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1、XXX水泥泥有限责任任公司安全管理制制度 2014年年1月8日日发布实施施 XX市目 录 安全生产目目标管理制制度 .3 安全生产机机构管理制制度 .55 安全生生产责任制制管理制度度. 88 安全生生产费用提提取和使用用管理制度度 . 110 员工工工伤保险险管理制度度 . .12 法律、法法规识别与与管理制度度 . 15 文件管理理制度 . 117 安全全生产档案案管理制度度 .21 风险评估估和控制管管理制度 . 233 安全教教育培训管管理制度 . 27 特特种作业人人员管理制制度 . 344 变更管管理制度 . 388 设备设设施安全管管理制度 . 44 建建设项目安安全“三同同时”
2、管理理制度 . .47 临时电气气线路审批批制度 .449 除尘尘设备维护护规章制度度 . 51 吊索具安安全管理制制度 .53 生生产设备设设施验收管管理制度 . 61 生生产设备设设施报废管管理制度 . 62 特特种设备安安全管理制制度 . 644 危险区区域动火作作业管理制制度 . 677 受限空间作作业安全管管理制度 . 70 高高处作业管管理制度 . 75 大大型吊装作作业安全管管理制度 . 78 交交叉作业管管理制度 . 82 高高温作业安安全管理制制度 . 866 工作票票管理制度度 . 888 操作牌牌管理制度度 . 990 安全全设施的防防护设置及及安全警示示标志的管管理规定
3、. 91 建建设项目施施工安全管管理制度 . 93 检检维修安全全管理制度度 . 1000 危险险化学品安安全管理制制度 . 1107 重重大危险源源管理制度度 . 1113 作业业安全管理理制度 . 1220 相关关方安全管管理制度 . 1288 职业健健康管理制制度 . 1388 劳动防防护用品管管理制度 . 1140 安安全检查制制度 . 1422 安全隐隐患排查治治理五项管管理制度 . 1145 应应急救援预预案管理制制度 . 1500 事故管管理制度 . 1151 安安全标准化化绩效考评评管理制度度 . 1554 XXX水泥泥有限责任任公司管理理文件文件编号：STS220140001
4、 第第1版 安全生产产目标管理理制度 1.安安全工作指指导思想坚持“安全全第一，预预防为主”的的方针，更更好地开展展安全标准准化工作，提提高企业安安全管理的的科学化、规规范化水平平，有效遏遏制重特大大事故的发发生，实现现安全生产产状况的稳稳定好转，不不断深化企企业安全管管理模式，增增强企业信信誉，增加加企业竞争争活力，开开创新思路路，适应新新挑战，为为实现企业业安全生产产目标而努努力奋斗。 2.安全生生产工作目目标2.1重大大生产安全全事故为零零；2.2重大大交通责任任事故为零零；2.3重大大设备责任任事故为零零；2.4重大大火灾责任任事故为零零；2.5重大大人身伤害害事故为零零；2.6年千千
5、人负伤率率为3%以以内；2.7特种种作业人员员培训、持持证率达1100%；2.8三级级安全教育育率1000%；2.9严格格执行新扩扩建项目“三三同时”制制度；2.10加加强安全知知识的宣传传。3.具体工工作和责任任 3.1成立立领导管理理体系，做做到三个发发挥，即：发挥安全全生产工作作的领导和和决策作用用；发挥广广大工人的的监督作用用；发挥上上下齐抓共共管的作用用。3.2切实实加强对安安全工作的的领导，认认真贯彻安安全生产责责任制和各各项规章制制度，做到到坚持管生生产必须管管安全，谁谁主管谁负负责的原则则。3.3完善善安全生产产组织机构构，发挥职职能作用，明明确责任，做做到安全生生产与科学学管
