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1、聘用合同范本聘用合同范本(15(15 篇篇)_)_最新聘用合同模板最新聘用合同模板聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。二、聘用期限:自 200 年 月 日起至年 月 日止。三、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案；4、打算公司内部管理机构的设置，打算公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作(二)乙方职责：
2、1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得转变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；7、应于每月 7 日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；9、公司章程和董事会授予
3、的其他职权。四、乙方酬劳乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：酬劳基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月_元，岗位工资每月_元，效益工资根据当月销售及利润完成状况以绩效形式予以嘉奖,嘉奖占比按超出利润部分的 10%计算，上述三部分当月考核兑现；红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。乙方同时享有保险,休假,旅游,等公司所供应的一切其他福利待遇。甲方必需为乙方供应良好的居住条件并担当相应费用。六、违约责任：甲方违约责任：1、乙方完成经营目标，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，根据日万分之五支付违约金；2、乙方履行管理职
4、责,无重大失误,甲方无权终止合同,否则视为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得酬劳外,还需支付乙方三个月的工资(按乙方月收入的平均值计算)作为补偿金；乙方工作失误的判定,需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决；3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实缘由,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击,如有违反需向乙方支付全年酬劳作为赔偿,情节严峻的提交司法部门处理。乙方违约责任：1、执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的，由投资人代表公司赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理；2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比
5、例扣减应得红利，同时由投资人代表公司作出警告直至解聘的打算；3、从事本合同商定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。七、甲乙双方如有不行预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不担当违约责任。八、其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。九、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式 4 份，甲方、乙方各执 2 份。甲方：乙方：签订日期：年月 日聘用合同范本(篇二)甲方（单位名称）：_乙方（姓名）：_无锡市训练局 印制依据国家法律法规和政策规定，经双方协商全都，自愿签定本合同，确立聘用关系。一、
6、聘用合同期限本合同采纳下列第_种方式1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_月。2、甲方聘用乙方从事_工作，期限自_年_月_日起至该工作任务完成。3、实行见习期，见习期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事_工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行（选择第一、第三种合同方式者填此内容）。2、甲方应根据国家规定，依据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安和健康。三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，依据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的
7、规章制度。四、工资酬劳和福利待遇1、依据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳安排的原则，甲方根据所聘乙方的岗位确定工资，并根据乙方的工作责任大小和岗位目标完成状况确定活工资部分。2、在合同期内，甲方根据国家规定为乙方办理养老、医疗等.保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。五、聘用合同变更、解除和终止1、经聘用合同双方协商全都，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过_个工作日或者_年内累计旷工
8、超过_个工作日的；（三）乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；（五）乙方严峻违反工作纪律或老师职业道德，根据甲方规章制度的规定或者聘用合同的商定可以解除聘用合同的；（六）乙方严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；（八）法律、法规和规章规定的其他情形。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方。（一）乙方连续两年岗位考核不合格的；（二）乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调
9、整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作的；（四）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成全都的；（五）乙方在待聘期内经训练无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当连续履行聘用合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据无锡市事业单位聘用合同管理方法（以下简称方法）第三十四条的规定解除聘用合同：（一）患病或者负伤，在规定医疗期内的；（二）在孕期、产期
