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1、第一章矿领导导岗位责责任制66矿长岗位位责任制制6工会主席席岗位责责任制77生产富矿矿长岗位位责任制制安全副矿矿长兼安安监站站站长岗位位责任制制8总工程师师岗位责责任制88机电副矿矿长岗位位责任制制9第二章党群工工作部岗岗位责任任制100主管岗位位责任制制10党务管理理员岗位位责任制制10纪检、监监察员岗岗位责任任制111工会管理理员岗位位责任制制11宣传员岗岗位责任任制122第三章综合部部岗位责责任122主管岗位位责任制制12文秘员岗岗位职责责13行政管理理员岗位位职责113合同管理理员岗位位责任制制13第四章经营部部岗位责责任制114主管岗位位责任制制14考核员岗岗位职责责15成本核算算员
2、岗位位责任115统计员岗岗位责任任15第五章人事部部岗位责责任166主管岗位位职责116人事劳资资管理员员岗位职职责166培训管理理员岗位位职责117人事劳资资统计员员岗位职职责177第六章保卫部部岗位责责任188主管岗位位职责118保卫员岗岗位职责责18保卫门岗岗职责119火工品保保管员岗岗位职责责19第七章安监站站员工岗岗位责任任制200主管岗位位责任制制20安全检查查员岗位位责任制制20井下安检检工岗位位责任制制21井口检身身工岗位位责任制制22第八章调度室室岗位责责任制223主任岗位位责任制制23调度集控控操作员员岗位责责任制223调度员岗岗位责任任制244生产统计计信息员员岗位责责任
3、制225外部协调调员岗位位责任制制25第九章技技术部岗岗位责任任制266主管岗位位责任制制26主任工程程师岗位位责任制制错误！未定义义书签。采矿工程程师岗位位责任制制27采掘技术术员岗位位责任制制27测量主管管岗位责责任制228测量技术术员岗位位责任制制28地质工程程师岗位位责任制制29地质员岗岗位责任任制299资料管理理员岗位位责任制制30第十章设备部部岗位责责任制330主任岗位位责任制制30机电检查查工岗位位责任制制31机电检查查组负责责人岗位位责任制制32库工岗位位责任制制33第十一章章掘进进五队岗岗位责任任制500机电队长长岗位责责任制550班长岗位位责任制制50材料核算算员岗位位责任
4、制制51队长岗位位责任制制51电工岗位位责任制制52机电技术术主管岗岗位责任任制533机修工岗岗位责任任制544技术主管管岗位责责任制554运输机司司机岗位位责任制制55支护工岗岗位责任任制555第十二章章电气气队岗位位责任制制错误！未定义义书签。队长岗位位职责556技术主管管岗位职职责577电气技术术员岗位位职责557通风机司司机岗位位职责558班长岗位位职责559材料员岗岗位责任任制599电工岗位位职责660信息电工工岗位责责任制661控制电工工岗位责责任制662通讯电工工岗位责责任制662队长岗位位责任制制63党支部书书记岗位位责任制制64技术主管管岗位责责任制665技术员岗岗位责任任制
5、655办事员兼兼材料员员岗位责责任制666跟班队长长岗位责责任制666井下特种种车司机机岗位责责任制667装载机司司机岗位位责任制制68库工（油油工）岗岗位责任任制688井口检车车工岗位位责任制制69辅运系统统调度员员岗位职职责699巷道维护护工岗位位责任制制70巷道水泵泵工岗位位责任制制70第十三章章通风风队岗位位责任制制71队长岗位位责任制制71技术主管管岗位责责任制错错误！未未定义书书签。班长（副副班长）岗岗位责任任制722瓦检班长长（副班班长）岗岗位责任任制722测风测尘尘班长岗岗位责任任制733安全监控控班长岗岗位责任任制744通风技术术员岗位位责任制制74密闭工岗岗位责任任制755