6、理相结结合，并把把企业发展展和经济效效益紧密结结合在一起起，做到警警钟长鸣，保保一方平安安。3.4落实实安全教育育制度，大大力宣传党党的安全生生产方针政政策及法律律法规，提提高安全管管理水平。积积极开展“五五反”活动动，即：反反违章指挥挥、反冒险险作业、反反违犯劳动动纪律、反反事故隐患患整改拖拉拉、反重复复事故发生生，控制习习惯性违章章。3.5加强强安全责任任、安全操操作规程的的教育，采采取培训、学学习、考试试等办法，利利用多种形形式开展“安安全周、月月”宣传教教育活动。 3.6结合合企业特点点和实际情情况，针对对工作作业业现状，及及时完善安安全规章制制度、岗位位操作规程程以及新规规范、新标标
7、准的学习习和执行。严严格负责人人、专职安安全员持有有效证件上上岗，按规规定做好对对工人进行行“三级”安安全教育，特特种作业人人员做到持持证上岗。 3.7为为了安全管管理人员业业务水平，对对班组长和和安全员进进行安全生生产、劳动动保护等法法律法规的的教育和培培训，同时时对全员进进行法律法法规、操作作规程及安安全常识等等知识的考考试。 3.8完善善安全生产产管理绩效效考核，执执行各项安安全规章制制度，完善善安全机构构，严格检检查考核。做做到自查与与检查相结结合，检查查结果纳入入经济责任任考核兑现现。 3.9完善善安全目标标管理和挂挂牌考核办办法，坚持持安全检查查考核和评评分标准，积积极开展“保保效
8、果、创创达标”竞竞赛活动。各各生产单位位之间开展展竞赛评比比活动。 XXXXXX水泥有限限责任公司管管理文件文件编号：STS220140002 第1版 安全生产产机构管理理制度1. 组织机构： 主 任：XX 副主任：XXX委员：XXX、XXX、XXX 2. 机构职责 2.1安全全管理部门门安全生产产责任制 2.1.11认真贯彻彻执行国家家有关安全全生产的政政策，法规规和规范，在在企业法定定代表人和和分管领导导的领导下下负责企业业的安全生生产监督管管理工作； 2.1.22负责组织织开展各种种安全活动动，对职工工进行安全全思想和安安全技术知知识教育； 2.1.33严格贯彻彻执行国家家颁发的法法律法
9、规及及其他有关关安全规定定，组织制制订本企业业安全生产产管理制度度和安全技技术规程，并并检查执行行情况； 2.1.44参加安全全技术措施施、安全技技术专项方方案的审核核，现场机机械设备及及防护设施施的验收，及及大型机械械设备安全全运行的监监督管理； 2.1.55组织并参参与安全检检查，协助助和督促有有关部门对对查出的隐隐患制订防防范措施，检检查隐患整整改工作； 2.1.66深入现场场检查，解解决有关安安全问题，纠纠正违章行行为，遇有有危及安全全生产的紧紧急情况，有有权令其停停止作业，并并立即报告告有关领导导处理； 2.1.77负责各类类事故的汇汇总统计上上报工作，并并建立健全全事故档案案。按规
10、定定参加事故故的调查、处处理工作； 2.1.88负责对企企业各单位位的安全考考核评比工工作，会同同工会认真真开展安全全生产竞赛赛活动，总总结交流安安全生产先先进经验，积积极推 广安全全生产科研研成果，先先进技术及及现代安全全管理方法法； 2.1.99检查督促促有关部门门和单位搞搞好安全装装备的维护护保养和管管理工作，监监督劳动防防护用品的的采购，供供应和产品品质量，防防护性能检检查，监督督有毒有害害作业人员员得到劳动动保护； 2.1.110指导基基层安全生生产工作，加加强安全生生产基础建建设，定期期召开安全全专业人员员会议，不不断提高基基层安全员员的技术素素质。 2.1.11当接接到事故报报告
11、后，应应立即赶赴赴现场，协协助组织抢抢救，监督督指导保护护现场，清清查人员伤伤害，资源源损失情况况，寻找证证人，证物物，汇集事事故相关资资料，填报报事故快报报。并督促促报告公安安及政府有有关部门。配配合事故调调查，按规规定时限完完成事故调调查报告。监监督事故现现场复工前前的整改，整整顿，并负负责实施验验收。 2.2各人人员职责： 2.2.11组长 aa. 负责责全厂的安安全生产工工作，并于于每月召开开安全生产产会议。 b. 落落实安全生生产所需的的资金，保保证安全生生产所需资资源充足。 c. 任任命安全生生产管理员员。d. 负责与安安全生产监监督部门联联络。 2.2.22副组长职职责 a. 具