10、和哺乳期内的（违反方案生育的按有关规定执行）；（三）患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为丢失或部分丢失劳动力量的；（四）患有现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但依据训练工作的特点，应当提前 30 日以书面形式通知甲方：（一）在试用期内的；（二）考入一般高等院校的；（三）被招录到国家机关工作的。6、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：（一）依法服兵役的；（二）甲方未根据聘用合同商定支付工资酬劳、福利待遇或者供
11、应工作条件；（三）甲方拒不为乙方交纳.保险金的；（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。7、乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商全都，又不属于方法第三十八条规定情形的，乙方应当连续履行聘用合同；六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商全都的，可以单方面解除合同。甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起三十日内予以书面答复；逾期未予书面答复的，视为同意解除聘用合同。8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：（一）乙方履行国家规定的法定义务的；（二）发生不行抗力的；（三）法律、法规规定或者聘用合同商定其他中止情形的。9、有下列情形之一的，聘用合同终止：（一）聘用合同期满的；（二）双
12、方商定的聘用合同终止条件出现的；（三）甲方被撤销、解散或其它缘由终止的；（四）乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五）出现其它法定终止条件的。聘用合同一方实际不履行聘用合同满 3 个月，又不属于中止履行情形的，对方可以终止聘用合同。六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。七、违反聘用合同的责任1、任何一方违反聘用合同的商定给对方造成经济损失的，应当担当相应的赔偿责任。2、任何一方违反聘用合同商定的，应支付给对方违约金_元。八、聘用合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。九
13、、双方商定的其他事项1、培训费用商定2、保密商定3、竞业限制商定4、其他商定十、本合同未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（单位盖章）_ 乙方（签名）_甲方法定代表人_ 乙方代理人（签名）_或代理人（签名）_ 年 _ 月 _ 日_ 年 _ 月_日鉴证单位（盖章）_年_月_日聘用合同范本(篇三)甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前
14、一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。2、甲方为乙方
15、供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它.保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、
16、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、训练。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合
17、同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订
18、的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第 5 款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第 5 款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解
19、除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作
20、时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日聘用合同范本(篇四)甲方：_公司项目部地址：_乙方：_(先生,女士
21、)住址：_身份证号码：_护照号码：_依据公司章程和_国的劳动法，双方就下述达成全都：条款 1：合同内容本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为 翻译条款 2：劳动酬劳1、临时聘用工作岗位_，国外工作期间酬劳为每月_美金(美金_整)。其中，在现场支付_%，在回到中国国内后支付_%。(不足一月的根据当月实际工作天数计算)2、甲方担当并支付乙方的签证费、通讯费、交通费等与工作相关的费用。3、甲方应无偿为人员供应合适的住宿条件，甲方供应乙方的生活支配及膳食。4、甲方应免费为人员供应办公室、办公设施和办公用品(个人使用的电脑除外)。5、在工作现场，甲方应使乙方享有同其他员工一样的福利待遇，如劳保、人身保险等。
22、6、上述服务费已包括了人员在夜班工作和加班的费用。7.乙方因工伤、疾病或意外损害及不行抗拒的缘由导致无法正常连续工作的，从离开之日起，合同自行终止，甲方只付给乙方实际工作时间的相应酬劳，这种状况下，任何一方均不被对方视为违约。条款 3：合同期限乙方为甲方供应翻译服务的期限约为 3 个月，自离开中国之日(以机票日期为准)起至返回之日止。甲方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前五天书面通知乙方。甲方如需延长服务工作期限，应在期满之前，提前十天书面通知乙方。乙方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前 30 天书面通知甲方。假如需要延期，需要在乙方答应的条件下进行。条款
23、4：乙方必需遵守劳动法和企业内部的规定。1、遵守中华人民共和国和所在国的法律和法规;2、敬重甲方人员的技术指导;3、具备其本岗位的学问、力量和阅历，有良好的文案理解力量与文档处理力量;4、具有良好的职业道德;5、具有良好的合作精神;6、在工作中听从甲方的支配和管理。7、如乙方无正值理由而要求中止翻译，并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据中国法律对乙方追究法律责任，并扣除乙方部分翻译酬劳。8、乙方保证所翻译内容不存在语法、语式及意图理解上的致命性错误。假如因乙方质量问题并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据损害程度削减支付或不予支付相应的翻译费用。9、乙方在执行本合同期间对于其服务工作的一
