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1、在全县人才工作会议上的讲话在全县人才工作会议上的讲话同志们：今天县委、县政府召开全县人才工作会议，主要任务是总结回忆近年来我县人才工作情况，安排部署当前及今后一段时期人才工作，发动全县上下进一步进步认识、明确思路、扎实举措，更加重视、更加主动、更加自觉地抓好人才工作，推动人才优先开展。刚刚，太平洋石英、人社局和3位优秀人才代表作了交流发言，徐部长对全县人才工作作了总结和部署，大家要认真抓好贯彻落实；孔县长宣读了表彰决定，会议还表彰了一批先进单位和先进个人，并举行了省技能大师工作室授牌仪式。在此，我代表县四套班子向全体获奖单位和个人表示热烈祝贺！向奋战在全县各条战线上的广阔人才和人才工作者致以衷
2、心的感谢！中央和省市高度重视人才工作。党的十八大以来，先后60屡次对人才工作作出重要指示和部署，在视察江苏时再次强调，要重视集聚创新人才，加大人才培养开发力度；要敞开大门，择天下英才而用之。省委省政府始终把人才工作作为一项战略任务，书记在省党代会、省委全会、全省科技创新大会等重要场合，提出一系列明确要求。市委市政府今年上半年也要召开人才科技创新大会，专题部署人才科技工作。实现“两聚一高”，关键靠创新驱动，根底在人才引领。当前，我县正处于创新开展、转型开展的重要阶段，如何主动融入“一带一路”交汇点建立，抓住沿海开发和沿东陇海经济带建立开展的重大机遇，人才队伍是核心支撑，是打破_开展瓶颈、实现转型
3、晋级的根本动力和根本依靠。下面，我讲四点意见：一、要深化人才优先开展这一核心理念，实在进步人才工作重视程度结实树立人才是第一资意识，认真落实“抓人才就是抓开展，抓开展必须抓人才”的要求。一方面，思想上要认识到位，广泛凝聚共识。_拥有着丰富的自然资和社会资，但我们必须看到，当前_最紧缺的还是人才资。对老百姓来说，_拥有良好的教育、卫生、文化设施很重要，但没有一流的教育、卫生、文化人才不行；对企业来说，拥有充足的土地、资金和先进的设备很重要，但没有优秀的技术人才、管理人才和高素质技能人才不行；对开展来说，拥有一批苦干型、实干型干部队伍很重要，但没有一批优秀专家型、复合型人才也不行。人才资从根本上决
4、定了一个地方的开展层次、程度和将来。为此，全县上下包括广阔企业，都必须结实树立“人才是第一资”的意识，实在把人才队伍建立作为核心要务，抓紧、抓实、抓好。另一方面，行动上要坚决落实，表达人才优先开展要求。要把人才工作放在全县经济社会开展的重要位置，实在做到人才资优先开发、人才构造优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。不仅党政领导干部要议人才、爱人才，结实树立科学的人才观和强烈的人才意识；广阔企业家也要重人才、用人才，对人才求贤假设渴、唯才是举；社会各界都要尊重人才、保护人才，让人才感到有身份、有地位，以人才优先开展之功，收人才引领开展之效。20_年，我县在全市率先设立了20_0万人才开展
5、专项资金，要用好这笔资金，确保发挥作用。二、要抢抓群众创业万众创新这一重大机遇，加大力度引进培育人才要突出关键环节，狠抓人才引进、培育、使用，不断激发人才创业创新活力。在引才上，要坚持多措并举。在当前形势下，要瞄准“高精尖缺”导向，坚持多管齐下引人才。一是政府、企业齐引。政府除了直接招引自身需要的人才外，更多的是要为广阔用人单位做好效劳。坚持政府搭台、企业唱戏，摸清需求，定向发力，精准引才。在招引方式上不能单纯依靠招聘会、交流会等运动式、集中式引才方式，还应大力推行协作引才、中介引才、招商引才和以才引才等多种方式。二是高端、实用共引。高端人才是引领，实用人才是根底。一方面，要深化施行“”“双创
6、方案”“晶都晶才方案”等系列人才引进方案，着力引进一批在前沿技术、新兴行业、特色产业等领域具有一流程度的高端人才目前，全县累计招引培育中国工程院院士2名、 “”专家3名、国务院政府特殊津贴专家7名，省“双创人才”、“双创博士”等省级荣誉获得者139名，高端人才还是少了。另一方面，也要立足企业消费、事业开展、城乡建立等需要，积极引进一批高素质、技能型的实用人才目前全县高级工有6925人，其中技师以上仅143人，高级技师仅3人，且多分布在机关事业单位，企业技师紧缺。三是刚性、柔性并引。对人才，既要“求所有”，更要“求所用”。一方面，我们要大力引进一批留下来、扎根型、“全日制”的人才。另一方面，也要
7、以用为本、柔性引进，尤其要擅长“借才借智”，通过工程合作、技术交流、结合建立实验室等多样方式，充分利用国内外一切可以为我所用的人才资。四是个人、团队同引。单个人才的作用不容小视，但团队人才的能量更为强大。要积极推行“整团队成建制”引才形式，大力引进一批创业、创新和管理团队，尤其是在硅工业、水晶产业要注重引进领军型团队，科创中心和各大园区、重点企业更要抢抓国家鼓励科研人员离岗创业的大好时机，加大研发团队招引力度。在育才上，要坚持多管齐下。人才培育是人才工作的根底，关键要实际、实用、实效。要抓好乡土人才培育，举办各类创新创业大赛和技能比武，强化技能培训，培养一大批适应_产业构造需求、具备创新富民本