12、体落落实安全生生产工作，监监督安全管管理员工作作。 b. 对安全全生产监督督部门或公公司安全生生产监督员员所发现的的隐患及时时上报，并并安排整改改。 c. 对于新新工艺、新新材料、新新技术进行行评估，并并告之员工工。 2.2.33专职安全全生产管理理员 a. 检查公公司可能发发生的安全全隐患及时时上报、整整改。 bb. 对公公司员工进进行安全生生产知识培培训。 cc. 对公公司安全设设施进行定定期检查、保保养。 dd. 公司司发生紧急急事故时，在在安全管理理机构领导导下及时处处理险情。 2.2.44兼职安全全生产管理理员 a. 协助安安全生产管管理员检查查可能发生生的安全隐隐患并及时时上报整改
13、改。 b. 对生产产过程中可可能引起的的安全问题题提出整改改意见.。c. 协助安全全生产管理理员对员工工进行安全全生产知识识培训。 d. 公公司发生紧紧急事故时时，在安全全管理机构构领导下及及时处理险险情。 2.3组织织管理人员员岗位安全全职责 2.3.11对本企业业贯彻党和和国家的安安全生产方方针、政策策起保证监监督作用，并并积极提出出建议和意意见。 2.3.22协助行政政搞好安全全生产方针针、政策、法法令、制度度等的宣传传教育，提提高职工的的安全意识识。 2.3.33发挥各级级党组织在在企业安全全生产中的的监督保证证作用，教教育党员起起模范带头头作用，并并带动周围围群众做到到安全生产产无事
14、故。 2.3.44协助行政政总结推广广安全生产产先进经验验。在评选选先进党支支部和优秀秀党员时，要要把安全工工作业绩作作为重要内内容。 2.3.55支持工会会开展群众众性的劳动动保护监督督和安全生生产竞赛活活动。 2.3.66深入生产产一线，掌掌握了解职职工的思想想动态，做做好思想政政治工作，解解决影响安安全生产的的各种思想想问题，做做到防患于于未燃。 2.3.7落实安安全绩效作作为干部考考核的重要要指标。 XXX水泥泥有限责任任公司管理理文件文件编号：STS220140003 第11版 安全生产责责任制管理理制度安全生产责责任制是公公司对各部部门、各类类管理人员员至每个职职工所规定定的他们各
15、各自职责范范围内，安安全生产工工作应负责责任的制度度。 公司根据各各个部门、各各类人员的的不同职责责范围，制制订了安全全生产责任任制，现已已成为完整整的制度体体系。为全全面贯彻执执行安全责责任，进一一步明确各各级、各部部门的安全全生产责任任制，强化化安全管理理，保证安安全生产，特特制订本制制度。 1. 本制度根据据“管生产产、必须管管安全”，“安安全生产，人人人有责”的的原则及国国家有关安安全生产法法律、法规规、规范、标标准制定。2. 本制度使用用于各部门门，各类管管理人员安安全生产责责任制的考考核。 3. 各部门、各各类管理人人员安全生生产责任制制，必须落落实到位，并并实行一级级对一级负负责
16、，实行行逐级签订订安全生产产责任状。4. 安全生产责责任制的考考核，实行行分级考核核的办法。 5. 安全生产责责任制考核核采用日常常考核与安安全检查同同时进行。公公司每季、工工程项目每每月、班组组每周进行行。考核结结果实行逐逐级审查、逐逐级上报。 6. 考核共分三三个等级，即即：称职、基基本称职、不不称职。（990分以上上为称职；80-889分为基基本称职；79分以以下为不称称职）对于于部门考核核，部门内内每次考核核全部人员员称职、该该部门为称称职；部门门内每次考考核有300%的人基基本称职、770%的人人称职，则则该部门为为基本称职职；部门考考核有500%的人不不称职，该该部门为不不称职。每
17、每次考核均均应该填写写考核统计计表。 7. 奖罚 7.1年度度内每次考考核都称职职的部门、个个人都可以以入围先进进单位、先先进个人评评比，职务务晋升，奖奖金等级评评定。 7.2第一一次考核不不称职的部部门和个人人，公司除除对此进行行批评教育育外，并要要求限期达达到称职。到到期考核仍仍不称职的的部门和个个人，公司司将对其罚罚款并提出出警告处分分。 7.3第三三次考核不不称职的领领导、个人人视情节轻轻重给予撤撤职、调换换岗位、降降级使用、扣扣发全年奖奖金或加倍倍罚款。 8. 车间或部门门因管理不不到位或违违章指挥、违违章操作、违违反劳动纪纪律等原因因发生直接接经济损失失一万元以以上火灾、爆爆炸或重
