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1、2022各单位工会工作总结 2022各单位工会工作总结（通用12篇） 2022各单位工会工作总结 篇1 20_年，我支行工会工作坚持以党的精神为指导，根据中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕“外塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，仔细贯彻落实.，切实履行“四项职能”，乐观发挥桥梁、纽带作用，注意调动和激发职工群众的乐观性、制造性，有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。 一、建“学习之家”，提升履职力量 (一)深化“创争”活动。结合支行实际，在创新上求突破，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学
2、习型家庭”创建层次，大力推动“职工书屋”建设。 (二)完善“创争”体系。结合形势变化和履职要求，深化推动创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做学问型职工活动，把“创争”活动的基础打得更厚、更牢。培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才。完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善“创争”评价考核体系。 (三)打造“创争”品牌。在“五四运动”95周年来临之际，召开“共享追梦心灵路?传递青春正能量”青年员工座谈会，并向全行职工发出“金色业绩由我创”倡议书，号召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、“青_”做出贡献。为进一步推动“大局观”主
3、题训练活动深化开展，提高对“大局观”的理解和熟悉，增加全行干部职工的大局意识和责任意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对“听从大局、维护大局、推动大局”的熟悉。活动期间，支行共收到活动心得31篇，并被中支网站录用18篇。组织支行员工参与中支“践行核心价值观凝聚道德正能量”道德讲堂活动。参与中支组织的.训练实践活动和金融调研竞赛活动，共上报征文、调研报告6篇。 二、建“和谐之家”，推动民主治行 (一)拓宽民主管理渠道。组织召开九届一次职工大会，听取、审议支行行政工作、工会工作和提案工作3个报告，组织、动员全体会员乐观参加全行建设和民主管理。加强职工提案的征集和办理工作
4、，努力提高提案质量，做到“件件有回音，事事有着落”。九届一次职工大会共收到22人次10件提案，涉及民主建设、内部管理、工会工作等3个方面，目前已基本落实。 (二)拓宽参政议政渠道。建立健全工会工作制度，规范民主管理流程，完善行务公开方法。支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工的看法，对一些合理化的建议，也能够准时接受、汲取。开展“金点子”和合理化建议征集活动，引导职工为支行建设和进位争先献计献策。仔细总结行务公开的阅历和做法，不断完善行务公开的内容和形式。完善职工代表列席职工大会制度，组织引导全行职工乐观参政议政。 (三)拓宽上下沟通渠道。支行工会乐观发挥桥梁纽带作用，主动向支行党政反映职工的
5、合理要求和利益诉求，并做好回复反馈和思想工作，为领导和职工群众之间畅通言路、加强互信、钝化冲突供应平台。党的.训练实践活动期间，支行工会帮助有关部门先后三次召开群众座谈会，并留意汲取熟识状况、有较强参政议政力量的人员参与，收集到内部管理、队伍建设、职工福利等方面的看法、建议10多条，既为.训练实践活动进一步找准问题、剖析缘由、明确思路奠定了基础，又有效实现了群众监督。 三、建“温馨之家”，陶冶职工情操 (一)关怀职工生活。坚持“四到家、五必访”制度，切实关心职工解除后顾之忧。为职工群众多办实事，多做好事，对困难职工、困难家庭做好“送暖和”工作，增加“职工之家”的向心力和凝聚力。春节前夕，支行领
6、导逐一走访慰问困难职工和退休职工。在完善一年一度职工体检制度的基础上，调整体检项目，以逐步适应支行职工年龄层次的要求。组织职工参与总行举办的“央行青年复兴讲堂”和分行举办的“青春微讲堂”电视电话会议专题讲座，进一步职工思想道德修养和文化素。 (二)回馈反哺.。虎年新春期间，支行组建了反洗钱学问宣扬小分队，冒着寒冷奔赴乡村，把反洗钱学问和人民银行的服务送进一户户返乡农夫工家中。“三八节”来临之际，组织女职工赶赴兴桥镇青华村穆金花、马秀芳两位老人家，开展“关爱空巢老人”志愿活动。组织开展以“绿色出行削减雾霾”为主题的环保宣扬活动，呼吁等多的市民伴侣投入到预防雾霾，治理雾霾的活动中来，营造深厚的绿色
7、生活氛围。在“全国助残日”当天，组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心，开展助残献爱心活动。儿童节前夕，开展相约“留守儿童”过“六一”活动。组织“央行爱心妈妈”到射阳县特庸镇北洋村幼儿园，探望慰问“留守儿童”，捐赠食品、学习用品、卫生用品和药品。全国统一高考期间，在射阳中学考点设立央行志愿者“爱心_”服务点，开展“爱心护航?圆梦高考”贴心服务。“八一”建军节来临之际，组织员工带着慰问礼物，到支行结对帮扶军转干部陆志清家，向他们全家致以节日的问候。支行复转军人征信宣扬小分队发扬“二次创业”精神，开展“征信宣扬海港行”主题实践活动。在“金融学问普及月”期间，支行志愿者奔赴乡镇开展了以“普及金融学问，惠及