6、防尘工岗岗位责任任制766木工岗位位责任制制76钻机工岗岗位责任任制777测风员岗岗位责任任制777测尘员岗岗位责任任制777监测、监监控员岗岗位责任任制788查火工岗岗位责任任制788瓦检工岗岗位责任任制799第十四章章准备备队岗位位责任制制80队长岗位位责任制制80跟班副队队长岗位位责任制制80工程师岗岗位责任任制811班组长岗岗位责任任制811爆破工岗岗位责任任制822打眼工岗岗位责任任制822刮板机运运输司机机岗位责责任制883机电检修修工安全全岗位责责任制883锚喷工安安全生产产岗位责责任制884耙斗装煤煤机司机机岗位责责任制884支护工岗岗位责任任制855第十五章章矿领领导安全全责
7、任制制85矿长兼副副书记安安全生产产责任制制85党委书记记兼副矿矿长安全全生产责责任制886纪委书记记安全生生产责任任制877工会主席席安全生生产责任任制877生产副矿矿长安全全生产责责任制888副矿长兼兼安监站站站长安安全生产产责任制制88总工程师师安全生生产责任任制899机电副矿矿长安全全生产责责任制990第十六章章保卫卫部安全全责任制制93保卫部安安全生产产责任制制93主管安全全生产责责任制993保卫员安安全职责责94第十七章章安监监站员工工安全责责任制994安全监察察站安全全生产责责任制994主管安全全生产责责任制995安监员安安全生产产责任制制95第十八章章调度度室安全全责任制制96
8、调度室安安全生产产责任制制96主任安全全生产责责任制997调度员安安全生产产责任制制97第十九章章生产产技术部部安全责责任制997生产技术术部安全全生产责责任制997主管安全全生产责责任制998主任工程程师安全全生产责责任制999采矿工程程师安全全生产责责任制999采掘技术术员安全全生产责责任制1100基建环保保培训员员安全生生产责任任制1000第二十章章设备备管理部部安全责责任制1101设备管理理部安全全生产责责任制1101主任安全全生产责责任制1101机电工程程师安全全生产责责任制1102计划员安安全生产产责任制制1022工长安全全生产责责任制1102设备管理理员安全全生产责责任制1103
9、第二十一一章机机电队安安全责任任制1003机电队安安全生产产责任制制1033队长安全全生产责责任制1103机电队机机电技术术主管安安全生产产责任制制1044机电队材材料核算算员安全全生产责责任制1104机电队机机运跟班班队长安安全生产产责任制制1055机电队通通风机司司机安全全生产责责任制1105机电队电电话修理理工安全全生产责责任制1105机电队电电气班长长安全生生产责任任制1006机电队电电工安全全生产责责任制1106机电队控控制系统统维护工工安全生生产责任任制1006机电队机机修工安安全生产产责任制制1077机电队管管路工安安全生产产责任制制1077机电队电电焊工安安全生产产责任制制10
10、77机电队水水泵工安安全生产产责任制制1088机电队胶胶带机司司机安全全生产责责任制1108机电队给给料机司司机安全全生产责责任制1108机电队材材料库工工安全生生产责任任制1009机电队设设备管理理工安全全生产责责任制1109第二十二二章运运输队安安全责任任制1009运输队安安全生产产责任制制1099队长安全全生产责责任制1110技术主管管安全生生产责任任制1110材料核算算员安全全生产责责任制1111跟班班长长（副班班长）安安全生产产责任制制1111汽修工安安全生产产责任制制1111井下特种种车司机机安全生生产责任任制1112井下设备备安装工工安全生生产责任任制1112装载机司司机安全全生
11、产责责任制1113通风队安安全生产产责任制制1133队长安全全生产责责任制1113技术员安安全生产产责任制制1144通风调度度员安全全生产责责任制1114瓦检班班班长安全全生产责责任制1115测风测尘尘班班长长安全生生产责任任制1115防尘班班班长安全全生产责责任制1115密闭班班班长安全全生产责责任制1116瓦斯检查查员安全全生产责责任制1116测风测尘尘员安全全生产责责任制1116防尘工安安全生产产责任制制1177密闭工安安全生产产责任制制。1177监测工安安全生产产责任制制1177钻机工安安全生产产责任制制1188注水工安安全生产产责任制制1188第一章矿领导导岗位责责任制矿长岗位位责任