18、大大伤害事故故，除按安安全生产奖奖惩制度处处罚外，扣扣除车间负负责人及事事故责任人人当月安全全补助金，并并取消车间间及车间负负责人和事事故责任人人当年评优优资格。 9. 年度内车间间或部门发发生轻伤事事故、火情情、一般设设备事故（责责任事故），除除按安全全生产奖惩惩制度处处罚外，扣扣除车间负负责人及事事故责任人人当月安全全补助金。10. 年终部门和和全体员工工进行年度度安全总结结，结合安安全生产责责任目标书书进行年年度考核，按按安全生生产奖惩制制度和绩绩效考核制制度执行行、兑现。 XXX水泥泥有限责任任公司管理理文件文件编号：JF200110004 第11版安全生产费费用提取和和使用管理理制度
19、安全生产投投入是保障障生产经营营单位具备备安全生产产条件的必必要物质基基础，安全全生产投入入保障管理理是企业管管理的重要要组成部分分。为确保保公司安全全设施、劳劳动防护用用品、安全全奖励等各各种安全费费用的及时时性，根据据我公司的的实际情况况，特制定定本制度。 1. 公司安全管管理部门负负责编制安安全资金的的投入计划划，计划中中应包括安安全技术措措施、设施施设备改造造和维护费费用、环境境保护、安安全宣传、安安全培训教教育、安全全生产检查查、事故隐隐患整改、职职工意外伤伤害保险、应应急救援器器材、设备备、个人劳劳动防护费费用、安全全先进奖励励费用项目目等。 2. 计划应送主主管安全生生产的副总总
20、经理审批批，同时抄抄报公司总总经理。 3. 公司财务部部门应按国国家有关规规定及公司司计划提取取安全生产产资金，纳纳入年度财财务预决算算，并确保保有效落实实，实行专专款专用。 3.1安全全技术措施施经费按月月销售收入入的0.22%的比例例提取。其其中：安全全教育专项项培训的保保障资金为为30 安全劳动动防护用品品的保障资资金为300 安全全生产技术术措施的保保障资金为为40 3.2安全全费用台帐帐的支出金金额、用途途、经手人人、都要登登记清楚、定定期汇总、供供企业领导导参考和决决策。 4. 在安全生产产资金使用用上应做到到“三到位位”，即：责任到位位、措施到到位、资金金到位。在在具体实施施项目
21、上应应做到“四四定”，即即：定项目目、定措施施、定责任任人、定期期限。 5. 对重大专项项安全技术术措施基金金的制定，应应进行可行行性评价、论论证、会审审，确保资资金的有效效使用，充充分发挥其其科学、合合理、有效效的原则。6. 安全生产费费用专项用用于下列安安全生产工工作： 6.1完善善、改造和和维护安全全设施、设设备支出； 6.2配备备必要的应应急救援器器材、设备备和现场作作业人员劳劳动防护用用品支出； 6.3安全全生产检查查与评价支支出； 6.4重大大危险源、重重大事故隐隐患的评估估、整改、监监控支出6.5安全全技能培训训及进行应应急救援演演练支出； 6.6为从从业人员缴缴纳的工伤伤社会保
22、险险费用； 6.7职业业卫生安全全投入费用用：包括防防尘、防毒毒、调温、照照明采光、噪噪声治理、振振动消除、放放射性防护护、现场急急救等八个个方面。 6.8其他他与安全生生产直接相相关的支出出。 XXX水泥泥有限责任任公司管理理文件 文件编号号：STSS20144005 第11版 员工工伤保保险管理制制度为使公司员员工在工作作中遭受事事故和职业业病伤害后后获得及时时医疗救治治，经济补补偿和职业业康复的权权利，并对对事故及时时准确的进进行调查处处理，特制制定本制度度。 1. 本制度适用用于与公司司形成劳动动关系的员员工和退休休返聘人员员。 2. 由于下列情情形之一负负伤致残、死死亡的应当当认定为