8、百姓生活，共建和谐金融”为主题的金融学问宣扬活动，集中向农夫伴侣宣扬了贷款、银行卡、支付结算以及征信等与他们生活息息相关的金融基础学问。 (三)丰富文体活动。举办“欢快虎年?温馨之家”新年联欢会，全行职工团聚一堂，喜迎新年，共叙情意，共谋进展。组织开展“感恩、责任、愿景”主题训练活动，并于“五一”前夕进行优秀征文演讲竞赛，评出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。清明节前夕，组织支行全体党员同志来到射阳县烈士陵园开展“缅怀革命烈士，践行.”祭祀革命先烈主题训练活动。在“世界微笑日”来临之际，开展“传递微笑?共创和谐”主题活动，以实际行动做和谐支行、和谐.建设的推动者和实践者。选派1名男运动员，参
9、与人民银行南京分行职工羽毛球竞赛和盐城系统篮球竞赛。组织员工参与市中心支行“金点子好文章”职工献计献策活动中，其中“创新至诚关爱成长”和“邀请离退休老干部讲讲创业史”被中支评为“金点子”。以“世界读书日”为契机开展了“读一本好书”活动，支行徐爱民同志撰写的“红尘有爱爱的训练读后感”被中支评为优秀读后感。 四、建“合格之家”，加强自身建设 (一)强化队伍建设。组织工会委员及小组长学习工会新学问、新业务，并参与县总工会业务培训。组织工会干部仔细学习党的精神，紧密结合工作和思想实际，进一步提升工会工作水平，为共筑宏大中国梦努力奋斗。切实加强工会组织的思想建设、作风建设和队伍建设，把工会建设成为学习型
10、、创新型、服务型的群众组织。 (二)强化职能建设。找准工会工作的突破口和切入点，乐观探究工会工作服务大局的新思路、新途径，搭建领导与职工沟通的桥梁，倾听职工呼声，了解职工诉求，努力为职工办实事、做好事。以提高服务科学进展、服务职工群众力量为目标，实行讲座、轮训等措施，建设一支政治坚决、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素养工会干部队伍。将工会工作纳入年度工作总体目标管理和党组议事日程，党组定期听取工会工作状况汇报，并对工会工作进行专题讨论。工会工作做到年有方案、月有支配，目标责任明确，分工落实到位。 (三)强化基础建设。连续加强工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。年初，依据上级工会的部
11、署及支行中心工作，仔细制订全年建家规划、特色活动方案及文体活动方案，做到每季有主题活动，每月有重点活动，并仔细组织实施。仔细做好工会财务工作，准时收缴、上解工会经费，合理使用工会经费。树立工会工作为职工服务的理念，本着少花钱、多办事、办实事的原则，合理安排和优化支出。 2022各单位工会工作总结 篇2 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，坚固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，乐观帮助党政抓好职工队伍建设，在各
12、方面发挥了工会的作用。 一、乐观强化学习机制，提高了全局职工素养。 工会乐观帮助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了xx大三中会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道反腐败警示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深化开展勤业、敬业、创业为主题的三业训练活动和以全心服务、树全新形象的主题训练活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统
13、一了思想，明确了任务，自我加压。三是参与各项业务培训。今年我局参与培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本事和技能。增加本事，把握政策，熟识市场规章，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济学问指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新物权法培训班、中华人民共和国房地产法和行政执法讲座，并参与物权法学问测试。通过学习训练，使广阔职工坚固树立四个意识：全心全意推动我区房管工作的进展意识、乐观推动本区经济进展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康进展的责任意识。 二、急职工所急，想职工所想，把工会建成
14、暖和的职工之家。 要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀职工，切实关心职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时把握他们的困难和思想动态，关键时关心他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关怀送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广阔职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会探望生病职工11人次，探望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工
