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1、XXX水泥有限责任公司安全管理制制度 2014年年1月88日发布布实施 XX市目 录 安全生产目目标管理理制度 .3 安全生产机机构管理理制度 .5 安安全生产产责任制制管理制制度. 8 安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度 . 100 员工工工伤保保险管理理制度 . .112 法法律、法法规识别别与管理理制度 . 155 文件件管理制制度 . 17 安全生生产档案案管理制制度 .211 风险险评估和和控制管管理制度度 . 233 安全全教育培培训管理理制度 . 227 特特种作业业人员管管理制度度 . 34 变更管管理制度度 . 338 设设备设施施安全管管理制度度 . 44 建设项项目
2、安全全“三同同时”管管理制度度 . .447 临临时电气气线路审审批制度度 .49 除尘设设备维护护规章制制度 . 511 吊索索具安全全管理制制度 .53 生产设设备设施施验收管管理制度度 . 661 生生产设备备设施报报废管理理制度 . 622 特种种设备安安全管理理制度 . 664 危危险区域域动火作作业管理理制度 . 677 受限空间作作业安全全管理制制度 . 70 高处作作业管理理制度 . 75 大型吊吊装作业业安全管管理制度度 . 778 交交叉作业业管理制制度 . 882 高高温作业业安全管管理制度度 . 86 工作票票管理制制度 . 888 操作作牌管理理制度 . 990 安安
3、全设施施的防护护设置及及安全警警示标志志的管理理规定. 911 建设设项目施施工安全全管理制制度 . 93 检维修修安全管管理制度度 . 1000 危危险化学学品安全全管理制制度 . 1007 重重大危险险源管理理制度 . 1133 作业业安全管管理制度度 . 1200 相关关方安全全管理制制度 . 1128 职业健健康管理理制度 . 1138 劳动防防护用品品管理制制度 . 1400 安全全检查制制度 . 1142 安全隐隐患排查查治理五五项管理理制度 . 1145 应急救救援预案案管理制制度 . 1500 事故故管理制制度 . 1151 安全标标准化绩绩效考评评管理制制度 . 1544 X
4、XX水泥泥有限责责任公司司管理文文件文件编号：STSS201140001 第11版 安全全生产目目标管理理制度 1.安安全工作作指导思思想坚持“安全全第一，预预防为主主”的方方针，更更好地开开展安全全标准化化工作，提提高企业业安全管管理的科科学化、规规范化水水平，有有效遏制制重特大大事故的的发生，实实现安全全生产状状况的稳稳定好转转，不断断深化企企业安全全管理模模式，增增强企业业信誉，增增加企业业竞争活活力，开开创新思思路，适适应新挑挑战，为为实现企企业安全全生产目目标而努努力奋斗斗。 2.安全生生产工作作目标2.1重大大生产安安全事故故为零；2.2重大大交通责责任事故故为零；2.3重大大设备
5、责责任事故故为零；2.4重大大火灾责责任事故故为零；2.5重大大人身伤伤害事故故为零；2.6年千千人负伤伤率为33%以内内；2.7特种种作业人人员培训训、持证证率达1100%；2.8三级级安全教教育率1100%；2.9严格格执行新新扩建项项目“三三同时”制制度；2.10加加强安全全知识的的宣传。3.具体工工作和责责任 3.1成立立领导管管理体系系，做到到三个发发挥，即即：发挥挥安全生生产工作作的领导导和决策策作用；发挥广广大工人人的监督督作用；发挥上上下齐抓抓共管的的作用。3.2切实实加强对对安全工工作的领领导，认认真贯彻彻安全生生产责任任制和各各项规章章制度，做做到坚持持管生产产必须管管安全