23、工工伤。 2.1从事事本单位日日常生产工工作或者本本单位负责责人临时指指定工作的的；在紧急急情况下，虽虽未经本单单位负责人人指定但从从事直接关关系本单位位重大利益益的工作的的； 2.2经本本单位负责责人安排或或者同意，从从事与本单单位有关的的科学试验验、发明创创造和技术术改进工作作的； 2.3在生生产工作环环境中接触触职业性有有害因素造造成职业病病的；2.4在生生产工作的的时间和区区域内，由由于不安全全因素造成成意外伤害害的或者由由于工作紧紧张突发疾疾病造成死死亡或者经经第一次抢抢救治疗后后全部丧失失劳动能力力的； 2.5因履履行职责遭遭致人身伤伤害的； 2.6从事事抢险、救救灾、救火火等维护
24、国国家、社会会和公众利利益的活动动的； 2.7因公公、因战致致残的军人人复员转业业到企业工工作后旧伤伤复发的； 2.8 因因公外出期期间，由于于工作原因因，遭受交交通事故或或其它意外外事故造成成伤害或者者失踪的、或或因突发疾疾病造成死死亡或者经经第一次抢抢救治疗后后全部丧失失劳动能力力的；2.9在上上下班的规规定时间和和必经路线线发生无本本人责任或或者非本人人主要责任任的道路交交通机动车车事故的； 2.10 国家规定定的其它情情形。 3. 由于下列情情形之一造造成负伤、致致残、死亡亡的，不应应认定为工工伤。 3.1犯罪罪或者违法法； 3.2自杀杀或者自残残； 3.3斗殴殴； 3.4酗酒酒； 3
25、.5蓄意意违章； 3.6法律律、法规规规定的其他他情形。 4. 发生伤亡事事故后，按按下列程序序处理： 4.1抢救救受伤人员员，保护事事故现场； 4.2立即即报告本单单位领导和和安全员。单单位领导或或安全员应应在一小时时内报安全全科。 4.3故单单位在安全全科的配合合下，轻伤伤事故在448小时内内完成调查查、分析、处处理工作，并并由事故单单位于3日日内填写伤伤亡事故登登记表报报安全科。 4.4发生生重伤事故故，安全科科接到事故故单位报告告后要立即即上报工会会。安全科科和发生事事故单位协协助劳动安安全监察部部门完成事事故的调查查、分析、处处理并于110日内上上交职工工死亡、重重伤事故调调查报告书
26、书。事故故单位于55日内填报报“伤亡事事故登记表表”报安全全科； 4.5发生生死亡事故故，安全科科接到事故故单位报告告后要立即即上报市区区劳动安全全监察部门门，县市工工会、检察察院、公安安局。安全全科与发生生事故单位位应积极配配合与上级级单位共同同完成对事事故的调查查、取证、分分析、处理理工作，并并于25日日内上交职职工死亡、重重伤事故调调查报告书书，事故故单位于110日内填填报“伤亡亡事故登记记表”报安安全科。 5 发生员员工伤亡事事故调查处处理程序 5.1 事事故单位负负责人、公公司主管安安全部门人人员应及时时赶到现场场，了解受受伤人员的的伤势，保保护事故现现场，必要要时做出标标记。了解解
27、事故发生生的经过，做做好详细记记录。重伤伤以上的工工伤事故应应进行现场场勘查、测测绘、拍照照或录像。目目击者应出出具旁证材材料。 5.2 召召开事故分分析会，查查找事故原原因，确定定事故的性性质和责任任，制定防防止事故重重复发生的的具体措施施，严格做做到“三不不放过”。 5.3 事事故单位应应召开工伤伤事故现场场会，向员员工介绍事事故发生的的原因，使使广大员工工能吸取教教训。 5.4 事事故单位提提出对责任任者的意见见并报安全全科。 5.5 各各类工伤事事故必须在在24小时时内上报安安全科，不不得隐瞒，超超过时限不不补报。 6 伤亡事事故现场的的清理 6.1 轻轻伤事故现现场由公司司、安全科科
28、批准方可可清理。 6.2 重重伤事故现现场由县劳劳动安全监监察部门批批准方可清清理。 6.3 死死亡事故现现场由市劳劳动安全监监察部门批批准方可清清理。 7 伤亡事事故的结案案 7.1 轻轻伤事故由由公司安全全科会同事事故单位领领导批准结结案。 7.2 重重伤、死亡亡事故由县县、市劳动动安全监察察部门分别别批准结案案。 XXX水泥泥有限责任任公司管理理文件 文件编号号：STSS20144006 第1版版 法律、法规规识别与管管理制度1. 目的 为确定公司司生产经营营或业务活活动中适用用的安全标标准化法律律法规和其其他要求，建建立识别、获获取这些法法律法规及及要求的渠渠道，确保保所使用的的法律法
