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1、岳阳县2020年度部门(单位)整体支出绩效评价自评报告部门(单位)名称 岳阳县人力资源和社会保障局本级预算编码068001评价方式:部门(单位)绩效自评填报人:隋伟联系电话:报告日期:2022年7月20日岳阳县财政局(制)3、管理制度健全,按照县财政有关文件,严格按照制度执行。4、预决算信息公开性,按照规定的内容、时间在政府网站公开预 决算信息,做到基础数据信息和会计资料真实、完整、准确。!1!1、监督管理机制还有待加强2、财务工作是一个单位的命脉,创新机制正在逐步加强,要求财 务工作水平越来越高。五、改进措施1、进一步完善财务制度,规范财经纪律,严格控制非生产性开支。2、充实财务人员,加强财
2、务人员培训,不断提高财务人员素质。六、评分结论综合以上各项指标,财务管理健全规范,没有发生违法违规现象, 财政局2021年的部门整体支出绩效自我评价得到96分,自评结果:优 秀。我们将在以后的工作中加强预算管理,严格控制各项经费的开支, 提高经费的使用效率。2022年7月20日一、部门(单位)基本概况联系人人员编制易莺60联络电话实有人数60职能 职责 概述负责全县社会养老保险、 工伤保险的组织、协调、年度 部门(单 位)总 体运 行情 况及 取得 的成绩农村和城居养老保险、就业工作、 综合、指导与管理工作。1、推进社会保险全覆盖。年度2、以扩大就业为重点,统筹推进城乡充分就业。、 TTT73
3、、以执法维权为重点,着力构建和谐稳定劳动关系。工作内容4、以规范人事人才管理为重点,稳步提高人事人才保障能力。5、以落实改革为重点,加快完善社会保障体系。1 .基金征缴:全年征缴各类基金5.957亿元,参保54.6万人,全 面完成年度目标任务。2 .就业服务方面:2021年全县城镇新增就业6174人,政府补贴性职业技能培训3128人,农村转移就业劳动力培训2578人, 失业人员再就业5050人,就业困难人员再就业1646人,新增 农村劳动力转移就业4716人,高校毕业生就业见习15人,失业 保险参保总人数29070人,城镇登记失业率为2.78% ,主要考 核指标均超额完成。3 .执法维权方面:
4、联合建设局等部门开展农民工工资支付专项检 查用人单位135家,涉及劳动者4235人,其中农民工3450人;联合县市场监督管理部门开展人力资源市场秩序专项检查,累计 出动执法人员15人次,检查各类用工单位23户,检查过程中没 有发现存在黑中介等违法犯罪行为。劳动监察全年共收到各 类举报投诉1125起 共为3652名农民工追回4415万元拖欠工 资并有1起案子移送公安机关处理。受理涉及劳动纠纷的12345 工单955件,已回复955件,回复率100%。劳动争议仲裁院共 接收劳动争议仲裁案件210余件,涉案劳动者590余人,立案处 理106起,其中结案99起,调解解决55起,裁决30起,法定 结案率
5、达93% ,为当事人挽回经济损失1596万元,出具不予受 理通知书14份。圆满完成法定时效内结案率100% ,调解率达 60%以上的工作目标。4 .人事人才方面:进一步落实巴陵人才工程任务,通过“四海揽 才高素质人才专场招聘会企事业成功预签约58人次,事业单 位通过报名面试32人,正式聘用12人。建立人才信息储备库, 根据企事业单位用工需求,在四海揽才和事业单位招聘面试 优秀但因某些原因未录用的人员储备库中推荐合适人选,上半年 已推荐2名合适人选到岳阳县消防大队就业。切实转换事业单位 进人观念,坚持推行事业单位公开招聘制度,完善和规范公开招 聘程序今年已通过公开招聘方式录用事业单位工作人员10
6、2人, 乡镇教学点教师100人。发放人才补贴,促进人才向基层一线流 动,2021年为新引进的17名硕士研究生以及110名副高、正高、 新取得硕士研究生学历的工作人员总计补贴76万元。优化人力 资源流动配置,深入开展人力资源市场秩序整治专项行动,认真做 好”三支一扶人员招募,坚持按管理权限和职责分工办理事业 单位人员流动调配审批。共办理事业单位人员流动调配22人, 全年计划招募符合条件的高校毕业生6名,主要从事支农、支医、 就业和社会保障服务平台工作,对全县与人力资源相关的13家y/一&个司进行了专项检查,进行业务指导和行为规范。全面完成了全 年事业单位非领导职务工作人员2020年的年度考核工作
7、,完成 节度考核合格人员正常晋薪10600人,岗位异动工资审批645 人,退休审批89人,死亡丧葬抚恤金审批32人,审批新增遗属 主活困难补助对象15人,职工工龄认定24人,调动工资审批 198人。开展了跨度33年的职称评审系统数据采集工作,首次 且织我县基层资深教帅高级职称评审,对符合条件的174人进行 了呈报,做好了我县民营企业工程系列评审工作。二、部门(单位)收支情况年度收入情况(万元)机构名 称收入合计其中:上年结 转公共财政拨 款政府基金拨款纳入专户 管理的非 税收入拨 款其他收 入局机关1341. 31237. 711044. 7258. 88部门(单位)年度支出和结余情况(万元)
