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1、岗位工作说明书一、 岗位位标识信息息岗位名称：行政部经经理 隶属部部门：行政政部 岗位编码： 直接上级级：总经理理 工资等级： 直接接下级: 服务公司司经理、安安环工程师师 可轮换岗位位：无 分分析日期：二、 岗位位工作概述述负责公司新新建、改建建工程项目目和服务公公司的管理理，确保工工程方案的的实施;公司5SS项目的管管理；负责责公司的党党务和工会会工作；负负责公司的的安全保卫卫工作；负负责公司环环境保护和和能源管理理工作以及及日常的部部门管理和和对外协调调工作。三、工作职职责与任务务（一）负责责公司新建建、改建工工程项目和和服务公司司的管理，确确保工程方方案的实施施 1. 对工工程改造项项
2、目做出费费用预算；2. 针对对工程改造造项目确定定施工单位位；3. 组织织公司各部部门配合项项目与施工工的协调一一致；4. 安排排搬迁工作作；5. 负责责施工单位位的进驻管管理；6. 负责责施工项目目的总体安安全工作；7. 负责责对工程改改造的验收收。（二）5SS项目的管管理 1. 传达达、落实55S推动小小组制定的的标准；2. 负责责突击性的的环境清洁洁工作。（三）负责责公司的党党务和工会会工作 1. 负责责公司党支支部的日常常工作；2. 全面面负责公司司工会工作作。（四）负责责公司的安安全保卫工工作1. 消防防设施的日日常维护；2. 防火火防盗工作作的管理；3. 处理理员工违规规违纪行为为
3、；4. 处理理投诉；5. 对公公司内突发发事件的处处理。（五）负责责公司环境境保护和能能源管理工工作1. 负责责公司水的的合理使用用及节约用用水措施的的推广；2. 负责责公司电力力的合理使使用及节约约用电措施施的推广；3. 负责责公司的废废水、废气气和噪声的的治理工作作。（六）日常常的部门管管理 1. 定期期召开部门门会议，传传达公司精精神，了解解员工工作作情况，并并布置任务务；2. QSS90000报告的撰撰写，并定定期汇报；3. 每月月考核下属属的工作。（七）对外外协调 与环保、防防火、劳动动局、公安安局、绿化化办、电力力局和节水水办等政府府部门保持持联系，争争取在工作作中得到他他们的支持
4、持。（八）完成成上级委派派的其他任任务四、工作绩绩效标准（一）根据据公司发展展的需要，合合理的、按按期的完成成各类工程程改造、新新建项目；（二）保证证厂区有序序无尘；（三）能及及时妥善处处理各种纠纠纷，维护护公司利益益；（四）及时时把公司的的指示传达达给员工并并落实。五、岗位工工作关系（一）内部部关系1. 所受受监督：在在公司外部部关系、设设施维护以以及工程改改造方面接接受总经理理的指示和和监督；在在5S方面面，与生产产有关的一一些设施维维护方面接接受生产副副总经理的的指示和监监督；2. 所施施监督：在在5S、食食堂与车辆辆管理方面面向服务公公司提出要要求；在安安全检查与与环保监制制、生产环环
5、境改善、劳劳动用品的的发放、能能源合理使使用方面向向安技环保保工程师发发布指示和和实施监督督；3. 合作作关系：在在工程改造造方面与生生产设备部部门发生协协作关系；在发布公公司规定方方面，与公公司其他所所有部门发发生协作关关系。 （二）外部部关系1. 在工工程改造方方面与服务务公司和施施工队发生生联系；2. 在一一些公司对对外事宜方方面与防火火、治安、环环保、劳动动局、绿化化办、电力力局、节水水办等有关关部门发生生联系。六、岗位工工作权限（一）对部部门日常业业务活动的的支配指导导权；（二）对部部门内人员员工作的监监督权和人人员任免的的提请审议议权；（三）相关关文件的审审核权；（四）施工工单位的
6、选选择建议权权。七、岗位工工作时间在公司制度度规定时间间内工作，周周六需要加加班，有时时周日也加加班。八、岗位工工作环境50%时间间在室内工工作；温度度、湿度适适宜；无噪噪音、无粉粉尘等污染染；照明条条件良好；50%的的时间在外外和施工现现场。九、知识及及教育水平平要求（一）熟悉悉劳动合同同法；（二）具有有建筑方面面的专业知知识；（三）懂得得安全、环环保、能源源电力等方方面的知识识；（四）具备备一般管理理常识。十、岗位技技能要求（一）较强强的口头表表达能力和和组织协调调能力；（二）较强强的分析能能力、应变变能力和决决策能力；（三）较强强的管理技技能；（四）具有有良好的处处理人际关关系的能力力和与人沟沟通的能力力。十一、工作作经验要求求大学本科以以上，最好好是管理专专业，任主主管职务两两年以上。十二、其他他素质要求求任职者需具具有健康的的体魄，充充沛的精力力；强烈的的责任心与与耐心；无无特殊性别别与年龄要要求。