15、会牵头、局领导参与对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。 三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。 为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次协作区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素养。一是乐观参与区妇联开展中国妇女风采大展现活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参与了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工乐观参与区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运
16、、贺新春职工拨河竞赛，通过活动调动了职工的乐观性，提高了职工的凝聚力，充分呈现了房管职工的风采和才智。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广阔女职工，进一步统一思想，坚固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋勉有为的工作热忱，以贡献求地位。从德、才、疗养等方面参加评比，最终评比出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了深厚的节日氛围。 四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。 我局工会全面参加帮扶结对工作，乐观响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我
17、局的扶贫帮困方案。一是做好扶贫村的对口帮扶。根据缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,关心该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增加净乐村的造血功能。二是做好了区方案生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。乐观带动特困户走共同进展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺当完成了
18、上级交办的结对帮扶任务。 五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。 今年工会协作区红十字会组织局职工乐观响应号召开展献血活动，共有11名职工乐观参加本次活动。八一建军节期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增加了友好的军民关系。 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。 2022各单位工会工作总结 篇3 今年以来我镇工会仔细贯彻落实了党的xx大和xx届三中全会精神，坚持以.重要思想为指导，在镇党委的领导下，仔细开展了工会工作，现总
19、结如下： 一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。 维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的.地位。 1、关怀好特困职工。特困职工是.的弱势群体，他们渴望得到.的关爱。今年一月份，镇工会(三镇)慰问了30多名特困职工，把工会的暖和送到了他们的手里;同时镇工会(三镇)还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较开心的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全镇基层工会又上报了30多名特困职工，其中一部分特殊困难的职工已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行
20、动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心愿。 2、参加了执法检查。今年3月27日，原鹿苑镇工会参加了镇人大组织的劳动法、工会法执法检查，先后检查了滩里村、鹿东村、攀峰纺织机械有限公司工会的工作，仔细翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会.的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作状况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查工会法执行状况，不仅推动了工会工作，同时还扩大了工会的.影响。 3、检查了非典防治状况。在五一节前后，原鹿苑镇工会仔细检查了三家建工会的外商独资企业防治非典状况。由于外商独资企业的外省籍职工比较多
