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1、湖南科技技职业学学院辅导导员工作作考核办办法（试行）第一条辅辅导员是是学生思思想政治治工作队队伍的重重要组成成部分，是是学生日日常教育育管理工工作的组组织者和和实施者者。为了切切实加强强辅导员员队伍建建设，激激励和促促进辅导导员不断断提高政政治思想想素质，认认真履行行岗位职职责，提提高学生生管理工工作水平平，创造造性地开开展工作作，特制制定本办办法。第二条 辅导员员工作考考核坚持持德才兼兼备标准准，坚持持定性和和定量相相结合，体体现客观观公正、民民主监督督、注重重实绩的的原则。第三条 辅导员员工作采采取分项项评分的的办法进进行考核核，分学学生评议议、任课课教师评评议、学学生处考核核、系（院院）
2、考核核四个方方面，其其中学生生评议占占20分分，任课课教师评评议占110分，学学生处考核核占300分，系系（院）考考核占440分，满分ll00分分。第四条 学生评评议(220分)每学期由由各系（院院）主管管学生工工作的副副主任负负责在辅辅导员分分管的学学生范围围内组织织一定数数量的学学生进行行抽查测测评，学学生处协协助。被被抽中的的学生按按照湖湖南科技技职业学学院辅导导员工作作测评学学生评议议表对对辅导员员进行评评分，然然后取平平均分值值，折合合为百分分比，计计入总成成绩。第五条 任课教教师评议议（100分）每学期由由各系（院院）组织织，学生生处协助助，从辅辅导员所所带班中中任选一一个班随随机
3、选择择一位任任课教师师，由该该任课教教师依据据湖南科科技职业业学院辅辅导员工工作测评评任课教教师评议议表对所任任教班级级的辅导导员进行行评议。第六条 学生处考核核(300分)考核由学学生处根根据本考考核办法法之湖湖南科技技职业学学院辅导导员工作作测评学学生处考核核表每每学期对对每位辅辅导员进进行考核核。第七条 系（院院）考核核（400分）系（院）根根据各系系（院）制制定的辅辅导员考考核办法法严格进进行考核核，并将将每周的的考核结结果及时时上报学学生处。学学生处将将在全院院进行通通报。第八条 考核等级级辅导员的的考核结结果分为为优秀、良良好、合合格和不不合格四四个等级级。考核核综合分达达到900
4、分以上上者为优优秀；达达到800分至990分以以下者为良良好；达达到600分至880分以以下者为合合格；评评分低于于60分分，或者者辅导员员所带班班级具有有下列情情况之一一者定为不不合格：1同一一个班一一周内两两次到课课率低于于70%的；2.同一一个寝室室一周内内三次寝寝室卫生生等级为为D的；3.同一一个班一一周内学学生晚归归人数达达15人人次的；4.同一一个班一一周内学学生外宿宿、酗酒酒达到33人次的的；5.一周周内男、女女同学交交往不得得体达到到5人次次的；6.一周周内学生生在公共共场所（含含教学楼楼）抽烟烟达100人次的的；7.学生生发生突突发事件件没有第第一时间间赶到现现场进行行处理的
5、的；8.学生生出现重重大违纪纪事件，不不配合、不不处理、不不上报的的；9.因管管理不到到位，出出现重大大安全责责任事故故，如学学生集体体罢课、游游行、群群殴等现现象的；10.不不服从系系（院）学学管工作作安排，不不及时向向学生传传达有关关精神，对对违纪学学生纵容容、包庇庇或听之之任之的的。第九条四四项考核核结果由由系（院院）汇总总、整理理归档，最最终结果果报学生处。考核核结果与与评优评评先，职职称评定定，换岗岗、转岗岗，岗位位工资晋晋升，是是否续聘聘挂钩。第十条本本办法解解释权归归学生处，自印发之日日起执行行。附表1：湖南南科技职职业学院院辅导员员工作测测评学生生评议表表2：湖湖南科技技职业学
6、学院辅导导员工作作测评任任课教师师评议表表3：湖湖南科技技职业学学院辅导导员工作作测评学学生处考考核表二五五年十一一月六日日附表1：湖南科技技职业学学院辅导导员工作作测评学学生评议议表辅导员姓名系（院）班级分 值12.55975测评内容爱岗敬业业热爱本职职工作，热热爱学生生，以身身作则，能能做学生生的良师师益友，工工作有章章有制，认认真落实实，工作作有特色色，受学学生欢迎迎思想教育育定期进行行政治理理论学习习与形势势教育，有有学生思思想状况况调查及及专题教教育，经经常找学学生谈话话，思想想教育有有计划，措措施得力力，效果果明显学风建设设有计划，有有措施，指指导学生生开展学学术活动动，建立立教学
7、互互动机制制，加强强考风考考纪教育育，学生生能严格格遵守考考试纪律律，学生生学风好好，到课课率高表彰先进进认真做好好一年一一度的评评奖评优优工作、上上报材料料及准确确规范，无无不符合合要求现现象，能能发挥“榜样”的作用用转化后进进对后进学学生底子子清楚，有有帮教计计划和措措施，检检查落实实有记录录，转化化有明显显效果信息沟通通及时反馈馈学生对对教学工工作的意意见，并并根据任任课教师师要求，帮帮助学生生加强树树立正确确的学习习观，加加强就业业教育与与指导，及及时提供供就业信信息。日常管理理学生一日日常规管管理有序序，经常常下班下下寝，教教室上课课纪律好好，到课课率高，优优秀寝室室挂牌率率高，联联