12、制制一、主主持矿行行政全面面工作。根根据公司司规定，负负责全矿矿的组织织机构设设置、生生产经营营组织和和实施工工作，保保证全矿矿的生产产经营和和安全工工作顺利利进行。二、根根据公司司下达的的生产经经营计划划和市场场需求，组组织编制制全矿远远景规划划和年度度、季度度、月度度生产经经营计划划，定期期检查和和部署生生产、经经营和安安全工作作，确保保全面完完成生产产和效益益指标。三、正正确执行行干部政政策。与与党委书书记共同同抓好干干部的使使用、考考核、奖奖励、任任免工作作，确保保各单位位协调运运作。四、贯贯彻落实实安全全生产法法、矿矿山安全全法、煤煤矿安全全规程及及公司和和本矿各各项规章章制度，保保
13、证全矿矿生产安安全。对对重大事事故和严严重违章章违纪事事件组织织追查，制制订防范范措施，签签署重大大事故报报告和处处理意见见，对全全矿的安安全工作作负全面面领导责责任。五、建建立和完完善各项项规章制制度，使使全矿各各项工作作有章可可循。六、管管理全矿矿所有有有形及无无形资产产，使其其不断保保值增值值。七、掌掌握全矿矿的开拓拓布局，协协调各生生产环节节和采掘掘比例关关系，抓抓好生产产准备，及及时解决决生产中中的关键键问题。八、严严格财经经纪律和和财经制制度，加加强内部部经营管管理，依依法维护护企业的的利益。审审查、批批准全矿矿各项费费用的支支付计划划，严格格控制非非生产开开支。定定期召开开经营分
14、分析会，努努力提高高经济效效益。九、组组织开展展“三标一一体”达标工工作，确确保矿井井达标。积积极采用用新技术术、新工工艺，搞搞好挖潜潜、改造造更新工工作，不不断提高高矿井机机械化水水平和劳劳动效率率，逐步步建成高高产高效效矿井。十、抓抓好职工工生活福福利，不不断改善善职工的的物质文文化和劳劳动条件件。支持持职代会会依法行行使民主主权利，开开展民主主管理和和民主监监督工作作，定期期向职代代会报告告工作，依依靠职工工群众办办好企业业。十一一、协调调和处理理好与公公司、地地方政府府有关部部门的关关系，为为企业健健康发展展创造条条件。工会主席席岗位责责任制一、在在矿党委委的领导导下，做做好全矿矿的工
15、会会工作。二、负负责全矿矿的民主主管理，监监督用工工制度执执行，维维护职工工合法权权益。三、严严格工会会财务管管理，确确保工会会经费使使用合理理。四、负负责组织织职工文文体活动动、劳动动竞赛、技技术比武武和岗位位练兵活活动，确确保各项项工作进进入公司司先进水水平。五、负负责组织织或参加加公司或或矿的职职工代表表大会，并并做好相相关工作作。六、负负责矿井井群众安安全监督督工作，促促进安全全管理工工作上水水平。生产副矿矿长岗位位责任制制一、在在矿长领领导下，对对矿井生生产管理理工作负负责。二、对对分管范范围内的的安全工工作负全全责。三、认认真贯彻彻执行国国家法律律法规、行行业标准准和矿各各项管理理
16、制度，确确保矿井井采掘生生产达到到国家一一级标准准。四、认认真执行行矿生产产计划，确确保完成成全矿月月度、季季度和全全年生产产任务。五、负负责矿精精细化管管理考核核和标准准化建设设、考核核工作。六、做做好新技技术的推推广运用用工作，不不断总结结先进经经验，堵堵塞管理理漏洞，提提高管理理水平。七、负负责分管管范围内内的“质量标标准化、职职业健康康与环境境保护”、“三标一一体”达标和和节能减减排工作作。八、根根据技术术方案和和技术措措施，抓抓好采掘掘工作，提提高工作作面回采采率和煤煤炭质量量，实现现文明生生产。九、负负责分管管范围内内的职工工培训工工作。十、定定期汇报报工作，完完成领导导交办的的其
17、它任任务。安全副矿矿长兼安安监站站站长岗位位责任制制一、在在矿党政政的领导导下，贯贯彻执行行安全生生产方针针、政策策、法令令、指示示、指令令、文件件和规程程措施等等在现场场的落实实兑现。二、负负责全矿矿隐患排排查工作作，确保保各类隐隐患及时时排查并并处理。三、做做好职工工安全培培训工作作及职工工劳动纪纪律检查查工作。四、负负责全矿矿事故调调查、统统计、处处理工作作和反“三违”工作。五、每每月召开开安全专专业会议议，布置置、检查查、总结结全矿安安全工作作，建立立健全安安全规章章制度。六、负负责分管管范围内内的人员员培训、固固定资产产管理、队队伍建设设，提高高精细化化管理水水平、推推进“三标一一体