21、，职工结构复杂，人员流淌量大，防治非典刻不容缓。如台资企业的三丰机电开发有限公司原定放假5天，镇工会乐观与企业老板协商后，将假期改为五一和五四(星期天)两天，并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地掌握了职工的流淌，收到了良好的效果。 4、做好了爱心助学工作。爱心助学是关心特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会.会议上进行了仔细的贯彻，基层工会.纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。 5、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的爱护，更重要的是爱护职工的生命安全，职工的生命是最宝贵的，我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业，做到常检查、常
22、督促，使这家企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。 2022各单位工会工作总结 篇4 XX年度，区审计局工会在上级工会以及区局党组和行政领导的领导下，全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，仔细组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增加工会的凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的成功完成，作出了肯定的贡献。 一、明确年度工会工作目标 年初，局领导就如何搞好XX年度工会工作提出了明确的要求，依据领导的指示，局工会制定了年度工作目标。以坚持.为统领，以提高审计队伍水平，营造良好的审计工作氛围，增加工会工作对局组织的凝
23、聚力、向心力、战斗力为目标，通过多种形式的工会活动，增加会员素养，愉悦会员身心，以昂扬的姿势和优异的成果向建党九十周年献礼。 二、踏实开展各项工会工作 1、组织会员重温党的进展史，进一步坚决会员的共产主义信念。六月初，局党组组织全体会员在区广播局会议室听取党校老师讲授中国共产党的奋斗史、进展史，通过学习，全体会员再次接受了抱负与信念训练，更加坚决了共产主义信念。 2、开展业务学习与业务点评，提高审计人员的工作水平。今年以来，区审计局先后组织会员开展业务学习，并组织审计能手讲解审计案例。在学习方面，区审计局先后请了多名专家讲解新的审计准则和操作方法。全体人员参加点评，领导对点评状况进行总结，全体
24、人员深受启发和训练，为提高审计人员的业务水平和操作力量供应较好的平台。 3、组织业务培训和考试，不断提高业务人员的操作技能。工会工作的中心是围绕审计工作中心进行的，今年以来局工会领导参加组织了全体会员业务培训和市局组织的业务考试，取得了较好的成果，提高了业务人员的操作技能。 4、闲逛桔洲，凭吊伟人脚印，树立崇高抱负。四月底，局工会组织全体会员参观桔子洲头，凭吊伟人脚印，进一步树立了为共产主义事业奋斗终身的崇高抱负。 5、开展户外活动，增加会员团结、协作、友爱精神。今年10月底，局工会组织全体会员到新康某农家乐进行摸鱼竞赛，并设立相关嘉奖，全体会员纷纷下水摸鱼，现场一片欢声笑语，在持续二个小时的
25、竞赛中，充分体现了会员团结、协作和友爱精神。 6、开展领导点评与群众点评活动，增加和谐、凝聚力、战斗力、向心力。今年以来，局工会在局领导的重视和支持下，不断创新工会模式，定期不定期的开展领导与领导、领导与科室、科室与科室、科室内部的交谈、沟通等活动，取长补短，相互促进，团结意识、民办法识、仆人翁意识等得到了充分加强。 7、开展各种形式的支帮活动。今年以来，局工会乐观响应局党组的号召，乐观参加支、帮活动，先后为铜官困难职工等单位和个人捐款近万元，充分呈现了会员的爱心风貌。 总之，XX年度即将过去，我局工会工作取得了肯定成果，但离上级工会及局领导的要求仍有差距，在新的一年里，我们将逐步完善，再创佳
26、绩。 2022各单位工会工作总结 篇5 多年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关怀与支持下，仔细贯彻实施修改的工会法，围绕机关工作全局，坚持突出维权职能，爱护和调动了全体职工的乐观性和制造性，限度的解除职工的后顾之忧，为我机关各项工作顺当开展做出了突出贡献。 一、加强政治学习，建设思想政治合格的职工队伍 在当前改革开放新形势下，我校工会熟悉到切实做好教职工思想政治工作是训练改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，乐观开展了一系列政治学习活动。学习先进的政治理论，保证每一位职工在思想上与时俱进，不落伍于时代。开展普法宣扬，大力进行新修改的工会法的宣扬学习，增加每一位职工的法律意识
27、。组织职工进行工会法学问竞赛，增进广阔职工的骄傲感，进一步增加职工的仆人翁意识。 二、紧扣中心，把握重点，加强职工职业道德建设 乐观提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为职工考评内容，进行量化管理。乐观争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在机关资金极为紧急的状况下，多方筹集资金，常常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进机关精神文明建设。乐观开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的机关文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的凝聚力。在这些活动中培育了一批工