6、，谁谁主管谁谁负责的的原则。3.3完善善安全生生产组织织机构，发发挥职能能作用，明明确责任任，做到到安全生生产与科科学管理理相结合合，并把把企业发发展和经经济效益益紧密结结合在一一起，做做到警钟钟长鸣，保保一方平平安。3.4落实实安全教教育制度度，大力力宣传党党的安全全生产方方针政策策及法律律法规，提提高安全全管理水水平。积积极开展展“五反反”活动动，即：反违章章指挥、反反冒险作作业、反反违犯劳劳动纪律律、反事事故隐患患整改拖拖拉、反反重复事事故发生生，控制制习惯性性违章。3.5加强强安全责责任、安安全操作作规程的的教育，采采取培训训、学习习、考试试等办法法，利用用多种形形式开展展“安全全周、
7、月月”宣传传教育活活动。 3.6结合合企业特特点和实实际情况况，针对对工作作作业现状状，及时时完善安安全规章章制度、岗岗位操作作规程以以及新规规范、新新标准的的学习和和执行。严严格负责责人、专专职安全全员持有有效证件件上岗，按按规定做做好对工工人进行行“三级级”安全全教育，特特种作业业人员做做到持证证上岗。 3.7为为了安全全管理人人员业务务水平，对对班组长长和安全全员进行行安全生生产、劳劳动保护护等法律律法规的的教育和和培训，同同时对全全员进行行法律法法规、操操作规程程及安全全常识等等知识的的考试。 3.8完善善安全生生产管理理绩效考考核，执执行各项项安全规规章制度度，完善善安全机机构，严严
8、格检查查考核。做做到自查查与检查查相结合合，检查查结果纳纳入经济济责任考考核兑现现。 3.9完善善安全目目标管理理和挂牌牌考核办办法，坚坚持安全全检查考考核和评评分标准准，积极极开展“保保效果、创创达标”竞竞赛活动动。各生生产单位位之间开开展竞赛赛评比活活动。 XXXXXX水泥有有限责任任公司管管理文件件文件编号：STSS201140002 第1版版 安全生生产机构构管理制制度1. 组织机构： 主 任：XX 副主任：XXX委员：XXX、XXXX、XXXX 2. 机构职责 2.1安全全管理部部门安全全生产责责任制 2.1.11认真贯贯彻执行行国家有有关安全全生产的的政策，法法规和规规范，在在企业
9、法法定代表表人和分分管领导导的领导导下负责责企业的的安全生生产监督督管理工工作； 2.1.22负责组组织开展展各种安安全活动动，对职职工进行行安全思思想和安安全技术术知识教教育； 2.1.33严格贯贯彻执行行国家颁颁发的法法律法规规及其他他有关安安全规定定，组织织制订本本企业安安全生产产管理制制度和安安全技术术规程，并并检查执执行情况况； 2.1.44参加安安全技术术措施、安安全技术术专项方方案的审审核，现现场机械械设备及及防护设设施的验验收，及及大型机机械设备备安全运运行的监监督管理理； 2.1.55组织并并参与安安全检查查，协助助和督促促有关部部门对查查出的隐隐患制订订防范措措施，检检查隐
10、患患整改工工作； 2.1.66深入现现场检查查，解决决有关安安全问题题，纠正正违章行行为，遇遇有危及及安全生生产的紧紧急情况况，有权权令其停停止作业业，并立立即报告告有关领领导处理理； 2.1.77负责各各类事故故的汇总总统计上上报工作作，并建建立健全全事故档档案。按按规定参参加事故故的调查查、处理理工作； 2.1.88负责对对企业各各单位的的安全考考核评比比工作，会会同工会会认真开开展安全全生产竞竞赛活动动，总结结交流安安全生产产先进经经验，积积极推 广广安全生生产科研研成果，先先进技术术及现代代安全管管理方法法； 2.1.99检查督督促有关关部门和和单位搞搞好安全全装备的的维护保保养和管管
11、理工作作，监督督劳动防防护用品品的采购购，供应应和产品品质量，防防护性能能检查，监监督有毒毒有害作作业人员员得到劳劳动保护护； 2.1.110指导导基层安安全生产产工作，加加强安全全生产基基础建设设，定期期召开安安全专业业人员会会议，不不断提高高基层安安全员的的技术素素质。 2.1.11当当接到事事故报告告后，应应立即赶赶赴现场场，协助助组织抢抢救，监监督指导导保护现现场，清清查人员员伤害，资资源损失失情况，寻寻找证人人，证物物，汇集集事故相相关资料料，填报报事故快快报。并并督促报报告公安安及政府府有关部部门。配配合事故故调查，按按规定时时限完成成事故调调查报告告。监督督事故现现场复工工前的整