24、切资料及状况应对第三者保守隐秘。本协议中文版一式两份，法文版一式两份，共计四份，甲乙双方各执两份。具有同等法律效力甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本(篇五)合同编号：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_电挂：_传真：_帐号：_电子信箱：_乙方：_住宅地：_身份证号码：_托付代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_电话：_手机：_传真：_帐号：_电子信箱：_鉴于：甲乙双方于_年_月_日签署了聘用电影演员合同，甲方聘用乙方在其方案摄制的电影_（以下
25、简称电影）中出演_（角色），因电影剧情需要乙方裸体或半裸体出演，甲乙双方经充分协商，达成如下条款，作为 聘用电影演员合同之补充协议，以资共同遵守。第一条依据剧情需要，乙方可能被要求在电影中以裸体或半裸体出演或其所表演的电影剧本中有相关性行为的情节描写。乙方在电影中暴露的程度及性行为情节所要求的身体接触方式，由甲乙双方另行商定。其次条乙方同意根据本协议第一条的要求出演相关角色。第三条甲方要求乙方根据本补充协议第一条规定所出演的相关角色不得违反国家有关法律、法规、规章及其他规范性文件的规定，也不得违反.的公序良俗，否则，乙方有权拒绝出演，因此造成的损失由甲方担当。第四条甲方保证其所拍摄的电影中不会
26、包含任何侵害乙方合法权益的内容。第五条乙方保证其有权自行签订本协议，并有力量履行本协议下的各项义务，不存在任何法律上的障碍。第六条乙方可以选择由替身演员代替其完成第一条描述的相关情节的拍摄，但必需经甲方同意，替身演员的酬金由_（甲方乙方）担当。第七条本协议未涉及的事项，以聘用电影演员合同的规定为准。第八条争议的处理甲乙双方在履行本协议的过程中所发生的争议，根据聘用电影演员合同中所规定的争议条款的相关内容来解决。第九条本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有 效 期 为 _ 年，自 _ 年 _ 月_日至_年_月_日。本协议正本一式_份，双方各执_份，
27、具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_托付代理人（签字）：_托付代理人（签字）：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本(篇六)甲方：_地址：_法人：_乙方：_身份证号：_因进展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为_年。即从_年_月_日至_年_月_日止（自注册胜利之日算起）。二、资料供应：乙方应于签订合同后向甲方供应以下证件及文件：1、注册城市规划师执业资格证书原件。2、高校毕业证书原件及扫描件，（原件申报后退回）。3、职称证书原件。4、身份证原件及扫描件，（原件申报后退回）。5、1
28、寸和 2 寸彩色照片各 4 张。6、户口首页和本人页复印件提交资料经住建厅核对完身份证和高校毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥当保管，影印件供应给乙方。甲方收到乙方供应的注册材料后，应于_个工作日内为乙方办理注册手续。如因甲方缘由延误注册超过_个工作日，乙方有权要求甲方准时退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币￥1 千元（大写：壹仟元整）。三、聘用工资：1、甲方向乙方支付聘用费人民币￥_元（大写：_元整）。2、合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册
29、中心申报；获准同意后甲方在 5 个工作日内向乙方支付预付款人民币税后￥_元整（大写：_元整），并在报送资料后 2 个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。3、待乙方信息公示后甲方于 3 个工作日内，支付给乙方全部聘用费人民币税后￥_（大写：_元整）。付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证明（乙方签字的收条）。注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方供应的注册证书原件资料真实有效，若乙方供应的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方缘由不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查胜利的，甲方应照常履约支付
30、聘用费。如甲方提出提前解约根据本协议第六条款解决。四、甲方义务及权利1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等证件。甲方承诺注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等叁项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查使用。若甲方违约供应给甲方以外的第三方企业使用所产生的一切后果由甲方担当，乙方对甲方违约使用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济损失的乙方有权索取赔偿。2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再次将证书供应给任何第三方单位使用，如有供应给其他单位使用并造成第三方损失甲方概不负责；甲方保留因
31、乙方供应给第三方单位使用所造成损失的追索权力。备案胜利后，若甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前 3 个工作日作出通知，乙方应在通知后的 3个工作日内邮寄给甲方，甲方应在用完后 2 个工作日归还这些材料。3、甲方在协议期应帮助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作，同时必需每年为乙方办理规定要求的连续训练学时。其中所需费用（包括注册费、印章费、年检费、连续训练学习费、注册地业务培训）均由甲方负担，并且乙方每年的连续训练、注册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参与的连续训练学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方
32、负担。4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必需办理社保等，甲方可以按最低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不行抗力因素造成双方需提前中止合同，则乙方应退还未到期的聘用工资，甲方帮助乙方办理解聘手续。五、解聘：合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，便利乙方今后办理变更注册的手续。合同期满，甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料，并帮助乙方转注册胜利。六、违约责任：1、如因甲方缘由造成乙方的证件丢失或吊销，甲方应负责为乙方挂失和补办，详细如下：1）如甲方遗失注册城市规划师注册证书，由甲方负责补办，如耽搁乙方正常注册，甲方须连续支付乙方聘用工
