《2022 企业工会工作总结_单位工会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022 企业工会工作总结_单位工会工作总结.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022 企业工会工作总结_单位工会工作总结 2022企业工会工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“单位工会工作总结”。 2022企业工会工作总结（精选3篇） 时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾坚毅走过的这段时间，取得的成果实则来之不易，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么问题来了，工作总结应当怎么写？以下是小编为大家收集的2022企业工会工作总结（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 企业工会工作总结1 20xx年是龙纹公司迎接新形势、新挑战、谋求新发展的关键之年。在一年中， 晶一特晶工会紧紧围绕公司努力实现8000万的工作重点， 脚踏
2、实地的开展工作， 主动发挥工会组织的桥梁纽带作用， 团结和动员晶一特晶职工， 为公司的发展作贡献。现将一年来的工会工作汇报如下： 1、坚决落实公司成功完成8000万的雄伟目标， 将工会工作与经济指标紧密结合， 双十人员主动与营销精英相协作， 把握市场动态， 明确发展方向， 开拓新的领域。 2、将双创劳动竞赛与加强班组建设结合起来， 主动开展群众性的技术创新和小改小革活动， 引导职工将自身发展与企业发展亲密相连， 把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上。 3、通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训， 主动搭建平台， 提高职工的岗位技能素养， 较好地调动了职工的主动性和创建性。 4、凭借龙纹论坛这
3、个平台， 营造良好的文化氛围， 鼓士气、促干劲， 全面提高职工的政治素养， 宣扬新网站， 动员员工主动参与， 形成正确的舆论导向和宣扬教化作用。 5、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力， 切实关切职工生活， 帮助职工解决实际困难， 为打工者排忧解难， 解决他们的后顾之忧。 6、工会会费本着取之于民、用之于民、收支平衡、略有结余的原则， 坚持将资金支配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍。 我们在过去的工会工作中， 开展了一些活动， 积累了一些阅历， 取得了肯定的成果， 但离公司工会对我们的要求还有很大的差距， 在新的一年里， 我们要以新的思路
4、， 新的作用， 新的方法去迎接新的挑战， 为龙纹的飞速发展发挥工会更大的作用！ 企业工会工作总结2 20_年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与专心协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工专心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养
5、 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密协作，专心开展技术业务培训、党的群众路途教化实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教化活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 专心参加公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工
6、明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定发展找寻对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；专心参加公司合理化举荐活动，公司职工的合理化举荐数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司发展征集好举荐、好点子，推动公司持续健康发展。 三、专心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业 教化工作，教育员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作专心性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，专心做好宣扬发动工作，透过双例会、员工大会等形式刚好通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热
7、潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作潜力大大增加，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。 四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力 工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元。 透过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节
8、等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会专心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“20_年xxx青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都专心参加活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 五、工作的不足之处 在确定成果的同时，我们务必醒悟相识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。 一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大