18、”达标工工作。七、负负责矿井井安全检检查工作作，督促促有关部部门解决决安全生生产中存存在的问问题。八、负负责制定定矿安全全发展规规划及安安全新科科技、新新技术的的推广应应用。总工程师师岗位责责任制一、在在矿党政政的领导导下，对对本矿的的技术工工作负责责。二、对对分管范范围内的的安全管管理工作作负责。三、负负责组织织编制全全矿生产产、建设设、科技技长远规规划和年年、季、月月度计划划，做好好矿井开开拓布局局、采掘掘接续，均均衡生产产，确保保计划科科学、合合理、可可行。四、认认真贯彻彻执行国国家法律律法规及及行业标标准，对对制定、审审定及检检查落实实有关设设计、作作业规程程、重大大安全技技术措施施和
19、各项项技术管管理制度度负责。五、负负责全矿矿职工培培训工作作，确保保培训每每月有计计划、有有布置、有有检查、有有考核、有有提高。六、负负责全矿矿的科技技进步工工作和技技术队伍伍的建设设工作。七、定定期召开开“一通三三防”专业会会议，布布置检查查总结“一通三三防”工作，确确保矿井井通风安安全。主主持编制制和审定定“矿井灾灾害预防防和处理理计划”，并协协助矿长长组织实实施。八、负负责分管管范围内内的人员员培训、责责任区管管理、固固定资产产管理等等工作，实实现技术术管理、教教育培训训、成本本控制及及队伍建建设稳步步提高。九、负负责分管管范围内内的“质量标标准化、职职业健康康与环境境保护”三标一一体达
20、标标工作和和节能减减排工作作。十、经经常向矿矿长汇报报分管范范围内工工作，完完成矿长长交办的的其它工工作任务务。机电副矿矿长岗位位责任制制一、在在矿长的的领导下下，对本本矿机电电工作负负责。二、对对分管范范围内的的安全管管理工作作负全责责。三、负负责根据据矿生产产计划组组织编制制机电系系统年、季季、月度度及长远远计划，负负责做好好全矿机机电设备备的计划划管理工工作。四、认认真贯彻彻执行国国家法律律法规及及行业标标准，确确保矿井井设备的的正常运运行与完完好，达达到国家家一级标标准。五、负负责矿井井设备选选型、配配套、计计划、更更新、大大修、报报废新产产品的试试用及推推广应用用工作。六、负负责矿井
21、井实现自自动化、集集中控制制、监测测监控及及节能减减排等机机电方面面的工作作。七、每每月召开开专业会会议，布布置、检检查、总总结机电电管理工工作，建建立健全全机电管管理规章章制度。八、负负责分管管范围内内的“质量标标准化、职职业健康康与环境境保护”三标一一体达标标工作。九、负负责分管管范围的的人员培培训、责责任区管管理、固固定资产产管理等等工作，提提高精细细化管理理水平，实实现设备备管理、成成本控制制、运行行质量及及队伍建建设稳步步提高。十、经经常向矿矿长汇报报机电管管理工作作情况，完完成矿长长交办的的其他工工作。第二章党群工工作部岗岗位责任任制主管岗位位责任制制一、在在矿党委委书记的的领导下
22、下，全面面负责矿矿山党群群的各项项工作，并并进行检检查和考考核。二、贯贯彻落实实上级的的有关精精神和指指示，协协调好与与其它部部门之间间的工作作关系。三、负负责矿山山党群工工作各项项规章制制度的制制定、落落实。四、负负责组织织矿党委委和党群群召开的的各种会会议，准准备相关关会议资资料，记记录会议议内容并并起草决决议和纪纪要。五、负负责周五五矿领导导班子中中心组学学习的召召集。六、督督促检查查各支部部“一课三三会”落实情情况。七、负负责矿党党委和党党群系统统文件收收发和管管理。八、组组织和完完成矿山山的对外外宣传。九、负负责矿山山精神文文明创建建，检查查和监督督。十、负负责矿山山文化建建设工作作
