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1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全风险抵押金考核管理制度 平安风险抵押金考核管理制度之相关制度和职责，一、总则1、目的为了强化公司平安生产管理,全面落实平安责任制,提高平安生产执行力,确保公司平安管理目标圆满实现,发挥平安风险抵押及兑现的激励作用,据上级要求,经讨论特制定平安风险抵押. 一、 总则 1、目的 为了强化公司平安生产管理,全面落实平安责任制,提高平安生产执行力,确保公司平安管理目标圆满实现,发挥平安风险抵押及兑现的激励作用,据上级要求,经讨论特制定平安风险抵押金制度。 2、适用范围 本制度适用于鄂尔多斯市金诚泰化工有限责任公司各级人员平安风险抵押金及考核兑现 3、? 平安风险抵
2、押事故类型 (1) 死亡事故 (2) 重大火灾、爆炸、毒气泄漏及重大生产事故 (3) 重伤事故(一级非人身事故) (4) 其他性质严峻的非伤亡事故 (5) 一般事故(二级非人身事故) (6) 轻伤事故(三级非人身事故) 二、平安考核领导小组 为加强平安绩效考核的严厉性,确保平安生产激励约束机制的落实,保证各级责任连挂考核,公司特成立平安考核领导小组,详细负责平安绩效考核工作。 组长:高?玮 副组长:高赫、黄?敏、杜柏和 成员:许明社、李凤绩、孙静波、刘生荣、李文林、贾卫俊、王?飞、 杨晓、宋占国、曹保金、张国祥、李金宝、刘?峰、宁恩宽、 杜永生 领导小组下设平安考核办公室(以下简称考核办),办
3、公室设在安环部,由许明社任主任,详细负责平安绩效考核工作 三、公司的平安生产目标 1、千人负伤率低于3(其中千人重伤率低于1)。杜绝责任死亡事故、多人中毒事故,削减重伤事故,削减职业病的发生。 2、做好日常平安检查和事故隐患整改,事故隐患整改率达99%以上,一时整改不了的,必需实行有效监控措施,确保平安。 3、新、扩、改建项目的平安预评价、职业病危害预评价执行率分别达100%;定期平安评价执行率100%。 4、新、扩、改建项目的平安设施、职业病防治设施、消防设施“三同时” 执行率分别达100%。 5、职工三级平安训练率100%,特种作业人员持证上岗率100%。 6、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指
4、标合格率分别达90%以上。 7、“平安合格车间”验收合格率达100%。 8、特种设备的取证率、定检率分别达100%。 9、杜绝火灾、爆炸事故。 10、杜绝主要责任以上交通死亡事故。 11、杜绝建(构)筑物坍塌事故。 12、杜绝“三违”责任事故。 13、杜绝重大及以上责任设备事故 14、健全公司平安生产监管体系,保证平安投入的有效实施。 15、乐观推行“环境职业健康平安管理体系”和“平安标准化工作”。 四、主要措施及要求 1、进一步落实全员的平安生产责任制。 2、仔细贯彻平安生产方针,开展常常性的平安监督检查工作,对查出的平安隐患准时整改。 3、乐观参与公司组织的各种平安活动,仔细执行公司及安环
5、部的打算。 4、严格执行各项平安规章制度和平安操作规程,建立健全各种平安台账和职工平安培训档案,内容要充实,记录要规范、准时。 5、搞好本单位职工平安训练,对 “三违”行为,要仔细查处,严厉处理。 6、发生事故要准时照实上报,并乐观组织抢救,严格根据“四不放过”的原则,查明事故缘由,分清责任,定出防范和整改措施 7、公司对各部门单位的指标考核实行平安一票拒绝制度,发生责任死亡、重伤、重大设备事故的单位取消评比先进资格。主要负责人、分管平安负责人、各部门车间负责人、平安员及岗位员工取消评比先进资格。 五、抵押金缴纳标准 抵押标准详见:附表1: 平安风险抵押金抵押标准 序号 岗位 标准(元/年)
6、1 公司董事长、总经理 10000 2 生产副厂长、总工程师 6000 3 其他行政部门负责人 2000 4 生产部、机电动力部、安环部负责人(含副职) 3000 5 水汽、气化、净化、合成、空分、机修、仪表、电气、质检负责人(含副职) 3000 6 生产部、机电动力部、安环部下属主管、技术员、工程师 1000 7 水汽、气化、净化、合成、空分、机修、仪表、电气、质检下属主管、技术员、工程师 1000 8 公司专职平安管理人员 1000 9 各车间兼职平安员 500 10 各生产车间班组长 500 11 一般职工(娴熟工) 300 12 新入职学员(新招入高校生) 200 (注:复合任职人员,
