技术聘用合同(15篇).docx

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1、技术聘用合同1（甲方）（乙方）（丙方）因生产业务需要，XX县第二印别厂聘用XX市XX厂退休工人王XX担任技术指 导，经甲、乙、丙三方协商，订立如下合同，共同信守。一、合同期限从一九XX年X月x日起到一九XX年X月XX日止。合同期满后,如需续 聘，应重新办理手续。二、工作职责丙方应服从甲方领导，遵守规章制度，合同期间不得同时接受其他单位聘用。精心传授技术，二年内培养十二名技术员。合同期满时十二名技术员均能独立上 l-M冈。三、报酬、待遇合同期内，甲方每月付给丙方固定报酬900元，奖金、补贴以及工伤待遇按 聘用单位固定职工标准执行。退休费仍由乙方负担.丙方不得索要本合同规定以外 的其他报酬。四、合

2、同变更合同期内，甲、丙双方不得解聘或辞聘。如遇特殊情况必须解聘或辞转时，需 征得双方同意方得解聘或辞聘，并由甲方将解聘或辞聘情况通知乙方。五、违约责任。十、合同的变更、续签与终止1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：(1)、双方协商同意的；(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本 合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整经营项目，机构调整、撤并 等。2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式 通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。十一

3、、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写离职表。乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工 具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金或赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙 方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方 自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十二、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。本协议未尽事宜，由 双方友好协商

4、予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，留存一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：技术聘用合同3甲方：乙方：一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合 同。二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以 公司项目及工程目标为核心进行工作。三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计 划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须 严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪 要变更为依据进行施工监督技术交底

5、等工作。四、合同时间：年一月一日至 年一月日。五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明 工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意 后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一， 安全为首的原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说 明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙 方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥 者由甲方解决。六、工资支付：每月（其中不报销电话和个人交通费）按月发放， 不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上

6、班。甲乙双方共同遵守。工资从合 同签订之日起实行。七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业秘密，维护甲方 利益。八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两 份，甲乙双方各执一份。甲方签字：年一月一日乙方签字：年一月一日技术聘用合同4聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：为确定双方聘用关系明确双方责任、权利和义务，根据中华人民共和国劳动 合同法和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订 本合同。1 .本合同自年月 日起至年月 日止。2 .甲方聘用乙方在技术员岗位，从事技术工作，担任技术员职

7、务，负责现场施 工技术与质量安全管理。3 .乙方遵守国家法律、法规，服从甲方管理。4 .甲方根据需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方工作调整。5 .如用人单位根据施工情况，需要退场或解聘技术人员，应提前一月书面通知 乙方。如乙方中途离职，甲方有权追究乙方相关责任，乙方包赔甲方因自己离职所 造成的一切损失。如确有特殊情况必须提前离职，需提前一个月向领导提交书面申 请，待批准后方可离职。6 .受聘人员工资待遇工资发放从乙方进场第一天开始算起。工资发放以月为单 位，工资为一元。7 .合同条款双方共同遵守履行，如有未尽事宜双方协商解决。8.本合同一式两份，甲乙双方各留存一份。甲方（签字及盖章）：乙方

8、（签字）：年月日年月日技术聘用合同5甲方（合作方）：乙方（合作方）：身份证号：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，合作双方本着平 等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位根据甲方实际工作需要，乙方与甲方合作于农业生态示范园，从事恒阳餐饮文 化公司生态大棚建设及所有蔬菜栽培、种植、管理等技术指导工作。二、合同期限根据合作人工作岗位的性质，采用无固定协议期限形式：期限自20xx年月日 起，至本协议终止条件出现，双方终止本协议。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方工作职责为：对恒阳生态园农业示范园基础建设及种植的反季蔬菜或 者其他农产品进行技术指导，包括栽植、修剪、田间管理、

9、病虫害防治、设施搭建 等内容。确保全棚苗木成活率以上;不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现 象;同时培训甲方合格技术人员2名以上。2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期间，不允许私自在其他地方进行 技术指导或兼职。3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或 工作任务。4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，要求乙方加班 时，除不可抗力因素除外，乙方应予配合，但不得超过国家劳动法律、法规的规 定。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。6、乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违

10、规指挥。四、工作报酬聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用固定工资制。受聘人固 定月工资标准为人民币元。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉 遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的 岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩 分明。六、社会保险和福利待遇1、乙方患病或因工致伤的，按国家和省有关规定执行。2、乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国 家和省有关规定处理。七、违约责任L由于当事人一方的过错，造成合作不能完全履行，由有过错的一方承担违 约责任;