23、。十一一、加强强矿山党党群队伍伍建设，提提高管理理水平和和工作能能力，并并根据他他们的实实际业绩绩提出任任用或调调整意见见。十二二、完成成书记及及矿领导导交办的的其它任任务。党务管理理员岗位位责任制制一、在在矿党群群部主管管的领导导下，贯贯彻执行行党和国国家有关关组织工工作、干干部工作作的方针针、政策策和规定定，加强强矿山干干部管理理和队伍伍建设，为为矿山又又好又快快的安全全发展奠奠定组织织保障。二、组组织开展展丰富的的党员保保先教育育活动；负责督督促检查查基层党党支部的的“三会一一课”制度的的执行情情况。三、负负责党的的组织发发展工作作，做好好吸收新新党员的的工作。四、抓抓好月度度“红旗党党
24、支部”、“红旗党党员”争创和和评比。五、负负责党费费的收缴缴及组织织关系的的接转工工作。六、做做好党委委档案的的整理、归归档、立立卷、保保管、保保密工作作；做好好统战工工作；及及来信来来访工作作。纪检、监监察员岗岗位责任任制一、在在党群部部主管的的领导下下，制定定全年党党风廉政政宣传教教育计划划，采用用多种形形式对党党员及各各级管理理人员进进行党风风廉政教教育、监监督。二、在在党群部部的组织织下，负负责党员员、管理理人员和和基层党党组织违违反党纪纪、政纪纪的案件件的调查查，并提提出处理理意见。三、负负责接待待和处理理职工信信访工作作，并经经常深入入基层调调查研究究，听取取群众反反映，并并向党群
25、群主管提提出建设设性意见见。四、做做好纪检检监察和和接待信信访的工工作；做做好相关关的保密密事宜，保保护举保保人不受受打击报报复，维维护申诉诉人、被被告人的的合法权权利。工会管理理员岗位位责任制制一、在在党群部部主管的的领导下下，负责责工会日日常业务务工作。二、负负责矿山山“五好班班组”、“社会主主义劳动动竞赛”工作的的方案制制定、组组织开展展、检查查落实、工工作总结结和评比比表彰。三、负负责群监监委员会会的日常常工作。四、负负责职代代会团会会期间的的日常工工作。五、负负责工会会固定资资产的管管理。六、负负责各项项文体活活动方案案制定，并并组织活活动。七、深深入基层层调查研研究，了了解职工工思
26、想状状况，做做好信息息收集反反馈工作作，为党党群主管管开展工工作提供供依据。宣传员岗岗位责任任制一、在在党群主主管的领领导下，组组织和完完成在公公司宣传传媒体上上的宣传传报道，树树立矿山山新形象象，展示示职工新新风貌。二、负负责内部部刊物井井工天地地的编编辑、撰撰稿、校校对、印印刷和发发放。三、设设计、制制作矿山山各种宣宣传栏。四、负负责矿山山所有宣宣传资料料（照片片、光盘盘、书籍籍等）的的保管。五、按按照矿矿党委宣宣传工作作制度的的规定，对对各区队队、各部部门宣传传工作进进行考核核。第三章综合部部岗位责责任主管岗位位责任制制一、负负责全矿矿的综合合行政事事务。二、熟熟悉掌握握国家及及上级单单
27、位的各各项方针针、政策策，深入入基层了了解情况况，为矿矿领导决决策提供供综合信信息。三、负负责对各各单位的的劳动纪纪律、工工作落实实情况进进行监督督检查，并并提出督督查建议议。四、负负责协调调各种行行政文件件、材料料的审阅阅、报批批、传递递工作，保保证信息息畅通。五、负负责协调调食堂、灯灯房、浴浴室、通通勤车等等后勤工工作，为为全矿职职工提供供良好的的生产工工作条件件。六、负负责对外外接待工工作，正正确处理理与上级级部门、兄兄弟单位位及相关关地方政政府的关关系，为为全矿生生产提供供有利的的内外部部环境。七、负负责矿级级行政会会议的筹筹备和会会务工作作。八、负负责办公公用品的的管理。九、做做好机
28、要要保密工工作。十、做做好综合合部的精精神文明明管理工工作。十一一、完成成矿领导导交办的的其它工工作。文秘员岗岗位职责责一、在在综合部部主管的的领导下下，负责责井工矿矿矿级行行政文秘秘工作。二、收收集、整整理、学学习掌握握国家及及上级单单位的各各项方针针、政策策，把握握企业的的发展思思路，为为矿领导导决策提提供综合合信息。三、负负责起草草有关的的矿级文文件、会会议纪要要、行政政工作报报告和有有关汇报报材料等等。四、负负责行政政资料的的收集、整整理、存存档工作作，保证证档案资资料的完完整齐全全。五、负负责矿级级会议的的通知、记记录。六、严严格遵守守保密纪纪律，保保守企业业机密。 七、协协助做好好