7、根据高标准抵押) 六、考核方式和奖惩兑现标准 平安绩效考核主要包括事故考核、过程考核和年度平安目标考核。将平安管理目标指标分解,按月度、季度分类考核。施行月度考核,季度预兑现,年度总考核总兑现。 (一)、平安绩效扣罚兑现 以月度为单位计算,在月度内发生人身损害事故,平安事故级别、责任划分扣罚相应比例的抵押金额并列出明细表公示;每季度统计一次考核状况并列出明细表,公示全厂干部职工,职工个人抵押金余额不足的准时补扣缴纳;年度依据考核累计状况进行总奖惩兑现。 对于在生产过程中有违章违纪行为的,在次月考核结果公布后,直接扣除,扣罚金额明细详见附表2:平安绩效考核扣罚明细表。 (二)、平安绩效嘉奖兑现
8、1、一年周期内没有违章行为、遵章守纪,没有扣罚现象的职工,将依据所扣平安绩效抵押金额3倍赐予嘉奖。奖金在次年1月份工资中发放兑现; 2、凡有扣罚现象的,将依据抵押金余额3倍赐予嘉奖。奖金在次年1月份工资中发放兑现; 3、对于中途被扣完抵押金又补缴的现象的,按月度折合计算(即不享受补缴之前的绩效奖金); 4、生产过程中消失重大工亡事故的,公司不予嘉奖任何单位、任何人。职工所缴纳抵押金不予退还,直接转入来年账户,连续履行平安考核。(事故责任人和相关责任人等待处理完毕,重新缴纳)。 七、抵押金管理 纳入平安风险抵押人员,抵押金额按抵押标准(附表1)执行,风险抵押金由人力资源部一次性从工资中扣除;人力
9、资源部完成扣除后列出明细,由财务支建立专项账户保管,不得挪用。年终依据公司平安考核办公室考评结果和人力资源部统计列出明细,考核兑现。 1、因本人消失工伤且为事故直接责任人,扣除个人平安账户中全部金额,账户余额归零;消失工伤状况按公司相关规定制度执行,伤者养伤休假期间不计入平安绩效考核。 2、个人抵押金扣除为零时,应从下月工资起重新加扣风险抵押金,存入个人平安帐户,做为平安风险抵押金缴纳的本金。 3、年底前停薪留职、放长假、开除、辞职等离职人员个人平安账户有余额的一律不予嘉奖,只退回本金。新入职人员工作时间不足一年按月折合计算奖惩。 4、人力资源部每月末把考勤和抵押人员岗位变动状况书面说明(加盖
10、部门公章)送考核办和相关车间部室,考核办依据考勤和岗位变动状况进行动态调整,并于次月3日前(周末除外)将明细表送财务部。 5、新入职人员和抵押金归零人员补交抵押金额于次月工资中扣除,并将缴款回执复印件送考核办,未收到缴款回执复印件的考核办不予兑现,但受处处罚的,照常执行罚款。 6、公司实施平安风险抵押金制度,执行责、权、利,向生产一线岗位倾斜量化考核的原则。 7、各车间单位年度内消失重大火灾、爆炸、毒气泄漏、环保、生产事故,发生一次扣除事故单位全部抵押人员半年平安风险抵押金;两次扣除事故单位全部抵押人员年度平安风险抵押金;三次及以上依次叠加扣除。 8、公司高层管理人员和职能部门实行与各单位负有
11、连带责任,平安风险抵押金扣除方法。 9、缴纳平安风险抵押金人员因岗位变动或职位变化,需要调整抵押金标准,各单位必需准时调整抵押标准,提出书面申请,经人力资源部审定备案。 10、缴纳平安风险抵押金人员离职时,若未违反本制度相关规定,离职时由本人书面申请,经人力资源部、安监部核实无误,主管领导签字后,财务部一次办清退款手续。反之若有违章行为扣除相应金额后,平安流程办理退还剩余抵押金。 11、各单位平安生产事故除根据本制度抵押考核外,还要根据平安管理及事故责任追究考核管理制度追究相关人员的责任。 12、年度内因“三违”造成重大生产事故或人身事故,扣除责任人相关责任人的年度全额平安风险抵押金。 13、各单位实现年度平安掌握指标,所扣平安风险抵押金一律按规定兑现。 14、平安风险抵押金缴纳,由平安科统一造册管理,财务部核算科代为保管并实行财务监督,使用审批权归公司安委会。 15、考核过程中对于专职平安管理人员和兼职平安员,重点检查监督日常工作态度、工作效率、台账档案的建立、专业性技术交底等。 八、附则 本制度由安环部负责解释。 本制度自下发2022年1月1日起执行。 鄂尔多斯市金诚泰化工有限责任公司 二O一三年一月二十六日 材料管理制度 车队管理制度 选购管理制度 第 7 页 共 7 页