12、整改，整整顿，并并负责实实施验收收。 2.2各人人员职责责： 2.2.11组长 a. 负责全全厂的安安全生产产工作，并并于每月月召开安安全生产产会议。 b. 落实安安全生产产所需的的资金，保保证安全全生产所所需资源源充足。 c. 任命安安全生产产管理员员。d. 负责责与安全全生产监监督部门门联络。 2.2.22副组长长职责 a. 具体落落实安全全生产工工作，监监督安全全管理员员工作。 b. 对安全全生产监监督部门门或公司司安全生生产监督督员所发发现的隐隐患及时时上报，并并安排整整改。 c. 对于新新工艺、新新材料、新新技术进进行评估估，并告告之员工工。 2.2.33专职安安全生产产管理员员 a
13、. 检查查公司可可能发生生的安全全隐患及及时上报报、整改改。 bb. 对对公司员员工进行行安全生生产知识识培训。 c. 对公司司安全设设施进行行定期检检查、保保养。 d. 公司发发生紧急急事故时时，在安安全管理理机构领领导下及及时处理理险情。 2.2.44兼职安安全生产产管理员员 a. 协助助安全生生产管理理员检查查可能发发生的安安全隐患患并及时时上报整整改。 b. 对生产产过程中中可能引引起的安安全问题题提出整整改意见见.。c. 协助助安全生生产管理理员对员员工进行行安全生生产知识识培训。 d. 公司发发生紧急急事故时时，在安安全管理理机构领领导下及及时处理理险情。 2.3组织织管理人人员岗
14、位位安全职职责 2.3.11对本企企业贯彻彻党和国国家的安安全生产产方针、政政策起保保证监督督作用，并并积极提提出建议议和意见见。 2.3.22协助行行政搞好好安全生生产方针针、政策策、法令令、制度度等的宣宣传教育育，提高高职工的的安全意意识。 2.3.33发挥各各级党组组织在企企业安全全生产中中的监督督保证作作用，教教育党员员起模范范带头作作用，并并带动周周围群众众做到安安全生产产无事故故。 2.3.44协助行行政总结结推广安安全生产产先进经经验。在在评选先先进党支支部和优优秀党员员时，要要把安全全工作业业绩作为为重要内内容。 2.3.55支持工工会开展展群众性性的劳动动保护监监督和安安全生
15、产产竞赛活活动。 2.3.66深入生生产一线线，掌握握了解职职工的思思想动态态，做好好思想政政治工作作，解决决影响安安全生产产的各种种思想问问题，做做到防患患于未燃燃。 2.3.7落实实安全绩绩效作为为干部考考核的重重要指标标。 XXX水泥泥有限责责任公司司管理文文件文件编号：STSS201140003 第1版版 安全生产责责任制管管理制度度安全生产责责任制是是公司对对各部门门、各类类管理人人员至每每个职工工所规定定的他们们各自职职责范围围内，安安全生产产工作应应负责任任的制度度。 公司根据各各个部门门、各类类人员的的不同职职责范围围，制订订了安全全生产责责任制，现现已成为为完整的的制度体体系
16、。为为全面贯贯彻执行行安全责责任，进进一步明明确各级级、各部部门的安安全生产产责任制制，强化化安全管管理，保保证安全全生产，特特制订本本制度。 1. 本制度根据据“管生生产、必必须管安安全”，“安安全生产产，人人人有责”的的原则及及国家有有关安全全生产法法律、法法规、规规范、标标准制定定。2. 本制度使用用于各部部门，各各类管理理人员安安全生产产责任制制的考核核。 3. 各部门、各各类管理理人员安安全生产产责任制制，必须须落实到到位，并并实行一一级对一一级负责责，实行行逐级签签订安全全生产责责任状。4. 安全生产责责任制的的考核，实实行分级级考核的的办法。 5. 安全生产责责任制考考核采用用日