29、综合部部精神文文明卫生生工作。八、完完成领导导交办的的其它任任务。行政管理理员岗位位职责一、在在综合部部主管的的领导下下，具体体负责井井工矿综综合行政政事务管管理工作作。二、收收集、整整理、学学习、掌掌握国家家及上级级单位的的各项方方针、政政策，协协助综合合部主管管为矿领领导决策策提供综综合信息息。三、具具体负责责各种行行政文件件、材料料的报批批、传阅阅工作，保保证信息息畅通。四、深深入基层层，开展展调查研研究，了了解全矿矿生产经经营状况况和职工工思想状状况，搞搞好信息息收集和和反馈工工作。五、具具体负责责通勤车车、食堂堂、灯房房、浴室室日常管管理工作作，为全全矿职工工提供良良好的生生产工作作
30、条件。六、负负责办公公用品的的询价、比比价、采采购等工工作，保保证办公公用品质质量可靠靠，供应应及时。七、严严格遵守守保密纪纪律，保保守企业业机密。 八、协协助做好好综合部部精神文文明卫生生工作。九、完完成领导导交办的的其它任任务。合同管理理员岗位位责任制制一、组组织合同同谈判，经经法定代代表人或或委托代代理人批批准，依依法签订订、变更更、解除除合同。二、对对合同内内容进行行解释、监监督，检检查合同同执行部部门履行行合同情情况，并并将统计计数据及及反馈情情况向主主管领导导报告。三、严严格执行行合同并并检查对对方履约约情况。四、及及时向主主管领导导报告合合同履行行中发生生的问题题，同时时提出解解
31、决问题题的建议议。五、审审查待签签合同，防防止不完完善或不不会稿的的合同出出现。六、现现场协调调处理合合同关系系。七、参参与合同同纠纷的的协商、调调解、仲仲裁、诉诉讼。八、保保管好合合同及与与合同有有关的履履行、变变更、解解除的原原始资料料。九、完完成领导导交办的的其它工工作。第四章经营部部岗位责责任制主管岗位位责任制制一、在在矿长和和经营副副总领导导下，对对全矿经经营管理理工作负负责。二、对对本部门门安全工工作负责责。三、负负责编制制企业年年度生产产成本计计划，完完成矿井井维简费费用、安安技措费费用等计计划、使使用管理理工作。四、对对生产成成本进行行核算，编编制成本本分析报报告，制制定控制制
32、办法，提提出有效效措施及及建议，以以使成本本降到最最低。五、科科学制定定各单位位考核目目标，按按照市场场链管理理模式进进行绩效效考核，并并提出奖奖惩意见见。六、完完成三项项费用财财务状况况以及企企业月度度、季度度、年度度经营状状况分析析报告，为为矿领导导科学决决策提供供依据。七、完完成各类类经营管管理数据据的统计计工作。八、完完成各类类经营业业务的付付款审核核工作。十、做做好本部部门的节节能减排排工作。十一一、完成成领导交交办的其其他工作作。考核员岗岗位职责责一、编编制考核核报表：对各部部门的考考核结果果及成本本考核结结果进行行收集整整理、汇汇总、编编制。二、考考核实施施：协同同其他部部门考核
33、核人员，对对各部门门的业绩绩进行定定期或不不定期的的现场考考核验收收。三、考考核计划划：将公公司考核核指标分分解到各各部门，并并进行监监督检查查。四、考考核奖惩惩：根据据各部门门考核指指标的完完成情况况，提出出分配奖奖惩的最最初建议议。五、成成本分析析。六、其其他：做做好材料料统计工工作、领领导交办办的其他他工作。成本核算算员岗位位责任一、成成本计划划：编制制成本计计划，组组织目标标成本的的实施；二、成成本分析析：严格格分析成成本构成成，控制制成本支支出标准准，搞好好成本预预测；三、成成本管理理：加强强成本管管理；编编制原煤煤成本计计算表四、成成本核算算：组织织各部门门、班组组开展经经济核算算
34、工作，建建立考核核制度；五、业业务办理理：负责责三项费费用报销销及所有有付款；六、其其他：领领导交办办的其他他工作。统计员岗岗位责任任一、做做好统计计基础工工作、提提供各项项数据或或资料，积积累各种种原始资资料。二、编编制统计计报表：收集整整理、汇汇总、编编制矿材材料、水水、电、资资产、安安技措等等综合统统计工作作，每月月及时、准准确作好好各种统统计报表表及上报报工作。三、统统计分析析：根据据统计报报表上的的统计数数据指标标，写出出统计分分析报告告。四、统统计管理理：按照照“档案管管理制度度”的要求求，及时时做好归归档工作作。五、其其他：领领导交办办的其他他工作。第五章人事部部岗位责责任主管岗