29、规规及其他要要求为最新新版本，提提高员工和和相关方的的法律意识识，规范安安全生产行行为，制定定本制度。 2. 适用范围 适用于对与与公司生产产经营活动动相关的国国家、行业业、地方的的安全质量量标准化法法律、法规规及其他要要求的控制制。 3. 职责与分工工 主管部门：安全科。负负责安全标标准化法律律、法规和和其他要求求的确认、培培训、传达达和监督执执行。 相相关部门：各部门、车车间。负责责及时宣贯贯、遵守与与本部门、车车间有关的的法律、法法规及其他他要求。并并将有关要要求传达给给员工和相相关方。 4. 内容与要求求 4.1 与与公司相关关的法律、法法规和其他他要求 4.1.11 国家有有关的法律
30、律、法规、条条例、规范范； 4.1.22 黑龙江江省、双鸭山市的的地方法规规和国务院院主管部门门规章、规规程；国家家、行业、黑龙江省、双鸭山市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等； 4.1.33 国家、行行业和地方方标准； 4.1.44 上级机机关、执法法机关的通通知、公报报等其他要要求； 4.1.55 国家公公约等。 4.2 获获取方法 4.2.11 上级发发文、转文文；4.2.22 报刊、杂杂志登载；4.2.33 会议获获取； 4.2.44 从法律律、法规、标标准、其他他要求发行行处获取； 4.2.55 通过政政府机构、行行业协会等等获取； 4.2.66 上网查查询
31、； 4.2.77 其他渠渠道。 4.3 识识别和确认认 4.3.11 安全科科根据安全全标准化管管理体系要要求及相关关部门、单单位收集的的信息，编编制公司通通用的适适用的法律律、法规和和其他要求求清单，作作为各部门门、单位进进行识别和和执行的基基本依据。 4.3.22 各部门门、车间结结合自己的的职责和工工作内容进进行识别，确确认适用本本部门、车车间的法律律法规和其其他要求的的目录、内内容（部分分适用的法法律法规应应识别到适适用的相关关部分），编编制本部门门、车间的的适用的的法律、法法规和其他他要求清单单。 4.4 贯贯彻执行 4.4.11 安全环环保部将确确认的法律律法规和其其他要求向向各相
32、关部部门、车间间进行培训训、传达、分分解。 4.4.22 各部门门、车间将将本部门、车车间适用的的法律法规规和其他要要求，采取取会议、宣宣贯、培训训等形式，落落实到相应应层次或岗岗位，并传传达到相关关方。 4.4.33 各部门门、车间要要按照法律律、法规和和其他要求求，组织进进行安全标标准化管理理的各项活活动，并对对执行情况况进行监督督检查。 4.4.44 公司通通过管理评评审、内审审或日常监监督检查等等形式对相相关部门、单单位的执行行情况进行行检查、确确认。 4.5 公公司安全科科至少每半半年一次通通过各种方方式获取最最新的安全全法律、法法规及其他他要求。 XXXX水水泥有限责责任公司管管理
33、文件 文件编号号：STSS20144007 第1版 文件管理制制度1. 目的 对企业范围围内与水泥泥企业安全全标准化有有关的文件件进行有效效管理,确确保在使用用处可获得得适用文件件的有效版版本，防止止作废文件件的非预期期使用。 2. 适用范围 2.1受控控文件：受受控文件的的重要特征征是受组织织控制并能能对其进行行更改；有有追溯要求求； 2.2外来来文件：水水泥企业安安全标准化化运行有关关的国家、地地方、行业业以及上级级主管部门门颁发的法法律法规、标标准、规范范、管理办办法、规定定等文件。 2.3本企企业发布的的水泥企业业安全标准准化文件中中所列出的的支持性文文件、引用用文件及记记录，可不不注