17、常考考核与安安全检查查同时进进行。公公司每季季、工程程项目每每月、班班组每周周进行。考考核结果果实行逐逐级审查查、逐级级上报。 6. 考核共分三三个等级级，即：称职、基基本称职职、不称称职。（990分以以上为称称职；880-889分为为基本称称职；779分以以下为不不称职）对对于部门门考核，部部门内每每次考核核全部人人员称职职、该部部门为称称职；部部门内每每次考核核有300%的人人基本称称职、770%的的人称职职，则该该部门为为基本称称职；部部门考核核有500%的人人不称职职，该部部门为不不称职。每每次考核核均应该该填写考考核统计计表。 7. 奖罚 7.1年度度内每次次考核都都称职的的部门、个
18、个人都可可以入围围先进单单位、先先进个人人评比，职职务晋升升，奖金金等级评评定。 7.2第一一次考核核不称职职的部门门和个人人，公司司除对此此进行批批评教育育外，并并要求限限期达到到称职。到到期考核核仍不称称职的部部门和个个人，公公司将对对其罚款款并提出出警告处处分。 7.3第三三次考核核不称职职的领导导、个人人视情节节轻重给给予撤职职、调换换岗位、降降级使用用、扣发发全年奖奖金或加加倍罚款款。 8. 车间或部门门因管理理不到位位或违章章指挥、违违章操作作、违反反劳动纪纪律等原原因发生生直接经经济损失失一万元元以上火火灾、爆爆炸或重重大伤害害事故，除除按安安全生产产奖惩制制度处处罚外，扣扣除车
19、间间负责人人及事故故责任人人当月安安全补助助金，并并取消车车间及车车间负责责人和事事故责任任人当年年评优资资格。 9. 年度内车间间或部门门发生轻轻伤事故故、火情情、一般般设备事事故（责责任事故故），除除按安安全生产产奖惩制制度处处罚外，扣扣除车间间负责人人及事故故责任人人当月安安全补助助金。10. 年终部门和和全体员员工进行行年度安安全总结结，结合合安全全生产责责任目标标书进进行年度度考核，按按安全全生产奖奖惩制度度和绩绩效考核核制度执执行、兑兑现。 XXX水泥泥有限责责任公司司管理文文件文件编号：JF2201110044 第1版版安全生产费费用提取取和使用用管理制制度安全生产投投入是保保障
20、生产产经营单单位具备备安全生生产条件件的必要要物质基基础，安安全生产产投入保保障管理理是企业业管理的的重要组组成部分分。为确确保公司司安全设设施、劳劳动防护护用品、安安全奖励励等各种种安全费费用的及及时性，根根据我公公司的实实际情况况，特制制定本制制度。 1. 公司安全管管理部门门负责编编制安全全资金的的投入计计划，计计划中应应包括安安全技术术措施、设设施设备备改造和和维护费费用、环环境保护护、安全全宣传、安安全培训训教育、安安全生产产检查、事事故隐患患整改、职职工意外外伤害保保险、应应急救援援器材、设设备、个个人劳动动防护费费用、安安全先进进奖励费费用项目目等。 2. 计划应送主主管安全全生
21、产的的副总经经理审批批，同时时抄报公公司总经经理。 3. 公司财务部部门应按按国家有有关规定定及公司司计划提提取安全全生产资资金，纳纳入年度度财务预预决算，并并确保有有效落实实，实行行专款专专用。 3.1安全全技术措措施经费费按月销销售收入入的0.2%的的比例提提取。其其中：安安全教育育专项培培训的保保障资金金为300 安安全劳动动防护用用品的保保障资金金为300 安安全生产产技术措措施的保保障资金金为400 3.2安全全费用台台帐的支支出金额额、用途途、经手手人、都都要登记记清楚、定定期汇总总、供企企业领导导参考和和决策。 4. 在安全生产产资金使使用上应应做到“三三到位”，即即：责任任到位
22、、措措施到位位、资金金到位。在在具体实实施项目目上应做做到“四四定”，即即：定项项目、定定措施、定定责任人人、定期期限。 5. 对重大专项项安全技技术措施施基金的的制定，应应进行可可行性评评价、论论证、会会审，确确保资金金的有效效使用，充充分发挥挥其科学学、合理理、有效效的原则则。6. 安全生产费费用专项项用于下下列安全全生产工工作： 6.1完善善、改造造和维护护安全设设施、设设备支出出； 6.2配备备必要的的应急救救援器材材、设备备和现场场作业人人员劳动动防护用用品支出出； 6.3安全全生产检检查与评评价支出出； 6.4重大大危险源源、重大大事故隐隐患的评评估、整整改、监监控支出出6.5安全