35、位位职责一、在在矿长领领导下，对对全矿人人事、劳劳资、培培训管理理工作负负责。二、对对本部门门安全工工作负责责。三、认认真贯彻彻执行国国家有关关法律法法规及上上级政策策规定，把把好用人人关。四、制制定矿井井用人长长远规划划和近期期计划，保保证人力力资源有有效供给给。五、完完成劳动动保护用用品计划划、发放放工作，并并深入现现场监督督使用情情况。六、完完成员工工劳动合合同管理理工作；负责与与劳务输输出单位位签订劳劳务输入入协议，并并监督其其执行过过程中的的履约情情况。七、按按照国家家有关法法律法规规严格规规范施工工单位劳劳动用工工，监督督检查施施工单位位劳动合合同签定定情况。八、制制定全年年培训计
36、计划，完完成对各各单位培培训考核核管理工工作，做做好特殊殊工种的的初训、复复训工作作。九、负负责全矿矿职工的的工资考考核、分分配、发发放工作作，完成成每月人人员、工工资统计计工作。十、做做好本部部门的节节能减排排工作。十一一、完成成领导交交办的其其它工作作。人事劳资资管理员员岗位职职责一、在在部门主主管的领领导下，负负责全矿矿劳资管管理各项项工作。二、认认真贯彻彻执行劳劳动法，劳劳动合同同法严严格按照照国家政政策、法法规，拟拟定有关关薪酬管管理、发发放办法法。三、贯贯彻执行行国家有有关劳动动工资方方面的方方针、政政策、法法令及规规定。四、编编制工资资基金计计划并合合理使用用工资基基金，做做好每
37、月月工资统统计报表表工作。五、负负责与公公司各单单位、劳劳务派遣遣公司等等单位的的劳资、社社保协调调工作。六、负负责对外外劳务费费的结算算。七、负负责员工工休假的的管理。八、负负责各单单位人事事、劳资资业务的的监督、检检查及指指导。九、做做好本部部门水、电电、纸张张的节约约。将废废电池、旧旧硒鼓等等废物投投放于指指定地点点。十、完完成领导导交办的的其它任任务。培训管理理员岗位位职责一、在在部门主主管的领领导下，负负责培训训管理各各项工作作及本部部门人员员相关业业务的培培训。二、负负责培训训学员的的管理、入入矿教育育，职工工上岗前前的培训训工作，并并编制和和调整职职工培训训计划与与实施。合合理安
38、排排培训合合格考核核、发证证等工作作。三、负负责指导导各部门门的培训训工作，不不定期组组织各部部门的培培训协调调员召开开培训工工作会议议。四、定定期下基基层调研研，了解解各部门门年度、月月度培训训计划及及实施情情况进行行跟踪检检查，并并对其培培训记录录进行抽抽查，考考核各部部门的培培训工作作，对培培训工作作中存在在的问题题提出改改进意见见及处罚罚建议。五、随随时以书书面形式式向矿有有关领导导汇报培培训工作作的有关关情况，做做好每月月培训总总结工作作。六、做做好人事事培训档档案的建建立健全全等工作作。七、做做好本部部门水、电电、纸张张的节约约。将废废电池、旧旧硒鼓等等废物投投放于指指定地点点。八
39、、尽尽职尽责责完成领领导交办办的其它它任务。人事劳资资统计员员岗位职职责一、在在部门主主管的领领导下，做做好人事事统计工工作。二、认认真贯彻彻执行国国家统计计法，按按时、保保质、保保量完成成各类报报表的编编制工作作，保证证数据资资料的准准确、及及时、全全面、系系统，为为领导决决策提供供一定的的参考依依据。三、根根据新新员工评评估合格格通知书书、员员工内部部横向调调动表、员员工内部部调岗表表以及及劳务公公司出具具的员工工调令及及时变更更（维护护）人事事数据库库、组织织机构、定定员表。四、根根据员工工调整，及及时做到到人员变变动有日日记，调调出调入入有记录录，人员员分类有有台帐，帐帐目清，数数字准