33、资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿费用人民币￥_元（大写：_元整）。因高校毕业证书不能补办，如因甲方缘由遗失乙方的高校毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥_元（大写_万元整）。2）如因甲方缘由造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币￥_元（大写_万元整），乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方必需在接到书面通知之日起 5 日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工资。2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，假如因乙方特别缘由而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前 1 个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，不足一个月按
34、一个月算，且赔付甲方人民币￥_万元（大写：_万元整）。3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求供应乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前 7 天通知乙方。如因乙方延误等其他缘由造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费人民币￥_元（大写_元整），合同终止，甲方帮助乙方转注册胜利。4、对于因乙方缘由造成的注册失败（以主管行政部门的公示材料为依据），乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止；对于非乙方缘由造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止。如因甲方的缘
35、由导致本合同不能连续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必需帮助乙方转注册胜利。七、续聘：本合同期满，假如甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前 2 个月通知乙方，详细条件由双方另行协商。八、如乙方有需要，甲方应帮助乙方办理勘察设计类考试的报名工作，费用乙方自理。九、双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与本协议冲突的，以本协议为准。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双方签字后生效。甲方：_（盖章）乙方：_（签字）经办人：_（签字）电话：_开户银行：_电话：_开户名称：_银行账号：_签订日期：_年_月_日日签订日期：_年_月_日聘用合同范本(篇七)甲方(聘用单位)
36、：乙方(受聘人员)：法定代表人：居民身份证号码：甲方因平安工作需要，打算聘用乙方担当幼儿园保安工作。依据郎溪县教体局文件：教法安【20 xx】24 号文件规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，特签订本合同。一、保安人员工作职责：1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必需有人顶替。3、衣着干净，待人接物和气，工作时间不聚众谈天。4、幼儿入离园时保安人员必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并准时进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。6、外来人员必需登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证
37、件。7、保安人员应确保幼儿入离园时校门口的交通平安，严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必需放在指定地点。8、帮助园方管理好园内绿化，做好园内清洁卫生工作，每日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽干净。9、保安值班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑状况，准时通知园长或向公安机关报案(拨打：110)。10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。11、准时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产平安。13、保安人员负责幼儿园治安巡逻与防范，保障幼儿园师生人身平安和财产平安;对外来
38、人员、车辆进行严格的查验并具体登记备案;协作学校检查平安隐患;帮助幼儿园处置发生在幼儿园的突发事情、应急大事并准时掌握校内内的各类紧急状况;完成学校交给的其他保卫工作。14、保安人员应树立高度责任感，对幼儿园的平安保卫负责，坚持预防为主，加强门房管理，把事故毁灭在萌芽状态，确保师幼人身平安。15、保安人员应完成幼儿园制定的临时任务。二、工资待遇。1、经甲乙双方公平自愿协商，依据工作需要并经甲、乙双方同意签此聘用合同。工资发放为：基本工资 1600 元/月(参照教法安【20 xx】24 号文件执行)，加班工资：200 元/月。合计 1800 元/月(全年发放 12 个月)。2、经双方公平自愿协商
39、，保安享受与我园其他教职工同等的节日补助，并由园方依据教法安【20 xx】24 号文件规定，从聘用合同签订之日起购买.养老保险，标准参照教法安【20 xx】24 号文件执行。3、乙方的工资及福利待遇仅在此合同范围之内。合同期内，如上级主管部门政策另有规定的，依照其规定执行。三、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不赐予经济补偿：(1)校内保安与校方协商全都的;(2)校内保安因工作失职给校方造成恶劣.影响或者严峻后果的;(3)违犯工作纪律经训练不改正的;(4)不听从工作支配或有意不完成工作任务的;(5)身体素养差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;(6)严峻失职