23、全技能培培训及进进行应急急救援演演练支出出； 6.6为从从业人员员缴纳的的工伤社社会保险险费用； 6.7职业业卫生安安全投入入费用：包括防防尘、防防毒、调调温、照照明采光光、噪声声治理、振振动消除除、放射射性防护护、现场场急救等等八个方方面。 6.8其他他与安全全生产直直接相关关的支出出。 XXX水泥泥有限责责任公司司管理文文件 文件编号号：STTS200140005 第1版版 员工工伤保保险管理理制度为使公司员员工在工工作中遭遭受事故故和职业业病伤害害后获得得及时医医疗救治治，经济济补偿和和职业康康复的权权利，并并对事故故及时准准确的进进行调查查处理，特特制定本本制度。 1. 本制度适用用于
24、与公公司形成成劳动关关系的员员工和退退休返聘聘人员。 2. 由于下列情情形之一一负伤致致残、死死亡的应应当认定定为工伤伤。 2.1从事事本单位位日常生生产工作作或者本本单位负负责人临临时指定定工作的的；在紧紧急情况况下，虽虽未经本本单位负负责人指指定但从从事直接接关系本本单位重重大利益益的工作作的； 2.2经本本单位负负责人安安排或者者同意，从从事与本本单位有有关的科科学试验验、发明明创造和和技术改改进工作作的； 2.3在生生产工作作环境中中接触职职业性有有害因素素造成职职业病的的；2.4在生生产工作作的时间间和区域域内，由由于不安安全因素素造成意意外伤害害的或者者由于工工作紧张张突发疾疾病造
25、成成死亡或或者经第第一次抢抢救治疗疗后全部部丧失劳劳动能力力的； 2.5因履履行职责责遭致人人身伤害害的； 2.6从事事抢险、救救灾、救救火等维维护国家家、社会会和公众众利益的的活动的的； 2.7因公公、因战战致残的的军人复复员转业业到企业业工作后后旧伤复复发的； 2.8 因因公外出出期间，由由于工作作原因，遭遭受交通通事故或或其它意意外事故故造成伤伤害或者者失踪的的、或因因突发疾疾病造成成死亡或或者经第第一次抢抢救治疗疗后全部部丧失劳劳动能力力的；2.9在上上下班的的规定时时间和必必经路线线发生无无本人责责任或者者非本人人主要责责任的道道路交通通机动车车事故的的； 2.10 国家规规定的其其
26、它情形形。 3. 由于下列情情形之一一造成负负伤、致致残、死死亡的，不不应认定定为工伤伤。 3.1犯罪罪或者违违法； 3.2自杀杀或者自自残； 3.3斗殴殴； 3.4酗酒酒； 3.5蓄意意违章； 3.6法律律、法规规规定的的其他情情形。 4. 发生伤亡事事故后，按按下列程程序处理理： 4.1抢救救受伤人人员，保保护事故故现场； 4.2立即即报告本本单位领领导和安安全员。单单位领导导或安全全员应在在一小时时内报安安全科。 4.3故单单位在安安全科的的配合下下，轻伤伤事故在在48小小时内完完成调查查、分析析、处理理工作，并并由事故故单位于于3日内内填写伤伤亡事故故登记表表报安安全科。 4.4发生生
27、重伤事事故，安安全科接接到事故故单位报报告后要要立即上上报工会会。安全全科和发发生事故故单位协协助劳动动安全监监察部门门完成事事故的调调查、分分析、处处理并于于10日日内上交交职工工死亡、重重伤事故故调查报报告书。事事故单位位于5日日内填报报“伤亡亡事故登登记表”报报安全科科； 4.5发生生死亡事事故，安安全科接接到事故故单位报报告后要要立即上上报市区区劳动安安全监察察部门，县县市工会会、检察察院、公公安局。安安全科与与发生事事故单位位应积极极配合与与上级单单位共同同完成对对事故的的调查、取取证、分分析、处处理工作作，并于于25日日内上交交职工工死亡、重重伤事故故调查报报告书，事事故单位位于1