34、明编号号和日期，其其所引用文文件和记录录均视为最最新版本。 3. 职责 3.1总经经理负责水水泥企业安安全标准化化管理手册册的审批； 3.2总经经理负责程程序文件的的审批； 3.3安全全科负责组组织水泥企企业安全标标准化管理理手册、程程序文件的的编制和管管理； 3.4安全全科负责组组织质量管管理、技术术规程方面面作业文件件的编制和和管理；负负责与水泥泥企业安全全标准化有有关的法律律法规等外外来文件的的识别、收收集和管理理； 3.4安全全科负责组组织企业安安全标准化化作业文件件的编制和和管理；负负责与企业业安全标准准化有关的的法律法规规及技术文文件的识别别、收集和和管理； 3.5办公公室负责组组
35、织技术标标准类文件件的编制和和管理；负负责大宗原原材料、主主要材料、中中间产品、出出厂产品标标准、分析析检验等相相关技术标标准的收集集和管理； 3.6设备备科负责组组织测量管管理体系文文件的编制制和管理；负责信息息系统管理理、测量设设备控制的的外来文件件的识别、收收集和管理理；负责企企业信息系系统所需软软件的确认认，并确保保系统安全全。 3.7设备备科负责组组织设备维维护检修方方面文件的的编制和管管理；负责责设备管理理、能源控控制方面的的外来文件件的识别、收收集和管理理； 3.8办公公室负责企企业红头文文件的行文文审核、发发布和管理理；负责上上级文件的的收文、登登记、传阅阅归档和管管理；负责责
36、行业相关关法律法规规的识别、收收集和管理理；负责行行业文件的的归档管理理； 3.9各相相关部门负负责该部门门职能范围围内专业文文件的编制制和管理。负负责本部门门管理职能能所需的外外来文件的的识别、收收集和管理理； 3.10各各生产单位位负责本单单位作业文文件的编制制和管理；负责本单单位生产过过程所需的的外文件的的识别、收收集和管理理。 4. 工作程序 4.1安全全标准化文文件包括： 4.1.11安全标准准化管理手手册； 4.1.22安全标准准化程序文文件； 4.1.33第三层次次文件即作作业文件（包包括管理类类文件、技技术标准类类文件、岗岗位操作（作作业）类文文件）； 4.1.44各类记录录；
37、4.2文件件的审批、评评审与更新新 4.2.11管理手册册由总经理理审核、批批准；程序序文件由编编写部门负负责人审核核，总经理理批准。 4.2.22工艺技术术规程由编编写单位的的负责人审审核，生产产技术科审审批。岗位位操作规程程由编写单单位的专业业职能科室室负责人审审核，编写写单位负责责人批准。 4.2.33其它管理理类、作业业类文件：企业级的的由各归口口部门负责责审核，主主管负责人人批准；单单位/部门门级文件由由文件起草草单位/部部门领导审审批。 4.2.44文件的评评审与更新新：企业安安全标准化化管理手册册、程序文文件在每年年管理评审审时进行评评审。其他他文件，由由各文件管管理部门根根据适
38、宜情情况进行评评审；必要要时进行更更新（当法法律法规、产产品标准、工工艺过程、组组织结构及及外部环境境等发生变变化时），更更新时，需需由原来审审批责任部部门负责再再次审批。 4.3文件件的发放 4.3.11文件的发发放：由办办公室填写写发放记录录，按发放放范围发放放文件。 4.3.22当需使用用文件的人人员未领到到文件时，不不得随意借借用他人的的文件复印印，应到办办公室办理理手续领用用。 4.3.33当文件破破损严重影影响使用时时，应到办办公室办理理更换手续续，交回破破损文件，补补发新文件件，办公室室将破损文文件销毁。4.4文件件的更改 4.4.11文件的更更改，应由由文件更改改提出部门门/人说明明更改原因因，对重要要的更改内内容(如技技术参数)还应有充充分的依据据。更改的的审批应由由原审批责责任人负责责。 4.4.22文件更改改分为：划划改、换页页、插页、章章节更改或或堪误表。 4.4.33文件更改改经批准后后，办公室室应按文件件更改提出出部门/人人的要求进进行更改，并并填写修订订记录，应应注明更改改状态和更更改生效时时间等。 4.5作废废文件的处处理 4.5.11新版文件件发布时，旧旧版文件同同时作废，作作废的文件