11、如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履 行或者需要延期履行、部分履行协议的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、 部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反协议时，应承担违约责任，给对方造成严重经济损失的， 应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。八、其他事项本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国 家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方：乙方：年月日：技术聘用合同6甲方:乙方:甲、乙双方依据中华人民共和国合同法之相关规定，就甲方聘用乙方

12、一事 达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技 术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。二、聘用时间。时间总计为期三年，自一年一月一日开始起算至一年一月日 止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪一万元，支付方式根据实际情 况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研 制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销 售一个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支

13、 付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间， 因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、 作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所 有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技 术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙 方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注 册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用 该技术或转让该技术

14、。五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。六、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保 密义务：(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制 度，履行与其工作岗位相应的保密职责；(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密；(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其 他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成 员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密 信息;(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经

15、营 同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括 股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似 的产品或服务，不为他人类似经营提供任彳可建议；2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽 属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职 期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离 职；七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在 期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。八、违约责任甲乙双方

16、任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承 担违约赔偿责任。九、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解 决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：（签章）（签章）技术聘用合同7聘用单位（甲方）：北京绿迪源园林绿化有限责任公司受聘人（乙方）：身份证号码：为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法 规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限本合同自年月 日起，年月 日止，共年。其中试用期为月。在试

17、用期期 间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。二、工作内容1 .甲方聘用乙方从事职务。2 .乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。3 .甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。三、工作条件和保护1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正 常的工作安全和健康。2按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。四、工作纪律1 .乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪 律，服从甲方的管理。2 .乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益， 如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经

18、济责任和法律责任。五、工作报酬和时间L年薪为3 .上、下班时间按甲方规定执行（因为做工程的特殊性，假日和工作时间由单 位统一制定）。六、福利待遇1 .乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。2 .乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。甲、乙、丙三方都应严格遵宁合同规定的各项条款。执行中如有争议，由甲方 所在地区劳动仲裁处协调处理。六、其他事项如有未尽事宜，由签约三方协商修订。七、本合同一式四份经主管部门签证盖章后生效。甲乙、丙方各执一份，甲方地区劳动仲裁处一 份。甲方：XX县第二印别厂（章）乙方:XX市印利厂（章）代表人：刘XX （章） 代表人：陈XX （章）丙方：王XX （章）鉴证

19、单位：XX县劳动争议仲裁处（章）经办人：XXX一九XX年X月XX日技术聘用合同2合同编号：技术总工聘用合同甲方（聘方）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：生日：（农历、公历）家庭住址：电话:3 .甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。七、双方约定其他事项A.违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合 同，应分别填写聘用合同变更书和聘用合同续订书。经甲、乙双方协商一 致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损 失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。九、人事争

20、议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事 争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争 议仲裁委员会申请仲裁。甲方法定代表人（签名或盖章）：乙方（签名或盖章）：（委托代理人）：年月日年月曰附注L本合同涂改、未经合法授权代签无效。4 .本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后 生效.技术聘用合同8甲方（合作方）：乙方（合作方）：身份证号：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，合作双方本着平 等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位根据甲方实际工作需要，乙方与甲方合作于农业生态示范园，从事

21、山西绿福园 农业开发有限责任公司生态大棚建设及所有蔬菜栽培、种植、管理等技术指导工 作。二、合同期限根据合作人工作岗位的性质，采用无固定协议期限形式：期限自年月曰 起，至本协议终止条件出现，双方终止本协议。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方工作职责为：对山西绿福园农业开发有限责任公司生态园农业示范园 基础建设及种植的反季蔬菜或者其他农产品进行技术指导，包括栽植、修剪、田间 管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保全棚苗木成活率以上;不出现较大面积 病虫害发生或苗木自然死亡现象;同时培训甲方合格技术人员2名以上。2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期间，不允许私自在其他地方进行 技术指导或兼职

22、。3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或 工作任务。4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，要求乙方加班 时，除不可抗力因素除外，乙方应予配合，但不得超过国家劳动法律、法规的规 定。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护 设施，保障乙方的安全与健康。6、乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥。四、工作报酬聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用固定工资制。受聘人固 定月工资标准为人民币元。五、工作纪律L甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉 遵守甲方的工作纪律和规

23、章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职 权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、乙方患病或因工致伤的，按国家和省有关规定执行。2、乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国 家和省有关规定处理。七、违约责任1、由于当事人一方的过错，造成合作不能完全履行，由有过错的一方承担违 约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履 行或者需要延期履行、部分履行协议的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、 部分履行或

24、者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反协议时，应承担违约责任，给对方造成严重经济损失的, 应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。八、其他事项本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法 规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表（签字）：合同签订日期：年月日技术聘用合同9编号：专业技术人员聘用合同书甲方（聘用单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务