28、00日内填填报“伤伤亡事故故登记表表”报安安全科。 5 发生员员工伤亡亡事故调调查处理理程序 5.1 事事故单位位负责人人、公司司主管安安全部门门人员应应及时赶赶到现场场，了解解受伤人人员的伤伤势，保保护事故故现场，必必要时做做出标记记。了解解事故发发生的经经过，做做好详细细记录。重重伤以上上的工伤伤事故应应进行现现场勘查查、测绘绘、拍照照或录像像。目击击者应出出具旁证证材料。 5.2 召召开事故故分析会会，查找找事故原原因，确确定事故故的性质质和责任任，制定定防止事事故重复复发生的的具体措措施，严严格做到到“三不不放过”。 5.3 事事故单位位应召开开工伤事事故现场场会，向向员工介介绍事故故
29、发生的的原因，使使广大员员工能吸吸取教训训。 5.4 事事故单位位提出对对责任者者的意见见并报安安全科。 5.5 各各类工伤伤事故必必须在224小时时内上报报安全科科，不得得隐瞒，超超过时限限不补报报。 6 伤亡事事故现场场的清理理 6.1 轻轻伤事故故现场由由公司、安安全科批批准方可可清理。 6.2 重重伤事故故现场由由县劳动动安全监监察部门门批准方方可清理理。 6.3 死死亡事故故现场由由市劳动动安全监监察部门门批准方方可清理理。 7 伤亡事事故的结结案 7.1 轻轻伤事故故由公司司安全科科会同事事故单位位领导批批准结案案。 7.2 重重伤、死死亡事故故由县、市市劳动安安全监察察部门分分别
30、批准准结案。 XXX水泥泥有限责责任公司司管理文文件 文件编号号：STTS200140006 第第1版 法律、法规规识别与与管理制制度1. 目的 为确定公司司生产经经营或业业务活动动中适用用的安全全标准化化法律法法规和其其他要求求，建立立识别、获获取这些些法律法法规及要要求的渠渠道，确确保所使使用的法法律法规规及其他他要求为为最新版版本，提提高员工工和相关关方的法法律意识识，规范范安全生生产行为为，制定定本制度度。 2. 适用范围 适用于对与与公司生生产经营营活动相相关的国国家、行行业、地地方的安安全质量量标准化化法律、法法规及其其他要求求的控制制。 3. 职责与分工工 主管部门：安全科科。负
31、责责安全标标准化法法律、法法规和其其他要求求的确认认、培训训、传达达和监督督执行。 相关部部门：各各部门、车车间。负负责及时时宣贯、遵遵守与本本部门、车车间有关关的法律律、法规规及其他他要求。并并将有关关要求传传达给员员工和相相关方。 4. 内容与要求求 4.1 与与公司相相关的法法律、法法规和其其他要求求 4.1.11 国家家有关的的法律、法法规、条条例、规规范； 4.1.22 黑龙龙江省、双鸭山山市的地地方法规规和国务务院主管管部门规规章、规规程；国国家、行行业、黑黑龙江省省、双鸭山山市有关关安全标标准化管管理的法法律、法法规、规规程、规规则、标标准及其其他要求求等； 4.1.33 国家家
32、、行业业和地方方标准； 4.1.44 上级级机关、执执法机关关的通知知、公报报等其他他要求； 4.1.55 国家家公约等等。 4.2 获获取方法法 4.2.11 上级级发文、转转文；4.2.22 报刊刊、杂志志登载；4.2.33 会议议获取； 4.2.44 从法法律、法法规、标标准、其其他要求求发行处处获取； 4.2.55 通过过政府机机构、行行业协会会等获取取； 4.2.66 上网网查询； 4.2.77 其他他渠道。 4.3 识识别和确确认 4.3.11 安全全科根据据安全标标准化管管理体系系要求及及相关部部门、单单位收集集的信息息，编制制公司通通用的适适用的法法律、法法规和其其他要求求清单
33、，作作为各部部门、单单位进行行识别和和执行的的基本依依据。 4.3.22 各部部门、车车间结合合自己的的职责和和工作内内容进行行识别，确确认适用用本部门门、车间间的法律律法规和和其他要要求的目目录、内内容（部部分适用用的法律律法规应应识别到到适用的的相关部部分），编编制本部部门、车车间的适适用的法法律、法法规和其其他要求求清单。 4.4 贯贯彻执行行 4.4.11 安全全环保部部将确认认的法律律法规和和其他要要求向各各相关部部门、车车间进行行培训、传传达、分分解。 4.4.22 各部部门、车车间将本本部门、车车间适用用的法律律法规和和其他要要求，采采取会议议、宣贯贯、培训训等形式式，落实实到相
