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1、XX化工有限公司安全风险抵押金管理制度为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员 安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康 稳定发展，实现2022年安全工作目标，根据我公司实际情况，经研究，特制定 本制度。一、考核时间2022年1月1日一2022年12月31日二、年度考核目标1、以防范安全、环境污染事故为重点，实现“零事故、零伤害、零污染”。2、特殊工种持证上岗率、定期复培率达到100%。3、职业危害因素检测覆盖率、合格率100%。4、安全设施投用率、完好率100%。5、隐患查处整改率100%。6、按照安全标准化要求，规范公司各项安全管理工作，
2、进一步提升公司安 全管理综合水平。三、目标管理考核办法由公司安全员邹芳帅考核。四、奖罚办法1、安全风险抵押金奖金分季度兑现和年度兑现，季度奖励分别为交纳本金 额的10%、15%、20%、20%,年度奖励为交纳本金额的35%。2、扣罚标准：见附表。五、管理规定1、实现季（年）度安全目标，享受季（年）度安全风险抵押金奖金，完不 成季（年）度安全目标，不享受或部分享受季（年）度风险抵押金奖金。2、调入公司人员需补交风险抵押金本金；调出公司人员应退回风险抵押。3、季度或年度风险金奖罚依照本规定由公司安全员按考核职责分工进行计 算，经公司经理批准，在季度末发放。4、不超过安全控制指标的，安全风险抵押金本
3、金、奖金不予扣除；超过安 全控制指标的，扣除安全风险抵押金本金以个人交纳额为限。六、职工安全风险抵押金规定1、公司总经理及副总经理经理缴纳金额为2000元，安保部主任及各部门 主任缴纳金额为1000元，各部门安全员（包括兼职安全员）缴纳金额500元, 其他一线职工缴纳金额为每人200元。2、根据职工1月份实际出勤人员，编制职工抵押金本金缴纳明细表，存入 个人安全帐户，做为2022年职工安全风险抵押金缴纳的本金。3、符合以下条件的职工年终职工安全账户金额一次性奖励给个人。（1）本人无工伤，非事故责任人；（2）未被停止工作办学习班；（3）年度一般三违不超过3次、严重“三违”不超过1次。4、本人出现工伤或事故责任人，扣除个人安全账户中所有金额，账户余额 归零。其它不符合奖励条件的，年终只退回本金。XX化工有限公司安全生产风险抵押金缴纳明细序号姓名职务缴纳金额（元）签字备注1经理20002副总经理20003安保部主任10004综合部主任10005生产车间主任10006兼职安全员5007兼职安全员5008兼职安全员5009兼职安全员500101112131415161718192021年12月30日