8、机构名 称支出合计其中:结余基本支出其中:项目支出人员支 出公用支 出局机关1341. 311213. 01743. 44469. 571. 230. 17机构名 称三公经费 合计其中:公务接待 费公务用 车运维 费公务用车购置 费因 公 出会议费国费局机关5. 755. 75机构名 称固定资产 合计其中:其他在用固定资 产出租固定资产局机关1415. 931415. 93三、部门(单位)整体支出绩效自评情况支效目实划情 体绩性及计成况 整出定标施完预期目标实际完成目标1:全年预算申请到位和下 达数量在95%以上,三公经费变 动率W0。目标2:社会效益、经济效益、 生态效益、可持续影响和社会
9、公众满意度达到预期目标。目标3:养老、工伤、失业保险、 农村城镇保险发放率。1、全年预算申请到位和下达 数量均为100%,三公经费合 计5.75万元,变动率W0。2、社会效益、经济效益、生 态效益、可持续影响和社会 公众满意度达到预期目标。养老、工伤、失业保险、农 村城镇保险发放率达到 100%o体出效量 标实计完情兄 整支绩定目及施划成,评价内容绩效内容绩效 目标值完成情 况出标部工实,绩办定单 产目1门作绩即效制的质量指标三公经费控制率100%100%政府采购执行率100%100%公务卡刷卡率40%60%固定资产利用率100%100%养老、工伤、失业保险、 农村城镇保险发放率100%100
10、%数量指标_财政供养人员控制率100%100%“三公经费”变动率W0W0社会养老保险1594915949年考计办中核部工实内 位度核分法考的门作绩容机关事业养老保险2013720137城乡居民养老保险1965419654工伤保险3063.333063.33失业保险775.76775.76时效指标专项资金到位率春节前 下达全 部资金 95%以 上,结余 不超过 上年结 转100%成本指标财政支出绩效目标1341. 311341. 31益标朝实的文) 效目1期现次益社会效益养老、工伤、失业保险、 农村城镇保险保障率进一 步提高效益明 显经济效益养老、工伤、失业保险、 农村城镇保险保障给社会 带来更
11、好地效益效益明 显生态效益社会公众或 服务对象满 意度社会公众满意度95%98%绩效自评综合得分98评价等次优秀、评价人员姓名职务/职称单位签字李君 梅党组书记、局长人社局付海 霞副局长人社局易莺计财股长人社局隋伟会 计人社局钟雯会 计人社局评价组组长(签字):自评真实可靠,绩效明显。2022 年 07 月 20 0部门(单位)意见:自评真实可靠,绩效明显。部门(单位)负责人(签字): 2022年07月20日联系电话:填报人(签名): 隋伟岳阳人力资源和社会保障局2021年部门整体财政支出绩效自评报告一、部门基本概况(一)职能职责1、负责贯彻执行国家、省人社厅的方针、政策和法律、法规。2、负责
12、劳动力市场建设,完善市场就业机制,组织开展劳务交流, 指导并组织农村剩余劳动力开发与跨地区有序流动工作;组织下岗、失 业人员的转岗培训;实施劳动力预备制建设,开展就业前培训;开展创 业贷款工作;对全县劳动就业服务企业进行业务指导;负责全县失业保 险基金的征缴、发放工作。3、负责企业养老保险政策宣传;负责办理缴费人社会保险登记、 变更登记、注销登记及年检工作;负责养老保险缴费申报的审核、缴费 基数的核定及机关事业养老保险的征缴和清欠工作;负责缴费人台帐、 卡片、申报表、明细表的建立和管理,录入和管理个人账户,打印和发 放个人账户对帐单;建立和管理非公有制企业职工、个体户、自由职业 者的档案;负责
13、养老保险的查询和接续以及个人帐户的转移和支付;对 职工退休进行审核、计算养老金待遇;对离退休职工的人员增减进行调 整,审核办理离退休职工、在职职工死亡后的社会保险待遇;对缴费单 位的缴费情况进行稽核,对养老金的领取资格进行认定。4、负责对工伤定点医疗机构、职业康复机构的协议签订及管理; 负责参保职工因工负伤医疗期间的医疗跟踪管理工作,办理转外地治疗 的有关手续;负责工伤职工待遇审核,支付和工亡职工供养遗属的待遇 项目审核、支付。(二)机构设置岳阳县人力资源和社会保障局有内设股室21个,机关有干部职工 60人,党员55人,大专及其以上学历60人,副科级及其以上干部24 人。(三)部门预算单位构成
14、本单位所属二级社会保险服务中心、机关事业单位养老保险服务中 心、劳动就业服务中心、人力资源服务中心、工伤保险基金管理服务中 心为财务独立核算二级机构,因此2021年度部门预算为包括本级预算 以及所属二级机构预算在内的汇总预算。二、单位整体支出管理及使用情况(一)基本支出2021年基本支出共1214.21万元,主要用于人员支出743. 44万元, 公用支出469. 57万元,其中“三公”经费合计5. 753万元,包括公务 接待费5. 75万。(二)专项支出2021年财政预算安排专项资金1.2万,专项资金按实际情况实行 了专款专用,单位分管领导对资金的使用进行全程监督,保证资金使用 的合规性。三、绩效分析预算管理1、控制日常公用经费开支,年日常公用经费469.57万元,主要用 于人员经费开支,办公电脑耗材,办公室日常用品、房屋设备维修及保 养等开支。2、 “三公”经费控制率100%。