34、应应层次或或岗位，并并传达到到相关方方。 4.4.33 各部部门、车车间要按按照法律律、法规规和其他他要求，组组织进行行安全标标准化管管理的各各项活动动，并对对执行情情况进行行监督检检查。 4.4.44 公司司通过管管理评审审、内审审或日常常监督检检查等形形式对相相关部门门、单位位的执行行情况进进行检查查、确认认。 4.5 公公司安全全科至少少每半年年一次通通过各种种方式获获取最新新的安全全法律、法法规及其其他要求求。 XXXX水水泥有限限责任公司司管理文文件 文件编号号：STTS200140007 第第1版 文件管理制制度1. 目的 对企业范围围内与水水泥企业业安全标标准化有有关的文文件进行
35、行有效管管理,确确保在使使用处可可获得适适用文件件的有效效版本，防防止作废废文件的的非预期期使用。 2. 适用范围 2.1受控控文件：受控文文件的重重要特征征是受组组织控制制并能对对其进行行更改；有追溯溯要求； 2.2外来来文件：水泥企企业安全全标准化化运行有有关的国国家、地地方、行行业以及及上级主主管部门门颁发的的法律法法规、标标准、规规范、管管理办法法、规定定等文件件。 2.3本企企业发布布的水泥泥企业安安全标准准化文件件中所列列出的支支持性文文件、引引用文件件及记录录，可不不注明编编号和日日期，其其所引用用文件和和记录均均视为最最新版本本。 3. 职责 3.1总经经理负责责水泥企企业安全
36、全标准化化管理手手册的审审批； 3.2总经经理负责责程序文文件的审审批； 3.3安全全科负责责组织水水泥企业业安全标标准化管管理手册册、程序序文件的的编制和和管理； 3.4安全全科负责责组织质质量管理理、技术术规程方方面作业业文件的的编制和和管理；负责与与水泥企企业安全全标准化化有关的的法律法法规等外外来文件件的识别别、收集集和管理理； 3.4安全全科负责责组织企企业安全全标准化化作业文文件的编编制和管管理；负负责与企企业安全全标准化化有关的的法律法法规及技技术文件件的识别别、收集集和管理理； 3.5办公公室负责责组织技技术标准准类文件件的编制制和管理理；负责责大宗原原材料、主主要材料料、中间
37、间产品、出出厂产品品标准、分分析检验验等相关关技术标标准的收收集和管管理； 3.6设备备科负责责组织测测量管理理体系文文件的编编制和管管理；负负责信息息系统管管理、测测量设备备控制的的外来文文件的识识别、收收集和管管理；负负责企业业信息系系统所需需软件的的确认，并并确保系系统安全全。 3.7设备备科负责责组织设设备维护护检修方方面文件件的编制制和管理理；负责责设备管管理、能能源控制制方面的的外来文文件的识识别、收收集和管管理； 3.8办公公室负责责企业红红头文件件的行文文审核、发发布和管管理；负负责上级级文件的的收文、登登记、传传阅归档档和管理理；负责责行业相相关法律律法规的的识别、收收集和管
38、管理；负负责行业业文件的的归档管管理； 3.9各相相关部门门负责该该部门职职能范围围内专业业文件的的编制和和管理。负负责本部部门管理理职能所所需的外外来文件件的识别别、收集集和管理理； 3.10各各生产单单位负责责本单位位作业文文件的编编制和管管理；负负责本单单位生产产过程所所需的外外文件的的识别、收收集和管管理。 4. 工作程序 4.1安全全标准化化文件包包括： 4.1.11安全标标准化管管理手册册； 4.1.22安全标标准化程程序文件件； 4.1.33第三层层次文件件即作业业文件（包包括管理理类文件件、技术术标准类类文件、岗岗位操作作（作业业）类文文件）； 4.1.44各类记记录；4.2文件件的审批批、评审审与更新新 4.2.11管理手手册由