28、会活动乐观分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进行，也为工会干部的培育供应了后备力气。 三、突出维护职能，依法维护职工的合法权益 我机关工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题准时向机关办公会反映，提出自己的看法和建议。工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到实处。工会对我机关困难职工建立了档案，做到了对困难职工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困方案、方案。建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。职工体会到工会的暖和，安心工作
29、。 四、加强工会自身建设，使机关工会工作上一个新台阶 加强工会干部的思想作风建设。我机关工会领导班子健全，年初有方案，年终有总结，乐观完成上级和机关支配的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。加强工会干部作风建设。以xx大精神为指导，连续深化开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深化职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初方案和活动支配，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有方案支配，活动中讲求实效，活动后有总
30、结。搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料准时正确。 几年来，我们作了一些工作，取得了一些成果，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新状况，尚缺乏深化的调查讨论，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。 2022各单位工会工作总结 篇6 多年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关怀与支持下，仔细贯彻实施修改的工会法，围绕机关工作全局，坚持突出维权职能，爱护和调动了全体职工的乐观性和制造性，限度的解除职工的后顾之忧，为我机关各项工作顺当开展做出了突出贡献。 一、加强政治学
31、习，建设思想政治合格的职工队伍 在当前改革开放新形势下，我校工会熟悉到切实做好教职工思想政治工作是训练改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，乐观开展了一系列政治学习活动。学习先进的政治理论，保证每一位职工在思想上与时俱进，不落伍于时代。开展普法宣扬，大力进行新修改的工会法的宣扬学习，增加每一位职工的法律意识。组织职工进行工会法学问竞赛，增进广阔职工的骄傲感，进一步增加职工的仆人翁意识。 二、紧扣中心，把握重点，加强职工职业道德建设 乐观提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为职工考评内容，进行量化管理。乐观争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在机关资金极为紧急的状况下，
32、多方筹集资金，常常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进机关精神文明建设。乐观开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的机关文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的凝聚力。在这些活动中培育了一批工会活动乐观分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进行，也为工会干部的培育供应了后备力气。 三、突出维护职能，依法维护职工的合法权益 我机关工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题准时向机关办公会反映，提出自己的看法和建
33、议。工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到实处。工会对我机关困难职工建立了档案，做到了对困难职工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困方案、方案。建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。职工体会到工会的暖和，安心工作。 四、加强工会自身建设，使机关工会工作上一个新台阶 加强工会干部的思想作风建设。我机关工会领导班子健全，年初有方案，年终有总结，乐观完成上级和机关支配的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。加强工会干部作风建设。以xx大精神为指导，连续深化
34、开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深化职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初方案和活动支配，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有方案支配，活动中讲求实效，活动后有总结。搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料准时正确。 几年来，我们作了一些工作，取得了一些成果，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新状况，尚缺乏深化的调查讨论，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们