40、，做做好每月月统计报报表工作作。五、按按时间顺顺序分类类记载劳劳动力变变化情况况，做到到检索方方便，有有利查询询，不断断积累资资料。六、不不定期地地进行统统计分析析工作，及及时了解解劳动力力结构变变化情况况。七、做做好自身身的水、电电、纸张张的节约约。将废废电池、旧旧硒鼓等等废物投投放于指指定地点点。八、完完成领导导交办的的其他工工作。第六章保卫部部岗位责责任主管岗位位职责保卫卫主管在在矿党政政和公司司保卫部部的领导导下进行行工作。主主要负责责矿保卫卫部的行行政管理理，军事事训练和和执勤工工作。一、熟熟悉巡逻逻守卫目目标，掌掌握哨位位情况；拟定值值勤方案案，确定定各哨位位执勤派派遗顺序序，及时
41、时部署警警械力量量，领导导全体警警员积极极完成执执勤任务务。二、建建立、健健全保卫卫巡逻各各级岗位位责任制制、规章章制度。经经常检查查各级岗岗位责任任制、规规章制度度。经常常检查各各项制度度落实情情况和安安全、保保密、执执法、守守纪情况况。三、根根据保卫卫部军政政训练方方案，采采取有效效措施，积积极贯彻彻组织实实施，按按要求完完成训练练任务，努努力提高高保卫巡巡逻员的的业务军军事素质质。四、认认真处理理职责范范围的问问题，有有情况及及时报告告有关部部门。五、关关心群众众生活；熟悉保保卫巡逻逻警员情情况。搞搞好住勤勤人员的的生活管管理，及及时掌握握警员困困难，向向领导反反映，设设法帮助助解决。六
42、、做做好保卫卫巡逻警警员思想想政治工工作。完完成上级级领导交交办的其其他工作作任务。七、做做好火工工品的日日常管理理，并办办证。保卫员岗岗位职责责一、协协助保卫卫主管工工作，主主管不在在时对本本部工作作负责。二、带带领保卫卫民警落落实本部部部署的的各项任任务，指指导检查查本部的的外围民民警的工工作。三、抓抓好治安安防范和和隐患检检查工作作，经常常组织保保卫警深深入基层层各单位位，帮助助查隐患患，绪漏漏洞。完完善制度度，促进进各项工工作的开开展。四、及及时掌握握全矿的的治安状状况，有有针对性性的开展展业务工工作，掌掌握民警警的思想想、工作作生活情情况，发发现问题题及时解解决。五、协协助主管管抓好
43、保保卫民警警的政治治、业务务学习，遵遵守本部部规章制制度，搞搞好个人人的自身身建设。六、负负责草拟拟请未报报告、计计划，总总结会议议、通知知等文字字材料，并并担任有有关会议议记录。七、积积极完成成领导交交办的各各项任务务。保卫门岗岗职责一、爱爱岗敬业业，尽职职尽责，服服从命令令，努力力搞好门门岗警卫卫工作。二、要要文明执执勤，礼礼貌待人人，忠于于职守，严严格把好好人员、车车辆、货货物进出出关；对对携带物物品出门门的人员员和车辆辆要认真真查验。三、按按时接岗岗，坚守守岗位，不不得撤擅擅自脱岗岗，做好好交接班班记录。请请点好岗岗点用品品。四、上上岗禁止止饮酒、打打闹、闲闲谈、会会客、留留宿。五、爱
44、爱护警械械，爱护护公物、爱爱护岗点点设施。搞搞好本班班的室内内外环境境卫生。六、保保证通讯讯畅通，发发生问题题要及时时向上级级领导报报告。火工品保保管员岗岗位职责责一、负负责全矿矿的火工工品领用用，发放放登记。二、负负责收回回火工品品剩余的的对号登登记。三、负负责火工工品箱的的保管，检检查与维维护。四、负负责库房房的环境境卫生。第七章安监站站员工岗岗位责任任制主管岗位位责任制制一、在在安全矿矿长的领领导下，组组织检查查安全生生产方针针、政策策、法令令、指示示、指令令、文件件和规程程措施在在现场的的落实情情况，负负责安监监站日常常事务工工作。二、组组织落实实全矿隐隐患排查查工作，确确保各类类隐患
45、及及时排查查并处理理。三、定定期组织织检查职职工安全全培训工工作及劳劳动纪律律。四、组组织事故故调查、统统计、处处理工作作和反“三违”工作。五、每每月参加加安全专专题会议议，协助助安全矿矿长建立立健全安安全规章章制度。六、做做好安监监站内部部人员的的培训、财财产管理理和队伍伍建设。七、参参与安全全大检查查，督促促有关部部门及时时解决安安全方面面存在的的隐患。八、制制定并完完善安全全精细化化管理考考核办法法和细则则，每月月组织安安全精细细化管理理考核，并并及时将将考核结结果反馈馈人力资资源部，推推进“三标一一体”达标工工作。九、协协助安全全矿长制制定安全全发展规规划及安安全新科科技、新新技术的的推广应应用。十、完完成安全全矿长及