间寝室室卫生等等级为AA的，每每次加00.1分分，卫生生等级为为C的，每每次扣00.1分分，卫生生等级为为D的，每每次扣00.
11、2分分，扣至至0分为为止；计计算此项项分值的的办法是是每周随随机抽一一天算22个最好好的寝室室和2个个最差的的寝室。）6分4.学生无无晚归、外外宿的情情况。（每每周随机机抽1个个晚上进进行检查查，发现现晚归学学生，每每人次扣扣0.22分；发发现外宿宿情况的的，每人人次扣11分。）6分5.学生自自觉遵守守校纪校校规，举举止文明明，行为为规范。（发现现如穿拖拖鞋、吊吊带衣裙裙进教学学楼的，男男生戴耳耳环等情情况，每每人次扣扣0.22分；如如学生在在教学区区域抽烟烟的，公公共场所所男女交交往不得得体、染染发等严严重违纪纪情况的的，每人人次扣11分；可可出现负负分情况况。）6分6.出现下下列情况况，学
12、工工部(处处)考核核部分为为0分：（1）学学生出现现外宿情情况的每每月5人人次以上上的；（22）出现现重大安安全责任任事故，如如学生集集体罢课课、游行行、群殴殴等现象象的；（33）值班班时期出出现重大大事件，没没有第一一时间赶赶到事发发现场积积极处理理事件的的；（44）班级级出现重重大违纪纪事件，不不处理、不不配合、不不上报的的。合 计湖 南 科 技 职 业 学 院“迎评估、促促学风”对系（院院）学生生管理工工作考评评表系（院）考 评评 内 容标准分加、扣分情情况备 注加分扣分1.班级到到课率达达到955%。（995%及及以上的的计155分；低低于900%的，每每低1%扣1分分。）(每周随随机
13、统计计各系（院院）两个个出勤率率最高班班级、两两个最低低班级。) 15分2寝室卫卫生良好好。（以以宿管科科登记为为准；AA为155分，BB为122分，CC为8分分，D为为0分。）15分3.学生无无晚归的的现象。（发发现晚归归的学生生，每人人次扣00.1分分。）15分4.学生无无外宿、酗酗酒的情情况。（发发现上述述情况的的，每人人次扣22分。）10分5.学生无无染发现现象，男男同学无无佩戴耳耳环的。（发发现上述述情况的的，每人人次扣11分。）5分6.学生在在校园内内自觉佩佩带校牌牌（出入入证）。（发发现未佩佩带的，每每人次扣扣0.11分。）10分7.男女交交往得体体。（男男女在公公共场所所交往不
14、不得体的的，每发发现一次次，每人人次扣22分。）10分8.学生在在公共场场所（含含教学楼楼）无抽抽烟的现现象。（每每发现一一人次扣扣1分。）10分9.学生晚晚自习秩秩序良好好。（以以学生会会纪保部部记录为为准。）10分10.出现现下列情情况，考考核成绩绩为不合合格：（11）学生生出现外外宿情况况的每周周3人次次以上的的；（22）出现现重大安安全责任任事故，如如学生集集体罢课课、游行行、群殴殴等现象象的；（33）值班班时期出出现重大大事件，没没有第一一时间赶赶到事发发现场积积极处理理事件的的；（44）系（院院）出现现重大违违纪事件件，不处处理、不不配合、不不上报的的；（55）系（院院）不及及时上交交辅导员员考核成成绩及名名次的；（6）系系（院）对对辅导员员出现工工作成绩绩不合格格情况无无处理办办法的。合 计100分注：（1）系系（院）考考核成绩绩70分分以下的的为不合合格，77090分分的为合合格，990分以以上的为为优秀。（2）系（院院）考核核成绩连连续两次次不合格格的，学学管副主主任为不不适合该该岗位工工作。