35、在今后的工作中加以改进。 2022各单位工会工作总结 篇7 20xx年，市供销社机关工会工作在市总工会和市直机关工委工会的领导下，深化贯彻落实.，紧扣市委高位求进、两化互动、转型工作、民生优先基调，围绕中心，服务大局，切实履行维护职工合法权益的职能，努力为机关职工办实事、办好事，充分发挥工会组织促进展、维权益、保稳定的作用，动员和组织市社机关职工为构建和谐、建设美妙新作贡献。现将一年来的工会工作状况总结如下： 一、深化理论学习，乐观创建学习型工会。 市社依据市直机关工会的要求结合机关实际，仔细学习党的xx届六中全会、xx大、市第四次党代会和市总工会三届八次全委会精神，仔细讨论，细心组织，坚持以
36、.理论和.重要思想武装工会干部和广阔职工群众的头脑，努力把会议指示精神真正落到实处。特殊要求领导干部带头深化学习实践.，深刻领悟，联系实际，讲求实效，充分发挥了领导干部的模范带头作用。 在学习方式上实行了集中学习、座谈争论、专题讲座、等一系列形式，人人参加、人人争先，把学习引向深化。在学习的过程中，与全面贯彻工会法和省实施方法结合起来，深化自身改革，坚持依法治会；同时还将学习活动同市社的日常工作结合起来，坚持理论联系实际，注意落实，关注民生，着力解决群众、职工关怀的热点、难点、重点问题，关心困难职工奋勉向上，为供销社事业科学进展起到了乐观作用。 二、增加工会组织的凝聚力、制造力和战斗力，乐观建
37、设效能工会。 市社机关工会乐观为职工搞好服务和协调，始终将增加工会的凝聚力、制造力和战斗力作为一项重要的工作来抓，力争抓出成效。 一是乐观引导职工转变观念，树立连续训练、终身训练的思想，拓宽职工成才的渠道，提高职工学学问、学技术、学技能的乐观性和主动性。充分发挥好机关工会的宣扬训练职能，努力提高职工思想道德和科学文化素养。 二是乐观开展访贫济困活动和送暖和活动，关怀广阔职工特殊是困难职工的生活，为他们出谋划策，度过难关。如慰问生病住院职工，走访慰问困难职工。元旦、春节期间市供销社工会组织对直属企业困难职工家庭进行助学解困，切实使职工感受到工会组织的暖和。 三是调动广阔职工的乐观性，围绕中心、服
38、务大局，围绕我市全面建小康、构建和谐的各项战略部署，引导好、爱护好、发挥好职工群众的乐观性和制造性，动员和组织他们为建设美妙新服务。今年机关工会多次组织干部职工为对口扶贫村捐款捐物，开展生活、生产帮扶活动。 市供销社工会根据机关工委工会的要求，重视信息沟通和汇报制度，准时上报工作动态及阅历做法，同时高度重视对职工的培训和工作力量提高，乐观开展业务科室及各区县供销社的业务培训和沟通。 三、充分发挥工会组织优势，开展各种创建活动，丰富和活跃机关干部职工的文化生活 市社机关工会始终把开展丰富多彩的文化活动作为工会工作的重要载体和增加工会活力的重要表现。市社机关开展了各种创建活动和丰富多彩的文化活动，
39、不断提升工会的活力，在三八、五一期间机关开展嬉戏消遣等一系列有利于职工身心健康的活动。8月，在我市持续高温天气时，为做好防暑降温工作，切实维护广阔职工健康权益，工会创新形式、结合业务工作的开展，组织职工到、等地的庄稼医院、农村社区综合服务社实地调研、指导工作，并开展联欢。同时，工会乐观改善办公环境，整修降温设备，切实保障职工权益。9月，在中秋、国庆来临直接，组织开展我们的节日-市供销社迎中秋、庆国庆座谈联欢会，庆祝国庆xx周年和中秋佳节的到来。10月，为喜迎xx大、文化惠民生，市供销社系统乐观参与农业委口组织的新农村颂文艺演出，表演了大型歌舞在盼望的田野上，整个表演做到了会前有组织、现场有秩序
40、，气氛好、效果好，唱出了供销社职工对党、对祖国、对农业工作的喜爱与忠诚。 各项有意义的活动，切实增加了职工的集体感和荣誉感，加深了相互间的联系和理解，融洽了干群关系，增加了工会的凝聚力和战斗力。进一步加强机关、系统的精神文明建设，从而促进了构建和谐机关建设。 四、切实加强自身建设，进一步加强工会各项工作进展。 20xx年6月，因机关工会委员工作变动，市供销社严格根据工会法和中国工会章程的有关规定，仔细组织选举，并报市直属机关工会工作委员会审批，组成了新一届工会委员会。该届工会委员会班子组成后，接力前一届委员会的服务精神，充分发挥工会组织作用，促进机关工会的健康进展。同时，市社经民主推举和党委讨
41、论，推选了新的妇女工作领导小组组长，根据要求组织女职工参加建功立业、素养提升、爱心帮扶和深化维护女职工权益行动，开展了关爱妇女儿童等有益于身心健康的活动。 市社机关工会依据工会法和中国工会章程严格执行各项财务管理制度，每月按时收取个人工会费，同时加强监督，确保全年无违反财经纪律的大事发生。市供销社机关工会将连续坚持以职工为本，坚持为职工维权益、谋利益，乐观开展工作，尽力把机关职工关怀的事办好办实，促进机关工会的健康进展，以推动和谐机关的建设。 2022各单位工会工作总结 篇8 多年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关怀与支持下，仔细贯彻实施修改的工会法，围绕机关工作全局，坚持突