9、差距。 二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。 三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特性是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 回首过去，展望将来，20_年我们安排将接着针对“合理化举荐工作”、“员工关爱行动”、构建“华蜜东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。进一步加大公司效能建设力度，推动各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，切
10、实提升员工业务水平。接着理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中体谅员工困难，关切员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 企业工会工作总结3 为实行区总关于非公企业工会属地管理工作的会议精神，我们严格根据非公有制企业属地化管理的要求，主动开展工作。 主要做到“四个到位”： 一是宣扬发动到位。 我们通过横幅、宣扬栏、黑板报，以及利用各种会议进行大力宣扬，使广阔非公企业充分相识到非公企业工会工作实行属地化管理是与时俱进的必定要求，是落实十六大提出的
11、“两个不动摇”的重要举措。同时，我们还将区总建工发（XX）17号文及实施看法分别复印下发到各基层单位，做到了家喻户晓，人人皆知。 二是组织力度到位。 街道成立了以分管副书记为组长，街道工会联合会主席为副组长，各行政村工会主席及有关人员组成的9人工会工作领导小组；制定了沙洲街道非公企业属地化管理工作实施安排，分四个阶段有安排按步骤地进行落实。 三是责任落实到位。 面对大规模拆迁的不利形势，我们将此项工作，实行以村为单位实行分片包干，明确责任，开展好调查摸底工作。第一阶段要求各行政村从7月1日到7月10日对辖区内全部企业单位进行一次拉网式调查摸底，登记造册，确保不漏一家非公企业。其次阶段，要求各行
12、政村从7月15日到7月底对辖区内全部领取营业执照的个体工商户进行调查摸底，同时，结合南苑工商所供应的个体经营户花名册，逐一进行核对。目前除已列入河西拆迁范围内的.企业不作登记外，街道共有非公企业102家，其中外资企业9家，私营企业23家，个体户70家，分别占全街道非公企业的9%、23%、68%。职工总数为2607人，其中外资企业542人、私营企业1892人、个体户173人。街道已建立工会组织的非公企业92家，其中工会小组82家，未建立工会组织还有10家（人数均为25人以上）。 四是巩固提高到位。 我们在理顺非公企业工会工作属地化管理的基础上，按区总工会提出的“两手抓”的要求，针对已建立的工会组
13、织工作存在的薄弱环节，我们突出重点，狠抓各级工会的制度与网络建设，街道、村和企业工会均做到主席、委员职责，工作安排，组织网络全部制板上墙，增加了工作的安排性和透亮度，使各项台帐资料齐全规范，各项管理制度健全，如今工会干部心中做到“三清”：基层工会底数清、职工会员人数清、制度职责心中清，为下一阶段即将建立工会组织的单位起到了示范带动作用。 通过上述工作的扎实开展，我们有以下几点工作体会： 一是党政领导的重视是理顺非公企业工会隶属关系的前提。 我们将区总工会的会议精神、要求刚好向街道工委作了汇报，得到了党政一把手的高度重视，街道工委专题召开了由基层工会主席、居委会书记、各村书记、驻地企事业单位负责
14、人参与的会议，对活动要求进行探讨部署，明确街道分管书记负总责，工会总牵头，根据“五有”（有安排、有探讨、有落实责任人、有总结、有检查验收）要求，扎实有效地开展工作。所以，我们感到工会组织所开展的活动只有在党委的领导下，主动主动地争取党政领导的关切和支持，工作才能上层次、上水平，工作才会有力度。 二是企业支持是理顺非公企业工会隶属关系的关键。 实践告知我们，在新的历史条件下，工会工作只有紧扣企业的中心工作，我们做工作才能百尺竿头，更进一步。为了进一步推动这项工作顺当开展，我们工会多次上门找企业领导加强感情联络，取得他们的理解和支持。同时，我们工会对家庭生活困难的企业职工坚持开展结对帮扶活动，帮助
15、企业职工解决子女上学等实际困难，赢得到了企业领导的赞誉，通过开展一系列活动，使一些私营企业在调查登记过程中由推诿不协作到主动支持，还抽调专人主动支持我们的工作。因此，我们只有真心实意地为企业着想，为企业服务，双方的工作才会形成互动效应，我们才能在工作中驾驭主动权。 三是提高组织程度是理顺非公企业工会隶属关系的保证。 街道领导不但在思想上高度重视，而且在人员支配上充分保证，使从事这项工作的人员有时间、有精力，全身心投入到工作中。街道领导还多次会同村干部到企业，与企业领导沟通，跟企业领导协调，使非公企业工会属地化管理工作如期进行。 下一步工作准备： 一、成立街道非公有制企业工会联合会，民主产生新一
16、届工会联合会委员。 二、本着先组建后规范的要求，对25人以上的企业安排在9月底全部组建工会，同时“三会”同步率达100%。 三、对新上岗的工会主席安排在10月中旬开展业务培训，使他们尽快进入角色，进一步帮助、指导他们开展好工会工作。 四、创新活动载体，丰富“职工之家”建设内容。针对我们街道食品德业多的特点，我们将组织他们在生产经营中开展“奉献在岗位，争当十佳操作标兵、十佳名誉职工”评比活动。举办“外来务工者”专场文艺晚会和十一歌颂祖国职工文艺汇演以及乒乓球、扑克牌竞赛，以此提高我们工会工作有特色、上水平，为实现“两个领先”目标做出应有贡献。 2022社区工会工作总结 2022社区工会工作总结范
17、文精选工作总结是对工作的检查与分析，也会为了以后工作不在出现相同的问题，避开错误的发生。下面职场范文网小编给大家整理了社区工会工作总结的5篇精. 2022关于工会工作总结 2022关于工会工作总结精选范文自工作以来，我仔细完成工作，努力学习，主动思索，个人实力逐步提高。以下是职场范文网收录的一些范文，希望能为大家供应帮助。工会工作总结精选范文一. 企业工会工作总结 企业工会工作总结2022年， 企业工会在党组织的领导下，以“十九大”精神为指导，充分发挥基层工会在罗田经济发展中的作用，依法维护职工的合法权益，亲密联系职工，仔细听取和反映. 企业工会工作总结 企业工会工作总结关于2022年企业工会
18、工作总结大全 第一篇：2022年企业工会工作总结 2022年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与主动协作下，工. 企业工会工作总结 企业工会工作总结范文小编：xiexiebang*年，*地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“xxxx”重要思想为指导，仔细贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神，督促各县（市）乡镇. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页