25、。二、聘用合同期限L本合同自年月 日至年月 日止，期限为年。试用期自年月 日至年 月 日止，期限为个月。2、本合同自年月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：。2、具体工作内容及要求：。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同 意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或 工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护 设施，保障乙方的安全与健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的

26、教育和培训；乙方 在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批 评、检举和控告。四、工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工 资，每月工资（人民币）元/月（大写：仟佰拾元整）。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉 遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职 权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一

27、的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。(2)、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。(3)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。(4)、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。(5 )、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。(6)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前15日书面 通知乙方：(1)、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的适当工作。(2)、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。(3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

28、聘用合同无法 履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。(4 )、乙方不能履行聘用合同。5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)、试用期内。(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款 内容，办理合同变更手续。10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。七、违反合同的

29、责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违 约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行 或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行 或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成 严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任：。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执T分，本合同约定事项违背国家法律法 规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方盖

30、章：乙方(委托代理人)签章:甲方法定代表人（委托代理人）签章：签订日期：年月日技术聘用合同10聘用单位（甲方）:单位性质 地址受聘人（乙方）：性别 学历 户口所在地身份证号码为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法 规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。合同期限本合同自年月 日起，年月曰止，共年。其中试用期为月。在试用期期 间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。工作内容1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。工作条件和保护

31、1 .甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正 常的工作安全和健康。2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培 训。工作纪律2 .乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪 律，服从甲方的管理。2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经 济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和 法律责任。工作报酬和时间L乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据 乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。3 .甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。保险福利待遇1

32、 .甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省 有关规定执行。2 .乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。3 .乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。双方约定其他事项违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合 同，应分别填写聘用合同变更书（附件一）和聘用合同续订书（附件二）。经 甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同 给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事 争议的促裁，当

33、事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争 议仲裁委员会申请仲裁。签订合同时间甲方法定代表人（签名或盖章）：（委托代理人）：年月曰乙方（签名或盖章）：年月曰合同鉴证鉴证机构（盖章）：鉴证人（签名或盖章）：鉴证时间：年月曰附注L本合同涂改、未经合法授权代签无效。2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字， 报送签证机构鉴证后生效。技术聘用合同11甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平 等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限

34、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（-）固定期限：自年月日起至年月日止；（二）至本聘用协议解除为止，无聘用期限。（三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称：。自年月日起至工作完成 时即终止，其完成的标志性事件为：。二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）工程总工。主要负责（主要工作内容） 的管理、指导工作。2、乙方结合公司实际情况对技术工作进行指导、落实、创新，并积极培训基 层技术员。使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合经营成本不断 下降，在市场中综合竞争能力不断增强。三、劳动报酬1、聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，给予受聘方聘用薪酬为 万元/月。甲方每

35、月 日为发薪日。绩效工资按照公司考核办法实施发放。2、业绩考核。正常经营后，公司将围绕忠诚度、态度、能力、绩效四方 面进行综合考核，其中包含技术、质量（控制及完成）、进度、安全，根据目 标完成情况给予发放绩效考核工资。民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第 款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月日至 年 月 日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年 月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从

36、年月 日起至年 月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳 动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培刃II。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为

37、月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩 权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十 天通知的限制：Q)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受

38、其它安排的。4 .具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形 式通知乙方：Q)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履 行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁 减人员的。5 .乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有 权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1 .遵守国家的法律

39、、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发 挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法 和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不 得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保

40、险、福利待遇。3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4 .有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考 核。1 启觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲 方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方

41、依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由 甲方在其工资中代办扣缴。A,违约责任1 .本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责 任，支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以 赔偿。2 .乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人 才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有 偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的 20%.3 .违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执 行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4 .因不可

42、抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1 .提出书面通知；2 .填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工 具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3 .交接工作；4 .支付违约金和赔偿金；5 .甲方出具终止或解除劳动合同证明；6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙 方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方 自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同

43、未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）代表：年 月 日乙方（签名）年 月 日技术聘用合同12聘用单位（甲方）：地址：电话：法定代表人：职务：被聘用者（乙方）：性别：年龄：籍贯：身份证号码：电话：住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规 定，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任职务。二、聘用合同期限甲乙双方选择第 种1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日;乙方完成工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同期限

44、为 年。自 年 月 日至 年 月 日有效。(其中 年 月 日至 年月 日为见习期/试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容、地点和工作条件1、乙方的工作职责：2、具体工作内容及要求：3、工作地点：4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。5、乙方必须按照甲方

45、对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护 设施，保障乙方的安全与健康。7、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在 工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、 检举和控告。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的 工资、奖金及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉 遵守甲方

46、的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职 权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴 纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣 除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可 以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和 省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗 费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更L本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：、在试用期被证明不符合聘用条件。、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。、连续两年考核不合格。、严重失