42、出维权职能，爱护和调动了全体职工的乐观性和制造性，限度的解除职工的后顾之忧，为我机关各项工作顺当开展做出了突出贡献。 一、加强政治学习，建设思想政治合格的职工队伍 在当前改革开放新形势下，我校工会熟悉到切实做好教职工思想政治工作是训练改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，乐观开展了一系列政治学习活动。学习先进的政治理论，保证每一位职工在思想上与时俱进，不落伍于时代。开展普法宣扬，大力进行新修改的工会法的宣扬学习，增加每一位职工的法律意识。组织职工进行工会法学问竞赛，增进广阔职工的骄傲感，进一步增加职工的仆人翁意识。 二、紧扣中心，把握重点，加强职工职业道德建设 乐观提倡职业道德和公民道德学习
43、，并把职业道德和公民道德素养作为职工考评内容，进行量化管理。乐观争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在机关资金极为紧急的状况下，多方筹集资金，常常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进机关精神文明建设。乐观开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的机关文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的凝聚力。在这些活动中培育了一批工会活动乐观分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进行，也为工会干部的培育供应了后备力气。 三、突出维护职能，依法维护职工的合法权益 我机关工会通过各种
44、形式倾听职工的意愿，了解职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题准时向机关办公会反映，提出自己的看法和建议。工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到实处。工会对我机关困难职工建立了档案，做到了对困难职工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困方案、方案。建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。职工体会到工会的暖和，安心工作。 四、加强工会自身建设，使机关工会工作上一个新台阶 加强工会干部的思想作风建设。我机关工会领导班子健全，年初有方案，年终有总结，乐观完成上级和机关支配的各项
45、任务与工作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。加强工会干部作风建设。以xx大精神为指导，连续深化开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深化职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初方案和活动支配，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有方案支配，活动中讲求实效，活动后有总结。搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料准时正确。 几年来，我们作了一些工作，取得了一
46、些成果，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新状况，尚缺乏深化的调查讨论，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。 2022各单位工会工作总结 篇9 20xx年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告如下： 一、年工作完成状况 (一)干部队伍建设 1.抓好干部学习训练工作。一是组织干部参与各类学习培训。今年，共组织20多名干部参与市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达30批次。二是组织大争论活动。依据市委统一支配，仔细组织机关干部集中开展了解放思想，开放崛起和转变作风，提高执行力
47、大争论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快进展等问题深化地进行了争论。通过活动的开展，使大家充分熟悉到面对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。三是鼓舞干部自学。乐观购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新学问，扩大学问面。 2.抓好人事工作。一年来，在办公室党组的正确领导下，我们仔细落实了干部选拔任用工作条例的内容和要求，共调整干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格把握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推举、考察、酝酿、争论打算、任职等程序，落实了任前公示制，考察预报制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广阔干部群众的监督，达到了公开、公正、公正的目的。依据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后准时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。 3.规范机关管理。我们在广泛征求看法的基础上，对办公室机关管理制度进行了全面的修订完善，拟定了24类