8、领的外乡人才。一是针对性培训。坚持需求导向，缺什么、补什么，需要什么、培训什么，特别是中等专业学校、技工学校等，要注重因材施教、因需施训，实在进步产业人才培育的针对性和实效性。二是系统化培养。人才培养必须系统化推进，做到有方案、有目的、有重点、有抓手。要着眼长远，有序推进晶都英才培养工程，大力施行晶都名师、晶都名医、文化名人等培养方案；推进人才强企，加强企业经管人才、企业急需技能人才和水晶产业全产业链人才培养。三是使用中进步。要坚持在培养中使用、在使用中进步原那么，放心、放手、放胆使用人才，大力营造“鼓励创新、宽容失败”的环境气氛，真正做到人尽其才、才尽其用，促进人才效用最大化。三、要优化人才
9、开展环境这一竞争优势，不断强化人才效劳工作要细致入微地做好人才效劳工作，像对待亲人一样对待人才，努力使各类人才潜心工作、安康成长、多出成果。首先，要建好用好各类平台。平台承载是人才的用武之地。一是提升政府创新创业平台。要高程度建好、用好开发区、高新区、科教创业园区、现代农业科技园区等省级产业园区。要拓展完善公共效劳平台，进步平台利用率，效劳产业转型晋级，加快打造具有影响力的中国硅产业科技创新中心；通过打造电商示范基地、江苏软件园等“众创空间”，抓住_水晶城这个产业富民载体，为群众创业、万众创新提供更好的效劳平台。二是提升企业人才创新平台。要围绕硅工业、食品工业、机械汽配、新型建材四大主导产业以
10、及水晶特色产业的开展，支持企业创立“三站三中心”等高端人才载体，鼓励企业与高等院校、科研院所共建实验室、技术中心等各类研发平台，重点培育一批国家级和省级研发机构。三是提升机关事业单位人才创新平台。重点要加强教育、卫生、农业、文化系统的名医名师名人名家工作室、柔性专家工作站等人才平台建立，扎实推进各类重点学科、专科建立，着力引进培育一批高层次、专家型民生人才。其次，要深化细化各项措施。效劳好人才，关键是要改良人才效劳方式方法。一是落实好各项政策。要继续加大政策支持和财政扶持力度，全面兑现落实专项资金，人才效劳金卡“三免四享五优先”涉及到的各单位要专人负责，着力从金融、教育、医疗、交通、住房等各方
11、面完善支持人才创新创业政策体系。要积极创新政策，进一步进步对高层次人才和创新团队奖励的“含金量”，着力打造人才政策比拟优势，加快集聚一批高层次人才。二是落实好各项制度。要优化县领导联络优秀人才制度，做到经常走访、谈心交心，多听取意见、多支持帮助，让各类人才有归属感、荣誉感。要健全人才评价发现、选拔任用、流动配置、鼓励保障等机制和制度，让广阔人才始终保持安心、保持动力、保持热情。四、要健全部门齐抓共管这一有效机制，提升人才工作的组织化程度要加强统筹协调，整合资力量，建立健全工作机制，形成工作合力，确保人才引得进、留得住，育得好、用得好。首先，各级各部门要整合资。要坚持党管人才这一根本原那么，健全
12、党委统一领导下的人才工作体系。在工作格局上，要强化党管人才责任，完善党管人才方式方法，有效履行职责。组织部门人才办要牵头抓总，分析p 人才形势、研究人才政策、效劳人才需求、营造人才环境、团结引导人才、搞好效劳协调，加强日常指导督查；人社部门要强化综合管理，发挥在人才开发、人力资市场建立、人才效劳体系构建等方面的职能作用；人才工作领导小组成员单位要各司其职、主动担责，加快构建点、线、面、块共同推进人才工作格局。在推进落实上，要实在进步思想认识，狠抓工作推进，把人才工作与其他中心工作同研究、同部署、同检查、同考核，特别是党政一把手要实在担负起抓“第一资”的责任，像抓工程建立一样抓人才工作，做到亲自
13、部署、亲自协调、亲自推进。其次，用人单位要主动作为。用人单位是人才“引育留用”的主体，必须发挥好主体主动作用。要有战略目光，进一步解放思想，更新观念，实在把人才工作摆到突出位置，敢于用战略和全局的目光来引进人才、培养人才、使用人才。要舍得投入，真正树立“高薪引高人”的理念，敢于算大帐、长远帐，舍得花钱、花精力引人才、育人才、留人才。特别是我们的高新技术企业，一定要有舍得精神，有些技术研发就是要通过长期投入、反复试验，最后才能攻克难关的。要敢用善用，学会经营人才、知人善任，对那些特别突出、事业急需的优秀人才，更要有包容心、宽容性，打破常规，不拘一格用人才。特别是我们的企业家，要摈弃传统家族观念，学习先进管理方法，善用股权、期权等鼓励方法，充分激发人才创业创新热情。最后，也向全县各类人才提三点要求，与大家共勉：一要争做创新创业的领头羊，积极发挥示范、带动和引领作用。二要争做改革开展的主力军，努力在_创新开展、转型开展中勇挑重担、施展才华、奉献力量。三要争做建言献策的智囊团，积极为县委、县政府科学决策和本单位科学开展献计出力。同志们，抓开展、刻不容缓，抓人才、务必优先。面对复杂严峻的开展态势，唯有坚持人才创新创业，没有别的选择。希望大家以时不我待、只争朝夕的劲头，横下一条心、使上一股狠劲，全力创始_人才工作新场面，让人才真正为_高程度全面建成小康社会做出更大奉献。第 9 页 共 9 页