40、、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;(7)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。四、本合同有效期一年。在合同到期前 5 日，双方如情愿，应重新签订合同。五、本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份，从签订之日生效。甲方(公章)：乙方(签字)：法人代表人(签字)：年 月 日：聘用合同范本(篇八)聘用单位：_(以下简称甲方)被聘用者：_(以下简称乙方)。一，乙方姓名_、性别_、年龄_，身体状况。(附乙方的身份证复印件)二，乙方家庭地址：_三，乙 方 原 有 学 历 _、技 术 职 称、_。电脑操作状况_。四，甲方聘用乙方拟任职务。(聘用前原工作单
41、位：。职务_、工作年限_。)五，乙方聘用期限从月_日至_年_月_日止。聘期为六，1，乙方在与甲方签订_元。试工三个月期满合格后正式_元。(包括试工期、，如经三个月试工期满，甲方认为乙方不适合本专业或本岗位工作，并在甲方无法调剂或乙方在甲方调剂其它工作后乙方认为其工作及工作待遇不适合乙方时，乙方可以提出退聘要求并结清试工期工资后双方聘用合同中止。2，甲方拟定乙方年薪中包括聘用者在聘用期内的责任风险抵押金 5%_10%在内(视江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书本人岗位性质和职责、管理水平、管理力量等完全能胜任本岗位工作的。在聘期内无重大工作失误、无重大工程质量、平安等责任事故发生或未造成重
42、大经济损失。甲方应全额发放所定年薪。)3，贡献等经评审后将赐予肯定的嘉奖。4，甲方每月按乙方岗位性质及职务发_5，在乙方的工资卡上。6，内，不影响年收入。7，天为基数。不足 300 天不少于 280 天按 300 天计算。超过 180 天，不少于 150150 天(不含 150 天)则按月计算工资。七，技术职称、岗位证书等复印件交给甲方备份。并不得将原件再借给其它单位使用。(除非中途国家或当地政府因果明令停工有可能一时不能复工，在甲方无法调剂或调剂后乙方认为不适合其岗位要求调离时、或乙方在工作中严峻失职、失误，造成重大经济损失等缘由。)八，乙方在聘用期间应尽心尽职为甲方做好份内工作。为维护甲方
43、的整体形象体现自身的江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书素养，不得私下为其它单位做有违本单位的一切工作。九，乙方在每年年终应提交一份本人本岗位的一年工作述职书面报告。交单位领导批阅和备案。商、变更、签证、对内对外的结算资料等)十，乙方的年薪中巳包括各种个人得益险种在内，其它费用。(此项工作有单位帮助办理)(但不包括。(乙方离任必需提前 30 天，于书面形式通知甲方，得到甲方同意后，必需乐观协作离任前一切相关移交工作并且做好记录，包括新来管理人员接体工作，现场相关“质量、资料、存在问题部位、有关数据、现场劳务施工状况、甲方、监理、相关领导状况介绍”，新来管理人员达到全部了解熟识，乙方方可办
44、理离任手续)十一，本协议一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。十二，本协议期满，如双方不准时办理续签聘用合同协议，且双方工资巳结清。本协议将自动作废甲方盖章签字：_。乙方签字盖章：_。乙方联系方式：_签订时间及地点：。聘用合同范本(篇九)聘用单位(以下简称甲方)：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：咀方(聘用单位)打算聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩：2、正式聘用期月工资为：元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除 50 元作
45、为保证金，聘用期满后双方交接无异议一次退还。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本所连续工作时间长短自定，报所财务备案。6、正式聘用期内值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对所作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本所职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、乐观为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后
46、 30 天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由所办 公室帮助指导)。四、乙方的权力与义务：1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30 天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后 30 日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。2、试用过程中有意连续聘用者，须在聘用期内乐观办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术
47、操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本所在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、
48、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。六、合同生效与终止：1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选卡议;(2)医务科、办公室按所需条件认可;(3)所务会争论打算聘用;(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印峻交医务科或办公室;(
49、5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可;(6)所方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印峻留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方各执一份。2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式二份，甲方负责人、乙方各一份。咀方负责人(签章)：年 月 日乙方(签字)：年 月 日聘用合同范本(篇十)订立合同书人甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。其次条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在
50、下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为 7 小时，每周 5 个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行.保险制度，并为乙方投保。第八条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。第十