8、系家长长密切事故处理理及时发现现和处理理班上学学生的突突发事件件，及时时上报学学生违反反校纪校校规情况况，并相相应做好好被处理理学生的的思想工工作，促促进学生生自律，预预防事故故发生填写说明明本表采取取无记名名，请仔仔细看清清楚测评评内容，如如实填写写，在确确认的等等级下面面划“”，每项项测评只只划一个个等级，多多划无效效。总分值总评（用用3050个个字评价价你的辅辅导员）附表2：湖南科技技职业学学院辅导导员工作作测评任任课教师师评议表表辅导员姓姓名班级测评内容容0分1分2分3分4分5分备注1.辅导导员经常常主动与与任课老老师沟通通，了解解学生情情况2.对经经常违纪纪的学生生进行教教育有成成效
9、，学学生学习习情况大大有改善善合 计填 写写 说说 明明 请仔仔细看清清楚测评评内容，如如实填写写，在确确认的等等级的情情况下打打“”；每项测测评只能能按确定定的每项项等级的的分值打打分，否否则无效效。请在选选定每项项等级的的分值基基础上，算算出测评评内容的的总分。注：1.02分为为不及格格；3分分为及格格；4分分为良好好；5分分为优秀秀。2.在第第一项中中，一周周内辅导导员与任任课教师师（周六六及以上上）主动动联系并并了解班班上学生生情况一一次的，一一月内辅辅导员与与任课教教师（周周六以下下）主动动联系并并了解班班上学生生情况一一次的为为3分即即及格。附表3：湖南科技技职业学学院辅导导员工作
10、作测评学学生处考考核表辅导员姓姓名所在系（院院）测 评 内 容容标准分330分加、扣分分情况备 注注加分扣分1.班级级到课率率到达995%。（每班次高于95%的，每超过1%加0.1分；低于90%的，每低1%扣0.2分；每周每位辅导员算一个出勤率最高班级、一个最低班级；可出现负分情况。）9分2.每周周下寝不不少于33次。（以以宿管科科登记为为准；每每超过11次加00.2分分，总分分不能超超过7分分；每少少一次扣扣1分；可出现现负分情情况。）3分3.寝室室卫生良良好。（以以宿管科科登记为为准；每每间寝室室卫生等等级为AA的，每每次加00.1分分，卫生生等级为为C的，每每次扣00.1分分，卫生生等级
11、为为D的，每每次扣00.2分分，扣至至0分为为止；计计算此项项分值的的办法是是每周随随机抽一一天算22个最好好的寝室室和2个个最差的的寝室。）6分4.学生生无晚归归、外宿宿的情况况。（每每周随机机抽1个个晚上进进行检查查，发现现晚归学学生，每每人次扣扣0.22分；发发现外宿宿情况的的，每人人次扣11分。）6分5.学生生自觉遵遵守校纪纪校规，举举止文明明，行为为规范。（发现现如穿拖拖鞋、吊吊带衣裙裙进教学学楼的，男男生戴耳耳环等情情况，每每人次扣扣0.22分；如如学生在在教学区区域抽烟烟的，公公共场所所男女交交往不得得体、染染发等严严重违纪纪情况的的，每人人次扣11分；可可出现负负分情况况。）6
12、分6.出现现下列情情况，学学工部(处)考考核部分分为0分分：（11）学生生出现外外宿情况况的每月月5人次次以上的的；（22）出现现重大安安全责任任事故，如如学生集集体罢课课、游行行、群殴殴等现象象的；（33）值班班时期出出现重大大事件，没没有第一一时间赶赶到事发发现场积积极处理理事件的的；（44）班级级出现重重大违纪纪事件，不不处理、不不配合、不不上报的的。合 计计湖 南南 科科 技技 职职 业业 学学 院院“迎评估估、促学学风”对系（院院）学生生管理工工作考评评表系（院）考 评 内 容容标准分加、扣分分情况备 注注加分扣分1.班级级到课率率达到995%。（995%及及以上的的计155分；低低
13、于900%的，每每低1%扣1分分。）(每周随随机统计计各系（院院）两个个出勤率率最高班班级、两两个最低低班级。) 15分2寝室室卫生良良好。（以以宿管科科登记为为准；AA为155分，BB为122分，CC为8分分，D为为0分。）15分3.学生生无晚归归的现象象。（发发现晚归归的学生生，每人人次扣00.1分分。）15分4.学生生无外宿宿、酗酒酒的情况况。（发发现上述述情况的的，每人人次扣22分。）10分5.学生生无染发发现象，男男同学无无佩戴耳耳环的。（发发现上述述情况的的，每人人次扣11分。）5分6.学生生在校园园内自觉觉佩带校校牌（出出入证）。（发发现未佩佩带的，每每人次扣扣0.11分。）10
14、分7.男女女交往得得体。（男男女在公公共场所所交往不不得体的的，每发发现一次次，每人人次扣22分。）10分8.学生生在公共共场所（含含教学楼楼）无抽抽烟的现现象。（每每发现一一人次扣扣1分。）10分9.学生生晚自习习秩序良良好。（以以学生会会纪保部部记录为为准。）10分10.出出现下列列情况，考考核成绩绩为不合合格：（11）学生生出现外外宿情况况的每周周3人次次以上的的；（22）出现现重大安安全责任任事故，如如学生集集体罢课课、游行行、群殴殴等现象象的；（33）值班班时期出出现重大大事件，没没有第一一时间赶赶到事发发现场积积极处理理事件的的；（44）系（院院）出现现重大违违纪事件件，不处处理、不不配合、不不上报的的；（55）系（院院）不及及时上交交辅导员员考核成成绩及名名次的；（6）系系（院）对对辅导员员出现工工作成绩绩不合格格情况无无处理办办法的。合 计计100分分注：（11）系（院院）考核核成绩770分以以下的为为不合格格，70090分分的为合合格，990分以以上的为为优秀。（2）系系（院）考考核成绩绩连续两两次不合合格的，学学管副主主任为不不适合该该岗位工工作。